成功拿到GEoffer的经验.
GE面试经历(三)：GE-四个半小时的三面
GE面试经历（三）：GE-四个半小时的三面在我应聘GE的过程中，最耗时也是最重要的面试当属三面试。
这次面试历时四个半小时，那种疲惫感和心理疲劳感是其他面试无法比拟的。
第一部分：技术面试进入GE的办公室，首先先到达的是技术面试的会场。
这个房间里有两位主考官和一位负责安排计算机环境和实现测验的工程师。
我的技术面试的主要任务是写两个计算机程序，并回答几道代码和算法类型的问题。
一开始，我就感到了巨大的压力，因为这些问题并不是熟练程序员容易应对的问题。
我需要面对并解决范围广泛的问题。
这让我小心翼翼，尽可能在短时间内正确地回答问题。
值得一提的是，GE技术面试并不是让你展示“厉害”的程序设计技能，而是为了检验你面对问题时的思考方式和技术能力。
因此，在回答问题之前，我需要思考问题的种类和目的，并决定使用哪种算法和数据结构才能快速实现。
一篇好的代码，不只是语法、细节需要无可挑剔，更需要带有一种清晰的逻辑。
这就是GE要求的。
第二部分：行为面试两个小时的技术面试结束后，我感到了时光飞逝。
然而我的心理还没有完全调整好，接下来迎来的是更加重要的行为面试。
与技术面试相比，行为面试的难点不在于知识点，而在于对自我的认识和对工作的适应性。
这个环节的考核主要是针对我的能力、经历，这既是一个好机会，也是一个巨大的负担。
我必须准备好自己的历史和工作经验，并自信地展示自己。
所以我花费很多时间在工作准备上，特别是实习的项目经验。
这让我有信心说服面试官，让面试官相信我的能力能够胜任这个岗位。
一开始，面试官主动和我聊天，让我轻松开口。
他还鼓励我分享我已经实施过的项目，并提出更有挑战性的问题。
我必须拆解问题，分析趋势，以达到正确的结论。
此外，工作经验的较少给了我不少头疼。
我不知道如何体现我的能力既能证明我不仅是一位实习生，更是经验丰富的程序员。
我不想谎报，这不仅是不诚实，而且会导致我以后危险的场景。
因此，我感到有必要在真实的想法上坚持，使评测者可以更好地了解我的学问和经验。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验成功拿到GE的offer是一个非常有成就感的事情。
这是我在申请过程中的一些经验和体验，希望能对你有所帮助：1. 提前准备：GE是一家世界知名的公司，竞争相对激烈。
在开始申请之前，要提前准备好自己的简历和求职信，并确保它们与GE的要求相匹配。
此外，了解GE的业务和核心价值观也是非常重要的，这样你才能在面试中更好地展示自己的能力和适应能力。
2. 网申和简历筛选：在网上提交申请后，GE会进行简历筛选。
因此，确保你的简历突出了你的教育背景、工作经验、技能和成就。
在描述工作经验时，尽量使用量化指标来说明你的贡献和成就。
3. 面试准备：如果被选中进入面试阶段，你需要认真准备面试。
首先，了解GE常问的面试问题，并准备自己的答案。
在回答问题时，要清晰明了地陈述自己的观点，并用实例和经验来支持你的回答。
此外，还要熟悉GE的企业文化和核心价值观，在面试中展示自己与GE价值观的契合度。
4. 行为面试：GE通常采用行为面试的方式来评估候选人。
这种面试方法要求你分享你的工作经验，重点是针对具体的情境、行动和结果。
在回答问题时，尽量使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来展示你的能力和成就。
同时，要注意在回答问题时展现出自己的领导能力、团队合作能力和解决问题的能力。
5. 面试后的跟进：在参加完面试后，要记得发送感谢邮件给面试官，表达你对面试的感谢，并再次强调你对这个职位的兴趣和适应能力。
这样可以提高你的印象分。
总体而言，GE是一家非常注重综合素质和领导能力的公司。
在申请过程中，要展示出自己的能力和成就，并强调你与GE的价值观的契合度。
同时，在面试过程中要自信地表达自己的观点和经验。
如果你能在面试中充分展示自己的优势，提出有关自己发展的明确计划，并展示与GE文化的契合，那么拿到GE的offer将不再是遥不可及的事情了。
GE成功拿到offer的亲身面试经验
GE成功拿到offer的亲身面试经验一、弄清楚自己想要什么说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不知道他们是干什么的,更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你能力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往,“人将不人,你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立,不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作,我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月）,并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验-求职离职
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验总算取得自身要想的offer（GEC&IOMLPShanghai），写一点体会心得出去，期待对大伙儿有一定的协助吧。
智者见智，仁者见仁，沟通交流一下观点和工作经验，仅作诸位参照。
一、搞清楚自身要想什么说起來非常容易，实际上这针对许多同学们而言并不是一件十分清楚的事儿。
技术性、管理方法、市场销售、销售市场、服务项目、生产制造这些诸多的岗位目不暇接，一开始的情况下都不清楚她们是做什么的，更算不上爱好了。
但是冥冥中你是有自身的趋向的。
搞不懂得话做个类似职业测评、性情测试等的题有时是有一定的协助的。
大伙儿受文化教育到现阶段的水平，达到吃饱穿暖肯定没有问题。
要的便是可以使自身日常生活的更为开心一些。
假若干了一份自身讨厌的工作中，假如你工作能力强，越干越好，你也就会更为深层次到这一岗位中去，更为不可以解决他，但你从心里而言是抵触这一岗位的，也就更为痛楚。
这就深陷了一个恶循环：做的越高越痛楚。
长久以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就挑选一个合适自身性情的岗位呢？二、解决好“要想的”和“能获得的”关联大家每个人都是有自身要想的岗位，想要去的企业，但是想要去的不必我，叫我的不愿去该如何处理呢？这个问题一样也困惑了我好长时间。
我的解决方案便是“放长线钓大鱼”，这确实是出自于无奈之举。
也是诸多“面霸”问世的根本原因。
假如您有充足的整体实力去到自身想要去的公司，多试几个企业是摆脱运势不经意要素的好方法。
1家不好，就不相信难道说10家，20家企业都被拒？把握住一切一个就可以说成实现目标了。
并且应聘求职的全过程便是一个提升和自我认识的全过程，相信大部分应届生经历了找个工作的环节以后对自身都是有一个更强的精准定位，因为它迫使大家迫不得已把心灵深处最压根的要求发掘出去，用自身的所有活力去达到它。
而在应聘求职以前，也许沒有那样的机遇使我们这般去做。
三、尽快、充足的提前准备古语云：人无远虑，君子和而不同。
GE面试经历(一)：GE第一次电话面试
GE面试经历（一）：GE第一次电话面试
到今天为止，前后持续三个星期左右的GE面试正式结束了虽然对于一个小硕来说被录取的机会简直是微乎其微但是我觉得这次的面试经历对于我自己来说将是一笔宝贵的财富呵呵，我想我再也不会对任何面试感到紧张和害怕了投递简历是一个很偶然的机会，很久之后收到一封mail要求投递完整的英文简历（当时为了偷懒用中文填的表格）做了一份pdf格式的简历（据说看起来专业一些）mail过去很快收到回复说是安排一次电话面试，5月31日下午一点答辩的日子是在26号，答辩完之后简单的准备了一下，主要准备了一些专业相关的问题31号还发生了一个小插曲，那天早上舍友给我打电话突然发现我的手机总是无法接通那个时候都12点了，我赶紧打1860询问，好像是头天赶上线路调整，还好最后终于弄好了，第一次电话面试差点就在不知情的情况下夭折了，嘿嘿打电话来的是位女士，从她的名字推测是个外国人，呵呵，当然一口纯正的美语简单的自我介绍之后问了很多问题，很细的问题，仔细到培养基的配方才知道自己准备的真的很不充分，三十多分钟的电话面试简直就是煎熬~~~现在想想当时真是尴尬的可以，我这边总是短路，哈哈挂了电话的那一刻我真是觉得松了一口气，同时也觉得很懊恼其实虽然之前我对自己都没有报很多希望，但是那一刻的心情还是很失落就这样结束了第一次电话面试，我以为GE面试就止于此了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验 终于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然1 / 14因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
最新GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验-范文文档
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验终于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
GE面经成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经成功拿到offer的经验和亲身体验一、前言作为一家全球领先的工业科技公司，通用电气（General Electric，简称GE）一直以来都备受求职者的关注。
在我求职的过程中，我有幸参加了GE的面试，并最终成功获得了他们的offer。
在这篇文章中，我将分享与大家我在GE面试过程中的经验，并谈谈我对GE的亲身体验。
二、面试准备成功的面试并不是一蹴而就的，它需要充分的准备。
在开始准备面试时，我做了以下几个方面的工作：1. 研究GE公司：了解GE的历史、业务领域、市场地位等。
这不仅能够让我对公司有更深入的了解，还能为我在面试中展现自己的知识储备提供支持。
2. 梳理个人经历和技能：在准备面试时，我花时间梳理了自己的个人经历和技能。
这包括解决问题的能力、团队合作精神、沟通能力等。
在面试中，我尽量将这些能力与GE所需的岗位要求相匹配，以展示自己的价值。
3. 制定面试策略：针对GE的面试过程，我制定了详细的面试策略。
我研究了常见的面试问题，并准备了相应的答案。
此外，我还参加了一些模拟面试，提高了自己在面试中的表现。
三、面试经验在GE的面试中，我体验到了他们专业、严谨的面试流程。
以下是我在面试中的主要经历和感受：1. 初试环节：初试主要是一轮电话面试，内容围绕简历上的项目经验和技能展开。
在电话面试中，我展示了自己解决问题的能力和团队合作精神，并用具体的例子强化了自己的回答。
2. 复试环节：复试是面试的关键阶段，我参加了GE的多轮面试。
每一轮面试都有不同的面试官，他们对我的技能和背景进行了全面的评估。
我需要在有限的时间内清晰地表达自己的观点，同时展示与GE 的价值观和文化契合度。
3. 技术面试：在技术面试中，我遇到了一些具有挑战性的问题。
面试官考察了我对某些技术概念的理解和应用能力。
虽然我未能回答出每一个问题，但我展示出了自己学习和解决问题的能力，这给面试官留下了深刻的印象。
四、亲身体验在GE工作的这段时间里，我深刻地感受到了GE作为一家全球工业科技公司的庞大氛围和专业氛围。
GE面试经历GE-四个半小时的三面
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面作为一个求职者，我经历过不少面试，但 GE 的面试，尤其是那长达四个半小时的三面，给我留下了极为深刻的印象。
那是一个阳光明媚的日子，我怀着紧张又期待的心情来到了 GE 的面试地点。
公司的大楼高耸入云，现代化的建筑风格和严谨的氛围让我更加意识到这次面试的重要性。
进入公司后，我被引导到了一个会议室，里面已经坐着两位面试官。
他们表情严肃，但眼神中透露出一丝温和。
简单的寒暄之后，面试正式开始。
第一轮面试主要是关于我的个人背景和工作经历。
面试官仔细询问了我之前在各个项目中的角色和贡献，以及我所面临的挑战和解决方案。
他们会针对一些细节深入追问，试图挖掘出我在工作中所展现的能力和思维方式。
我尽量保持冷静，清晰地回答每一个问题，同时展示出自己的专业知识和解决问题的能力。
在这一轮面试中，有一个问题让我印象特别深刻。
面试官问我：“在一个团队项目中，如果团队成员之间出现了严重的分歧，你会如何处理？” 这是一个考验沟通和协调能力的问题。
我思考了片刻，然后回答道：“首先，我会倾听各方的观点，理解他们的立场和担忧。
然后，我会尝试寻找共同的目标和利益点，以促进大家达成共识。
如果分歧仍然无法解决，我会寻求上级的帮助或者引入外部的中立意见。
” 面试官微微点头，似乎对我的回答还算满意。
第一轮面试持续了大约一个半小时，结束后，我松了一口气，但也知道接下来的挑战会更加严峻。
短暂的休息之后，第二轮面试开始了。
这一轮主要侧重于考察我的专业技能和对行业的理解。
面试官提出了一些技术难题，要求我现场给出解决方案。
例如，“如何优化一个复杂的生产流程，以提高效率和降低成本？” 这需要我迅速调动自己的知识储备，并结合实际情况进行分析和思考。
在回答这些问题的过程中，我不仅要展示出自己对专业知识的掌握程度，还要展现出创新思维和解决实际问题的能力。
我一边在纸上画出大致的思路，一边向面试官解释我的想法。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验在逐渐适应变化的时代，我们必须做好面对变化和未知的准备。
当我们的面临申请工作时，找到一份自己满意的工作不仅需要掌握学习知识和积累工作经验，更需要通过面试让招聘公司了解并欣赏自己的特长和经验。
今天我来跟大家分享一下我在GE公司的面试经历和成功拿到offer的亲身体验，希望能为正在求职路上的您提供一些参考。
一. 公司优势GE公司是一家拥有多年历史的跨国公司，旗下涵盖多个行业领域，拥有广泛的业务范围。
作为一个具有雄厚实力的公司，它为员工提供了良好的培训和职业发展机会，公司稳定性和口碑优势使其成为我投简历的第一选择。
二. 准备面试在开始面试前，了解GE公司的历史和文化非常重要。
我们需要发掘公司的尚方宝剑，并且准备好能证明我符合招聘岗位所需条件的技能和技巧。
根据官网上的招聘职位要求，我们需要了解所需技能和经验，以确保我们能提供足够的准备材料，准备答案并讨论您的优势和能力。
在面试前做一个面试准备表，表内记录大家在面试中可能面对到的问题类别，例如：“公司问答”、“职业经验”、“个人特质等。
”在这些信息的基础上，可以在面试前进行针对性的研究和准备，充分展现大家的专业性和潜力。
完善自我介绍和复盘职业经验也非常必要。
自我介绍需要准确表达自己职业目标和与所招聘岗位的契合度，复盘职业经验则需要通过充分挖掘所做过的重要项目，提供具体案例和数据支撑，以证明自己的能力和素质。
三. 参加面试在面试过程中，保持积极的态度和自信心态是十分重要的。
我成功进入了GE的面试环节，面试官通过细致入微地提问，让我更多地展现了自己的专业知识和实践技能。
首先我们需要感谢面试官，询问对公司和所面试的岗位的看法。
大家需要据此实现面试官的需求和关注点，并在接下来的面试中展现出自己符合公司和招聘岗位要求的关键技能，例如：学习能力、分析能力、操作技巧、沟通能力等。
其次，针对所问的问题，在思考数秒后再回答，不要想当然或自相矛盾，应该回答准确但不刻板。
我是如何一步一步拿下Googleoffer的
我是如何一步一步拿下Googleoffer的春节长假不知不觉已经结束了，时间过的好快啊！又要回到单位上班啦，很多小伙伴年后开始准备找工作了，希望今天的春招不要太冷！最近看到网上一位大牛写的一篇文章关于如果一步一步拿到顶尖互联网公司Google的offer，非常有启发，分享给大家！01先看这张神图(攻克编程面试)02有强烈的渴望作者是一名软件工程师，有3年多的工作经验。
曾经在一家创业公司和几家金融公司工作过，这些公司的历练和积累的经验使得她比一般的新毕业生近Google要更容易一些。
她从未有过1％的希望进入谷歌，因为它被认为是业界最难面试的软件公司之一。
但在她的脑海里，从一开始她就咬定青山不放松，不撞南墙不回头，放手一搏，下面看看她的闯关过程和攻略！03分析面试的要素根据经验，任何面试准备都涉及掌握5个重要的事情。
编码，设计，语言特定概念，以前的项目经历和还有不起眼的但是重要的公司背景了解。
1).编程在我的职业生涯中，我所面试过的所有公司都至少有两轮纯算法问题，在这些问题中你遇到了问题，你需要为它提出一个解决方案和代码。
例如，在控制台上编写用于打印数字1到10的代码。
（当然这只是一个简单的例子）我在本文的其余部分详细阐述了本节的更多细节。
2).项目系统设计根据我的面试级别，一些公司有一轮项目设计的问题，你给了一个相当抽象的系统，你需要为该系统设计一个框架。
例如，如果您要从头开始构建一个社交网站，您将如何设计该系统？对于接下来的3个部分，一些公司将有一个专门的轮次，而另一些公司可能会将其与其他部分（如编码或设计）结合起来。
3).熟悉首选语言对于大多数访谈，你应该为公司提供你最熟悉的语言。
除了编码能力之外，在大多数情况下，你应该非常了解这门语言。
有些公司可能会向你询问有关基础的知识信息，而有些公司可能会深入考察某个领域。
例如什么是Java中的继承？4).以前的项目/简历这是我有时完全忘记准备的那些部分之一，因为我完全专注于使编码和设计等其他部分正确，但面试不只是编码！它是为了证明自己是一个好的开发者。
GE面试经历(二)：GE第二次电话面试
GE面试经历（二）：GE第二次电话面试我最近有幸收到了GE的第二次电话面试邀请。
虽然我之前已经通过了第一次面试，但我还是有点紧张。
毕竟这是GE这样的大公司，与众多优秀的应聘者竞争。
但我还是鼓起勇气，承接了这次面试。
面试开始前，我准备了很多资料和笔记，特别是关于GE公司和此职位的具体细节。
正式面试开始前，我收到了GE公司的邮件通知，其中包括评估我的面试官的姓名、职位信息和面试方式。
这让我更加做好了充分的准备。
面试官是这次面试中的重要角色。
我的面试官非常专业和友好，他首先介绍了自己的背景，然后问我一些针对职位技能的问题。
他的第一道问题很关键，是关于发现问题并解决问题的方法。
这是GE非常注重的思维方式和能力之一。
我向他讲述了我的经历和自己的方法，并详细说明了自己的思路和行动，特别是在处理复杂的问题时。
接着，我被问到了关于我的学习和职业经历的详细情况。
这些问题旨在了解我的背景和工作方式，以及我的能力和优势。
这些问题让我回想起了我过去的学习和工作经历，并感到有些自豪。
我的回答似乎非常有说服力。
接下来，我的面试官问我对选中职位的重视程度。
尽管我对这个职位非常感兴趣，但我并没有轻率地表达我的渴望，而是回答了我为什么感兴趣，以及它如何与我的职业规划和个人兴趣相关。
这个回答考虑到了我的个人背景和职业发展目标，也使面试官更了解了我的观点和思路。
这也是面试的一个关键环节。
最后，我的面试官提出了问题，如何解决团队中遇到的合作问题和冲突，以及如何管理学习进度和时间。
这些问题让我深思，因为这只是在一个大公司中处理各种团队中经常遇到的问题。
但是我以前也遇到过并取得了成功，所以我详细说明了自己的做法和成果。
总体来看，这次面试非常严谨而专业，具有挑战性。
但我也意识到这也是在寻找优秀应聘者的标准。
这也让我更好地了解GE公司，以及应该具备的素质和技能。
我非常珍惜这次面试的机会，感觉提升了我的知识水平和职业素养。
无论这个职位是否与我有关，我都感到很荣幸可以通过这样的面试。
GE面试经历GE-四个半小时的三面
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面找工作对于大多数人来说，都是一段充满挑战和期待的旅程。
而我最近的一次面试经历，尤其让我印象深刻，那就是 GE（通用电气）的三面，一场持续了四个半小时的鏖战。
那天，我早早地起床，精心准备了一番，穿上了得体的职业装，提前到达了 GE 的公司大楼。
走进那宽敞明亮的大厅，我的心情既紧张又兴奋，因为我知道接下来的几个小时将决定我是否能进入这家心仪已久的公司。
第一轮面试，面试官是部门经理。
他看上去十分严肃，但在交流过程中，我能感受到他的专业和严谨。
他先是让我简单介绍了一下自己的工作经历和项目经验，然后针对我之前做过的一些项目，提出了一系列深入的问题。
比如，在某个项目中，遇到了哪些困难，是如何解决的；对于项目的成果，如何衡量其对公司业务的实际价值等等。
我尽可能清晰、有条理地回答着他的问题，同时也不忘展示自己在解决问题过程中的思考方式和团队协作能力。
这一轮面试持续了大约一个小时，结束的时候，我感觉自己发挥得还算不错，但也不敢掉以轻心，因为后面还有两轮等着我。
第二轮面试是和 HR 以及一位资深的业务主管一起进行的。
他们首先询问了我对于 GE 公司文化的理解，以及为什么想要加入 GE。
我结合自己之前对 GE 的了解，表达了对公司创新精神和多元化业务的欣赏，并且强调了自己希望在这样一个具有挑战性和机遇的环境中成长和发展。
接着，他们又给了我一些情景模拟的问题，假设在工作中遇到了与同事意见不合、资源紧张等情况，我会如何处理。
这一轮的面试更加注重考察我的沟通能力、团队合作能力以及应对压力的能力。
我努力让自己保持冷静，从不同的角度思考问题，并给出合理的解决方案。
不知不觉，两个小时过去了，第二轮面试结束。
此时的我，已经感到有些疲惫，但心中的那股冲劲依然支撑着我。
在短暂的休息之后，迎来了最后一轮面试。
这一轮是和公司的高层领导进行的面对面交流。
领导看上去很和蔼可亲，他没有一上来就问问题，而是先和我聊了一些轻松的话题，缓解了我的紧张情绪。
GE面试经历
GE面试经历GE面试经历GE昨天在学校开招聘会，我去投了简历，没想到昨天晚上就给了面试通知。
中午11:00到达面试酒店，我看到面试的列表，大概10+，我幸运的成为了其中一员。
在去面试前，我发现HR让我面试的岗位和我投的岗位不一样。
我投的是软件研发，但面试的部门是系统工程师。
我问了下hr，她说看到我的简历比较适合做系统工程师，就让我参加了这个部门的面试。
我看了下这个部门的要求，感觉应该是因为我是做图像的才让我去的，就复习了一下图像处理的内容。
在等待面试的时候，碰到一位和我是同样岗位的校友，她说面试后，面试官让她等一下，估计就是面试完直接给offer了。
本来想着面试完早点走的`，不过有个在我后面面试的同学下午有机考，就和我调了下。
面试一共30min，两个面试官。
我感觉，这两个面试官应该一个是leader，一个是技术牛人。
技术牛人问的都是专业的问题，leader问了很多其他方面的，比如职业规划等通用的面试题，考查一个人的其他素质。
先是自我介绍，然后介绍了一下项目。
面试官看到我做了很多算法，就随机选了一个算法让我描述。
我讲到一半看看面试官，他还点点头，说听得懂。
应该是内行。
然后问我的职业规划。
我说想做与图像相关的软件研发。
在下面的交流里，我发现他们应该是想让我做图像算法研究的工作，但是我的职业规划与该职位有出入。
之后问我：“你认为什么样的人适合做算法，算法研究应该具备什么样的素质”“你原来是物理系的，转专业有什么难点”“你本科的专业对现在的专业有什么帮助”“你在哪里工作自己可以决定吗”“你认为你的智商怎么样”这题太汗了，我说觉得自己智商还不错，他就问，你怎样证明你的智商⊙⊙b汗。
我回答说，和别人一起做智力题的时候自己可以比较早的说出答案。
还问了“你在做项目的过程中遇到过什么难题?怎样解决的。
”“自己有什么缺点，怎样克服的”“现在都应聘了哪些岗位，什么公司”“你比较喜欢什么岗位，销售，工艺还是研发”。
从这些题目也能发现他们是想让我做算法的。
GE面试经历(一)：GE第一次电话面试
GE面试经历（一）：GE第一次电话面试作为一名应届毕业生，我非常喜欢GE这个公司，因为它是一家全球知名的跨国企业，拥有很多精英人才和先进的技术。
因此，当我得知GE正在招聘实习生时，我毫不犹豫地投了简历。
不久之后，我接到了GE的电话面试邀请。
GE的招聘流程非常严格。
在电话面试之前，我首先需要完成GE的在线筛选测试。
这个测试包括数学、逻辑、注意力和问题解决能力等多个方面，题目涵盖了各种场景，有些需要用纸笔算，有些需要用一些心理学分析技巧。
在我的所有求职经历中，这是最难的一次测试，题目复杂，要求高。
经过激烈的角逐，我终于获得了GE的电话面试机会。
当我接到面试官的电话时，我的心情非常激动。
面试官很亲切，首先介绍了一下自己，并向我介绍了GE的历史、业务以及未来发展方向。
接下来，面试官开始问我一些自我介绍的问题，让我介绍自己的优点和缺点，以及我为什么想加入GE。
我想，自我介绍是每个求职者成功的关键。
我讲述了关于我自己的一些事情，比如我在大学里主修的专业、我的项目经验，以及我所学到的技能。
我还强调了我一直以来学习和自我提升的态度，以及我在团队中协调合作的能力。
面试官表扬了我的答案，并问我能否具体讲讲在团队协作中曾遇到过的问题以及我如何解决它们。
我在团队项目中的经历并不算多，因此我讲述了我在大学的校园组织活动中的团队合作经历。
我谈到了我如何在团队中发挥我的专业和技能，和团队其他成员进行良好的沟通和协作。
我同时强调我如何尽我的职责，以及当有不同意见时，如何表达并解决分歧。
接下来，面试官问到了一些实习相关的问题，例如我期望获得哪些技能、我是否愿意接受挑战、我的软件技能如何等等。
这些问题都很具体，很详细，也非常考验我的实际水平。
最后，面试官问我一些关于GE文化和公司的问题。
我在准备面试前，已阅读了GE的相关官方信息并了解了公司文化，因此我很自信地对面试官提出的问题作出了回答。
我谈到了GE的文化、价值观、以及公司对员工的支持和发展。
如何在GE通用电器面试中脱颖而出
如何在GE通用电器面试中脱颖而出2023年，随着科技行业的迅速发展，GE通用电器公司正处于快速更新的时代。
为了在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出，必须要具备面试的技巧和经验。
本文将为您详细介绍在GE通用电器面试中脱颖而出的方法。
首先，了解GE通用电器公司是非常必要的。
了解公司的使命、愿景、文化和业务板块，可以让您有更深入的理解和认识。
通过这些信息，您可以对公司的发展方向、优势及其中的工作机会有更全面的了解。
其次，详细了解招聘职位的职责和要求，对于您的面试表现大有裨益。
您可以通过查询公司的网站或者相关社交媒体平台来获取相关信息。
除此之外，您还可以去招聘网站或者人力资源公司的网站查询这些信息。
在面试前，准备好自己的简历和自我介绍是非常重要的。
在简历准备过程中，确保您的简历与应聘职位相符，并且注重简明扼要，避免冗长的描述。
在自我介绍中，尽可能地简洁明了并突出自己的优点和能力，并表达对公司与职位的热情。
接下来，面试过程中的表现很重要。
首先，您需要注意着装，确保穿着专业得体，气质优雅。
在面试过程中，了解问你的问题后，您可以仔细思考再做回答。
避免回答太过简单或者太花哨。
除了回答问题之外，尝试向面试官提问也是非常重要的。
面试后向面试官问一些与公司文化、发展、职位等相关的问题，可以让您在面试中更具有互动性，同时能够表现出您的工作热情和自主性。
最后，谨慎考虑自己的言行。
在面试过程中，需要尽量避免出现不专业的语言和行为。
同时保持形象得体，分享您的成就以及对未来的期待，让面试官感受到您的自信和能力。
总结来讲，在GE通用电器面试中脱颖而出的方法是多样的。
了解公司信息和职位要求，准备简历及自我介绍，注重着装和面试过程中的表现，向面试官提问并用言行展示自己的专业性、自信和能力。
希望这些合理的建议能够帮助您在GE通用电器公司的面试中成功脱颖而出，获得您理想的工作。
GE通用电器面试体验分享
GE通用电器面试体验分享2023年，我有幸参加了GE通用电器的面试。
这是一次非常有意义的体验，不仅让我更好地了解了这家公司，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
在这里，我想和大家分享我的面试体验。
面试前准备在参加面试前，我做了很多的准备工作。
首先，我研究了GE通用电器的历史、发展和业务范围，了解了这家公司的文化和核心价值观。
其次，我分析了自己的职业发展和个人优势，为了更好地展示自己，我特意准备了一份亮点简历和一份自我介绍。
面试的流程当到达GE通用电器的面试现场时，我被迎接进入了一间宽敞明亮的会议室。
在会议室里，已经准备好了一张桌子和几把椅子。
几分钟后，面试官进入了会议室，并向我介绍了面试流程和相关注意事项。
面试分为以下几个环节：1.面试官提问面试官首先询问了我的工作经历、工作职责和所取得的成绩。
我依据自己的经验，一一回答了面试官的问题，并尽量展现出自己的优点和长处。
2.职位相关问题接着，面试官问了一些跟面试职位相关的问题，比如我的行业经验、技术水平和职业目标等等。
我认真思考并回答了这些问题，同时也展示了自己的职业规划和发展方向。
3.案例分析面试的最后环节是案例分析。
这是一道开放式的问题，面试官希望我能够运用自己的知识和经验，综合考虑多个因素和变量，提供一个全面且可行的解决方案。
我认真思考，积极发言，最终提供了一个符合公司要求的解决方案。
面试结束后面试结束后，我感觉自己获得了很多，不仅得到了GE通用电器的肯定，也对自己的职业规划有了更清晰的认识。
在面试过程中，我学到了很多关于互动、交流和思考的技巧，这些技巧将对我未来的职业道路产生积极的影响。
总结总之，GE通用电器的面试体验让我受益匪浅。
面试不仅是展示自己的机会，也是提高自己的机会。
只有通过不断的学习和实践，我们才能不断提升自己的能力和价值。
我相信，在未来的职业生涯中，我会不断努力，追求更高的成就和更广阔的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
成功拿到GE offer的经验
2019-01-01
一、弄清楚自己想要什么
说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情，。
技术、、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢?
二、处理好“想要的”和“能得到的”关系
我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒?抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备
古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平(3月);简历早早的就做好(5月)，并不断的更新改进;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模开始的时候就可以专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。
求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。
解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。
努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。
这样无论发生任何事都有应对之策。
比如，在我即将进行GE电话面试之前，我清楚这是我最后一次机会了，一定要进自己的全力去抓住它。
由于是印度人对我
进行英语面试，我找了一个最安静的宿舍;借了一部质量最好的座机(当时还想弄一个双耳听筒的耳机的，可惜没有找到);把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来，熟读之;把GE的宣传资料和网站关键部分细读若干遍;提前20min坐在电话机旁;把桌椅调整到理想的位置和角度;在门上贴一张“电话面试，请勿打扰”的告示;喝一杯咖啡刺激神经保持清醒;把准备的资料放到“目所能及”的位置;手机调到静音(结果面试的时候博世汽车打来电话，虽然没有被铃声干扰，但是座机听筒里被信号干扰的什么也听不见了……)，一切妥当之后，就等印度经理来电话了，
《》()。
这也是我能做的所有了，如果仍然失败，我不后悔，因为我已经尽了力。
轻叹一口气，再找下一个吧!
四、积极主动
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。
现在的毕业生这么多，对于HR来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。
而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。
比如投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会。
在11月的时候，我手里只有美的的 offer，不是很想去那里。
当时博世汽车开始一面了，没有通知我。
我是挺想去博世的，于是就去霸王面。
跟着一个被邀请去面试的同学到了那里，说好话让 ChinaHR的人收下我的简历安排面试。
当我看到有博世面试官出来的时候赶快抓住机会上去和他谈，终于同意我参加面试，就这样面了一轮两轮最后拿到了 offer。
是积极主动的态度让我从一个连简历关都没有过的人走到了最后。
五、坚持
我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。
从9月开始求职到12月底，大约4个月时间。
这期间虽然有不少面试的机会，但有很多我想去的公司都把我给拒了，连拒信我都快背过了。
可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，我会一直活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。
提高个人的“抗击打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是我们有面子的时候。
求职被拒实在是一件再平常不过的事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重。
就像我现在想象中学时期遇到的'困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。
我所要做的就是尽量不让他们影响我的心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报。
大部分公司都要经过一个投简历、笔试、一面、二面、……、n面的过程，当时想想是十分的无聊，尤其是投简历，回答开放问题，就一个字：烦!有些人“烦而退”，有些人“烦而往”。
可谁让我们是求职者呢?处于这个角色就要遵守游戏规则，要找到好的工作就要经历这些必要的过程。
现在还仅仅是填填表格，回答回答问题，以后一定会有更加烦躁的事情我们不得不去做，谁能够坚持到最后谁就是胜利者。
“条条大路通罗马，不要急于求成，很多西部的学生都有这个毛病”，这是一个面官的原话。
值得我们西安交大——西部高校代表——的学生深思。
六、给自己高的目标，时刻处于压力之中
我强烈反对“知足者常乐”这句话。
提倡“生于忧患，死于安乐”。
因为我们现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。
为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好!举个简单的例子，我对计算机很感兴趣，于是就辅修计算机专业，同时考取等级证书，现在二级三级满天飞，但在当时是很少见的。
三级考过之后给自己新的目标是“程序员”，结果差3分没过。
第二年卷土重来，增加压力一定要拿下“高程”不可。
果然人的潜力是需要“压榨”的，程序员没过的人，在自我压迫的情况下，高分通过了“高程”。
这是我的真实的例子，不能完全的反映什么，我想说明的是给自己压力并持续的增长是可以使你取得长足进步的。
不要对自己已经取得的“成就”沾沾自喜，应该回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。
当你登上高峰之后，展现在面前的美景远不是山脚的人所能想象的。
“心有多野，未来就有多远”(千里马广告)。