新形势下商业银行利用信息网络技术开展思想政治工作的探讨
做好新形势下金融行业的思想政治工作浅谈
对 我 国 商 业 银 行 带 来 巨 大 的 冲 击 ，经 营的环 境 、条 件及 员工 的 思 想行 为 都发 生 了变 化 。为此 ， 必须 适 时更新 思想政 治教 育 ，引
导 广 大员 工深 入学 习实践 科学 发 展 观 ，坚持 第 一要义 是 发展 ，核 心是 以人 为本 ，以进 一 步增强 实 效 。一 是抓 好形 势政 策教 育 ，使 每个 党员 干部 要在思 想上 、政 治 上 、行 动上 与 党 中央 保持 一致 。 二 是 抓好 经济 、金融 法律 法规 教 育 ，强化 干部 职工 的法律 意识 ， 增 强法 制 观念 ，坚持 依法 办事 ， 遵 纪 守法 ，敢 于 同一 切违 法行 为
治工作 才能 真正做 到有 的放 矢 ， 才 会 自然而 然地渗 透到业 务 工作 中去 ，与业 务工作 融 为一体 ，从 而取得 良好 的效果 。二 是注 意采 取 员 工喜 闻见乐 的形式 ，寓 教于
笔 者认 为 ，要 以科学 发展 观为 指 上 、奋发 进取 的精 神 面貌 ，让员 乐 ，通 过开 展丰 富多彩 、形 式 多 导 ，扎实抓好 以下三方面 ： 工 牢 固树 立 服 务 意识 、 竞 争 意 样 的活动 ，达到融 洽关 系 ，把思 １ 实践科 学发 展观 ，更新 内 ． 识 、廉 洁 自律意识 和安 全经 营 意 想政 治工作 做到员 工 心坎上 ，把
看 《 权与 钱 》 、 《 之 害 》等 反 服 务 。一是 注意先 进 单位思 想 政 赌 面 教 材 ，教 育 广 大 员 工 明 辨 是 治工 作 与业 务工作 的结 合点 。必 非 ，时刻警 示 自己 ， 自觉 抵制 不 须 从 业 务 工 作 的 实 际 和 特 点 出 良思 想 的侵蚀 ，引导 他们 树立 正 发 ，认 真研 究全体 员工 的思 想 实
新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践
新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践21世纪新阶段，随着我国金融体制改革和金融对外开发力度的不断加大，我国金融行业面临着新的发展机遇和严峻挑战。
在新形势下，做好金融工作，把金融工作提高到新的历史水平，必须保证并加强思想政治工作的核心作用，构建思想政治工作新优势。
一、金融行业加强思想政治工作的必要性在改革开发和发展社会主义市场经济的大背景下，思想政治工作仍然是金融工作的生命线，它是新形势下保证党中央、国务院各项金融政策得到贯彻落实，使整个金融系统政令畅通的需要；是金融行业改革的内在要求；是金融行业发展创新的客观需求。
所以，建立适合中国国情和市场经济要求的金融体制的工程中，银行领导一定要充分认识思想政治工作的重要意义。
（一）加强思想政治工作是金融行业改革的内在要求。
建立适合我国现代市场经济要求的金融体制，是一个系统工程，需要多方面工作的有效配合，应运用经济手段也要运用法律手段和行政手段，更要加强思想政治工作来支持。
思想政治工作对新的金融体制的构建具有推动作用。
因此，它并不是外加的、可有可无的，而是重要组成部分。
一项新的改革方案的出台，一项新的业务的开展，会涉及各种利益关系的调整，改革力度的加大，许多新的矛盾和问题也不断产生。
因此，应通过做思想政治工作创新理念，理顺情绪，稳定局面、推进工作，调动广大员工的积极性，促进新的金融体制的建立和完善。
（二）加强思想政治工作是金融行业发展创新的客观需求。
金融行业主要是经营货币的资金，具有很强的行业特殊性，而其特殊性之一就在于它是一个高风险行业，这也决定了金融业的发展特像是必须保障其高效性和安全性。
安全和高效是相辅相成的，不能只能看到效益而不注重风险的防范，也不能一味保守的讲求安全性，而忽视了经济效益的提高，只有将两者有机地结合起来，才能实现金融发展的最终目的。
因此要围绕金融工作的这个特性，结合金融发展的各项业务，做好思想政治工作。
要结合金融工作实践，找准思想政治工作的切入点，针对银行职工的职业特点，对银行职业行为准则、职业道德、组织纪律做出不同于其他行业的特殊要求和具体规范，并通过对职工坚持不懈地开展政治思想工作，造就出一支思想过硬、纪律严明、业务扎实、开拓创新、服务一流的金融队伍。
浅议新形势下商业银行思想政治工作建设
在新形 势下商业银 行有效开展思 想政 治工 有成 效 ， 以发挥员 工积极性 、 促进工作 为最 作发挥 出更大 的威力 ， 取得更大 的效果 。 作建设 的方法。 终 目的 。 五、 正 确 处 理 思 想 政 治 工 作 与 业 务 工 关键词 ： 新形势 ； 商 业银 行 ； 思 想政 治 三、 思 想 政 治 工 作 要 抓 好 主 题 教 育 作 的 关 系 中图分类号 ： Ｆ １ ２ ３ ． １ ６ 文献标识码 ： Ａ 抓好 银行思想 政治 工作 ， 必 须坚 持群 要使思想政治工作与业务工作更好 地 文章编号 ： Ｃ Ｎ４ ３ —１ ０ ２ ７ ／ Ｆ（ ２ ０ １ ３ ） ０ ８ —０ ９ ７ 众性 和大众化 ， 确保为全体员工 所需要 、 所 结合起 来， 就 必须使 之贯 穿业 务工作 的全 ０１ 接受 ， 切忌大 话 、 空话 、 套 话 。要 针对 职员 过程 。一些 单位 比较注重开展集 中系统 的 作 者 ：中国工商银行 萍 乡分行 ； 江 西， 萍
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思想活动 的新 特征 、 新变化 ， 有的放矢地开 教 育培 训活动 ， 但对 员工 日常 工作 和生 活 展 内容充实 、 富有时代精神 、 形式多样 的主 中出现 的一 些思 想认识 问题 却 注意不 够 ， 思想 政治工作是调动工作人 员积极性 题教育活 动 ， 比如 ： 开展 宗 旨教 育 ， 教 育广 解决不力 ， 而有的单位业务工作一忙起来 ， 的有利保 障 ， 商 业银 行要 想得 到快 速顺 利 大职员始终坚 定 办好银 行 的信心 和决 心 ； 思想政治教育往往就 放松 下来 。这都是思 的发展 ， 需要工作人员 的大力 配合 ， 那 么就 开展形势任务 教育 ， 将 银行 的决 策部署 转 想政治 工作 与 业务 工 作 没有 一 起 抓 的表 必须加强 思想 政治 工作 。在 当前 形势 下 ， 化为广大职员 的统 一认 识 和 自觉行 动 ， 扎 现 。要真正做到思想政治 工作 与业 务工作 商 业 银 行 的思 想 政 治 工 作 可 以在 以下 几 方 实推动工作 目标任务 的实现 ； 开展 职业道 两 不 误 ， 就 必 须 把 业 务 工 作 和 思 想 政 治 工 面努 力 进 行 创 新 和 改 进 。 德 教育 ， 教育 和引导职员勤勉敬业 ， 精 通业 作紧密结合起 来 ， 切实 加强 经常性 的思 想 思想政治 工作 必须体 现 鲜 明的 时 务 ， 恪尽职 守 ， 积极 奉 献 ；抓 好合 规 教育 ， 政治工作 。 代 性
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究
2342019年7月 营销界（第3周）加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究■王瑛（中信银行绍兴分行）对一家商业银行而言，青年员工是最宝贵的人力资源，是核心竞争力的重要因素，是推动转型发展、增强可持续发展能力的核心保障。
在经济进入新常态后，随着商业银行发展模式的逐步转变和经营压力的持续加大，青年员工队伍的思想品德、敬业爱岗、刻苦磨炼等方面表现出现了分化，部分青年员工还出现了一些不利于健康成长的思想倾向。
如何加强青年员工的思想政治工作，打造一支更有朝气、有责任感、有奋斗精神的青年队伍，已成为商业银行改革发展的重要课题。
一、当前商业银行青年员工的思想特点就本人多年从事思想政治工作掌握的情况看，当前青年员工的思想主要呈现以下六个方面的特点：理论学习热情不高。
商业银行的部分青年员工对政治思想的学习不够积极、主动，认为政治理论比较抽象、枯燥，与工作实际关系不大。
有的青年员工甚至认为政治学习是浪费时间，没有实用性。
思想观念可塑性强。
青年员工从高校毕业进入商业银行，从业时间短，社会经验和工作经验十分有限，世界观、人生观、价值观还在形成过程中，思想、理想的选择与确立具有很大的可塑性，判断、甄别能力偏弱，在正向引导不足的情况下，容易形成不正确的思想观念。
独立思考意识强。
年青员工有敏锐的思维、敢于发表不同意见的性格和强烈的民主意识，对“家长式”“灌输式”的思想教育普遍反感，喜好独立思考，自行寻找自己在社会和所在单位的角色与“坐标”。
工作缺少创新能力和紧迫感。
部分青年员工对自身的高学历产生自满情绪，不思上进，闯劲不足，缺失危机意识；在困难面前，未能勇于担当，攻坚克难，创造性开展工作。
抗打击能力弱、心理素质差。
在外部和内部多层次的严峻考验下，商业银行的部分青年员工好高骛远、急功近利，工作不踏实，一遇到挫折，往往丧失信心而一蹶不振，这对商业银行的发展是极为不利的。
缺乏团队意识和规矩意识。
部分青年员工自我意识比较强，不注重沟通与协同。
新形势下银行业思想政治工作开展
浅谈新形势下银行业思想政治工作的开展摘要：作为银行业工作的重要组成部分，思想政治教育在围绕行业发展大局构建和谐金融企业服务，培养从业人员的责任感、主人翁意识和帮助员工认识社会发展方向等方面都发挥了重要作用。
银行业的思想政治工作对于我国金融经济的发展有着极其重要的作用，因此不容忽视。
本文就新形势下银行业开展思想政治工作的途径和方法进行了探究。
关键词：银行业；思想政治工作银行作为金融活动的主要部门，它调节社会经济生活，在国民经济中处于举足轻重的地位。
改革开放以来，特别是金融体制改革以来，作为银行业的重要组成部分-银行的思想政治工作，在围绕行业发展大局构建和谐金融企业服务，培养银行员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识社会发展方向等方面都发挥了重要作用。
一、银行业思想政治工作面临的时代挑战近年，伴随全球金融危机的爆发，我国银行业的改革已进入”攻坚”阶段，任务繁重，工作艰巨是显而易见的。
在这种形势下，银行必须高度重视思想政治工作，并且把思想政治工作摆上日程。
1、银行业思想政治工作的地位受到动摇当前，市场经济大潮涌动，金融改革不断深化，金融事业蓬勃发展，我国银行业正处在改革和发展的关键时期，新的思想动态较多，各种思潮相互激荡，每个人都不可避免地受到消极因素的冲击。
同时，现阶段部分人对思想政治工作在全球化中的地位却认识不足，对思想政治工作的重视程度也不够。
所以面对新形势，银行的思想政治工作应该怎样做，才能有效地得到加强，从而发掘银行业思想政治工作的内在发展规律，对促进银行业与物质文明、精神文明和政治文明协调发展意义重大。
2、传统观念抑制思想政治工作在银行业的开展由于银行业普遍存在”业务至上，业绩第一”的观念，对思想政治工作的意义、作用和地位缺乏基本、系统地了解和认识，只简单、片面地把思想政治工作理解成推动行业发展的次要因素，机械地与业务建设、业务发展、内部管理分裂开来，形成思想政治工作两张皮、两不粘现象，更不能深层次对思想政治工作加以提炼、升华、重塑，并使其在行业发展与管理过程中发挥作用。
做好新形势下银行业思想政治工作的若干思考
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究摘要：为了进一步加强对年轻职工的思想政治工作，应加强对青年职工的心理、行为、“正能量”的传递、健全思想政治教育课程、加强青年党员党建工作、优化青年职工考评和激励机制。
本文主要对目前我国商业银行年轻职工的心理特征进行了分析，提出了有助于改善针对青年员工群体思想政治工作质量的对策。
关键词：商业银行；青年员工；思想政治工作引言：青年员工是一家商业银行最有价值的人才，是企业的核心竞争力和企业转型发展的关键保证。
在新的经济形势下，随着我国商业银行的发展方式逐渐改变，管理压力不断增大，年轻职工的思想品德、敬业精神、刻苦训练等表现也呈现出明显的分化，有些年轻职工甚至产生了不良的思想观念。
1、当前商业银行青年员工的思想特点根据我多年的思想政治工作经验，目前的青年职工的思想特征有六个：（1）对理论学习的积极性不高。
一些年轻的商业银行职员不积极主动地学习政治理论，认为其内容抽象、枯燥，与工作实践没有太大的联系。
一些年轻的上班族甚至觉得，政治学习是一种浪费时间、缺乏实际意义的东西；（2）思想和理念具有很好的可塑性。
年轻的职员是刚从大学毕业到商业银行的，他们的工作经历、社会阅历都非常有限，他们的世界观、人生观、价值观还处于发展的阶段，他们的思想、理想的选择和建立都是具有可塑性的，如果没有积极的引导，很容易产生错误的思想；（3）有较好的独立思考能力。
年轻员工思维敏捷，敢于发表不同观点，具有强烈的民主意识，喜欢自主思考，并在社会和工作中找到自己的“坐标”；（4）缺乏创造性，缺乏紧迫感。
一些年轻员工对自己的高学历感到自满，缺乏进取精神，缺乏危机感；面对困难，不敢承担责任，不敢攻坚，不敢创新；（5）心理素质差。
面对内外多层面的严峻考验，部分青年员工存在工作不踏实的现象，对其未来的发展十分不利；（6）缺少团队精神，不懂规则。
一些年轻的雇员有较强的自我意识，缺乏交流和协作的能力[1]。
对商业银行而言，在改革思想政治工作模式的过程中，应充分结合上述现状，以保障青年员工群体的思想政治素养可以切实得到提升。
论网络时代银行思想政治工作
论网络时代银行思想政治工作摘要：当前，加强银行思想政治工作已成为银行思想政治工作的现实选择。
网络的出现，对思想政治工作的开展带来了全新挑战，银行的思想政治工作的开展要采用网上灌输教育与网下疏导管理相结合的方式进行，建设一支适应时代发展的银行思想政治工作队伍，构建一个全新的银行思想政治工作网络环境。
关键词：网络；银行；思想政治工作中图分类号：f830 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）06-00-01随着网络时代的到来，网络技术别应用在了社会的方方面面，这其中包括银行思想政治工作。
应充分利用起网络信息技术，提高思想政治工作的时效性。
网络理应成为思想政治工作的重要领域。
当前，加强银行思想政治工作已成为银行思想政治工作的现实选择。
一、网络为思想政治工作提供了新平台1.网络使思想政治工作的领域大大扩充网络上的信息是每个人都可以拥有的，任何组织、单位都可以通过网络对人们进行思想政治教育，可以通过虚拟空间为人们提供思想政治方面的服务。
2.网络增强了思想政治工作的吸引力由于网络的趣味性很强，并且形象而直观，因而吸引了很多人使用。
它是一种性能极强的信息传播工具，人们通过网络可以足不出户了解世界发展变化的最新信息，可以与世界自由、方便地沟通，调动人们的想象力，启发人们思考，吸引人们主动获取信息以及参与信息的传播。
3.网络加快了思想政治工作的传递速度网络信息的传播速度极强，人们可以方便、快捷、高效低从任何一个计算机或终端获取自己需要的信息，了解世界各处最新发生的经济、思想、文化等方方面面的信息。
因网络的存在，人与人之间的距离更近了。
所以，这极大地方便了思想政治工作与被教育者的思想实际的接洽和思想政治工作的效果反馈。
4.网络大大增强了思想政治工作的效果思想政治工作因传统思潮而无法很好地开展下去，一部分人不乐意表达自己的真实看法、说出自己的心里话。
网络的出现，由于其匿名性特征，人们可以比较放心地公开表达自己的真实想法。
互联网与思想政治工作
摘要互联网的快速发展为思想政治工作带来了新的机遇，同时也提出了严峻的挑战。
我们应采取正确的应对措施，充分利用网络这一媒体，发挥党的政治优势，有效地开展生动、活泼的思想政治工作。
关键词互联网思想政治工作机遇与挑战对策Discussion on the Internet and the Ideological and Pol-itical Work//Ren XiaoyingAbstract The rapid development of the Internet brings new opportunities to the ideological and political work and also the grim challenges at the same time.We should take correct mea-sures，make full use of the network media to play the political advantages of the Communist Party and carry out the vivid, lively ideological and political work effectively.Key words the Internet;ideological and political work;oppo-rtunities and challenges;measureAuthor's address Anhui Electromechanical Drainage and Ir-rigation Station,230022,Hefei,Anhui,China互联网的快速发展给思想政治工作提供了机遇和挑战，利用网络优势开展思想政治工作，是广大思想政治工作者研究和关注的课题，笔者就此谈几点认识。
1充分认识网络发展对思想政治工作的影响互联网的快速发展给思想政治工作提供了新机遇。
新形势下农村商业银行思想政治工作
二、新形式下农村商业银行思想政治工作发展的 意义
随着我国经济社会新常态、新形势的发展，我国农村商 业银行要想获得更多的经济效益，就必须对服务方式和服务 网点儿进行改革创新。这就要求商业银行在发展过程中也要 做好对员工凝聚力、向心力、感召力等思想工作的重视，并 依靠这种政治工作的手段来提高商业银行员工的政治素质， 树立员工与商业银行共同发展，从而使商业银行在激烈的市 场竞争中独树一帜。
The Enterprise Culture 【企业文化】
8 中 2016 年 第 23 期（总第 541 期）
新形势下农村商业银行思想政治工作
卢 艳
（金华成泰农村商业银行，浙江 金华 321000）
摘 要：随着社会经济的不断发展，农村商业银行在发展过程中，也要做好员工的思想政治工作。本文阐述了做 好思想政治工作的重要性，及如何加强领导班子思想意识。同时，还探讨了如何通过积极地建立上下联动，专群结合 工作机制来促进思想政治工作的开展，以促进新时期下农村商业银行更好地发展。
此外，不断完善农商银行的思想政治工作机制，还应借 鉴最新的技术手段。比如，通过网络技术，不仅可以建立企 业思想政治工作调研网络和信息网络，加强对职工思想的动 态分析，而且还可以通过研究“网民”的特点，加大引导和 管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。
3. 建立上下联动、专群结合的工作队伍 要做好新时期企业思想政治工作，必须要具备高素质的 企业思想政治工作队伍。建设高素质的企业思想政治工作队 伍，首先要有从事企业思想政治工作的专门机构；同时，要 具备素质比较高的人才，而高素质主要体现在政治强、业务精、 作风正三个方面。要选拔一批德才兼备的中青年骨干，充实 到企业思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治素质 和业务素质，努力为他们创造增长才干的良好环境。 对农村商业银行来说，建立思想政治工作队伍，要以专兼 结合、干群结合为原则，在农村商业银行内部建立党委宣传部， 党委组织部，选用一些素质较高的人员对思想政治工作进行组 织、协调、宣传，从而保证农村商业银行员工工作的顺利执行。 而且，在进行思想政治工作时，还要保证员工对业务和文化知 识的学习，以更好地促进农村商业银行的业务开展。
浅议如何利用信息网络做好企业的思想政治工作
商业银行思想政治工作的特点与创新
上创新 ， 善于利用多种渠道开展工作 ， 要坚持用丰富多彩 、 健康向 上 的文娱 活动， 陶冶广大职工的道德情操 。 ２ 思想政治工作与科学管理相结合 ． ２ 创建规范化 政工体系 。烟台银行把 Ｉ０ ０ ０ Ｓ ９ ０ 基本 原理运用
于思想政 治工 作 ， 建立 了思想政 治工作管理体系 ， 实现 了思想政 治工作 同先进商业银行 管理模 式的成功接轨 。我行 紧紧抓 住制
决 实际 困难 相 结 合 ． 通 过 激 励 机 制 来 增 强 思 想政 治工 作 的 效 果 。 并 关键 词 ： 业银 行 商 思 想政 治工 作 创 新 中 图分 类 号 ：８０３ ］３． ？ ３ 文 献标 识 码 ： Ｃ
ＤＯＩ１． ６／．ｓ．６２ ８８ ０００ ． ８ ：０３ ９ｊｓ １７ — １ １ １ ． ２ ９ ｉｎ ２ ６４
度建设这个核心 ， 加强内控 制度 的完整性 、 合理性和有效性建设 ， 突出制度 的落实 和执行 ， 对会计业 务差 错事故处理 、 稽核 处罚 管 理暂行规定等 ， 实行分级处罚 ， 并定期通报 。加强了对重要 岗位 、 特权 岗位 的强制休假和干部交流 、 轮岗的管理 。强化 了管理部 门 和管 理者 的责任 。严 格业务分 级授权管 理 ， 建立 了一线 岗位监 督、 二线 管理监督 、 三线审计再监督 的“ 三道防线” 形成了部 门间 ，
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工素质作为员工的一种待遇和福利政策 ， 把企业发展与个 人成长 融合在 一起 ， 使员 工通 过 自己的成长 ， 感受到企业的发展 。通过 采取各 类不 同形 式 的培训 ， 理念 、 从 理论 、 能 、 技 能力 、 学历 等方 面， 使员工 的思想意识 、 营理念 、 经 综合能力和精神面貌发生 了很 大转变 ， 形成 了一种人心思进 、 主动工作 、 严细认 真、 奋发有为 、 争 先创优的 良好氛 围。我行还大力开展各类文化活动 ， 丰富员工的 业余生 活， 激发全行员工立足 岗位做奉献的热情 。 ２ 以完善 的激励机制来增强 思想政治工作的效 果 ． ４ 为 了增强思想政治工作的效果 ， 必须建立健全思想政治工作 的激励机制 。思想政治工作的对象是广大职工 ， 对于商业银行职 工 的管理仅靠法规法纪的制约是远远不够的 ， 还要建立有效 的激 励机制 ， 使每位职工都 明确 自己的奋斗 目标 ， 使每位职工都在规 章制度及激励 机制的鞭策下 自觉规 范 自己的行为。只有将思想 政治工作与激励机制 相结合 ， 才能产 生 良好的效果 。因此 ， 在强 化思想政治工作 的同时 ， 还要建立科 学规范 、 系统完整 的工 作机 制和行之有效的激励措施 ， 用这些制度和措施强化思想政治工作 的实际效果 ， 为商业银 行的稳健 经营提供 有力 的保 障。具体而 言， 要建立科学 、 透明考 评制 度 ， 对广大职工 的工作业绩给予公正 合理 的评价 ， 职工 能进能 出， 使 待遇 能升能降 ， 使职工的薪酬符合 其业务水平和工作业绩 ， 通过合理 的薪酬制度最大限度 地激发职 工 的积极性 和创造性 。此外 ， 还要创新干部考评机制 ， 通过科学 合理 的业绩考核 机制 ， 形成公 正 、 明的干部 选拔 任用 机制和绩 透 效考核机制 。 ２ 解决思想问题要与实际困难相结合 ． ５ 解决思想问题与解 决实际问题相结合 ， 是物质利益原则在思 想政治工作 中的重要体 现。在工作 中， 多企业思想政治工作形 许 式大多停 留在 简单 的 口头上 、 纸面上的教育 ， 往往忽略 了职工群 众 的实际利益 和实际困难 ， 开展的工作要 么照本宣科 、 所 空洞乏 味， 要的心理 压力 日益增加 ， 存在种种担 心和疑虑 ， 响了员工队伍的思想稳 影 定。对涉及员工切身利益的一些 实际问题 ， 能解决 的一定要以积 极的态度去解决 ， 暂时不能解决 的要积极创 造条件解决 ， 广大 使 员工真切感受到银行企业大家庭 的温暖 ， 从而增强 向心力和凝聚 力、 提高 战斗 力。
试论商业银行思想政治工作创新
志等 心 理特 征 、 文化 素养 、 社会 关 系及其 所 处 的环境 对 其 思 想 变 化 影 响 的规 律 ， 发现苗头 ， 事 先 做 好 工
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闫冠玉 ： 试 论商业银 行思想政 治工作创新
对 思想 政 治工作 的接 受 能力 也不 尽 相 同。政 工工 作 者 必 须 准确 把 握 工 作对 象 的 自身特 点 ， 了解 他 们 的
因人制宜， 即针对不 同的对象 ， 思想政治工作的
内容 和 方法 也要 相应 地 有所 不 同。 由于人 与人 之 间 性格特征、 文化 素 质 、 思想 水 平 等 的不 同， 被 教 育者
作者简介 ： 闫冠玉（ １ ９ ７ ３ 一 ） ， 女， 大学学历 ， 烟台银行股份有限公司经济师 。
营 成 果和 发 展 目标 的 实现 。因 此 ， 商 业 银行 要 坚 持 把 思 想政 治工 作 融入 银 行 内部 管理 之 中 ， 并尽 快 实
己首 先不 做 ， 时 时处处 以身作则 ， 力 争成 为干 部 员工 人 格 上 的偶像 。要 事 事想 员工 之 所想 、 急 员 工之 所 急， 在 干 部 员工 中展 示 出独 特 的领 导魅 力 和优 秀 的 思想 道 德 情操 。只 有 这样 ， 在 开 展 员工 的思想 政 治 工作 时 ， 才 能 够说 服人 和感 召人 ， 才 能 实现 思想 政治
工 作 的 目标 。
二、 注重实效性， 思想政治工作要做到因时因人
当前商业银行思想政治工作的几点思考
当前商业银行思想政治工作的几点思考作者：李辉来源：《现代交际》2010年第12期[摘要]员工思想政治工作是银行整体工作的重要组成部分，与银行党建工作、企业文化建设密切相关，相辅相承，构成有机整体。
做好员工思想政治工作能有效促进全行业务经营及其他工作的顺利开展，从而达到教育员工、促进经营、综合发展的目的。
[关键词]商业银行；思想政治工作；教育员工；促进经营[中图分类号]F830[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)12-0144-02我国银行作为金融企业，除了经营特定的货币商品及金融服务外，目前在企业化管理方面已与其他行业差别越来越小，在企业思想政治工作方面大同小异。
党的十七届五中全会指出的“十二五”规划建议，顺应各族人民过上更好生活的新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，提出了社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设的各项目标任务、重大举措。
做好银行业思想政治工作，对实现金融企业自身经营发展和发挥企业社会责任具有重要意义。
现在就如何在当前新形势下进一步提高思想认识，有效做好银行业思想政治工作谈几点浅见。
一、面对现实，高度重视，进一步提高对当前银行业思想政治工作重要性的认识目前我国银行经过多年的改革发展，各项管理机制不断完善，越来越符合科学发展观要求，企业自身效益和社会效益越来越好，在促进经济发展中发挥了应有的积极作用。
员工收入大幅增加、人心向上、人心思稳、形势大好。
但是，随着改革的不断深化，竞争机制、激励机制的全面推行，能者上，庸者让。
一部分金融企业基本上形成了竞争上岗、收入分档、待遇有别、论功行赏的局面。
员工与领导、员工与员工之间差别拉大；政治思想工作没有及时到位；还有些由于历史原因或政治性因素形成的历史遗留问题等导致员工思想涣散有怨言、心里不平衡、工作积极性不高，甚至贪利枉法等问题，若不及早进行有效的思想政治工作，将来有可能成为社会不安定因素的定时炸弹。
思想政治工作融入银行经营管理浅议
对外资银行的开放， 国内银行受到的影响首当其冲的是对人才的争夺。其先进的经营管理机制 、 平等 竞争的用人原则 、 健全 良好的培训体系 、 优厚 的工薪待遇和高度的就业保 障， 必然要“ 就地取水” 吸纳 中资
［ 收稿 日期 ］０ ７ ０ — ７ ２０ — ８ ２
［ 作者简介 ］ 岳长利（９ ２ ）男， １５一 ， 河北盐山人 ， 交通银行 大庆 分行 党委 书记 、 长， 行 从事股份 制商业银行经 营管理研 究。
当前 ， 我国的各项金融改革正朝着纵深方 向发展 ， 机构撤并 、 人力资源调配 、 分配制度改革等等一系 列的改革举措 ， 不仅涉及到了机制体制的变化， 更触及到了员工的利益调整。改革的过程从某种意义上讲
也 是思想 观 念和 意识 的转 变 ， 这就 不 可避 免地 会对 员 工言 论 和行 为带 来较 大影 响 。面对 新情 况 、 问题 ， 新
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维普资讯
银行的从业人员 ， 员工“ 跳槽” 现象在所难免 。同时 ， 各家银行在争夺优质客户、 扩大新业务市场 占有率等
方面的竞争也将 日 趋激烈 。面对压力和挑战， 要求国内银行业必须与时俱进 ， 研究新情况， 积极探索做好
思想 政 治工作 的新方 式 、 方法 。 新
当前 ， 我国商业银行正经历着前所未有的改革与发展 ， 国际化和金融创新给我们带来 了新的机遇和
挑 战 。随着 改革进 程 的不 断深 化 ， 大商 业银 行员 工 的思想 观 念 、 广 价值 取 向都发 生 了一 系列 变化 ， 种新 各
的矛盾和深层次问题 日 益显现 ， 这无疑给商业银行的思想政治工作提出了新 的考验。如何在新形势下 ， 做 好商业银行员工的思想政治工作， 推进商业银行改革向纵深发展 ， 是各家银行面临的一个重大课题 。
商业银行从业人员思想政治教育研究
商业银行从业人员思想政治教育研究随着我国社会经济的飞速发展，商业银行作为金融行业的主体之一，其在国民经济中的作用愈发重要。
作为商业银行从业人员，他们的优秀素质对于银行业的健康发展有着决定性的意义。
因此，商业银行从业人员思想政治教育也显得愈发重要。
本文将对商业银行从业人员思想政治教育的理论与实践进行研究，以期为提高商业银行从业人员的思想政治教育水平提供参考。
一、商业银行从业人员思想政治教育的重要性商业银行是金融行业的重要组成部分，其作为社会财富的重要分配者、社会信用的重要维护者以及国民经济的重要支柱，承担着强大的社会责任。
商业银行从业人员是银行业的核心力量，其具有丰富的业务知识和严谨的工作态度，是银行业能够不断发展的重要保障。
然而，商业银行从业人员的思想政治素质与工作表现之间也存在着密切的联系。
一方面，商业银行从业人员的思想政治素质直接影响到银行业的发展。
在金融行业中，诚信、稳健、谨慎、开拓创新等是商业银行从业人员应具备的基本素质，这需要商业银行从业人员具有良好的思想政治素质与人文素养。
另一方面，商业银行从业人员的工作表现也直接影响到商业银行的营运情况。
像银行行业这种高风险、高收益的行业，商业银行从业人员的工作质量与效率是银行业走向成功的关键之一。
而这需要商业银行从业人员在工作过程中具备良好的思想政治素质，并能够将其灵活运用到实际工作中。
二、商业银行从业人员思想政治教育的现状目前，商业银行从业人员思想政治教育的现状呈现出以下四个方面的问题：1.教育内容单调、重理论轻实践的问题。
商业银行从业人员思想政治教育缺乏针对性，大多只停留在口号宣传、简单价值观教育等泛泛而谈的教育内容上，缺乏具体实践的引导和教育。
此外，大多数商业银行机构对商业银行从业人员的思想政治教育关注度较低，教育内容单调，常常以传授知识为主，缺少实践锻炼。
2.教育方式传统、过于单一的问题。
当前商业银行从业人员的思想政治教育主要是采取传统方式，例如书面讲授、片式教育、学院式培训等，内容缺乏针对性，不利于让学习者自主思考、积极参与和动手实践。
浅析银行思想政治工作存在的问题及对策研究
浅析银行思想政治工作存在的问题及对策研究摘要：思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。
笔者结合自身实践就当前银行业思想政治工作现状及存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
关键词：思想政治工作银行问题对策思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。
近年来，银行业思想政治工作取得一定的成绩，思想政治理论和方法也被不断充实，但由于经济的不断发展，银行规模不断扩大，员工年轻化趋势日趋明显，青年员工思维活跃，思想复杂化、多元化倾向明显，在一定程度上加大了思想政治工作的难度；另一方面，银行业思想政治工作没能完全适应新形势的要求，少数干部、职工经不起利益、金钱等的诱惑而蜕化，致使银行业监守自盗、挪用公款、贪污受贿等经济案件频发，给国家和人民造成巨大的财产损失。
这都给银行思想政治工作带来很大的压力和挑战，同时也说明，当前我国银行业的思想政治工作确实存在许多有待解决的问题。
一、当前银行业思想政治工作现状及存在的问题对思想政治工作认识日益淡化随着改革开放的不断深入，银行业部分领导及员工对思想政治工作认识日益淡化，对党的政策和理论学习严重不足，认为思想政治工作是计划经济时期的产物，与现在的社会主义经济建设格格不入，可有可无；部分员工贪图享受、一味崇尚金钱，拜金思想严重；个别员工只计较个人得失，置国家、集体利益于不顾。
个别银行政工部门对于思想政治工作也是流于形式，而不讲求实际效果。
思想政治工作日益边缘化，作用和地位日益减弱思想政治工作被片面的认为是独立于银行管理及业务活动以外的工作，而忽视了其对银行管理及业务活动的促进作用。
个别领导由于片面的追求“政绩”和“指标”，无视思想政治工作的存在，甚至将其与银行经营管理相对立；个别银行没有员工思想政治工作的专门机构和专岗人员，而是由银行干部兼职，由于银行干部集中精力于搞管理、抓经营，对思想政治工作的重视程度远远不够。
政治思想工作人员素质参差不齐政工人员是思想政治工作的开展者，其自身的素质是思想政治工作的体现。
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者 兼 备 的人 才 比较 缺 乏 ，要适 应 互 联 网 时代 思想 政 治工 作 的 需 要 ，必 须 坚
一
势 下 ，网 络 因为 传播 速 度 快 、传 播 样 府 形象 受 到 损 害 。凡 此 种种 ，警 醒我 式 新 、信 息容 量 大 ，逐 渐 成 为 员工 学 们 必 须高 度 重 视互 联 网的 负面 影 响 ，
习 、生 活 、 交往 的 第二 空 间 。 信息 来
治 工作 者 的 网 络技 术 水 平 也较 低 。两
我 们的 思想政 治教育服 务？
要 培 养 一 支 既懂 思想 政 治 工 作 业
务 又 懂 网 络 技 术 、 熟 悉 网 络 文 化 特 点 、具 备 良好 的信 息 息 能 力 和 良好 的 信 息道 德 ）的 管理 干 部 队伍 。从 总 体 上
努 力。
性 、识 别 力 、判断 力等） ，是 思 想政 治
工作 面临 的新的挑 战 。
实 现 商业 银 行 宣 传 思 想 工 作 网络
化 的设想 和对策
（ ）培养 宣传 思 想 工 作 复 合型 一
人才
吗 ？ 又 比 如 ，网 络本 身 的 分布 式 结 构 和 “ 切换 ” 传 输方 式 决 定 的互 联 网 包 的 开放 性 特 征 ，与 中国 的传 统观 念 是 格 格 不 入 的 ，如 何 使开 放 的 互联 网为
１ ．文化 入侵方 面 的挑 战 。网络 似
乎 成 了一 种 平等 ，但 另 一种 不 平等 客 观 的存 在 着 。每 个 网站 都有 不 同 的文
业银 行 思 想 政 治工 作 的 内容 、机
化 背 景和 理 念 ，有 不 同 的价 值 观念 和
形 式 、方 法 、手 段 ，是 商业 银 行 政 治倾 向 ，西方 敌 对 势 力利 用 他们 的
论 ；西方 资 本 主 义殖 民文化 入 侵 也 势
头 正猛 ，一 定 程度 上 对 我 国 的政 治 、 社 会 和法 律 等 主流 意 识 形态 及 价 值 观
５ 对 思 想 政 治工 作 传 统 思维 方 构 成 了冲 击 ，使 一部 分 员工 思 想 造 成 来 说 ，网络 技术 人 员 不 一定 具 备 思 想 ． 定 混 乱 ， 使 国 家 的 政 治 稳 定 及 政 政 治工 作 的 专 业知 识 和 能 力 ，思 想 政 法 和 工 作 方式 的 挑 战 。信 息 网 络化 趋
黑龙 江金 融 Ｈ ＩＯＮ ＪＡＮＧ ＥＬ Ｇ Ｉ ２ １ 第 １ 期 Ｆ Ｎ ＮＣＥ ０ １ ０ ＩＡ
髹讨
此 ，在 互 联 网 刚 刚在 中 国 内地 发展 的
时候 ，就 大谈 互 联 网 的 “ 效应 ” ， 负
甚 至断 言 “ 互联 网是 西方 国 家对 我 们
进 行 和 平 演 变 的 工 具 ” 是 不 合 时 宜 的 。 互 联 网络 的飞速 发展 ，开 阔 了人
在 交 互 性 十分 突 出 的互 联 网 上还 适 用 （ ）开 展 “ 宣 ”是 巩 固 主流 一 网 意 识形态地 位的重 要保证 西 方 主 流 意 识形 态 网络 和 媒 体 ， 每 时每 刻 都 充 斥着 对 我 国 的攻 击 性 言
开放 性 的工 作 手段 ，用新 的方 式 宣传 改革 发 展 的形 势任 务 ，统一 思 想 ，引 导和 带 领 广大 群 众 为 实现 任 务 目标 而
说 ，我 们 国家 的 信 息技 术 与 西方 发 达 如 何 使 员工 使 用 互联 网的过 程 中逐 步 国 家 相 比还 有 不 小 的差 距 ，信息 传 播 提 高信 息能 力 （ 括对 信 息 的政治 敏锐 包 的 速度 、范 围 及 信息 量 都 还 比较 慢 、 比较 窄 、比较 小 ，为满 足 人 民群 众 的 信 息需要 带来 了挑 战 。 ４ 由互 联 网 引发 的对 思想 政治 教 商 业 银 行 利 用 网络 开 展 宣 传 思 想 ． 育 传 统 观念 的 挑 战 。 比如 ，在 思想 政 工 作 的必 要性 和紧迫 性 治 教 育 中我 们 历 来强 调 “ 灌输 论 ” ，
们 的视 野 ，丰 富 了人们 的 知 识 ，为 宣
传 思 想 工 作科 学 化 、现 代 化 提供 了前
提 条件 。
（ ）互 联 网的 发展 对 思 想 政 治 二 工 作 的挑 战 。信 息 网络 化 在带 给 我 们 新 的 发 展机 遇 的 同时 ，也对 传 统 的 思 想宣传工 作提 出了严峻 的挑战 ：
奇 面临 的新 的政 治课题 。
技 术 优势 ，通过 网络 平 台对 我 国进 行 政 治意 识 形态 、道 德 文化 、价值 观 念
联网 的 发 展 为 思 想 政 治 教 育 工 的 渗 透 和 侵 入 。 特来 的机遇 与挑战 ２ ．信 息源方 面 的挑 战 。 目前 网上
（ ）互联 网首 先 带 给 思 想政 治 一
工 作 的是 难 得 的机 遇 。思 想政 治
的 信息 ，就世 界 范 围 而言 ，马克 思 主
义 、社 会主 义 确 实还 很 少 ，宣传 西 方 享同互 联 网相 结合 ，就 是 同 新 的 认 价 值 观 的 内容 占 了主 导 地 位 ，甚 至 像 ［ 、新 的交 流 工具 和 新 的 生产 力 具 “ 轮功 ”的 歪理 邪 说 也通 过 互 联 网 法 吉 ，也就 更 具 有 生机 和 活 力 。 因 合 大 量 而迅 速 传 播 ，建 设 互联 网上 的 马
银 行 在 线 Ｂ Ｎ ＯＮ Ｉ 》 Ａ Ｋ ＬＮＥ
克 思主义 阵地 已成 当务 之急 。 ３ ．信息 传播 方面 的挑 战 。相对 来
“ 场效应 ” 。 剧
群 ，从 而 改 变 传 统 党 建 工 作 的 局 部
性 、相 对 封 闭 性 的不 足 ，以社 会 性 、
８ 教育对 象信息能 力的挑战 。 ．