6377 涉外秘书案例
秘书学经典案例30例
秘书学经典案例30例1. 鲜艳的裙子一位秘书在重要会议上穿了一条鲜艳的裙子，引起了与会者的注意。
结果，大家对她的工作表现也更加关注和赞扬。
2. 消息的转发一位秘书在繁忙的工作中，将重要信息转发给了错误的人员。
为了避免这种情况再次发生，她学习了更好的组织和通讯技巧，以确保所有的信息都被正确传递。
3. 处理怒气一位秘书遇到了一个非常生气的客户，但是她冷静、专业地处理了这个情况，让客户最终感到满意。
4. 文件关键词一位秘书将文件整理成一个清晰、易于管理的系统，每个文件都有指定的关键字，以便在需要时快速地找到它们。
5. 笔记的整理一位秘书通过整理笔记，有效地概括了每个会议的重点和讨论。
这样，她就可以更好地管理每个会议的内容，并且在以后需要访问这些笔记时能够快速找到它们。
6. 时间管理一位秘书不断地确保自己的时间和任务得到了合理的安排。
她总是确保她的计划是实际可行的，以确保她能够按时完成所有的任务。
7. 邮件确认一位秘书通过确认邮件的接收和发送，确保所有的邮件都被查看和回复了。
这样，她可以有效地管理客户和团队的期望。
8. 其他部门一位秘书通过与其他部门建立良好的关系，能够更好地理解整个公司的运作方式。
凭借这种情况的理解，她可以更好地支持公司的各个部门。
9. 文档套装一位秘书使用文档套件，以便在任务和过程中使用同样的模板，而不需要重复创建和整理文件。
10. 数据分析一位秘书通过数据分析，能够更好地了解业务趋势和方向。
凭借这个信息，她可以更好地支持公司的整体战略。
11. 评测记录一位秘书在会议记录中包括了评测记录，这样每个人都可以看到对于每个决策的反应。
这可以帮助团队在以后的决策中更好地考虑这些反应。
12. 时间安排一位秘书通过优化每个会议的时间安排，减少了无谓的浪费时间。
这使得公司的团队可以更宝贵地利用时间，并更快地达成目标。
13. 信息更新一位秘书通过及时更新重要的信息，确保所有的信息都是最新的，这有助于公司在需要时快速做出决策。
外国秘书参谋的案例
外国秘书参谋的案例外国秘书参谋的案例外国秘书参谋是指在外交、政治、经济等领域为外国领导人担任秘书参谋的专业人士。
他们负责协助领导人管理日常事务，提供政策建议和战略指导。
一个著名的外国秘书参谋案例是美国前国务卿亨利·基辛格（Henry Kissinger）的秘书参谋。
基辛格在1973年至1977年担任国务卿期间，他的主要秘书参谋是劳伦斯·伊格尔（Lawrence Eagleburger）和温斯顿·派尔默（Winston Lord）。
伊格尔和派尔默在基辛格的领导下扮演了重要角色，协助基辛格推动了美国外交政策的制定和执行。
伊格尔是一位外交政策专家，他对国际关系有着深刻的理解和广泛的知识。
他与基辛格密切合作，共同制定了许多重要的外交政策，包括与苏联的战略平衡政策和中美关系的正常化等。
派尔默则在中美关系方面发挥了重要作用，他是与中方进行谈判和对话的关键人物，为中美两国建立了重要的沟通渠道。
伊格尔和派尔默作为基辛格的秘书参谋，不仅提供了政策建议和战略指导，还负责协调和组织外交事务。
他们通过与其他国家的外交官和政要进行接触和对话，促进了国际合作和解决了一系列的外交问题。
此外，伊格尔和派尔默还扮演了基辛格与其他高级官员之间的桥梁角色。
他们通过与国内政府部门和军方的合作，确保了基辛格的政策得以有效实施，并为领导人提供了准确的情报和分析。
基辛格的秘书参谋团队的成功案例证明了外国秘书参谋在领导层决策和外交事务中的重要作用。
他们的专业知识、组织能力和才干为领导人提供了宝贵的支持，对国家的外交政策和国际地位具有深远的影响。
总之，外国秘书参谋在国际事务中扮演着重要角色。
他们的职责不仅仅是提供政策建议和战略指导，还包括协调和组织外交事务，促进国际合作和解决外交问题。
通过他们的努力，外国领导人能够更加有效地管理和推动国家的外交政策，为国家的利益和地位争取最大的利益。
秘书案例分析
秘书案例分析秘书案例分析一梅锦县供销社办公室王秘书，接待了一位姓张的来访者，据反映，三年前他与乡供销社签订了承包一供销门市点的合同，期限五年。
前五年，因该门市点地处穷乡僻壤，群众购买力低，几乎是保本经营。
后来许多农户也经营起农村日用品来，他承包的门市点生意更难做了，但他改变经营范围，向农民供应优良种籽和各种树苗，并学会栽培技术，帮助农民发展生产。
本乡农民逐渐富裕起来了，乡里也通了公路，张某的供销门市点的生意日益兴隆。
此时，与县供销社副经理关系密切的本乡农民周某，对门市点的经营十分眼红，通过“关系”中止了张某的承包合同。
张某上访，请求县供销社领导主持公道。
王秘书记录了张某反映的情况后，感到此事很棘手，他有以下方式可以选择：(1)将此事压下来，不向领导汇报。
如果以后有人问起，就推说忘记了。
(2)将此事只告知与周某关系密切的副经理，让其定夺。
(3)在报告办公室主任和供销社经理前，给副经理“透风”。
(4)直接向办公室主任和供销社经理汇报，并提出处理意见。
请你对上述4种方式判断正误，并逐条说明理由。
分析：第一种方式是错误的。
秘书知情不报，封锁消息，违背了秘书工作“上传下达，下传上达”的职责和信访工作制度，是绝对不能允许的。
第二种方式也是错误的。
秘书出于私心或私情，明知副经理与本案有关，按规定应回避，却丧失原则，明知故犯，违反了《信仿条例》有关规定，应受到处罚。
第三种方式也是错误的。
秘书四处讨好，处事圆滑，违背原则，最终结果是害人又害已。
第四种方式才是唯一正确的选择。
秘书应坚持领导人亲自处理来信来访的制度，将信访中的重要问题向主要领导人汇报，并根据有关规定提出处理建议，供领导人选择，这才是秘书应坚持的正确原则。
秘书案例分析二情景说明：2012年3月2日，我们接到通知：某一久居美国的华人(一行4人：老先生夫妇二人，陪同的助手，一男一女二人)欲回乡探亲并欲在盱眙投资。
当地政府拟进行接待，请秘书处代为拟一接待计划。
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海南席世国窃密案2009年05月22日11:04这是发生在海南省的一起重大境外间谍窃密案。
境外间谍熊天军，以经商为名潜入海南进行间谍活动。
1995年夏天，他经人介绍认识了海南省政府办公厅副处级助理调研员席世国。
席世国的身份、地位和自私、贪婪、好色、追求安逸享乐的本性使他兴奋不已，他带领席世国进入高档餐厅吃饭，进入歌舞厅、按摩房享乐。
席世国装修房子，熊天军送给他6600元人民币，以此完成了策反的第一步。
接着，熊天军动员席世国加入他舅舅在境外的实为间谍机构的公司，为公司经营活动提供有关政策性文件和咨询。
席世国挡不住金钱的诱惑，填写了加入这个所谓公司的简历。
为钓住这条"大鱼"，他们精心为席世国安排了一次赴新马泰旅游。
在泰国曼谷，熊天军的上司汤某赶来与席世国进行了长谈，并向席世国布置了任务，送给席世国2000美元"见面礼"，让席化名"莫言"与期联系。
1996年7月30日，席世国将熊天军带进自己的办公室，拿出文件让熊挑选，并在办公室复印后带走。
从此时起至1997年3月止，短短8个月时间里，席先后向熊提供了100多份其中包括绝密、机密、秘密级国家秘密文件、资料，泄密了我大量政治、经济、军事情报，为此，席世国获取了大量间谍活动经费。
1997年3月熊天军、席世国被逮捕归案。
1999年8月，席世国被判无期徒刑，熊天军被判有期徒刑15年。
根据《刑法》第111条规定：为境外的机构、组织、人员窃取、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情况特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
同时，根据《刑法》第113条的规定，对国家和人民危害特别严重、情况特别恶劣的，也可以判处死刑。
海南省政府副秘书长林克昌因对省政府办公厅发生的间谍窃密案负直接领导责任，属用人失职错误，依照《国家公务员暂行条例》第31条、32条，行政撤职，依据《中国共产党纪律处分条例》第49条、114条撤销党内职务。
秘书案例分析(新)
【分析】
从这个案例可以看出秘书应具备的基本素质： 1. 秘书必须具有不辞辛劳、自我牺牲、无私奉献的精神，做到 早上班，晚下班，节假日常加班。只有这样，才能适应紧张而繁 忙的工作需要。轻轻松松、舒舒服服，按部就班，是当不好秘书 的。 2. 秘书必须具有很强的文字表达能力，会撰写各种文字材料， 包括汇报稿、讲话稿和新闻稿，等等。 3. 秘书必须具有快速成文的过硬工夫，做到下笔成文，出手成 章。只有这样，才能适应工作时效性强的特殊要求。 4. 秘书必须具有良好的身心健康，具有强健性的体魄，顽强的 意志，坚韧的毅力，良好的心理承受能力。
11. 他对你的忠诚值得你信赖吗？你能把一些公和私的机密 信息资料委托给他吗？ 12. 他是否有较广的阅读面和知识面？他是否能经常提醒你 自己注意单位及与个人事务有关的出版物？ 13. 他是否成为本单位的一个有价值的信息来源？而这些信 息靠你自己是很难获得、不便获得或不能获得的？ 14. 他是否有个人进修计划？他是否参加管理方面的课程或 讨论，参与管理方面的活动？他是否要求更多地了解你的单位、 你的工作、你的顾客，或者你的行业？ 15. 他发言是否清晰？他能否以书面或口头的方式简要地向 你汇报情况？
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………….109 跑题………………………………115 主持人为何“罢工”……….118 中共中央一支笔——胡乔木 ……………………………………..121 香格里拉案例………………….127 硅谷的秘书……………………..136 杨修之死…………………………140
３．要有很强的工作能力。涉外企业渴望招聘到工作经验丰富、 成熟老练的涉外秘书。五则招聘广告不约而同的要求应征者要具 备二、三年工作经验或从事过某种工作，至少也具有独立处事 的能力，安排会议，处理文件，接待来访等等，都能应付自如。 ４．要有良好的人际关系。秘书部门是人际关系密集的地方，上 下沟通，左右联系，迎来送往，都得与人打交道，都要处理好彼 此间的关系。秘书工作辐射性很强，许多工作需要几个部门合作 才能完成，秘书不善于与同事合作，不能与他人融洽共处，也就 无法做好工作。在三资企业当秘书，人际关系更加复杂。中外双 方领导人由于思维方式、思想方法、管理方法等不同，常常产生 这样或那样的矛盾。 涉外秘书要熟悉中外双方领导人的工作作风和管理方法，了 解外方的风土人情，协调好中外双方领导人之间的矛盾。中外双 方职工由于生活方式、工资待遇不同也会发生矛盾，消除人际间 彼此不和产生的内耗。这就要求涉外秘书必须有很高的协调艺术 能够处理好方方面面的人际关系。
秘书实务案例
秘书实务案例秘书实务案例是实际工作中秘书处理不同案例的经验总结，涵盖了许多方面的实务操作和秘书的工作技巧。
秘书实务案例对于秘书员而言，是一种宝贵的工作经验，可以帮助他们更好地处理各种工作难题。
以下是一些秘书实务案例，通过了解这些案例，可以更加深入的了解秘书员的工作。
案例1：婚礼策划叶女士是一位机关干部的秘书，在她工作的时间里，接到了领导的一项任务：策划领导的女儿的婚礼。
叶女士在策划婚礼时，经过精心准备，先后与酒店、摄影、化妆、婚礼布置等多家公司对接，对每个细节都精益求精。
最终，成功地将领导女儿的婚礼策划得相当完美，使得领导非常满意。
案例2：应急处理张先生是一位高端客户经理的秘书，在一次与重要客户接待的过程中，客户突然觉得身体不适，需要前往医院接受治疗。
张先生使用了快速应对的技巧，赶紧与所在城市一个专业医院联系，紧急安排了专车，拉着客户和医生前去医院就诊。
同时，张先生还积极配合公司的紧急应急流程，将客户的病情和处理过程及时汇报给了领导和客户经理。
这样的应急处理斩获领导的高度认可，并赢得了客户信任。
案例3：领导行程安排王女士是一位高级领导的常务助理秘书，在领导出差的时候，领导的日程被提前调整，这时候，王女士需要立即行动：和行程安排有关联的客户和会议都需要重新排期。
通过灵活变通的方式，结合领导的抉择，及时地解决了问题并且使领导的工作不受影响，赢得了领导和合作伙伴的赞赏。
案例4：公司管理运营李先生是一家中型公司的秘书，他不仅要协助领导处理各种业务，还需要管好公司的日常运营。
李先生时刻关注公司的经济运营情况，及时地向领导汇报，并给出了改善经济运营状况的实际意见。
通过他的努力，公司在数年之内实现了良好增长。
案例5：文件收发处理赵女士是一位部门秘书，在处理文件方面经验丰富。
每天都收到大量的文件，处理这些文件是她主要的工作之一。
赵女士会对文件进行分类、记录、整理，保证文件的完整、准确和及时性，并在保证高效率的同时，进行归档工作，确保文件资料有条不紊地维护。
外国秘书参谋的案例
外国秘书参谋的案例以下是一个外国秘书参谋的案例正文与拓展:案例：一位跨国公司的秘书参谋这位秘书参谋名叫艾米丽，她在一家跨国公司工作，担任秘书参谋的职位。
艾米丽的职责包括为高级管理层提供秘书服务、协调会议、管理日程表、处理文件和安排差旅等。
在这家公司中，艾米丽的上司是一位名叫凯特的秘书，凯特是公司中最受欢迎的秘书之一，她擅长协调各种会议和活动，并且能够在压力下保持冷静。
艾米丽意识到，凯特的成功在于她能够快速地识别客户需求，并为客户提供个性化的解决方案。
因此，艾米丽开始向凯特学习，努力提高自己的秘书技能。
艾米丽学习了如何更好地管理时间，使用了现代化的秘书工具，如自动化文档管理系统和在线日历等。
她还学会了如何更好地处理客户反馈，并不断改进自己的服务质量。
通过这些努力，艾米丽的服务质量得到了提高，她的工作变得更加轻松，但她的工作效率却大大提高了。
她成为了公司中最受欢迎的秘书之一，并且受到了上司和客户的高度赞扬。
拓展:1. 秘书参谋的定义：秘书参谋是一种高级秘书职位，其主要职责是为高级管理层提供秘书服务、协调会议、管理日程表、处理文件和安排差旅等。
秘书参谋需要具备出色的沟通、组织和协调能力，并且需要具备高度的专业素养和领导能力。
2. 秘书参谋的职责：秘书参谋需要具备以下职责:- 为高级管理层提供秘书服务，包括处理日常事务、安排会议、管理日程表和文件管理等;- 协调会议和活动，包括准备会议议程、收集和整理会议材料、记录会议笔记和会议纪要等;- 管理客户反馈，包括收集客户意见、提供改进建议和不断改进服务质量等;- 处理文件和资料，包括整理和分类文件、归档文件、管理公司数据库等。
3. 秘书参谋的优点：作为高级秘书，秘书参谋拥有很多优点，如高薪、职业发展机会、良好的工作环境和灵活性等。
此外，秘书参谋还可以接触到公司内部的机密信息，因此具有很高的安全性。
4. 秘书参谋的建议：对于想要成为秘书参谋的人来说，他们需要具备出色的沟通、组织和协调能力，并且需要具备高度的专业素养和领导能力。
最高法发布涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例典型案例
最高法发布涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例典型案例文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】2023.12.28•【分类】其他正文最高法发布涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例典型案例2023年12月28日，最高人民法院举行涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例司法解释及典型案例新闻发布会。
最高人民法院审判委员会副部级专职委员王淑梅、最高人民法院民四庭庭长沈红雨、最高人民法院民四庭副庭长胡方和最高人民法院民四庭二级高级法官杨兴业出席发布会，发布《最高人民法院关于审理涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例若干问题的解释》、涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例典型案例，并回答记者提问，发布会由最高人民法院新闻局副局长王斌主持。
近年来，人民法院在涉外商事海事审判工作中，遵守国际法原则，善意履行条约义务，准确理解和适用国际条约及国际惯例，审理了一批具有典型意义的案件，阐释了我国涉外法治理念、主张和成功实践，为服务高水平对外开放作出了重要贡献。
这次发布的12个典型案例，涉及国际货物买卖合同、航空旅客运输合同、航空货物运输合同、船舶污染、共同海损、船舶碰撞、申请承认和执行外国法院民商事判决、申请承认和执行外国仲裁裁决等领域，分别适用了《联合国国际货物销售合同公约》、《统一国际航空运输某些规则的公约》（即《蒙特利尔公约》）、《承认及执行外国仲裁裁决公约》（即《纽约公约》）、《取消外国公文书认证要求的公约》（即《取消外国公文书公约》）等多个国际条约以及《约克-安特卫普规则》等国际惯例。
这些案件具有较强的代表性，具体有如下特点：一是正确处理国际条约和国内法的关系，善意履行国际条约。
如保加利亚ARTPLAST公司与台州市黄岩斯玛特机械公司国际货物买卖合同纠纷一案，阐明当事人营业地所在国均为《联合国国际货物销售合同公约》缔约国，且双方当事人并未排除公约适用于买卖合同的，应当自动适用公约。
秘书实务案例分析
秘书实务案例分析在当今的职场环境中，秘书作为领导的助手和组织的协调者，其工作涉及到诸多方面，需要具备丰富的知识、技能和经验。
以下通过几个实际案例来分析秘书实务中的常见问题及应对策略。
案例一：日程安排的冲突公司名称公司的总经理秘书小李，在为总经理安排日程时遇到了一个棘手的问题。
原本总经理已经确定在某天上午要参加一个重要的商务会议，但突然接到通知，上级领导要来公司视察，时间恰好也定在了同一天上午。
小李首先与商务会议的主办方进行沟通，试图协商更改会议时间。
然而，对方表示此次会议的时间已经提前通知了所有参会人员，并且涉及到多个重要合作方，更改时间难度极大。
随后，小李又与公司内部负责接待上级领导视察的部门进行协调，了解视察的具体流程和时间安排，看是否能够在时间上做出一定的调整。
但经过沟通发现，上级领导的行程安排紧凑，无法更改。
在这种情况下，小李向总经理详细汇报了情况，并提出了自己的建议：将商务会议的前半部分通过视频会议的方式参加，以保证重要信息的获取，然后在会议的后半部分亲自到场参与讨论和决策。
总经理经过考虑，采纳了小李的建议，最终成功解决了日程冲突的问题。
从这个案例中可以看出，作为秘书，在面对日程安排冲突时，需要及时与各方进行沟通协调，了解情况，并提出合理的解决方案供领导参考。
同时，要具备灵活应变的能力，以应对各种突发情况。
案例二：文件处理的失误小王是公司名称公司的秘书，负责公司文件的收发和归档工作。
有一次，小王收到了一份重要的合作意向书，但由于当时工作繁忙，没有及时进行登记和处理，导致这份文件被搁置在了一旁。
几天后，合作方询问合作意向书的反馈情况，公司领导才发现这份文件还未处理。
这不仅给公司的形象造成了负面影响，也可能错失了一次重要的合作机会。
事后，小王深刻反思了自己的失误。
首先，她意识到自己在工作中没有遵循文件处理的规范流程，没有做到及时登记和分类。
其次，她在工作安排上存在不合理之处，没有合理分配时间和任务，导致重要文件被延误处理。
如何学好《涉外秘书案例》课程
证据 。每一 起上诉 都 由 ７名成 员组成 的常设上诉 机 构 中的 ３名 成员 审 理 。上 诉 可 以确认 、 改 或推 翻 修 专家 组的法 律结论 。一般 情 况 下 ， 诉 不应超 过 ６ 上 ｏ 天 ， 长绝对 不能超 过 ９ 最 Ｏ天 。争端解决 机构必须 在 ３ Ｏ天 内接受 或否决 上诉 报告 ， 而否 决也 遵循 倒协商
关键词 ： 涉外秘书案例 ； Ｏ； 习方法 ＷＴ 学 中图分 类号 ：６ ２ １ Ｇ ３ ． 收稿 日期 ：０ ９—１ ２０ ２一ｏ ５
作者简介 ： 曾丽洁 ， ， 女 湖北大 学政 法与公共 管理 学院副教授 ， 法学博 士， 主要研 究方 向为国际法。
《 涉外秘书案例》 是涉外秘 书专业的专业课程， 课程设置的 目的是为了让考生能够完整地建立涉外 工作中应具备 的 ＷＴ Ｏ法律知识结构 ， 了解 ｗＩ Ｄ法
乌拉圭回合《 最后文本》 中所列 的《 关于争端解 决规则和程序 的谅 解协定》 附件二 ： Ｓ ） （ Ｄ Ｕ 中所规 定的规则和程序 ， 就是世界 贸易组织争端解决机制
的主要 内容。其 中 的争 端解决 程序 ， 亦称为 Ｗ Ｏ Ｔ 争端解决机制中的普通程序 。而《 关于服务贸易总 协定中某些争端处理程序 的决定》 则是 Ｗ Ｏ关于 ， Ｔ 服务贸易争端处理的特别程序 。 ６ 贸易政 策审议 机制 ．
、
在《 乌拉圭 回合多边贸易谈判 的最后文本》 简称《 最 后文本》 中。根 据 《 建立 世 界 贸易 组 织 的协定 》 ， Ｗ Ｏ法律体 系由以下几部分构成 。 Ｔ １世界 贸易组 织的基 本 法 ．
及争端的防止 和解 决。有关法律文件集 中体现在 《 与贸易有关 的知识 产权协定》 附件一 Ｃ Ｔ Ｉ ） （ ：ＲＰ Ｓ
卢某某、宁某某、俞某某间谍案
卢某某、宁某某、俞某某间谍案文章属性•【案由】间谍罪•【审理法院】北京市高级人民法院•【审理程序】二审•【裁判时间】1986.08.20裁判规则参加国内敌人的特务组织（如台湾国民党特务机关）或接受特务组织的派遣任务，为特务组织窃取、刺探、提供国家情报以及进行各种破坏活动的行为，应认定为特务罪。
1997年刑法将此行为定性为间谍罪。
正文卢某某、宁某某、俞某某间谍案被告人：卢某某（ROLANOSLOO)，又名鲁岚，男，67岁，美利坚合众国国籍，住美国加利福尼亚州洛杉矶市达马斯克大街6108号。
1985年12月23日被逮捕。
辩护人：北京市第三特邀律师事务所律师杨敦先、北京市第一律师事务所律师杨莹。
被告人：宁某某，女，42岁，原系北京市建筑工程研究所工程师。
因本案，于1985年12月23日被逮捕。
辩护人：北京市第一律师事务所律师雷琼。
被告人：俞某某（宁某某之夫），男，48岁，原系北京科学教育电影制片厂编导兼摄影。
因本案，于1985年12月23日被逮捕。
辩护人：北京市第一律师事务所律师韩立红。
北京市人民检察院分院以被告人卢某某、宁某某、俞某某犯间谍罪，向北京市中级人民法院提起公诉。
北京市中级人民法院受理该案后，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条的规定，于1986年6月4日和7月9日，进行不公开审理。
经审理查明：1984年6月，被告人卢某某受北京航空学院邀请来华讲学。
来华前，卢某某接受了台湾国民党军事情报局的派遣，以讲学为掩护进行特务活动。
卢某某到北京后，以物质利诱等手段，拉拢被告人宁某某帮助其进行特务活动。
尔后，卢又指使宁与居住在美国旧金山市的台湾国民党军事情报局驻美直属员杨鹏（化名杨宗山）直接取得联系。
1985年3月，卢某某离华后，宁某某在杨、卢二人指使下，于同年4月至9月间以托我出国人员带东西为名，先后三次向杨鹏、卢某某提供我经济、外事等机密情报和内部文件数份。
1985年10月中旬，卢某某接受台湾国民党军事情报局的派遣再次来北京，发展宁某某正式参加了特务组织，并向宁传授了密写和收听特务电台指示的方法，传达了给宁规定的化名。
办事案例
三办事【职业情景】案例一煮熟的鸭子为什么飞了皇朝贸易公司总经理办公室的秘书李丽聪明能干，在公司深受重用。
她经常与罗浪斯公司的总经理秘书陈珍妮在一块游玩。
两家都进行皮革进出口贸易。
虽然两人的性格完全不一样，李丽热情开朗，乐于助人，陈珍妮温柔沉静，内向含蓄，两人几乎是无话不谈的好朋友。
在一次闲聊时，陈珍妮说最近的心情不太好，因为公司生意一直不佳，总经理急得茶饭不思，并且常常把气出在她的身上。
李丽说：“你也不要太在意，我们做秘书的要自己调节心情。
我们公司的成绩倒不错，我们经理在今天上午就签订了一个合作意向书，有上千万元。
如果这笔生意做成，可以赚进一百多万元。
我没法告诉你详细的情况。
但这次谈判确实非常顺利。
”李丽一边说，一边沉浸在谈判成功的喜悦之中。
过了几天，李丽跟随总经理去白天鹅宾馆与德国某贸易代表团签定正式合同是，过了约定的时间，还不见代表团的影子。
后来德国某公司长驻中国的代表打来电话说：代表团已于昨天回国，就在昨天上午与贵市的罗浪斯公司签订了购货合同，价格低于贵公司百分之十。
皇朝贸易公司上下都非常沮丧，李丽更是懊恼无比，她懊悔没有提醒总经理及时采取快速行动，也责怪自己没有时时注意德国代表团的动向。
令她百思不得其解的是“罗浪斯公司是重样获取德国代表团的情报的？他们是如何抢走生意的？思考题：1、罗浪斯公司是怎样获得德国代表的购货合同的？2、秘书与亲朋好友谈话或聊天时，是否可以不分场合，对象畅所欲言？案例二姜秘书错在哪里【职业情景】某省茶叶进出口公司罗经理将与英国客商史密斯谈一笔20万英镑的茶叶出口合同。
姜秘书做接待工作兼翻译。
史密斯一进门，姜秘书马上引进会客室，罗经理已等在那里了，经过一番简单的介绍，他们发现史密斯粗通中文，能听懂不少中国话。
罗经理与史密斯寒暄的时候，姜秘书前去泡茶，他用手从茶叶罐中搓了一撮乌龙茶放在茶杯内，然后冲上水，把杯子放在史密斯的面前。
罗经理和史密斯都看到了这一切，史密斯疑惑地问：“听说你们中国在加工碧螺春时，姑娘们要用手沾着唾液把茶叶卷起来，是不是？”罗经理还未答话，姜秘书立即反应：“那种茶叶样子特别好看，特别香呢！”罗经理解释说：“不，不，不，几十年前是这种情况，但现在茶叶的种植、采集、加工都严格按照国家出口标准进行，不会再出现类似的情况。
秘书经典案例30例
秘书经典案例30例..秘书学经典案例30例案例1如此露脸年轻的小王大学毕业以后，应聘到一家规模很大的贸易公司的分公司工作。
凭着他的聪明和能力，经过一段时间的努力，他被分公司的经理看中，调到经理办公室当秘书，王秘书干得倒也有声有色。
这些天王秘书很兴奋，因为几天后总公司的副总经理要来他们分公司视察工作。
由于他工作出色，人又机灵，经理点名让他陪同一起向副总经理汇报工作。
王秘书心想时机来了，他要精心准备一番，一定要在副总经理面前好好表现一把，不光让经理脸上有光，说不定借此以后还可以调到总公司工作。
所以，在副总经理视察其间，王秘书总是抢着介绍公司某些具体情况，侃侃而谈，娓娓道来，从现状到未来开展趋势、从具体工作到宏观评价无一遗漏。
对自己了解得不太准确的情况，也能灵机一动，迅速做出汇报。
对副总经理给公司布置的任务，王秘书也毫不犹豫地承诺下来。
视察完毕后，王秘书还给副总经理留了名片，表示今后副总要办什么事，无论公私，都可以直接找自己。
送走副总经理以后，王秘书对自己的表现有些沾沾自喜，可是，他发现经理的脸色有些不对头，并没有表扬他，只说了一句：“辛苦了。
〞过了几天，王秘书被调到销售科当业务员去了。
他怎么也没有想到会是这个结果，郁闷极了。
分析与评述王秘书该郁闷，他的接待工作越位了，抢了领导的风头，喧宾夺主。
作为领导的秘书在工作中应该有积极主动的精神，辅佐自己的领导做好接待的准备工作，并在接待的过程中做好效劳和补充工作。
但是，秘书永远不是主角，是领导背后的影子，对自己的工作和职权都必须有清醒和明确的界定。
王秘书由于无视对自己工作和职权的界定，“积极主动〞过头，出现“越位〞现象。
在接待上级领导过程中，一是汇报工作越位，本来应由领导来汇报的情况，他抢先汇报；二是表态越位，超越自己的身份，胡乱表态。
在工作中，秘书热情过高造成工作越位，只要不是“武大郎〞式的领导，一般还不会过于计较，但秘书必须严格把握好自己，因为热情过高，表现欲过强而造成工作越.v...位，往往会在不知不觉中干预领导的职权围，这关于领导来说，是绝对不能容忍的。
涉外保密协议纠纷案例
一、案例背景某跨国公司（以下简称“跨国公司”）是一家全球知名的高科技企业，在中国设立了分公司。
2010年，跨国公司招聘了一位华裔员工（以下简称“员工”）担任技术研发岗位。
为了保护公司的商业秘密，双方签订了《保密协议》（以下简称“协议”），约定员工在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司任何商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
二、争议焦点2015年，员工因个人原因提出离职。
离职前，员工向跨国公司提交了离职报告，并在报告中明确表示自己已履行了保密协议的相关义务。
然而，跨国公司认为员工在离职后曾在另一家与公司业务存在竞争关系的公司工作，涉嫌违反了保密协议。
双方就此产生争议。
三、争议处理1. 跨国公司向中国劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求员工支付违约金并承担法律责任。
2. 员工认为，自己在离职后并未泄露公司商业秘密，且在另一家公司工作并不违反保密协议。
同时，员工指出，协议中关于竞业限制的条款存在不合理之处，要求仲裁委员会予以调整。
3. 仲裁委员会审理后认为，员工在离职后曾在另一家公司工作，但并未提供证据证明自己未泄露公司商业秘密。
同时，仲裁委员会认为，协议中关于竞业限制的条款虽存在一定不合理之处，但未违反法律法规，故维持了原协议内容。
4. 员工不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。
5. 人民法院审理后认为，仲裁委员会的裁决符合法律法规，驳回员工的诉讼请求。
四、案例启示1. 涉外保密协议的签订应严格遵守法律法规，明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。
2. 员工在签订保密协议时，应充分了解协议内容，确保自身权益。
3. 在处理涉外保密协议纠纷时，应充分考虑国际法律法规差异，寻求专业法律人士的帮助。
4. 企业应加强内部管理，提高员工保密意识，降低商业秘密泄露风险。
5. 员工在离职时，应主动与公司沟通，妥善处理保密协议相关问题，避免产生纠纷。
总之，涉外保密协议纠纷案例提醒我们在签订、履行和解除保密协议过程中，要注重法律法规的遵守，提高保密意识，以降低潜在的法律风险。
秘书被色诱,领导险丧命
的 黄浚 在 汤 山温 泉 招 待 所 结 识
了 廖雅 权 ，并 很 快 陷 入 情 网 。 不 久 ，黄 浚 又把 时任 外 交 部 副
事机密 。她名廖雅 权 ，佯称 失
学 青年 ，因生活 困顿 ，进 了汤 山
使 的 车子 刚接 近 上 海 的嘉 定 路 段 ，两架 战机 突 然 从高 空俯 冲
这 样 做 是 为 了考 验 男方 的 诚 意 。
死 刑 。南 造 云 子被 判 处 无 期 徒
刑 ， 关押 在 南 京老 虎桥 中央 监
帮 戴 笠 渡 过 难 关 的 ，是 几 天后
的又一起泄 密事件 。 ８ 月１ ３日 ，淞 沪 会 战开 始
狱。狮
编 辑 ／夕 颜
【 风行天下 】西藏墨脱 门巴族人 结婚 时，新娘 的舅舅会挑剔 男方的酒 菜不好 ，并装作 气急败坏 的样 子
是 冲 他 来 的 ，便 令 白崇 禧提 供
了当 初在 场 人 员 的 名 单 ，发 现
中从 戴 季 陶 的 嘴 里 得 到 很 多 情
报。
两 次 泄 密 案 里 ，除 白崇 禧 外 ，
共 同的 在 场者 只有 黄 浚 和 另一
机 密 泄 露 得 多 了 ，廖 雅 权
自然 而 然 进 入 了特 务 的视 线 。 １ ９ ３ ４ 年６ 月夏 ，廖 雅权进 了戴季 陶办 公室 ，跟踪 她的军 统特务 不 敢 贸然进去盘查 ，便马上 向戴 笠 报告 。戴笠 又向蒋介石 汇报 了此
事 。蒋介石指示 ，以后 凡涉及 军
蒋 介 石 气 急 败坏 ，紧急 召来 戴 笠 ，给 了 他 所有 参 加最 高 国 防
会 议 者 的 名 单 ， 命 他 尽 快 破 案。
“倒姐”攻下副部长秘书
“倒姐”攻下副部长秘书
佚名
【期刊名称】《共产党员：上半月》
【年(卷),期】2007(000)08S
【摘要】现年39岁的吴功阳任全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室信用组组长，又身为领导专职秘书，本有着美好的发展前途。
然而，他却利用职务便利谋取私利，走人歧途。
6月27日，北京第二中级人民法院开庭审理此案。
【总页数】1页(P41)
【正文语种】中文
【中图分类】D267.5
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涉外秘
人员要感觉敏锐、耐受性强、思维敏捷、记忆力好、精力旺盛、并保持适度的注意力，适应能力强。 人员要感觉敏锐、耐受性强、思维敏捷、记忆力好、精力旺盛、并保持适度的注意力，适应能力强。
知识：财务知识、文学知识、音乐知识、 知识：财务知识、文学知识、音乐知识、秘书 知识。 知。 能力：要有较强的秘书操作能力、办事能力、 能力：要有较强的秘书操作能力、办事能力、 辅助管理的能力
一、涉外秘书的知识结构 （一）知识的构成层次 1.基础知识，包括社会文化基础知识和自然科 基础知识， 基础知识 学基础知识。 学基础知识。 社会文化知识有政史地、语言文学等， 社会文化知识有政史地、语言文学等， 了解它， 了解它，可以让涉外秘书较好地把握服务对 象国家的文化和精神。 象国家的文化和精神。 自然科学基础知识有物理、化学、生物、 自然科学基础知识有物理、化学、生物、 工程等，涉外企业的技术含量高， 工程等，涉外企业的技术含量高，涉外秘书 要对本企业的产品性能、原理，要有所了解。 要对本企业的产品性能、原理，要有所了解。
2.涉外秘书的相关知识，掌握经济学、统计学、 涉外秘书的相关知识，掌握经济学、统计学、 涉外秘书的相关知识 法学、领导科学、社会学、心理学、 法学、领导科学、社会学、心理学、计算机 科学等方面的知识。 科学等方面的知识。 3.专业知识。指涉外秘书的业务知识和本公司 专业知识。 专业知识 的专业知识 业务知识包括外语水平、语言文字水平。 业务知识包括外语水平、语言文字水平。 这是最基本的，除此之外， 这是最基本的，除此之外，还必须掌握秘书 行政管理学、公关礼仪、文书学、 学、行政管理学、公关礼仪、文书学、档案 学等知识。 学等知识。 企业、行业知识，必须了解本企业的技术、 企业、行业知识，必须了解本企业的技术、 原料、市场、企划、广告、人力资源等知识。 原料、市场、企划、广告、人力资源等知识。
案例分析小王在某外企中已做了5年的秘书
案例分析小王在某外企中已做了5年的秘书小王是某外资公司五年的秘书。
一次，他不小心误拆了法国总经理的私人信件。
而且信里写的是总经理极其不愿他人知晓的隐私，这可如何是好呢？小王当时想，事情既然已经发生了，就要勇于面对，不可藏匿不交，更不可私自拆毁。
误拆信件只是工作事故，而藏匿或拆毁则是道德甚至是法律问题了。
当务之急是先解决问题，然后再分析原因。
于是他紧急采取了如下步骤：发现误拆，当即停止阅读，并保证不把已看到的内容告诉任何人。
把信纸按原样折叠好，放回信封。
取一张便士贴，上面写上：sorry，openedbymistake，并签上自己的姓名。
然后将这张便士贴粘在信封上。
每天规定的称颂邮件的时间里，把这封错误开拆的信放在其他的邮件中间，一并送入总经理室，如办公室无人，当面向总经理道歉。
若办公室有其他人在，则过后道歉。
通过这一方式，小王虽然受到了总经理的严厉批评，但最后也得到了总经理的谅解。
事后，小王即使总结经验教训。
小王承认，发生误拆信笺的事情，主观上是自己工作不认真、太大意所致，今后要增强工作的责任心，以避免类似事情的发生。
客观上，是来信人没有按照一定的规范表明私人信件。
这需要学习识别哪些是没有表明性质的私人信件。
小王得出如下经验：一是留意哪些人经常给总经理写私信，那么这些人的来信即便没有标明信件的性质，也不会贸然误拆。
二是学会辨别公务信件和私人信件的差别。
一般，公务信件是打印的，而私人信件是手写的，公务信件的信封是白色的，私人信件的信封是多种颜色的，公务信封往往印有单位的名称和地址，而私人信封往往是公开出售的。
三是当拿不准是公务信件还是私人信件的时候，请领导来定夺。
秘书人员违背法律的例子
秘书人员违背法律的例子
2018年10月，某省保密行政管理部门网络监控平台发出阵阵报警声，技术人员发现有涉密计算机违规外联，立即切断该计算机的网络连接，展开排查工作。
在有关部门的协助下，经缜密排查，该计算机的使用者被锁定为某市政府办公室秘书一科科长廉某。
省保密行政部门即刻派出检查组赴市政府办公室了解情况，廉某意识到问题的严重性，非常配合检查，不但写明情况，还主动交出他在家办公的涉密电脑。
经检查组核查，发现廉某电脑上存储着各类办公文稿数千份，经鉴定，有机密级文件1份，秘密级文件3份。
廉某的电脑上怎么会存储这么多的文件资料呢？经了解，廉某不仅是秘书科的一把手，更是单位有名的“一支笔”，市政府许多重要文稿都出自他笔下。
廉某白天在单位忙于处理行政事务，经常把单位配置的涉密笔记本电脑带回家，挑灯熬夜撰写文稿，日积月累，电脑里存储的稿件越来越多。
10月15日晚,廉某为方便查阅资料，多次试图将涉密笔记本连接到互联网，被监测平台发现及时切断，才阻止了泄密事件的发生。
这件事引起市政府办公室高度重视，给予廉某行政警告处分，对分管工作的副秘书长进行诫勉谈话，同时，要求在市政府办开展保密自查自评，全面查找保密管理的漏洞和隐患，及时堵塞漏洞，防患于未然。
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湖北省高等教育自学考试大纲课程名称：涉外秘书案例课程代号：6377目录第一章WTO 基本原则案例第一节韩国与欧共体等关于酒类税的争端第二节美国与加拿大关于期刊进口措施的争端第三节美国与日本关于影响消费者胶卷和相纸的争端第四节美国与印度关于对药品和农用化学品专利保护的争端第二章数量限制案例第一节美国对虾和虾产品的进口限制第二节印度对农产品、纺织品和工业产品进口数量的限制第三节土耳其对纺织品和服装进口的限制第三章保障措施案例第一节欧共体与阿根廷关于鞋类保障措施的争端第二节欧共体与韩国关于对奶制品的保障措施的争端第三节印度对美国羊毛衫进口的过渡性保障措施的争端第四节日本对中国大葱、鲜香菇、蔺草3种农产品实施进口限制的争端第四章关税减让案例第一节欧共体与智利关于酒类税收的争端第二节美国与欧共体、英国、爱尔兰关于电脑设备关税分类的争端第三节美国与阿根廷关于鞋、纺织品和服装进口措施的争端第五章与贸易有关的投资措施案例印度尼西亚与欧共体等国关于汽车工业措施的争端第六章与贸易有关的知识产权案例–1–第一节美国与印度关于对药品及农用化学产品专利保护的争端第二节《美国版权法》第110（5）条争端案第七章服务贸易案例美国及中美洲各国（厄瓜多尔、危地马拉、洪都拉斯、墨西哥）与欧共体香蕉进口、销售和分销体制案第八章司法审查案例美国与欧共体和希腊关于对电影及电视节目知识产权保护的争端第九章政府采购案例第一节欧共体与日本关于购买卫星的争端第二节欧共体与美国关于政府采购措施的争端第三节美国与韩国关于政府采购措施的争端第十章贸易政策评审案例1999年世贸组织对美国贸易政策的评审第十一章争端解决机制案例欧共体与美国关于美国1974年贸易法第301~310节的争端第十二章反倾销案例第一节美国对瑞典不锈钢反倾销案第二节欧盟诉美国违反WTO《反倾销协议》的争端第十三章反补贴案例第一节加拿大与巴西关于飞机出口融资项目的争端第二节欧共体与美国关于外国销售公司税收待遇的争端第十四章技术性贸易壁垒案例第一节欧共体与美国和加拿大等关于牛肉检疫措施的争端第二节美国与委内瑞拉、巴西关于汽油标准的争端第三节加拿大与澳大利亚关于鲑鱼检疫措施的争端第四节美国与日本关于限制农产品进口措施的争端–2–一、课程性质与设置目的（一）本课程是涉外秘书专业的专业课程。
设置本课程的目的是为了让考生能够完整地建立涉外工作中应具备的WTO 法律知识结构，使之了解WTO法律规范特别是争端解决规则和程序。
（二）本课程的基本概念、基本制度、基本原理是必须掌握的。
考生必须在整体上理解WTO法律基本原则、数量限制、保障措施、关税减让、与贸易有关的投资措施、与贸易有关的知识产权、服务贸易、司法审查、政府采购、贸易政策评审、争端解决机制、反倾销、反补贴、技术性贸易壁垒方面的法律制度。
（三）本课程与涉外法概要、外商投资企业管理、国际贸易实务之间存在着密切的联系，但是它们之间具有明显的区别。
学习本课程应具备国际法学的基础知识，也就是说，必须以国际法学作为本课程的知识背景。
掌握WTO基础理论是进一步学习本课程的前提，也是全面了解WTO法的市场准入机制、贸易规制机制和争端解决机制的关键。
二、课程内容与考核目标第一章WTO 基本原则案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确WTO 基本原则。
（二）课程内容第一节韩国与欧共体等关于酒类税的争端一、非歧视原则二、国民待遇原则三、直接竞争和可替代产品第二节美国与加拿大关于期刊进口措施的争端一、相同或直接竞争产品二、国民待遇原则的实施–3–三、国民待遇原则的例外规定第三节美国与日本关于影响消费者胶卷和相纸的争端一、违约之诉二、非违约之诉三、利益的丧失或减损四、贸易法规的公布和实施五、证据规则第四节美国与印度关于对药品和农用化学品专利保护的争端一、透明度原则一、磋商程序三、建立专家组的申请（三）考核知识点1、WTO的基本原则的概念；2、WTO的基本原则的例外；3、争端解决机制（四）考核要求1、WTO法的基本原则识记：非歧视原则的含义；国民待遇原则的含义；透明度原则的含义领会：非歧视原则的含义；国民待遇原则的含义；透明度原则的含义；基本原则适用的范围；直接竞争和可替代产品的认定综合运用：WTO的基本原则与国际法基本原则的区别及联系2、WTO的基本原则的例外领会：免除国民待遇义务的例外；享有例外规定对发展中国家的意义3、争端解决机制识记：违约之诉；非违约之诉领会：违约之诉与非违约之诉区别；磋商；申请建立专家组；证据规则–4–第二章数量限制案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确并理解数量限制的规定及例外。
（二）课程内容第一节美国对虾和虾产品的进口限制一、普遍取消数量限制二、非歧视地实施数量限制二、普遍最惠国待遇三、一般例外第二节印度对农产品、纺织品和工业产品进口数量的限制一、政府对经济发展的援助二、农产品协议关于市场准入的规定第三节土耳其对纺织品和服装进口的限制一、GATT第24条（适用的领土范围、边境贸易、关税同盟和自由贸易区）（三）考核知识点1、普遍取消数量限制的规定和适用；2、普遍取消数量限制的例外；3、发展中国家如何适用收支平衡措施；4、对关税同盟的审查（四）考核要求1、普遍取消数量限制的概念和适用识记：普遍取消数量限制的规定；普遍最惠国待遇的含义领会：非歧视地实施数量限制；有关第20条分析步骤和次序的解释；有关“可用竭的自然资源”综合运用：环境与贸易问题2、普遍取消数量限制的例外识记：普遍最惠国待遇的含义；一般例外3、发展中国家如何适用收支平衡措施综合运用：发展中国家如何适用收支平衡措施–5–4、对关税同盟的审查识记：GATT第24条（适用的领土范围、边境贸易、关税同盟和自由贸易区）领会：正确协调和处理好区域性经济组织与WTO的关系第三章保障措施案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确并理解保障措施的概念和适用。
（二）课程内容第一节欧共体与阿根廷关于鞋类保障措施的争端一、保障措施的概念二、保障措施实施的条件三、保障措施的调查四、严重损害或严重损害威胁的确定五、保障措施的运用六、临时保障措施七、禁止和取消某些措施八、对某些产品的进口的紧急措施第二节欧共体与韩国关于对奶制品的保障措施的争端一、保障措施的限度二、有关保障措施的通知问题第三节印度对美国羊毛衫进口的过渡性保障措施的争端一、过渡性保障措施的概念二、《纺织品与服装协议》规定的采取过渡性保障措施的条件三、TMB机制第四节日本对中国大葱、鲜香菇、蔺草3种农产品实施进口–6–限制的争端一、临时限制措施二、《农产品协定》第5条关于特殊保障措施的规定（三）考核知识点1、保障措施的概念及条件；2、保障措施的调查；3、保障措施的运用、临时保障措施、对某些产品的进口的紧急措施；4、禁止和取消某些措施；5、过渡性保障措施（四）考核要求1、保障措施的概念及条件识记：保障措施的概念；领会：保障措施实施的条件2、保障措施的调查识记：严重损害或严重损害威胁的确定领会：进口的绝对数量和相对数量都大大增加；严重损害或严重损害威胁的调查；进口增加与损害之间因果关系的确认综合运用：对实施保障措施的条件的评估3、保障措施的运用、临时保障措施、对某些产品的进口的紧急措施识记：保障措施的运用应遵循的非选择性原则、通知问题、采取的措施的限度、补偿；临时保障措施运用的条件和期限；对某些产品的进口的紧急措施运用的条件、程度和时间。
综合运用：对我国应对保障措施纠纷的启示4、禁止和取消某些措施领会：在关税同盟下如何实施保障措施5、过渡性保障措施领会：过渡性保障措施与保障措施的不同；TMB与DSB两个机制的不同–7–第四章关税减让案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确WTO的关税措施、关税减让义务。
（二）课程内容第一节欧共体与智利关于酒类税收的争端一、关税减让的概念二、国内税与国内规章的国民待遇三、直接竞争或替代产品第二节美国与欧共体、英国、爱尔兰关于电脑设备关税分类的争端一、对关税减让的条文的解释二、“合理期望”原则的运用第三节美国与阿根廷关于鞋、纺织品和服装进口措施的争端一、关税减让表（三）考核知识点1、关税减让的概念；2、国内税与国内规章的国民待遇；3、对关税减让的条文的解释；4、“合理期望”原则（四）考核要求1、关税减让的概念识记：关税减让的概念2、国内税与国内规章的国民待遇领会：国民待遇的根本目标；直接竞争或替代产品3、对关税减让的条文的解释识记：国际法对条约解释的原则领会：对关税减让的条文的解释4、“合理期望”原则领会：“合理期望”原则的运用–8–第五章与贸易有关的投资措施案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确TRIMS协议的基本原则和规则。
（二）课程内容印度尼西亚与欧共体等国关于汽车工业措施的争端一、本地含量要求的概念二、对WTO规则的适用和性质的理解三、GATT协议、TRIPS协议、ＳＣＭ协议和ＴＲＩＭＳ协议的适用（三）考核知识点1、本地含量要求的概念；2、ＴＲＩＭＳ协议的适用；3、国民待遇与对发展中国家的优惠待遇（四）考核要求1、本地含量要求的概念识记：本地含量要求的概念领会：发展中国家对本地含量要求的运用2、ＴＲＩＭＳ协议的适用领会：对WTO之下GATT协议、TRIPS协议、ＳＣＭ协议和ＴＲＩＭＳ协议的适用3、国民待遇与对发展中国家的优惠待遇综合运用：发展中国家与ＴＲＩＭＳ协议的例外待遇第六章与贸易有关的知识产权案例（一）学习目的和要求通过本章的学习，明确TRIPS协议对与贸易有关的知识产权的保护范围和保护力度。
（二）课程内容第一节美国与印度关于对药品及农用化学产品专利保护的争端一、WTO成员方所实施的对食品和农用化学制品的专利保–9–护的范围和力度二、邮箱申请制度三、专用销售权制度四、专利法律与行政法规的法律层次问题第二节《美国版权法》第110（5）条争端一、公开表演和公开展示版权作品的专有权问题二、TRIPS协议第9条与《伯尔尼公约》的关系三、对专有权的限制和例外（三）考核知识点1、邮箱申请制度的概念2、专用销售权制度的概念；3、WTO成员方所实施的对食品和农用化学制品的专利保护的范围和力度；4、对专有权的限制与例外（四）考核要求1、邮箱申请制度的概念识记：邮箱申请制度的概念2、专用销售权制度识记：专用销售权制度的概念3、WTO成员方所实施的对食品和农用化学制品的专利保护的范围和力度领会：可授予专利的客体；关于透明度的规定；对已有客体的保护；综合运用：处理好专利法律与行政法规的法律层次问题4、对专有权的限制与例外识记：关于对专有权的限制与例外的规定领会：发达国家在知识产权保护方面的做法对TRIPS协议的影响综合运用：对中国的启示第七章服务贸易案例（一）学习目的和要求–10–通过本章的学习，明确GATS的服务贸易的有关规则。