(完整版)基于VB人事管理系统含源文件毕业设计论文

毕业设计（论文）

题目：＿＿＿＿＿＿＿人事管理系统＿＿＿＿＿＿＿作者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

指导教师：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

中文题目：人事管理系统

外文题目：PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM＿＿＿＿＿＿

摘要

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。

关键词：信息管理、人事管理、人事管理系统

Abstract

With the rapid development of computer technology, computers in business management applications to the popularization of the use of computer personnel management of enterprises is imperative. The combination of the actual system of personnel management system, after the actual demand analysis, a powerful development tools Visual Basic6.0 as developed as a stand-alone version of the personnel management system.

The whole system from the simple, user-friendly, flexible, practical and security of the request, to complete the entire process of personnel management, including new staff joined the personnel file at the establishment, the old staff out of jobs arising from trade unions and other changes in information Changes, staff information, statistics and other personnel management, as well as new Members of the new and old employees revisions management. After that the actual use, the paper designed by the personnel management system to meet the personnel management of the company's needs.

Key words: information management; personnel management; personnel management system

目录

第一章概述 (1)

1、本课题的来源 (1)

2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 (1)

第二章开好发工具的选择 (2)

第三章系统调研及可行性分析 (6)

1、系统调研 (6)

2、可靠性分析概述 (6)

3、技术可行性分析 (7)

第四章系统分析 (8)

1、系统需求分析 (9)

2、数据流程图 (9)

第五章系统总体设计 (10)

1、功能描述 (10)

2、系统操作流程图 (11)

第六章系统详细设

计 (12)

1、数据库设计 (12)

2、系统主要界面 (13)

第七章系统测试 (16)

1、测试举例 (16)

2、测试项目 (17)

3、测试方法 (18)

致谢..............................................................................19参考文献 (19)

附录原程序清

单 (20)

第一章概述

1、本课题的来源

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

2、本论文的目的、内容及作者主要贡献

(1)目的：

目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

(2)内容

能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。

(3)作者的主要贡献

本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。