人事管理系统设计与实现论文文范文-计算机毕业设计论文范文
人事管理系统设计与实现
人事管理系统设计与实现一、引言随着人力资源管理的不断发展和企业的不断扩大，人事管理系统被越来越多的企业所使用，其主要目的是使人力资源的管理更为便捷、高效和规范。
目前，在人事管理系统的设计和实现方面已经取得了一定的进展，但是由于各种因素的影响，人事管理系统在实际应用中仍然存在一些问题。
因此，探究如何优化人事管理系统的设计和实现是非常有必要的。
本文基于目前的研究成果，对人事管理系统的设计与实现进行探讨，重点分析系统架构、功能模块、数据库设计和界面设计等方面的核心技术，并针对其中存在的实际问题进行了深入探讨。
通过本文的探讨，希望能够为人事管理系统的设计和开发提供一定的参考和帮助。
二、研究现状及问题描述人事管理系统是指为企业或组织提供人力资源管理服务的一种信息化工具，其本质是一个人力资源管理的信息化平台。
近年来，随着互联网技术的快速发展，人事管理系统得到了广泛的应用，具有了更为丰富和完善的功能。
在目前企业信息化的背景下，如何设计和实现一个合理、高效、安全的人事管理系统，具有十分重要的意义。
目前，人事管理系统存在的问题主要有以下几个方面：1. 功能不够完善目前大多数人事管理系统的功能都还比较简单，很难支持大型企业的人力资源管理需求。
尤其是对于复杂的绩效管理和薪资管理等领域，系统的功能仍然有待进一步完善。
2. 安全保障不足由于人事管理系统存储了企业的重要信息，如员工档案、薪资信息、公司机密等，因此系统的安全性非常重要。
但目前运用的系统并不能保证信息安全，存在泄露风险。
3. 数据管理缺失人力资源管理系统的重要组成部分是数据管理系统。
但是，目前许多人事管理系统仅仅是数据的记录，而缺乏数据的分析和挖掘功能。
如何合理利用系统中的数据，使其为企业的决策提供有效的帮助，是目前亟待解决的问题。
三、方案设计为了解决上述问题，本文提出以下基于云计算技术的人事管理系统设计方案：1. 系统架构人事管理系统的主要目的是为企业提供高效和规范的人力资源管理服务。
企业人事管理系统毕业论文
企业人事管理系统毕业论文人事管理系统现在已经是一个企业的不可缺少的部分，人事管理系统所起的作用是极其重要的。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统毕业论文，供大家参考。
人事管理系统毕业论文篇一：《企业人事管理系统开发综述》人事管理系统毕业论文摘要[摘要]企业人事管理信息系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
其开发所用开发语言有Visual C++等，所用数据库有SQL等。
人事管理系统毕业论文内容[关键词]企业人事管理信息系统开发语言数据库在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。
以前都是人工进行操作。
随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。
随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。
而计算机的普及加快人事管理系统的产生。
1、企业人事管理信息系统简介管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。
管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。
MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器(Client/Server，简称C/S)模式和Web浏览器/服务器(Browser/Server，简称B/S)模式。
当前企业信息管理系统正在从C/S 结构向B/S结构转移.B/S结构，即Browser/Server(浏览器/服务器)结构，是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。
计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现
计算机科学与技术专业毕业论文——企业人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会互联网空前的发展给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效信息化电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段不但效率低下还常常因为管理的不慎而出现纰漏因此根据部分企业提供的需求设计此企业人事管理系统以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的本企业人事管理系统采用CS结构主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理方便企业建立一个完善的强大的员工信息数据库com 2005 Express数据库作为开发平台使用C 设计操作控件和编写操作程序完成数据输入修改存储调用查询等功能并使用SQL 2005数据库形成数据表进行数据存储本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求系统设计和具体实现并简要介绍了系统开发采用的过程方法关键词企业人事管理系统CS员工信息数据库AbstractIn our society the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency Informatization and electronizationhave become the first choice of saving operation cost and improving workefficiency Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrongby carelessness Therefore this MISManagement Information Systemis designed to make the personnel administration more scientific normative and efficientThe system adopts the structure mode of clientserver CS Windows XP as the operation systemSQL 2005 Express as the background database and Microsoft Visual StudioNET 2005 as the developing tool It can help enterprises to establish a perfect strong staff information database which facilitates the centralized management of staff information and workflowThe paper explains the course design system design and implementation of MIS also briefly introduces the process of the system developmentKey words Personnel Management System CS Employee Information Database企业人事管理系统 21前言 211 应用的目的与意义 2 12 人事管理系统发展趋势 3 com 世界趋势 3com 技术革新 3com 工作目标和价值观的改变 4 13 系统调研 4com 社会可行性分析 4 com 技术可行性分析 4 com 经济可行性分析 5 com 管理可行性分析 5 14 研究内容 52开发工具及其语言特点 5 21 Visual StudioNET主要特点如下 5com语法 7com面向对象设计 7comb的紧密结合 8com安全性与错误处理 9 com理技术 9com和兼容性 1031SQL2005主要特点 10comNET框架 10com技术 11comNET20版本 11 com安全性 11comnsact-SQL的增强性能 11 com服务中介 11com务 11com服务 12com务 12com搜索功能的增强 12 32C与ADONET 12 com C中的数据库访问 12 com 数据绑定 2333 SQL语言 24com语句 24com义语句 24com义语句 24com纵语句 24comERT语句 25comATE语句 25comETE语句 25com句 25com询 25com排序 26com查询 26comoup by子句 26comstinct关键词 26comp关键词 26com查询 27com查询 27comISTS关键词 274系统需求分析 2741系统流程图如下 275 致谢 49附录F 各模块实现的主要源代码 50 F11登录模块的设计与实现的主要代码5051F12登陆实体类 51F13 员工管理模块的设计与实现的主要代码 52com理实现的主要代码 52 com 部门管理实现主要代码 5355com理主要代码 5559com息设计与实现主要代码 5962F14 数据访问类 6265F15生日提醒主要代码 65F16启动第三方EXE文件操作类 6566企业人事管理系统1前言11 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心员工代表一个企业的形象因而人事管理机制设计的好坏直接影响一个企业的成败员工的档案管理是企业人事管理的基础在企业员工普遍流失的今天一个准确而及时的人事管理系统有利于人事部门对员工流动进行分析编制为企业所需人员提供了保障人力资源部那些重复的事务性的工作交给HRP Human Resource Planning人力资源管理系统来解决可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐枯燥用领先的人力资源管理理念把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资考勤绩效调动基本信息用户管理以及用户切换等方面并有综合的系统安全设置报表综合管理模块可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理知识管理绩效管理等综合管理给予帮助以每个月中所发工资为例其中包括考勤人事信息变动奖惩迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间加班加点才能及时完成而这样做无论从工作效率还是准确度方面都不允许而且还浪费大量的人力财力如果改用HRP管理做到高效高精度还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作节约管理带来的开支12 人事管理系统发展趋势com 世界趋势人力资源管理系统主导21世纪无论是发达国家还是发展中国家对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识并开始付诸行动世界公认21世纪将是人力资源的世纪人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远这种状况的变化起因于竞争压力目前世界经济趋向全球化世界经济的全球化过程和国家的开放过程要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力对于不同的组织人力资源成本在总成本中的比例是不一样的com 技术革新无论是现在还是将来工业的发展越来越多地取决于科学和技术知识与技能高新科技产业更是如此这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能这就导致了两个问题第一随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快人们有更多的职业选择机会第二伴随着这种发展以及职业选择机会的增多人力资源管理活动和频繁程度加剧而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了进而提高了人力资源成本com 工作目标和价值观的改变随着社会政治和经济的发展人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题不得不考虑诸如工作类型设计岗位分析充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题这样人力资源管理就派上了用场13 系统调研com 社会可行性分析随着计算机的发展与普及以及互联网技术的扩展日常劳资人事管理必将实现无纸化办公并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去实现数据的共享这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询提高了数据资源的利用并且能及时的得到更新不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写提高了工作的效率com 技术可行性分析Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境简化了开发应用程序的过程缩短了实用方法的时间利用Visual StudioNET可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件而且微软的优秀成果c语言保持了cc 所特有的强大功能和控制能力与c十分相似的模型和语法具有与COM服务完全的交互性和完全支持能力能够轻松地迁移现有的代码数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求甚至有些大型企业都可以达到要求如今进算计普及程度日益推广计算机配置日新月异能承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求所以说本系统具有技术可行性com 经济可行性分析采用传统的手工输入方法不仅工作繁琐而且需要人力输入多记录容易出错那样产生了成本高效果差的弊病对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的而采用这种系统所发费的成本精力都远远低于手工并且实用十分方便更新也简易每个部门只需一个人统一管理对企业实现办公无纸化能起到很大的作用所以此系统经济可行性也具备了com 管理可行性分析本系统采用了系统数据备份恢复的功能而且界面层次分明一目了然加上设计方面加入了人性化元素管理此系统并不难易学易会14 研究内容本论文共分为5章第1章绪论介绍了本课题的应用目的和意义人事管理系统可行性分析和研究内容第2章介绍了开发工具及其特点数据库技术第3章主要介绍了系统的设计与分析包括总体设计数据库设计详细设计等第4章主要介绍系统实现即系统各种模块的功能实现第5章为本课题完成成果和发展期望的总结本论文主要利用C可视化技术及SQL数据库开发技术对员工管理与考勤管理系统进行系统化细致化和完善化的分析研究2开发工具及其语言特点21 Visual StudioNET主要特点如下com速开发过程的高效工具Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境以帮助用户简化开发网络应用程序的过程缩短学习使用方法的时间它提供了一种新的语言C通过共享的HTMLXML和样式单编辑器用户可以轻松地借助包括C在内的任何一种Visual Studio语言来开发网络应用程序com 提供对各种网络应用程序的快速设计能力借助Web Form用户可以用他们在开发基于窗体的桌面应用程序时所使用的技巧来创建跨平台跨浏览器的网络应用程序com 利用XML和Web Service来简化分布式计算Web Service借助标准的Intemet协议在网络上调用商务逻辑HTTP被作为Web Service传输的基础协议该协议使得对功能的请求能够穿越各种团体所使用的防火墙XML被用来对上述功能请求的参数进行格式统一从而使这些请求能够使用于所有的软件和硬件这样使得对Web Service的访问可以通过任何一种语言使用任何一种组件模型在任何一种操作系统上实现com建中间层商务组件Visual Studio的一个核心目标就是要为基于服务器的应用程序提供应用程序快速部署工具利用Visual StudioNET创建的组件将为您的商务运作提供足够的功能和伸缩性com靠的可伸缩解决方案利用Visual StudioNET用户可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件22 C技术概述C在带来对应用程序的快速开发能力的同时并没有牺牲C与C程序员所关心的各种特性它忠实地继承了C和C的优点如果你对C或C有所了解你会发现它是那样的熟悉即使你是一位新手C也不会给你带来任何其它的麻烦快速应用程序开发Rapid Application DevelopmentRAD 的思想与简洁的语法将会使你迅速成为一名熟练的开发人员C是专门为NET应用而开发出的语言这从根本上保证了C与NET框架的完美结合在NET运行库的支持下NET框架的各种优点在C中表现得淋漓尽致C的一些突出的特点?简洁的语法?精心地面向对象设计？与Web的紧密结合？完整的安全性与错误处理？版本处理技术？灵活性与兼容性com语法在缺省的情况下C的代码在NET框架提供的可操纵环境下运行不允许直接地内存操作它所带来的最大的特色是没有了指针与此相关的是那些在C中被疯狂使用的操作符例如—和已经不再出现C只支持一个对于我们来说现在需要理解的一切仅仅是名字的嵌套而已C用真正的关键字换掉了那些把活动模板库 Active Template LibraryALT和COM搞得乱糟糟的伪关键字如OLE_COLORBOOLVARIANT_BOOLDISPID_XXXXX等等每种C操作符在NET类库中都有了新名字语法中的冗余是C中的常见的问题比如”const"和"define"各种各样的字符类型等等C对此进行了简化只保留了常见的形式而别的冗余形式从它的语法结构中被清除了出去com面向对象设计从Smalltalk开始面向对象的话题就始终缠绕着任何一种现代程序设计语言的确C具有面向对象的语言所应有的一切特性封装继承与多态性这并不出奇然而通过精心地面向对象设计从高级商业对象到系统级应用C建造广泛组件的绝对选择在C的类型系统中每种类型都可以看作一个对象C提供了一个叫做装箱 boxing 与拆箱 unboxing 的机制来完成这种操作而不给使用者带来麻烦这在以后的章节中将进行更为详细的介绍C只允许单继承即一个类不会有多个基类从而避免了类型定义的混乱在后面的学习中你很快会发现C中没有了全局函数没有了全局变量也没有了全局常数一切的一切都必须封装在一个类之中你的代码将具有更好的可读性并且减少了发生命名冲突的可能整个C的类模型是建立在NET虚拟对象系统 Visual Object SystemVOS 的基础之上其对象模型是NET基础架构的一部分而不再是其本身的组成部分在下面将会谈到这样做的另一个好处是兼容性借助于从VB中得来的丰富的RAD经验C具备了良好的开发环境结合自身强大的面向对象功能C使得开发人员的生产效率得到极大的提高对于公司而言软件开发周期的缩短将能使它们更好应付网络经济的竞争在功能与效率的杠杆上人们终于找到了支点comb的紧密结合NET中新的应用程序开发模型意味着越来越多的解决方案需要与Web标准相统一例如超文本标记语言 Hypertext Markup LanguageHTML 和XML由于历史的原因现存的一些开发工具不能与Web紧密地结合SOAP的使用使得C克服了这一缺陷大规模深层次的分布式开发从此成为可能由于有了Web服务框架的帮助对程序员来说网络服务看起来就象是C的本地对象程序员们能够利用他们已有的面向对象的知识与技巧开发Web服务仅需要使用简单的C语言结构C组件将能够方便地为Web服务并允许它们通过Internet被运行在任何操作系统上的任何语言所调用举个例子XML已经成为网络中数据结构传递的标准为了提高效率C允许直接将XML数据映射成为结构这样就可以有效的处理各种数据com安全性与错误处理语言的安全性与错误处理能力是衡量一种语言是否优秀的重要依据任何人都会犯错误即使是最熟练的程序员也不例外忘记变量的初始化对不属于自己管理范围的内存空间进行修改这些错误常常产生难以预见的后果一旦这样的软件被投入使用寻找与改正这些简单错误的代价将会是让人无法承受的C的先进设计思想可以消除软件开发中的许多常见错误并提供了包括类型安全在内的完整的安全性能为了减少开发中的错误C会帮助开发者通过更少的代码完成相同的功能这不但减轻了编程人员的工作量同时更有效地避免了错误的发生NET运行库提供了代码访问安全特性它允许管理员和用户根据代码的ID来配置安全等级在缺省情况下从Internet和Intranet下载的代码都不允许访问任何本地文件和资源比方说一个在网络上的共享目录中运行的程序如果它要访问本地的一些资源那么异常将被触发它将会无情地被异常扔出去若拷贝到本地硬盘上运行则一切正常内存管理中的垃圾收集机制减轻了开发人员对内存管理的负担NET平台提供的垃圾收集器 Garbage CollectionGC 将负责资源的释放与对象撤销时的内存清理工作变量类型是安全的C中不能使用未初始化的变量对象的成员变量由编译器负责将其置为零当局部变量未经初始化而被使用时编译器将做出提醒C不支持不安全的指向不能将整数指向引用类型例如对象当进行下行指向时C将自动验证指向的有效性C中提供了边界检查与溢出检查功能com理技术C提供内置的版本支持来减少开发费用使用C将会使开发人员更加轻易地开发和维护各种商业用户升级软件系统中的组件模块是一件容易产生错误的工作在代码修改过程中可能对现存的软件产生影响很有可能导致程序的崩溃为了帮助开发人员处理这些问题C在语言中内置了版本控制功能例如函数重载必须被显式声明而不会象在C或java中经常发生的那样不经意地被进行这可以防止代码级错误和保留版本化的特性另一个相关的特性是接口和接口继承的支持这些特性可以保证复杂的软件可以被方便地开发和升级com和兼容性在简化语法的同时C并没有失去灵活性尽管它不是一种无限制语言比如它不能用来开发硬件驱动程序在默认的状态下没有指针等等但是在学习过程中你将发现它仍然是那样的灵巧如果需要C允许你将某些类或者类的某些方法声明为非安全的这样一来你将能够使用指针结构和静态数组并且调用这些非安全代码不会带来任何其它的问题此外它还提供了一个另外的东西这样的称呼多少有些不敬来模拟指针的功能—-delegates代表再举一个例子C不支持类的多继承但是通过对接口的继承你将获得这一功能com正是由于其灵活性C允许与C风格的需要传递指针型参数的API进行交互操作DLL的任何入口点都可以在程序中进行访问C遵守NET公用语言规范 Common Language SpecificationCLS 从而保证了C组件与其它语言组件间的互操作性元数据 Metadata 概念的引入既保证了兼容性又实现了类型安全31SQL2005主要特点comNET框架使用SQL Server2005开发人员通过使用相似的语言例如微软的VisualCNET和微软的VisualBasic将能够创立数据库对象开发人员还将能够建立两个新的对象用户定义的类和集合com技术在使用本地网络和互联网的情况下在不同应用软件之间散步数据的时候可扩展标记语言XML是一个重要的标准SQL Server2005将会自身支持存储和查询可扩展标记语言文件comNET20版本从对SQL类的新的支持到多活动结果集MARSSQL Server2005中的ADONET将推动数据集的存取和操纵实现更大的可升级性和灵活性com安全性SQL Server2005中的新安全模式将用户和对象分开提供fine—grainaccess 存取并允许对数据存取进行更大的控制另外所有系统表格将作为视图得到实施对数据库系统对象进行了更大程度的控制comnsact-SQL的增强性能SQL Server2005为开发可升级的数据库应用软件提供了新的语言功能这些增强的性能包括处理错误递归查询功能关系运算符PIVOTAPPLYROW_NUMBER和其他数据列排行功能等等com服务中介SQL服务中介将为大型营业范围内的应用软件提供一个分布式的异步应用框架com务通告服务使得业务可以建立丰富的通知应用软件向任何设备提供个人化的和及时的信息例如股市警报新闻订阅包裹递送警报航空公司票价等在SQL Server2005中通告服务和其他技术更加紧密地融合在了一起这些技术包括分析服务SQLServerManagementStudiocom服务使用SQL Server2005开发人员将能够在数据库层开发Web服务将SQL Server 当作一个超文本传输协议HTTP侦听器并且为网络服务中心应用软件提供一个新型的数据存取功能com务利用SQL Server2005报表服务可以提供报表控制可以通过VisualStudio2005发行com搜索功能的增强SQL Server2005将支持丰富的全文应用软件服务器的编目功能将得到增强对编目的对象提供更大的灵活性查询性能和可升级性将大幅得到改进同时新的管理工具将为有关全文功能的运行提供更深入的了解32C与ADONETcom C中的数据库访问用NET框架编写的当然也包括用C编写的应用程序应用程序需要访问数据库时将使用ADONET来实现数据库访问数据绑定是一种非常有用的访问数据库的方法能够减少需要编写的代码量很多简单任务可以通过纯粹声明式代码来完成ADONETADONET是微软的数据访问框架的最新产物它是NET框架的一部分在ADONET之前程序员在ASPActive Server Pages或Visual Basic中使用ADOAtiveX Data Objects这是一组COMComponent Object Model组件对象模型组件它通过一个易于使用的封装类提供对底层数据访问代码的访问虽然ADO大大简化了数据库访问但更高级的程序员特别是C程序员通常更喜欢使用更直接更快的代码如OLE DBObject Linking and Embedding for Databases代码库ADONET比ADO的功能更强大它是在NET代码中访问数据库的最好工具NET框架中的ADONET类型在SystemData命名空间及其子空间下的所有类型包括那些为访问SQL ServerOLE DBODBC和Oracle数据库而优化的类型它们都是基于通用类的因此使用ADONET访问不同的DBMS是相似的ADONET类型实现两个主要的功能？数据访问用于访问数据库中数据和操作数据库的类型？数据表示用于包含数据库数据如数据表的类型这两种类型之间联系密切在数据库开发中两种类型都会用到严格地说可以只用一种数据库访问类型然而如果使用数据访问类型来填充数据表示类型将节省大量工作ADONET包含7个重要的基类其中4个是数据访问类?DbConnection? DbCommand？ DbDataReader？ DbDataAdapter其他3个类是数据表示类？DataTable？ DataRelation? DataSetDataTable类使用了其他一些重要的类DataColumConstraint和DataRow本节也将介绍它们1（DbConnectionDbConnection类提供与数据库的连接创建DbConnection对象时应提供与DBMS 通信所需的所有信息如数据库的位置用于认证的用户名和密码以及要访问的DBMS 中的数据库所有其他ADONET数据访问类都依靠DbConnection与数据库进行通信DbConnection类的扮演角色如图21所示com DbConnection类在从DbConnection派生而来的类中到数据库的连接都是由连接字符串定义的该字符串存储在属性DbConnectionConnectionString中数据库连接应只在传输数据时才打开因此创建DbConnection实例时并不自动连接到数据库DbConnection类定义了Open 方法和Close 方法用于控制连接何时可用很多其他的ADONET类也能控制连接状态例如有些类在完成操作后关闭它们使用的连接DbConnection对象还能参与事务可用DbConnectionBeginTransaction 方法开始事务或使用DbConnectionEnlistTransaction 作为已有事务的一部分执行操作访问SQL Server或SQL Server速成版中的数据时使用SqlConnection该类是DbConnection的子类一般来说DbConnection和SqlConnection及其他子类都称为连接类2(DbCommandDbCommand类提供与数据库交互的主要方法可以用DbCommand对象来执行SQL 语句运行存储过程等DbCommand及其派生类称为命令类大部分时候并不直接使用DbCommand而是用封装了DbCommand的其他对象但有时候需要对数据库通信进行更多的控制这时就可以使用DbCommand对象DbCommand对象的扮演角色如图22所示com DbCommand类DbCommand中最重要的属性是DbCommandCommandText要执行SQL语句就要将语句文本放在这个属性中可以用DbCommandCommandType来指定要执行的语句类型使用DbCommandConnection和DbCommandTranction来访问底层的连接或事务要注意DbCommand对象可能有参数化的命令字符串命令中的参数来自类型为DbCommand Parameters集合的属性这与直接在命令字符串中输入参数相比有很多优点在本书后面部分将会看到要使用DbCommand对象执行命令有三种选择这取决于要执行的命令是什么有些命令不返回结果这种情况下可以用DbCommandExecuteNonQuery 方法有些命令返回一个结果这时可用DbCommandExecuteScalar 方法最后有很多命令返回多行数据这时可用DbCommand ExecuteReader 方法它将返回一个DbDataReader对象下一小节将解释SQL Server的DbCommand版本名为SqlCommand它有自己的一些特殊方法如SqlCommand ExecuteXmlReader 方法它直接以XML格式返回结果3（DbDataReader使用DbDataReader类可以从结果集中读取数据如从执行存储在命令对象中的命令生成的结果集中读取数据该类经过高度优化可以很快地访问数据库中的数据然而这种优化也有些副作用例如只能以串行方式一次读取一行数据不能读完两行后再返回去读取第一行通常可以用DbDataReader对象更确切地说是数据阅读器的子类对象来提取要使用的行数据并将其存储在其他对象中例如可以读取一个结果集中的每行将其存储到在自定义集合或泛型列表对象中的自定义类中。
毕业论文_企业人事信息管理系统设计及实现
毕业论文_企业人事信息管理系统设计及实现1. 绪论企业作为一个社会组织，拥有着丰富的人力资源和相关信息，并向着高效、科学和规范化的方向不断发展。
针对这种情况，本文设计并实现了一个企业人事信息管理系统，以便更好地管理企业内部的人事信息，提高信息化水平和管理效率。
2. 系统设计2.1 系统架构本系统采用B/S架构，采取浏览器/服务器模式实现，浏览器作为客户端，向服务器发送请求；服务器接收到请求之后，将响应结果返回客户端。
这种架构具有以下优点：1. 具有良好的界面风格和操作体验，用户使用方便；2. 实现了数据的共享和协作，减少了数据冗余问题；3. 能够快速响应用户请求，提高了效率。
2.2 系统功能本系统主要包括以下功能：1. 员工管理：实现员工的基本信息录入和修改，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；2. 薪酬管理：实现员工的薪酬计算、增、删、改、查等功能，包括基本工资、加班工资、奖金、社保、个税等；3. 员工培训：实现员工培训情况的记录、评估和考核，包括考核计划、培训课程、考试成绩、评估结果等；4. 报表统计：系统能够生成相关的报表，包括员工统计表、薪酬统计表、培训情况统计表、考核情况统计表等；5. 系统管理：实现管理员对系统的管理，包括用户权限管理、日志管理、数据备份和还原等。
2.3 系统流程系统的工作流程如下：1. 员工管理：员工信息的录入、修改、查询等操作；2. 薪酬管理：薪酬计算、增、删、改、查等操作；3. 员工培训：考核计划的制定、培训课程的开展、考核成绩的记录、考核结果的评估等操作；4. 报表统计：根据用户需求生成相关的报表；5. 系统管理：管理员对系统进行管理，保证系统的稳定运行。
3. 系统实现3.1 系统环境本系统采用了以下技术：1. 前端：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Bootstrap等；2. 后端：Java语言、Spring框架、MyBatis框架等；3. 数据库：MySQL。
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业［摘要］人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。
为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。
本系统实现了用户登录，基本信息管理，人事管理，备忘记录，数据库维护，管理工具，系统管理等功能。
其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。
系统管理是由系统用户添加新的用户，修改用户权限。
基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理，如部门信息的添加、修改、删除等。
在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。
人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。
［关键词］人事管理；信息系统；C/S模式Personnel Management System Design and Implementation Computer Science and Technology MajorAbstract: The human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, and standardized the automated essential condition. It is content regarding enterprise’s policy-makers and the superintendent all very important, therefore the human resources management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user, helps the head of undertaking understanding enterprise existing human resources condition.These systems realized the user to land and register thedepartment management, the employee management, the employee’s document management, the internal information management and so on. Users’ login uses in to validate whether a user’s information is legal. System management is by the system administrator to add users and delete users. Departmental management functions mainly on the management of departments.Key words: personnel management; message system; C/S mode目录1 引言 (1)1.1产品背景 (1)1.2名词解释 (2)1.3预期目标和经济效益 (2)2 需求分析 (3)2.1系统运行环境 (3)2.2需求分析设计 (3)2.2.1 登录模块 (4)2.2.2 用户设置模块 (4)2.2.3 基本信息管理模块 (4)2.2.4 通讯录模块 (4)2.2.5 人事管理模块 (4)2.2.6 数据库维护模块 (4)2.3设计原则及一般要求 (4)3 系统设计 (5)3.1模块设计 (5)3.1.1 主模块 (5)3.1.2 功能模块 (5)3.1.3 详细功能模块设计 (7)3.2.1 数据库分析 (11)3.2.2 数据库概念模型设计 (11)3.2.3 数据库创建表结构 (12)3.2.4 数据库及表的初始创建 (16)3.2.5 系统文件 (18)4 系统实现 (19)4.1登录模块 (19)4.2基本信息管理模块 (20)4.3管理工具模块 (24)4.4人事管理模块 (25)4.5备忘记录模块 (30)4.6系统管理模块 (34)5 测试报告 (34)5.1测试基本要求 (34)5.1.1 人事管理系统内容检查 (34)5.1.2人事管理易用性测试 (35)5.1.3 人事管理功能检查 (35)5.1.4 人事管理容错性测试 (35)结论及尚存在的问题 (35)结束语 (36)参考文献 (37)致谢..................................................... 错误！未定义书签。
基于JAVA人事管理系统的设计与实现
毕业设计（论文）基于JAVA人事管理系统的设计与实现姓名系别、专业导师姓名、职称完成时间摘要由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。
因此,本文围绕一个“人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以Java 和Oracle为语言编写管理信息系统的过程。
该程序通过Java 中的GUI图形界面前台与后台Oracle数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。
管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。
该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL 的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。
关键词：Oracle，p/l SQL ，数据库，软件工程，人事工资管理系统AbstractBecause of the rapid development of computer technology, database technology as data management of a effective means in all walks of life, get more and more widely. Therefore, this paper around a "personnel management system" program design and application system development issues as the background, detailed introduces the Java and Oracle for language preparation process of management information system. The program through the GUI GUI receptionist Java with background of Oracle database connection, and the typical characteristics of database application system, completing the system structure and real life closely.Management system development is not only an application programming process, the more important is in system analysis and design stage work done. The program in the design process strictly comply with the method of software engineering, with the life cycle of stages to the strict management, and main plan tells the program overall design, detailed design phase, and procedures, revise and demand iteration, using powerful SQL improvements database function, the feasibility of until form a perfect. Beautiful, beautiful system interface, convenient and practical query and maintenance function together formed "personnel salary management system".Keywords:Oracle, p/l SQL, database, software engineering, personnel salary management system目录摘要 (I)Abstract (III)1 绪论 (I)1.1 课题背景 (I)1.2 课题研究的目的和意义 (1)1.3 需求信息的收集 (1)1.4 需求信息的整理： (3)1.5 研究实施的具体方案： (3)2 相关于工具的基本理论 (6)2.1 关于Java的说明 (6)2.2 关于管理信息系统： (8)2.3 数据库系统概论 (8)2.4 后台数据库的选择-Oracle9i (9)3 系统需求分析和总体设计 (11)3.1 系统分析 (11)3.2 系统的可行性研究 (11)3.3 现行系统的详细调查 (12)3.4 系统业务流程设计 (13)3.5 系统功能设计 (14)3.6 系统数据库设计 (17)3.6 本章小结 (24)4 系统详细设计 (25)4.1 系统模块的具体实现 (25)4.2 本章小结 (36)5 系统运行与测试 (38)结论 (39)致谢 (40)参考文献 (41)附录一：外文翻译 (42)附录二：译文 (49)1绪论1.1课题背景随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。
(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。
人事管理系统的设计与实现 毕业论文
海军工程大学毕业设计（论文）专业名称计算机科学与技术学号姓名毕业设计题目人事管理系统的设计与实现指导教员毕业设计任务书（应由学员本人按教员下达的任务认真填写）任务起止日期:2010年4月5至2010年6月25日人事管理系统的设计与实现目录 (I)摘要 (II)Abstract (III)第一章人事管理系统综述 (7)1.1 概述 (7)1.2设计人事管理系统的目的来源 (7)1.3系统开发的意义 (7)1.4开发设计思想 (8)1.5前景展望 (6)第二章开发环境 (9)2.1前端开发工具Visual Basic6.0 (9)2.1.1Visual Basic 6.0概述 (9)2.1.2Visual Basic 6.0的优点 (10)2.1.3 数据访问控件介绍 (10)2.2数据库Microsoft SQL 2000 介绍 (10)2.2.1 MS SQL Server 简述 (10)2.2.2 SQL 语句 (11)2.2.3 SQL 语言在VB 中的应用 (11)2.3性能需求 (11)2.4.Delphi简介 (13)第三章系统调研及可行性分析 (13)3.1系统调研 (13)3.2调查分析 (13)3.3系统功能调查 (14)3.4可行性分析 (15)3.5技术的可行性分析 (15)第四章系统分析与总体设计 (17)4.1系统需求分析 (17)4.2功能描述 (17)4.3系统的主要功能模块 (17)4.4操作流程图 (19)4.5数据流程图 (19)4.5.1顶层数据流图 (19)4.5.2人事管理数据流图 (20)4.5.3人事管理的一层数据流图 (21)第五章系统实现 (22)5.1代码框架 (22)5.2系统界面设计 (22)5.3系统管理功能 (24)5.3.1系统设置功能 (24)5.3.2管理员的添加与权限设置功能 (25)5.4系统学术价值 (25)5.5系统应用价值 (25)第六章系统测试 (26)6.1测试举例 (26)6.2测试项目 (26)6.3测试方法 (26)6.4系统维护 (27)结论 (29)参考文献 (30)摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
毕业设计论文(企业人事管理系统)
1引言之迟辟智美创作在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越年夜.随着以后许多的中、小型企业的发展壮年夜，员工的数量也在不竭的增加.随之而来的管理本钱也在不竭的提高.考虑到以后年夜量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不单效率低下，还经常因为管理的失慎而呈现纰漏.因此根据部份企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮手企业到达人事管理办公自动化、节约管理本钱、提高企业工作效率的目的.企业人事管理系统是典范的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用法式的开发.对前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据平安性好的库.而对后者则要求应用法式功能完备,易使用等特点.企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用缔造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设.根据年夜大都企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试.该企业人事管理系统采纳基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采纳SQL Server2005数据库服务器作为数据处置和存储平台，客户端应用法式采纳Visual 2005进行开发，开发语言选用C＃.用户必需使用客户端应用法式才华对服务端数据进行把持.2企业人事管理系统开发基础管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统.管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科.管理信息系统的结构通常由四个部份组成：信息源、信息处置器、信息用户和信息管理者.管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处置过程的标准化，高效的完成日常处置业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等.MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备.目前国内使用和发展的MIS平台模式年夜体上分为两种：客户机/服务器（Client/Server，简称C/S）模式和Web 浏览器/服务器（Browser/Server,简称B/S）模式.以后企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，可是由于平安性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流.C/S模式系统以服务器作为数据处置和存储平台，在终端设计有专门的应用法式进行数据的收集和初度处置，再将数据传递到服务器端，用户必需使用客户端应用法式才华对数据进行把持.C/S模式具有以下优点和缺点：C/S 模式的优点：—由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快.—软件功能设计个性化，具有直观、简单、方便的特点，可以满足客户个性化的功能要求；如自由制表的功能在C/S 模式下就能够实现，在B/S 模式下就很难实现或运行效率很低.—把持界面漂亮、形式多样，可以充沛满足客户自身的个性化要求.— C/S结构的管理信息系统具有较强的事务处置能力，能实现复杂的业务流程.C/S 模式的缺点：—需要专门的客户端装置法式，分布功能弱，针对点多面广且不具备网络条件的用户群体，不能够实现快速布置装置和配置.—兼容性差，对分歧的开发工具，具有较年夜的局限性.若采纳分歧工具，开发本钱较高，需要具有一定专业水准的技术人员才华完成.2企业人事管理系统的开发方法企业人事管理系统的开发是一个复杂的工程，它涉及到计算机处置技术、系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等各方面的问题，至今没有一种统一完备的开发方法.可是每一种开发方法都要遵循相应的开发战略：1.系统要解决的问题.2.系统可行性研究，确定系统要实现的目标.3.系统开发原则.4.系统开发前的准备工作.5.系统开发方法的选择和开发计划的定制.2.2SQL Server 2005及C#简介2.2.1SQL Server 20005数据库简介SQL Server 2005和SQL Server 2005 Express 都是微软开发的，一个全面的数据库平台，Express是SQL Server2005的免费版本，他们功能完全相同2005Express使用集成的商业智能(BI) 工具提供了企业级的数据管理.SQL Server 2005Express 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更平安可靠的存储功能，使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用法式.SQL Server 2005Express 数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心.另外 SQL Server 2005Express 结合了分析、报表、集成和通知功能.这使您的企业可以构建和布置经济有效的 BI 解决方案，帮手您的团队通过记分卡、Dashboard、Web services 和移动设备将数据应用推向业务的各个领域.与Microsoft Visual Studio、Microsoft Office System 以及新的开发工具包（包括Business Intelligence Development Studio）的紧密集成使SQL Server 2005 与众分歧.无论您是开发人员、数据库管理员、信息工作者还是决策者，SQL Server 2005 都可以为您提供立异的解决方案，帮手您从数据中更多地获益.为了熬炼我对SQL Server 2005的理解和把持，我选择了SQL Server 2005作为后台数据库设计.2.2.2C#简介在过去的二十年里，C和C++已经成为在商业软件的开发领域中使用最广泛的语言.它们为法式员提供了十分灵活的把持，不外同时也牺牲了一定的效率.对C/C++用户来说，最理想的解决方案无疑是在快速开发的同时又可以调用底层平台的所有功能.他们想要一种和最新的网络标准坚持同步而且能和已有的应用法式良好整合的环境.另外，一些C/C++开发人员还需要在需要的时候进行一些底层的编程.C# (C sharp) 是微软对这一问题的解决方案.C#是一种最新的、面向对象的编程语言.它使得法式员可以快速地编写各种基于Microsoft .NET平台的应用法式，Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服务来最年夜水平地开发利用计算与通讯领域.正是由于C#面向对象的卓越设计，使它成为构建各类组件的理想之选——无论是高级的商业对象还是系统级的应用法式.使用简单的C#语言结构，这些组件可以方便的转化为XML 网络服务，从而使它们可以由任何语言在任何把持系统上通过Internet进行调用.最重要的是，C#使得C++法式员可以高效的开发法式，而绝不损失C/C++原有的强年夜的功能.因为这种继承关系，C#与C/C++具有极年夜的相似性，熟悉类似语言的开发者可以很快的转向C#.C#具有以下的优点：A.简单1.C#中指针已经消失.2.不服安的把持,比如说直接内存把持不被允许了.3.C#中"::"或"->"把持符是没用的.4.因为它是基于.NET平台的,它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点.像Integer,Floats等.6.整形数值0和1不再作为布尔值呈现.C#中的布尔值是纯洁的true和false值而且没有更多的"="把持符和"=="把持符毛病."=="被用于进行比力把持而"="被用做赋值把持.1.C#建立在以后的潮水上,对创立相互兼容的,可伸缩的,健壮的应用法式来说是非常强年夜和简单的.2.C#拥有内建的支持来将任何组件转换成一个web service,运行在任何平台上的任何应用法式都可以通过互联网来使用这个服务.1.C#支持数据封装,继承,多态和对象界面(即java中的interface关键字).2.(int,float,double)在java中都不是对象,可是C#引入和结构体(structs)来使原始数据类型酿成对象int i=1;String a=i Tostring();//转换(或者)Boxing.1.在C#中我们不能进行不服安的类型转换像将double 转换成boolean..2.值类型(常量类型)被初始化为零值而引用类型(对象和类被编译器自动初始化为零值..3 企业人事管理系统设计方案性能需求:整个系统应当把持简便，界面友好,维护简便.数据库要求运行稳定，执行速度快,数据平安性高.软件系统自己运行对计算机硬件平台和把持系统平台要求适中.功能需求:系统功能主要包括以下几个方面：一,信息管理. 包括员工信息管理,用户信息管理和部份信息管理.二，日志管理.三，系统管理.各模块功能如下：a)员工基本信息管理此功能模块主要完成员工年夜量基本信息的管理，包括员工信息录入，员工信息删除，员工信息修改等子模块，主要目的是协助企业管理人员管理新老员工的年夜量信息，将以往年夜量分散的信息统一集中到数据库中.b)员工基本信息统计查询此功能模块主要提供给管理员查询员工信息详情，协助管理人员根据条件快速定位员工以及对员工信息的统计分析.通过此功能模块，管理人员可以对年夜量员工的详细情况进行统计，例如年龄段分析，工龄分析等.c)部份基本信息管理此功能模块主要是提供给管理员对公司的部份进行分类统计.完成对公司新增部份或精简部份完成添加或删除等功能.d)用户信息管理此功能模块主要是提供给管理员分配企业人事管理的权限.设置合法用户对整个管理系统实施管理.具有添加或删除或修改管理用户的功能.e)账号管理此功能模块对系统中的账号进行管理，将用户密码加密存储，主要为平安方面考虑而设置，使用基于角色的权限控制来区分用户.f)日志管理此功能模块将用户登录登出情况以及对系统的把持等进行日志记录备案以供需要的时候追踪查询.g)登录系统此模块实现系统用户的平安登录，呵护系统只接受合法授权用户的访问.用户需求:因为此管理系统主要是针对年夜大都企业的人事管理部份管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部份的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编纂，删除，添加新用户等把持.合法用户在胜利登岸系统后可以进行系统的整体把持.A、实用性原则要力求最年夜限度地满足实际工作的需要，充沛考虑各业务条理、各管理环节数据处置的实用性，把满足客户生产和管理业务作为第一要素进行考虑.B、可扩展性与可维护性原则为适应将来的发展，MIS系统应该具有良好的可扩展性和可维护性.软件设计尽可能模块化、组件化、是应用系统可灵活配置，适应分歧的情况.C、平安可靠性原则应用软件与数据库系统的设计要做到平安可靠，防止非法用户的入侵.数据库的备份战略恰当，以防灾难性事故发生.D、用户界面设计原则图形化原则：用户界面的设计应做到美观年夜方.用户界面应直观、明了、条理清晰.实现“傻瓜型”管理——易学、易用、易管理.E、数据库设计原则对数据库的设计因该体现一致性、完整性、平安性、可伸缩性和规范化.4 企业人事管理系统的设计系统设计要在理解需求和分析需求之后才华正确搭建.理解需求是在问题及其最终解决方案之间架设桥梁的第一步.开发者只有和客户充沛理解了需求之后才华开始设计系统.否则，对需求界说的任何改进，在设计上都必需年夜量返工.分析需求是从客户的需求中提取出软件系统能够帮手用户解决的业务问题，通过对用户业务问题的分析，规划出系统的功能模块，即界说用例.这个步伐是对理解需求的升华，直接关系到该系统的质量.根据第三章的需求分析，企业人事管理系统采纳基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采纳SQL Server2005数据库服务器作数据处置和存储平台，客户端应用法式采纳Visual 2005进行开发，开发语言选用C＃.用户必需使用客户端应用法式才华对服务端数据进行把持.根据需求分析，本系统后台数据库共分为4个表，以下分别给出各个数据库表的简单描述1.admin(用户信息表)该表存储用户基本信息.以供登录密码验证，显示用户身份用.如表12.Department(部份信息表)该表存储部份基本信息.如表4-2表4-2部份信息4-4各表之间的关系（如图4.1）本图由后台SQL数据库关系图向扶引导下自动生成.经过对系统的整体需求有了深刻了解之后,确定本企业人事管理系统的功能管理模块包括:1.员工基本信息管理.2.部份基本信息管理.3.用户账号管理.4.用户信息管理.5.登岸日志管理.6.员工基本信息查询管理.管理模块框架图用例图标识表记标帜了企业人事管理系统的所有用例，并形象地描述了各用例与用户角色之间的关系.如图4.3所示.管理系统的模块关系图（4.4）.虽然说法式设计最核心的处所是法式的功能，但法式的界面设计是不成忽视的，它直接影响到法式的易用性.尤其在Windows 时代，一个良好的应用界面会给你的法式锦上添花，甚至有画龙点睛之韵味.用户界面：又称人机界面，实现用户与计算机之间得通信，以控制计算机或进行用户和计算机之间得数据传送得系统部件.本企业人事管理系统严格遵守用户界面设计规范.系统坚持图形用户界面（GUI ）设计原则，界面直观、对用户透明，用户接触软件后对界面上对应的功能一目了然、不需要几多培训就可以方便使用本应用系统.该企业人事管理系统在界面设计中也坚持了界面的一致性.一致性既包括使用标准的控件,也指使用相同的信息暗示方法,如在字体、标签风格、颜色、术语、显示毛病信息等方面确保一致.对系统有了深刻分析之后，确定了此企业人事管理系统的界面主要由6部份组成：1.用户登录界面3员工信息管理界面并严格根据界面设计原则，设计出了该企业人事管理系统的全部界面.用户登岸功能的代码设计：IF{用户名为空消息框显示＂请输入用户名＂}IF｛密码为空消息框显示＂请输入密码＂｝ELSE{读取用户名，密码IF{用户名不存在消息框显示＂用户名不存在＂返回}IF｛密码毛病消息框显示＂密码毛病＂返回｝ELSE｛显示在线用户日志记录｝}说明：此段代码设计主要是实现合法用户的正常登岸，如果用户名为空，密码为空，或用户名不存在，都将不能正常登岸该系统.合法用户正常登岸后，系统将显示以后在线用户名，并日志记录.更改密码功能的代码设计：IF{不输入密码消息框显示＂不允许密码为空＂}IF｛密码与确认密码不等消息框显示＂两次输入密码纷歧致＂｝ELSE{存储新的密码退出更改密码界面}说明：此段代码设计主要是实现更改密码的功能.不允许密码为空，而且密码与确认密码要相同.胜利修改密码后，数据库存储新的密码，然后退出更改密码的界面.用户管理中添加用户信息的具体代码实现:private void btnOK_Click(object sender,System.EventArgs e){if(txtUsername.Text == ""){MessageBox.Show("请输入用户名!","毛病");return;}//用户名为空则提示if(txtPassword1.Text == ""){MessageBox.Show("不允许空密码!","毛病");return;}//密码为空则提示if(txtPassword1.Text != txtPassword2.Text){MessageBox.Show("两次输入密码不相同!","毛病");return;}//密码与确认密码应相同，分歧则提示if(combDepartment.Text == ""){MessageBox.Show("请选择部份!","毛病");return;}//部份选择不应为空，为空则提示Username = txtUsername.Text;Password = txtPassword1.Text;DepartmentID =((Department)combDepartment.Items[combDepartment.Selecte dIndex]).ID;DialogResult = DialogResult.OK;}//读取用户名，密码，选择的部份IDprivate void UserDialog_Load(object sender, System.EventArgs e){FillComboBox();}private void FillComboBox(){combDepartment.Items.Clear();string sql = "SELECT ID,Name FROM Department";SqlDataReader rs = null;try{rs =SqlHelper.ExecuteReader(Common.Con,CommandType.Text,s ql);while(rs.Read()){Department d = new Department(rs[0].ToString(),rs[1].ToString());combDepartment.Items.Add(d);}if (combDepartment.Items.Count > 0)combDepartment.SelectedIndex = 0;}catch(Exception ex){MessageBox.Show(ex.Message);}//如异常，则显示异常信息finally{rs.Close();}}说明：此段代码主要是实现用户管理中添加用户的功能.添加的用户名不能为空，密码与确认密码应相同，所属用户部份在下拉菜单中选择，从而完成一次添加用户过程.由于篇幅有限，仅对部份功能给出设计思路和具体实现.5 系统测试5.1 测试环境5 硬件环境普通计算机配置.5 软件环境系统软件：WindowsXP工具软件：.NET 2005、SQL Server 2005.5.2 主要模块测试5系统登岸模块经过上面各节的工作后，基本上完成了一个档企业人事管理系统的开发.经过编译后，在菜单中选择调试-->启动调试命令，则会呈现系统的登录界面，如图5.1所示.输入用户名和密码，单击“确定”按钮，当身份验证胜利后进入企业人事管理系统主界面.如果密码毛病则会显示犯错提示，如图5.2所示.用户登岸胜利后.进入系统主界面.在主界面中可以进行系统的管理.比如更改密码,退出和注销.测试更改密码功能如图5.3所示，用户输入新的密码，确认密码与密码相同，点确定按钮，则完成了密码更改的把持.如下图5.3所示.图单击退出选项，则会弹出一个对话框，点确定章退出整个系统，点取消则会返回到胜利登岸系统后的状态.如图5.4所示.信息管理模块中包括员工信息管理子模块,部份管理子模块和用户管理子模块.首先测试员工信息子模块,企业人事管理人员通过该界面实现对员工信息的管理，在窗体中，管理人员可对员工的信息进行修改，添加，查询和删除把持.当管理人员在列表中选择修改员工信息时，其呈现的“编纂区”内便会显示出该员工的详细信息.在原来的信息中修改员工相关的信息，修改完毕后点击确定按钮，则完成了员工信息修改的把持，如图5.5所示.然后我们来测试用户管理子模块,在此模块中可以完成用户的添加,删除和修改功能.以下是用户信息的添加界面.在用户名框里写入要添加用户的用户名，密码与确认密码必需相同，最后在所属部份框里，通过下拉菜单，选择用户所属部份，从而完成添加用户的整个把持.如图5.6所示.最后是部份管理子模块的测试,在此模块中,能完成部份的添加,修改和删除功能.如图5.7所示.进入日志管理中的检查日志,就可以看到如下图5.8所示的内容,在此模块中,主要记录了用户登岸登出的一些信息,如用户登入登失事件的信息,用户登岸时间.由于篇幅所限，仅对企业人事管理系统的年夜部份功能进行了测试和讲解,其他功能模块的实现请通过系统把持检查.系统在上述软硬件环境下，通过对详细设计功能作出测试，结果能够到达预期功能.结论在开发过程中，我深刻体会到了.NET技术的魅力，认识到在网络经济到来的今天，掌握好一门计算机语言，并把它运用到力所能及的应用法式开发中去的重要性和现实意义.我这次结业设计的目标是建立一个基于C/S的企业人事管理系统，它用到的开发工具是Visual 中的Visual C#语言，SQL Server数据库.最后完成了预定的功能的开发，包括：员工基本信息管理、员工基本信息统计、查询部份、基本信息管理、用户信息管理、账号管理、日志管理等功能的设计与实现.本学期的结业设计使我经历了一个完整的软件开发过程.设计此软件，对没有开发经验的我来说，无疑是一个巨年夜的挑战.从学习开发数据库，选择题目，需求分析，总体设计，详细设计直到最后编码测试，一步一步学习，一点一点积累，最后形成一个完整的系统，这对我来说也是一个很年夜的考验.由于是第一次编写这样的软件，没有经验，前期工作做的不是很好，多亏了老师的指导与同学的帮手，才得以重上征途，但已浪费了很多时间.由于个人能力及时间有限，有一些实际问题没有考虑到.软件中不成防止地存在着缺乏和疏漏，有待进一步完善.所以，最后所完成的系统还显得较为稚嫩，原计划的一些功能还来不及实现，比如报表打印，住房公积金和社保金的网上处置等都未实现.可是，通过本次法式设计，开阔了自己的视野，拓宽了自己的知识面，提高了认识和学习新事物的能力，特别是增强了自己在法式设计方面的信心和入手实践能力，这些对未来的工作无疑将是一笔贵重的财富.致谢本文是在指导老师的热情关心和指导下完成的，他渊博的知识和严谨的治学作风使我受益匪浅，对顺利完本钱课题起到了极年夜的作用.在此向他暗示我最衷心的感谢！在论文完成过程中，自己还获得了所有教过我的老师和同学们的热心帮手，自己向他们暗示深深的谢意！最后向在百忙之中评审本文的各位老师暗示衷心的感谢！。
人力资源管理系统的设计与实现论文__毕业论文
1 引言随着经济全球化、网络化、数字化的发展,知识经济时代己经来临。
企业竞争的焦点也从资金、物质等物化资源的竞争转化为智力人才资源的竞争,因此,人力资源管理己成为企业管理的重要内容。
企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。
如何能保持本企业员工的工作责任感,激励他们的工作热情,减少人材的流失,己成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。
“公平、公正、合理”是企业管理的重要原则,但要实现“公平、公正、合理”,不是仅靠规章制度和政策就可以解决的,通过建立透明、一致、易查和全面的人力资源管理系统,将与人相关的信息统一地管理起来, 才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现,以及企业在运作和劳资纠纷等方面的风险规避建立一套科学的保障体系。
人力资源管理系统以现代人力资源管理理论为指导,从企业的人力资源规划开始,一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、人事管理等与员工个人相关的信息,并以一种相容的、一致的、共享的和易访问的方式储存到集中的数据库中,从而将企业内员工的信息统一地管理起来。
完整地记载了员工从面试开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等信息。
由于这类系统可管理较全面的人力资源和薪资数据,因而还可以生成许多综合性的报表供企业决策人员参考,如生成按岗位的平均历史薪资图表,员工配备情况的分析图表,个人绩效与学历、技能、工作经验、接受过的培训等关系的分析等等。
其灵活的报表生成功能和分析功能使得人力资源管理人员可以从繁琐的日常工作中解脱出来,将精力放到更富有挑战性和创造性的人力资源分析、规划、员工激励和战略等工作中去。
2 概述2.1 课题的目的和意义企业人力资源是企业核心竞争力的体现。
随着信息技术的发展和应用的逐步深入，强大的网络系统、和先进的信息化手段整合而成的现代管理方式正在不断改造公司和企业的管理模式，使得处理信息、获取信息、共享和发布信息变得更加容易。
计算机科学与技术毕业论文基于web的人事管理系统的设计与实现
摘要随着计算机使用的普及和软件技术的发展，企业管理软件的应用在当今的各行业企业中起到了举足轻重。
人们也已渐渐习惯使用计算机软件进行企业内部乃至企业间的办公。
人事管理系统的出现使得企业的人事管理更加具有科学性，大大提高了企业对于部门岗位的管理、人事调动的效率。
课题重点在于研究人事管理系统的形成。
系统将完成企业运作过程中进行人力资源管理的诸如部门管理、员工入职离职等基本功能。
系统会向企业提供切实可用的人事管理过程，通过用户的操作完成其企业中具体管理过程，保证人事管理的正确、完整的实施。
系统使用扩展性较高的Java语言进行系统的开发。
系统利用了目前最为稳定的MyEclipse、Tomcat、B/S结构以及MVC框架结构，选取了Oracle 10g作为系统数据库。
在企业的资源控制及系统化管理中可发挥重要作用。
系统将可以为各类型企业提供基本的人力资源信息管理控制，且由于其本身设计拥有较高兼容和跨平台的特性，使用户的使用更加方便即时，不受地点及计算机软件环境限制。
为企业提供了一种较自由的人力资源管理方式，同时也展现了高兼容性系统在软件行业的明显优势。
关键词：B/S；人事管理系统；MVCAbstractWith the development and popularization of computer use and software technology, application of enterprise management software in the industry today to play a decisive role in the enterprise. People have gradually become accustomed to internal enterprise and between enterprises office computer software. Personnel management system makes the personnel management of enterprise is more rigorous and scientific, and greatly improves the efficiency of the enterprise for the Department of post management, personnel transfer.Research focusing on the formation of personnel management system. The system will complete such as management, human resource management of enterprise operation in the process of employee turnover and other basic functions. The system will provide effective personnel management process available, complete the specific management of its business process through the user's operation, ensure the correct implementation of personnel management, complete. Development of the use of high expansibility of Java language system. The system uses the most stable MyEclipse, Tomcat, B/S and MVC frame structure, choose Oracle 10g as database. Can play an important role in the management and control of enterprise system resources.The system will be able to provide information on human resources management basic for all types of enterprises, and because of its own design with high compatibility and portability, the use for the user more convenient instant, no place and computer software environment. Provides a relatively free of the human resources management for the enterprise, and also shows the advantage of high compatibility system in software industry.Key words: B/S; Personnel Management System;MVC目录摘要 (I)Abstract (II)第1章引言 (1)1.1 课题研究的目的和意义 (1)1.2国内外发展情况 (1)1.3 课题研究内容 (2)1.4 采用的方法和手段 (3)第2章相关技术综述 (4)2.1人力资源管理概述 (4)2.2 系统开发平台与工具概述 (4)2.2.1 MyEclipse简介 (4)2.2.2 Oracle 10g简介 (5)2.2.3 Tomcat简介 (5)2.2.4 JSP简介 (5)第3章系统需求分析及概要设计 (7)3.1系统描述 (7)3.1.1 软件概述 (7)3.1.2 用户特征 (7)3.1.3 假设和依赖关系 (7)3.2 具体需求 (7)3.2.1 功能需求 (7)3.2.2 性能需求 (8)3.3数据库设计 (8)3.3.1数据库设计综述 (8)3.3.2数据库表结构设计 (8)3.4总体设计约束 (10)3.5软件质量特性 (10)3.6总体设计 (11)3.6.1系统架构 (11)3.6.2系统功能结构 (11)第4章系统详细设计 (13)4.1设计描述 (13)4.2系统代码结构及接口设计 (13)4.2.1目录结构 (13)4.2.2开发环境 (14)4.2.3外部接口设计 (14)4.3界面布局及风格设计 (14)4.4功能模块设计描述 (16)4.4.1 数据库连接模块 (16)4.4.2 登录模块 (18)4.4.3 部门管理模块 (21)4.4.4 员工入职管理模块 (24)4.4.5 员工离职管理模块 (26)4.4.6报表打印模块 (28)第5章结论 (32)参考文献 (33)致谢 (34)第1章引言1.1 课题研究的目的和意义方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理，工资和奖金的核算，人员的管理和培训计划，员工信息的查询，使整套系统具有高安全性、高可靠性等优点，能够应用于中小型企业的人事管理部分。
毕业设计论文(企业人事管理系统)
1弁止之阳早格格创做正在那个疑息赶快伸展的社会，各止各业所要管制、波及的数据疑息量越去越多、越去越大.随着目前许多的中、小型企业的死长壮大，职工的数量也正在不竭的减少.随之而去的管制成本也正在不竭的普及.思量到目前洪量企业的人事管制尚处于脚处事业阶段，不但效用矮下，还时常果为管制的得慎而出现忽视.果此根据部分企业提供的需要，安排此企业人事管制系统，以帮闲企业达到人事管制办公自动化、俭朴管制成本、普及企业处事效用的脚段.企业人事管制系统是典型的管制疑息系统(MIS)，其开垦主要包罗背景数据库的建坐战维护以及前端应用步调的开垦.对付于前者央供建坐起数据普遍性战完备性强、数据仄安性佳的库.而对付于后者则央供应用步调功能完备,易使用等特性.企业人事管制系统不妨提供歉富的功能，落矮企业人事管制处事的强度，普及企业人事管制处事的效用，并依赖系统的搜集功能为人事管制的使用创制良佳的条件，进而不妨符合企业人事管制的央供，推动企业人事管制的疑息化建制.根据大普遍企业人事管制的需要，本论文便该人事管制系统的安排与真止举止了分解探讨：最先对付系统的需要分解搞了道述，而后介绍了系统的安排战真止，末尾举止了系统尝试.该企业人事管制系统采与鉴于客户端/服务端（C/S）模式开垦，服务端采与SQL Server2005数据库服务器动做数据处理战保存仄台，客户端应用步调采与Visual 2005举止开垦，开垦谈话采用C＃.用户必须使用客户端应用步调才搞对付服务端数据举止支配.2企业人事管制系统开垦前提管制疑息系统（MIS）是一个由人、估计机等组成的能举止疑息支集、传播、保存、维护战使用的系统.管制疑息系统是疑息系统的一个分支之一，通过30多年的死长，已经成为一个具备自己观念、表里、结构、体系战开垦要收的集管制科教、疑息科教、系统科教及估计机科教等覆盖多教科的概括性教科.管制疑息系统的结构常常由四个部分组成：疑息源、疑息处理器、疑息用户战疑息管制者.管制疑息系统的主要任务普遍要真止对付前提数据的庄重管制，决定疑息处理历程的尺度化，下效的完成凡是处理交易、劣化调配百般资材，包罗人力、物力、财力等.MIS是一部分机分离的辅帮管制系统，管制战计划的中心是人，估计机不过辅帮的设备.暂时海内使用战死长的MIS仄台模式大概上分为二种：客户机/服务器（Client/Server，简称C/S）模式战Web 欣赏器/服务器（Browser/Server,简称B/S）模式.目前企业疑息管制系统正正在从C/S结构背B/S结构变化，然而是由于仄安性等圆里的果素，C/S结构的管制疑息系统仍旧吞噬企业管制疑息系统的合流.C/S模式系统以服务器动做数据处理战保存仄台，正在末端安排有博门的应用步调举止数据的支集战初次处理，再将数据传播到服务器端，用户必须使用客户端应用步调才搞对付数据举止支配.C/S模式具备以下便宜战缺面：C/S 模式的便宜：—由于客户端真止与服务器的曲交贯串，不中间关节，果此赞同速度快.—硬件功能安排本性化，具备曲瞅、简朴、便当的特性，不妨谦脚客户本性化的功能央供；如自由制表的功能正在C/S 模式下便不妨真止，正在B/S 模式下便很易真止大概运止效用很矮.—支配界里漂明、形式百般，不妨充分谦脚客户自己的本性化央供.— C/S结构的管制疑息系统具备较强的工做处理本收，能真止搀杂的交易过程.C/S 模式的缺面：—需要博门的客户端拆置步调，分集功能强，针对付面多里广且不具备搜集条件的用户集体，不克不迭够真止赶快安置拆置战摆设.—兼容性好，对付于分歧的开垦工具，具备较大的限制性.若采与分歧工具，开垦成本较下，需要具备一定博业程度的技能人员才搞完成.2企业人事管制系统的开垦要收企业人事管制系统的开垦是一个搀杂的工程，它波及到估计机处理技能、系统表里、构制结构、管制功能、管制知识等各圆里的问题，于今不一种统一完备的开垦要收.然而是每一种开垦要收皆要按照相映的开垦战术：1.系统要办理的问题.2.系统可止性钻研，决定系统要真止的目标.3.系统开垦准则.4.系统开垦前的准备处事.5.系统开垦要收的采用战开垦计划的定制.2.2SQL Server 2005及C#简介2.2.1SQL Server 20005数据库简介SQL Server 2005战SQL Server 2005 Express 皆是微硬开垦的，一个周到的数据库仄台，Express是SQL Server2005的免费版本，他们功能真足相共2005Express使用集成的商业智能(BI) 工具提供了企业级的数据管制.SQL Server 2005Express 数据库引擎为闭系型数据战结构化数据提供了更仄安稳当的保存功能，使您不妨建坐战管制用于交易的下可用战下本能的数据应用步调.SQL Server 2005Express 数据引擎是本企业数据管制办理筹备的核心.别的 SQL Server 2005Express 分离了分解、报表、集成战报告功能.那使您的企业不妨建坐战安置经济灵验的 BI 办理筹备，帮闲您的团队通过记分卡、Dashboard、Web services 战移动设备将数据应用推背交易的各个范围.与Microsoft Visual Studio、Microsoft Office System 以及新的开垦工具包（包罗Business Intelligence Development Studio）的稀切集成使SQL Server 2005 与寡分歧.无论您是开垦人员、数据库管制员、疑息处事者仍旧计划者，SQL Server 2005 皆不妨为您提供革新的办理筹备，帮闲您从数据中更多天获益.为了锻炼我对付SQL Server 2005的明白战支配，我采用了SQL Server 2005动做背景数据库安排.2.2.2C#简介正在往日的二十年里，C战C++已经成为正在商业硬件的开垦范围中使用最广大的谈话.它们为步调员提供了格中机动的支配，不过共时也死了一定的效用.对付于C/C++用户去道，最理念的办理筹备无疑是正在赶快开垦的共时又不妨调用下层仄台的所有功能.他们念要一种战最新的搜集尺度脆持共步而且能战已有的应用步调良佳调整的环境.其余，一些C/C++开垦人员还需要正在需要的时间举止一些下层的编程.C# (C sharp) 是微硬对付那一问题的办理筹备.C#是一种最新的、里背对付象的编程谈话.它使得步调员不妨赶快天编写百般鉴于Microsoft .NET仄台的应用步调，Microsoft .NET提供了一系列的工具战服务去最大程度天开垦利用估计与通讯范围.正是由于C#里背对付象的卓越安排，使它成为建坐百般组件的理念之选——无论是下档的商业对付象仍旧系统级的应用步调.使用简朴的C#谈话结构，那些组件不妨便当的变化为XML 搜集服务，进而使它们不妨由所有谈话正在所有支配系统上通过Internet举止调用.最要害的是，C#使得C++步调员不妨下效的开垦步调，而绝不益坏C/C++本有的强盛的功能.果为那种继启闭系，C#与C/C++具备极大的相似性，认识类似谈话的开垦者不妨很快的转背C#.C#具备以下的便宜：A.简朴1.C#中指针已经消得.2.不仄安的支配,比圆道曲交内存支配不被允许了.3.C#中"::"大概"->"支配符是出用的.4.果为它是鉴于.NET仄台的,它继启了自动内存管制战垃圾回支的特性.像Integer,Floats等.6.整形数值0战1不再动做布我值出现.C#中的布我值是杂粹的true战false值而且不更多的"="支配符战"=="支配符过得."=="被用于举止比较支配而"="被用搞赋值支配.1.C#建坐正在目前的潮流上,对付于创制相互兼容的,可伸缩的,结实的应用步调去道利害常强盛战简朴的.2.C#拥有内建的支援去将所有组件变换成一个web service,运止正在所有仄台上的所有应用步调皆不妨通过互联网去使用那个服务.1.C#支援数据启拆,继启,多态战对付象界里(即java中的interface闭键字).2.(int,float,double)正在java中皆不是对付象,然而是C#引进战结构体(structs)去使本初数据典型形成对付象int i=1;String a=i Tostring();//变换(大概者)Boxing.1.正在C#中咱们不克不迭举止不仄安的典型变换像将double变换成boolean..2.值典型(常量典型)被初初化为整值而引用典型(对付象战类被编译器自动初初化为整值..3 企业人事管制系统安排筹备本能需要:所有系统应当支配烦琐，界里友佳,维护烦琐.数据库央供运止宁静，真止速度快,数据仄安性下.硬件系统自己运止对付估计机硬件仄台战支配系统仄台央供适中.功能需要:系统功能主要包罗以下几个圆里：一,疑息管制. 包罗职工疑息管制,用户疑息管制战部分疑息管制.二，日志管制.三，系统管制.各模块功能如下：a)职工基础疑息管制此功能模块主要完成职工洪量基础疑息的管制，包罗职工疑息录进，职工疑息简略，职工疑息建改等子模块，主要脚段是协帮企业管制人员管制新老职工的洪量疑息，将往常洪量分别的疑息统一集结到数据库中.b)职工基础疑息统计查询此功能模块主要提供给管制员查询职工疑息确定，协帮管制人员根据条件赶快定位职工以及对付职工疑息的统计分解.通过此功能模块，管制人员不妨对付洪量职工的仔细情况举止统计，比圆年龄段分解，工龄分解等.c)部分基础疑息管制此功能模块主假如提供给管制员对付公司的部分举止分类统计.完成对付公司新删部分大概粗简部分完成增加大概简略等功能.d)用户疑息管制此功能模块主假如提供给管制员调配企业人事管制的权力.树坐合法用户对付所有管制系统真施管制.具备增加大概简略大概建改管制用户的功能.e)账号管制此功能模块对付系统中的账号举止管制，将用户暗号加稀保存，主要为仄安圆里思量而树坐，使用鉴于角色的权力统制去区别用户.f)日志管制此功能模块将用户登录登出情况以及对付系统的支配等举止日志记录存案以供需要的时间逃踪查询.g)登录系统此模块真止系统用户的仄安登录，呵护系统只交受合法授权用户的考察.用户需要:果为此管制系统主假如针对付大普遍企业的人事管制部分管制公司里里人事而开垦的,它只是是提供给人事管制部分的处事人员使用,也便是道用户角色皆是简朴的,他们皆是系统的管制者,享有仄等的权力.系统管制员面打用户管制，不妨对付用户疑息表举止查询，编写，简略，增加新用户等支配.合法用户正在乐成登陆系统后不妨举止系统的真足支配.A、真用性准则要力供最大极限天谦脚本量处事的需要，充分思量各交易条理、各管制关节数据处理的真用性，把谦脚客户死产战管制交易动做第一果素举止思量.B、可扩展性与可维护性准则为符合将去的死长，MIS系统该当具备良佳的可扩展性战可维护性.硬件安排尽大概模块化、组件化、是应用系统可机动摆设，符合分歧的情况.C、仄安稳当性准则应用硬件与数据库系统的安排要搞到仄安稳当，预防非法用户的侵犯.数据库的备份战术妥当，以防劫易性事变爆收.D、用户界里安排准则图形化准则：用户界里的安排应搞到好瞅大圆.用户界里应曲瞅、明白、条理浑晰.真止“愚瓜型”管制——易教、易用、易管制.E、数据库安排准则对付数据库的安排果该体现普遍性、完备性、仄安性、可伸缩性战典型化.4 企业人事管制系统的安排系统安排要正在明白需要战分解需要之后才搞粗确拆建.明白需假如正在问题及其最后办理筹备之间架设桥梁的第一步.开垦者惟有战客户充分明白了需要之后才搞开初安排系统.可则，对付需要定义的所有矫正，正在安排上皆必须洪量返工.分解需假如从客户的需要中提与出硬件系统不妨帮闲用户办理的交易问题，通过对付用户交易问题的分解，筹备出系统的功能模块，即定义用例.那个步调是对付明白需要的降华，曲交闭系到该系统的品量.根据第三章的需要分解，企业人事管制系统采与鉴于客户端/服务端（C/S）模式开垦，服务端采与SQL Server2005数据库服务器做数据处理战保存仄台，客户端应用步调采与Visual 2005举止开垦，开垦谈话采用C＃.用户必须使用客户端应用步调才搞对付服务端数据举止支配.根据需要分解，本系统背景数据库共分为4个表，以下分别给出各个数据库表的简朴形貌1.admin(用户疑息表)该表保存用户基础疑息.以供登录暗号考证，隐现用户身份用.如表12.Department(部分疑息表)该表保存部分基础疑息.如表4-24-4系图背导带收下自动死成.通过对付系统的真足需要有了深刻相识之后,决定本企业人事管制系统的功能管制模块包罗:1.职工基础疑息管制.2.部分基础疑息管制.3.4.5.6.管制模块框架图用例图标记表记标帜了企业人事管制系统的所有用例，并局里天形貌了各用例与用户角色之间的闭系.如图4.3所示.事管制系统的模块闭系图（4.4）.虽然道步调安排最核心的场合是步调的功能，然而步调的界里安排是不可轻视的，它曲交效用到步调的易用性.更加正在Windows时代，一个良佳的应用界里会给您的步调锦上加花，以至有绘龙面睛之韵味.用户界里：又称人机界里，真止用户与估计机之间得通疑，以统制估计机大概举止用户战估计机之间得数据传递得系统部件.本企业人事管制系统庄重按照用户界里安排典型.系统脆持图形用户界里（GUI）安排准则，界里曲瞅、对付用户透明，用户交触硬件后对付界里上对付应的功能一目了然、不需要几训练便不妨便当使用本应用系统.该企业人事管制系统正在界里安排中也脆持了界里的普遍性.普遍性既包罗使用尺度的控件,也指派用相共的疑息表示要收,如正在字体、标签风格、颜色、术语、隐现过得疑息等圆里保证普遍.对付系统有了深刻分解之后，决定了此企业人事管制系统的界里主要由6部分组成：1.用户登录界里3职工疑息管制界里并庄重根据界里安排准则，安排出了该企业人事管制系统的局部界里.用户登陆功能的代码安排：IF{用户名为空消息框隐现＂请输进用户名＂}IF｛暗号为空消息框隐现＂请输进暗号＂｝ELSE{读与用户名，暗号IF{用户名不存留消息框隐现＂用户名不存留＂返回}IF｛暗号过得消息框隐现＂暗号过得＂返回｝ELSE｛隐现正在线用户日志记录｝}证明：此段代码安排主假如真止合法用户的仄常登陆，如果用户名为空，暗号为空，大概用户名不存留，皆将不克不迭仄常登陆该系统.合法用户仄常登陆后，系统将隐现目前正在线用户名，并日志记录.变动暗号功能的代码安排：IF{不输进暗号消息框隐现＂不允许暗号为空＂}IF｛暗号与确认暗号不等消息框隐现＂二次输进暗号纷歧致＂｝ELSE{保存新的暗号退出变动暗号界里}证明：此段代码安排主假如真止变动暗号的功能.不允许暗号为空，而且暗号与确认暗号要相共.乐成建改暗号后，数据库保存新的暗号，而退却出变动暗号的界里.用户管制中增加用户疑息的简曲代码真止:private void btnOK_Click(object sender,System.EventArgs e){if(txtUsername.Text == ""){MessageBox.Show("请输进用户名!","过得");return;}//用户名为空则提示if(txtPassword1.Text == ""){MessageBox.Show("不允许空暗号!","过得");return;}//暗号为空则提示if(txtPassword1.Text != txtPassword2.Text){MessageBox.Show("二次输进暗号不相共!","过得");return;}//暗号与确认暗号应相共，分歧则提示if(combDepartment.Text == ""){MessageBox.Show("请采用部分!","过得");return;}//部分采用不该为空，为空则提示Username = txtUsername.Text;Password = txtPassword1.Text;DepartmentID =((Department)combDepartment.Items[combDepartment.Selecte dIndex]).ID;DialogResult = DialogResult.OK;}//读与用户名，暗号，采用的部分IDprivate void UserDialog_Load(object sender, System.EventArgs e){FillComboBox();}private void FillComboBox(){combDepartment.Items.Clear();string sql = "SELECT ID,Name FROM Department";SqlDataReader rs = null;try{rs =SqlHelper.ExecuteReader(Common.Con,CommandType.Text,s ql);while(rs.Read()){Department d = new Department(rs[0].ToString(),rs[1].ToString());combDepartment.Items.Add(d);}if (combDepartment.Items.Count > 0)combDepartment.SelectedIndex = 0;}catch(Exception ex){MessageBox.Show(ex.Message);}//如非常十分，则隐现非常十分疑息finally{rs.Close();}}证明：此段代码主假如真止用户管制中增加用户的功能.增加的用户名不克不迭为空，暗号与确认暗号应相共，所属用户部分正在下推菜单中采用，进而完成一次增加用户历程.由于篇幅有限，仅对付部分功能给出安排思路战简曲真止.5 系统尝试5.1 尝试环境5 硬件环境一般估计机摆设.5 硬件环境系统硬件：WindowsXP工具硬件：.NET 2005、SQL Server 2005.5.2 主要模块尝试5系统登陆模块通过上头各节的处事后，基础上完成了一个档企业人事管制系统的开垦.通过编译后，正在菜单中采用调试-->开用调试下令，则会出现系统的登录界里，如图5.1所示.输进用户名战暗号，单打“决定”按钮，当身份考证乐成后加进企业人事管制系统主界里.如果暗号过得则会隐现堕落提示，如图5.2所示.用户登陆乐成后.加进系统主界里.正在主界里中不妨举止系统的管制.比圆变动暗号,退出战注销.尝试变动暗号功能如图5.3所示，用户输进新的暗号，确认暗号与暗号相共，面决定按钮，则完成了暗号变动的支配.如下图5.3所示.图单打退出选项，则会弹出一个对付话框，面决定则退出所有系统，面与消则会返回到乐成登陆系统后的状态.如图5.4所示.疑息管制模块中包罗职工疑息管制子模块,部分管制子模块战用户管制子模块.最先尝试职工疑息子模块,企业人事管制人员通过该界里真止对付职工疑息的管制，正在窗体中，管制人员可对付职工的疑息举止建改，增加，查询战简略支配.当管制人员正在列表中采用建改职工疑息时，其出现的“编写区”内便会隐现出该职工的仔细疑息.正在本去的疑息中建改职工相闭的疑息，建改完成后面打决定按钮，则完成了职工疑息建改的支配，如图5.5所示.而后咱们去尝试用户管制子模块,正在此模块中不妨完成用户的增加,简略战建改功能.以下是用户疑息的增加界里.正在用户名框里写进要增加用户的用户名，暗号与确认暗号必须相共，末尾正在所属部分框里，通过下推菜单，采用用户所属部分，进而完成增加用户的所有支配.如图5.6所示.末尾是部分管制子模块的尝试,正在此模块中,能完成部分的增加,建改战简略功能.如图5.7所示.加进日志管制中的查看日志,便不妨瞅到如下图5.8所示的真量,正在此模块中,主要记录了用户登陆登出的一些疑息,如用户登进登出事变的疑息,用户登陆时间.由于篇幅所限，仅对付企业人事管制系统的大部分功能举止了尝试战道解,其余功能模块的真止请通过系统支配查看.系统正在上述硬硬件环境下，通过对付仔细安排功能做出尝试，截止不妨达到预期功能.结论正在开垦历程中，我深刻体验到了.NET技能的魅力，认识到正在搜集经济到去的即日，掌握佳一门估计机谈话，并把它使用到力所能及的应用步调开垦中去的要害性战现真意思.我那次结业安排的目标是建坐一个鉴于C/S的企业人事管制系统，它用到的开垦工具是Visual 中的Visual C#谈话，SQL Server数据库.末尾完成了预约的功能的开垦，包罗：职工基础疑息管制、职工基础疑息统计、查询部分、基础疑息管制、用户疑息管制、账号管制、日志管制等功能的安排与真止.本教期的结业安排使我经历了一个完备的硬件开垦历程.安排此硬件，对付于不开垦体味的我去道，无疑是一个巨大的挑拨.从教习开垦数据库，采用题目，需要分解，总体安排，仔细安排曲到末尾编码尝试，一步一步教习，一面一面聚集，末尾产死一个完备的系统，那对付我去道也是一个很大的磨练.由于是第一次编写那样的硬件，不体味，前期处事搞的不是很佳，多盈了教授的指挥与共教的帮闲，才得以沉上征途，然而已浪费了很多时间.由于部分本收即时间有限，有一些本量问题不思量到.硬件中不可预防天存留着缺乏战疏漏，有待进一步完备.所以，末尾所完成的系统还隐得较为稚老，本计划的一些功能还去不迭真止，比圆报表挨印，住宅公积金战社保金的网上处理等皆已真止.然而是，通过本次步调安排，开阔了自己的视线，拓宽了自己的知识里，普及了认识战教习新真物的本收，特天是巩固了自己正在步调安排圆里的自疑心战动脚试验本收，那些对付于已去的处事无疑将是一笔贵沉的财产.致开本文是正在指挥教授的关切闭心战指挥下完成的，他渊博的知识战宽紧的治教做风使我受益匪浅，对付乐成完成本课题起到了极大的效用.正在此背他表示我最忠心的感动！正在论文完成历程中，自己还得到了所有教过我的教授战共教们的关切帮闲，自己背他们表示深深的开意！末尾背正在百闲之中评审本文的诸位教授表示忠心的感动！。
一个通用人事管理系统的设计与实现
在校园里，同学们的关系不仅仅是同学关系，更像是一种互助和支持的大家庭。
同学互助会就是这个大家庭的组成部分，它为同学们提供了一个共同成长、相互帮助和支持的平台。
下面我将从组织管理、活动开展和效果评估三个方面，探讨同学互助会对同学们的帮助和支持。
一、组织管理同学互助会是由学生自发组织并负责管理的，它由一名主席负责，并有副主席、秘书等职位。
同学互助会的成员是全校各年级的优秀学生，他们拥有良好的学习成绩、积极向上的心态和热心助人的精神。
同学互助会的组织管理需要遵循一定的规章制度，包括会员申请、会议制度、经费管理等方面。
二、活动开展同学互助会的活动类型丰富多样，既有学习类的，也有生活类的。
其中，学习类活动主要包括课堂辅导、学科竞赛、科普讲座等，这些活动旨在帮助学生提升学习成绩和综合素质。
生活类活动主要包括文艺演出、户外拓展、志愿服务等，这些活动旨在丰富同学们的校园生活，增强他们的社交能力和团队精神。
在活动开展中，同学互助会更加注重实效性和专业性。
同学们可以根据自己的特长和兴趣，选择适合自己的活动项目，并参与其中。
同时，同学互助会也会邀请一些专业人士和知名人士来给同学们进行一些指导和讲解，使同学们更加全面地了解所学内容和行业动态。
三、效果评估同学互助会的活动开展需要有一个有效的评估机制，以确保活动的实效性和专业性。
同学互助会的成员需要对每个活动进行评估和总结，分析活动的优缺点和改进方案，以便下次活动更加完善和有效。
同样，同学互助会也需要对会员的表现进行评估，以选出优秀的会员和管理人员。
通过组织管理、活动开展和效果评估，同学互助会为同学们提供了一个相互帮助和支持的平台。
同学们在同学互助会中可以结识志同道合的朋友，共同成长和进步。
这个大家庭充满爱和关怀，让同学们感受到了温暖和力量。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，其作用是管理企业的人力资源，有效提高工作效率和企业竞争力，并为企业发展提供足够的人才支持。
本文以开发一款基于Web 的人事管理系统为研究对象，介绍了其设计与实现。
一、需求分析本系统的主要用户为公司行政管理者、人事部门、员工。
其主要功能包括人事档案管理、薪资管理、考勤管理、职位聘用、文档管理、员工培训计划等。
二、数据库设计本系统的数据库主要由五个表组成，包括员工信息表、职位信息表、考勤信息表、薪资信息表、培训计划信息表。
三、系统模块设计1.用户管理模块该模块用于用户的注册、登陆、修改密码等操作。
其中，用户的角色分为三种：管理员、人事部门、员工。
2.人事档案管理模块该模块用于管理员工的个人基本信息、联系方式、职称、教育背景、工作经历、个人照片等信息。
3.薪资管理模块该模块用于管理员工的薪资信息，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保缴纳等。
4.考勤管理模块该模块用于考勤记录的管理，包括请假、加班、迟到、早退等操作。
5.职位聘用模块该模块用于管理职位信息和职位的招聘计划，包括职位名称、招聘人数、招聘条件等。
6.文档管理模块该模块用于管理企业的相关文档，包括公司规章制度、员工手册、岗位职责、流程操作、企业文化等。
7.培训计划模块该模块用于管理员工的培训计划，包括培训内容、目标、时间和评估等。
四、系统实现本系统采用B/S结构开发，基于Java语言和MySQL数据库。
前端采用Bootstrap框架，后端采用Spring框架、SpringMVC框架和MyBatis框架。
五、测试与评价本系统通过黑盒测试和白盒测试，测试结果表明系统的功能和性能表现正常。
同时，本系统的设计结构清晰，操作简单，用户友好，能够有效地提高企业的管理效率。
六、总结本文设计并实现了一款基于Web的人事管理系统，该系统的设计模块、数据库以及开发工具均符合实际需求，并经过测试。
可以发现，该系统可以有效提高企业的管理效率，减少了人力资源管理的工作量，提高了企业的竞争力。
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The Design and Implementation of Personnel Management System onthe basis of JAVAAuthor：Tutor：Abstract：With the development of enterprises and the complexity has been strong,The Manual operation can’t adapt to modern business management，replacing by the personnel management system which come out with the development of computer scientific ，so a good personnel management system is necessary。
Personnel Management System is a unified management staff，can easily be input, query，modify，delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance，and front—end application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database。
For the latter application powerful, easy to use and so on..Pattern of rapid development in the network under WEB—based personnel management system of choice。
After consideration，the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database。
Key words:Personnel management System；WEB;JAVA;MYSQL1前言1.1信息化的发展随着人类迈入二十一世纪, 计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展,人类正在从工业时代向信息时代迈进,人们越来越重视信息资源的开发和利用，“信息化"已成为一个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用,可以说推广信息技术使手段,真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。
我国自1983年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面,还是在实践方面都有了很大的发展。
1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到省、市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。
目前，已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日趋提高；已金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设.［1］1.2课题的研究背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。
由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解1决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生.当时由于技术条件和需求的限制,用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具,既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息,几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。
但是,它的出现为人事管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差,使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。
第二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。
由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事管理系统的阶段性发展提供了可能。
第二代人事管理系统基本上解决了第一代系统［1］引用计算机毕业设计专业站：http：//www.bylw99。
cn/Articlenews。
asp？id=1022的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善.但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统地考虑人事管理的需求和理念,而且其非财务的人事管理信息也不够系统和全面.[1］人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末.由于市场竞争的需要如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素,人才已经成为企业最重要的资产之一."公正、公平、合理”的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需求；同时由于个人电脑的普及,数据库技术、客户/服务器技术,特别是Internet/Intranet技术的发展，使得第三代人事管理系统的出现成为必然.第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人事管理相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源.友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人事管理规划和政策. ［2］1。
3课题的研究目的随着网络技术的发展，传统的人工管理模式已经不适应当前企业的发展,这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差、数据量大、查询等都不方便，而且还会影响企业的发展。
但人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，所以一个好的人事管理系统会给企业带来更大的发展。
基于WEB模式的人事管理系统适应了当前发展的潮流，作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件.从另一方面推动了企业的向前发展。
课题的目的是:针对企事业对人事管理的需求，开发人事管理系统，力求方便快捷实现人事档案的管理，推动企业的向前发展。
2需求分析需求分析是系统开发必要环节，也是重中之重。
作为该过程的结果，需求规［1］［2］075CBAC 人事管理系统:http://www.lw510。
com/VC/075。
htm格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。
系统设计将来自于需求分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。
一旦构建完成,该系统就会投入使用，同时会不可避免地产生更多的新需求.同时，需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠,分析建模对于设定工作的范围和其他一些事来说是必要的，所以我们利用分析模型来描述需求过程，随着开发工作的继续，分析活动在工作中占的比例将变得越来越大，直到所有需求都已知。
[1]2。
1 可行性分析该阶段通过对系统目标的初步调研和分析，提出可行性方案并进行论证。
我们在这里主要从技术可行性、经济可行性和运行可行性等方面进行分析.2.1。
1 经济可行性开发该系统所需的相关资料可以通过已存在的相关系统进行调查采集，所需的其他应用软件、硬件系统也易于获得.因此，开发成本较低。
而引进使用本系统后，与传统方式相比，具有高效率、低成本、高质量的特点,可以节省不少人力、物力及财力.所以，从经济的角度来看，该系统可行。
2。
1.2 技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作,软硬件配置是否满足开发的需求等。
本系统用的是JSP+JA V A开发语言，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。
软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行，它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求.2.1。
3 运行可行性运行可行性是对组织结构的影响,现有人员和机构和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。
当前信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度,所以在运行上是可行性的。
［1]引用藩编著．软件工程导论[M］．清华大学出版社出版，2003，1-173．2.2系统需求随着企业规模的进一步扩大,企业职工的数量越来越多,管理制度也越来越变的严密复杂，传统的人工管理方式或C/S架构的管理软件的缺陷逐渐显露出来,为了提高企业人事管理系统的效率和正确性，方便职工对个人基本信息的查询，同时也为了降低管理系统的维护费用,所以决定开发基于B/S的人事管理系统。
2.3功能需求基于系统需求分析,该人事管理系统实现下面的功能：系统分两种身份:员工,管理员,登陆时根据选择角色进入功能界面.管理员:1)员工资料管理：包括查看职工列表、添加职工、修改职工信息等.2）部门管理：包括查看部门列表、修改部门信息及添加新部门等。
3）职工考勤管理:添加、修改、删除职工考勤信息。
4）职工加班管理:包括个人加班信息查询及添加新的加班记录等。
5）假期情况管理：主要用来处理职工的请假申请。
6）职工工资管理：主要用来处理职工的工资情况。
员工:1)职工登陆后查询个人基本的信息。
2)职工还可以查询个人考勤记录。
3）职工可以查询个人请假信息。
4）职工可以修改个人密码。
5)职工可以在线请假2。
4性能需求1）硬件环境推荐配置为：·处理器:Intel 奔腾Ⅲ或更高·内存：512M·硬盘空间：80GB·显卡:Geforce系列显示适配器或更高。
2）软件环境·操作系统:windows XP·数据库：MYSQL 5.0·开发平台：MyEclipse3概要设计3。
1系统开发环境1）JDK 1。
62）MYSQL 5。
0数据库3）Tomcat 6.0 服务器3。
2 JDK 1.6和Tomcat 6。
0 服务器配置安装好JDK和Tomcat后，要对系统的环境变量进行配置才能运行。
点“我的电脑”右键-->属性，选择“高级”——〉环境变量，在系统变量中新建下面几个变量。
如图所示：JA V A_HOME vaule为c：\Program Files\Java\jdk1.6.0_02CLASSPATH vaule为.；c:\Program Files\Java\JDBC\msbase。