乐山市(全市)采矿业、卫生和社会工作行业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

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四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知-川府发[2006]18号

四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知（川府发［2006］18号）今年以来，各地认真贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发［2005］36号）精神，落实省委、省政府的工作部署，把就业再就业工作作为大事来抓，通过加强组织领导，健全目标责任体系，落实各项扶持政策，强化就业服务和职业培训，有效地促进了就业和再就业工作。

但目前我省就业形势仍然严峻，扩大就业的任务仍然相当艰巨，一些地区还存在工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施落实不到位、工作成效不明显等问题。

最近国务院在南昌召开了部分省区市就业再就业工作座谈会，对做好下一步的就业再就业工作进行了安排部署，提出了明确要求。

按照这次会议精神，结合我省实际，现就加快推进我省就业再就业工作的有关问题通知如下。

一、强化责任。

就业是民生之本。

做好就业再就业工作是落实科学发展观、构建和谐四川的客观要求，也是解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要举措。

各级人民政府必须坚决贯彻执行积极的就业政策，把就业再就业工作放在经济社会发展更加突出的位置，花最大功夫，增加更多的就业岗位，不断改善就业和创业环境；下更大力气，抓好各项政策措施的落实到位；尽最大努力，确保年初省委、省政府确定的目标任务的完成。

要认真实施工业强省战略，坚持在发展中解决就业问题，通过大力发展二、三产业促进经济增长与扩大就业的良性互动。

切实加强组织领导，实行行政首长负责制，政府一把手对就业再就业工作要亲自抓、负总责。

继续把就业再就业工作纳入政府的一级责任目标进行管理，将目标任务层层分解落实到基层政府和社区。

四川省产业产值与就业人数关系的因素分析

四川省产业产值与就业人数关系的因素分析姓名：高燕专业：会计学学号：201101111619指导教师：***博士四川省产业产值与就业人数关系的因素分析摘要:四川省是农业人口大省,且四川省在中国西部十二省中的经济发展水平居于前列水平。

为了能够很好地反映就业人数与产业产值之间的关系，本文运用了EVIEWS软件对其1991年-2009年的数据进行数据分析，并假设未来三年的就业人数，预测了2010年、2011年以及2012年的四川省产业产值的变动情况。

关键字：产业产值就业人数因素分析一.理论依据：GDP 值由三大产业产值构成,而每一产业的产值对于GDP 的带动作用均不相同,在每一产业中,就业大军的力量起到了十分重要的作用,就业人员流向哪一产业领域,说明这一产业对于今后GDP 的发展趋势影响较深,往往能促进经济的发展。

问题的提出：二．数据来源与变量的选取本文的基础数据是四川省1991年至2009年的三产产业产值和三产就业人数，数据来源于2009年四川省统计年鉴。

用(i=1,2,3)表示三产的产值，（i=1,2,3）表示三产的就业人数，G 表示四川省地区总产值，L 表示四川省总就业人数，所有变量的初始数据见表1。

表1 四川省三次产业产值和就业人数产值单位：亿元，就业人数单位：万人注：数据来源于《2009年四川省统计年鉴》年份 G G1 G2 G3 L L1 L2 L3 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 20091016.31 1177.27 1486.08 2001.41 2443.21 2871.65 3241.47 3474.09 3649.12 3928.2 4293.5 4725.01 5333.09 6379.63 7385.11 8690．24 10562.39 12601.63 14151.28339 372.04 449.38 597.37 662.46 770.02 880.28 912.24 926.03 945.58 981.68 1047.95 1128.61 1379.92 1481.14 1595．48 2032.00 2216.15 2240.61376.48 441.57 580.38 782.77 980.91 1156.01 1265.32 1324.01 1349.63 1433.11 1572.01 1733.38 2014.8 2493.17 3067.23 3775.14 4648.79 5823.39 6711.87300.83 363.66 456.32 621.27 799.84 945.62 1095.87 1237.84 1373.46 1549.51 1739.81 1943.68 2189.68 2506.54 2836.74 3319．62 3881.60 4561.69 5198.804425.1 4521.2 4556.8 4587.9 4619.1 4627.2 4641.2 4651.4 4654.3 4658.4 4664.8 4667.6 4683.5 4691 4702 4715 4731.10 4740.00 4756.623190.83 3200.21 3108.06 3037.47 2983.94 2875.86 2872.41 2824.4 2747.08 2643.35 2595.84 2517.48 2482.8 2445.7 2421.5 2306.9 2266.22 2186.18 2144.13602.81 636.79 709.98 728.46 752.91 772.74 780.44 786.09 800.54 871.12 867.65 896.18 906.7 916 926.3 946 1065.71 1108.32 1141.59631.46 684.2 738.76 821.97 882.25 978.6 988.35 1040.91 1106.68 1143.93 1201.31 1253.94 1294 1329.3 1354.2 1462.1 1399.15 1445.50 1470.90三．问题的提出：四川省位于西部地区，但相对于西部其他省份来说，四川省的经济发展水平处于前列地位。

我市民营经济发展现状及对策分析

我市民营经济发展现状及对策分析民营经济是保持经济平稳较快发展的重要基础，对于转变发展方式,改善民生福利,促进社会和谐,具有重要作用。

为进一步摸清我市民营经济发展情况，了解民营经济实际困难和问题,进一步丰富完善政策支持体系,推动其健康协调发展,最近，我们联合对我市民营经济发展问题进行了专题调研和综合分析，现将有关情况报告如下。

一、我市民营经济已成为推动改革发展的一支重要力量以1979年汉正街在全国率先恢复小商品市场，103名无业人员领到工商执照为重要标志，我市民营个私经济涌入新时期的改革发展大潮。

30多年来，这一“新生事物”从无到有、由弱变强，蓬勃发展，为全市改革发展稳定全局作出了独特贡献。

特别是近年来，武汉地区民营经济各类主体充分发挥自身优势，积极主动参与“两型”社会和自主创新建设，在创造社会财富、优化产业结构、吸纳就业人口、增进社会稳定等方面发挥了重要作用，已成为全市深化改革、加快发展不可或缺的力量。

总体规模迅速扩大,拉动经济增长作用更加明显。

近年来，我市民营经济总量迅速扩大，成为经济持续较快发展的重要推动。

据统计，到2009年底，全市民营企业总户数超过14.3万户，占企业总数的90％以上。

全年民营经济实现增加值1852.43亿元，同比增长13.8%，对GDP贡献达42.1%。

民营企业上缴税金达到192.05亿元，全市单年增加122亿元税收收入中,有88.48亿元来自民营企业，税收收入增加贡献率为72.52%，增幅同比提高了44.9个百分点。

另外，全市农村经济总产值的2／3，出口总额、工业增加值净增量和城乡居民收入的1／2左右都来自民营经济。

2006-2009年武汉民营经济占全市生产总值比重图内部结构加快调整，优化经济结构作用逐步显现。

作为我国重要的老工业基地之一，长期以来我市产业重化工特征较为明显。

而由于资金、技术等要素约束，民营经济大多首先发展并壮大于第三产业和中小型制造业，在一定程度上弥补了我市目前产业结构的不足，有利于产业结构调“轻”、调“优”。

九江市(全市)采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

九江市（全市）采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数数据洞察报告对九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数做出全面梳理，从采矿业年末城镇单位就业人数，教育行业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数的理解，洞悉九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数现状 (1)第二节九江市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、九江市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、九江市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、九江市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节九江市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、九江市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、九江市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、九江市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、九江市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、九江市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：九江市采矿业和教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：九江市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：九江市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：九江市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：九江市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：九江市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：九江市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：九江市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：九江市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

乐山市人民政府办公室关于印发乐山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

乐山市人民政府办公室关于印发乐山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】乐山市人民政府•【公布日期】2010.11.26•【字号】乐府办发[2010]42号•【施行日期】2010.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文乐山市人民政府办公室关于印发乐山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（乐府办发〔2010〕42号）各区、市、县、自治县人民政府，市政府各部门：《乐山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二〇一〇年十一月二十六日乐山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共乐山市委乐山市人民政府关于印发＜乐山市人民政府机构改革方案＞和＜关于乐山市人民政府机构改革方案的实施意见＞的通知》（乐委发〔2010〕12号），设立乐山市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动保障局的职责整合，划入市人力资源社会保障局。

（二）将设在市委农村工作委员会的市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入市人力资源社会保障局。

（三）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（四）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。

（五）将制定本市中国公民出境就业管理政策、境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查职责划市商务局。

（六）将技工学校评估工作交社会中介组织。

（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

女性主义＼性别视角与当代女大学生就业问题

女性主义＼性别视角与当代女大学生就业问题就业问题在国际金融危机以后显得愈发重要，它既关系国计民生，也关乎社会稳定。

我国高等教育从精英教育向大众教育转变以后，大学生的就业成为全社会关注的焦点。

高校女生是大学生的重要组成部分，由于社会文化传统、性别区分、法制缺失等诸多因素的限制，女大学生的就业难题明显多于男生。

从女性主义和性别视角来看，女大学生就业的困境折射出我国女性所扮演社会角色的局限性，改进女大学生就业问题，有助于我国社会结构的改进和社会稳定。

可以从社会文化、法制体系建设及推进女性创业等方面入手改进。

标签：女性主义；女大学生；就业女性主義是对妇女运动的总称，它呈现出纷繁复杂的特点，本质上受18世纪西方以“自由、平等”为主题的启蒙思想影响而产生，主要的流派有自由派(历史最悠久)、马克思主义派(泛指持经济基础一上层建筑结构影响女性的理论学派，其中甚至包括了对马克思，特别是对恩格斯妇女思想的批判)、社会主义派(源于美国，反对把个人发展作为妇女运动的最终目标，而是要解放整个社会)、激进派、第三世界派及后现代派等。

女性主义源于西方近现代社会思潮中，分析和说明问题时带有典型的西方特征(如自由派、激进派等)，因此综合各种流派的有益成分，并结合我国女性社会特点具体分析问题，是我们对待我国女性社会问题所必须持有的基本态度。

清季以降，中国女性的社会角色发生了巨变，伴随着社会角色变迁的是中国女性社会地位及分工的改变，其主体意识由“贤妻良母”型(传统型)向“独立新女性”型(新中国成立以后)再到“自我”型(改革开放以后)转变。

整体地看，我国女性社会意识随着社会经济的发展与时俱进，但相对于中国几千年男权社会的影响而言，这种角色的转变和思想的转向仍然是艰难和曲折的。

具体表现，就是作为社会人存在的女性的社会分工角色，即就业问题。

女性获得就业权利是人类社会文明进步的标志，就业也是人力资源得以最大社会化效益的途径，平等就业是实现性别角色社会平等的基础条件。

国家区域中心城市辐射力及优化策略研究——以太原市为例

2023年7月第26卷第14期中国管理信息化China Management InformationizationJul.,2023Vol.26,No.14国家区域中心城市辐射力及优化策略研究——以太原市为例李蕾（山西省宏观经济研究院，太原030024）［摘要］国家区域中心城市是中国地理大区的区域中心，一般为具有重要区域意义的省会城市及副省级城市。

山西省太原市地处我国东中西三大经济圈接合部，不仅是全省政治、经济、文化、科教和金融中心，也是全国性综合交通枢纽城市之一，在全国对外开放和经济发展布局中具有“东融南承西联北拓”的重要作用。

为进一步强化太原对周边区域的辐射带动作用，提高城市承载力和聚合力，加快国家区域中心城市建设进程，文章将分析太原市建设国家区域中心城市的历程及未来方向，定量测算现阶段太原产业中心性、综合辐射能力及城市辐射范围，并提出未来建设太原国家区域中心城市的优化策略。

［关键词］国家区域中心城市；中心性；辐射力；太原市doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.14.054［中图分类号］F299.27；F127 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2023）14-0164-040 引　言区域中心城市是指一定区域范围内居于经济社会中心地位的城市，是区域中经济发达、功能完善，能够渗透和辐射带动周边地区发展的城市［1］。

2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》明确指出，要在中西部有条件的地区，以中心城市为引领，提升城市群功能；发展壮大城市群和都市圈，培育发展哈长、辽中南、山西中部、黔中、滇中、呼包鄂榆等城市群。

可以说，以山西省太原市为核心的山西中部城市群建设明确进入国家区域发展战略。

在此背景下，将太原建设成国家区域中心城市，有利于提升山西中部城市群的综合实力和影响力，打造全国“两横三纵”城镇化战略格局的重要节点，推动实现山西在新时代中部地区高质量发展中争先崛起。

乐山市人民政府办公室关于印发2022年《政府工作报告》重点工作任务分工方案的通知

乐山市人民政府办公室关于印发2022年《政府工作报告》重点工作任务分工方案的通知文章属性•【制定机关】乐山市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.25•【字号】乐府办发〔2022〕9号•【施行日期】2022.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文乐山市人民政府办公室关于印发2022年《政府工作报告》重点工作任务分工方案的通知各区、市、县、自治县人民政府，市级各部门：经市政府同意，现将《2022年〈政府工作报告〉重点工作任务分工方案》印发你们。

各牵头单位要认真履行职责，精心抓好牵头事项的统筹协调和工作推进。

各责任单位要密切配合，根据任务分工完成好既定目标任务。

乐山市人民政府办公室2022年3月25日2022年《政府工作报告》重点工作任务分工方案为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委十一届三次全会以来重大决策部署和市第八次党代会工作部署，紧扣市委“345”工作思路和“重大产业项目攻坚年”经济工作主题，认真落实2022年《政府工作报告》重点工作任务，不断开创乐山高质量发展新局面，特制定如下分工方案。

一、建设乐山“中国绿色硅谷”，做强做大绿色低碳优势产业（一）加快提质升位。

1.编制完善晶硅光伏产业“十四五”专项规划和乐山“中国绿色硅谷”核心区规划。

〔牵头单位：市经济信息化局；责任单位：有关县（市、区）人民政府〕2.实施光伏产业园能级提升工程，抓好园区能源中心、物流中心、环境监测体系等配套建设，开展对外开放、科技创新、绿色发展等达标创建行动，推动五通桥新型工业基地申报省级经开区、创建绿色低碳工业园区。

〔牵头单位：市发展改革委、市经济信息化局；责任单位：五通桥区人民政府，市生态环境局〕（二）推动全链发展。

3.实施稳链强链补链延链行动，力争产值规模突破1000亿元。

〔牵头单位：“中国绿色硅谷”推进办；责任单位：有关县（市、区）人民政府，市级有关部门〕4.保持硅料环节的产能规模，推进永祥12万吨高纯晶硅等项目建设，力争形成21万吨硅料、67吉瓦拉棒切方产能。

乐山市介绍

乐山市一、城市概况（/view/149006.htm#1）乐山简称嘉，旧称嘉州或海棠香国。

地理位置：位于四川盆地西南的岷江、大渡河、青衣江汇合处。

经度纬度：北纬28°28′52″～29°56′06″，东经102°15′30″～104°15′02″之间人口和民族：截至2011年6月2日，乐山市常住人口3235756人，其中男性人口为1631206人；女性人口为1604550人。

乐山市共有41个民族成份，汉、彝、回、苗是世居民族，有以彝族为主的少数民族共12.8万人。

该市民族地区有峨边、马边两个彝族自治县和享受民族县待遇的市辖金口河区，共38万人，其中有以彝族为主的少数民族11.84万人。

二、地理环境（/view/149006.htm#1）乐山市地处岷江、青衣江、大渡河中下游，北连眉山市，东邻自贡市，南接宜宾市，西靠凉山彝族自治州和雅安市。

地理坐标介于东经102°55′—104°00′，北纬28°25′—29°55′之间，幅员面积12827平方公里，占四川省幅员面积的2.64%，位居全省第10位。

乐山市地处四川盆地向西南山地的过渡地带，总体趋势西南高，东北低，高差悬殊大。

最高处为峨边彝族自治县马鞍山主峰，海拔4288米，最低处是犍为县新民镇马厂坝岷江出口，海拔307米，相对高差3981米。

地貌有山地、丘陵、平坝三种类型，以山地为主。

山地面积8530平方公里，占全市幅员面积的66.5%，主要分布于市境峨眉山、峨边、金口河、马边、沐川一线的西南部，是凉山高原与四川盆地的过渡地带。

丘陵面积2694平方公里，占全市幅员面积的21%，主要分布于峨眉山、沐川一线的东北部，为缓慢上升长期剥蚀的红色丘陵区。

河谷平原面积1603平方公里，占全市幅员面积的12.5%，主要沿岷江、大渡河、青衣江两岸分布。

市境江河众多，属丰水地区，年平均产水量113.7亿立方米，加上过境水741.4亿立方米，水资源总量855亿立方米，人均占有水资源量3366立方米。

咸阳市人民政府办公室印发《关于进一步巩固加强稳就业的政策措施》的通知

咸阳市人民政府办公室印发《关于进一步巩固加强稳就业的政策措施》的通知文章属性•【制定机关】咸阳市人民政府办公室•【公布日期】2024.07.16•【字号】咸政办发〔2024〕33号•【施行日期】2024.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文咸阳市人民政府办公室印发《关于进一步巩固加强稳就业的政策措施》的通知为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神以及历次来陕考察重要讲话重要指示，全面落实省委省政府和市委市政府安排部署，进一步巩固加强稳就业工作，确保实现就业预期目标，加快推动高质量充分就业。

现结合我市实际，制定如下政策措施。

一、坚持就业质效双优导向（一）充分挖潜市场化就业岗位。

牢固树立经济发展就业理念，加强投资、消费、产业等政策与就业政策协同联动，有效扩大市场化岗位吸纳就业。

加快政府投资重大项目建设，推进487个市级重点项目建设，推动项目全生命周期管理，将缺工、用工需求等情况纳入项目日常管理，加强对带动就业能力强项目的用地、资金等要素保障。

加快传统产业高端化、智能化、绿色化升级改造，聚焦16条重点产业链、8条农业全产业链和3条文旅产业链，组织编制产业链重点企业急需紧缺人才目录，创造更多高质量就业岗位。

大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济，结合西安-咸阳一体化进程，加大民营企业、中小企业等实体经济支持力度，促进新业态高质量发展，培育新的就业增长点。

（市发改委、市人社局、市科技局、市工信局和各县市区人民政府按职责分工负责）（二）大力支持民营经济发展壮大。

鼓励具备条件的民营企业建设高技能人才培养基地，设立技能大师工作室。

对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。

民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。

加强再贷款再贴现运用，发挥普惠小微贷款支持工具作用，助力小微企业恢复发展。

乐山市统计局关于公布2021年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告

乐山市统计局关于公布2021年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.06.27•【字号】•【施行日期】2022.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文乐山市统计局关于公布2021年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告根据乐山市统计局劳动工资统计年报，乐山市2021年城镇全部单位就业人员平均工资为76041元。

附注1.指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网：/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

工资总额应包含：基本工资，也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。

指本单位在报告期内（年度）支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。

各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。

包括工龄工资。

基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一年度的基本工资。

江西省2014年分行业城镇单位在岗职工工资及平均工资

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

2014年上一年度城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。

而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。

四川乐山城市规划课件

乐山城市规划
整体/空间/交通
交通：内网外廊，枢纽城市。
中心城区综合交通规划图
中心城区交通枢纽及节点规划图
THE END
产业发展
整体结构/具体发展方向
产业结构：处于“退二进三”的调整发展时期。
产业发展方向：通过三大抓手，优化现有结构，突出重点。
区域功能补强----乐山依托交通、历史文化和自然资源，大力发展交通物流、商务、科教、服务，做大做强中心城市，加强城市吸引力和经济辐射能力，建设成为能够辐射周边城市的区域中心城市。在成渝经济区成都、重庆一线城市的带领下形成三角形城市发展的稳定结构，力争成为成渝经济区发展的第三极。产业结构优化----乐山依托“西部大发展”、“成渝经济区”等发展战略，依托交通条件、水能、矿产资源和现有新能源产业基础，借助国家产业转型和调整产业结构的历史机遇，大力发展国家重点发展的战略性新兴产业，包括节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造的支柱产业，以及新能源、新材料、新能源汽车等先导产业。 “拳头”产业突出----乐山依托乐山大佛等历史文化和旅游资源，岷江、大渡河、青衣江等河湖生态资源，把整个乐山当作景点来建设，将乐山塑造成融“山、水、古、城、绿、憩”为一体的国际旅游城市。打好国家历史文化名城、世界自然和文化遗产两张牌，将历史和生态保护和现代城市功能相结合。塑造贯穿整个城市的绿地水网。加强服务设施建设，将旅游由景点参观向休闲、养生、度假、会展、第二居所等综合发展的方向转变。
重庆
乐山市
宏观经济环境
城市地位/经济指标/人口
城市地位突出：扼交通要道，承千年文脉。
重要城市----乐山，位于四川省西南部, 是四川重要的工业城市、重要的农产品生产和加工基地,是成都经济区核心圈层重要的枢纽城市、四川商贸重镇和古南方丝绸之路必经之地,是全国首批对外开放城市。区位优越----乐山位于长江上游，地处我国沿海南北地带和长江黄金水道构成的倒“T”字型国家一级经济发展轴线的西端，在西部大开发三条铁路干线中包头--北海经济发展轴上，占据成都经济区、攀西经济区和川南经济区结合部。乐山市境内航道里程1048公里，内河航运可直达宜宾、重庆，是成都平原经济区的唯一出川水路通道。

赣州市(市辖区)采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

赣州市（市辖区）采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及趋势。

赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

本报告深度解读赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数核心指标从采矿业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节赣州市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、赣州市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、赣州市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、赣州市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、赣州市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、赣州市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：赣州市采矿业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：赣州市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：赣州市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：赣州市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：赣州市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：赣州市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：赣州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

2010年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

2010年，我省人力资源社会保障事业在省委、省政府的坚强领导下，坚持以服务全省“两个加快”为主线，认真落实“民生为本、人才优先”根本要求，实施更加积极的就业政策，狠抓重点群体、重点区域就业工作，全力稳定和扩大就业；加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，推动实施养老保险省级统筹和医疗、失业、工伤、生育保险市（州）级统筹，提高待遇水平；推进灾后恢复重建和人才队伍建设及干部人事制度改革，发展和谐劳动关系，为全省“巩固回升、加快发展”做出了积极贡献。

一、劳动就业年末全省城乡劳动力资源总数为6301.0万人，比上年末增加41.0万人。

年末城乡就业人员4772.5万人，比上年末增加16.0万人。

其中，城镇就业人员1381.9万人，比上年末增加36.1万人；乡村就业人员3390.6万人，比上年末减少20.1万人。

城乡就业构成比由上年的0.283：0.717变为0.290：0.710，城镇就业比重比上年提高0.7个百分点。

按就业产业划分，第一产业2083.2万人，减少60.9万人；第二产业1188.8万人，增加47.2万人；第三产业1500.5万人，增加29.7万人。

三次产业就业比例由上年的45.1%、24.0%、30.9%变为43.7%、24.9%、31.4%。

从经济类型看，城镇就业人员中国有单位就业人员335.8万人，增加7.0万人；城镇集体单位就业人员33.7万人，减少4.6万人；内资外资和港澳台投资单位就业人员201.1万人，增加3.8万人；城镇私营单位292.7万人，增加25.0万人；城镇个体369.6万人，增加3.0万人；城镇灵活形式就业149.1万人，增加2.0万人。

从企事业、机关分组看，城镇企业就业人员635.0万人，增加24.1万人，其中城镇非私营单位企业就业人员342.3万人，减少0.9万人；国有企业117.6万人，增加1.9万人；城镇集体企业27.3万人，减少4.6万人；内资外资和港澳台投资企业197.4万人，增加1.8万人。

乐山市人民政府关于调整确定2007年度重点企业的通知

乐山市人民政府关于调整确定2007年度重点企业的通知文章属性•【制定机关】乐山市人民政府•【公布日期】2007.03.21•【字号】乐府发[2007]6号•【施行日期】2007.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文乐山市人民政府关于调整确定2007年度重点企业的通知（乐府发〔2007〕6号）各区、市、县、自治县人民政府，市级各部门，各重点企业：按照对重点企业实施动态管理的办法，经市政府研究决定，将2007年度全市重点企业调整为32户（具体名单附后）。

相关县（市、区）和市级部门要认真按照省委提出的“四个跨越”和市委、市政府确定的“产业发展年”工作要求，以积极培育大企业带动大产业为切入点，坚持科学发展，努力转变经济增长方式，加大服务和协调力度，加快推进项目建设，进一步支持重点企业做强做大，确保2007年全市工业经济各项目标任务圆满完成。

列入全市重点企业序列的企业要进一步增强竞争、发展和忧患意识，努力提高自主创新能力，发挥骨干支撑作用，为实现全市经济又好又快发展作出更大贡献。

附件：2007年度全市32户重点企业名单二○○七年三月二十一日附件2007年度全市32户重点企业名单1、四川其亚铝业集团公司2、四川和邦投资集团有限公司3、乐山无线电股份有限公司4、四川金广实业（集团）股份有限公司5、四川德胜集团钢铁有限公司6、四川巨星企业集团有限公司7、四川省井研县食品有限责任公司8、四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司9、四川明星电缆有限公司10、四川东风电机厂有限公司11、乐山吉象人造林制品有限公司12、四川川南减震器股份有限公司13、四川圣达集团有限公司14、四川永丰纸业股份有限公司15、四川新中源陶瓷有限公司16、四川金顶（集团）股份有限公司17、四川明达集团实业有限公司18、四川嘉能佳电力集团有限责任公司19、四川金光实业集团有限公司20、四川金洋投资集团有限责任公司21、乐山电力股份有限公司22、四川国众投资有限公司23、乐山三九长征药业股份有限公司24、四川峨眉山竹叶青茶业有限公司25、峨眉半导体材料厂26、四川新光硅业科技有限公司27、四川省乐山市福华农科投资集团28、四川新万兴瓷业有限公司29、四川嘉华企业（集团）股份有限公司30、乐山市瑞鸽皮革工业有限公司31、四川乐山三八商场连锁有限公司32、乐山立事达实业有限公司。

乐山市第二次土壤普查报告

乐山市第二次土壤普查报告乐山市县耕地后备资源调查评价技术报告一、前言为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，严格保护耕地红线，有效利用国土资源，科学实施国土综合整治，积极推进生态文明建设，切实保障国家粮食安全，根据部重点工作安排，部署开展新一轮全国耕地后备资源调查评价工作。

1、1、2工作背景二次调查全国耕地较2022年公布的耕地面积多出20380万亩。

2022年，国土资源厅发[2022]70号文件也曾对“对属于1999年1月1日《土地管理法》修订施行后，由单位和个人自行开垦、且未在第二次土地调查前纳入耕地统计范围、也未在相关图件上标示过的新增耕地”提出过要求。

地籍部门有必要对二调这个历史阶段形成的新增耕地情况落实到地块和上图入库，以便为政策管理提供数据基础和支撑。

对这部分新增耕地落实到地块并调查评价。

1、1、3工作目标在充分利用第二次全国土地调查、农用地分类以及农业部门各项工作成果资料的基础上，结合外业调查，查清全县各类耕地后备资源数量、类型和分布情况。

开展新一轮耕地后备资源调查评价是为全面掌握耕地后备资源状况，有计划、科学、合理的组织开发利用耕地后备资源，确保耕地占补平衡，实现耕地总量动态平衡，保障全县经济社会又好又快发展，为保证调查评价成果的科学性和统一性特撰写本报告。

1、2工作依据（1）《中华人民共和国行政区划代码》（GB、T2260）（2）《县级以下行政区划代码编制规则》（GB、T10114）（5）《地理空间数据的交换格式》（GB、T17798）（6）《土地基本术语》（GB、T19231）（7）《土地利用现状分类》（GB、T21010-2007）（8）《耕地后备资源调查评价规程》（GB、T28405-2022）（9）《农用地质量分等规程》（GB、T28407-2022）（10）《第二次全国土地调查技术规程》(TD、T1014-2007)（11）《国土资源信息核心元数据标准》(TD、T1016-2003)（12）《土地利用数据库标准》(TD、T1016-2007)1、3工作阶段安排与完成情况乐山市县耕地后备资源调查评价工作从12月18始至12月26止，历时8天，12月24完成外业资料调查，12月25完成内业指标量化与评价，12月26日完成建库、成果整理与检查、试点经验总结等工作，12月26日完成成果审查与上报。