建筑企业新建项目部应如何建立环境和职业健康安全管理体系
工程环境健康安全管理制度
工程环境健康安全管理制度制度的核心理念基于“预防为主、综合治理”的原则。
这意味着在工程实施之前，必须对可能出现的健康安全风险进行充分的评估，并采取相应的预防措施。
同时，在施工过程中，持续监控和改进是确保制度有效执行的关键。
一、组织结构与职责建立一个由高层管理者领导的EHS管理委员会，下设专职的EHS管理部门。
该部门负责制定具体的管理计划、操作程序和应急预案，并监督其执行情况。
每个项目部应设立EHS负责人，作为现场管理的第一责任人，负责组织实施各项EHS措施，并对现场员工进行必要的培训和指导。
二、风险评估与控制项目启动前，必须进行全面的环境及安全风险评估。
这包括识别所有潜在的危险源和污染源，评估其可能带来的风险程度，并制定相应的风险控制措施。
对于高风险活动，应制定详细的作业指导书和安全操作规程，确保作业人员严格遵守。
三、培训与教育定期对所有员工进行EHS相关的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
特别是新员工，必须在上岗前接受基础的安全教育培训。
四、事故处理与应急响应制定详细的事故处理流程和应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地进行应对，最大程度地减少损失和影响。
五、监督检查与持续改进通过定期的内部检查和外部审核，评估EHS管理体系的执行效果。
对于发现的问题和不足，应及时采取措施进行整改，并反馈到管理制度中，形成持续改进的机制。
六、法律法规与标准遵循遵守国家有关环境保护、职业健康安全的法律法规，并参考国际通行的标准和最佳实践，不断提升管理水平。
七、信息沟通与记录建立完善的信息沟通机制，确保EHS相关信息能够及时准确地传达给所有相关人员。
同时，保持完整的EHS记录，包括培训记录、检查记录、事故报告等，以便追溯和分析。
总结：。
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立质量、环境和职业健康安全管理体系的建立随着社会的快速发展和人们对质量、环境和职业健康安全的关注，企业越来越重视建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系。
质量、环境和职业健康安全管理体系是为了满足客户需求、减少环境污染、保护员工健康安全而制定的综合管理体系。
本文将从三个方面探讨质量、环境和职业健康安全管理体系的建立。
首先，质量管理体系是企业实现优质产品和服务的基础。
质量管理体系通过明确质量目标和标准，确保产品和服务的一致性和可靠性。
质量管理体系还帮助企业建立和维护供应链合作关系，提高客户满意度，增加市场竞争力。
建立质量管理体系的关键在于制定一系列质量管理程序和指导方针，包括质量计划、质量控制、质量评估和质量改进等。
此外，质量管理体系需要进行内部和外部审核，以确保质量目标的达成。
其次，环境管理体系是企业实现可持续发展的重要手段。
环境管理体系通过降低废物排放、节约资源、保护生态环境，实现企业的环境责任和可持续经营。
建立环境管理体系的关键在于制定一系列环境管理程序和指导方针，包括环境评估、环境控制、环境监测和环境改善等。
此外，企业还需要加强环境培训和宣传，提高员工的环境意识和责任感。
环境管理体系还需要进行定期的内部和外部审核，以确保企业的环境政策和目标得以实施。
最后，职业健康安全管理体系是为了保护员工的生命安全和身体健康。
职业健康安全管理体系通过识别和控制职业健康与安全风险，预防事故和职业病，提高员工的生产效率和工作质量。
建立职业健康安全管理体系的关键在于制定一系列职业健康安全管理程序和指导方针，包括职业健康安全评估、职业健康安全控制、事故应急预防和职业健康安全改善等。
此外，企业还需要提供必要的职业健康安全培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。
职业健康安全管理体系也需要进行定期的内部和外部审核，以确保职业健康安全目标的实现。
在建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系过程中，企业需要注意以下几点：首先，高层管理者的支持和参与是确保管理体系有效运行的关键。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度是为了保障建设项目施工过程中相关人员的健康与安全而制定的一系列规章制度和措施。
下面是建设项目职业健康安全管理制度的主要内容和要求：
1. 管理目标：保障项目施工过程中相关人员的职业健康安全，预防和控制职业病和意外伤害的发生，促进施工过程中的安全和卫生管理。
2. 组织机构：建立健康安全管理组织机构，明确职责和权限，确保管理效果。
3. 安全培训：开展职业健康安全教育和培训，确保相关人员具备必要的安全意识和技能。
4. 风险评估：对施工过程中的各种危险因素进行评估，制定相应的控制措施。
5. 安全设施：配备必要的安全设施和器材，如防护用具、警示标识等，确保施工过程中的安全。
6. 工作规程：制定安全作业规程，规定相关人员的工作程序和操作规范，防止事故和职业病的发生。
7. 监督检查：进行定期的安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理制度的有效实施。
8. 应急管理：建立健全应急救援机制，制定应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
9. 数据统计和分析：对事故和职业病的发生进行统计和分析，总结经验教训，提出改进措施。
10. 安全奖惩：建立健全奖惩制度，激励安全表现优秀的个人和单位，惩戒违反安全规定的行为。
建设项目职业健康安全管理制度应根据具体项目的特点和需求进行制定，确保施工过程中的职业健康安全得到有效管理和控制。
建设项目安全健康管理制度
建设项目安全健康管理制度
一、概述
建设项目的安全健康管理制度是为确保建设项目在设计、施工、运行和拆除等全过程中的安全和健康，保护投资人及其他相关利益相关方的利益，保护员工和公众的
生命、财产和环境安全，制定的规范性文件。
二、适用范围
本制度适用于所有建设项目，包括新建和改建项目，其中建筑施工项目和特种设备安装、改造与维修项目必须制定项目专属的安全健康管理制度。
三、组织和管理
(一) 建设项目的安全健康管理应由建设单位牵头组织。
地方生产安全监督管理部门应当加强监督管理，对建设单位的安全健康管理工作实行监督检查。
(二) 建设单位应当聘请专业的安全健康管理机构或者安全健康管理人员，负责安全健康管理工作，提供全面的安全健康服务，及时保障建设项目从设计到建造、使用、拆除的全过程安全健康。
(三) 在建设项目专项施工计划中确定安全生产目标、责任主体、管理流程和安全保障措施等内容，明确建设项目安全生产管理的核心要点。
(四) 在施工现场设置安全文明施工标志，对施工单位进行安全教育和培训，规范安全生产行为，做到\
1 / 1。
确定建设工程职业健康安全及环境管理目标
确定建设工程职业健康安全与环境管理目标(指标)，是组织制定与其有效管理方案的基础，也是项目经理部目标的重要组成部分。
施工企业制定建设工程职业健康安全与环境管理目标主要有以下内容：(1)控制和杜绝因公负伤、死亡事故的发生(负伤频率在6%。
以下，死亡率为零)；(2)一般事故频率控制目标(通常在6%。
以内)；(3)无重大设备、火灾、中毒事故及扰民事件；(4)环境污染物控制目标；(5)能源资源节约目标；(6)及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到的目标(不应低于95%)；(7)扬尘、噪声、职业危害作业点合格率(应为100%)；(8)施工现场创建安全文明工地目标；(9)其他需满足的总体目标。
如何进行事故报告？根据《条例》和《若干意见》的要求，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
1.施工单位事故报告要求生产安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因等情况，向施工单位负责人报告；施工单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。
实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
2.建设主管部门事故报告要求(1)建设主管部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知安全生产监督管理部门、公安机关、劳动保障行政主管部门、工会和人民检察院：1)较大事故、重大事故及特别重大事故逐级上报至国务院建设主管部门；2)一般事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门；3)建设主管部门依照本条规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。
国务院建设主管部门接到重大事故和特别重大事故的报告后，应当立即报告国务院。
必要时，建设主管部门可以越级上报事故情况。
(2)建设主管部门按照上述规定逐级上报事故情况时，每级上报的时间不得超过2小时。
工程项目职业健康管理制度
工程项目职业健康管理制度一、制度目的为了保障工程项目从业人员的身体健康和工作安全，有必要建立健全的职业健康管理制度。
本制度旨在规范工程项目从业人员的工作行为，预防和控制职业危害，提高工作效率，保障项目的顺利进行。
二、工程项目职业健康管理主体1. 项目经理：负责全面协调、管理和监督项目的职业健康管理工作，确保制度的有效实施。
2. 安全主管：负责制定职业健康管理制度，并对项目从业人员进行安全教育和培训。
3. 从业人员：应积极遵守职业健康管理制度的规定，保障自身的安全和健康。
三、职业健康管理制度内容1. 职业危害预防（1）项目部应建立完善的职业危害监测和评估制度，对工程项目可能存在的职业危害进行全面排查和评估。
（2）根据职业危害的评估结果，采取有效措施加以控制和预防，确保从业人员的安全和健康。
2. 安全教育和培训（1）项目部应定期组织安全教育和培训活动，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职时应进行职业健康安全培训，使其了解职业危害、应急措施等相关知识。
3. 职业健康监测（1）项目部应建立从业人员职业健康档案，并进行定期体检、职业病检查等监测工作。
（2）对患有职业病或患病的从业人员应及时调整工作岗位，保障其身体健康。
4. 应急预案（1）项目部应建立健全的职业健康应急预案，明确职业危害事故的处理程序和责任分工。
（2）定期组织应急演练，提高从业人员对突发情况的应对能力。
5. 职业健康管理的监督和检查（1）项目部应定期对职业健康管理制度进行评估和审核，及时发现并改正存在的问题。
（2）相关管理部门对项目的职业健康管理工作进行监督和检查，确保制度的有效实施。
四、总结工程项目职业健康管理制度对于保障从业人员的安全和健康具有重要意义。
只有建立健全的职业健康管理制度，才能减少职业危害的发生，保障工作的顺利进行。
项目管理人员和从业人员应共同遵守制度规定，保障自身的职业健康。
希望各工程项目都能够重视职业健康管理，共同建设安全、健康的工作环境。
工程项目职业安全健康管理制度范本
工程项目职业安全健康管理制度范本1.引言本制度的目的是为了保障工程项目的职业安全和健康，预防职业危害和事故的发生，促进员工的健康发展。
制度适用于所有参与工程项目的管理人员和工作人员，包括外包单位和个体工商户等。
所有参与工程项目的人员都有责任遵守并执行本制度。
2.管理责任2.1 项目经理要确保项目的职业安全和健康管理制度的有效实施，并负责组建职业安全和健康管理团队。
2.2 职业安全和健康管理团队负责制定和执行职业安全和健康管理计划，监督和检查项目中的职业安全和健康工作。
2.3 各部门负责人要切实履行职业安全和健康管理工作的责任，确保项目中的职业安全和健康管理制度的有效实施。
3.职业安全和健康管理计划3.1 项目经理与职业安全和健康管理团队共同制定职业安全和健康管理计划，并及时调整和完善。
3.2 职业安全和健康管理计划包括职业安全和健康目标、任务和措施的具体内容和时间计划等。
4.职业安全和健康教育4.1 参与工程项目的人员必须接受职业安全和健康教育培训，并掌握相关职业安全和健康知识。
4.2 工程项目中的职业安全和健康教育要与工作实际相结合，采取多种形式，确保教育的有效性。
5.职业危害预防和控制5.1 项目经理和职业安全和健康管理团队要制定职业危害的辨识和评估方法，并采取相应的预防和控制措施。
5.2 工程项目中应严格执行相应的安全操作规程，如佩戴个人防护器具，正确使用和存放危险化学品等。
5.3 监测和检测职业危害物的浓度和暴露水平，确保员工在安全的工作环境中工作。
6.职业安全和健康事故应急管理6.1 工程项目要建立职业安全和健康事故应急预案，并进行演练和评估，确保一旦发生事故能够迅速应对。
6.2 工程项目要配备必要的急救设备和药品，并培训相关人员进行急救。
6.3 一旦发生职业安全和健康事故，要立即采取措施保护员工的生命安全，并及时汇报上级主管部门。
7.职业健康监测和评估7.1 工程项目要定期进行职业健康监测和评估，确保员工的职业健康有序进行。
工程项目职业安全健康管理制度范文
工程项目职业安全健康管理制度范文1. 引言工程项目职业安全健康管理制度的实施旨在保障工程项目人员的生命安全和身体健康，提高工程项目的安全生产水平，降低事故和职业病的发生率，确保工程项目能够按时、优质、高效地完成。
为了达到这一目的，本制度对工程项目职业安全健康管理进行了规范。
2. 适用范围本制度适用于所有工程项目及相关单位，包括工程项目部、施工单位、监理单位、设计单位、供应商和承包商等。
所有在工程项目中工作的人员都必须遵守并执行本制度。
3. 基本原则3.1 安全第一在工程项目中，安全是最重要的。
无论是施工作业还是管理工作，都必须将安全放在第一位，确保人员的安全。
3.2 预防为主通过加强安全教育培训、科学施工、使用安全设备等措施，预防事故和职业病的发生。
3.3 综合治理工程项目职业安全健康管理必须综合考虑人、物、财等方面的因素，协调各方面资源，综合治理。
3.4 法律法规工程项目职业安全健康管理必须遵守国家、行业和地方的法律法规，确保合法合规。
3.5 共同参与工程项目职业安全健康管理需要所有参与人员的共同参与，各方面共同努力，形成良好的工作氛围。
4. 职责分工4.1 工程项目部负责对工程项目的职业安全健康进行全面管理，制定和实施相关制度和规范。
4.2 施工单位负责组织实施工程项目的施工工作，并确保施工现场的安全。
4.3 监理单位负责监督工程项目的施工工作，确保施工质量和安全。
4.4 设计单位负责对工程项目进行安全设计，并提供相关技术支持。
4.5 供应商和承包商负责提供安全可靠的物资和设备，并确保施工过程中的安全。
4.6 工程项目人员应遵守相关安全规定，积极参与安全教育培训，正确使用和维护安全设备，并及时报告安全问题。
5. 安全教育培训5.1 工程项目部应定期对工程项目人员进行安全教育培训，包括安全操作规程、紧急救援措施、职业病防护知识等内容。
5.2 施工单位应对施工人员进行岗前安全培训，并定期组织安全技术交流和经验分享。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度
是指为了保障建设项目从事人员的职业健康和安全，制定的一套管理规范和措施。
职业健康安全管理制度的主要目标是：
1. 确保建设项目从事人员的职业健康得到充分保障，减少因工作而引起的职业病和职业伤害的发生。
2. 提高建设项目施工过程中的安全性，减少工伤事故的发生，保障从事人员的人身安全。
3. 防止建设项目对环境造成污染和破坏，保护自然环境的可持续性发展。
职业健康安全管理制度应包括以下内容：
1. 法律法规：明确建设项目职业健康安全管理的法律法规和政策要求。
2. 组织责任：明确建设项目职业健康安全管理的组织机构和人员职责，确保管理层对职业健康安全工作的重视。
3. 资源保障：确保建设项目从事人员所需的职业健康安全资源得到有效保障，包括设备、培训、防护用品等。
4. 职业健康管理：规定建设项目从事人员的职业健康检查、病例管理、职业病防治等工作。
5. 安全管理：规定建设项目从事人员的安全培训、安全操作规程、防护设施使用等工作。
6. 环境管理：规定建设项目对于环境的保护和污染防治措施，以及应对环境突发事件的应急预案。
7. 监督检查：明确建设项目职业健康安全管理的监督检查机制，确保制度的有效实施。
建设项目职业健康安全管理制度的有效实施需要全员参与和密切配合，同时也需要定期的评估和改进，以逐步提高建设项目的职业健康安全管理水平。
工程施工职业健康管理制度
工程施工职业健康管理制度一、总则为切实做好工程施工场所职业健康管理工作，保障施工人员身体健康，提高工程施工质量和效率，确保工程安全，特制定本职业健康管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程施工的从业人员，包括工地施工人员、监理人员、工程设计人员等。
三、职业健康管理机构1.施工单位应设立专门的职业健康管理机构，负责制定职业健康管理制度、组织实施职业健康管理工作，监督职业健康管理工作的实施情况等。
2.职业健康管理机构应具备相关专业知识和经验，定期接受职业健康管理方面的培训，提高管理水平。
3.职业健康管理机构应与相关部门建立联系机制，及时沟通交流，协调工作。
四、职业健康管理制度1.工程施工单位应建立健全职业健康管理制度，明确责任分工，制定标准化、规范化管理程序。
2.职业健康管理制度应包括以下内容：职业病预防、职业危害评价、职业健康监测、职业健康宣教、职业病康复等。
3.施工单位应及时修订职业健康管理制度，根据职业健康管理工作的实际情况做出调整和完善。
五、职业危害评价1.施工单位应对工程施工现场存在的职业危害进行评价，确定危害因素类型和程度，制定相应的防护措施。
2.职业危害评价内容包括：化学因素、物理因素、生物因素等，要求制定完整的评估报告，建立相应档案。
3.职业危害评价应在施工前进行，根据实际情况做出相应的防护措施。
六、职业病预防1.施工单位应加强对工程施工人员的职业病预防工作，建立健全的职业病防治体系。
2.职业病预防措施包括：加强职业保健知识宣传、定期进行职业健康检查、规范作业行为等。
3.对于职业病高发工种和高危岗位的员工，应加强监控和防护措施，确保员工健康。
七、职业健康监测1.施工单位应定期对工程施工人员进行职业健康监测，及时了解员工健康状况。
2.职业健康监测内容包括：职业病危害因素监测、职业病健康评估等。
3.职业健康监测结果应及时反馈给相关人员，并根据监测结果采取相应的措施。
八、职业健康宣教1.施工单位应定期开展职业健康宣教活动，增强员工对职业健康的认识和重视。
建设项目环境保护设施、职业健康与安全设施职业卫生防护设施“三同时”管理制度
建设项目“三同时”管理制度一、目的为规范本公司新建、改建、扩建工程“三同时”管理，进一步贯彻落实安全生产和职业卫生有关法律法规要求，有效防范各类生产安全事故及职业危害，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、定义“三同时”是指：在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三、职责（一）基建员1、严格执行建设项目中的“三同时”制度，根据报批的管理权限，负责参与建设项目的立项、报批、可行性研究、设计审查、组织施工、竣工验收工作。
2、对建设项目中环境、职业健康、安全、水土保持、消防、防雷、防震的设计进行审核。
3、针对建设项目中“三同时”要求，提请相关部门对建设项目中的环境、职业健康、安全、水土保持、消防、防雷、防震进行评价及验收。
4、对建设项目中施工单位资质进行审查。
监督和检查施工单位按照设计要求对环境、职业健康、安全、水土保持、消防、防雷、防震设备设施进行施工。
5、对竣工验收后的资料进行整理，移交相关部门。
（二）安全生产管理部门职责1、严格执行建设项目中的“三同时”制度，参与建设项目“三同时”的审查和验收。
2、对建设项目过程中的“三同时”进行监督和检查。
（三）财务部职责负责按计划组织新、改、扩建项目设备材料、物资的采购，对采购的材料、物资质量、安全、环保技术负责。
（四）办公室职责按照文件、档案管理要求，对新、改、扩建项目全过程的各种批文、内业资料、验收资料等进行存档。
（五）业务部门职责负责单位新、改、扩建项目的生产准备、试运行前验收、投运。
四、管理内容与方法（一）项目建设可行性研究阶段1、应委托有关工程咨询单位和有资质的环境、职业健康、安全、水土保持、消防、防雷、防震评价单位,作好可行性研究报告和评价报告书的编制。
签订书面委托合同，明确各自的权利与义务。
2、项目环境、职业健康、安全、水土保持、消防、防雷、防震评价中，应按照国家有关规定的内容报属地相关部门进行评审、批复或者备案。
建设项目职业健康安全管理制度范文
建设项目职业健康安全管理制度范文职业健康安全管理是现代工程建设中一个至关重要的方面。
在建设项目中，职业健康安全管理制度的实施能够保障工人的生命安全和身体健康，同时提高施工质量和工程进度。
本文将从制度目标、管理程序、工作责任及措施等方面详细介绍一个建设项目职业健康安全管理制度的范文。
一、制度目标1.1 基本要求：建设项目职业健康安全管理制度的基本目标是保障工人的职业健康和安全，预防和控制作业所产生的危害和风险，提高职业健康安全管理水平。
1.2 具体目标：确保工人正确佩戴个人防护用品、严格遵守安全操作规程，提高安全文化和安全意识，减少工伤事故和职业病发生率，保证建设项目的顺利进行。
二、管理程序2.1 制度建立：由项目管理部门组织成立职业健康安全管理小组，制定职业健康安全管理制度，并在项目实施前进行培训。
2.2 安全策划阶段：项目方案设计完成后，职业健康安全专业人员根据特定的工程环境制定详细的安全计划和措施，并与施工单位达成一致。
2.3 检查和整改：定期组织职业健康安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行记录和汇报。
2.4 整改效果评估：对整改后的职业健康安全问题进行评估，以确保问题彻底解决，并及时调整管理措施。
三、工作责任3.1 项目经理：负责项目的职业健康安全管理工作，制定安全目标、安排资源、推动实施，并对安全事故负最终责任。
3.2 监理工程师：监督施工单位执行职业健康安全管理制度，发现问题及时提出整改要求，并定期向项目经理汇报安全情况。
3.3 施工单位：落实职业健康安全管理制度，组织培训、控制危害、提供个人防护用品，确保工人安全作业。
3.4 工人：积极参与职业健康安全培训，正确佩戴个人防护用品，遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报。
四、管理措施4.1 培训措施：定期组织施工人员职业健康安全培训，包括安全意识教育、安全操作培训、事故应急救援等。
4.2 危害控制：严格执行危险作业许可制度，建立安全操作规程，配备必要的安全设施和防护装备，保证施工现场的安全。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度
为确保建设项目安全高效进行，保护工人的身体健康，需要建立职业健康安全管理制度。
以下是建设项目职业健康安全管理制度的内容要点：
1. 目标和原则：
明确建设项目职业健康安全管理的目标和原则，包括保障工人安全和健康，预防职业病和事故的发生，合理分配资源，持续改善职业健康安全管理等。
2. 组织架构：
建立健全建设项目职业健康安全管理组织架构，明确各级责任和职责。
3. 责任分工：
明确建设项目各方的职责和权限，包括业主、总承包商、施工单位、监理单位、设计单位等。
4. 监测与评估：
建立职业健康安全监测与评估体系，包括定期进行职业健康安全风险评估，检测和评估工作环境的危害，监测工人的身体健康状况等。
5. 事件预防与处理：
制定建设项目事故事件的预防和处理措施，包括安全培训、安全操作规程、紧急救援预案等。
6. 培训与教育：
制定建设项目相关人员职业健康安全培训计划和内容，提高工人的安全意识和技能。
7. 健康监护：
建立健全工人的健康监护机制，包括职业健康体检、职业病防护和康复等措施。
8. 绩效评价与改进：
建立建设项目职业健康安全绩效评价体系，定期进行绩效评价和改进措施的制定和落实。
9. 法律法规与标准遵守：
确保建设项目职业健康安全管理符合国家法律法规和相关标准要求。
10. 更多要求：
根据具体建设项目的特点和需求，制定更加详细和具体的职业健康安全管理制度规定。
建立职业健康安全管理体系的步骤
建立职业健康安全管理体系的步骤职业健康安全管理体系是为了保障员工的职业健康和安全而建立的一套系统和程序。
下面是建立职业健康安全管理体系的步骤：第一步：意识和承诺建立职业健康安全管理体系的第一步是提高管理层和员工对职业健康安全的意识和承诺。
管理层要认识到职业健康安全对企业的重要性，并承诺为其提供必要的资源和支持。
第二步：组织结构建立一个职业健康安全管理团队，负责管理体系的建立和实施。
该团队应包括有经验和专业知识的职业健康安全专家，以确保体系的有效运行。
第三步：政策和目标制定和发布企业的职业健康安全政策和目标。
这些政策和目标应明确指出企业对职业健康和安全的承诺，并为实现这些目标提供明确的指导。
第四步：风险评估对企业内部的职业健康和安全风险进行评估。
通过收集和分析数据，确定存在的潜在危险和风险，以便制定相应的控制措施。
第五步：程序和控制措施制定和实施适当的程序和控制措施，以减少和控制职业健康和安全风险。
这些措施可能包括培训计划、安全操作规程、监测和检测系统等。
第六步：培训和教育对员工进行必要的职业健康安全培训和教育。
培训应包括安全意识培训、操作规程培训、急救培训等，以提高员工的意识和能力，确保他们能够正确处理职业健康和安全问题。
第七步：监测和检查建立监测和检查机制，以确保职业健康安全管理体系的有效运行。
监测和检查应包括对工作场所的定期检查、安全记录的审查、员工的职业健康检查等。
第八步：纠正和改进及时纠正和改进职业健康安全管理体系中存在的问题。
通过分析和评估不良事件和事故，找出问题的根本原因，制定纠正措施，并在整个管理体系中加以实施。
第九步：内审和认证进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
审核人员应具备足够的经验和资质，并依据相应的标准和规范进行审核。
第十步：持续改进建立一个持续改进的机制，对职业健康安全管理体系进行定期评估和更新。
通过监测和分析数据，识别潜在的改进机会，并制定和实施相应的措施，以不断提高职业健康安全管理体系的效果和效率。
建设项目安全健康管理制度范文
建设项目安全健康管理制度范文一、总则1.目的和依据本安全健康管理制度的目的是为了保障建设项目的施工过程中人员的生命安全和身体健康,降低事故风险,提高工作效率。
根据国家有关法律法规和行业标准，以及公司相关规章制度，制定本管理制度。
2.适用范围本安全健康管理制度适用于本公司所有建设项目的施工过程中，对所有参与施工的人员，包括承包商、分包商、劳务人员和临时工等，都有约束力。
3.管理机构本安全健康管理制度由建设项目安全健康管理委员会负责实施，项目经理为主要负责人，安全员、项目部所有部门领导和相关人员为成员。
委员会负责监督、评估和改进项目安全健康管理的执行情况。
二、安全责任1.项目经理责任项目经理是本项目的管理者和负责人，应当对项目安全健康管理负有直接责任。
项目经理应当组织编制安全施工方案、参与安全技术交底、制定工地巡查计划并组织实施，对施工中的危险源进行分析和控制，并及时采取相应的安全防护措施。
2.安全员责任安全员是项目安全管理的专职负责人。
安全员应负责制定安全管理计划和措施，组织安全教育培训，指导施工人员正确使用个人防护装备，监督施工作业的安全情况，及时发现和纠正存在的安全隐患，记录事故和事故原因，并及时上报。
3.班组长和工人责任班组长和工人是施工现场安全管理的直接执行人员。
班组长应当组织工人进行安全技术交底，并确保工人正确使用和佩戴个人防护装备，指导工人执行安全操作规程，及时发现和报告安全隐患，以及参与事故调查和处理。
三、安全管理1.安全施工方案项目经理应当编制安全施工方案，并在施工前组织安全管理人员和施工人员进行安全技术交底。
安全施工方案应明确施工过程中的危险源、控制措施和安全预警措施等内容，并确保施工过程中的风险得到有效控制。
2.安全教育培训安全员应定期组织安全教育培训活动，包括安全政策和制度、安全操作规程、个人防护用品的正确使用等内容。
教育培训的方式可以包括集体培训、现场演练和安全奖惩等，以提高施工人员的安全意识和技能。
建设项目安全健康管理制度范本
建设项目安全健康管理制度范本一、总则1.为了确保建设项目的安全和健康，保护劳动者的生命和身体健康，依据国家有关法律法规，制定本安全健康管理制度。
2.本制度适用于所有建设项目的各个阶段，包括规划、设计、施工、验收等。
3.所有项目参与人员，包括建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等，都应遵守本制度的规定。
4.本制度由建设单位负责编制、监督实施和不断完善。
二、安全责任1.建设单位要制定安全生产责任制，明确各级责任人的职责，并明确其具体的权限和义务。
2.施工单位要建立健全安全生产组织体系，确保施工现场符合安全要求。
3.各级管理人员要加强安全教育培训，提高安全管理水平。
4.所有参与人员要遵守相关安全规章制度，执行安全工作措施。
三、安全管理1.建设单位要进行安全风险评估，制定相应的安全预案，并将其报送有关部门审批。
2.施工单位要按照安全预案的要求，组织开展施工和施工现场管理工作。
3.施工现场应设立安全责任人，对施工现场进行日常安全检查，并及时整改存在的安全隐患。
4.施工单位要建立健全事故应急救援机制，提前准备相应的应急救援设备和人员。
5.施工过程中，禁止出现违反安全规定的行为，如乱堆放材料、使用过期设备等。
四、危险源管理1.建设单位要对项目中存在的危险源进行清查、评估，并采取相应的控制措施。
2.施工单位要建立健全危险源台账，规范危险源的统计和管理工作。
3.施工单位要组织相关人员进行安全培训，提高对危险源的认识和处理能力。
4.危险源管理工作应包括危险源辨识、风险评估、控制措施制定和监督等。
五、职业健康管理1.建设单位要组织相关检查部门进行职业健康风险评估，依据评估结果制定相应的职业危害控制措施。
2.施工单位要建立健全职业健康档案管理制度，对参与项目的劳动者进行职业健康监测和定期体检。
3.施工现场应提供相应的劳动保护设施和防护用品，确保劳动者的身体健康。
4.施工单位要加强职业健康教育宣传，提高劳动者的健康意识和自我保护能力。
质量、环境和职业健康安全管理体系运行工作计划
北京建工集团总承包部2013年质量、环境和职业健康安全管理体系运行工作计划2013年，总承包部为继续保持、改进质量、环境和职业健康安全管理体系，现对贯彻GB/T19001—2008《质量管理体系要求》、GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系规范及使用指南》和GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》国家标准工作安排如下：一、目标继续保持质量、环境和职业健康安全管理体系的正常运行，持续改进,提高管理体系的有效性。
二、组织机构及职责权限最高管理者:原波管理者代表：杨秉钧最高管理层:各主管领导日常管理处室：企划处分管处室：质量监管处和技术设计处(主管质量管理体系运行)、安全监管处（主管环境、安全管理体系运行）、办公室（主管职业健康管理体系运行)相关部门：各处室、各区域分公司、各工程经理部各单位员工代表由各工会小组长担任;总承包部员工代表：刘红梅。
各主管领导、各单位质量、环境和职业健康安全管理职责权限详见《质量管理手册》和《环境职业健康安全管理手册》中职责分配表。
三、具体工作计划（一）继续贯彻质量、环境、职业健康安全方针1、实施“全过程科学管理"，将贯彻质量、环境和职业健康安全管理标准工作与专业系统管理工作紧密结合.2、增强为顾客服务意识，不断“追求顾客满意"。
3、推行“绿色施工"“保障安全健康”，实现环境和安全目标.（二)继续努力完成总承包部制定的总目标1、质量目标1）工程合格率100%、优良率75%以上、年年创出优质工程，由质量监管处主责，负责管理和考核;2)合同履约率100%，由法律合约处主责，负责管理和考核；3）顾客满意度80%，由企划处主责，负责管理和考核.2、环境目标和安全目标(详见附录一)由安全监管处主责，负责管理和考核；3、职业健康目标（详见附录一)由办公室主责,负责管理和考核。
新建项目部安全管理制度
新建项目部安全管理制度第一章总则第一条为保障员工的生命安全和财产安全，保障项目建设的顺利进行，树立安全第一的理念，健全安全管理制度，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于公司新建项目部的安全管理工作，项目经理及所有项目部人员必须遵守并执行本安全管理制度。
第三条本安全管理制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条项目部的安全管理遵循法律法规的规定，按照责任到人的原则，建立健全项目部安全管理体系，严格执行安全生产法律法规和公司的安全生产制度，确保全员参与，并不断完善、提高安全管理工作水平。
第五条项目部应当定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强安全管理，全力保障人员生命安全。
第二章安全管理制度第六条项目部应当建立健全安全管理机构，配备专业的安全管理人员，明确安全管理人员的职责和权限，确保安全管理的专业化和规范化。
第七条项目部应当建立健全安全生产责任体系，明确相关人员的安全生产责任，落实各项安全管理制度和管理规定。
第八条项目部应当建立健全安全预防措施，制定安全生产的目标和计划，加强对生产作业环境、设备、设施、工艺流程的安全评估和隐患排查，及时消除安全隐患。
第九条项目部应当建立健全安全生产教育培训制度，组织开展各类安全技能培训和安全教育，增强员工的安全生产意识、安全操作技能和应急处置能力。
第十条项目部应当建立健全安全事故应急预案，明确安全责任人和应急处置流程，做好应急演练和评估，提高应急处置能力。
第三章安全生产措施第十一条项目部应当加强对施工现场的安全管理，设立安全生产管理岗位，负责施工现场的安全环保工作。
第十二条项目部应当制定和落实安全操作规程，加强对施工人员的安全教育和安全技能培训，确保施工作业安全、文明施工。
第十三条项目部应当定期检查和维护施工设备、设施，规范使用设备和工具，确保施工设备、设施的安全。
第十四条项目部应当对施工现场的危险源进行识别和评估，采取有效的控制措施，加强对危险源的排查和管理，预防事故的发生。
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建筑企业新建项目部应如何建立环境和职业健康安全管理体系对于建筑企业来说，实施环境和职业健康安全管理体系最核心的部门是项目部，而项目部是一个临时组建部门，有的企业一个可能成立几十个甚至上百个项目部，因此在项目部成立之初，成功建立环境和职业健康安全管理体系至关重要。
笔者根据几年来的审核经验，结合建筑行业项目部的特点，就新建项目部如何建立实施环境和职业健康安全管理体系，谈几点粗浅的看法，望能对建筑企业有所帮助。
1.完善各项管理制度
一个已经运行并通过环境和职业健康安全管理体系认证的建筑企业，必定已建立了较为完善的公司管理制度。
那么，在新项目部成立时，就应将公司的管理制度纳入项目部的管理范围，并遵照执行。
若公司建立的管理制度与新成立的项目部的实际情况相适宜，具备可操作性，项目部可直接应用公司的相关制度；否则，由公司主管科室与项目部共同研究，依据公司的相关制度，结合项目部活动、产品及服务的特点，建立或完善相关制度。
项目部实施环境和职业健康安全管理体系，一般应建立和完善如下制度：（1）废水、粉尘、噪音、固体废弃物、能源资源、油品化学品、相关方管理等环境管理制度。
在制定管理制度时，应将职业健康安全的相关要求同理纳入。
（2）专项制度，如锅炉房管理制度、库房管理制度、配电室管理制度、空压机房管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等，应针对相应的环境因素及危险源的控制要求来制定。
（3）各种设备及各岗位的安全操作规程，可根据相关的法规来制定。
（4）食品安全管理、设备维修保养、车辆安全管理、安全标识牌管理、安全用电、劳动保护用品管理、劳动保障管理、危险化学品的MSDS（物质安全参数表）等相关制度。
（5）各项安全技术交底文件。
（6）各种应急预案。
注：项目部新建立或完善的管理制度，应纳入公司管理制度范畴，以指导以后成立的项目部建立实施环境和职业健康安全管理体系。
2.进行环境因素和危险源识别及评价
新项目部成立时，由公司主管科室和项目部一起，根据项目部的活动、产品和服务对公司原有的环境因素清单进行确认，找出公司清单中目前项目部存在的环境因素和危险源，对于项目部新增加的活动、产品和服务，应补充识别环境因素和危险源，并形成项目部的环境因素清单和危险源清单。
按照公司规定的评价方法，由公司主管科室和项目部一起，对项目部所有的环境因素和危险源进行
评价，评价出项目部自身的重大环境因素和危险源进行评价，评价出项目部自身的重大环境因素和重大危险源（不可容评风险），并对其加以控制和管理。
下面，简单介绍环境因素识别和危险源辨识应考虑的几个方面。
2.1环境因素识别
（1）全面：应考虑组织所有的产品、活动、服务及使用的产品和服务，如项目部自身活动中的环境因素、项目部所在地原有环境中的环境因素、各种原辅材料及产品中的环境因素、分承包方或供方在提供的服务活动中环境因素等。
识别时，还应考虑三种时态（过去、现在、将来），三种状态（正常、异常、紧急），九个方面（向大气的排放、向水体的排放、向土地的排放、原材料和自然资源的使用、能源的使用、能量（如热、辐射、振动等）排放、废物和副产品、物理属性（如大小、形状、颜色、外观等）以及可能施加影响的环境因素等）。