后勤主管职责

后勤主管岗位职责

岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务

主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作

一、职责一：后勤管理制度建设

1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

二、职责二：食堂、宿舍管理

1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

三、职责三：清洁绿化管理

1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

四、职责四：安全保卫管理

1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

五、职责五：车辆管理

1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业

的交通费用支出。

六、职责六：文化建设

1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤

凝聚力，提高职工生活福

利待遇。

七、职责七：其他管理职责

1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范

围内。

2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务

水平。

3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

4、日常事务的监督

八、职责八：公司的资产管理

1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。

2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。

3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。

九、职责九：员工福利管理

1、负责公司所有员工的工装管理。

2、负责员工劳保的管理。

十、职责十：费用缴纳

1、负责公司每月的水电气费用缴纳。

2、负责公司每月电话费的缴纳。

3、负责公司网络维护费用的缴纳。

后勤部主任职责

在主管院长的领导下负责全院财产管理，物资供应，设备正常运转及维修保养、交通通讯、安全保卫、绿化美化、膳食供应、职工生活福利等工作，是医院重要的保障部门，为临床一线服务。

1、教育职工树立为医疗服务的思想，支持“三下” (下送、下修、下收)，上门服务不断改善服务态度，提高工作质量。

2、根据全院年度计划，制定本部年度计划，工作安排，并组织实施。

3、经常深入科室，了解物资供应，后勤保障方面意见，以便及时解决问题，不断改进工作。

4、组织动力工程组负责电力、电梯、空调、给排水、锅炉、氧气、六大系统的运行管理,设备维修保养工作。

5、及时安排处理领导交办的临时性工作。