私企聘用合同范文
私企聘用合同范本(热门5篇)
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私营企业聘用合同模板6篇
私营企业聘用合同模板6篇第1篇示例：私营企业聘用合同模板一、甲方（公司）公司名称：__________________二、乙方（员工）三、聘用岗位四、工作时间和薪酬1. 工作时间：___时___分至___时___分，每周工作___天，每天工作___小时，休息___小时。
2. 试用期工资：_______元/月。
4. 工资支付时间：每月___日之前支付上月工资。
五、工作条件1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能够完成工作任务。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
七、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 试用期为____个月，试用期内双方有权单方解除合同。
3. 合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。
八、解除合同1. 若乙方不履行合同规定或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若甲方未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
3. 解除合同应当提前____天通知对方，可书面或口头通知。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
此为私营企业聘用合同模板，经双方共同确认后生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同合作，共同发展。
第2篇示例：私营企业聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签署本合同，共同遵守约定内容，共同维护合同的法律效力。
一、合同期限1.1 本次聘用合同为固定期限合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
私营企业聘用合同范本5篇
私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：_________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）地址：_________________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为：___________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为：___________________（工作地点）。
3. 乙方的聘用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定工作时间内获得合理的休息和休假。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：___________________（具体金额），支付方式为___________________（月薪、年薪等）。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
3. 其他双方在本合同中约定的违约责任。
私营企业聘用合同模板7篇
私营企业聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任______岗位工作。
具体岗位职责和任职要求详见公司相关岗位说明。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司规定和实际需要安排。
乙方应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律，按时上下班，完成本职工作。
四、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保密义务和责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属甲、乙双方确认所有因执行本合同所产生的发明、发现、作品等知识产权均归甲方所有。
乙方在完成职责工作过程中创作的作品，其著作权和邻接权等知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
七、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并妥善处理好与甲方的关系。
八、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定进行处理。
私企用工合同(5篇)
私企用工合同甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限_______________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1私营企业聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下雇佣协议。
第一条聘用职位甲方聘用乙方为（聘用职位），具体工作内容和岗位职责详见《岗位职责说明书》。
第二条工作地点乙方劳动合同生效后，将在甲方提供的工作地点工作。
第三条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止，即定期期限劳动合同。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作日（）天，具体工作时间为（具体工作时间）。
第五条工资待遇甲方向乙方支付的薪酬为（具体工资待遇）。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，详见《工资结构说明书》。
第六条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他人或其他单位。
对于由此造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 如果乙方擅自解除劳动合同或者造成劳动合同提前终止的，应当支付违约金（具体金额）。
2. 乙方擅自离职，应当提前30天向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第八条职工培训甲方为提高员工的综合素质和技能水平，将对乙方进行相关的职业培训，培训期间乙方须全力配合，如有所需买专业书籍，培训费用由公司负责。
第九条附则1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：（单位名称）签订日期：乙方：（个人姓名）签订日期：经双方协商一致，以上内容为私营企业聘用合同范本，如有需要可根据实际情况进行合理修改。
篇2私营企业聘用合同范本一、甲方：_________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，以此作为乙方被甲方录用的证明：二、聘用岗位及工作内容1. 甲方从_________年_________月_________日起聘用乙方担任_________职位，工作地点为_________。
私营企业聘用合同模板8篇
私营企业聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议。
为确保双方的权利与义务得以有效执行，本合同的所有条款均需严格遵守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任________企业的_______职务，乙方需按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
乙方的工作地点为____________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。
如双方同意继续聘用，可另行签订聘用合同。
三、岗位职责及工作时间乙方在任职期间，应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。
具体岗位职责详见附件。
工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。
四、薪酬待遇甲方按照乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬标准。
乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。
甲方每月___日左右以银行转账方式支付乙方上月工资。
甲方有权根据企业经营状况调整薪酬结构或发放奖金、津贴等福利。
具体调整办法以甲方通知为准。
五、社保与福利甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和节假日福利。
其他福利约定如下：__________。
六、保密条款与竞业限制乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
违反上述约定的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
具体违约责任和赔偿办法如下：__________。
七、违约责任双方应全面履行本合同所约定的义务，任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任。
违约金数额或计算方法为：__________。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任重要岗位工作，职务为________________。
工作地点位于____________________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格，可继续聘用。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的各项规定和制度，勤勉尽职地完成以下工作任务：1. 负责管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和年度工作计划；3. 组建和管理高效的团队，推动公司业务发展和创新；4. 监控公司财务状况，确保公司经济效益稳步增长；5. 拓展公司业务，维护公司客户关系；6. 履行其他由甲方分配的工作任务。
三、工资待遇与福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的标准执行，具体包括：基本工资、绩效工资、奖金等。
甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年假、带薪病假、婚丧假等。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪休假等休息休假权利。
加班按照国家法律法规及公司规定支付加班费或安排调休。
五、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。
私人企业用工合同(6篇)
私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同。
一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____日为发薪日。
4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
私营企业聘用合同范本（精选22篇）
私营企业聘用合同范本（精选22篇）私营企业聘用篇1合作单位(甲方)：电话号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合作期限本合同自___年__月__日起生效。
本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。
二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬1.乙方职称或部门：______。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(一)乙方工资根据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。
(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。
四、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
(二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。
五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。
(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
私营企业聘用合同模板4篇
私营企业聘用合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私营企业聘用合同模板一、招聘单位：（以下简称“甲方”）地址：邮编：电话：二、被聘用人：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：合同书经甲、乙双方共同协商，特此订立本合同：第一条聘用时间乙方从______年____月____日起，至______年____月____日止，在甲方工作。
第二条工作内容1、乙方接受甲方委托，担任_________职务，为甲方从事_________工作，具体工作内容详见甲方下发的《工作职责与要求》。
2、乙方需服从甲方的工作安排，按照公司的工作制度和规定，认真履行本合同规定的职责，并就所负责的工作目标及任务做好计划和安排，努力完成。
第三条工作地点乙方工作地点在_________（准备让员工每天去实体店上班，还是工作时间灵活由员工自行决定）。
第四条工作时间乙方工作时间为每周______小时，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。
第五条试用期1、本合同自乙方到岗之日起开始执行，为期____个月，试用期内乙方的工资按____%支付，试用期满合格后，乙方方可正式确认为公司正式员工。
2、试用期内，如乙方工作不符合公司要求，公司有权即时解除本合同。
第六条本合同履行1、乙方在工作期间必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，做到努力工作，勤勉尽责，保守公司的商业机密。
2、乙方发现公司的经营出现问题，需第一时间向公司汇报。
3、甲方应按照合同约定支付乙方的工资。
4、本合同有效期至约定期限届满，并经双方同意，可以续签新的合同。
第七条离职和解除1、乙方工作期间如有离职打算，需提前________天向公司提交书面离职通知书，公司在收到通知后必须在________天内安排离职手续。
2、如果乙方违反该合同，公司有权以书面形式通知乙方解除合同，乙方应在________天内完成交接工作。
第八条本合同的争议解决本合同所引起的一切争议都应通过友好协商解决；解决不成时，双方都有权向有关部门申请公正裁判。
私企聘用合同（四篇）
私企聘用合同一、甲方：（单位全称）统一社会信用代码：地址：联系人：电话：乙方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方愿意为乙方提供就业机会，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条用工期限1.1 本合同为固定期限合同，用工期限为：年月日至年月日。
1.2 过了合同期满后，如果继续工作，双方可协商签订续聘合同。
第二条工作内容和地点2.1 乙方应以诚信和勤勉的态度，按甲方安排，完成所分配到的工作任务。
2.2 工作地点为：（详细地址）第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作天数为5天，每天工作小时数为8小时。
3.2 乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方的工资由甲方按照国家规定和企业实际情况支付。
4.2 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家及地方规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家及地方规定执行，根据乙方的工资基数缴纳；（3）其他福利：（根据实际情况填写）第五条保密责任5.1 乙方在工作过程中经甲方委托获得的商业秘密和技术资料等未公开信息，应予以保密，不得外泄和利用。
5.2 乙方在离职后应继续履行保密责任，对甲方所拥有的商业秘密等未公开信息保密。
5.3 乙方应承担因履行保密义务而造成的经济损失。
第六条试用期6.1 乙方入职后需要经过试用期，试用期时长为：个月。
6.2 试用期期间，甲方有权依据乙方工作能力和表现决定是否正式录用乙方。
第七条解除合同7.1 在合同期限内，如需解除合同，任何一方应提前30天书面通知对方。
7.2 如乙方有违反本合同条款或职业道德的行为，甲方有权立即解除合同，但需要提前书面通知乙方。
第八条争议解决8.1 本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
8.2 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均可向所在地人民法院提起诉讼。
私营企业聘用合同范本8篇
私营企业聘用合同范本8篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：__________________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）按时按质完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按国家法律法规规定支付加班工资。
2. 工作地点：__________________（具体地点）3. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩发放奖金。
四、社会保险与福利1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
私企聘用员工劳动合同5篇
私企聘用员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方有意愿建立劳动关系，经双方平等协商，共同遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方聘请乙方从事的职位为____________，具体工作内容详见岗位说明书。
乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇第四条乙方的月薪为人民币________元（税前或税后），具体薪资构成和支付方式详见薪资表。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：甲方聘用乙方从事本企业聘用合同约定工作事项及内容。
合同期限为年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期个月。
试用期包含在合同期内。
本合同期满，如需续聘，双方重新签订合同。
二、工作内容与工作地点第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点在公司所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
调动工作岗位时，双方协商一致并订立变更合同。
如果工作岗位业绩考核不达标甲方有权终止合同。
进行离职处理。
变动工作岗位的薪资按同等岗位薪酬执行变动岗位的薪资待遇规定（根据企业自身情况写具体条款）。
试用期内未能符合要求的予以辞退或延长试用期至XX个月处理。
（本企业具体岗位工作职责及考核办法另行告知乙方）。
乙方必须服从甲方组织安排的工作调配或岗位调整。
否则视同违约行为处理。
由此造成的经济损失由乙方承担并负责赔偿损失。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）联系方式：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司任职事宜达成以下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的以下职位：[具体职位名称]。
私企聘用合同6篇
私企聘用合同私企聘用合同6篇随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的私企聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
私企聘用合同1聘用人：_________________(以下简称甲方)受聘人：_________________(以下简称乙方)根据镇人民政府的要求和当前食堂工作的实际需要,对镇人民政府机关食堂的原服务人员由甲方聘用为食堂工作人员,为进一步明确甲、乙方双方在聘用期间各自的权利、义务,经协商一致,签订本聘用合同。
第一条合同期限聘用期年。
自20__ 年月日起到20x 年月日止,合同期届满本聘用合同自然终止。
如在聘用期间因故终止合同或本聘用合同期满续聘,必须提前天通知对方,并应当协商解决,签订续聘合同或终止聘用合同。
第二条工作岗位乙方受聘用后,一般情况下仍保持其原工作岗位。
但在聘用期间,甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方对乙方实行每周工作天,每天工作小时的工作制度;2、乙方享受国家规定的法定节假日(或采取调休方法);3、甲方为乙方提供一定的工作和生活环境条件;4、甲方为乙方提供必要的劳动保护设备或用品。
第四条工作报酬和待遇1、甲方每月支付给乙方工资元;2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐;3、甲方根据其财力和乙方的表现,为乙方不定期的调整工资;4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金(按规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除)。
甲方给予乙方的工资等劳动报酬,不得低于乙方在20__年度在食堂工作所获胜的收入水平。
第五条工作制度和纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律;2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育,各工种间要密切配合、相互协作;3、乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从,并要尽心尽力、热情周到、按时按质按量完成各项服务工作任务;4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来,必须执行甲方的操作规程和财务制度,如必须凭原始单据甲方财务处结帐,并做到日结月清等。
私营企业聘用合同3篇
私营企业聘用合同私营企业聘用合同3篇随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家收集的私营企业聘用合同，希望对大家有所帮助。
私营企业聘用合同1甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。
第一条兼职者申请条件：1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、兼职者须同意兼职网协议要求。
3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。
4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIp，并得到推荐。
第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。
在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
第三条协议期限1、协议有效期：自______年______月_______日至______年______月_______日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第四条工作要求1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。
2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。
第五条工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
私营企业聘用合同标准模板(六篇)
私营企业聘用合同标准模板甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
私营企业聘用合同简单版(六篇)
私营企业聘用合同简单版甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人)：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
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私企聘用合同范文篇一：私企聘用合同（甲方）:（乙方）:身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合同制员工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_____ 年_ 一月—日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：—1.合同有效期限为年，至—年—月—日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。
3.合同期限至工作（任务）完成时终止。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起—个月内为试用期。
试用期工资为o本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职称或部门：O（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬1.乙方职称或部门：O2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
（一）乙方工资根据岗位定为元/月。
其中包括：基本工资元；饭补元;住房补贴: 三险元；管理层岗位津贴元：其他.（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，顺延在最近的工作日支付工资。
（三）销售经理工资管理办法详见《销售经理工资管理制度》，与此合同同时签订。
四、保险福利待遇（一）在合同期内，甲方直接支付给乙方基本三险福利金，由乙方自行到相关部门办理手续，如乙方未自行办理三险福利金，出现相关问题甲方均不负责。
（二）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（1 6周岁至未满1 8周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方己达到法定退休年龄的；乙方死亡：乙方被批准自费或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产：本劳动合同约定的终止条件（事件）己经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的：乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬：甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前3 0天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的：方经批准享受法定假期，在规定期限内的：符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十二）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十三）甲方在合同期内解除劳动合同按国家相关规定发给乙方经济补偿金。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
甲方：乙方：篇二：国内私营企业聘用合同聘用方：住所地：受聘方：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规之规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。
一工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二合同期限聘用方根据受聘方工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘方每日工作8小时，每周工作40小时（星期一至星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘用方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四工资（一）聘用方根据受聘方的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。
受聘方固定月工资标准为人民币元；2、底薪缺成工资制。
受聘方固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘方每月完成的业务额，发放业务考核工资；3、业务提成制。
聘用方对受聘方采用松散式管理。
受聘方按一定比例享受业务提成。
聘用方以此作为受聘方每月薪酬发放薪资。
（二）聘用方每月日为发薪日。
（三）聘用方安排加班加点的，按《劳动合同法》相关规定支付工资报酬。
（四）受聘方患病或非因工负伤期间的工资按相关法律、法规、政策执行。
（五）受聘方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（六）受聘方停工期间的工资待遇按相关法律、法规、政策执行。
（七）受聘方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五劳动保护和劳动条件（-）聘用方必须为受聘方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘方对聘用方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六社会保险和福利待遇（一）聘用方接国家社会保险的有关规定，为受聘方办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。
（二）受聘方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘用方制定的有关制度执行。
享受福利待遇。
（四）聘用方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七工作纪律受聘方在合同期内应遵守：（一）遵守聘月方制定的各项规章制度。
（二）受聘方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘方有义务对其保密，不得对外扩散。
（三）不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘用方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘用方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘用方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八合同的变更、解除、重新订立和终止（一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘方的能力，调整受聘方的工作岗位，以达到人和岗位合理配铭与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方签字盖章后生效。
（二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同：1、受聘方在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘方严重违反劳动纪律或者聘用方规章制度的；3、受聘方严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的；4、受聘方未经聘用方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；5、受聘方被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘方。
1、聘用方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘用方管理当局决定确需裁减人员的；2、受聘方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用方另行安排的适当工作的；3、受聘方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘用方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：1、受聘方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；篇三：私人企业员工合同用人单位：职工姓名：甲方：（用人单位）乙方（劳动者）名称：XXX名称：法定代表（主要负责人）：身份证号码：住所（地址）：XXX联系电话：XXXXXXX联系电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在•岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。