最新 新形势下如何做好离退休人员的思想稳定工作-精品
新形势下如何稳定和做好离退休职工思想工作
方面 的工 作极 为 重 要 ，不 得 马虎 。经 过 多年 从 事老
年工作 ，发现 当前在离退休职工思想政治工作普遍
存在 一下 薄弱 环节 ：
报 、不座 谈 ，使 离退 休 职 工产 生 了被 抛 弃 的感 觉 。 其 次 ，是 民生上 关心 不 到位 ，从 国家 整 体发 展 看 ，
改革开放虽然取得了举世瞩 目的成就 ，广大人 民群
众 也确 实 从 中得 到 了相 当多 的实 惠 ，但在 涉 及 群众 最 大切 身 利益 的住房 、医 疗 、子 女 教育和 就 业 等 民 生 问题 上 存 在着 不 少 问题 。使 离 退休 职 工 失去 组织 依 靠 感 。再 者 ，是 对 离退 休人 员 的业 余 文化 生 活 关
对 离退休 职 工思想 不 重视 的突 出表 现 。
意 味着 经 验 与智 慧 ，是社 会 宝贵 的财 富 。如何 提 高
老 年 人 的生 活质 量 ，使 老 年 人过 上健 康 温 馨 、充 满
生机 和 活力 的生 活 ，是摆在 社会 面前 的重 大课 题 ” 。 老 年 人是 党 和人 民的 宝贵 财 富 ，他们 的思 想工 作 不
见风 是雨 的 反应 也 会经 常 发 生 ，新形 势 下 如何 做好
重 ，对 离 退休 职 工政 治 上 关心 不 到位 。离退 休 职工
虽 然 从工 作 岗位 上退 了下 来 ，但 他们 一 生为 单位 工
作 ，对 单 位 始终 有着 无 法 割舍 的情 感 ，对 单 位 的重
大 事项 、单位 的兴衰 荣 辱 ，无 时 无刻 不在 关 心 关注
１ 对离退休职工思想政治工作 不够 重视
在实际工作中， 许多单位对离退休职工的思想政 治工作重视不够 。首先 ，认为职工一旦退休就不是 自己单位 的职工 了，认为他们不再在单位上班 了， 他们的事情看不见摸不着 ，可以高高挂起 。对他们 的思想政治工作可 以放在一边 了。其次 ，对离退休 人员管理服务 的人员编制少，不足 以应对离退休职
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)(精品范文).doc
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇) 第一篇：在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作作者：董宁离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。
老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。
只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。
因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。
一、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。
并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己的要求。
2、对政治待遇的落实比较满意。
由于各单位按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。
比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。
3、对生活待遇的落实越来越关注。
如何做好企业离退休职工思想政治工作
如何做好企业离退休职工思想政治工作这几年来中国口老龄化的问题逐渐的凸显出来，离职退休人员的数量不断增加，如何有效地落实企业离职退休人员的思想政治工作，完成对于离职退休工作人员的观念教育和思想引导成了十分关键的问题。
这不仅会影响离职退休职工的生活质量，通过思想政治工作落实对于离职退休工作人员的有效引导，丰富离职退休工作人员的精神世界，同时对于企业的可持续发展以及社会的稳定发展都会起到至关重要的影响。
以下作者也就新形势下企业应当如何落实离职退休职工的思想政治工作进行了简要的探讨和分析。
一、将群众路线作为思想政治工作的根本出发点和落脚点企业离职退休职工的思想政治工作在实践落实的过程当中必须明确思想政治工作的主线，将群众路线作为思想政治工作落实的根本出发点和落脚点。
一方面，以群众为出发点，了解离职退休职工的需求问题、现实困境，坚持以人为本，对思想政治工作的工作方法、工作内容、工作目标做出进一步的优化和调整，保障思想政治工作的人文性和科学性。
另外一方面，将思想政治工作落实于实践当中，有效提升思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作应有的作用和影响[1]。
就现阶段来看，在社会老龄化背景下，离职退休人员的观点看法、思想意识对于社会发展、对于社会稳定有着不容忽视的影响，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，对群众问题作出有效解决，让思想政治工作得到认可得到肯定才是思想政治工作开展的基石，只有这样思想政治工作的落实才可以获得更广泛的社会基础和群众基础，提高思想政治工作的效益与影响。
二、优化工作目标是思想政治工作落实的根本保障工作目标是思想政治工作落实过程当中的重要导向，对于相关工作人员的工作开展会起到一定的指引作用，想要更好地提高思想政治工作的工作质量，工作人员则需要了解工作目标和工作方向，突出思想政治工作的政治性、政策性、社会性等相应的性能特征，让思想政治工作的有效性、服务性进一步提升，在工作目标优化的过程中主要可以从以下几点着手做出调整。
如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作
仰不能丢掉 ．如果离退休职 工政治觉悟不能 随着形 势发展而提
活动 ，调节丰富他们的晚年生活 ，使之心情愉快 ．开 阔视野 ，增
激发进取。六是 自我教育 ， 互相启发。要积极组建 自 高 ，甚 至 逐 渐 降低 ，就 难 以看 清 本 质 ，把 握 大 局 ，以至于 牢 骚 满 长知识 ， 腹 人云亦云 ，是非不清 ，最终 不能保持晚节。为保证 离退休职 我管理 、自我教育”小组 ，使他们 自我约束 、自我调节、自我引
影响 ．有积极健康的 也有腐朽思想 ，重视抓好离退休职工的思
做好离退休职工的思想政治工作 ．要注重退休职工思想政治
想道 德 教 育 使 之 始终 保 持 高 尚的道 德 情 操 在 抓 好 以 上三 项 大 工作原则 。一是尊重体贴的原则 。离退休职工离岗后 ，他们把组
离 的 教 育 的 同时 ．还 要 抓 好 基本 理 论 教 育 时 事 政治 教 育 光 荣 传 织上的关怀 家庭的尊重 理解和关心作为最本质的需要。当
统 教 育 ．民 主 法 制教 育 ，奉 献 教 育 等 等 。
退休职工思想 出现这样那样 的问题 ．工作人员要主动去接近 ，信
做好离退休职工的思想政治工作 ，要注重退休职工思想政治 任和尊重 以真挚的感情和热忱的态度，去做好老同志的工作
工作方式方法 。离退休职工思想政 治工作要达到满意的目的和理 二是民主商讨的原则。离退休职工自尊心强．性格偏激 闭关自 想 的效 果 ，就 必 须研 究 和 探 索 各种 有 效 的 方 法和 原 则 。结 合 禹退 守等心理 、思想特点 ．做他们的思想工作的 要采取民主的、协
浅谈新形势下做好离退休老同志政治思想工作的途径
浅谈新形势下做好离退休老同志政治思想工作的途径摘要：进入新时期，随着社会经济的快速发展和全国老龄化进程加快，离退休老同志队伍不断壮大，离退休老同志作为企业和国家发展的有功之臣，是企业和国家的重要政治资源和宝贵财富。
在新形势背景下，做好离退休老同志政治思想工作能够有效提升离退休老同志的思想道德水平，也利于社会的和谐稳定发展。
企业离退休老同志即使离开企业，但对企业仍保持责任感和归属感，是企业的重要组成部分。
因此，做好离退休老同志政治思想工作能够确保老同志安享晚年。
关键词:新形势;离退休职工;政治思想工作引言：随着我国老龄化不断加深和社会经济形势的变化，我国离退休老同志规模也在不断增加，因此国家和企业必须重视这一群体的政治思想工作。
离退休老同志为国家建设、企业生存发展贡献了毕生的精力，他们是国家和企业的宝贵财富,是一支促进社会稳定和发展不可忽视的力量。
但在开展离退休老同志思想政治工作实际中仍存在较多问题。
例如离退休老同志日常生活缺乏物质保障，老同志短期内难以适应家庭生活，心理落差较大；部分离退休老同志仍想继续为企业贡献力量。
这些问题都亟需国家和企业认真思考解决。
做好离退休老同志思想政治工作能够有效促进企业可持续发展和国家社会稳定运行，因此国家和企业必须提高离退休老同志思想政治工作重视程度。
一、离退休老同志政治思想工作的重要性离退休老同志们思想政治觉悟高，智慧经验丰富，在各领域发挥了无可替代的作用，做出了不可磨灭的贡献，做好离退休老同志思想政治工作，是当新醒狮下老同志工作的重点。
首先，做好离退休老干部思想政治工作，一定程度能够体现国家和企业对老同志的关怀，老同志们虽离开了工作岗位，也需做好思想政治服务工作，健全离退休干部困难帮扶机制，落实离退休老同志看病就医制度，让老干部老有所依[1]。
其次，能充分引导发挥好离退休老同志的独特优势和重要作用，激励老同志为完成新时代党的历史使命继续贡献智慧和力量，激发和保护好他们继续为党和人民奉献的政治热情，让老同志老有所为。
新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考
新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，离退休人员在人口结构中所占比例越来越大，其优势群体地位日益凸显。
离退休人员作为党和政府的重要依靠力量，他们的思想政治工作显得尤为重要。
然而，面对新形势下的离退休人员思想政治工作，我们还需要深入思考并及时调整工作策略。
本文将就这一问题进行若干思考。
首先，要加强对离退休人员思想政治工作的重视。
离退休人员时代背景的不同，特点的差异性，使得他们的思想政治工作应该更具针对性和个别化。
在新形势下，我们要将离退休人员视为社会主义核心价值观的传播者和践行者，理解他们在规则和道德方面的重要性。
只有充分意识到这一点，我们才能真正发挥他们在引导社会风气、推动社会进步上的作用。
其次，要适应离退休人员的需求和心理特点。
离退休人员大多年纪较大，他们对于信息化时代的新事物和新技术可能存在一定的抵触心理。
因此，我们在进行思想政治工作时要注重使用老年人的常用媒体渠道，例如电视、广播等传统媒介，使信息传递更具效果。
同时，我们还应该关注他们的生活需求，关心他们的身体健康、精神状态、社交需求等方面的问题，为他们提供全方位的关怀和支持。
第三，要注重与离退休人员建立良好的互动机制。
离退休人员是党和政府的宝贵财富，他们对于社会发展具有丰富的经验和智慧。
因此，我们应该加强与他们的联系和沟通，经常开展集思广益的座谈会和座谈会，并充分听取他们的意见和建议。
通过与他们的互动，我们可以更加准确地把握他们的需求和心理状态，为他们提供更为有针对性的思想政治工作。
最后，要强化离退休人员思想政治工作的组织管理。
离退休人员群体众多，分布广泛。
为了更好地开展思想政治工作，我们应该建立健全以党组织为领导，离退休人员委员会为核心的管理体系，明确各级组织的职责和权限，形成科学高效的工作机制。
同时，要利用现代信息技术手段，建立起在线学习和交流平台，方便离退休人员获取所需信息和参与社会活动。
新形势下如何做好离退休老党员的思想政治工作
新形势下如何做好离退休老党员的思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针，是建设特色社会主义和精神动力。
当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。
企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
一、离退休老党员的思想动态趋向在深化改革、扩大开放、全面构筑社会主义市场经济的历史条件下，各种思想和文化互相激荡，社会生活和人们的思想意识发生了广泛而深刻的变化，经济成份和经济利益的多样化，使人们的价值取向呈多样化和差异性的趋势。
离退休老党员干部也是如此。
然而，离退休老党员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份，使他们思想状况及心态趋向体现出不同于其它群体的明显特点。
1.整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。
大多数离退休老党员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数党员退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是认为过去那么苦干有吃亏感。
2.对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。
经过这些年的引导宣传，离退休老党员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。
3.离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。
同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对“企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休党员也存在着攀比现象。
除此之外，从老年人的心理和生理上来分析，还存在着六种心态特点：怕生病，盼长寿；怕冷漠，盼孝顺；怕孤独，盼关爱；好怀旧，盼尊重；老作小，盼理解；献余热，盼贡献。
通过上述分析，可以得出结论：企业离退休党员干部是一个特殊的、相对弱势的群体。
其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。
发挥三个作用做好离退休人员思想政治工作
发挥三个作用做好离退休人员思想政治工作1. 引言1.1 概述离退休人员思想政治工作的重要性离退休人员思想政治工作的重要性在当今社会具有十分重要的意义。
随着我国社会主义建设不断深入发展，离退休人员在社会生活中所占比重越来越大，他们是社会的重要组成部分，也是社会的智囊团队。
对于离退休人员思想政治工作，不仅可以促进他们的身心健康和生活幸福感，更能够保持他们的政治觉悟，增强对党和国家的信心和支持。
离退休人员具有丰富的工作经验和实践经历，他们对社会、经济、文化等各个领域有着深刻的认识和独到见解。
通过做好离退休人员思想政治工作，可以充分发挥他们在引领群众的思想方面的示范作用，引领广大人民群众积极参与社会主义建设，为社会稳定和发展贡献自己的力量。
加强对离退休人员的思想政治工作，不仅是一项重要的政治任务，更是对社会主义建设的积极投入。
只有充分认识到离退休人员思想政治工作的重要性，才能更好地发挥他们在社会发展中的作用，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
【内容结束】2. 正文2.1 发挥思想政治引领作用离退休人员是党和国家的宝贵资源，他们在社会主义建设事业中积累了丰富的经验和智慧，对于维护党的统一、团结和团队的稳定发挥着重要作用。
发挥思想政治引领作用是指通过引导离退休人员积极参与社会主义建设，共同推动党和国家事业发展，引导他们积极践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
要加强对离退休人员的思想政治引领，引导他们树立正确的政治立场和世界观。
离退休人员作为老一辈党员干部和工作者，应该从政治高度出发，坚决维护党的领导，坚决支持党的决策和部署，自觉遵守党的纪律规定，做到言行一致，言必信，行必果。
要引导他们加强政治学习，不断提高政治觉悟和理论水平，增强对党的信任和对社会主义的信心。
要引导离退休人员积极参与社会主义建设，发挥他们的余热和余智。
离退休人员在落实党的路线方针政策、推动经济建设、社会建设和文化建设等方面有着得天独厚的优势和特长，应该充分发挥自身的作用，参与到各项工作中去，为党和国家作出更大的贡献。
新形势下如何做好离退休人员的思想政治工作
技 术 协 作 信 息
２ ０ １ ５ （ ３ ０ ） 总 ； 再 ｌ ２ ２ ９
新形势下如何做好离退休人员的思想政治工作
李永强 ／ 中 国电 力工程顾问 集团 东 北电 力设 计院 有限 公司
摘 要： 经济利益 多元化 的今天 ， 一部 分 离退休人 员的思想观念和价值取 向悄 然 出现一些新 变化 ， 如 部分 离退休人 员对原 单位
一
。
一
、
ｌ 有利 于我党离 退休政 策的落 实将事 人 员数 量较少 ， 往往将 更多的精力 集中在 体系 ， 主要表现在 两个方 面。一是缺 乏一 业单 位离 退休 人 员的思 想政 治 工作做 好 企业的经济效益 。 家庭所承担 的教育工作 套完整的管理机制 。 为了改善企业离退休 除 了是开 展 离退 休人 员管理 工作 的 核心 也越 来越少 ， 原因在于大多 数家庭 为独生 人员 的思 想政治工作 ， 虽然一 部分 工作 已 内容之外 ， 同时也是将离 退休人 员政 治待 之女 ， 他们对 于党的一些 基本理论 以及新 经 由政府 相关部 门负责 ， 但 是企业 内部有 遇落 实 以及发 挥 离退休 人 员作用 的 重要 精神的学习并不是那么的及时与透彻 。种 关 工作部 门还 是缺 乏一 套 完善 的管理 机 的方法 。在我 国具有越 来越多 的离退休人 种 原 因的集合 导 致企业 离退 休 人员 的思 制 。部分企业 的该项工作仍然是 由单位或 员数量 。在新的形 势下 ， 我国的离 退休 队 想政 治工作缺乏 足够的工作 人员 。其 次 ， 者部 门一 把手分派 任务 ， 缺少开展 工作前 伍在思 想 、 年龄 以及结构 等方面都 出现 了 思想政治教育者综合素质不高 。由于企业 的充 分沟通 ， 工作结束后 的信息收 集与反 新 的变化 ， 因此必须 要进一步的 丰富和完 离 退休 人员 大多 都经 历过 国家 由动 乱 向 馈等工作流程 。 很多企业 并没有对离退休 善 离退 休人 员的 思想政 治 工作 方法 和 内 稳 定和富强发展 的过程 ， 他们本 身都具有 人 员的思想政治教 育进行定 期的 、 规范 的 容， 并且也 需要相应 的调整开展 和组织活 相 当高 ｝ 政治素养和 坚定 的爱党 睛怀 。 一 考核 ， 导致部 分已经开展 的思想政 治教育 动的方式 。 些 思想政治工作 者较为年轻 ，阅历 尚浅 ， 工作 效率低下 ， 一些年龄 较大 的离 退休 人 ２ 有 利于离 退休人员将 自身的余热充 在 政治 素养 上与 离退 休人 员 的政治 素养 员思想上存在 的问题长期得不到解决 。二 对 于一些政 策和文件 的 是缺乏足够的财力支持 。集中培训 需要有 分 发挥 出来 作为 事业 单位 的奠 基者 和创 有 相当大 的差距 ， 造者 ， 离退 休人员见 证了企业 的规划发展 精神 “ 吃不透” ，不能满足教育工作的要 足够 的场地和硬件 设备予 以支持 ， 集体 活 和 建设 ，因此其 除了具 备 十分 丰 富的资 求。对于年龄较 大的工作者 ， 虽 然阅历 丰 动需要有足够 的经费予 以支 持 ， 离 退休 人 源、 经验和 政治思想 优势 ， 在 离退之 后 ， 这 富 ， 拥有 足够 高 的政 治 素养 ， 但 是在 工 作 员经济 生活 上的 困难 需要 有企 业 或有 关 些 离退 休人 员往 往仍 然对 单位 的建 设发 方法上 却比较保 守。 政 府部 门予 以财力上的支持 等等 ， 该项 工 展 比较关注 ， 而且很 多老同志也 希望能 够 ２ 工 作 方法趋于扁 平化。改革开放 的 作的开 展在 很多 情况 下都 需要 有足 够 的 将 自身的余热 发挥 出来。因此单位的管理 近 几十年 ， 我 国方 方面面发生 了巨大 的变 财力来支持 。实务工作 中 ， 部 分企业将 重 者 必须 要充 分地 运用 思想 政治 工作 这 一 化 ， 每一 代人的思想 观念和价 值观都有 了 心放在企 业经 济建设上 ， 对该项 工作 的重 手段 ， 从 而在单位 的 日常经营 管理 中全 面 很大的差异 。 企业离退休人员大多是从计 视程度不足 ， 不愿意 为离退休 人员 的思 想 的纳入老 同志的建议和 经验 ， 最终不 断地 划经济 时代 迈向市场经 济时代 ， 他们 的道 政治工作提供 过多的财 力支持 ， 导致 工作 推动事业单位的发展。 德观 和价 值观 在很 大程度 上受 到 过去 生 无法顺利进行 。 三、 新形势下做 好离退休 人员 思想政 ３ 思想政 治工作能够确 保离退休 队伍 活 的影响 ， 与 现代 社会 进步 、 社 会 利益 以 的和谐 稳 定将退 休 人员 的思 想政治 工 作 及社会价 值观存在着很 大的冲 突 ， 造 成心 治工作的对策分析 做好 ， 不断的对 思想 政治工作 的方法 和手 理上 的不 平衡 。此外 ， 部分 离退休 人员还 ｌ 丰 富思想政 治工作的情感 。 段进行丰 富和完善 ， 做到有 针对 性 的组织 无法适 应离开工作 岗位的生活 ， 对单 位的 企业 日常工作 中 ， 思想政 治工作 的一 和开展各种 活动 ， 除了能够对 离退休 人员 依赖 性较 高 ， 会 感到 孤独 寂寞 、 被 人忽 视 线人 员与 老同志接触 最多 ， 倾 听他们 的心 的心理进行 及时 的了 解 ， 同时将老 同志的 等 。这些思想动态都给离退休人员的思想 声的机会 也最多 ， 他们凭借 面对面 的谈心 建议和想 法掌握住 。除此之外 ， 还 可以利 政治工 作方法带来一 系列的挑 战 。目前 ， 和交流这 种最常见 的思想政治 工作方 式 ， 对 及时掌 握离退 用谈心 以及家访 等各 种交流方 式 ， 对老同 企业离退休人员的思想政治工作存在着 有效开展 思想政治 工作 ， 志的心声 进行认真 的倾听 ， 对他们 关心 的 盲 目 性、 滞后 【 生 等缺点 ， 缺乏 一套完整 的 、 休人员的思想动态至关重要 。离退休人员 各种难 点和热点 问题进行 当面回答 ， 并且 合 理的工作方法 。工作方法 不够新颖 ， 大 由于从 各 自的工作 岗位上 刚刚下来 ， 难免 采 取有 效的 措施使 他 们最 直接 和最 关心 多 集 中于实 地走 访 、 集 中培训 、 集体 活 动 不 同程度地存在 失落感和 自卑感 。所 以 ， 的利益得到全面的保障。总之 ， 利用多种 等 方式 ， 针对 不强。比如 ， 有 的离退休 人 工作 人员应该从 心理上去 关怀 老 同志 ， 对 身体差 、 行动 慢并 且接 受知 待他 们要充分表现 出耐心和 理解 ， 讲究思 多样 的思想政治 工作和沟通 方式 ， 除 了可 员年纪 过大 ， 开展 活 动的风 险较 大 ， 不 适 合 想政 治工作 的方式方法 ， 认真 听取他们 的 以 将单 位对 离退 休人 员 的关怀 和尊 重 充 识 也较 慢 ， 把 握他 们 的思想 脉搏 ， 这样 分的体现 出来 ， 还能够对 单位的思 想政治 些具体活动 ， 他们只 能放弃参 与部分思 建 议 和要求 ， 工作 的内涵进行 延伸 ， 使 离退休 人员对单 想 政治活动 。此外 ， 在 工作 中缺乏 充分 的 才能 有针对性地开展工作 。 （ 下转封三 ）
怎样做好离退休人员思想政治工作总结
怎样做好离退休人员思想政治工作总结离退休人员是党和国家的宝贵财富，他们为我国革命和建设事业做出了重要贡献。
随着社会老龄化的加剧，离退休人员数量不断增加，如何做好离退休人员的思想政治工作，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面对如何做好离退休人员思想政治工作进行总结。
一、了解离退休人员的心理特点离退休人员在离开工作岗位后，由于社会角色的转变和生活的变化，往往会出现心理上的不适和焦虑。
因此，要了解离退休人员的心理特点，针对他们的需求和关切，制定相应的思想政治工作方案。
例如，针对离退休人员孤独、失落等心理问题，可以通过组织文化活动、志愿服务等方式，让他们感受到社会的关爱和价值。
二、加强思想教育引导加强思想教育引导是做好离退休人员思想政治工作的关键。
要组织离退休人员学习党的路线方针政策，了解国家大事，增强他们的政治意识和社会责任感。
同时，还要加强对离退休人员的法律法规宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
此外，还可以通过座谈会、讲座等形式，引导离退休人员树立正确的价值观和人生观，激发他们的正能量。
三、注重服务关怀注重服务关怀是做好离退休人员思想政治工作的基础。
要建立健全离退休人员服务机制，了解他们的生活状况和需求，积极为他们排忧解难。
例如，针对离退休人员生活中的困难和问题，可以组织志愿者开展帮扶活动；针对离退休人员的健康问题，可以组织健康讲座和义诊活动。
通过这些服务关怀措施，可以增强离退休人员的归属感和幸福感。
四、发挥离退休人员的积极作用发挥离退休人员的积极作用是做好思想政治工作的有效途径。
离退休人员在工作经验、技术技能等方面具有丰富的资源，可以为社会发展做出积极贡献。
因此，要鼓励离退休人员在力所能及的范围内发挥余热，为社会做出贡献。
例如，可以组织离退休人员参与志愿服务、社区建设等活动，让他们感受到自己的价值和社会认可。
五、加强组织领导加强组织领导是做好离退休人员思想政治工作的保障。
如何做好离退休人员思想政治工作
浅论如何做好离退休人员思想政治工作离退休人员思想政治工作是离退休人员服务管理工作的重要组成部分。
做好离退休职工的思想政治工作，使他们能愉快地安度晚年，对减轻单位负担和社会稳定具有十分重要的意义。
同时，我们必须认识到，离开了思想政治工作，离退休人员服务管理工作就很难做好。
我们要贯彻落实党的十八大精神，以全面建成小康社会为目标，抓住离退休人员的所思所想，切实解决离退休人员最需要、最现实的利益问题，坚持正面教育，坚持思想沟通和解决问题相结合，积极探索做好离退休人员思想政治工作的途径和方式。
要提高对做好离退休职工思想政治工作的认识。
离退休职工队伍是一个庞大的群体，他们自身及其家庭成员、亲属几乎涵盖了整个社会。
做好离退休职工思想政治工作，稳定离退休职工队伍，对单位建设、化解社会矛盾、共建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
加强离退休人员党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
加强离退休人员党支部建设，对促进离退休人员党员的政治思想建设，有着不可替代的作用。
要根据离退休人员的身体、年龄状况和居住地分布情况，坚持形式灵活、注重实效的原则，设置离退休人员党支部，扩大党建工作的覆盖面。
要十分重视发挥党总支、党支部、党小组在加强离退休人员政治思想学习中的作用。
通过宣讲会、报告会、座谈研讨会等活动帮助离退休人员深刻理解党的路线、方针、政策。
注意抓好他们对中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习，牢牢掌握了思想政治工作的主动权。
定期通报单位的科研、生产情况和经济发展形势，让广大离退休职工对单位的情况有正常渠道了解。
使他们对单位存在的一些困难有足够的理解，从而避免或减少不满情绪，支持单位领导工作。
从政治上关心离退休职工。
离退休职工离开工作岗位后，对国家大事和单位建设仍十分关心。
但信息不畅、缺乏有效的信息渠道。
各级组织应定期组织他们学习党在各个时期的政策和时事政治，使老同志进一步解放思想，更新观念、自觉适应新形势，充分理解、支持党和国家推进改革开放、发展市场经济的一系列重大决策。
做好离退休职工的稳定工作的建议
做好离退休职工的稳定工作的建议
建议如下：
1. 加强离退休职工的思想教育，提高他们的归属感和荣誉感，让他们感受到自己的价值和重要性。
2. 完善离退休职工的福利保障制度，包括医疗保障、养老保险、住房保障等方面，让他们在晚年生活中有一个稳定的保障。
3. 加强离退休职工的培训和技能提升，让他们能够适应社会的变化和发展，增强自己的竞争力。
4. 积极开展离退休职工的文化、体育、娱乐等活动，让他们有一个充实、有意义的晚年生活。
5. 加强对离退休职工的关爱和照顾，关注他们的身体健康和心理健康，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。
6. 建立健全离退休职工的管理制度，确保他们的权益得到保障，避免出现不公平待遇和歧视现象。
7. 加强离退休职工与企业、社会的联系和交流，让他们参与到社会建设和发展中来，发挥余热和作用。
浅谈新形势下如何做好离退休人员工作
浅谈新形势下如何做好离退休人员工作摘要：离退休管理是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，是一项系统工程。
离退休管理工作是企业日常管理工作的重要组成部分，是企业人文关怀的具体体现。
离退休管理工作要紧密结合离退休人员心理需要，坚持以人为本，有效提升离退休人员管理服务工作的亲和力，坚持与时俱进，切实增强离退休人员管理服务工作的系统性，提高思想认识，增强离退休服务管理工作人员的责任感，做好社会化管理衔接，丰富离退休人员的文化生活等，本文主要分析了新形势下如何做好离退休人员管理工作。
关键词：新形势；离退休人员；心理特征；策略随着社会的发展、改革的深入和老龄化进程的加快，离退休人员结构、年龄结构的变化，离退休人员队伍快速壮大。
针对这一客观现实，探讨离退休管理工作中存在的问题，提高退休人员管理工作效率和效果就显得尤为重要和紧迫了。
我国离退休人员普遍高龄化，思想和心理矛盾突显，组织依赖性强，人员分类复杂，需求多样化，社会参与意识强，居住地较为分散等，再加上独生子女政策的推行使得许多家庭人口较少，离退休老人面临着孤独、困顿的生活处境。
离退休人员管理工作要结合离退休人员心理特征，创新管理方式方法，多创并举，促进退休人员身心健康发展，不断丰富离退休人员的生活质量。
1离退休人员心理特征分析1.1思想和心理矛盾突显，组织依赖性强离退休人员一旦从岗位上退下来，地位、环境、生活等各方面都发生了变化，难免会产生一些思想矛盾，无形中产生失落感。
由于退休后交往变少，有的体弱多病，有的家庭成员变故，有的空巢或单身，在心理上感到孤独，由此产生悲观情绪。
特别是那些处于高龄期、高发病期的老人对组织的依赖心理更强，更需要得到组织的关怀和社会的温暖，更需要工作人员热情周到的服务。
1.2人员分类复杂，需求多样化退休人员种类繁多，情况复杂，有离休干部、退休行政人员、退休工人几大类，任职背景与任职经历的不同，导致他们的志趣也明显不同，由此他们的需求也十分多样化，统一管理的难度较大。
离退休安全稳定工作预案
一、预案背景为保障离退休人员的生活安全和稳定，提高离退休工作质量，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障离退休人员的生活安全和身体健康，确保其生活质量。
2. 维护离退休人员队伍的稳定，预防和减少不稳定事件的发生。
3. 加强离退休工作管理，提高离退休工作的规范化、制度化水平。
三、组织机构及职责1. 成立离退休安全稳定工作领导小组，负责全面领导和协调离退休安全稳定工作。
2. 设立离退休安全稳定工作办公室，负责具体实施和协调各部门工作。
3. 各部门、各单位要明确责任，落实具体措施，确保离退休安全稳定工作落到实处。
四、工作内容1. 加强宣传教育，提高离退休人员的安全意识和自我保护能力。
2. 建立健全离退休人员健康档案，定期进行健康检查，确保及时发现问题并采取措施。
3. 加强与离退休人员的沟通联系，及时了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的帮助和服务。
4. 建立健全安全防范制度，加强安全设施建设，确保离退休人员生活区的安全。
5. 加强对离退休人员居住地的巡查，及时发现并消除安全隐患。
6. 加强与公安、消防等部门的协作，共同维护离退休人员的生活安全。
7. 加强与社区、单位的联系，共同做好离退休人员的关爱工作。
五、应急处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织相关人员迅速处置。
2. 根据事件性质，及时报告上级领导和相关部门。
3. 加强信息报送，确保信息畅通，便于领导和相关部门及时掌握情况。
4. 对受伤人员，立即进行救治，并做好善后处理工作。
5. 对事件原因进行调查，分析原因，总结教训，完善应急预案。
六、预案实施与监督1. 本预案由离退休安全稳定工作领导小组负责组织实施。
2. 各部门、各单位要严格执行本预案，确保离退休安全稳定工作落到实处。
3. 定期对离退休安全稳定工作进行监督检查，对发现的问题及时整改。
4. 本预案自发布之日起实施，如遇特殊情况，由离退休安全稳定工作领导小组负责修订。
做好新形势下退休职工的思想政治工作
做好新形势下退休职工的思想政治工作【摘要】在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
本文通过加强思想政治引领、提升社会责任意识、及时沟通交流、关注精神文化需求、加强党性教育等方面探讨如何有效开展工作。
结论指出，提高退休职工的思想政治素质是当前的重点，要注重因时因地因人因事精准施策。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅有利于增强党的执政能力和全面建设社会主义现代化国家的能力，也有助于维护社会政治稳定和经济发展。
需要加强对退休职工的思想政治工作，促进其积极参与社会建设，实现全面建设小康社会的目标。
【关键词】退休职工、思想政治工作、新形势、社会责任、沟通交流、精神文化需求、党性教育、重要性、思想政治素质、精准施策。
1. 引言1.1 新形势下退休职工思想政治工作的重要性在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
随着社会的发展和变革，退休职工在社会中扮演着越来越重要的角色，他们是一支不可忽视的力量。
而退休职工的思想政治状况直接关系到社会的稳定和发展，因此必须加强对他们的思想政治引领，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
退休职工作为国家的栋梁之材，他们的社会责任意识也应得到提升，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出贡献。
与退休职工加强沟通交流，关心他们的精神文化需求，满足他们精神生活的需求，让他们老有所乐，老有所为。
加强党性教育，增强退休职工的党性意识和组织观念，培养他们的爱国主义情怀和社会责任感。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅是对退休职工的关爱，更是对整个社会的发展和进步的有力支撑。
2. 正文2.1 加强退休职工的思想政治引领加强退休职工的思想政治引领是新形势下做好退休职工思想政治工作的重要内容之一。
在当前社会快速发展和变革的大背景下，退休职工的思想观念也在不断发生变化，需要更加及时和有效地进行引导和疏导。
加强思想政治引领可以帮助退休职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
发挥三个作用做好离退休人员思想政治工作
发挥三个作用做好离退休人员思想政治工作随着我国人口老龄化程度的不断增加，离退休人员人数逐年增多。
离退休人员是社会中极其重要的群体，在各种社会经济活动中扮演着重要的角色。
离退休人员的思想政治工作，一方面是关乎他们的身心健康和生活质量，另一方面也是保证社会稳定和发展的重要保障。
因此，做好离退休人员思想政治工作十分必要。
本文将探讨三个方面的作用，以帮助离退休人员做好思想政治工作。
1. 弘扬正能量，提高离退休人员思想水平离退休人员思想水平的提高可以通过传递积极向上的思想信息和精神力量来实现。
在当今信息化和数字化的时代，文化娱乐活动和社交媒体等信息渠道无处不在。
离退休人员也应该充分利用这些渠道，获取适合自己的思想信息和娱乐内容。
政府和社会机构可以加大离退休人员思想工作的力度，推动各种文化娱乐活动的开展，并通过社交媒体和互联网等渠道向离退休人员提供优质的服务和资源。
2. 建立有利于离退休人员生活的社会环境离退休人员是社会的重要组成部分，为了满足他们的各种生活需求，国家和社会需要采取措施，改善他们的生活环境和生活质量。
特别是要推动离退休人员社区的建设和服务，确保他们能够得到充分的服务和照顾，促进社区居民之间的互动和文化交流，提高离退休人员的幸福感和获得感。
3. 维护离退休人员的合法权益离退休人员是社会的重要力量，他们的合法权益应该得到保障。
政府和社会应该加大力度，确保离退休人员的社会保障、医疗保障、生活保障等方面得到充分的保障。
此外，还需要推动制度变革和法规优化，为离退休人员提供更加完善的法律保障体系。
总之，离退休人员思想政治工作对于社会发展和和谐稳定具有重要作用。
建立一个关注离退休人员的工作机制和合理服务系统，不断提高离退休人员的精神文明和生活质量，切实保障他们的合法权益，有利于为社会带来更多的稳定和发展机遇。
退休人员维稳管理制度
一、总则为加强退休人员管理，维护社会稳定，保障退休人员合法权益，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、管理目标1. 保障退休人员合法权益，维护社会和谐稳定。
2. 提高退休人员生活质量，促进社会公平正义。
3. 加强退休人员思想政治工作，增强团队凝聚力。
三、管理职责1. 退休人员管理部门负责制定本制度，并组织实施。
2. 各级党组织和工会组织要关心退休人员，协助退休人员管理部门做好维稳工作。
3. 退休人员应自觉遵守国家法律法规，积极参与社会稳定工作。
四、维稳措施1. 思想政治工作（1）定期开展退休人员思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）加强退休人员心理健康教育，关注他们的精神需求，帮助他们解决心理问题。
2. 生活保障（1）做好退休人员基本养老金发放工作，确保养老金按时足额发放。
（2）关注退休人员的生活状况，及时了解他们的需求，提供必要的帮助。
3. 社会活动（1）组织退休人员参加各类文体活动，丰富他们的精神文化生活。
（2）鼓励退休人员参与社区建设，发挥余热，为社会发展贡献力量。
4. 排查化解矛盾（1）建立健全退休人员矛盾纠纷排查机制，及时发现和化解矛盾。
（2）对可能引发群体性事件的苗头性问题，要及时报告，采取有效措施，防止事态扩大。
5. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。
（2）加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
五、监督管理1. 退休人员管理部门要定期对维稳工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 各级党组织和工会组织要加强对维稳工作的领导，及时发现和解决问题。
3. 退休人员要自觉接受监督管理，积极配合相关部门开展工作。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由退休人员管理部门负责解释。
本制度的制定，旨在加强退休人员维稳工作，保障退休人员合法权益，维护社会和谐稳定。
各级党组织和工会组织要高度重视，切实加强组织领导，确保本制度落到实处。
做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考
做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考【摘要】在新形势下，做好离退休职工思想政治工作至关重要。
加强政治理论教育，提升他们的政治素养和思想觉悟。
建立健全的服务保障体系，满足他们在生活和医疗方面的需求。
弘扬正能量，传播真善美，营造和谐稳定的思想氛围。
加强交流沟通，倾听他们的关切声音，关心关爱他们，维护他们的合法权益。
只有全面落实各项工作措施，才能更好地服务离退休职工群体，提高他们的幸福感和获得感。
做好这项工作的重要性不可忽视，需要各级政府和相关机构共同努力，为离退休职工提供更好的服务和关爱。
【关键词】离退休职工、思想政治工作、新形势、重要性、政治理论教育、服务保障体系、正能量、交流沟通、关心关爱、维护权益、结论、全面落实、服务群体。
1. 引言1.1 新形势下离退休职工思想政治工作的重要性在当前社会新形势下，离退休职工群体越来越受到社会关注。
随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，离退休职工的生活状况也得到了极大的改善。
随之而来的是诸多新问题和新挑战，如人口老龄化、社会福利保障不完善、思想观念更新迭代等。
这些问题对离退休职工的思想政治工作提出了新的要求和挑战。
离退休职工是一支重要的人才队伍，他们具有丰富的工作经验和社会资源，在社会稳定和发展中发挥着不可替代的作用。
做好新形势下离退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
只有通过加强政治理论教育、建立健全服务保障体系、弘扬正能量、加强交流沟通，倾听关切声音，以及关心关爱，维护合法权益等措施，才能更好地引导和帮助离退休职工树立正确的世界观、人生观和价值观，维护社会团结稳定，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
2. 正文2.1 加强政治理论教育加强政治理论教育是做好新形势下离退休职工思想政治工作的重要举措之一。
离退休职工作为广大党员干部的重要组成部分，他们在长时间的工作生涯中积累了丰富的知识和经验，因此他们对政治理论教育也有着较高的需求。
加强政治理论教育可以帮助离退休职工深入理解党的路线方针政策和国家大政方针，增强政治认同感和归属感。
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做好离退休人员的思想工作是一项系统工程，牵涉到离退休人员“两项待遇”的落实、遗留问题的处理、党员队伍建设和作用的发挥及各项活动的开展等方方面面。
本文就国电成都金堂发电有限公司在离退休管理与服务工作中，离退休人员的管理现状、一些普遍性问题的解决浅谈个人的思考和建议。
一、公司离退休人员的基本情况及管理现状
从公司离退休人员管理机构来看，机构设置、人员编制完善。
现设置了离退休工作部，设编4人，保证了离退休人员有人管，事有人做。
从退休人员的特点来看，离退休人员逐渐进入“三高期”，即人数高峰期、年龄高龄期、疾病高发期。
截至2016年底，公司离退休人员与在职职工人数比达到1：1，均为1000余人，并且离退休退养人员每年还在不断递增。
离退休人员的迅速增加，使管理任务加重；老同志高龄疾病增多，使服务难度增大；离退休人员比例提高，使企业的离退休费和医疗费、享受改革成果的费用增加（养老、医疗移交地方，仍有部分由企业支付）。
这些情况都增大了做好此项工作的难度。
二、公司当前在离退休人员管理中存在的问题
笔者在做离退休人员管理服务工作中发现、掌握了一些问题。
一是退休人员的养老金差距较大。
退休较早的人员养老金每月为2000元左右，近两年退休的每月4000元左右。
而近几年给退休较早增加的养老金倾斜幅度不大，这部分人的养老金一直处于较低水平。
二是一些从事特殊工种退休的人员因工龄较短，个人帐户储存额低，养老金也低，于是又回到劳动力市场，影响了新生劳动力就业。
三是高龄补贴有差异。
由于地区之间、行业之间经济发展不平衡，加之政府没有刚性的文件要求，不同地方、企业在执行老年优抚高龄补贴时出现差异。
经济发展不好的地区和企业并未执行或执行时提高门槛标准，使一部分高龄离退休人员心理上产生不平衡。
四是部分离退休人员住房面积没有达到标准，未享受到房改政策补贴。
五是由于行业之间、企业之间收入分配出现差距，致使部分离退休人员相互攀比，有想法。