保定市教育局教师人事管理系统毕业设计
人事管理系统c课程设计
人事管理系统c 课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生理解人事管理系统的基本概念，掌握其功能模块和操作流程。
2. 使学生掌握数据库管理的基本方法，能够运用SQL语句进行数据查询、插入、修改和删除。
3. 帮助学生了解人力资源管理的基本原则，结合实际案例进行分析。
技能目标：1. 培养学生运用C语言编写简单的人事管理系统功能模块的能力。
2. 培养学生具备数据库设计和操作的能力，能够根据实际需求创建数据库表、编写SQL语句。
3. 提高学生的团队协作能力，通过分组讨论、协作完成项目任务。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对待人事管理系统开发的认真态度，注重程序规范和代码质量。
2. 培养学生对人力资源管理的兴趣，激发学生探讨实际问题的热情。
3. 引导学生树立正确的职业观，认识到人事管理系统在企业管理中的重要作用。
课程性质分析：本课程为实践性较强的课程，旨在让学生在掌握基本理论知识的基础上，通过实际操作，提高解决实际问题的能力。
学生特点分析：学生具备一定的C语言基础和数据库知识，但对人事管理系统的整体架构和实际应用尚不了解，需要通过本课程的学习，逐步提高。
教学要求：1. 结合实际案例，注重理论知识与实际操作相结合，提高学生的实践能力。
2. 采用任务驱动教学法，激发学生的学习兴趣，引导学生主动探索。
3. 强化团队合作，培养学生的沟通能力和协作精神。
二、教学内容1. 人事管理系统概述- 了解人事管理系统的基本概念、发展历程和实际应用场景。
- 分析人事管理系统的功能模块和业务流程。
2. 数据库基础- 复习数据库的基本概念，如表、字段、记录等。
- 掌握SQL语句的基本操作，包括数据查询、插入、修改和删除。
3. C语言编程实践- 运用C语言编写人事管理系统中的功能模块，如员工信息录入、查询、修改等。
- 学习如何使用C语言调用数据库接口，实现数据存取。
4. 人力资源管理基础知识- 了解人力资源管理的基本原则、方法和技巧。
教师管理系统设计毕设
1 绪论教师信息管理系统是一所院校在各种信息管理中的一部分，对于学校管理者来说是很重要的，所以所设计的系统应该能为管理者提供教师的基本信息管理手段和一些方便的查询方式。
在过去，计算机不是很普及和计算机应用性不高的年代，人们使用人工的方法管理各式各样的档案，这种管理方式存在着很多缺点：效率底，保密性差，会产生大量的文件和数据，给查找，更新和维护信息都带来了相当大的困难。
随着科学技术的不断发展，计算机科学日益成熟，其强大的计算功能已经被人们深刻地认识到，计算机发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对教师信息进行管理，具有人工方式所无法比拟的优越性。
如，查找方便，可靠性高，存储容量大，保密性好，寿命长，成本低，维护十分方便等，这些优点能够极大得提高工作的效率，这也是学校的科学化，现代化，正规化的一点体现。
1.1 毕业设计主要任务1用户登录2 修改个人密码3 个人信息维护4 教师信息管理5 教师信息查询6 教师工资管理7教师工资查询8安全退出1.2 课题的意义教师管理系统是以教师管理为主。
作为一个管理信息系统，其服务的对象是双方面的，学校和教师。
教师系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。
为教师管理带来方便，也为学校带来方便、实现信息化。
根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用两级管理结构。
1.3 论文的工作和安排本次设计的目标是：开发一个网站，设计一套功能比较完善的、方便使用的在教师管理系统。
本系统主要包括后台管理模块（管理员身份）和前台模块（用户身份）两大部分。
在实施后能达到系统界面美观友好，操作简单易行，查询灵活方便，数据存储安全可靠,系统维护安全、方便、可靠，并能够满足实用性、先进性要求的目标。
论文分为五个部分：第一章即本章绪论，简述教师管理系统这个课题的背景情况以及开发本系统的意义。
第二章为需求分析，本章中明确了系统需要实现的功能，分析了系统的用例，并介绍根据系统的需求选择的开发工具和技术的概况。
教职工人事管理系统——系统设计报告
教职工人事管理系统---系统设计报告项目名称：教职工人事管理系统项目负责人：编写人员：目录1引言 (3)2需求分析 (3)2.1 功能需求分析 (3)2.2 数据流程分析 (3)3 概念模型设计 (4)4 关系模型设计和优化 (4)5物理系统配置方案报告 (6)5.1硬件资源： (6)5.2软件资源 (6)6课程设计心得体会 (6)1引言随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，越来越多地改善着现代人的观念。
网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
现在我国的许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
基于这种情况，我组研究开发了这套人事管理系统，希望这套系统能为我们学校的人事管理带来更多的方便。
2需求分析2.1 功能需求分析经过调研及分析，教职工人事信息管理子系统主要完成以下功能：（1）员工基本信息维护：系统主要管理员工的基本信息,包括员工的编号﹑姓名﹑性别﹑学历﹑所属部门﹑毕业院校﹑职称﹑职务等。
（2）教师教学信息维护：主要是记录教师的教学信息，包括教师编号、姓名、课程编号、课程名称、课程时数等。
（3）教师信息处理：对教师基本信息的录入与修改，对转出、辞退、退休员工信息的删除。
（4）员工信息处理：按照一项条件，查询、统计符合条件的员工信息。
（5）系统管理员对各级用户权限的设置。
2.2 数据流程分析通过需求分析，得出教职工管理系统的操作处理数据流程如图1所示(其他处理的数据流程图请读者自行分析)。
3 概念模型设计根据系统数据流图和数据字典，得出系统的总体概念模型（E-R）如图3所示。
教职工管理系统的总体E-R图4 关系模型设计和优化员工的基本信息（教师编号,姓名,性别,学历,所属部门,毕业院校,健康情况,职称,职务,奖惩）教师的教学信息(课程编号,课程名称, 教师编号,课程时数,学分,课程性质) 根据系统的总体概念设计模型、E-R图向关系模式的转化规则和数据库的范式理论，得到系统优化后的关系逻辑模型，如表1~表3所示。
人事管理系统设计报告
人事管理系统设计报告辅导教师：学院：班级：目录一、系统分析1.1系统概况 (3)1.2系统功能说明 (3)1.3设计阶段划分 (3)1.4可行性分析 (3)1.5系统软硬件环境要求 (3)1.6结构图表 (4)1.7数据图表 (4)二、概念结构设计2.1局部模块 (11)2.2总体E-R图 (12)2.3冲突与解决 (12)三、逻辑结构设计3.1关系模式 (13)3.2范式范围说明 (13)3.3规范化的关系模式集 (13)四、感想与总结 (14)一、系统分析随着计算机的发展及网络技术的应用，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。
传统的手工操作方式，易发生数据丢失，统计错误，劳动强度高，且速度慢。
使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。
在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范人事管理行为，从而提高了管理效率和水平。
而在日常生活中信息技术的不断融入，在技术越来越先进的同时，应该从以前繁琐的事务中解放出来，提高我们的工作效率。
1.1系统概况为满足人事管理现代化的需求，在人事管理领域也开始使用人事管理系统，人事管理系统的使用，克服了以往工作人员人工进行管理的种种不便，使得保存、查询、更新人事档案的工作变得更加方便和快捷。
1.2系统功能本系统是为了实现以下目标而构建的。
主要包括各部门情况、考勤情况、员工基本情况、工资管理情况、员工培训情况和员工科研情况。
以下将分别概述。
部门内及部门间的协调管理情况决定着整个系统的命脉，它反映了各部门之间的内在联系，它起着引导作用，为其他的操作管理规划了一整套的准则。
员工的出勤情况直接影响着企业的整体计划和创造的利润额。
员工基本情况包括员工的个人基本信息、工龄、评优评先情况、工资情况等与员工个人有直接联系的信息。
工资管理情况包括整个企业的工资表、工资的账目统计、工资的发放情况。
员工培训情况包括全体员工的职业技能培训、个别员工的培训。
人事信息管理系统设计-VB编程毕业设计
人事信息管理系统1 绪论1.1应用背景在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。
企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。
因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。
我国中小企业信息化水平一直还处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正实现了计算机较高应用的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。
然而，随着我国市场条件下企业竞争压力的不断加剧、企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化的不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。
与此同时随着现代科学技术的发展，人事管理越来越受到广大企业的重视。
从而人事信息资源管理系统这一新生事物逐步地走进我们的企业，与企业的发展息息相关。
人事信息资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容。
当今社会人员流动越来越频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。
如果能够实现人事管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
人事信息管理就是把分散在企业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统。
企业人事管理的对象是企业、企业化管理的事业单位及职工本人。
人事信息管理为企业单位和个人提供信息输入、信息修改、信息查询、工资调整、依据信息出具个人的基本档案等服务；为企业单位和个人提供信息的收集、整理、保管服务。
本系统基本上能够满足现代企业员工信息管理的需求。
信息录入项目齐全、完整、系统。
现代化的信息管理系统中灵活使用了表格对信息分类，组成企业信息管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用。
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业［摘要］人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。
为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。
本系统实现了用户登录，基本信息管理，人事管理，备忘记录，数据库维护，管理工具，系统管理等功能。
其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。
系统管理是由系统用户添加新的用户，修改用户权限。
基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理，如部门信息的添加、修改、删除等。
在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。
人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。
［关键词］人事管理；信息系统；C/S模式Personnel Management System Design and Implementation Computer Science and Technology MajorAbstract: The human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, and standardized the automated essential condition. It is content regarding enterprise’s policy-makers and the superintendent all very important, therefore the human resources management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user, helps the head of undertaking understanding enterprise existing human resources condition.These systems realized the user to land and register thedepartment management, the employee management, the employee’s document management, the internal information management and so on. Users’ login uses in to validate whether a user’s information is legal. System management is by the system administrator to add users and delete users. Departmental management functions mainly on the management of departments.Key words: personnel management; message system; C/S mode目录1 引言 (1)1.1产品背景 (1)1.2名词解释 (2)1.3预期目标和经济效益 (2)2 需求分析 (3)2.1系统运行环境 (3)2.2需求分析设计 (3)2.2.1 登录模块 (4)2.2.2 用户设置模块 (4)2.2.3 基本信息管理模块 (4)2.2.4 通讯录模块 (4)2.2.5 人事管理模块 (4)2.2.6 数据库维护模块 (4)2.3设计原则及一般要求 (4)3 系统设计 (5)3.1模块设计 (5)3.1.1 主模块 (5)3.1.2 功能模块 (5)3.1.3 详细功能模块设计 (7)3.2.1 数据库分析 (11)3.2.2 数据库概念模型设计 (11)3.2.3 数据库创建表结构 (12)3.2.4 数据库及表的初始创建 (16)3.2.5 系统文件 (18)4 系统实现 (19)4.1登录模块 (19)4.2基本信息管理模块 (20)4.3管理工具模块 (24)4.4人事管理模块 (25)4.5备忘记录模块 (30)4.6系统管理模块 (34)5 测试报告 (34)5.1测试基本要求 (34)5.1.1 人事管理系统内容检查 (34)5.1.2人事管理易用性测试 (35)5.1.3 人事管理功能检查 (35)5.1.4 人事管理容错性测试 (35)结论及尚存在的问题 (35)结束语 (36)参考文献 (37)致谢..................................................... 错误！未定义书签。
人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]
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人事管理系统总体设计前言管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。
通过这样的管理方式，企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来，只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理，而不用对每个环节都了如指掌。
这在一定程度上能够节省人力物力，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
人事管理系统已是一个老课题了，面对如今高速发展的互联网，人们渴望办公过程自动化，祈盼人事管理系统能实现公开化、方便化、大众化、,计算机在企业管理中应用得普及,,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。
摘要人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
经过分析和比较，本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，大量地使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。
本系统使用SQL作为后台数据库，并利用Visual Basic 。
关键字：人事管理系统Visual Basic 数据库AbstractPersonnel Management System is a typical management information system (MIS), the system is an order to adapt to the current all sectors of human resources information management designed to meet the pressing demand for the development of software systems, its development mainly includesthe background of the establishment and maintenance of database and front-end application development aspects. After analysis and comparison, this graduation design - Personnel Management System are the use of ADO technology design and development, and substantial use of SQL statements to add, query, delete and other operations. The system uses SQL as the back-end database, and the useof Visual Basic to develop future applications.Keywords: Personnel Management System Visual Basic Database目录前言 (I)摘要........................................................................ I I Abstract...................................................................... I I 目录....................................................................... I II 第一章系统需求分析 (1)系统设计背景介绍 (1)系统功能分析 (1)第二章人事管理系统总体设计 (2) (2)2数据流程图 (3)说明3数据库设计 (3)：3第三章详细设计工作 (6)各功能模块创建及实现 (6)数据模块的创建 (6)用户登录模块设计 (6)人事管理系统主界面设计 (7)、查询、修改、删除的实现： (7)、查询、修改、删除的实现： (9)、查询、修改、删除的实现： (12)、查询、修改、删除的实现： (14)系统维护 (16)第四章系统功能测试 (19) (19) (19) (19)第五章结束语 (20)参考文献 (21)第一章系统需求分析系统设计背景介绍管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
人事档案管理系统设计与实现UI设计与实现毕业设计论文
人事档案管理系统设计与实现─UI设计与实现摘要：力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理的一个大问题。
在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的MyEclipse8.6作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能满足现代企业对人事管理的需要内容部分。
关键词：信息管理；人事管理系统；MyEclipse8.6Abstract：Human resources management is an important part of management, with the progress of time, enterprises have gradually become a huge up. How to manage internal employee information has become a major problem of enterprise management. In this case, the development of a human resource management system is very necessary.The system combines the company's actual personnel, systems, through real demand analysis, using a powerful development tool MyEclipse8.6 developed as stand-alone version of personnel management and personnel management system. Provide information consultation, information retrieval, information access and other services for personnel management, can basically meet the needs of the modern enterprise management personnel.Key words：information management; personnel management system; MyEclipse8.61 引言1.1 编写目的人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的MyEclipse8.6作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
{人力资源管理}人事管理系统毕业设计
{人力资源管理}人事管理系统毕业设计摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强的 VisualStudio2008 作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。
经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词：VS、数据库、窗体、测试目录第一章引言 3第二章系统调研及可行性分析 5 2.1系统调研 52.2可行性分析概述 52.3技术可行性分析 6第三章系统分析 73.1系统需求分析 73.2系统目标 8第四章系统总体设计 94.1系统概述 94.2系统功能模块图 94.3模块功能介绍 104.4界面设计 11第五章详细设计 125.1系统数据库设计 125.2用户管理模块设计 165.3用户管理后台代码一八5.4人事变动模块设计 225.5人事变动后台代码 23小结 33参考文献 34第一章引言在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。
随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。
随之而来的管理成本也在不断的提高。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。
特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
（
本人事管理系统内容包括：人事档案管理、考勤管理、工资管理、系统管理四大模块，各模块包含的具体功能需求如下表2所示:
表
功能类别
子功能
人事档案管理
对个人资料进行修改。
对部门职位信息进行管理,包括部门和职位的查询和添加等。
江苏同泰贸易有限公司是江苏汇鸿国际集团全资子公司，公司主要从事机械设备、纺织服装、轻工玩具、办公文具等产品的进出口业务.随着企业的不断发展，企业规模的逐渐扩大，该企业各个岗位的员工数量也在不断增加,员工的信息数据更加繁杂，造成了人事管理部门的工作量大大加重，而人事管理工作是公司管理当中非常重要的一项工作,高效的人事管理系统可以提高企业的市场竞争力。以信息技术实现对企业员工信息的高度集成化管理，提高企业整体的科技含量与管理效率，保持企业的持续高效运营，加快企业的信息化建设。
（2）客户机CPU：P4以上，内存：250M以上
（3）硬盘：60G以上，100M剩余空间
2。软件环境
为了保证系统运行的效率和可靠性,在服务器端配备较高的软硬件配置,客户端的配置要求则不是很高。此应用程序可广泛运行于国际互联网即Internet，也可适用于内部的局域网。其运行要求如下：
客户端:
（1）操作系统：Windows2000/XP/2003/Vista/7
对员工信息进行管理，包括员工查询、添加、修改、删除等.
考勤管理
对考勤信息进行管理，包括考勤时间设置、考勤记录、考勤签到和考勤历史查看。
对请假信息进行管理,包括请假信息的查询、增加、修改、删除以及请假申请和请假历史查看。
对休假信息进行管理，包括休假信息的查询、增加、修改、删除以及休假申请和请假历史查看。
人事管理系统毕业论文设计
word毕业设计题目企业人事管理系统学生某某学号班级专业软件技术分院信息技术分院指导教师2014 年 3 月 20日摘要随着现在计算机技术的不断完善，以与现代经济的不断开展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进展人力资源管理，达到事半功倍。
随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。
人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以与前台程序开发两个方面。
本文分析了人事信息管理系统的组成情况以与一些根本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以与系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。
系统主要利用Java语言和编成环境以与Access2003的主要功能进展设计开发，在文中进展了详细的介绍。
该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够根本上满足企业人事信息管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规X化和自动化。
关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2000AbstractWith the current puter technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more panies focus on puter information management system , personnel information management system is typical of puter information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information bee inevitable. This paper analyzes the position of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysishardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 's overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目录摘要Abstract目录绪论1第一章系统功能设计2一、系统需求分析2〔一〕人事信息管理系统的客户功能需求2〔二〕系统开发和运行环境3二、系统的概要设计5〔一〕系统的功能框架分析5〔二〕系统的数据库逻辑设计分析6〔三〕数据流程分析15第二章管理系统主界面设计开发17一、程序设计17(一)程序设计思想与原如此17二、功能界面设计17第三章子系统设计开发22一、员工信息管理子系统页面与代码22二、职务信息管理子系统22三、出勤信息管理子系统23四、工资信息管理子系统23五、管理员界面24六、公司简介界面24第四章系统实施25一、系统和程序设计调试25二、系统的不足与改良方案25总结25参考文献25绪论随着现代经济的高速开展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。
人事管理系统毕业设计
毕业论文（设计）2015 ~ 2016 学年度第一学期学院名称: 计算机科学与技术学院专业名称: 软件工程论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号:班级: 软件工程起讫日期:指导教师:系（教研室）主任:分管院长:毕业论文（设计）任务书2015 ~ 2016 学年度第一学期学院名称: 计算机科学与技术学院专业名称: 软件工程论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号:班级:起讫日期:指导教师:系（教研室）主任:院长:发任务书日期2015 年7 月 5 日一、毕业论文（设计）的内容和要求：本次毕业设计的人事管理系统主要内容如下：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
本次设计要求采用Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，实现上述功能。
二、课题的研究思路和方法、工作方案：人事管理系统的设计实现主要包含三个部分，即（1）采用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库设计软件设计数据库（2）采用Visual Basic 6.0设计界面，要求界面友好简洁（3）VB界面控件后台程序的编写以实现界面按键的功能三、成果形式：设计完之后通过运行人事管理系统这个平台来实现（1）系统用户管理（2）职工信息管理（3）职工工资管理（4）职工假条管理四、其它：本人在设计这个系统中遇到了许多困难，通过查找相关书籍资料以及各种电子资料尚有许多没有解决，幸好在老师同学的共同帮助下这个系统最终得以完成并且运行成功。
五、参考文献：[1] 孙傲楠. 基于B/S结构的人事管理系统设计与实现[D].吉林大学,2015.[2] 付佳. 企业人事管理系统的设计与实现[D].大连海事大学,2014.[3] 张莹莹. 企业人事管理系统的设计与实现[D].吉林大学,2014.[4] 郑譞. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2012.[5] 张佳楠. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2012.[6] 陆敏. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2013.[7] 郭琦.Visual Basic数据库开发技术.第1版.北京:人民邮电出版社.2003:156-198.[8] 王春才.Visual Basic 数据库系统开发完全手册.第1版.北京:人民邮电出版社出版社.2006:170-171.[9] 何文俊，马杰. Visual Basic 6.0编程实例精解.第1版.北京: 北京希望电子出版社.2000:11-35.[10] 龚沛增. Visual Basic 程序设计教程.第3版. 北京:清华大学出版社.2004:150-189.[11] Jianlei He,Jianlun Wang,Dongxian He et a1.The design and implementation of an integrated optimalfertilization decision support system[J].Mathematical and computer modelling,2011,54(3/4): I I 67-1174.[12] Codd E F.A Data Base Sublanguage Founded on the Relational Calculus.Proceedings of ACM SIGFIDETWorkshop on Data Description.Access and Control,1977:145-160.[13] Ruiqiang Li.Study on Electron Shopping Website based on and ManufacturingTechnology/Advanced Materials Research Vo1.129-131 Parts 2.2010:1279-1285.[14] Lubbers J S. Management of federal agency adjudicaal[J]. Journal of the Naalal Associaal ofAdministrative Law Judiciary, 2013, 12(2): 2六、进度计划：1. 7月5日毕业设计开题2. 9月底中期检查3. 10月初系统验收4. 11月初论文撰写与修改5. 12月初毕业设计答辩七、联系方式：工作单位：电子邮箱：联系电话：邮政编码：通讯地址：摘要人事管理系统，它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统摘要 (5)1前言 (7)1.2 人事管理系统发展趋势 (7)1.2.1 世界趋势 (8)1.2.2 技术革新 (8)1.2.3 工作目标和价值观的改变 (8)1.3 系统调研 (9)1.3.1 社会可行性分析 (9)1.3.2 技术可行性分析 (9)1.3.3 经济可行性分析 (10)1.3.4 管理可行性分析 (10)2开发工具及其语言特点 (10)2.2.1简洁的语法 (12)2.2.2精心地面向对象设计 (13)2.2.3与Web的紧密结合 (14)2.2.4完整的安全性与错误处理 (14)2.2.5版本处理技术 (15)2.2.6灵活性和兼容性 (16)3数据库概述 (16)3.1SQL Server 2008主要特点 (16)框架 (17)3.1.2XML技术 (17)2.0版本 (17)3.1.4增强的安全性 (17)3.1.5Transact-SQL的增强性能 (18)3.1.6SQL服务中介 (18)3.1.7通告服务 (18)3.1.8Web服务 (18)3.1.9报表服务 (19)3.1.10全文搜索功能的增强 (19)3.2C#与 (19)3.2.1 C#中的数据库访问 (19)3.2.2 数据绑定 (32)3.3 SQL语言 (33)3.3.1数据定义语句 (34)3.3.2视图定义语句 (34)3.3.3索引定义语句 (34)3.3.4数据操纵语句 (34)3.3.5INSERT语句 (34)3.3.6UPDATE语句 (35)3.3.7DELETE语句 (35)3.3.8查询语句 (35)3.3.9条件查询 (35)3.3.10查询排序 (36)3.3.11统计查询 (36)3.3.12Group by子句 (36)3.3.13Distinct关键词 (37)3.3.14T op关键词 (37)3.3.15多表查询 (37)3.3.16子查询 (37)3.3.17备份/还原数据库 (37)4数据库设计 (38)5系统需求分析 (46)5.1系统流程图如下 (46)附录各模块实现的主要源代码 (63)1.1登录模块的设计与实现的主要代码 (63)1.2登陆实体类： (65)Model类库 (65)DAL类库 (66)BLL类库 (67)1.3基础信息管理实现的主要代码： (67)1.4人事管理实现主要代码： (69)1.5考勤管理实现主要代码： (76)1.6职工培训实现主要代码： (77)1.7 工资管理实现主要代码： (79)1.8备忘录主要代码： (81)1.9 工具管理主要代码： (85)2.0 数据库管理主要代码： (85)//还原数据库 (86)2.1 系统管理主要代码： (87)人事管理系统摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
人事管理系统毕业设计
人事管理系统毕业设计
嘿，朋友们！今天咱来聊聊人事管理系统毕业设计这档子事儿。
你说这人事管理系统，就好比是一个公司的大管家！它得把员工的各种信息都打理得井井有条，从入职到离职，从考勤到绩效，啥都得管。
这可不是个轻松的活儿呀！
想象一下，要是没有一个好的人事管理系统，那公司不就乱套啦？就像一个大家庭没了个靠谱的管家，那还不得鸡飞狗跳的呀！
做这个毕业设计的时候，可得细心再细心。
就像给房子打地基，得稳稳当当的。
首先呢，要把系统的架构设计好，这就好比是盖房子的框架，得结实牢固。
然后呢，各种功能模块得设计得实用又好用，不能花里胡哨不顶事儿。
比如说员工信息管理模块，那得把每个员工的资料都整得明明白白的，不能有一点儿差错。
考勤管理模块呢，得能准确地记录员工的出勤情况，可不能让人浑水摸鱼。
绩效评估模块更是重要啦，这关系到员工的奖金和升职呢，得公平公正。
在设计的过程中，可别嫌麻烦，多测试几遍总是好的。
就跟做饭似的，不尝尝怎么知道味道好不好呢？要是有问题，赶紧改，别等最后出了大乱子才后悔莫及。
还有啊，界面设计也很重要呢！不能搞得太复杂，让人看了就头疼。
要简洁明了，让人一眼就能找到自己想要的东西。
这就跟穿衣服一样，得体舒服最重要。
做这个毕业设计，不只是为了完成任务，更是为了提升自己的能力呀！等你以后真正到了工作岗位上，就知道这有多重要啦。
总之呢，人事管理系统毕业设计可不能马虎，得用心去做。
这是对自己的考验，也是为未来打下坚实的基础。
加油吧，朋友们！让我们把这个大管家打造得完美无缺！。
毕业设计(人事管理系统)
郑州XX学院课程设计说明书题目：人事管理系统的设计与实现姓名：XX院（系）：信息工程系专业班级：计算机科学与技术学号：0801110152指导教师：赵XX成绩：时间：2011 年11 月25 日至2011年12 月25 日摘要随着计算机技术网络的飞速发展，当今社会正快速向信息自动化社会前进，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
论文首先论述了系统的开发背景和设计目标，并对系统开发所采用的技术进行相应的简单介绍。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程，并对系统进行可行性分析，确定在目前的条件下，开发人事管理系统是可行的。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
接着对系统中的数据库进行模型设计，包括数据流图、实体联系图及数据表结构。
在系统的设计与实现中，确定系统的开发思想以及开发环境，最后给出了系统中模块的详细设并对系统中的计与实现，并对系统模块涉及到的关键源代码进行了详细的分析。
关键词：人事管理系统；课程设计说明书；信息管理目录摘要 0目录 (2)第1章绪论 (3)1.1人事管理系统的概述 (3)1.2人事管理系统的研究背景 (3)1.3技术路线 (4)1.4系统设计目标 (4)第2章人事管理系统的总体设计 (4)2.1 系统的需求性分析 (4)2.2系统功能分析 (5)2.3系统总体设计 (5)第3章系统数据库设计 (7)3.1数据表的概要说明 (7)3.2主要数据表的结构定义 (7)3.3系统文件架构 (9)3.4通用程序类设计 (10)第4章统的详细设计与实现 (11)4.1界面设计 (11)4.2 FormMain类设计 (12)4.3 用户登录模块 (12)4.4 权限设置模块 (13)4.4人事档案管理模块的实现 (14)4.5 部门及其他设置模块的实现 (16)4.5系统部分代码 (17)第5章总结 (26)第1章绪论1.1人事管理系统的概述人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。
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摘要当今随着社会不断的进步，使得计算机的应用已经普及到社会经济生活的各个领域，各种机关、企业、公司、学校等等都应用极广。
教育局传统的人工管理方式管理教师人事档案，存在着数据量巨大、存储不易、查询困难等等的弊端，而随着科学技术的不断提高，作为计算机应用的一部分，开发使用教育局教师人事管理系统计算机对教师人事信息进行管理，则更能够为教育局人事管理人员带来极大的方便，为管理人员提供可靠的信息储存能力和快捷的查询手段，它检索迅速、查找方便、可靠性高、保密性好等等，着能够极大的提高管理人员的管理效率。
现今社会，网络已经发展到一个比较成熟的高度，教育局等等的教育机关也不例外，可以充分利用已有的网络资源，则设计和实现一个基于Web的教育局教师人事管理系统，在对国内外现状发展知识进行研究了解的基础上，本系统选择基于B/S结构和ＰＨＰ技术实现Ｗｅｂ对数据库MySQL的访问，完成对系统进行开发设计。
关键字：教育局教师人事管理系统，B/S模式，PHP，MySQLSummaryWith the continuous progress in today's society, making computer applications has spread to all areas of social and economic life, a variety of institutions, enterprises, companies, schools, etc. are very wide application. Department of Education to manage the traditional manual management teacher personnel files, there is a huge amount of data, the storage is not easy, so the drawbacks of difficult queries, and as science and technology continues to improve, as part of computer applications, developed using Education teacher personnel management personnel information system computer for teachers to manage, even as the Department of Education personnel managers can bring great convenience, provide managers with reliable information storage capacity and fast search tool, it retrieves quickly find convenient, high reliability , confidentiality, etc., can greatly improve the management of personnel management efficiency.Nowadays, the network has grown to a more mature level, educational institution, etc. Education is no exception, can take advantage of existing network resources, then design and implement a Web-based Education teacher personnel management system, on research status at home and abroad to understand the development of knowledge based on the choice of the system based on B / S structure and PHP MySQL database technology for Web access, the completion of the system development and design. Keywords: Education teacher personnel management system, B / S mode, PHP, MySQL.1.引言 (5)1.1课题背景 (5)1.2系统开发意义 (5)1.3系统技术支持 (5)2．系统技术方法研究 (7)2.1.系统开发目标 (7)2.2系统开发环境 (7)2.2.1工具发展背景 (7)2.2.2数据库研究 (7)2.2.3管理软件研究 (7)2.2.4服务器研究 (8)2.2.5系统环境介绍 (8)2.3系统开发语言 (8)2.3.1开发语言简述 (8)2.3.2开发语言选择 (9)3．系统需求性分析 (10)3.1系统目标分析 (10)3.2系统功能分析 (10)3.3系统功能设计 (10)4．系统分析与设计 (12)4.1系统用例设计 (12)4.1.1管理员登录用例图 (12)4.1.2管理员录入资料用例图 (12)4.1.3管理员查询资料用例图 (13)4.1.3管理员修改资料用例图 (13)4.2组织结构图模块设计 (14)4.3数据库模块设计 (16)5．系统详细设计与实现 (20)5.1数据库模块 (20)5.1.1数据库截图 (20)5.1.2数据库实现代码 (20)5.1.2数据库测试 (20)5.2登录模块 (20)5.2.1登录界面截图 (21)5.2.2登录界面实现代码 (21)5.2.3登录界面测试 (22)5.3主界面模块 (22)5.3.1主界面截图 (22)5.3.2主界面实现代码 (23)5.3.3主界面测试 (23)5.4人事管理模块 (23)5.4.1人事管理界面截图 (23)5.4.2人事管理界面实现代码 (24)5.4.1人事管理界面测试 (30)5.5统计管理模块 (30)5.5.1统计管理模块截图 (31)5.5.2统计管理模块实现代码 (31)5.5.3统计管理模块测试 (32)1.引言1.1课题背景传统的人事管理，是教育局利用工作人员对机关内保存纸质的档案进行存储、查询等相对应的一系列操作，相对于一个市的教育局人事管理来说，不同的学校不同的教师的信息是一个庞大的任务量，教师的资料信息更是繁杂，这样形式存在教师信息不仅仅存在着大量的冗余信息、管理困难，而且使得人事信息的管理变得繁杂而又效率低下。
同时纸质的档案不管是存储起来还是查找、变更都是一个繁复的过程。
随着时间的延长，纸质档案的数据也是随着增加的，这样随着时间变得日益庞大的数据资料信息，管理起来也会日益困难。
这样对于人事管理的工作人员来说，不管是教师人员信息的查找还是变更，也都是相当不方便并且繁重的工作。
1.2系统开发意义现今社会，计算机技术飞速发展，计算机在企业、单位和学校中都有着广泛的应用，而利用计算机实现人事管理已经成为了必然的趋势。
对于教育局来说，利用计算机支持人事管理人员高效率的完成教师资料人事管理的日常事务，是促使教育局工作走向科学化、规范化的必备条件。
计算机管理有着传统方法所无法比拟的优点，它检索迅速、可靠性高、查找方便、保密性好、存储量大、成本低廉同时寿命更长，这些优点能够极大的挑高教育局的人事管理效率，使得管理更加的科学和规范。
随着Internet的不断发展和普及，许多的单位和企业都能够拥有计算机和网络的普及，更甚者本身单位就拥有自己的局域网，利用先进的web技术，以互联网络为平台，进行教育局教师人事管理系统的开发不仅仅是充分利用互联网络资源，就人员信息的管理和人事管理人员的日常工作来说也是十分有必要的。
1.3系统技术支持现今社会，随着科学技术的发展，使得计算机的性能有了长足的进步和提高，而与此同时的，计算机的价格也逐渐降低。
它已经被广泛的应用于许多领域。
计算机可以代替人工进行很多繁杂的劳动，将人从中解脱出来，帮助人们提高工作效率。
使用计算机办公可以增加办公自动化进程，发展出来更高的生产力。
利用计算机存储文档信息，可以节省很多的资源。
这些主要被广泛应用的原因，使得计算机被广泛应用到社会生活、工作的各个方面。
综上所述，利用计算机开发软件系统，用管理软件来替代传统的人工操作来管理人事信息，可以节约大量的人力、财力和物力，将管理人员从繁重的管理工作中解脱出来，这样的教师管理系统软件是社会发展到现阶段企业、机关管理系统的必然趋势。
如今，很多的机关和部门都已经普及计算机办公，教育局的下属的很多单位、部门和学校也都已经拥有了计算机设备，已经基本具备了开发保定教育局教师人事管理系统的物质条件。
在这样的条件下，如果很多的人事日常工作管理仍由管理者手工操作纸质档案完成，这就会造成很大程度上计算机资源不必要的浪费。
根据现今的情况，开发出一个基于计算机的教育局教师人事管理系统是十分有必要并且是十分有前景的。
2．系统技术方法研究2.1.系统开发目标保定市教育局教师人事管理系统采用典型的数据库管理系统，它的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用服务程序的开发两个方面。
对于前者数据库来说，要求数据库能够建立起数据的一致性和完整性强，同时拥有安全性好的数据库特性。
而对于后者前端应用服务程序来说，要求服务程序拥有功能完备、界面友好、操作方便等特点。
2.2系统开发环境2.2.1工具发展背景数据库技术在计算机软件领域中一直是非常重要的课题，它产生于20世纪六十年代末，随着计算机技术的飞速发展和应用需求的不断提高，在20世纪七十年代初被E.F.Codd提出的关系型数据库模型，经过几十年的发展，以它为原型的关系型数据库系统已经形成较为完整的理论体系，同时拥有一大批实用系统。
并且近些年来，随着world wide web（WWW）的猛增和Internet技术的迅猛发展，使得数据库技术成为最热门的IT技术之一。
2.2.2数据库研究目前使用最流行的两种后台数据库为MySQL和SQL Server，它们最基本的相似之处在于数据存储和属于查询系统，它们都支持ANSI-SQL、二进制关键词和关键索引和XML的各种格式。
MYSQL操作简单，容易上手，是免费供用的，想对于SQLServer有特色有实用的语法多一些，但是难以担当大系统的数据仓库，基本具有数据库所需的功能，运行速度慢，不够稳定。