员工劳务派遣合同书
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇
篇1
劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）
乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）
鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提
供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的
安排进行劳务派遣工作。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点
1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬
1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责
制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限
1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：
__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，
并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除
1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本
次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解
雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔
要求。
五、保密义务
1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
劳务派遣合同范本（通用5篇）
劳务派遣合同范本（通用5篇）
劳务派遣合同范本（通用5篇）
在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的劳务派遣合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣合同1
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作内容、工作地点
1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。
2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点_________________。
四、工作时间和休息休假
1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬及支付方式与时间
1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资
劳务派遣用工合同书(通用8篇)
劳务派遣用工合同书(通用8篇)
劳务派遣用工合同书篇1
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：从__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从__年__月__日起至__工作任务完成时止，并以__为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第x种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从__年__月__日起至__年__月__日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：
（五）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。
劳务派遣劳动合同书4篇
劳务派遣劳动合同书4篇
篇1
劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，由劳务派遣单位指派劳务派遣员工到用人单位工作，劳务派遣员工与用人单位之间形成的劳动关系属于用人单位与劳务派遣员工之间的劳动关系。下面就劳务派遣劳动合同书做一个详细介绍。
一、合同当事人
甲方：（劳务派遣单位）
法定代表人/负责人：
地址：邮编：
电话：
乙方：（受派遣员工）
姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
二、合同签订日期
本合同于________年______月______日签订
三、合同期限
本合同自________年______月______日起至________年______月
______日止。如有需要延长服务期限，应经双方协商一致，并书面确认。
四、工作内容
乙方应按照用人单位的安排，完成由用人单位指派的工作任务。具体工作内容包括____________。
五、工作时间和地点
乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由用人单位安排。工作地点为__________。如需加班，须经用人单位同意。
六、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为：基本工资＋绩效奖金＋加班费等。具体金额为__________元/月。
2. 工资支付时间为每月的__日，需经过用人单位确认后，由劳务派遣单位发放。
3. 乙方在服务期内如发生迟到、早退、无故缺勤等情况，将按用人单位相关规定扣除相应工资。
七、劳动保护及工作安全
1. 乙方在工作期间应遵守用人单位的各项规章制度，保守用人单位的商业秘密。
2. 用人单位应为乙方购买相应的工伤保险，确保乙方在工作过程中的安全。
派遣员工劳务合同范文6篇
派遣员工劳务合同范文6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
派遣员工劳务合同范文
甲方：派遣单位（公司名称）
地址：_____________________
法定代表人：_________________
电话：______________________
乙方：受派遣单位（公司名称）
地址：_____________________
法定代表人：_________________
电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国派遣工人暂行规定》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商达成以下协议：
第一条岗位安排
1.1 甲方同意将乙方派遣至其指定的用人单位从事以下岗位：
___________________。
1.2 乙方应按照用人单位的工作计划和安排，认真履行职责，完成工作任务。
第二条薪酬待遇
2.1 乙方的薪酬待遇由甲方统一负责支付，支付方式为
___________________，支付时间为每月的______________日。
2.2 甲乙双方约定薪酬标准为___________________（具体金额），具体内容详见附件《薪酬明细表》。
第三条劳动时间和休息
3.1 乙方的劳动时间及休息安排应遵循用人单位的规定，如有超时加班应按照公司制度执行。
3.2 乙方享有法定的休息日、带薪年假和其他法定假期。
第四条劳动保护
4.1 乙方在工作过程中应遵守用人单位的各项劳动纪律规定，严格遵守相关安全操作规程。
4.2 甲方应为乙方购买劳动安全保险和劳动保障，保障乙方的合法权益。
劳务派遣合同书范本5篇
劳务派遣合同书范本5篇
篇1
劳务派遣合同书范本
甲方（派遣单位）：_______________
乙方（受派单位）：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方的派遣工作事宜达成以下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲方通过双方签署的本合同，将乙方派遣至甲方单位从事特定工作，乙方应认真履行工作职责，完成相关工作任务。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并按照公司规定穿着工服、佩戴工作证件，保持形象良好。
第三条乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的工作安排，服从公司的各项工作指令。
第四条乙方在工作过程中应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事侵犯甲方单位利益的行为。
第五条乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离职或迟到早退，如有特殊情况，应提前请假并得到公司同意。
第六条甲方应当按照国家相关法律法规，支付乙方相应的劳务报酬，提供合法的工作环境和条件，确保乙方的工作权益。
第七条乙方应当定期向甲方单位汇报工作进展情况，接受领导的工作指导和监督，配合甲方进行工作检查。
第八条乙方在工作期间如有健康问题或经济纠纷，应及时向甲方反映，并请求协助解决，避免影响工作效率和工作质量。
第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。在工作期间，如有任何一方有违反合同的行为，应当承担相应的法律责任。
第十条本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规进行修改、补充，修改补充协议具有相同法律效力。
甲方（盖章）：______________ 日期：_______________
劳务派遣公司员工合同范本（精选9篇）
劳务派遣公司员工合同
劳务派遣公司员工合同范本（精选9篇）
随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的劳务派遣公司员工合同范本（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣公司员工合同1
劳务输入单位（甲方）：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
劳务派遣单位（乙方）：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
劳务派遣合同书示范文本6篇
劳务派遣合同书示范文本6篇
篇1
劳务派遣合同书示范文本
甲方：（劳务派遣公司名称）
地址：（劳务派遣公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
传真：（传真）
邮编：（邮编）
乙方：（受派遣员工姓名）
住址：（员工住址）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣到甲方单位工作的有关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.甲方同意将乙方派遣到甲方单位从事（具体工作内容），并支付相应的劳务报酬。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细致地完成工作任务。
第二条工作时间
1.乙方的工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要延长工作时间，应提前征得甲方同意。
2.乙方应准时上班，不迟到不早退。
第三条劳动报酬
1.甲方将按照国家相关规定支付乙方的劳务报酬。
2.劳务报酬支付时间为（月/季/年结），具体数额为（具体工资标准）。
第四条保险及福利待遇
1.乙方在工作期间，享受甲方所提供的工作保险和福利待遇。
2.如乙方在工作期间发生工伤或意外事故，甲方将按照国家相关规定进行处理。
第五条保密责任
1.乙方应保守甲方单位的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。
2.如因乙方泄露商业秘密导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议
1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商无果的，提交有关劳动争议仲裁委员会裁决。
2.在解决争议期间，本合同其他条款仍然有效执行。
第七条合同变更与解除
1.未经双方同意，本合同不得随意变更。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
劳务派遣合同
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、公平自愿的原则，经友好协商，就乙方从事甲方提供的劳务派遣工作事宜达成如下协议，以保障双方的合法权益：
第一条工作内容
1.1 乙方应按照甲方的安排，承担相应的工作任务，完成公司交
办的工作。
1.2 乙方应按时、按量、按质完成工作任务，保证工作的有效性
和质量。
1.3 乙方应当履行公司规章制度，服从公司管理，维护公司声
誉。
1.4 乙方工作地点为（公司所在地），工作时间为每周工作（5-6）天，每天工作（8-9）小时，具体工作时间以公司具体安排为准。
第二条劳动报酬
2.1 甲方为乙方提供的劳动派遣工作按照工作量或工作时间计酬，报酬以工资单形式进行支发。
2.2 乙方应于每月（或每周、每季度）的（指定日期）前凭借工资卡或现金到指定账户领取工资。
2.3 乙方在工作中若需要发生加班费、绩效奖励或其他待遇，需
甲方同意并签字同意后方可发放。
第三条保密义务
3.1 乙方在工作期间获取的公司商业机密、商业资料等信息，应
当保密，不得擅自将其泄露给第三方。乙方应当承担相应的法律责
任。
3.2 乙方不得私自将公司的商业机密、商业资料等转让、借用、挪用、篡改等行为，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
第四条终止劳务派遣合同
4.1 本合同期限为（年/月/日）至（年/月/日），到期后自动终止。
员工劳务派遣合同（精选13篇）
员工劳务派遣合同（精选13篇）
员工劳务派遣合同篇1
甲方：
乙方(单位)：
甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条甲方的权利和义务
1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠
用工劳务派遣合同5篇
用工劳务派遣合同5篇
这篇文章将为您展现“用工劳务派遣合同”的魅力和内涵。在如今这个法治社会已逐渐完善的生活中，合同在生活中已经无处不存在。合同当中的内容常常会涉及到当事人的姓名或名称以及住址。希望本文能让您喜欢！
用工劳务派遣合同【篇1】
劳务派遣用工协议书
甲方：乙方：
甲方因生产需要，本着平等互利，自愿合作的原则，接受乙方派遣管理人员及员工进入工厂工作事宜，为明确双方责、权、利的关系，经双方协商同意签订协议如下：
（一）协议期限及工人条件：
（1-1）.甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。（1-2）.实际上班时间和离职日期按工人打卡记录和甲乙双方管理人员签名为准。
（1-3）乙方输送至甲方的员工条件：
1、人数：人。
2、民族、籍贯不限。
3、男女工人比例为。
4、年龄：周岁；
5、身体健康，没有传染疾病，女工无怀孕者。
6、所有员工乙方应在年月日前送到甲方工厂。
（二）甲、乙双方责任划分规定：
（2-1）工资报表由每个工人确认签名，签名后的工资报表由乙方提供一份给甲方留存。乙方人员在甲方工厂工作时间内，由甲方免费提供食宿，再不得以任何形式扣任何费用；所居住的宿舍必须有良好的通风条件，有风扇、灯光、卫生间及洗澡间或公共卫生间及洗澡室。
（2-2）乙方人员在甲方工作时，必须服从甲方的统一管理及工作安排，遵守甲方劳动纪律及厂方规章制度，如有违反者将按甲方公司规定做出相应处罚，甲方处理员工问题时必须告知乙方管理人员，经
乙方或员工签名为准。做到人性化、以教育指导为主。
（2-3）乙方输入的人员在生活和工作上与甲方厂内正式员工，享有同等生活权益和待遇，甲方不得以任何方式排挤乙方输入工人，不得随意和无故打骂责罚乙方输入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。
劳务派遣合同书范文通用版6篇
劳务派遣合同书范文通用版6篇
篇1
劳务派遣合同书范文通用版
甲方：（用工单位）
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
乙方：（人力派遣公司）
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方的协商一致，甲乙双方就员工劳动关系签订如下劳务派遣合同（以下简称“本合同”）。
第一条甲方基本情况
甲方为（用工单位）经营管理主体，其法定代表人为（法定代表人），通讯地址为（联系地址）。
第二条乙方基本情况
乙方为（人力派遣公司）经营管理主体，其法定代表人为（法定代表人），通讯地址为（联系地址）。
第三条劳务派遣内容
1. 甲方委托乙方，按照乙方的人力资源管理职能，为甲方提供员
工劳务派遣服务，派遣岗位为（具体岗位名称）。
2. 乙方需保证派遣员工具有从事该岗位工作的相应能力，并在派
遣期间维护员工权益。
第四条劳务派遣期限
本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第五条劳务派遣费用及支付方式
1. 甲方应按约定向乙方支付劳务派遣费用，金额为（具体数额）元/月/人，支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方应按照约定及时支付派遣员工的工资及相关福利待遇。
第六条保密义务
双方应对因履行本合同而获知的商业秘密或其他机密信息进行保密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。
第七条违约责任
1. 若一方未履行本合同项下的任何义务，应承担相应的违约责任，并依法赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 若员工在派遣期间有违反公司规定或履行职责不力的情况，应
由乙方承担相应责任，并立即调整或替换员工。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
劳务派遣员工合同范本
甲方：（派遣单位名称）
地址：（派遣单位地址）
法定代表人：（派遣单位法定代表人）
电话：（派遣单位联系电话）
乙方：（劳务派遣员工姓名）
性别：（劳务派遣员工性别）
身份证号：（劳务派遣员工身份证号码）
联系电话：（劳务派遣员工联系电话）
鉴于甲方为招用乙方从事劳务派遣工作，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，就甲方招用乙方的有关事宜订立如下协议：
第一条工作内容和地点
1.1 乙方将由甲方派遣至指定单位从事（具体工作内容），在派遣期间按照指定单位的工作安排履行职责。
1.2 工作地点为：（工作地点）。乙方需根据工作需要，配合在其他工作地点工作（若有）。
第二条服务期限和工作时间
2.1 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。终止后若需要继续派遣，双方可另行签订协议。
2.2 乙方每周的工作时间为（具体工作时间），根据工作情况需要，乙方需在必要时加班，并按规定领取加班工资。
第三条报酬和福利待遇
3.1 甲方向乙方支付的工资为：（具体工资金额），支付周期为（具体周期）。在派遣期间，乙方不能向指定单位或他人索要报酬。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体福利待遇），具体详细内容另行约定。
第四条保密义务
4.1 乙方承诺在派遣期间及合同终止后对甲方的商业秘密、技术
资料等保密，未经甲方同意不得向他人透露。
4.2 如乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任，且甲方有权
终止合同并追究乙方的法律责任。
第五条违约责任
5.1 如乙方在派遣期间严重违反本合同约定或被指定单位投诉，
劳务派遣劳动合同模板(5篇)
劳务派遣劳动合同模板(5篇)
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的劳务派遣劳动合同模板(5篇)，欢迎查阅，谢谢!
劳务派遣劳动合同模板篇1
编号：_____
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________
注册地址：________________________________________
经营地址：________________________________________
第二条乙方：__________ 性别：________
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码：___________________________________
或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：
_____________________
在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
在京居住地址：____________________邮政编码：___________
户口所在地：_______省(市) _____区(县) ___________街道(乡镇)
劳务派遣劳动合同书（精选15篇）
劳务派遣劳动合同书（精选15篇）
劳务派遣书篇1
甲方：用人单位
用人单位名称：
用人单位住所：
法定代表人或负责人：
乙方：劳动者
姓名：性别：出生年月：身份证号：
联系方式：
户籍所在地：
实际居住地：
甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同，约定合同期自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容
1、甲方派遣乙方的用工单位名称
2、乙方同意根据工作需要，被派遣从事(工种)工作。
3、乙方的工作地点：
4、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
6、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲、乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A.用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
B.用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
2、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
3、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
劳务派遣劳动合同书8篇
劳务派遣劳动合同书8篇
第1篇示例：
劳务派遣劳动合同书
甲方（派遣公司）：_________（公司名称）
统一社会信用代码：_________
地址：_________
法定代表人：_________
电话：_________
鉴于甲、乙双方依法、平等、自愿、协商一致，为明确双方权利、义务，特订立本合同。
一、合同期限：本劳动合同自_________起至_________止。如乙方
提供的劳务服务需延长合同期限，双方应另行协商签订书面协议。
二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工
作内容包括_________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行
工作职责，提高工作效率，保障工作质量。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周_________小时，工
作地点为_________。如有特殊情况需要变更工作时间和地点，乙方应
提前向甲方请假并取得同意。
四、劳务报酬：甲方按照双方协商的劳务报酬标准及支付方式向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为_________每月/小时/天。乙方应按时、按量、按质完成工作任务，符合甲方的办事要求，方可获得对应的劳务报酬。
五、保密义务：乙方在与甲方的合作期间，应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，严禁泄露给第三方或用于个人利益。一经发现违反保密约定的行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
六、工作安全和培训：甲方应为乙方提供相应的工作安全保护措施，确保乙方工作期间的安全。若乙方需要相关培训，甲方应协助提供相关培训资源，提高乙方的工作技能和工作水平。
七、合同解除：本合同在以下情况下解除：1. 合同期满；2. 双方协商一致解除合同；3. 乙方因故无法继续履行合同义务，经书面申请并获得甲方同意，合同可解除。
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劳务派遣劳动合同书
甲方（劳务派遣单位）全称：
单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：
实际经营地：
组织机构代码证号：
联系方式及电话
乙方（职工）姓名：性别：文化程度：身份证号码：劳动保障卡号：
户籍所在地：
实际居住地：
联系方式及电话：
乙方指定代收人（直系）：代收电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限：
本派遣合同采用固定期限，派遣时间自年月日起至年
月日止。
二、工作内容及要求：
1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的
岗位从事工作，工作地
点，乙方自愿接受甲方的工作安排。
2、乙方应按实际用工单位的规章制度、工作内容和岗位要求工作，努力
提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间：
乙方在实际用工单位实行：综合计算工时工作制、计件制或其他工时制
度。
四、劳动报酬：
1、甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日前，工资发
放形式由甲方与实际用工单位协商决定。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用月薪制，具体标
准按照实际用工单位内部规章制度规定执行。
五、社会保险：
自起，甲、乙双方应当依法参加社会保险，并缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。
2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3、乙方因患病或非因工负伤，甲方保证其依法享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止：
1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。
2、本合同存续期间且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作（或其他岗位），乙方应当服从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相关内容。
3、乙方出现《劳动合同法》第三十九规定情形及违反实际用工单位依法
制定的劳动规章制度被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律法规规定与乙方解除本合同；乙方因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，积极重新派遣。
八、其他约定条款：
1、劳动纪律
试用期：乙方试用期自年月日起至年月
日止，试用期乙方的工资按____________执行。
（2）、培训服务期：乙方由甲方进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
（3）乙方应遵守甲方及实际用工单位制定的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，遵守执业道德，积极参加甲方及实际用工单位组织的培训，提高自身素质。乙方违反甲方及实际用工单位规章制度和劳动纪律的，甲方及实际用工单位可依据本单位规章制度给予乙方纪律处分，直至解除合同。
（4）乙方违反法律、法规以及甲方、实际用工单位的规章制度、劳动纪律给甲方及实际用工单位造成损失的，应在其责任范围内承担赔偿责任。甲方及实际用工单位可从乙方的工资中依法扣除赔偿款，具体扣除办法见内部规章制度。
2、联系达送
（1）甲、乙双方确认，以本合同确定的电话、送达地址、代收地址作为