现代企业生产组织管理
现代企业管理的职能和内容
8.劳动管理
主要包括劳动定额和编制定员,招工 和用工,调配和培训、劳动报酬和奖励、 劳动保护等。
9.物资管理
包括为了保证生产需要所制定的原料 和燃料等,消耗定额和储备定额,物资的 采购、保管和发放等一系列活动。
10.财务管理
指对企业的资金进行有效的筹措、运 用与控制,包括对固定资产、流动资产、 投资决策、成本、收入、利润分配等方面 的管理。
3.产品开发管理
根据市场的需要,采用新技术对老产品进 行改造,使其性能适应新用途,或采用新 原理、新结构、新技术开发出全新的产品。
4.市场营销管理
包括收集市场需求信息,制定市场营 销策略,创造和促进消费者对本企业产品 和服务的需求,巩固、调整和开发新的销 售渠道,保证企业目标利润的实现。
5.生产管理
主体是企业的高层领导、中层领导和基层 领导在内的所有参与管理的人。
目的是合理利用各种生产要素,实现企业 发展目标,在满足社会需求中获得更好的 利润。
那么如何实施企业管理呢?
企业管理一般由以下基本职能:
1.计划 2.组织 3.指挥
4.控制 5.协调 6.激励
1.计划
计划就是企业通过调查分析研究,预 测未来,确定经营活动的目标如方针,设 计如选择方案,做出决策。同时将企业的 目标分解为各部门、个人的具体目标,以 利于组织实现。
1.管理组织机构的设计 和管理制度的确定
主要包括组织机构的设计选择,确定 管理层次,设置职能机构,配备管理人员, 划分机构和人员的职责,制定和完善各种 管理规章制度等。
2.经营决策和计划管理
在对企业内外环境分析研究和对市场 进行预测的基础上,对企业的经营目标、 新产品开发、产品生产、产品销售、技术 改造与投资进行决策,并通过长期短期经 营计划和有关专项计划的编制、执行检查 分析来实现这些决策的具体内容和措施。
现代企业管理制度大全
现代企业管理制度大全企业管理是指利用各种管理手段和方法,对企业的各项活动进行有序、系统的协调和控制,以达到企业发展和利益最大化的目标。
现代企业管理制度则是在这个基础上,结合不断发展的管理理论和实践经验,形成的一套完善、科学的管理规范和方法体系。
本文将系统介绍现代企业管理所涉及到的各个方面的制度。
一、组织管理制度1. 企业组织架构制度:包括企业的部门设置、职权分配和人员组织结构等方面,以确保企业内部的协调和高效运转。
2. 人力资源管理制度:包括招聘、培训、考核、激励、晋升等各个环节,以优化人力资源配置,提高员工的素质和工作效率。
3. 决策机制制度:明确决策的程序、权限和责任,确保决策的科学性和及时性,减少决策中的主观随意性。
二、生产管理制度1. 生产计划制度:包括生产计划的编制、实施和监控,确保生产活动按计划有序进行,提高生产效率和产品质量。
2. 质量管理制度:包括产品出厂前的质量检测和质量控制,以及对产品使用过程中出现问题的追踪和处理,提高产品质量和用户满意度。
3. 供应链管理制度:从供应商选择、采购、物流等环节统筹协调,确保企业原材料的供应和产品的交付及时、准确。
三、市场经营管理制度1. 市场调研和分析制度:通过对市场环境和竞争对手的调查研究,及时了解市场需求和变化,为企业的产品开发和营销策略制定提供依据。
2. 销售管理制度:包括销售目标的设定、销售团队的建设、销售渠道的管理等,以提升企业的销售业绩和市场份额。
3. 品牌管理制度:建立和管理企业的品牌形象,加强品牌推广和宣传,提高品牌认知度和影响力。
四、财务管理制度1. 预算管理制度:包括年度预算的编制和控制,确保企业各项费用的合理支出和经济效益的最大化。
2. 资金管理制度:包括现金流管理、资金调度和融资等方面,以保持企业的资金健康状况和流动性。
3. 会计核算制度:确立会计准则和核算方法,规范企业的财务报表编制和披露,保证财务信息的真实、准确和透明。
生产组织管理篇
生产组织管理篇引言在现代企业管理中,生产组织管理是一个非常重要的领域。
它涉及到企业如何组织、管理和控制生产过程,以实现高效、稳定和可持续的生产。
本文将介绍生产组织管理的基本概念和原则,以及一些常用的方法和工具。
生产组织管理的基本概念生产组织管理是指企业通过合理的组织结构和管理机制,来协调和控制生产过程中的各种资源,以实现高效的生产活动。
它包括以下几个方面:组织结构设计一个合理的组织结构是实现高效生产的基础。
它应该明确各个部门的职责和权限,确保信息流畅、决策效率和协作顺畅。
在组织结构设计中,需要考虑企业的规模、业务特点和发展战略,从而确定适合的组织形式,例如职能型、事业型或矩阵型等。
质量管理质量是生产组织管理的核心要素之一。
企业应该建立质量管理体系,包括质量目标、流程控制、员工培训和持续改进等方面。
在生产过程中,通过采取合理的质量控制措施,提高产品和服务的质量水平,满足客户的需求和期望。
生产计划与调度生产计划和调度是实现高效生产的关键环节。
它包括生产任务的分解、优先级确定、工时计划和生产进度的监控等。
通过合理的生产计划和调度,可以最大程度地利用资源,提高生产效率,降低成本,同时满足客户的交货需求。
员工管理员工是企业生产活动的重要参与者,对员工进行有效的管理对于实现高效生产至关重要。
在员工管理中,需要重视员工的培训和发展,建立激励机制,提供良好的工作环境和条件,以激发员工的积极性和创造力。
生产组织管理的原则在进行生产组织管理时,需要遵循一些基本原则。
这些原则可以帮助企业更好地组织和管理生产过程,提高生产效率和质量。
分工与协作合理的分工可以提高工作效率,降低成本。
但在分工的同时,需要保持部门之间的良好协作和沟通,避免信息孤岛和决策滞后。
管理层面与操作层面的平衡生产组织管理需要平衡管理层面和操作层面的需求。
管理层需要制定战略和规划,而操作层则需要具体执行和落实。
只有管理层与操作层相互配合,才能实现生产目标的高效实施。
生产部组织管理制度
生产部组织管理制度第一章总则第一条为了规范生产部的管理行为,提高生产效率,保障产品质量,制定本管理制度。
第二条生产部负责生产计划的制定和执行,人员的安排和调配,生产现场的管理监督等工作。
第三条生产部按照公司的发展战略和产品生产需求,确定生产计划和生产目标。
第四条生产部应当加强和完善生产工艺流程,提高生产线的自动化和智能化程度,不断提高生产效率和产品质量。
第五条生产部应当对生产现场进行管理和监督,确保生产设备的运转正常,生产作业有序进行。
第六条生产部应当做好原材料和半成品的储存管理,合理安排生产进度,确保生产计划的顺利执行。
第七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时掌握和分析生产数据,为生产决策提供依据。
第八条生产部应当加强对生产作业人员的培训和管理,提高员工的技能和素质,确保生产安全和质量稳定。
第二章生产计划管理第九条生产部应当根据公司的市场需求和销售计划,制定年度、季度、月度的生产计划。
第十条生产计划应当合理制定,充分考虑产品类型、规格、生产工艺和所需的原材料等因素。
第十一条生产计划应当提前编制,并经过相关部门的审核和批准。
第十二条生产计划的执行过程中,如有意外情况或者计划需要调整,应当及时向上级部门报告并调整计划。
第三章生产现场管理第十三条生产部应当通过生产排程,合理安排生产作业,保证生产线的运转效率。
第十四条生产现场应当做好安全防护工作,保障生产作业人员的人身安全。
第十五条生产现场应当做好卫生清洁工作,保证生产环境的整洁和卫生。
第十六条生产现场应当做好生产设备和工具的维护保养工作,确保设备的正常工作。
第四章生产记录与统计管理第十七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时记录并统计生产数据。
第十八条生产记录和统计应当包括原材料的使用情况、生产作业时间、产品数量和质量等信息。
第十九条生产部应当及时分析生产数据,发现问题并及时解决,提高生产效率和产品质量。
第五章人员管理第二十条生产部应当对生产作业人员进行岗前培训和定期培训,不断提高他们的技能和素质。
生产管理的四个职能
生产管理的四个职能生产管理是企业内部最重要的管理之一,它直接关系到企业的生产效率和产品质量。
在现代企业中,生产管理不仅要求提高生产效率,更需要满足市场需求,同时降低生产成本,以及对员工进行有效的管理。
生产管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制。
下面将分别对这四个职能进行详细介绍。
计划在生产管理中,计划是其中一个最基本的职能,它包括确定生产目标、编制生产计划、确定生产方式和生产资源的分配。
计划是生产管理的起点,它为后续的生产活动提供了指导,帮助企业在未来的生产过程中做出正确的决策。
一个合理的生产计划可以帮助企业避免生产过剩或生产不足的问题,提高生产效率,降低生产成本。
组织组织是生产管理中的另一个重要职能,它包括确定生产活动需要哪些资源、如何分配这些资源、建立相应的管理机构和责任制。
组织是为了实现生产计划,确保生产活动有序进行。
一个好的组织能够使企业内部各部门之间协调一致,避免资源浪费,提高工作效率。
领导领导是生产管理的核心职能之一,领导者需要通过有效的沟通和激励来激发员工的工作热情,推动生产活动的顺利进行。
领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织能力,能够带领团队取得成功。
领导者还需要根据生产情况及时调整生产计划,确保生产活动能够按时完成并保持质量。
控制控制是生产管理的最后一个职能,它包括对生产活动的监督、检查和评估,确保生产活动按照计划进行,维持生产活动的正常秩序。
控制还包括不断改进生产管理的过程,寻找提高生产效率和质量的方法,以适应日益变化的市场需求和竞争环境。
综上所述,生产管理的四个职能相互联系、相互依赖,只有将这些职能有机结合起来,才能有效地提高企业的生产效率、产品质量和员工管理水平。
生产管理的各个职能需要不断调整和完善,以适应不断变化的市场环境和客户需求,实现企业的可持续发展。
现代企业生产组织管理PPT课件
生产计划的编制方法与步骤
编制方法
生产计划的编制可采用滚动计划法、网络计划法和线 性规划法等。滚动计划法是一种动态编制方法,根据 前期计划的执行情况和环境变化,不断调整和修订后 续计划;网络计划法则是通过绘制网络图来安排生产 任务的先后顺序和逻辑关系;线性规划法则是运用数 学方法求解最优生产计划。
编制步骤
秩序和效率。
02
目视管理
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达
到提高劳动生产率的目的。
03
定置管理
对生产现场中的人、物、场所三者进行科学分析研究,通过设计、组织、
调整生产现场中人与物的结合状态,使之达到最佳结合状态的科学管理
方法。
生产现场管理的常见问题与对策
生产现场混乱
物料随意堆放,设备布局不合理,导致生产效率低下。
生产现场管理的常见问题与对策
• 员工士气低落:员工工作环境不佳,激励机制不 完善,导致员工士气低落,工作积极性不高。
生产现场管理的常见问题与对策
01
02
03
实施5S管理
通过5S管理改善生产现场 环境,提高生产效率。
加强设备维护保养
建立完善的设备维护保养 制度,确保设备处于良好 状态。
提高员工士气
质量原则
坚持质量第一,确保产品质量符合标准和客户要求。
生产现场管理的原则与方法
安全原则
保障生产安全,消除或减少各种安全隐患。
质量原则
坚持质量第一,确保产品质量符合标准和客户要求。
生产现场管理的原则与方法
01
5S管理
通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的管理,提高生产现场的
秩序和效率。
02
现代企业生产管理
• 三)、生产作业计划
• 1.生产作业计划的概念
• 生产作业计划是企业生产计划的具体执行计划, 它是根据企业年、季度生产计划所规定的生产任 务和进度,并考虑各个时期企业内部条件和外部 环境,把企业的生产任务分配给各个车间、工段、 班组、以至工作地和个人,并按日历顺序安排生 产进度的具体计划。
三)、生产作业计划
• 二)、生产计划的确定
• 生产计划的确定就是根据对市场需求的预 测,从企业能够适应需求的生产能力出发, 来规定企业计划期内应出产的产品品种、 数量、质量和进度安排。
• 生产计划的确定的步骤,可分为四大步: • 调查研究,收集相关信息; • 拟订生产计划指标方案,进行方案优化; • 综合平衡,确定生产计划指标; • 编制生产计划大纲。
置
• 3.徽牌、标志和装饰品
三、非制造业设施布局
• 主要考虑因素: • (1)信息传递与交流的迅速、方便;(2)
人员的劳动生产率 • 例如,办公室布置发展历程:从传统的封
闭式办公室到开放式办公室到半截屏风组 合模式。
第三节 企业生产计划与控制
• 一.企业生产计划 • 二.企业生产控制
一.企业生产计划
典型社会组织的输入、转化和输出
投入人、财、 物、信息、技术
反馈
增值
过程 转换
反馈
控制
图5-1 生产模型
产出 (产品或服务)
• 生产作业管理的本质是在生产过程中增值。 “增值”这一术语是用来描述投入的成本 和产出的价格或价值之间的差异。在非营 利性组织中,例如公路建设部门、警察和 消防部门,产出的价值是它们对社会的价 值。
流程型生产与加工装配型生产特征
• 3、根据企业组织生产的特点,可分为备货型与 订货型生产
现代企业管理方法
现代企业管理方法随着经济全球化和市场竞争的加剧,现代企业管理方法在不断地得到更新和发展。
同时,科技的不断进步也推动了企业管理方法的适应性和智能化。
现代企业管理方法包括多个方面,如组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、项目管理等。
这些方法对于企业的长期发展至关重要,下面就以上述几个方面进行说明。
一、组织管理组织管理是一个企业内部最基本的管理方法。
企业的组织管理应该是有序、高效、稳定、可控的。
企业的组织架构应该是清晰的,明确每个部门所负责的职责范围,使得企业能够高效地运转。
另外,企业的管理层应该具备一定的决策能力和领导能力,以便在重要时刻能够迅速地做出判断和决策。
二、人力资源管理人力资源是企业的核心,企业的发展离不开优秀的人才。
企业的人力资源管理应该积极地吸引、培养和留住人才。
企业应该为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,以及具有吸引力的职业发展机会和培训计划。
企业还应该注重员工的工作环境和文化建设,以提高员工对企业的归属感和忠诚度。
三、财务管理财务管理是企业中极为重要的一环。
企业的财务管理应该高效、规范和透明。
企业应该建立起财务审核制度和财务预算管理制度,确保企业的财务纪律和财务稳定。
另外,企业还应该根据市场环境和经济状况制定合理的财务计划,以最大限度地保护企业的资产。
四、市场营销管理市场营销是企业获取客户和增加市场份额的重要途径,同时也是企业暴露在市场竞争中的一个重点。
企业的市场营销应该具有先进的手段和创新的思维,利用各种媒体和渠道积极地开展广告和宣传活动。
企业还应该持续地了解市场和客户需求,调整产品和服务,以适应市场变化和客户需求的变化。
五、项目管理项目管理是企业中组织和管理项目的方法,是企业实现目标的重要路径。
项目管理应该具有专业性和系统性,遵循项目管理生命周期的各个阶段,从需求分析、计划、执行、监督到结算,确保项目高效、质量和安全地完成。
在项目管理中,良好的沟通和协调能力也是至关重要的。
企业现代化管理有哪些方法
企业现代化管理有哪些方法1.战略管理:企业现代化管理的核心是战略管理。
战略管理包括确定企业的长期目标、制定战略计划、实施战略措施和监控战略执行情况。
企业应该根据内外环境的变化,进行战略调整和优化,以保持市场竞争力。
2.组织架构优化:企业应该通过优化组织架构,建立适应市场需求和企业发展的组织形式。
可以采取平级管理、跨部门合作等方式,增强内部沟通和协作能力。
3.流程管理:通过优化和精简企业的各项运营流程,提高运作效率和质量。
可以运用流程再造、业务流程重组等技术手段,优化企业的流程管理。
4.绩效考核:建立科学的绩效考核体系,明确员工的工作目标和职责,激励员工积极投入工作,提高工作效率。
可以运用KPI(关键绩效指标)体系、绩效考核软件等工具,实施绩效考核。
5.人才管理:建立合理的人才激励机制,吸引和留住优秀人才。
可以通过培训、晋升、股权激励等方式,发掘人才潜力,提高员工的工作能力和忠诚度。
6.信息化管理:运用信息技术手段,提高企业的信息化水平和管理效率。
可以建设企业管理信息系统,实现信息共享和远程办公,提高决策和管理的准确性和时效性。
7.创新管理:鼓励员工提出创新点子,并实施创新管理。
可以采用创新思维培训、设立创新奖励等方法,激发员工的创新潜力,推动企业的创新发展。
8.质量管理:建立质量管理体系,追求产品和服务的持续改进和优化。
可以采用ISO9000质量管理体系、六西格玛等方法,提高产品质量和客户满意度。
9.风险管理:建立完善的风险管理机制,降低企业面临的各种风险。
可以通过风险评估、风险控制措施等方法,减少企业的经营风险。
10.营销管理:通过市场调研、竞争分析等手段,制定有效的营销策略。
可以运用CRM(客户关系管理)系统、市场营销软件等工具,提高市场竞争力和客户满意度。
以上是企业现代化管理的一些常用方法,企业可以根据自身需求和实际情况进行选择和应用。
企业现代安全生产管理技术(三篇)
企业现代安全生产管理技术(1)生产与安全统一的原则:安全与生产的统一是要求:“‘谁主管、谁负责”的原则。
在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。
(2)“三同时”的原则:国家对企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施要求必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。
(3)“五同时”原则:要求企业领导在计划、布置、监察、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
(4)“三同步”原则:企业在规划和实施自身生产经营发展、进行机构改革、进行技术改造时,安全生产方面要相应的与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。
(5)安全否决权的原则:安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全生产指标具有一票否决的作用。
2.科学的安全检查科学的安全检查方法有如下四种:①经常性检查:是指安全技术人员、车间和班组干部及职工对安全工作所进行的日查、周查和月查,其目的是辨别生产过程中物的不安全状态和人的不安全行为,并通过检查加以控制和整改,以防止事故发生。
②定期安全检查:使企业或主管部门根据生产活动情况组织的全面安全检查,如季节性检查、季度检查、年终或全年监察等。
③专业性安全检查:是根据设备和工艺特点进行的专业检查,如电气、锅炉、放火、防爆检查等。
④群众性检查:是指发动群众普遍进行的安全检查。
(二)安全评价技术1.安全评价概论安全评价是采用系统科学的方法,辨识和分析系统存在危害性,并根据其形成事故的风险大小,采取相应的安全措施,以达到系统安全的过程。
安全评价的一般过程是:辨识危险性,评价风险,采取措施,直至达到安全指标。
2.企业安全评价的主要内容:(1)建设项目职业安全卫生预评价:建设项目职业安全卫生预评价是根据建设项目可行性研究报告的内容,运用科学的评价方法,分析和预测该建设项目存在的职业危险、危害因素的种类和危险、危害程度,提出合理可行的安全卫生技术和管理对策,作为该建设项目初步设计中的安全卫生设计和建设项目安全卫生管理、监管和主要依据。
现代企业生产管理(pdf 70)
第3章现代企业生产管理生产系统与生产管理生产过程组织生产计划与控制企业资源计划现代生产管理的发展3.1生产系统与生产管理3.1.1 生产系统的概念及组成国际生产工程学会(CIRP)对生产系统的定义:生产系统作为生产产品的制造企业的一种组织体,它具有销售、设计、加工、交货等综合功能,并有对其服务的研究开发功能。
生产系统是一个实现预定目标的有关生产单位的集合体。
从系统功能看:企业的输入:人、知、机、料、法、资、能、信等;生产系统的转换:生产制造过程和质量、成本、设备、库存等管理过程。
生产制造过程包括生产过程的空间组织、时间组织,劳动分工与协作,按预定的工艺流程生产出产品。
质量、成本、设备、库存等管理指生产过程中的质量、成本、库存和维修设备等;生产系统的输出:指输出实物产品、服务和知识。
生产系统要有明确的目的性,这是系统设立的前提。
外部环境与生产系统之间存在物质、能量与信息的交换。
生产系统要不断适应外部环境,加强内部协调性工作,要随时注意信息的反馈。
企业还要增加生产系统对外部环境的适应性。
3.1.2 生产系统的属性(1)集合性:生产系统由人、知、机、料、法、资、能、信等构成,这些要素有机结合,形成一个整体,实现预定的目标.(2)相关性:构成生产系统的要素之间存在着相互关系和相互作用.(3)目标性:一个系统要解决什么问题,目标应该是明确的.分单目标和多目标.(4)竞争性:系统本身要先进,否则失去竞争力.(5)环境的适应性:系统必须能适应其周围事物或外部环境的变化.在外部环境变化的情况下,也能始终保持最佳状态.3.1.3 生产系统结构生产系统结构是系统构成要素及其相互间组合关系的体现.是实现生产系统各项功能的基础。
1. 生产系统结构化要素生产系统结构化要素是指构成生产系统物质形式的那些硬件及它们之间的相互关联。
·生产技术生产工艺技术的特点、水平、生产设备的技术性能。
通过设备的构成及技术性能反映生产系统的工艺特征、技术水平。
现代企业管理的四个层次
现代企业管理的四个层次现代企业管理的发展已经迈入了一个新的阶段,在传统的管理理论基础上,涌现出了许多新的管理思想与方法。
这些新的理论与实践可以分为四个层次:战略管理、组织管理、人力资源管理和操作管理。
一、战略管理战略管理是现代企业管理的最高层次,也是决定企业未来走向的重要环节。
战略管理通过对企业内外环境的分析,制定长期发展目标、战略定位和竞争战略。
在这一层次上,企业领导者需要具备远见卓识,能够把握市场动态,预测未来趋势,并在竞争中取得优势。
二、组织管理组织管理是指在实现企业战略目标的过程中,对组织结构、组织文化和工作流程进行管理和优化。
在这一层次上,企业需要建立合理的组织结构,明确各级职责,激发员工的工作热情和创造力。
同时,还需要塑造积极向上的组织文化,打造一个有凝聚力和吸引力的工作环境。
三、人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一,管理好人力资源对于企业的长远发展至关重要。
在人力资源管理层面上,企业需要制定招聘计划、培训计划和绩效管理制度,以确保企业拥有一支专业、高效的团队。
此外,还需要注重员工激励和福利待遇,提高员工的工作满意度和忠诚度。
四、操作管理操作管理是指企业在日常运营中,对生产流程、供应链和质量管理进行规划和控制。
在这一层次上,企业需要优化生产流程,提高生产效率和质量水平。
同时,还需要与供应商建立合作关系,确保原材料的及时供应,降低生产成本。
操作管理的精细化和规范化将有助于提升企业的竞争力。
综上所述,现代企业管理主要分为战略管理、组织管理、人力资源管理和操作管理四个层次。
不同层次的管理相互作用,相辅相成,共同推动企业的发展。
有效地进行这四个层次的管理,有助于企业提高竞争力,实现可持续发展。
因此,企业领导者和管理者应当不断学习和创新,将现代管理理念与实践应用到企业管理中,以适应不断变化的市场环境。
现代企业管理制度的主要内容
现代企业管理制度是指企业在管理方面所遵循的一系列规章制度和管理流程,旨在提高企业的效率和竞争力。
其主要内容包括:
1. 组织架构管理:包括企业的组织架构设计、职能分工、权责界定等,旨在建立清晰的组织结构,保证企业的有效运转。
2. 人员管理:包括员工招聘、培训、考核、激励、福利等方面,旨在提高员工素质和工作积极性,促进企业发展。
3. 财务管理:包括财务预算、会计核算、成本控制、资金管理等方面,旨在确保企业的财务稳健和经济效益。
4. 生产管理:包括生产计划、生产流程、质量控制、设备维护等方面,旨在提高生产效率和产品质量,降低生产成本。
5. 销售管理:包括市场营销、销售渠道、客户关系管理等方面,旨在提高销售额和市场份额,增强企业的竞争力。
6. 信息化管理:包括信息技术应用、信息资源管理、信息安全等方面,旨在提高企业信息化水平,提高管理效率和决策能力。
以上是现代企业管理制度的主要内容,不同企业的管理制度可能会有所不同,需要根据企业的实际情况和需求进行设计和实施。
现代企业管理
现代企业管理现代企业管理现代企业管理是基于现代化科技、企业经营手段、组织管理和文化传承的全过程管理过程。
在这个过程中,企业需要通过不断的创新和改进,以适应市场不断变化的需求,实现更高效率和更持续的增长。
现代企业管理的目标是通过明确的战略、有效的组织和管理,使企业不断提高竞争力,实现可持续发展。
现代企业管理主要包括以下领域:1. 战略管理战略管理是企业向外部环境和内部要素作出适应性调整的过程。
它涉及到企业的目标制定、决策制定、资源配置等方面。
企业要制定长期和短期计划,以便在市场竞争中保持优势。
2. 组织管理组织管理是将人员、设施和技术整合到一起的管理方式。
它包括企业管理层和员工之间的沟通、协调和合作、各项工作的安排和分配等。
企业为了实现高效率的运营,需要有效地组织公司资源,以达成任务的目标。
3. 营销管理营销管理是通过市场调研、分析和市场推广等活动来实现产品和服务销售的过程。
要在市场竞争中取得优势,企业需要了解市场需求、制定有效的营销策略、加强品牌推广和提高产品质量等。
4. 财务管理财务管理是企业的财务决策和财务规划的过程。
财务管理主要涉及企业的资本投资、资金筹资、资本结构、会计报告和管理,以确保企业长期和短期的财务健康。
5. 人力资源管理人力资源管理是企业的人力资源规划和管理的过程。
它涉及员工招聘、培训、激励和员工福利等方面。
在市场竞争中保持优势的关键是很好地选择和留住优秀的员工。
6. 知识管理知识管理是企业的知识资源的有效利用和管理的过程。
它涉及企业知识资产的获取、组织、存储、传递和应用等方面。
知识管理有助于企业提升创新能力、增强竞争力、实现高效率的运营。
现代企业管理是一个全面的过程,需要多个领域的配合和整合。
企业需要用新思维、新技术和新方法来解决现代化企业管理的挑战,从而实现长期的发展和可持续增长。
现代企业管理制度与企业组织
现代企业制度和现代企业组织
一、现代企业制度 二、现代企业组织 三、企业集团 四、现代企业类型 五、现代企业资源
一、现代企业制度
(一)企业:是指集合着各种生产要素,为
社会提供产品和服务,以盈利为目的,进行 主经营,实行独立经济核算,有法人资格的基 本经济单位。
(二)现代企业制度
托拉斯
托拉斯由许多生产同类商品的企业 或产品有密切关系的企业合并组成, 是从控制原材料供应、加工直至产 品生产和销售的联合。
企业集团
企业集团由两个或两个以上企业以 资产为纽带、通过持股控股等方式 形成的有层次的经济联合体,其成 员企业均为企业法人。
跨国公司
跨国公司控制着一大群在不同 国家的公司的总公司。
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21.1.721.1.7Thurs day, January 07, 2021 人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。18:47:4718:47:4718:471/7/2021 6:47:47 PM 做一枚螺丝钉,那里需要那里上。21.1.718:47:4718:47Jan- 217-Jan-21 日复一日的努力只为成就美好的明天 。18:47:4718:47:4718:47Thur sday, January 07, 2021 安全放在第一位,防微杜渐。21.1.721.1.718:47:4718:47:47J anuar y 7, 2021 加强自身建设,增强个人的休养。2021年1月 7日下 午6时47分21.1.721.1.7 精益求精,追求卓越,因为相信而伟 大。2021年1月 7日星 期四下 午6时47分47秒 18:47:4721.1.7 让自己更加强大,更加专业,这才能 让自己 更好。2021年1月下午 6时47分21.1.718:47J anuar y 7, 2021 这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021年1月7日星期 四6时47分47秒 18:47:477 January 2021 科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。下午6时47分 47秒下 午6时47分18:47:4721.1.7 每天都是美好的一天,新的一天开启 。21.1.721.1.718:4718:47:4718:47:47Jan-21 相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2021年1月7日星期 四6时47分47秒 Thursday, January 07, 2021 爱情,亲情,友情,让人无法割舍。21.1.72021年1月7日星 期四6时47分47秒21.1.7
现代企业生产管理
第一节 企业质量管理概述
二、质量管理及其演变
质量管理(Qualify Management, QM) 的定义:是指在质量方面指挥和控制组织的协 调的活动。质量管理早已作为企业经营管理的 一部分。
(1)戴明的质量理念。美国著名的质量管理 专家,在日本推广统计质量管理理念。总结出 了PDCA模式或循环,亦即戴明循环。
(2)朱兰的质量理念。美国著名质量管理专 家,1951年出版过《质量控制手册》,1998 年更名为《未共质量手册》。未共质量管理三 部曲:质量策划、质量控制和质上量一改页 进下。一页 返回
第一节 企业质量管理概述
(3)石川馨的质量理念。日本著名质量管理 专家,因果图的发明者。日本质量管理小组 (QC小组)的奠基人之一。
上一页 下一页 返回
9.1 企业生产管理概述
在工业企业生产过程的4部分中,基本生产过程是主体。基 本生产过程按照工艺特点和使用设备的不同,可划分为若干 个生产工艺阶段,如纺织联合企业可分为纺纱、织布、印染 3个工艺阶段;机械制造企业可分为毛坯制造、金属切削、热 处理、装配、油漆5个工艺阶段。
在每个生产工艺阶段中,按照工艺特点和使用设备的不同, 还可划分为若干个工序。工序是指一个工人或一组工人在同 一个工作场所对同一个劳动对象进行连续加工的生产环节。 加工工序直接改变劳动对象的形状、尺寸、性质,是构成生 产过程的基本单位。如金属切削工艺阶段,可以包含刨、钻、 铣、车、磨等工序。必须注意的是:一批零件在同一机床上加 工完第一端面后,再统一调头加工第二端面,或改由另一台 同样的机床加工第二端面,应算作两道工序,因为加工不连 续了,甚至设备也变了。
上一页 下一页 返回
9.1 企业生产管理概述
9.1.3 生产类型
现代企业管理制度大全
现代企业管理制度大全一、引言现代企业管理制度是指企业为了规范、优化和高效运作,而制定的一系列规章制度和管理程序。
它涉及到组织架构、职能分工、工作流程、绩效考核等方面,并且对企业的发展和运营具有重要影响。
本文将介绍现代企业管理制度的各个方面,包括组织管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、市场营销管理制度、生产管理制度和质量管理制度。
二、组织管理制度1. 企业组织结构制度- 公司架构:明确企业的层级和职能划分,确保各部门间的协调与配合。
- 岗位设定和职责:明确定义不同岗位的职责和权限,确保岗位的专业化和高效性。
- 决策流程:建立决策层级和流程,确保决策的迅捷与准确性。
2. 信息管理制度- 资源共享:建立信息共享平台,确保相关信息能够高效、准确地传递到相关部门。
- 信息安全:采取信息保护措施,防止信息泄露和安全风险。
1. 招聘与选拔制度- 招聘程序:明确招聘流程,确保公平公正地招聘人才。
- 选拔标准:建立明确的选拔标准,确保选用适合岗位需求的人才。
2. 培训与发展制度- 培训计划:制定培训计划,提供员工发展的机会和资源。
- 岗位培训:根据岗位需求,进行专业技能培训和岗位轮岗。
3. 薪酬与绩效考核制度- 薪资体系:建立合理、公正的薪酬体系,提供激励和竞争机制。
- 绩效评估:设立绩效考核标准,评估员工的工作表现和贡献。
四、财务管理制度1. 预算管理制度- 年度预算:制定企业的年度预算,合理分配各项资源。
- 预算执行:监控预算的执行情况,确保控制成本和效益。
2. 资金管理制度- 资金计划:做好现金流量预测和管理,确保资金流动的平稳性。
- 资金使用:规范资金使用程序,避免资金浪费和滥用。
1. 市场调研与分析制度- 调研方法:采用各种市场调研手段,了解客户需求和市场动态。
- 数据分析:对收集到的市场数据进行分析,为决策提供依据。
2. 销售管理制度- 销售流程:建立标准的销售流程,确保销售目标的达成。
- 客户关系管理:建立客户档案,与客户进行有效的沟通和维系。
现代企业的组织结构与管理模式
现代企业的组织结构与管理模式随着全球经济的发展,企业的竞争已经从简单的价格战转变为品牌,质量,效率等方面的综合竞争。
现代企业组织和管理模式的发展也随之而来。
本文将探讨现代企业的组织结构与管理模式。
一、组织结构企业的组织结构是指企业内各部门之间的关系和组织层次。
现代企业的组织结构主要有以下几个类型:1.功能型组织结构这种组织结构是按照企业的职能来划分部门,如销售、采购、财务等。
这种结构可以使企业各部门的职责更加明确,适合于大型企业。
但是,缺点也很明显,各职能部门之间容易产生矛盾,而且决策速度慢,不利于企业的快速反应。
2.产品型组织结构这种组织结构是按照企业的产品或服务来划分部门,如电视机部门、空调部门等。
这种结构可以使企业的各部门方便快捷地进行沟通协作,但是容易导致资源浪费,因为每个部门都需要有自己的研发、生产等。
3.地域型组织结构这种组织结构是按照企业所在地区来划分部门,如华南地区、东北地区等。
这种结构适用于在不同地区拥有多家工厂或分公司的大型企业,可以提高企业在该地区的协调和管理效率。
4.矩阵型组织结构这种组织结构是将职能型和产品型组织结构相结合,使各部门之间所具备的职能同时兼备各自专业性,适用于一些高技术、创新型企业。
除了上述结构,还有网络型组织结构、项目型组织结构等,其基本形式也是上述四种结构的组合。
二、管理模式组织结构只是一种外部的形式,而管理模式则是企业内部的一种制度和思维方式。
现代企业的管理模式主要有以下几个方面:1.平面管理模式这种模式是指在企业内部取消中间层的级别,直接与员工面对面交流,这是一种非常民主的权力结构。
这种模式适用于小型企业,可以使企业更加灵活。
2.流程管理模式这种模式是通过严格规定的流程指引来进行管理。
每个员工都知道自己的责任,适用于对流程要求高,流程复杂的企业。
3.知识管理模式这种模式是通过对企业内部知识进行管理,提高企业的知识创造和学习能力。
这种模式适用于高科技、高知识密集型企业。
现代生产管理(3篇)
第1篇随着全球经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业面临着巨大的挑战。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业必须不断进行技术创新、管理创新,提高生产效率,降低成本,提升产品质量。
现代生产管理作为一种先进的管理理念和方法,已经成为企业提升核心竞争力的关键。
本文将从以下几个方面探讨现代生产管理的重要性及其在我国企业的应用。
一、现代生产管理的内涵现代生产管理是指运用科学的方法和手段,对生产过程中的各个环节进行系统、全面、高效的管理,以实现生产效率、产品质量、成本控制等方面的优化。
现代生产管理主要包括以下几个方面:1. 生产计划与调度:根据市场需求和企业资源,制定合理的产品生产计划,并对生产过程进行实时调度,确保生产进度。
2. 生产组织与控制:对生产过程中的各个部门、各个环节进行合理组织,实现生产资源的优化配置,提高生产效率。
3. 质量管理:建立完善的质量管理体系,对生产过程进行全流程质量控制,确保产品质量。
4. 成本控制:通过优化生产流程、提高生产效率、降低生产成本,实现企业盈利。
5. 人力资源管理与开发:注重员工培训,提高员工素质,激发员工潜能,为企业发展提供人力资源保障。
二、现代生产管理的重要性1. 提高生产效率:现代生产管理通过优化生产流程、提高生产设备的利用率,缩短生产周期,提高生产效率。
2. 降低生产成本:通过科学的管理方法,降低原材料消耗、能源消耗、人工成本等,实现成本控制。
3. 提升产品质量:建立完善的质量管理体系,对生产过程进行全流程质量控制,确保产品质量。
4. 增强企业竞争力:现代生产管理有助于企业提高产品质量、降低成本、缩短交货期,从而增强企业竞争力。
5. 适应市场需求:现代生产管理能够根据市场需求调整生产计划,提高产品适应性,满足消费者需求。
三、现代生产管理在我国企业的应用1. 企业家重视程度提高:随着我国企业竞争的加剧,越来越多的企业家开始关注生产管理,积极引进先进的管理理念和方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、工业企业的生产过程
(二)工厂的生产过程一般包括:
生产技术准备过程。产品在正式投入生产前,进行各项生产技 术准备工作的过程。如产品设计、工艺准备、调整劳动组织和 设备布置等。
➢ 工序:组成生产过程的最基本单位;指一个或几个工人在一个 工作地上对一个(或几个)劳动对象连续进行的生产活动。按 其作用可分为工艺工序、检验工序、运输工序等。
• 大量生产。特点是产品品种少,每种产品的产量大,工作地专 业化程度高。
• 成批生产。品种有若干种,每种产品有一定的产量,工作地专 业化的程度随产量的大小而变化。成批生产又可分为大批、中 批和小批。
• 单件生产。产品品种多,每种产品产量少,工作地专业化程度
低。
ppt课件
8
三、工业企业的生产类型
生产类型的划分:
• 单件小批生产则多采用通用设备和工艺装备,因而生产能力利
用率低、效率低、成本高、管理复杂等缺点,但它适应能力强,
能适应多变的市场。
ppt课件
9
三、工业企业的生产类型
改变生产类型的途径
➢ 积极发展生产专业化与协作,减少企业承担的产品和零部件种 数,增加同种零部件的产量。
➢ 改进产品设计,加强标准化工作,扩大产品系列化、零部件通 用化和标准化的范围。
➢ 保证和提高生产过程连续性,就要采用先进的科学技术和恰当 的生产组织形式;
➢ 保持生产过程的连续性,可以缩短产品的生产周期,提高设备 利用率,减少在制品数量,加速资金周转,降低生产成本。
2、比例性(协调性)。生产过程的各工艺阶段和各工序之间在生 产能力上保持适当的比例,做到相互协调。
➢ 为了保持生产过程的比例性,在设计和建设企业时,就要依据 企业的产品结构、工艺特点、生产规模、协作关系等统筹规划, 同时还应在日常生产组织和管理工作中搞好综合平衡和计划控 制。
➢ 决定企业生产类型的主要因素有:
• 产品品种的多少和每种产品的数量;
• 产品的零件数、工序数和工序劳动量的大小;
• 工作地与设备数量等。
➢ 划分生产类型的方法,主要是根据工作地的专业化程度,而衡 量工作地的专业化程度的主要标志是工作地担负工序数目的多 少。
➢ 按产品生产的重复程度和工作地的专业化程度划分,生产类型 可分为:
➢ 保持生产过程的比例性,既可ppt课以件 有效地提高劳动生产率和设6备 利用率,也进一步保证了生产过程的连续性。
二、生产过程组织的基本要求
3、平行性。包含两种情况:
➢ 组成产品的各个零件同时在各个生产环节进行生产;
➢ 在大量或成批生产条件下,同种产品或同种零件同时 分散在各个环节生产,使一批零件同时在两道以上工 序平行地进行生产,以缩短生产周期。
➢ 提高工艺工作水平,推行成组技术,以增加零部件的生产批量。 ➢ 采用数控机床、加工中心等先进设备,建立柔性制造系统。 ➢ 组织同类型零件集中生产,加强生产计划工作,合理搭配品种,
减少同期生产的品种数,扩大批量。
ppt课件
10
四、工业企业的生产能力
1、生产能力的概念
指企业的生产性固定资产,在一定时期内(年、季、月, 通常是一年),在一定的技术组织条件下,所能生产 的一定种类和一定质量水平的产品的最大数量,它是 反映生产可能性的指标。
现代企业生产组织管理
ppt课件
1
现代企业生产组织管理
第一节 工业企业的生产过程与生产类型 第二节 生产过程的空间组织 第三节 生产过程的时间组织 第四节 流水线
ppt课件
2
第一节 工业企业的生产过程 与生产类型
一、工业企业的生产过程 二、生产过程组织的基本要求 三、工业企业的生产类型 四、工业企业的生产能力
ppt课件
11
四、工业企业的生产能力
2、影响生产能力的因素
固定资产的数量
➢ 设备数量:指能用于生产的设备数,包含:
①处于运行的机器设备;
②正在和准备安装、修理的设备;
③因生产任务不足或其他不正常原因暂停使用的设备。
不包含:
①不能修复决定报废的设备;
➢ 工作地的生产类型工作地担负的工序数目
大量生产
1—2
大批生产
2—10
中批生产
10—20
小批生产
20—40
单件生产
40以上
• 生产类型越接近大量、大批生产,越可以采用高效率的专用设 备和工艺装备及先进的流水线生产组织形式,因此大量大批生 产具有劳动生产率高、生产周期短、成本低等优点,但也存在 投资大、适应性和灵活性差等缺点。
生产服务过程。为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活
动过程。如供应、运输、技术检验等工作。
ppt课件
5
附属生产过程。利用工厂的废料进行生产的过程。
二、生产过程组织的基本要求
1、连续性。生产过程的各个环节在时间上和空间上是紧密衔接、 接连不断的。即产品在生产过程中始终处于运动状态,没有或 很少有不必要的停顿和等待时间。
➢ 工作地:由一定场地面积、机器设备和辅助工具组成,劳动工 具对劳动对象进行生产活动的地点。
基本生产过程。对构成产品实体的劳动对象直接进行工艺加工 的过程。如机械产品的铸造、机加工和装配等过程。
辅助生产过程。为保证基本生产过程的正常进行而从事的各种 辅性(节奏性)。企业及其各个生产环节的生产 进度均匀,不出现时松时紧、先松后紧现象,使设备 和工时得到充分利用,有助于提高产品质量,保证安 全生产,降低成本。
5、适应性。生产过程的组织形式能够适应市场需求变
化的能力。如机械行业的ppt柔课件 性制造系统。
7
三、工业企业的生产类型
生产类型的划分:
ppt课件
3
一、工业企业的生产过程
工业产品的生产过程是指产品从准备生产开始,直到成品 生产出来为止的全部过程。它是人们的劳动过程和自然过程的 有机结合。
(一)产品的生产过程一般包括: 工艺过程。直接改变劳动对象的性质、形状、大小等的过程。
如机械产品的生产过程可分为毛坯准备、机械加工和装配等各 阶段,每个阶段还可分为若干道工序。 检验过程。对加工的毛坯、零件、成品、原材料等进行的检验 活动。 运输过程。劳动对象在厂内外的运输。 自然过程。借助于自然力的作用,例如铸件、锻件的自然冷却 与时效的过程,油漆的自然干燥过程,食品的发酵过程等。 储存等待过程。劳动对象在生ppt课产件 过程中的储存和停放等待。4