☆职业健康安全管理体系内审员培训讲义175页PPT
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内审员培训职业健康安全法律法规ppt课件
基础标准、方法标准 卫生标准、产品标准
H
5
我国职业健康安全管理体制
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督
安全生产管理基本方针 安全第一、预防为主
职业病防治工作方针 预防为主、防治结合
H
6
我国职业健康安全法规的发展 初级阶段:1950年至1956年
1950年，国家颁布“共同纲领”，要求实行工 矿检查制度，以改进工矿的安全卫生设施；
2002年12月国家安全生产监督管理局颁发了《关于特种 作业人员安全技术培训考核工作意见》、《注册安全 工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师 执业资格认定办法》。
H
28
职业健康安全教育 典型事故教育 职业资格教育 —企业法人、厂长、经理 —技术干部 —行政管理干部 —班组长、安全员
H
26
《安全生产法》第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生 产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管 理能力考核合格后方可任职。”
我国职业健康安全法规
H
1
职业健康安全法
是调整劳动关系中规范劳 动者安全与健康的法律规范的总 称，是劳动法律部门的重要组成 部分。
H
2
我国职业健康安全法表现形式
宪法 法律 行政法规 地方法规（条例、办法） 部委或地方政府规章 工会法规性文件 我国政府批准采纳的国际劳工公约 标准
H
3
H
29
企业工人三级教育
新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班 组级安全教育
企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时，进行相应的车间级或班组级职 业健康安全教育
H
5
我国职业健康安全管理体制
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督
安全生产管理基本方针 安全第一、预防为主
职业病防治工作方针 预防为主、防治结合
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6
我国职业健康安全法规的发展 初级阶段:1950年至1956年
1950年，国家颁布“共同纲领”，要求实行工 矿检查制度，以改进工矿的安全卫生设施；
2002年12月国家安全生产监督管理局颁发了《关于特种 作业人员安全技术培训考核工作意见》、《注册安全 工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师 执业资格认定办法》。
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职业健康安全教育 典型事故教育 职业资格教育 —企业法人、厂长、经理 —技术干部 —行政管理干部 —班组长、安全员
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《安全生产法》第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生 产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管 理能力考核合格后方可任职。”
我国职业健康安全法规
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1
职业健康安全法
是调整劳动关系中规范劳 动者安全与健康的法律规范的总 称，是劳动法律部门的重要组成 部分。
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2
我国职业健康安全法表现形式
宪法 法律 行政法规 地方法规（条例、办法） 部委或地方政府规章 工会法规性文件 我国政府批准采纳的国际劳工公约 标准
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3
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29
企业工人三级教育
新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班 组级安全教育
企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时，进行相应的车间级或班组级职 业健康安全教育
职业健康安全管理体系培训教材PPT(共 84张)
施 工 安 全
突 发 事 件 的 处 理
职 业 病 的 控 制
电 气 设 备 设 施 的
各 种 预 案 演 练
消 防 安 全
防护措施 7.发生的安全事故及突发事件的处理 8.制定预防职业病发生措施。 9.建立各种安全预案 10.建立各种演习预案 11.现场操作人员是否佩带劳保用品，
管 理
是否按安全操作规程操作
学习与培训
GB/T28001：2011
培训对象： 培训内容：
领导层
OHSMS18001的基础知识
管理层
如何进行危险源辨识
安委会成员
安全生产基础注意事项
体系运行专员 行为观察
安全员
安全检查制度
执行者
职业健康与安全员工代表管理规范
内审员
信息交流安全管理流程
建立OHSMS-GB-18001体系------初期评审
建立健康安全体系的主要步骤 GB/T28001：2011
OHSMS
GB18001
建立OHSMS-GB-18001体系组织准备 GB/T28001：2011
内容： 成立安委会并建立组织架构。 成立OHSMS推行委员会 选任OHSMS管理代表。 各处上报OHSMS员工代表（安全专员） 防损部选任OHSMS运行专员 公司提供资料 制定推广计划 进行初期的安全的评定
职业健康安全管理体 系的核心是危险源辨识、 风险评价和风险控制。
OHSMS-GB-18001体系的定义 GB/T28001：2011
OHSMS18001的特点：
系统性 :采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效 进行系统的控制。
先进性:采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是 指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想；
职业健康安全管理体系内审员培训课件
第一部分 职业健康安全的发展（简述）
一、事故推动标准~ 共同提高—— 国际化战略 逐步接轨 积极探索 国内引进 国外开创
XXX市烟草专卖局（公司）
XXX市烟草专卖局（公司）
XXX市烟草专卖局（公司）
国内：中国石油的12.23事故
• 2003年12月23日22时04分，由四川石油管理局川东钻 探公司承钻的位于开县境内的罗家16Ｈ井，在起钻过程 中发生天然气井喷失控，从井内喷出的大量含有高浓度 硫化氢的天然气四处弥漫、扩散，导致243人因硫化氢 中毒死亡、2142人因硫化氢中毒住院治疗、65000人被 紧急疏散安置、直接经济损失已达6432.31万元的严重后 果。 • “12· 23”井喷特大事故是我国石油行业事故伤亡人数 最多的一次，庭审引起各界高度关注。在长达3天的审理 中，公诉方指证6名被告人的案件卷宗达24本，有近 4000页的材料，仅出示证据就花费10多个小时；由于案 情重大，法庭2004年07月 15日的审理一直持续到了晚 上１２时……这是对６名责任人法律上的“问责”，更 是对２４３个死难者的尊重。
XXX市烟草专卖局（公司）
1、事故问责力度空前； 2、重视力度加大； 3、引发了对安全管理模式的探讨： 传统的安全管理模式； 职业健康安全管理体系的引进和发展； 安全质量标准化的研究与探索； 安全生产标准化的发布； 烟草行业安全生产标准化的进一步发展。
XXX市烟草专卖局（公司）
职业健康安全管理体系搭建了先进的、规范的、系统的管理 构架和平台，但体系标准并未也不可能对不同类型的组织职业健 康安全技术和管理规范、绩效评价等作出具体要求。 如何使烟草企业职业 健康安全管理体系架 质量、环境和 XXX市烟 构和平台内的基础管 草专卖局 职业健康安全 理、安全技术和现场 （公司） 管理体系 要求具体化、量化和 安全生产标准化 细化，使职业健康安 全管理体系具有运行 质量与职业健康管理体系 和考核的准则，实现 职业健康安全管理体系 绩效的不断提升
职业健康安全管理体系培训培训课件ppt
THEME TEMPLATE
感谢观看
风险评估流程
确定评估范围和目标 识别危险源和风险 评估危险源和风险的严重程度
制定风险控制措施和应急预案 实施风险控制措施和应急预案 定期进行风险评估和更新
重大危险源判定
定义：重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质， 且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
判定标准：根据危险物质的不同，判定标准也有所不同。一般而言，重大危险 源的判定需要考虑危险物质的种类、数量、储存方式、操作方式等因素。
理体系
制定和执行安 全操作规程和
应急预案
加强员工安全 培训和教育， 提高员工安全 意识和技能水
平
危险源辨识与风险评估
章节副标题
危险源辨识方法
现场观察法：通过实地观察，发现潜在的危险源 专家调查法：邀请专家进行调查，识别危险源 事故树分析法：通过分析事故原因，找出危险源 危险与可操作性研究法：通过分析生产过程中可能出现的偏差，确定危险源
预测一：政策 法规将更加严 格，企业需要 加强合规管理
预测二：职业 健康安全管理 体系将更加完 善，企业需要 提高员工健康
安全意识
预测三：职业 健康安全管理 体系将与国际 接轨，企业需 要加强国际合
作与交流
应对策略建议： 加强培训教育， 提高员工素质； 加强风险管理， 做好事故预防 工作；积极推 广新技术，提 高生产效率。
管理要求：对于重大危险源，需要采取特别的管理措施，如建立专门的管理制度、 配备专业的管理人员、定期进行安全检查等。
培训要求：对于从事危险物质生产、加工、搬运、使用或储存的人员，需要进行专 门的培训，提高他们的安全意识和操作技能。
职业病危害因素与控制措 施
职业健康安全和环境管理体系内审员培训PPT课件
Page 2
第2页/共41页
导入体系的必要性
• 全球环境变暧，物种的减少，环境的不断恶劣变化。 • 08年的雪灾，09年雪灾，10年的一周经历四季的奇观等种种
-------导入ISO14001
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第3页/共41页
导入体系的必要性
• 建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护 员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更 好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
• 环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 • 环境影响：全部或部分地由组织的环境因素给环境造成任何有害或有益的变化。
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第7页/共41页
术语简介
• 可接受的风险：其程度已降低到组织考虑其法律义务和职业健康安全方针后能容忍的风险 • 危险源：可能造成人员受伤或疾病等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。 • 风险：危险事件发生或暴露的可能性与由该事件或曝露导致的伤害或疾病的严重程度的组合
目录
导入体系的必要性 术语简介 体系简介 内部审核概述 审核的准备与实施 培训内容回顾
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第1页/P共ag4e11页
导入体系的必要性
• 据ILO（国际劳工组织）统计，全世界每年死于工伤事故和职业病危害的人 数约为110万（其中约25%为职业病引起的死亡）初步估算每天有3000人 死于工作 。 • ------导入OHSAS18001
环境因素。
Page 13
第13页/共41页
过程分析法
• .以产品生命周期为思路，从产品的原材采购到成品出货为线索 • 对各部门或运行活动单元按先后顺序划分各过程片段， • 确定各过程从输入到输出存在的环境因素。 • 确定每个环境因素对应环境影响。 • 统计环境因素。
职业健康安全管理体系培训培训课件
生负面影响的可识别的危险源
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
职业健康安全管理体系培训
3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
10
• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
11
• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
职业健康安全管理体系培训
5
五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
职业健康安全管理体系培训
3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
10
• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
11
• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
职业健康安全管理体系培训
5
五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
职业健康安全管理体系内审员培训课件PPT课件
内审员的资质与要求
总结词
内审员需要具备相应的资质和要求，包括专业背景、技能和经验等方面。
详细描述
内审员需要具备相关专业背景和技能，如安全工程、环境管理、质量管理等。他们还应具备丰富的实 践经验和良好的沟通能力，能够独立进行审核工作，发现问题并提出有效的改进建议。此外，内审员 还应具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业的机密信息。
03
职业健康安全管理体系的监控与改进
讲解如何对管理体系进行持续的监控和改进，包括绩效测量与监测、内
部审核和管理评审等方面的内容。
标准的审核与认证
职业健康安全管理体系的审核
介绍管理体系审核的程序和方法，包括审核准备、实施审核 和审核报告等方面的内容，以及如何发现问题并采取纠正措 施。
职业健康安全管理体系的认证
标准的实施与执行
01
职业健康安全管理体系的建立
指导组织如何根据自身实际情况，建立符合标准要求的管理体系，包括
组织机构设置、资源配置和明确各级职责等方面的内容。
02
职业健康安全管理体系的运行
介绍如何将管理体系融入组织的日常工作中，确保体系的有效运行，包
括风险评估和控制措施的落实、监督检查和纠正预防等方面的内容。
05
职业健康安全管理体系 审核技巧
审核原则与技巧
遵守法律法规
确保审核活动符合相关 法律法规和标准要求， 保证审核结果的合法性
和公正性。
客观公正
保持中立和客观的态度， 不受任何外部干扰，确 保审核结果的准确性和
可信度。
保密性
对被审核方的信息进行 保密处理，不得随意泄
露或向外界传播。
沟通与协调
与被审核方保持良好的 沟通与协调，确保审核
职业健康安全管理体系内审员培训课件课件
法规和标准等。
内审实施
进行首次会议
召开首次会议，向受审核方介绍内审的目的、范围、审核方法和程序， 明确受审核方的配合要求。
进行现场审核
依据内审计划，对受审核方的职业健康安全管理体系进行现场审核， 收集客观证据并记录。
进行不符合项判定与纠正措施跟踪
依据审核发现，判定不符合项，提出纠正措施建议，并对纠正措施的 落实情况进行跟踪。
内审准备
确定内审目的和范围
明确内审的目的和范围，以便 制定合理的内审计划和确定内
审的重点领域。
组建内审团队
根据内审需求，选择具备相关 经验和资质的内审员，组建高 效的内审团队。
制定内审计划
根据内审目的和范围，制定详 细的内审计划，包括时间安排 、审核内容、审核方法等。
准备内审工具和资料
准备必要的内审工具和资料， 如检查表、记录表、相关法律
高员工健康水平。
提高企业形象
积极履行企业社会责任，提升 企业形象和声誉，增强消费者
和合作伙伴的信任。
降低风险
预防和减少工作场所事故和突 发事件，降低企业风险和损失
。
提升管理水平
促进企业管理体系化、规范化 、科学化，提高整体管理水平
。
职业健康安全管理体系的发展历程
起源
国际标准
起源于20世纪80年代的美国，当时由于工 业事故频发，人们开始关注工作场所的安 全和健康问题。
谢谢观看
内审员的培养与认证
01
02
03
培训
参加内审员培训课程，学 习职业健康安全管理体系 标准和审核技能，获取内 审员资格证书。
认证
通过认证机构对内审员进 行考核和评估，确认其具 备相应的能力和素质，颁 发内审员证书。
内审实施
进行首次会议
召开首次会议，向受审核方介绍内审的目的、范围、审核方法和程序， 明确受审核方的配合要求。
进行现场审核
依据内审计划，对受审核方的职业健康安全管理体系进行现场审核， 收集客观证据并记录。
进行不符合项判定与纠正措施跟踪
依据审核发现，判定不符合项，提出纠正措施建议，并对纠正措施的 落实情况进行跟踪。
内审准备
确定内审目的和范围
明确内审的目的和范围，以便 制定合理的内审计划和确定内
审的重点领域。
组建内审团队
根据内审需求，选择具备相关 经验和资质的内审员，组建高 效的内审团队。
制定内审计划
根据内审目的和范围，制定详 细的内审计划，包括时间安排 、审核内容、审核方法等。
准备内审工具和资料
准备必要的内审工具和资料， 如检查表、记录表、相关法律
高员工健康水平。
提高企业形象
积极履行企业社会责任，提升 企业形象和声誉，增强消费者
和合作伙伴的信任。
降低风险
预防和减少工作场所事故和突 发事件，降低企业风险和损失
。
提升管理水平
促进企业管理体系化、规范化 、科学化，提高整体管理水平
。
职业健康安全管理体系的发展历程
起源
国际标准
起源于20世纪80年代的美国，当时由于工 业事故频发，人们开始关注工作场所的安 全和健康问题。
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内审员的培养与认证
01
02
03
培训
参加内审员培训课程，学 习职业健康安全管理体系 标准和审核技能，获取内 审员资格证书。
认证
通过认证机构对内审员进 行考核和评估，确认其具 备相应的能力和素质，颁 发内审员证书。
职业安全健康管理体系内审员培训课件
职业安全健康管理体系内审员培训
5
4讲 危害辨识与风险评价
☆ 其他术语
• 伤亡事故 是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 事故。
职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故是指职工 在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施 不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡 事故。
• 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业部位
• 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、生活卫生设施
• 劳动组织生理、心理因素，人机工程学因素等。
应坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原
则
职业安全健康管理体系内审员培训
33
4讲 危害辨识与风险评价
2. 危害辨识的方法
危害辨识就是找出可能引发事故导致不良后果的 材料、系统、生产过程、设施或工厂的特征。
生产类别
甲
根据GBJ—87《建筑设计防火规范》（97修订版）
生产中物质的火灾危险性按表分为5类
火灾危险性特征
使用或产生下列物质的生产： （1）闪点<28℃的液体； （2）爆炸下限<10%的气体； （3）常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质； （4）常温下受到水或空气中水蒸气的作用，能产生可燃气体并引起爆炸或燃烧的物质； （5) 遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇到有机物或硫磺等依然的无机物，极易引起
职业安全健康管理体系内审员培训
13
4讲 危害辨识与风险评价
事故因果连锁理论
集中型 —— 多种各自独立的原因在同一时间共 同导致事故的发生，如下图所示。
事故
集中型因果关系
职业安全健康管理体系内审员培训
19
企业职业健康安全管理体系标准内审培训.ppt
2019-10-17
谢谢你的关注
14
职业健康安全管理体系标准
标准体系的架构
4.2职业健康安全方针
PLAN
ACTION
持续改善
4.3策划
4.3.1危险源辨识、风险评价、
4.6管理评审
风险控制策划
4.3.2法律法规要求
4.3.3目标
4.5检查与纠正措施
4.3.4健康安全管理方案
4.5.1绩效测量和检测 4.5.2事故、事件、不符合、
2019-10-17
谢谢你的关注
28
风险的评价
人员暴露频率： 5分——经常暴露（每天至少一次） 4分——容易暴露（每周至少一次） 3分——可能暴露（每月至少一次） 2分——很少暴露（每年至少一次） 1分——不易暴露（每年不超过一次）
2019-10-17
谢谢你的关注
29
严重度：
风险的评价
分数 250 50 10
2019-10-17
谢谢你的关注
37
工作场所及设施管理
“三同时”是指生产经营单位的新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用， 为企业的安全生产创造必要的物资基础。《安 全生产法》第24条，《职业病防治法》第16条 均作出规定
“三同时”设施包括 安全技术方面设施（如设备防护装置） 职业卫生方面的设施（如除尘、降噪设施） 生产性辅助设施（如淋浴设备、休息室）
Transfer 转移
可接受风险
保险或外包
2019-10-17
谢谢你的关注
31
职业健康安全管理体系标准
风险评估更新 定期，如每年审查一次 制程、工艺变更 重大设备变更 产品变更 法规变更
质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员培训教程.ppt
2019-10-19
谢谢你的关注
23
2、审核风险——审核过程中的不确 定因素所造成的不正确的审核结果或审 核结论的概率和影响。
2019-10-19
谢谢你的关注
24
整个体系
抽样
样本
审核
审核结果
总体评价 审核结论
汇总 分析
综合信息
— 有风险的过程 任何抽样都可能存在两类风险：一种是弃真，即好的当作 坏的；一种是存伪，即坏的当作好的。
2019-10-19
谢谢你的关注
25
3、如何减少审核风险
（1）合理抽样 a．要有一定的数量； b．分层抽样，适度均衡； c．随机、独立抽样。
（2）掌握客观证据，深入审核 a．以事实为客观证据，有可追溯性的客观证据； b．保持审核深度，注意相关性； c．充分的组内讨论，求得受审核方确认。
2019-10-19
2019-10-19
谢谢你的关注
21
二、管理体系审核必须是一种正式的活动
1、外部审核根据合同进行，内部审核由组织 管理者授权；
2、管理体系审核有正式的程序和做法； 3、审核工作必须由经资格认可的人员进行。
2019-10-19
谢谢你的关注
22
三、管理体系审核是一种抽样的过程，存 在一定风险
1、管理体系审核由于受到时间和人员的 限制只能是一种采取抽样的活动，所抽取的样 本必须确保能够收集到正确评价管理体系足够 的客观证据，因此，抽样要具有代表性、典型 性，对于初次认证审核，部门和过程是不能抽 样的，以确保客观证据的完整性，对于人员、 设备、生产工序、文件等可以合理地随机抽样。
— 适用的法律、法规和其他要求。
— 其他要求可包括：行业规范、与有关机构的 协定、非法规性指南。
企业职业健康安全管理体系标准内审培训.ppt
2
严重等级 极严重
严重 一般 轻微
人员安全健康影响 财产损失
死亡
100万以上
永久残废
10-100万
住院治疗
1-10万
简单治疗
小于1万
2019-10-10
谢谢你的观看
30
职业健康安全管理体系标准
降低风险的方法-4T
Terminate 终止
避免或减少 危害暴露
Treat 处理
损失控制
Tolerate 容忍
谢谢你的观看
10
职业健康安全管理体系标准
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破 坏或这些情况组合的根源或状态。
是事故的根源或不安全的状态 可能有多种形式：物理、化学、生物、心理等
危险源辩识：识别危险源的存在并确定其特性的过程 是一个过程 目的是确定危险源的存在及其性质
2019-10-10
实施、维护并持续改进其职业健康安全管理体系 保证遵循其声明的职业健康安全方针 向社会表明其职业健康安全工作原则 谋求外部机构对其职业健康安全管理体系进行认证和注册 进行自我评价并公开评价结果
2. 规范性引用文件
2019-10-10
谢谢你的观看
8
职业健康安全管理体系标准
3.术语和定义 共17个术语和定义
在设定健康安全目标时，对危险源及其风险评价的结 果及控制的效果进行考虑，并将此文件化保持最新
2019-10-10
谢谢你的观看
18
职业健康安全管理体系标准
4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制计划（续） 危险源辨识和风险评价方法应：
– 依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证方 法切实可行，具有可操作性
严重等级 极严重
严重 一般 轻微
人员安全健康影响 财产损失
死亡
100万以上
永久残废
10-100万
住院治疗
1-10万
简单治疗
小于1万
2019-10-10
谢谢你的观看
30
职业健康安全管理体系标准
降低风险的方法-4T
Terminate 终止
避免或减少 危害暴露
Treat 处理
损失控制
Tolerate 容忍
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职业健康安全管理体系标准
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破 坏或这些情况组合的根源或状态。
是事故的根源或不安全的状态 可能有多种形式：物理、化学、生物、心理等
危险源辩识：识别危险源的存在并确定其特性的过程 是一个过程 目的是确定危险源的存在及其性质
2019-10-10
实施、维护并持续改进其职业健康安全管理体系 保证遵循其声明的职业健康安全方针 向社会表明其职业健康安全工作原则 谋求外部机构对其职业健康安全管理体系进行认证和注册 进行自我评价并公开评价结果
2. 规范性引用文件
2019-10-10
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职业健康安全管理体系标准
3.术语和定义 共17个术语和定义
在设定健康安全目标时，对危险源及其风险评价的结 果及控制的效果进行考虑，并将此文件化保持最新
2019-10-10
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职业健康安全管理体系标准
4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制计划（续） 危险源辨识和风险评价方法应：
– 依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证方 法切实可行，具有可操作性
企业职业健康安全管理体系标准内审培训.ppt
2019-8-14
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工作场所及设施管理
“三同时”是指生产经营单位的新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用， 为企业的安全生产创造必要的物资基础。《安 全生产法》第24条，《职业病防治法》第16条 均作出规定
“三同时”设施包括 安全技术方面设施（如设备防护装置） 职业卫生方面的设施（如除尘、降噪设施） 生产性辅助设施（如淋浴设备、休息室）
2019-8-14
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工作场所及设施管理
工业企业设计卫生标准GBZ1-2002 工作场所有害因素职业接触限值GBZ2-2002
评价工作场所卫生状况的重要依据，保护劳动者免受危 险因素的危害，如： 工作场所噪声标准为85分贝
正在进行的建筑施工）、访客等。 外部 （如客户）提供的或自己拥有的设施
2019-8-14
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危险源辨识、风险评价、风险 控制策划过程
业务活动分类
危险源辨识
风险评价
判定风险是否可容许
风险控制策划
评审控制措施的充分性
2019-8-14
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危险源的定义
可能导致伤害或疾病、财产损失、工作 环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
在设定健康安全目标时，对危险源及其风险评价的结 果及控制的效果进行考虑，并将此文件化保持最新
2019-8-14
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18
职业健康安全管理体系标准
4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制计划（续） 危险源辨识和风险评价方法应：
– 依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证方 法切实可行，具有可操作性