海南省事业单位工作人员转岗审核表

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机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表

七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
聘任时间
间断起止时间
93年以来年度考核不称职（不合格）或未确定等次年度
93年以来受何种政纪处分、刑事处罚及起止时间
何种处分（罚）
起止时间
调动、岗位变动后执行机关工资
调动、岗位变动后执行事业工资
职务（岗位）
岗位
职务（岗位）工资
职务（岗位）
岗位工资
岗位等级
金额
金额
级别工资
级别及档次
薪级工资
档次
金额
金额
技术等级工资
中小学、护士10%工资
职务岗位补贴
职务岗位补贴
生活性补贴
生活性补贴
合计
合计
呈报单位意见
年月日
主管部门意见ຫໍສະໝຸດ 年月日审批机关意见根据省政府皖政〔〕号文件规定，经研究，同意该同志改行新工资标准，从年月起执行。
年月日
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
姓名
参加工作时间
工龄间断
起止时间
连续工龄
不计算工龄的大专及其以上学习起止时间、学校名称
职务变动情况
行政职务
正厅
副厅
正处
副处
正科
副科
科员
办事员
任职
时间
领导职务
非领导职务
间断起
止时间
领导职务
非领导职务
专业技术职务
正高级
副高级
中级
助理级
技术
员级
二级
三级
四级
五级
六级

岗位转换与人员调动审批表

岗位转ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ与人员调动审批表
姓名
性别
民族
党政职务
出生年月
最后学历
毕业学校
毕业时间
最高学位
所学专业
专业技术职务
进校时间
现担任何种课程或何专业技术工作
联系方式
校内岗位转换或调动经历
现聘任单位和岗位
申请转换岗位或调动单位
申请转换或调动原因
是否符合转换或调动条件
任本级职务以来取得的专业技术成果
盖章
年月日
转出单位或岗位联系校领导意见：
转入单位或岗位联系校领导意见：
分管学生工作校领导意见：
分管干部工作校领导意见：
校长办公会议意见：（以会议纪要为准）
年月日
宣传部签字：
年月日
原岗位为专职辅导员岗位者，岗位转换或调动时须经过学工部（学生处）审核。
学工部（学生处）签字：
年月日
教务处意见：
转入教师岗位
负责人签字：
其他专业技术岗位聘用工作小组挂靠的职能部门意见：
转入其他专业技术岗位
负责人签字：
组织部意见：
转入管理岗位
负责人签字：
人事处初核意见：
负责人签字：
本人意见
签名：年月日
转出单位意见
（总支）负责人签字：
行政负责人签字：
年月日
转入单位意见
（总支）负责人签字：
行政负责人签字：
年月日
申请人为科级及以上干部者，须经学校组织部审核
组织部签字：
年
月日
职能部门审核意见（是否同意转换或调动）
原岗位为思想政治教育岗位者，岗位转换或调动时须经过校宣传部审核。

员工人事调动审批表

人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。

2、此表供调出方人事部门使用。

调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。

经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。

接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。

特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。

2、本表一式两份，调动双方各执一份。

附表5：借调协议（1）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。

二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。

（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。

（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。

三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。

公司（调入方）：经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

五、本协议一式两份，双方各执T分。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。

海南事业单位工作人员转岗审核表

海南省事业单位工作人员转岗审核表
姓名性别出生
年月
民族
照片
（一寸彩色免
冠）
年龄政治
面貌
参加工作
时间
健康
状况
籍贯文化程度单位名称及进入本单位时间
学历学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业
职称及技术资格的名称
职称及技术资格取得时间
现聘岗位
管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位
等级聘用时间等级聘用时间等级聘用时间
拟转岗位
管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位等级空岗数等级空岗数等级空岗数
历
︵
从
高
中
起
填
写
︶
简
起止时间学习或工作单位职务、职称或技术等级
近五年
年度考
核结果
年年年年年
个人转岗申请
根据工作需要，经程序，符合要求，现申请从转换流动到岗位。

签名：
年月日
呈报单位意见
经本单位同意，请求核准同志由原岗位转换流动到岗位,转换后的岗位级别为级，首次聘用期起止时间为
年月日—年月日。

(盖章)
年月日
主管
部门
意见
(盖章)
年月日
人力资
源社会
保障部
门核准
意见
(盖章)
年月日
注：1、岗位类别一栏填写（管理岗位、专技岗位、工勤岗位）；
2、此表一式三份，并存入个人人事档案。

2。

员工转岗手续办理表

员工转岗手续办理表员工转岗手续办理表日期: [填写日期]部门: [填写部门名称]员工姓名: [填写员工姓名]员工编号: [填写员工编号]原岗位: [填写原岗位名称]新岗位: [填写新岗位名称]转岗日期: [填写转岗日期]转岗原因: [填写转岗原因]转岗手续办理流程:1. 员工申请转岗：员工向上级主管提出转岗申请，说明转岗原因和意向岗位。

2. 部门经理审批：上级主管将员工的转岗申请提交给部门经理进行审批。

部门经理需评估员工的工作表现、能力和适应新岗位的潜力。

3. 人力资源部审批：部门经理审批通过后，将申请提交给人力资源部进行最终审批。

人力资源部将综合考虑组织需求、员工能力和发展机会等因素做出决策。

4. 岗位调整通知：一旦转岗申请获得批准，人力资源部将向员工发出岗位调整通知书，明确新岗位、薪资待遇、工作职责等信息。

5. 岗位培训和适应期：员工接受新岗位的培训和适应期，以熟悉新的工作职责和工作流程。

6. 转岗手续办理：员工需在转岗生效前办理相关手续，包括但不限于：- 提交新岗位的工作合同或变更合同；- 办理薪资调整手续；- 更新员工档案和人事信息；- 完成离职手续（如原岗位需要）；- 领取新岗位的工作设备和资料。

7. 转岗生效：员工完成所有手续后，转岗正式生效。

员工将开始履行新岗位的职责和工作任务。

请注意，以上流程仅为参考，具体办理手续可能会根据公司内部规定和流程有所调整。

员工在办理转岗手续时，应按照公司要求提交所需的文件和材料，并积极配合相关部门的工作安排。

祝顺利！。

人事调岗申请表

人事调岗申请表1. 前言本文档旨在记录员工进行人事调岗申请的具体流程和要求，以便员工和人力资源部门能够准确了解并按照规定的步骤完成申请过程。

2. 申请流程2.1 提交申请员工应填写完整的人事调岗申请表，包括个人根本信息、现岗位、调岗岗位、调岗原因等内容，并在表格中签字确认。

2.2 部门负责人审批员工需将填写完成的申请表交给所在部门的负责人审批。

部门负责人需在申请表上签字，并填写审批意见。

2.3 人力资源部门审批部门负责人审批完成后，将申请表交给人力资源部门进行审批。

人力资源部门应在申请表上签字，并填写审批意见。

2.4 领导审批人力资源部门审批完成后，将申请表交给相关领导进行审批。

领导需在申请表上签字，并填写审批意见。

2.5 通知申请结果申请结果由人力资源部门通知申请人。

假设申请被批准，将会安排适宜的时间进行岗位调整。

3. 申请表格3.1 个人信息姓名性别所在部门入职日期3.2 现岗位信息职位名称所属部门职位描述3.3 调岗岗位信息职位名称所属部门调岗原因3.4 签字确认本人确认上述填写内容真实有效，并表示愿意按照公司规定的流程进行岗位调整操作。

员工签字日期4. 申请考前须知4.1 真实填写请确保填写的个人信息、岗位信息和调岗原因真实有效，如填写信息不真实或虚报原因，将影响您的申请结果。

4.2 提交时限请在申请调岗前提前与上级沟通，并且在确定调岗意向后的五个工作日内提交申请表。

4.3 申请评估人力资源部门将根据公司实际情况和部门需求对调岗申请进行评估，具体岗位调整安排需要视情况而定。

4.4 申请结果申请结果将会在提交申请后的十个工作日内通过邮件或口头通知的方式通知申请人。

5. 结语人事调岗申请是员工在工作过程中的一项重要事务，申请人应确保填写的申请表内容真实有效。

同时，人力资源部门将根据公司实际需要和部门需求进行评估，以确保岗位调整能够顺利进行。

事业单位工作人员调动列编审批表

家庭主要成员，社会关系及政治情况
有何重大
政治历史
问题及结
论情况
（包括文
革期间）
调动
原因
配偶情况
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
籍贯
是否
党团员
结婚
年月
分居
时间
工作单位
及职务
参加工作时间
家庭住址
随迁人口情况
（姓名、年龄、
职业、关系）
意见
调入单位
年月日
意见
调出单位
年月日
主管部门意见
调入单位
年月日
主管部门意见
调出单位
事业单位工作人员调动列编审批表
（市内调动使用）
姓名
性别
年龄
民族
婚否
技术
职称
文化程度
身份
证号
联系
电话
人员
类别
□专业技术人员
□管理人员□工勤人员
参加工作时间
户口
所在地
调出
单位
地址
邮编
调入
单位
地址
邮编
调入单位编制数
管理人员
专业技术人员
工勤人员
调入单位实有人数
管理人员
专业技术
人员
工勤人员本人简历（包括学历、专业）
年月日
意见
人社部门
年月日
意见
编制部门
年月日
注：本表一式四份，一份装入本人档案，一份人社部门留存，一份编制部门留存，一份调入单位人事部门留存。

海南省省直事业单位人员调动审批表

海南省省直事业单位人员调动审批表
（填写示例）
填表时间：××××年×月×日
姓名
×××
性别
×
出生年月
1980.11
籍贯
海南海口
参加工
作时间
2005.10
政治面貌
中共党员
文化程度
硕士研究生
民族
汉族
何年月何院校毕业
2005年9月毕业于××××××××
所学专业
××××
现工作单位
××××××××××××××××
调入地人事部门意见
年月日
年月日
年位人事部门填写并对所填信息的真实性、完整性负责；
2、此表一式三份。
海南省人力资源和社会保障厅制
2002.09—2005.09 ×××××大学×××××专业硕士研究生
二、工作经历
2005.10—2009.05 ××××××××××××××××
2009.05—2010.02 ××××××××××××××××
2010.02 至今 ××××××××××××××××
奖惩情况
配偶情况
姓名
×××
出生年月
现岗位
类别及等级
专业技术×级
或管理×级
拟调入单位
××××××××××××××××
拟调入
单位性质
填全额、差额或自筹
拟聘用岗位及等级
专业技术×级
或管理×级
是否有
空缺岗位
×
调动理由
××××
是否入户
×
随迁人员
姓名及关系
×××（父子）
联系电话
×××××××
本人主要简历
一、学习情况
1998.09—2002.06 ×××××大学×××××专业本科

机关事业单位更改确认参加工作时间及工龄审批表

单位
年
月起计算。
意
年月日
见
主
管
部
门
情况属实，请予办理。
意
见
审
批
根据宜人社规[2010]2 号文件规定，经研究，同意
机其参加工作时间从年月起计算。截止年日，连续工龄为年。
关
意经办人：
审核人：
见
年月日
注:本表一式二份,经审批存入本人档案一份,审批机关留存一份.
机关事业单位更改确认参加工作时间及男出生年月 1988.10 文化程度本科
现在何单位工作
白洋中学
现任何职务(岗位)
教师
何时何学校毕(结)业 2011 年6月海南师范大学
进本单位时间
2015 年 9 月
进编时间
原参加工作时间
2011 年 9 月
原连续工龄
4年
现拟定参加工作时间
2011 年 12 月
现拟定连续工龄
3年9 月
工作简历
何年何月至何年何月 2011.09--2014.07 2014.12—2015.07
在何单位任何职务(岗位) 海南陵水教育局特岗教师湖北当阳育林学校
证明人
更
改
确
认
原
因
、
政
策
依
据
及
呈
报
经单位研究并报上级主管部门统一，确认该同志参加工作时间从

调整岗位(系列)审批表.

年月日
单位Biblioteka 意见负责人签字：
（单位盖章）
年月日
新
单
位
意
见
和
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
学
工
部
意
见
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
组
织
部
意
见
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
学校
意见
经研究，同意同志由（单位）（岗位），调转至（单位）（岗位）。
负责人签字：
（公章）
年月日
注：此表存入个人档案，请用16k纸打印。
调整岗位（系列）审批表
姓名
性别
出生年月
学历学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
原岗位、职务或职称
转入岗位、职务或职称
工
作
简
历
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
本
人
申
请
签名:

事业单位岗位聘用变动审核表

事业单位岗位聘用变动审核表（一式3份）
单位名称（盖章）：
岗位类型岗位等级
管理三级管理四级管理五级管理岗位管理六级管理七级管理八级管理九级管理十级小计专业技术二级专业技术三级专业技术四级专业技术五级专业技术岗位专业技术六级专业技术七级专业技术八级专业技术九级专业技术十级专业技术十一级专业技术十二级专业技术十三级小计技术工一级工勤技能岗位技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工小计合计
时间：
经核准的岗位数已聘用人数新聘用人数聘用后人数
年
月
日
备注
变动后岗位情况空缺超比例岗位数聘用人数
主管部门审核（