浅谈企业安全监督人员的行为与素质(论文)

浅谈企业安全监督人员的行为与素质企业内部设立安全监督是从十几年前设立安全总监开始的，发展到现在的设立安全监督站，设置专职（或兼职）安全监督员等机构和岗位，安全监督在企业的安全生产经营活动中发挥了重要的作用，有效地防止和减少了生产安全事故的发生，保障了企业的正常生产经营和广大员工的人身安全和健康。

下面从六个方面谈一下企业安全监督的行为与素质。

一、企业安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质，树立“保护神”的观念，有解决矛盾冲突的能力。

敬业精神安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重。

选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。

高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。

一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。

因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。

有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。

职业道德素质一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。

安全监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。

工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全监督员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。

因此作为一个安全监督员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。

要坚持原则，安全监督员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。

安全监督员必须具有坚强的意志。

安全监督员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。

面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。

坚强的意志不是与生具有的，安全监督员必须在不断的工作中进行磨炼。

气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。

气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。

安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。

安全监督员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。

安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。

因此安全监督员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。

无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。

只要有人上班，安全监督员就得工作。

检查事故隐患，处理违章现象。

没有良好的身体就无法干好安全工作。

安全监督员应树立“保护神”的观念安全监督员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。

安全监督员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。

工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。

有解决矛盾冲突的能力作为一个安全监督员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。

不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。

每个安全监督员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。

一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。

二、安全监督工作要念好：“深、细、实、严、新”这一“五字经”。

要念好“深”字经就是深化认识，统一思想。

思想认识的程度决定着工作的力度和深度。

如果认识不到抓安全生产的重要性、必要性和长期性，就会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。

各级组织和各级领导要按照“三个代表”的要求，不断深化对搞好安全生产重要性和必要性的认识，在对待安全生产问题上，要牢记我们党始终代表最广大人民的根本利益，必须把安全生产这个“人命关天”的大事时刻放在心头；要牢记我们党宗旨是全心全意为人民服务，在安全生产上决不能麻木不仁，置若罔闻；要牢记社会主义市场经济越发展，安全生产越重要，正确处理安全生产与各项工作的关系，把安全生产摆在各项工作的第一位，做到任何时候，任何情况下都必须先安全后生产，不安全坚决不生产。

要念好“细”字经就是精雕细刻，细致入微。

大量实事说明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、疏忽大意造成的。

为此，要确保安全生产平稳健康发展，必须在“细”字上下功夫。

首先，掌握情况要细。

知己知彼，方能百战百胜。

影响安全生产的因素很多，抓安全生产，不能千篇一律，无的放矢，必须对本单位的安全生产情况了如指掌，心中有数，只有这样，才能对症下药，有的放矢。

其次，工作部署要细。

决策上的失误，是最大的失误。

在安排部署安全生产时，如果考虑不细，部署不当，措施不力，就不可能保证安全生产，必须做到科学组织，正确部署，周密安排，确保万无一失。

再次，监督检查要细。

任何一次事故的发生都是由于对存在的隐患没有及时发现和消除而造成的。

所以，在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位，检查不细致，走马观花，大而化之的坏习惯，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，努力把各种隐患消灭在萌芽状态。

要念好“实”字经就是讲求实效，注重实绩。

安全生产是实打实，硬碰硬的工作，来不得半点弄虚作假。

谁要在安全生产上图形式，走过场，不求实效，就会受到应有的惩罚。

这就要求我们：其一，作风要务实。

就是在抓安全生产上不能搞花架子，应付检查，要扑下身子，深入现场，深入基层，及时发现和解决问题，以求真务实的作用把安全生产的各项制度、措施落到实处。

其二，基础要夯实。

就是要强化对职工的安全教育和培训，努力提高职工的安全意识和技术素质；要建立健全各项规章制度，规范安全生产管理，使安全生产进入有序可控状态；要深入开展安全质量标准化活动，为安全生产打下坚实的基础；要加大安全生产投入，用先进的科技手段和技术装备保证安全生产。

其三，责任要落实。

各级组织和各级领导要明确肩负的职责，坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层落实安全生产责任制，形成全员、全方位、全过程的安全管理体系，促进安全管理与责任的落实。

要念好“严”字经就是“严”字当头，从严治理。

近几年，党和国家为了切实抓好安全生产，相继出台和颁布了一系列安全生产的法律法规和指令，为依法办矿、依法治矿提供了有力的法律保障。

因此要认真学习，严格落实，坚决做到：一要严标准。

对达不到安全生产标准要求的坚决推倒重来，对危及职工生命安全的必须停产整改，决不心慈手软，将就凑合。

二要严要求。

严是爱，松是害。

只有严了，才能带着浓厚感情去抓安全生产；如果松了，就会贻误工作，严重损害职工群众的切身利益。

三要严制度。

就是严格按照规章制度办事，对违反制度的要毫不留情，严格执“法”，使制度真正硬起来，形成既能调动干部职工的积极性，又能对干部职工的行为进行有效的约束和规范、靠严格的制度来确保安全生产。

四要严奖罚。

必须坚持重奖重罚的原则，不重奖，不能调动干部职工搞好安全生产的积极性；不重罚，不足以起到震慑作用，汉有有效地防止各类事故的发生。

要念好“新”字经就是开拓创新，与时俱进。

没有创新，就没有活力，就不能适应形势变化的新要求，就不能实现突破常规的新发展，就不能取得安全生产的新成果。

因此，在抓安全生产上要强化创新意识，以创新保安全。

一要在思路上不断创新。

思路决定出路。

在坚持和发扬好的做法和经验基础上，要不断解放思想观念，开拓工作思路，在继承中创新，在实践中创新，在创新的道路上不断前进。

二要在内容上不断创新。

必须根据不同时期，不断发展变化的新形势、新任务，不断出现的新情况、新问题，不断创新抓安全生产的内容和形式。

只有这样，才能不断积累和掌握安全生产的特点和规律，才能有效地解决安全生产中出现的新问题，做到与时俱进。

三要在管理制度技术上不断创新。

要不断进行制度创新，建立和完善各项安全生产管理制度，靠先进的制度来保障安全生产；要不断进行管理创新，进一步提高安全管理水平，靠先进的管理来搞好安全生产；要不断进行技术创新，努力提高安全生产中的科技含量，靠先进的技术来实现安全生产。

三、安全监督要做到“四心”----静心、狠心、细心、信心。

“静心”，就是保持清明、宁静的心态，忌心神不宁。

安全工作是个持续不断的动态过程，贯穿生产工作的全过程、全环节、全时段。

切莫心浮气躁、急功近利，上面强调了抓一阵，有重大任务了抓一阵，或者自己兴趣来了抓一阵之类，带来的后果只能是安全形势起伏不定。

其实，静心是一种难能可贵的工作状态。

心安神宁，才能排除来自外界和自身的各种纷扰，静下来思考，沉下去落实。

“狠心”，就是坚持原则、严厉的心态，忌心慈手软。

这里的狠，就是严格的意思。

有的单位每次在强调安全工作时，常讲“失之于宽，失之于软”。

但为什么“失之于宽，失之于软”呢？无外乎几种情况：有的是“嫌麻烦”，不屑管得太严；有的是碍于情面，不好管得太严；有的是“身边人”，不忍心管得太严；有的是“关系户”，不能管得太严。

于是，执行规定变通走样，处理问题轻描淡写，从而制约安全工作落实。

“细心”，就是认真负责，细致的心态，忌心存侥幸。

抓安全要始终保持清醒的头脑，不能习惯于跟着感觉走，凭着运气干，不愿意去细想、细问、细抠，总认为“世界上没有那么巧的事”，马虎一点没关系。