员工考勤表2015年2月
员工考勤记录表格word模板
员工考勤记录表格word模板
此文档为员工考勤记录表格的Word模板，可以用于记录员工的考勤情况。
以下是模板的具体内容和使用说明：
表格结构
考勤记录表格具有以下列：
1. 姓名：记录员工的姓名。
2. 工号：记录员工的工号。
3. 日期：记录考勤日期。
4. 上班时间：记录员工的上班时间。
5. 下班时间：记录员工的下班时间。
6. 出勤情况：记录员工的出勤情况，如正常、迟到、早退、请假等。
7. 备注：如有需要，可以在此处添加备注信息。
使用说明
2. 打开模板：使用Microsoft Word或类似软件打开模板文件。
3. 填写信息：按照每位员工的考勤情况，填写相应的信息。
4. 保存文件：保存修改后的文件，方便后续使用和查看。
注意事项
- 请在上班时间和下班时间列中输入具体的时间，格式为
- 出勤情况列中，请填写正常、迟到、早退或请假等准确的表达，以便于考勤统计和分析。
- 如果需要，您可以在备注栏中添加额外的说明或备注信息。
通过使用这个员工考勤记录表格Word模板，您可以更方便地管理和记录员工的考勤情况，提高企业的管理效率和准确性。
2015年度_员工个人考勤表
24 四
25 五
26 六
27 日
28 一
29 二
30 三
31 四
出 勤 天
事 假 天
病 假 天
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
部 8 月考勤表
日 姓 名
期
1 六
2 日
3 一
4 二
5 三
6 四
7 五
8 六
9 日
10 一
11 二
12 三
13 四
14 五
15 六
16 日
17 一
18 二
19 三
20 四
21 五
22 六
23 日
24 一
25 二
26 三
27 四
28 五
29 六
30 日
31 一
出 勤 天
事 假 天
病 假 天
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
部 9 月考勤表
日 姓 名
期
1 二
2 三
3 四
4 五
5 六
6 日
7 一
8 二
9 三
10 四
11 五
赵庆华 阳龙 何俊 王家富
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
员工考勤记录表(一)
员工考勤记录表〔第一页〕主管助理保养人员试用保证书兹同意以下条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规那么，假设任何一方对其职不满，那么可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理方法第一章总那么第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动开展，标准对外经济行为，提高经济效益，防止不必要经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理方法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿原那么。
第四条本方法所包括合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同文书、图表、件等均为合同组成局部。
第六条国家规定采用标准合同文本那么必须采用标准文本。
第七条公司由法律参谋根据总经理授权，全面负责合同管理工作，指导、监视有关部门合同订立、履行等工作。
第二章合同订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
第九条订立合同前，必须了解、掌握对方经营资格、资信等情况，无经营资格或资信单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同授权委托分固定期限委托与业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定重要人员采用固定期限委托授权方式，其他一般人员均采用业务委托授权方式。
第十二条授权委托事宜由公司法律参谋专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。
第十三条符合以下情况之一，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元；2. 有保证、抵押或定金等担保；3. 我方先予以履行合同；4. 有封样要求；5. 合同对方为外地单位；第十四条经济合同必须具备标〔指货物、劳务、工程工程等〕，数量与质量，价款或者酬金，履行期限、地点、与方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。
工地考勤表2015年 月
部门名称：
考 性 班 姓 名 别
勤
表
2015 年 8 月 合计 本人签字
工程部
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 勤 期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 次
上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班
考
部门名称：
考 性 班 姓 名 别
勤
表
2015 年 8 月 合计 本人8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 勤 期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 次
上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班
(完整版)员工考勤记录表格(新)
(完整版)员工考勤记录表格(新)
1. 背景
员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，对于工资计算、绩效评估等方面都具有重要意义。
2. 目的
本文档旨在提供一份完整版的员工考勤记录表格，以便企业管理人员可以方便地记录和管理员工的考勤情况。
3. 表格内容
本文档中的员工考勤记录表格包含以下内容：
- 员工姓名：记录员工的姓名。
- 日期：记录考勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 迟到时间：记录员工的迟到时间，如果有的话。
- 早退时间：记录员工的早退时间，如果有的话。
- 加班时间：记录员工的加班时间，如果有的话。
- 请假时间：记录员工的请假时间，如果有的话。
- 备注：记录其他相关信息。
4. 使用说明
- 在员工考勤记录表格中，每一行代表一天的考勤记录，每一
列代表不同的考勤信息。
- 在每一行中，填写相应的信息，例如员工的姓名、日期、上
班时间、下班时间等。
- 如果该天员工有迟到、早退、加班或者请假情况，可以在对
应的列中填写相应的时间或天数。
- 可以在“备注”列中填写其他相关信息，如加班原因、请假事
由等。
5. 注意事项
- 确保填写的信息准确无误。
- 如有需要，可使用其他工具或软件对员工考勤记录进行计算
或统计。
- 严格按照企业的规章制度进行记录和管理，以确保公平公正。
以上是一份完整版的员工考勤记录表格，希望能够对企业管理人员提供便利，帮助他们更好地管理员工的考勤情况。
2015年2月份员工考勤表
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六
考勤员签字：
填表说明：1、请按照考勤符号认真填写：日勤——“/” ；迟到——“迟” ；早退——“退” ；夜班——“√” ；加 班——“Φ ” ；病假——“○” ；事假——“△”
2、 加班须填写加班申请单，并有上级或工作直接负责人的签字，否则不视同为加班。 3、 考勤表须在每月最后一日以部门为单位汇总后，交到综合部。无考勤纪录的员工不计发薪酬。
员 工 考 勤 表
单位： 序号 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 备 注 部门负责人签字：
； 公休——“休” ；婚假——“婚” ；丧假——“丧” ；公假——“公” ；年假——“年” ；产假、计划生育假——“产” ； 探亲假——“探” ；工伤假——“伤” ；旷工——“旷” 。
2
日期
0
星期
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。
本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。
表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。
3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。
5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。
表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。
2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。
3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。
4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。
5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。
通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。
2015年XXXXXXXXXXX考勤表
2015年XXXXXXXXXXX所考勤表
姓名考勤日期（11月23日<星期一>——11月29日<星期日>）
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
考勤时间：上午08:30— 11:30 下午14:30— 17:30
考核标识符号：因公出差“G”，事假“S”，病假“B”，公休假“X”，迟到“C”早退“Z”。
公休假包含：国家法定节假日、年假。
请销假规定：（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向领导请假并获批后方可离开。
（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经领导签字批准，超过3天须经旗人事部门签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。
（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。
因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。
（五）病假需附上相关证明。
企业公司单位员工考勤表(通用版)
公司名称:
部门：
考勤时间：
序 号
姓名
时间
1 四
2 五
3 六
4 日
5 一
6 二
7 三
8 四
9 五
10 六
11 日
12 一
13 二
14 三
15 四
16 五
17 六
18 日
19 一
20 二
21 三
22 四
23 五
24 六
25 日
26 一
27 二
28 三
29 四
30 五
31 六
1
上午
下午
2
上午
下午
3
上午Байду номын сангаас
下午
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出勤
员工确认
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简洁员工考勤表样式
员工考勤表一、表格样式表1：员工考勤表序号 | 姓名 | 部门 | 上班时间 | 迟到时间 | 早退时间 | 加班时间 | 备注--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---1.| 张三 | 销售部 | 9:00 | 8:30 | 无 | 无 |2.| 李四 | 人事部 | 9:30 | 9:15 | 无 | 2小时 | 请假未批准擅自离开3.| 王五 | 财务部 | 9:00 | 无 | 9:30离开后未归 | 无 | 请假未批准擅自离开4.| 赵六 | 技术部 | 8:30 | 8:45迟到半小时，9:30早退一小时半 | 无 | 无二、表格说明1.序号：员工编号。
2.姓名：员工姓名。
3.部门：员工所在部门。
4.上班时间：员工正常上班时间。
5.迟到时间：员工实际到达公司的时间与上班时间的时间差。
6.早退时间：员工离开公司的时间与正常下班时间的时间差。
7.加班时间：员工加班时间（如果有）。
8.备注：记录异常情况及备注说明。
三、表格内容详解在表格中，每一行记录了员工的基本信息，包括姓名、部门、上班时间、迟到时间、早退时间以及是否有加班时间。
备注部分用于记录异常情况及备注说明，例如员工请假未批准擅自离开等。
整个表格简洁明了，便于管理人员对员工的考勤情况进行统计和分析。
通过该表格，管理人员可以清楚地了解到每一位员工的出勤情况，包括迟到、早退、加班等情况。
这有助于管理人员及时发现并纠正员工的违纪行为，提高员工的纪律性和责任心。
同时，该表格也为管理人员提供了重要的数据支持，帮助他们制定更加科学合理的绩效考核和薪酬管理制度。
此外，该表格还可以作为员工自我评价和部门之间相互监督的工具。
员工可以通过该表格对自己的出勤情况进行自我评估，及时发现并纠正自己的违纪行为。
部门之间也可以相互监督，共同营造良好的工作氛围。
总之，员工考勤表是企业管理中不可或缺的一部分。
通过制定合理的表格样式和内容，可以帮助管理人员更好地了解员工的出勤情况，提高员工的纪律性和责任心，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。
2015考勤表
部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年1月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年2月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年3月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年4月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年5月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年6月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年7月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年8月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年9月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年10月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年11月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年12月份考勤表。
第三节员工考勤记录表(二)
本日合计工时
主管助类 时别
16
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合计
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组 长
厂 长
注意事项：
本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。 每日正常上班时间以8小时计算。
各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位
不得重复填报。
本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调 代号
类
别
事
假
病
假
旷 职
离
职
公
假
迟 到
借 调
代
号
事
病
旷
离
公
迟
入仙
总经理
经理
主管
厂 长
注意事项：
1•本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3•各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
2页次
项目
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合计
本日正常工
员工考勤记录表（二）
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
(考勤管理)员工考勤记录表(2)精编
（考勤管理）员工考勤记录表(2)员工考勤记录表（二）1页次项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计时别正常加班正常加班正常加班正常加班核阅组长厂长注意事项：1.本资料为工资及加班费计算依据，希望各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号事假病假旷职离职公假迟到出入2页次项目16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工类16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计时别正常加班正常加班正常加班正常加班核阅组长厂长注意事项：1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号事病旷离公迟入/出总经理经理主管。
员工考勤记录表(标准版)
员工考勤记录表总经理经理主管员工考勤记录表（标准版）使用说明一、表格结构与功能员工考勤记录表（标准版）是一份用于记录员工每日出勤、加班及缺勤情况的重要工具。
该表格通过详细列示每月的每一天，确保对每位员工的出勤情况有全面的跟踪和记录。
表格主要包含以下几个部分：日期栏：从月初到月末，详细列出每一天的日期，便于记录每日的考勤情况。
工时记录：正常工时：用于记录员工每日的正常工作时间，通常按8小时计算。
加班工时：用于记录员工因工作需要而进行的加班时间。
合计工时：每日正常工时与加班工时的总和，反映员工当日实际工作小时数。
人员分类与姓名：表格根据员工的职称和姓名进行排序，便于快速定位到每位员工的考勤记录。
缺勤与借调记录：特别设置了缺勤、借调等代号列，用于详细记录员工的非正常出勤情况，如事假、病假、旷工、离职及被借调等情况。
核阅栏：表格底部设有组长和厂长的核阅签名处，确保考勤记录的准确性和及时性。
二、填写规范正常工时与加班工时：每日由班长根据员工的实际出勤情况填写正常工时和加班工时。
加班工时需明确区分是工作日加班还是休息日加班，以便后续计算加班费。
缺勤与借调情况：员工如有缺勤或借调情况，需在相应日期对应的代号列中做标记，并简要说明原因。
如员工被外单位借调，其工时由借调单位负责记录，原单位不再重复记录。
合计工时计算：每日结束后，需计算并记录员工的合计工时，确保工时数据的准确性。
核阅流程：考勤记录表填写完毕后，需先由组长进行审核，确认无误后转呈厂长核阅签字。
厂长应定期抽查考勤记录，确保记录的真实性和完整性。
三、注意事项及时性与准确性：考勤记录是薪资计算和绩效考核的重要依据，各单位应确保考勤记录的及时性和准确性，避免因记录失误导致员工薪资计算错误或引发不必要的争议。
保密性：考勤记录涉及员工个人隐私和企业机密，各单位应妥善保管考勤记录表，未经允许不得随意泄露员工个人信息。
合规性：在记录考勤时，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保考勤记录的合法性和合规性。
员工考勤记录表(二)
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
员工考勤记录表（第二页）
项目
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本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工时类别
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正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。