2020年职代会决议落实情况的报告范文
落实职代会情况汇报
落实职代会情况汇报尊敬的领导:根据公司安排,我对落实职代会情况进行了汇报。
以下是汇报内容:一、职代会召开情况。
本次职代会于2022年1月15日在公司会议室顺利召开。
会议由公司领导主持,全体代表出席。
会议严格按照议程进行,充分发扬民主,代表们积极发言,就公司发展、员工福利等问题进行了深入讨论。
二、会议主要内容。
1. 公司发展规划,代表们就公司未来发展规划提出了许多宝贵意见,就市场营销、产品研发、人才培养等方面进行了建言献策。
2. 员工福利改善,代表们关注员工的工作环境、福利待遇等问题,提出了许多合理化建议,公司领导也表示会认真考虑并逐步落实。
3. 安全生产问题,代表们对公司的安全生产工作提出了一些建议,希望公司能够加强安全管理,确保员工的生命安全。
三、会议成果。
经过充分讨论和交流,会议取得了丰硕的成果。
公司领导表示将认真研究代表们提出的问题和建议,并逐步落实到实际工作中,努力为员工营造更好的工作环境和发展平台。
四、下一步工作安排。
1. 对于代表们提出的问题和建议,公司将成立专门的工作组进行研究和落实,确保问题得到妥善解决。
2. 加强对员工的宣传教育工作,增强员工的参与感和归属感,营造良好的企业文化氛围。
3. 继续加强安全生产管理,严格执行各项安全制度和规定,确保员工的生命安全。
五、结语。
通过本次职代会,公司领导对公司的发展方向和员工福利改善有了更清晰的认识,代表们也更加深入了解了公司的经营状况和发展规划。
公司将按照会议精神,不断完善工作,为员工营造更好的工作环境和发展平台。
特此汇报,如有不妥之处,敬请指正。
谢谢!(签名)。
职代会落实情况汇报
职代会落实情况汇报
尊敬的各位领导:
我代表公司全体员工,向各位领导汇报我司最近一段时间内的职代会落实情况。
首先,我司高度重视职代会工作,公司领导多次强调职代会的重要性,并要求
各部门充分发挥职代会的作用,积极推动职代会工作的落实。
在公司领导的正确引领下,各部门纷纷组织召开职代会,就公司重大决策、发展规划、员工福利等方面进行广泛讨论和建言献策。
通过职代会,员工的积极性得到了充分调动,公司内部形成了良好的沟通氛围,为公司的发展提供了有力支持。
其次,公司各级领导和部门负责人充分认识到职代会的重要性,积极参与职代
会工作,倾听员工的意见和建议,及时解决员工的困惑和问题。
各级领导纷纷表示,职代会是公司发展的重要依托和基础,要进一步加强职代会工作,为员工营造良好的工作环境和发展空间。
再次,我司通过职代会,不断改进和完善公司的管理制度和工作机制,促进了
公司内部的民主管理和协商决策。
公司各项制度的实施和落实不仅得到了员工的理解和支持,也为公司的稳步发展提供了坚实的基础。
最后,我司将进一步加强职代会工作的宣传和培训,提升职代会工作的质量和
水平。
通过加强职代会工作的组织和领导,不断完善职代会工作的机制和制度,进一步发挥职代会在公司发展中的积极作用,为公司的长远发展夯实基础。
总之,我司职代会工作的落实情况良好,得到了各级领导和员工的广泛认可和
支持。
我们将继续努力,不断完善职代会工作,为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢各位领导对我司职代会工作的关心和支持!
此致。
敬礼。
贯彻落实职代会情况汇报
贯彻落实职代会情况汇报“>贯彻落实职代会情况汇报职代会召开后,我站迅速召开站领导班子会议、车间干部会议、班组长会议,将会议精神进行了层层传达,组织职工认真讨论,使会议精神深入人心。
根据职代会精神,我站确定了下步工作重点,制订了相应工作措施,为进一步提高管理水平和服务质量,提升整体文化素质,促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。
现将有关情况汇报如下:一、认真宣传,深入学习会议精神职代会结束后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间,利用制作横幅、制作宣传栏等形式,大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神,使学习贯彻会议精神做到“三个明确”,即:明确我厂面临的困难和有利条件;明确下半年生产工作重点;明确本站的形势与工作目标。
在认真学习的基础上,站里组织部分代表座谈会,围绕的工作报告、讲话要求、财务工作报告展开讨论。
座谈会上,各位代表以对单位负责,对事业负责的高度主人翁责任感,结合单位实际充分发表意见,为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。
二、结合实际,制订下半年工作措施根据会议精神,结合我站工作实际和代表们提的建议,我站认真制定了下半年采取的“四项措施”。
一是努力提高修保质量。
将其放在下半年生产经营的首要位置来抓,依靠优质服务减少前线修保设备时间,提高设备运转时率,为前线油气生产的顺利开展提供保障;二是加大科技攻关力度。
依靠新技术应用和科技成果减少材料消耗,降低生产成本,减轻职工劳动强度,提高工作效率,达到降本增效的目的。
三是加大技术培训力度。
不断提高职工(特别是业务骨干、紧缺工种、特殊工种)素质,使职工在生产中发挥最大作用,提高职工队伍战斗力。
四是加大形势任务教育力度。
认真围绕生产经营开展思想政治工作,利用多种形式广泛开展形势任务教育,统一职工思想,调动职工积极性,树立职工的必胜信心和克服困难的勇气,依靠队伍稳定促进各项任务的圆满完成。
三、针对重点工作,做到“四个加强“针对职代会上提出的“以效益为中心”这一思路要求,为了保证在圆满完成保前服务工作及万元产值的基础上,实现成本不超,我站将进一步开展降本增效活动,做到“四个加强”。
职代会落实情况汇报
职代会落实情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的XX,今天我来向大家汇报我们部门在职代会落实情况方面的工作。
首先,我要感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作。
在过去的一年里,我们部门在职代会落实方面取得了一些进展,但也存在一些不足之处。
在职代会落实情况方面,我们部门主要做了以下工作:一、加强宣传教育。
我们通过多种形式,如部门会议、内部通知、员工培训等,向全体员工宣传职代会的重要性和意义,鼓励大家积极参与。
二、建立健全职代会制度。
我们完善了职代会的组织机构和工作程序,明确了职代会的职责和权利,保障了职代会的正常运转。
三、广泛征求意见建议。
我们积极收集员工的意见和建议,组织座谈会、问卷调查等形式,听取员工的意见,促进职代会民主决策。
四、认真落实职代会决议。
我们将职代会的决议落实到具体工作中,确保每一项决议都得到了有效执行。
但是,我们也存在一些不足之处:一、宣传教育力度不够。
在宣传职代会的重要性和意义方面,我们还需要加大力度,让更多的员工了解职代会,积极参与其中。
二、意见建议收集不够全面。
我们在征求员工意见方面还存在一些不足,需要更加广泛地收集员工的意见和建议,让职代会更加民主、公正。
三、职代会决议执行不力。
在职代会决议的执行方面,我们也存在一些问题,需要加强监督,确保每一项决议都得到了有效执行。
针对以上问题,我们将采取以下措施加以改进:一、加强宣传教育。
我们将通过多种形式,如制作宣传海报、举办宣讲会等,加强对职代会的宣传教育,让更多的员工了解职代会的重要性和意义。
二、建立意见建议箱。
我们将在公司内部设立意见建议箱,鼓励员工踊跃提出意见和建议,建立起一个畅通的沟通渠道。
三、加强决议执行监督。
我们将建立健全决议执行的监督机制,确保每一项决议都得到了有效执行,提高职代会的执行力和权威性。
总之,职代会是公司民主管理的重要形式,是促进企业和谐稳定发展的重要途径。
我们将继续努力,不断改进工作,确保职代会工作的顺利开展,为公司的发展贡献力量。
贯彻落实职代会情况汇报范文三篇
贯彻落实职代会情况汇报范文三篇职工文代会代表大会是职工当家作主,参与干部的决策、管理、监督,行使民主权利的行政权机关。
以下是为大家重新整理的关于贯彻落实职代会情况汇报的文章3篇,欢迎品鉴!第一篇: 贯彻落实职代会情况汇报xxx项目部在厂五届一次职代会召开后,会议急忙将会议的有关文件精神在全体干部员工中进行传达、学习,并贯彻到实际工作当中,现将学习和贯彻读书情况汇报如下元月十七日,在收到厂长胡德高,党委书记王明泉等领导成员在五届一次职工代表大会上的讲话文稿后,吉林腰英台项目部党总支即召开专题会议,决定分决定三个阶段学习贯彻讲话美德。
一是学习原文,领会讲话精神;二是制定贯彻执行方案;三是检查认真落实效果。
元月十八日,项目部召开管理人员和班组长会议,在通读原文的基础上,将管理人员和班组长分成两个小组,以分组讨论的形式讨论学习讲话精神。
会后,各班组和办公室召开劳动竞赛班组会,向全体员工原文传达传递并组织讨论,项目部要求各班组和办公室,把贯彻讲话精神与安排部署节日安全生产紧密结合,制定出切合实际,做法易于操作的活动建议书和办法,并上报项目部。
元月31日,项目部利用周一例会召开了节后收心会和学习讲话贯彻精神再动员会,并对学习贯彻践行活动进行了安排。
学习贯彻厂领导讲话精神深刻领会活动开展以来,阶段性成果明显,主要有几个方面。
一、振奋了精神,鼓舞了士气,坚定了牢固占领外部市场的如前所述决心和信心。
胡厂长报告和王书记的讲话以实现20xx年工作目标为主线,系统规划了今年各项工作的蓝图。
通过会议灵性的学习、贯彻和落实的投资过程,干部职员倍感振奋,深受鼓舞和启迪。
结合几年来外部市场市场需求的工作经历,深感责任神圣而重大,表示将更好地立足本职工作,以领导讲话精神为指导,紧紧围绕原油生产任务和项目部提出的“主动适应”的工作要求,在前述长岭采油厂的具体领导下能,为实现施工现场的各项目标目标而努力工作。
二、认清形势找差距,取长补短抓管理三、坚定信心稳产量,求真务实促提升细管理,促提升是长岭采油厂今年基层工作工作的主题。
职代会精神落实情况汇报
职代会精神落实情况汇报
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX部门的XXX,今天我来向大家汇报我们部门职代会精神的落实情况。
首先,我要感谢各位领导和同事们对我们部门工作的支持和关心。
在过去的一年里,我们部门在职代会精神的指导下,认真贯彻落实,取得了一定的成绩。
具体来说,我们在以下几个方面做了一些工作:
一、加强组织建设。
我们积极开展了职代会选举工作,组建了具有代表性的职代会,确保了职工的合法权益得到充分的代表和保障。
二、加强员工培训。
我们根据职代会精神,加强了对员工的岗位培训和业务技能培训,提高了员工的整体素质和综合能力。
三、加强劳动保护。
我们重视职工的劳动保护工作,加强了对生产安全、劳动环境等方面的管理和监督,确保了员工的身体健康和生命安全。
四、加强企业文化建设。
我们在职代会精神的指导下,积极开展各种形式的企业文化活动,增强了员工的凝聚力和归属感。
五、加强员工福利保障。
我们根据职代会精神,完善了员工的福利保障制度,提高了员工的福利待遇,增强了员工的获得感和幸福感。
总的来说,我们在职代会精神的指导下,认真贯彻落实,取得了一定的成绩。
但同时,我们也清醒地认识到,还存在一些不足和问题,比如在某些方面还需要进一步加强,还有一些工作需要进一步改进和完善。
未来,我们将继续以职代会精神为指导,进一步加强组织建设,加强员工培训,加强劳动保护,加强企业文化建设,加强员工福利保障,努力为员工营造一个良好的工作环境和生活氛围,为企业的发展壮大做出更大的贡献。
谢谢大家!。
落实职代会工作情况汇报职代会召开情况汇报
落实职代会工作情况汇报职代会召开情况汇报落实职代会工作情况汇报职代会召开情况汇报一、背景职代会作为企业内部的劳动者代表组织,是维护员工权益和企业和谐稳定的重要力量。
随着我国企业改革和劳动关系的日益复杂化,职代会的作用越来越凸显。
为了推动职代会的建设和发展,落实职代会工作一直是我公司工会组织的重要任务之一。
今年上半年,我公司工会组织为全面掌握职代会工作情况以及进一步做好职代会工作,决定对上一年度的工作进行总结、汇报,同时召开职代会进行换届选举。
本文主要是对此次工作的情况汇报和总结。
二、职代会工作情况汇报1.组织开展职代会活动上一年度,我公司共有7个职代会,在公司工会的指导下,分别开展了各自的工作。
其中,对于新成立的职代会,工会组织给予了积极的帮助和指导,协助其完成组织和工作规划,并向全体职工进行宣传,得到较好的效果。
2.落实职代会工作机制职代会是一个比较特殊的组织。
其通过代表员工参与企业管理和决策,为员工发声和维护权益。
为了实现职代会的作用,我公司工会组织积极通过下列措施推动其建设:(1). 落实“三会一课”制度,一年四次职代会会议。
(2). 把职代会纳入公司工会组织的常规保障范围内,向职代会成员提供各种必要的工作条件和保障。
(3). 组织年度工作计划,制定职代会工作计划,明确职代会工作要求。
(4). 向职代会成员提供相关法律法规和政策的培训,提高其法律意识。
3.维护员工合法权益我公司工会组织一直以来重视维护员工的合法权益,特别是在职代会工作方面更是如此。
工会组织坚持以公正、公开、透明的原则,维护员工合法权益。
具体维护工作如下:(1). 关注员工薪资待遇和福利,协助职代会与企业协商关于合法权益的方案,维护员工合法权益。
(2). 协助职代会与企业进行集体谈判,有效地控制劳动关系,保障员工合法权益。
(3). 针对职工反映的问题和意见建议,及时召开职代会会议,听取意见建议并作出合理决策。
三、职代会召开情况汇报今年上半年,我公司职代会换届选举,这次换届选举是工作的关键一步。
落实决议情况汇报
落实决议情况汇报尊敬的领导:根据上级部门的要求,我对落实决议情况进行了汇报。
以下是具体情况:一、落实决议情况汇报。
1. 关于决议的内容。
根据去年年底的会议决议,我们公司制定了一系列的发展规划和工作方案,涉及到市场拓展、产品研发、人才培养等方面的内容。
决议的主要目的是推动公司的持续发展和提升竞争力。
2. 落实情况。
针对决议中的各项内容,我们进行了详细的落实工作。
在市场拓展方面,我们加大了对新市场的开拓力度,开展了一系列的促销活动,取得了一定的成效。
在产品研发方面,我们加强了技术团队的建设,推出了多款新产品,受到了市场和客户的好评。
在人才培养方面,我们加强了员工的培训计划,提升了员工的整体素质和能力。
3. 取得的成绩。
通过我们的努力和落实,公司在各项工作中取得了一定的成绩。
市场份额有所增加,产品销量有所提升,员工团队的凝聚力和战斗力也有所增强。
这些成绩都是决议落实的有力证明。
4. 存在的问题。
在落实决议的过程中,我们也遇到了一些问题和困难。
比如在市场拓展中,遇到了激烈的竞争和市场环境的变化;在产品研发中,遇到了技术难题和周期较长的研发周期;在人才培养中,遇到了员工素质和能力的不足等问题。
这些问题需要我们进一步努力和改进。
5. 下一步工作。
针对存在的问题,我们将进一步加强团队协作,优化工作流程,加大技术投入和人才培养力度,努力克服各种困难,确保决议的落实取得更好的成绩。
二、结语。
落实决议是一项长期的工作,需要我们持之以恒,不断努力。
希望领导和各位同事能够继续支持和关注我们的工作,共同推动公司的发展和壮大。
此致。
敬礼。
文档创作者,XXX。
日期,XXXX年XX月XX日。
职代会精神贯彻落实情况报告
职代会精神贯彻落实情况报告职代会精神贯彻落实情况报告职代会召开后,我站迅速召开站领导班子会议、车间干部会议、班组长会议,将会议精神进行了层层传达,组织职工认真讨论,使会议精神深入人心。
根据职代会精神,我站确定了下步工作重点,制订了相应工作措施,为进一步提高管理水平和服务质量,提升整体文化素质,促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。
现将有关情况汇报如下:一、认真宣传,深入学习会议精神职代会结束后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间,利用制作横幅、制作宣传栏等形式,大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神,使学习贯彻会议精神做到三个明确,即:明确我厂面临的困难和有利条件;明确下半年生产工作重点;明确小编的形势与工作目标。
在认真学习的基础上,站里组织部分代表座谈会,围绕的工作报告、讲话要求、财务工作报告展开讨论。
座谈会上,各位代表以对单位负责,对事业负责的高度主人翁责任感,结合单位实际充分发表意见,为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。
二、结合实际,制订下半年工作措施根据会议精神,结合我站工作实际和代表们提的建议,我站认真制定了下半年采取的四项措施。
一是努力提高修保质量。
将其放在下半年生产经营的首要位置来抓,依靠优质服务减少前线修保设备时间,提高设备运转时率,为前线油气生产的顺利开展提供保障;二是加大科技攻关力度。
依靠新技术应用和科技成果减少材料消耗,降低生产成本,减轻职工劳动强度,提高工作效率,达到降本增效的目的。
三是加大技术培训力度。
不断提高职工(特别是业务骨干、紧缺工种、特殊工种)素质,使职工在生产中发挥最大作用,提高职工队伍战斗力。
四是加大形势任务教育力度。
认真围绕生产经营开展思想政治工作,利用多种形式广泛开展形势任务教育,统一职工思想,调动职工积极性,树立职工的必胜信心和克服困难的勇气,依靠队伍稳定促进各项任务的#39;圆满完成。
三、针对重点工作,做到四个加强针对职代会上提出的以效益为中心这一思路要求,为了保证在圆满完成保前服务工作及349.54万元产值的基础上,实现成本不超,我站将进一步开展降本增效活动,做到四个加强。
职代会决议情况汇报
职代会决议情况汇报
尊敬的领导和各位同事:
根据公司安排,我代表本部门向大家汇报最近一次职代会的决议情况。
首先,本次职代会主要讨论了部门内部的工作安排和人事调整等重要事项。
针
对工作安排,会议通过了新的工作计划和任务分配,明确了各岗位的职责和工作重点,以确保部门工作的有序推进。
同时,针对人事调整,会议通过了一系列人员调配方案,以更好地发挥员工的专长和优势,提高部门整体工作效率。
其次,会议还就部门内部的管理制度和工作流程进行了深入讨论。
针对管理制度,会议通过了一系列新的管理办法和规定,以规范部门内部的工作秩序,加强对各项工作的监督和管理。
同时,针对工作流程,会议提出了一些建设性的意见和建议,以优化工作流程,提高工作效率,更好地满足公司业务发展的需要。
最后,会议还就部门未来的发展规划和目标进行了充分的讨论和交流。
会议通
过了部门未来一段时间的发展规划,明确了部门的发展目标和重点任务,提出了一系列具体的工作措施和计划,以确保部门在未来的发展中能够取得更好的业绩和成绩。
总的来说,本次职代会取得了圆满成功,各项决议都得到了充分的讨论和通过,为部门未来的发展指明了方向,也为我们的工作提供了明确的指导。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,全力以赴地完成各项工作任务,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
职代会决议落实情况的报告范文
Only those who are constantly looking for opportunities will seize opportunities in time. The harder they work,the luckier they will be.勤学乐施积极进取(页眉可删)职代会决议落实情况的报告范文篇一:20__年职代会决议草案大会审议并通过公司总经理某某某同志所作的题为《抓改革保发展抓提升保效益为推进公司做强做优争创集团公司龙头企业而努力奋斗》的工作报告;审议并通过公司总会计师某某某同志所作的《20__年预算执行情况和20__年预算安排的报告》。
会议高度评价了某某某同志所作的行政工作报告。
认为报告全面回顾总结了公司20__年的工作,深刻分析了面临的形势,明确了20__年的奋斗目标和重点工作。
报告立意高远,目标明确,重点突出,措施得力,振奋人心,对于公司上下统一思想,坚定信心,全力以赴做好20__年的工作,推进公司科学发展,具有十分重要的意义。
会议认为,20__年公司财务预算执行有力、成效显著,20__年的财务预算安排科学合理,措施有力,会议给予支持和肯定。
大会要求各单位认真学习某某某总经理的工作报告,把广大员工的思想和行动统一到报告精神上来,统一到公司工作部署上来。
认真贯彻落实科学发展观,坚持以科学安全发展为基础,以提高发展质量和效益为中心,以稳中求进为工作总基调,努力通过扎实有效的工作,推进公司整体经济实力和竞争力全面提高,实现跨越式发展。
大会号召,全体员工要倍加珍惜来之不易的大好发展局面,切实把思想和行动统一到公司各项决策部署上来,瞄准新目标,迎接新挑战,振奋精神,开拓创新,真抓实干,为推动公司做强做优,早日成为集团公司龙头企业做出新的更大的贡献!篇二:设计院职代会建设情况一、基本情况:不管是改制前还是改制后,多年来,公司职代会作为公司民主管理的基本形式,在公司领导和广大职工中已形成共识,具有广泛的群众性和民主性。
职代会决议的落实情况汇报
职代会决议的落实情况汇报尊敬的领导,各位同事:我在此向大家汇报关于职代会决议的落实情况。
自从上次职代会议决定了一系列重要的工作安排和改革措施后,我们全体成员积极响应,全力以赴地落实各项决议,取得了一定的成绩。
首先,关于加强员工培训和提高素质的决议,我们已经组织了多次培训和学习活动,包括岗位技能培训、职业道德培训、团队协作培训等,取得了良好的效果。
员工的整体素质得到了提升,工作效率也有了明显的提高。
其次,关于改善员工福利待遇的决议,我们已经对薪酬福利进行了全面调研和评估,并对一些待遇进行了适当的调整,以更好地满足员工的需求。
同时,我们也加强了员工关怀工作,建立了更加完善的员工关怀体系,使员工感受到了更多的温暖和关爱。
另外,关于加强企业文化建设的决议,我们积极组织了各类文体活动和团队建设活动,增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
企业文化建设取得了显著成效,员工的凝聚力和归属感得到了有效提升。
此外,关于优化企业管理机制的决议,我们进行了多轮深入的讨论和研究,提出了一系列切实可行的管理改革方案,并逐步开始实施。
新的管理机制有效地提高了企业的运营效率和管理水平,为企业的发展奠定了更加坚实的基础。
最后,关于加强企业精神文明建设的决议,我们加强了企业的精神文明建设工作,推动了企业文化建设和精神文明建设的深度融合,形成了积极向上的企业精神,为企业的可持续发展提供了强大的精神动力。
总的来说,职代会决议的落实情况取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题,比如在一些具体细节的落实上还需要进一步加强,一些改革措施的效果还需要时间来检验。
我们将继续努力,全力以赴地抓好各项决议的贯彻落实工作,确保决议取得更加明显的成效,为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家!。
职代会决议落实情况汇报
职代会决议落实情况汇报尊敬的领导、各位同事:根据公司安排,我对上一次职代会决议的落实情况进行了全面的汇报。
在过去的一段时间里,我们全体员工积极配合,努力落实各项决议,取得了一定的成绩,同时也存在一些问题和不足之处,下面我将就具体情况向大家做一份详细的汇报。
首先,关于提高员工福利待遇的决议。
公司在这方面做出了一些努力,如提高了员工的基本工资、完善了福利保障制度等。
但是,由于公司整体经济情况的影响,福利待遇的提高并不尽如人意。
我们将继续努力,争取在经济条件允许的情况下,进一步提高员工的福利待遇。
其次,关于加强内部沟通和协作的决议。
公司在这方面也做出了一些努力,加强了部门之间的沟通和协作,开展了一些团队建设活动。
但是,仍然存在一些部门之间沟通不畅、协作不够紧密的问题,这需要我们进一步加强沟通,增进团队之间的合作意识。
再次,关于提高员工的职业发展空间的决议。
公司在这方面也做出了一些努力,加强了员工的培训和学习机会,提供了更多的晋升机会。
但是,仍然存在一些员工对于自己的职业发展感到迷茫,缺乏清晰的发展路径。
我们需要进一步完善员工的职业发展规划,帮助员工找到适合自己的职业发展方向。
最后,关于改善工作环境和氛围的决议。
公司在这方面也做出了一些努力,改善了员工的工作环境,丰富了员工的业余生活。
但是,仍然存在一些员工对于工作环境和氛围不满意的情况,这需要我们进一步改善工作环境,营造和谐的工作氛围。
总的来说,公司在落实职代会决议方面取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足之处。
我们将继续努力,全力以赴,确保各项决议得到更好的落实。
希望全体员工能够共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
职代会合理化建议落实情况报告
职代会合理化建议落实情况报告一、前言。
今天来和大家唠唠咱们职代会合理化建议的落实情况。
职代会嘛,那可是咱们员工发声,为了让公司变得更好的重要平台。
大家提的合理化建议就像一颗颗种子,能不能发芽、茁壮成长,就看落实得咋样啦。
二、合理化建议收集情况。
1. 踊跃参与。
当初征集合理化建议的时候,那场面可热闹了。
各个部门的小伙伴们都像打了鸡血一样,纷纷开动自己的小脑袋瓜。
不管是工作多年的老员工,还是刚入职不久的小萌新,都积极参与。
为啥呢?因为大家都把公司当成自己的家呀,都想让这个家变得更温馨、更有活力。
据统计,总共收到了[X]条合理化建议呢,涵盖了工作流程优化、员工福利改善、企业文化建设等多个方面。
2. 热门建议类型。
在这些建议里,工作流程优化的建议占了大头。
比如说,销售部门的小伙伴提出,客户信息管理系统有点繁琐,每次查找和更新信息都要花费不少时间,希望能简化操作流程。
这就像我们走在路上,突然发现前面有个坑,当然要想办法填平它,让大家走得更顺畅啦。
还有员工福利改善方面的建议也不少,像增加员工体检项目啦,改善食堂饭菜质量之类的,毕竟大家努力工作,也希望能有更好的生活保障嘛。
三、落实过程中的挑战与应对。
1. 资源有限。
落实这些建议可不是一帆风顺的。
首先就面临着资源有限的问题。
公司的资金、人力、物力就那么多,要把所有建议一下子都实现,那可有点像“巧妇难为无米之炊”。
比如说,要改善办公环境,需要投入一笔不小的资金来装修办公室、更换办公设备。
但是公司还有其他重要的项目要推进,钱就那么多,怎么办呢?这时候,公司的领导们就像超级英雄一样,开始权衡利弊。
他们经过仔细的分析和讨论,决定先把钱投到最急需改善的地方,像一些老旧设备的更新,因为这些设备已经影响到工作效率了。
2. 部门协调。
除了资源问题,部门协调也是个大难题。
有些建议涉及到多个部门的合作,就像一场接力赛,每个部门都得跑好自己的那一棒。
可是有时候,不同部门之间的想法和利益不完全一致。
职代会表决情况汇报
职代会表决情况汇报
尊敬的领导,各位同事:
根据公司安排,我们于今日召开了职代会,就一系列重要事项进行了表决。
现将表决情况进行汇报如下:
1. 关于年度绩效考核方案的表决情况,经过全体代表的认真讨论和投票表决,绩效考核方案获得了大部分代表的支持,通过率达到了90%以上。
各位代表对于公司的绩效考核方案表示了充分的认可和支持。
2. 关于员工福利调整方案的表决情况,在会议上,针对员工福利调整方案进行了激烈的讨论,最终以超过半数的代表投票通过了福利调整方案。
这也充分体现了公司对员工福利的重视,以及代表们对公司福利政策的认可与支持。
3. 关于公司发展规划的表决情况,代表们对公司未来发展规划进行了深入的探讨和表决,最终以压倒性的多数通过了公司的发展规划。
代表们对公司的未来充满信心,对公司的发展方向表示了一致的支持和认可。
4. 关于员工提案的表决情况,各位代表积极提出了关于员工工作环境、培训发展、团队合作等方面的提案,并进行了表决。
这些提案也得到了大部分代表的支持和通过,代表们对公司的发展提出了许多宝贵的建议和意见。
总的来看,本次职代会的表决情况积极向上,代表们围绕公司的发展和员工的福祉进行了充分的讨论和表决,体现了公司内部的民主和团结。
我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢大家!
此致。
敬礼。
企业职工代大会条例贯彻落实情况汇报
企业职工代大会条例贯彻落实情况汇报一、引言:尊敬的领导、各位同事:我代表公司全体职工向大家汇报企业职工代大会条例的贯彻落实情况。
这是一项重要的任务,直接关系到企业的民主管理、员工权益保障以及企业的可持续发展。
在过去的一年里,我们充分认识到职工代表大会条例的重要性,并积极参与条例的贯彻执行及落实各项工作。
接下来,我将从三个方面给大家进行详细的汇报。
二、条例贯彻落实情况:1. 完善职代会制度:作为企业的基本制度,我们始终将职工代表大会作为重要的民主管理机制来看待,并根据条例要求完善了公司内部的职工代表大会制度。
我们制定了相关的办法和规定,明确了职代会的组织结构、选举程序、会议制度等,确保了代表大会的顺利召开。
同时,我们还积极推进公司代表会议的信息化建设,实现了代表会议的线上线下融合,提高了会议的效率和参与度。
2. 落实代表权益保障:职工代表大会条例规定了代表的权益保障,为代表履行职责提供了保障和支持。
在过去的一年里,我们重视代表的权益保障工作,明确代表的权利和义务,加强代表与企业之间的沟通和联系,定期召开代表座谈会,听取代表的意见和建议,并将代表意见及时反馈给企业管理层,确保代表的合法权益得到有效保障。
3. 积极参与企业决策和管理:职工代表作为广大职工的代表,应当积极参与企业重大决策和管理。
我们充分利用职代会这一平台,积极发表意见和建议,参与企业决策和管理流程。
在年度合同谈判、福利政策制定等方面,我们提出了许多具有建设性的意见和建议,推动了企业的改进与发展。
我们还积极组织代表进行企业文化建设活动,引领企业文化的建设和传承。
三、成效与收获:1. 民主参与意识增强:通过职工代大会条例的贯彻落实,全体职工对企业的民主管理有了更深入的认识,积极参与到企业管理和决策中。
代表大会成为广大职工表达意见、参与决策的有效渠道,职工的民主意识和参与意识得到了进一步增强。
2. 平台作用逐步显现:职工代表大会条例的贯彻执行,使代表大会成为企业决策和重大事项沟通的重要平台。
职代会决议落实情形的报告
工会委员会增强了(本文来自: 小草 范文 网:职代会决议落实情形的报告)工会的制度建设,前后制定出《职工代表大会代表产生、补选、治理实施暂行细那么》、《职工过节费发放暂行治理方法》,从制度上标准和明确了职代会代表产生、补选,职责、权利和过节费发放范围、方法等。
二、认真做好二届二次职代会提案落实的催促、检查工作
第二届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作,作为了XX年工作的重要工作。召开专门的工会和相关的联席会议,讨论、研究和部署提案的落实工作。工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了《二届二次职工代表大会提案分类汇总表》,按问题和职能别离分类。《汇总表》别离送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。并在“所务公布栏”公布与全所职工见面。成立起的《职工提案落实情形反馈表》,对提案分门、别类进行填写、编号,注明了办理部门、期限、结果记录等,使提案办理、落实情形有据可查,一目了然,并跟踪催促、检查提案的落实。
五、是制定和组织落实设备检修操作流程、职位流程描述。使全队从治理到职工人人熟知平安流程注意事项,设备检修操作流程注意事项。
六、加大反“三违”的力度。采取常常性的查岗检查,及时发觉和制止各类违章违纪行为,做好“三违”人员的帮教工作。领导干部第一做到不违章,实施违章自究制,对个人违章自己拿处置意见自我检讨追究。
我所人材引进的政策和方法一经宣传和发布,研究所的人材引进就显现了明显的转机。改变了我因此往博士生应聘的为难局面。仅4个月时刻,就有13名博士生主动应聘,其中有3名是中科院的博士生,还有1名是国内高校的教授。研究所人员维持了良好的稳固态势。在职攻读学位的13人,其中4人完成学业后留所工作。科技人材队伍也在进一步优化。创新与流动人员比例接近1:2;新进所人员中,21%为博士生,72%为硕士生。创新科技一线博士、硕士学位以上人员,已占科技人员的总数的58%(其中,博士学位占到12%),比XX年上升了近10%;45岁以下的人员也上升了近5%,这些都是鼓舞人心的,也是全所职工都期望看到的。
2020职代会工作报告3篇(完整版)
报告编号:YT-FS-4987-312020职代会工作报告3篇(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity2020职代会工作报告3篇(完整版)备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
20xx职代会工作报告篇一:建筑企业20xx年职代会报告各位代表、同志们:现在我向大会作工作报告,请予以审议。
第一部分 20xx年工作回顾20xx年对公司来说,是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。
一年来,国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求,给企业的发展带来了很大的阻碍。
面对困境,公司全体员工紧密团结在董事会周围,立足董事会提出的“面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针,认清形势寻机遇、坚定信心解难题,坚持做到“五个不动摇”,保证了企业在大风大浪中立稳脚跟,在逆境曲折中平稳运营。
一、适应形势、落实措施,坚持抓好生产不动摇20xx年公司生产任务压力较大,多重困难和挑战相互交织,使公司没有顺利实现年初的产值目标。
全年完成建安产值30.97亿元,累计施工面积493.27万㎡,其中新开工面积184.93万㎡,竣工面积197.13万㎡,结转面积296.13万㎡,结转产值19.14亿元。
二、更新思路、放宽视野,坚持抢抓市场不动摇新常态下,面对矛盾突出的市场环境,公司既坚持“广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略,又牢抓提升企业信用分这一关键工作,全年共中标工程95个,中标面积89万㎡,合同总价17.57亿元。
2020年企业职代会工作报告范文5篇
2020年企业职代会工作报告范文5篇2020年企业职代会工作报告范文(一)各位代表:现在,我向大会作职代会工作报告,请予审议。
一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来,在**厂党政的高度重视和大力支持下,**厂职代会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求,切实履行职代会各项职权,努力维护企业利益和职工权益,使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效,为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。
(一)职代会制度渐趋规范。
职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,职代会工作不管内容如何改变,促进企业发展的根本作用不会变,维护职工权益的基本职能不会变。
20**年里,厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求,严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作,不断提高职代会的质量和水平,努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议,涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行,切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。
同时,依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。
会中,将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
(二)厂务公开实现深化。
高度重视厂务公开工作的重要性,进一步加强对厂务公开工作的领导,严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式,加大厂务公开工作的力度,把民主管理渗透到各个方面,使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升,实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。
职代会落实情况汇报
职代会落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:今天,我很荣幸能够向大家汇报我们公司最近一段时间内职代会落实情况的工作进展。
在过去的一段时间里,我们全体员工齐心协力,认真贯彻落实职代会相关工作要求,取得了一些成绩,也存在一些问题,接下来我将就此向大家做一份汇报。
首先,我们公司在职代会工作方面取得了一些成绩。
在职代会成立后,我们积极开展了各项工作,包括制定了职代会工作规定、选举产生了职代会成员、建立了职代会工作机制等。
同时,我们还组织开展了一些职代会活动,如员工代表大会、职代会议题征集等,为员工提供了更多参与公司管理决策的机会,增强了员工的归属感和凝聚力。
其次,我们也要清醒地认识到,目前在职代会工作中还存在一些问题和不足。
首先是职代会工作宣传不够到位,一些员工对职代会的作用和意义还不够了解,导致他们对职代会工作的参与度不高。
其次是职代会议题征集和讨论的渠道和机制还不够畅通,导致一些重要问题无法及时被职代会关注和解决。
最后是职代会工作的执行力还有待提高,一些职代会提出的建议和意见尚未得到有效落实。
针对以上问题,我们已经制定了一些改进措施和计划。
首先,我们将加大职代会工作的宣传力度,通过多种形式和渠道向员工宣传职代会的作用和意义,提高员工对职代会工作的认同感和参与度。
其次,我们将建立更加畅通和有效的职代会议题征集和讨论机制,鼓励员工积极提出问题和建议,确保每一个重要问题都能够被职代会及时关注和解决。
最后,我们将加强对职代会工作的执行和落实,建立健全相关的监督和考核机制,确保职代会提出的建议和意见能够得到有效的落实和执行。
总的来说,我们公司在职代会落实情况方面取得了一些进展,但也存在一些问题和不足。
我们将以此次汇报为契机,认真总结经验,积极改进工作,不断提高职代会工作的质量和水平,为公司的发展和员工的利益不断做出更大的贡献。
谢谢大家!。
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职代会决议落实情况的报告范文篇一:2018年职代会决议草案大会审议并通过公司总经理某某某同志所作的题为《抓改革保发展抓提升保效益为推进公司做强做优争创集团公司龙头企业而努力奋斗》的工作报告;审议并通过公司总会计师某某某同志所作的《xx 年预算执行情况和xx年预算安排的报告》。
会议高度评价了某某某同志所作的行政工作报告。
认为报告全面回顾总结了公司xx年的工作,深刻分析了面临的形势,明确了xx年的奋斗目标和重点工作。
报告立意高远,目标明确,重点突出,措施得力,振奋人心,对于公司上下统一思想,坚定信心,全力以赴做好xx年的工作,推进公司科学发展,具有十分重要的意义。
会议认为,xx年公司财务预算执行有力、成效显著,xx年的财务预算安排科学合理,措施有力,会议给予支持和肯定。
大会要求各单位认真学习某某某总经理的工作报告,把广大员工的思想和行动统一到报告精神上来,统一到公司工作部署上来。
认真贯彻落实科学发展观,坚持以科学安全发展为基础,以提高发展质量和效益为中心,以稳中求进为工作总基调,努力通过扎实有效的工作,推进公司整体经济实力和竞争力全面提高,实现跨越式发展。
大会号召,全体员工要倍加珍惜来之不易的大好发展局面,切实把思想和行动统一到公司各项决策部署上来,瞄准新目标,迎接新挑战,振奋精神,开拓创新,真抓实干,为推动公司做强做优,早日成为集团公司龙头企业做出新的更大的贡献!篇二:设计院职代会建设情况一、基本情况:不管是改制前还是改制后,多年来,公司职代会作为公司民主管理的基本形式,在公司领导和广大职工中已形成共识,具有广泛的群众性和民主性。
在协调公司劳动关系,促进改革、发展与稳定中发挥了重要作用。
公司党政领导能够按照《职工代表大会条例》、《企业法》、《劳动法》的有关规定,将公司生产经营的重大决策、工资调整方案、奖金分配案、劳动保护措施、奖惩办法、集体合同(草案)、业务招待费用使用情况,以及其他重要的规章制度和职工生活福利方面的重大事项等内容,提交职工代表大会进行审议,认真听取职工代表的意见和建议,依法做出决定。
广大职工也把职代会制度看成是行使民主权利的一种重要形式和途径,非常关注职代会的召开和会议的具体内容,对职代会形成的决议,不论是公司的领导和职工都能认真贯彻执行。
解决了很多难度大、职工关注的热点难点问题。
公司工会按照集团公司工会要求按时召开职工代表大会,并认真做好会前的各项准备工作和会议期间的组织工作。
闭会期间,作为职代会的日常工作机构,对职代会决议和提案落实情况进行督促检查,及时将会议内容上报集团公司并将会议内容在公司内部进行公开,发动并组织职工广泛开展合理化建议活动,按时进行换届改选,从组织上、形式上保证职代会制度的落实。
二、存在的主要问题在调研中发现对于公司里的一些敏感问题,因为一些职工代表没有做好工作,职代会前没有深入职工中进行宣传和反馈意见,对普通职工不理解、不明白的地方没能进行正确、细致地宣传和引导,造成管理层和职工群众信息流通的迟缓和不对称,导致职工对职工代表们不信任,对需要在职代会上讨论通过的决议存在疑义。
分析职工代表不能很好地履行职责的原因,一方面是由于职工代表大多数存在这样的担心:一旦我提了反对意见,我说话对决策有没有用处,能起多大作用,会不会“说了也等于白说”?有了这样的心理负担,他们往往在公司经营决策和厂务公开的内容上只“议”不“决”。
另一方面,有些领导不善于倾听职工代表意见,作决定比较主观武断使职工代表没有起到应有的作用。
三、意见与建议开展职工民主管理工作,是树立“以人为本,全面、协调、可持续发展”科学发展观的客观要求,职工代表大会制度作为基层民主政治建设的基本途径,是保障职工民主政治权利和改革、发展、稳定的重要保证。
增强职工代表参政议政的意识,提高他们的履职能力,是完善公司职工代表大会制度的当务之急,这对激发职工的主人翁责任感,促进公司科学管理、公司改革、稳定和发展将起到积极的作用。
如何提高职工代表参政议事的能力,如何更好地发挥职代会的作用,我们认为应该做到以下几点:首先,职工代表应该进一步增强主人翁意识,积极参与公司民主管理,提高自身主观能动性,不断增强自身的管理意识和责任意识。
职工群众既然选举其当代表,就是希望职工代表能够积极履行法律赋予的职责,要敢于为维护职工的利益鼓与呼,这是职工代表享有的权利和应尽的义务。
有些职工代表长期从事在生产一线或是因为被选举为职工代表的时间不长,对作为职工代表享有哪些权利、主要的职责是什么并不是很清楚,思想上还没有实现从被动参与到主动参与的转变,主要原因是由于自身认识不清楚、参与公司管理工作的意识不够强烈。
因此,职工代表应该积极主动地去学习《工会法》、《劳动法》等相关的政策法规,进一步增强责任意识、民主意识、法律意识、监督意识,充分认识到职工代表在参与企业民主管理、促进企业发展、维护职工群众利益的过程中所起到的重要作用。
被选举为职工代表,就要利用法律赋予的权利,由原来的“要我参与”到“我要参与”,积极监督公司生产经营,为公司的健康发展进言献策,切实发挥职工代表的作用,不辱使命。
其次,公司要营造宽松的民主环境,要鼓励和调动职工代表的积极性,让他们愿意参与并且能够参与到公司的管理中来。
公司的经营管理者应充分尊重职工代表的参与权、知情权、评议监督权、审议权和决定权,要相信职工,依靠职工,要为他们创造宽松的民主政治环境,让他们能够参与到公司的管理中来。
职工代表能够帮助公司做好宣传工作,消除疑虑和担心,帮助公司取得职工群众对改革的理解和支持,同时反馈职工意见。
因此,公司的决策层要尊重职工代表的话语权,要善于倾听和采纳职工代表的合理化建议,从观念上强化、制度上规范、措施上有力,形成职工代表“想说、爱说、善说”的良好局面,让职工代表不再成为“摆设”,充分发挥出其应有的作用,大家群策群力,提高公司的决策水平。
第三,工会应该组织职工代表进行业务知识的学习培训,帮助职工代表树立全局观念,掌握参加民主管理的内容、方式、程序,提高参政议政的能力。
工会组织应该采取岗位培训、办班培训、以会代训和交流考察等相结合的形式对职工代表进行“充电”,让职工代表有能力胜任此项工作。
有些职工长期从事一线的生产工作,知识结构、看问题的角度有其固有的局限,工会组织就应该对这类职工代表进行必要的思想灌输,帮助他们跳出原有的视角去思考问题,树立全局观念,大局意识。
职工代表作用发挥得怎么样,是否认真履行了应尽的职责,应该接受职工群众的监督和评议,因此,职工代表也应该将自己作为职工代表期间,在监督、督促、落实职代会各项决议等方面所做的工作向职工群众进行述职,对职工不满意的代表应该在代表改选时予以淘汰。
这不仅有效地提高了职工代表的综合素质和参政议政能力,而且增强了职工代表参与企业管理的使命感和责任感。
篇三:2018年职代会工作报告20XX年,在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下,各级职代会以党的十八大和习总书记系列重要讲话精神为指针,围绕党政中心任务,充分发挥广大职工群众的聪明才智,大力强化企业民主管理,认真落实职代会决议,在矿区形成了群策群力谋发展、聚精会神促转型的合力,经受住了经济形势整体下行的严峻考验,比较好地发挥了职代会融入中心、服务大局、促进发展的作用,主要表现在以下六个方面。
服务中心创效益成效显著。
各级职代会紧紧围绕集团公司年初确立的“75160”和年中提出的“四不”工作目标,以创建“工人先锋号”为载体,以群众性创先争优活动为平台,组织和动员广大职工深入开展“争先锋,创效益,促发展”为主题的多种形式劳动竞赛和经济技术创新活动,全力落实职代会决议,在经济形势持续下滑的考验面前,创出了煤炭销量、工业总产值、企业利润、上缴税金、职工收入等主要经济指标的新水平,为进一步夯实企业转型跨越发展基础做出了积极贡献,涌现出了全国能源化学系统“工人先锋号”金河煤矿综采二队、甘肃省“工人先锋号”海石湾煤矿综采二队、甘肃省“五一”劳动奖章获得者金河煤矿掘进五队职工白义年等一批先进集体和先进个人。
一年来,征集和采纳职工群众合理化建275条,创造价值780多万元;技术改进和发明创造20项,创造价值738多万元;完成经济技术创新成果38项,有9项受到集团公司科技大会表彰。
民主管理促和谐风正劲足。
各级职代会坚持促进企业发展,认真履行维护职能。
首先,坚持职代会对事关企业改革发展、“三重一大”决策、项目建设、安全生产、经营管理、职工切身利益等方面重大事项的讨论审议,增强了重大决策的透明度,落实了职工的参与权、知情权和民主决策权。
十五届五次职代会闭会期间,职代会团组长联席会议审议通过了“集团公司海石湾六组团住房分配方案”、“集团公司xx年招聘困难职工大中专子女就业方案”、“集团公司安全生产事故责任处罚办法”等3项改革方案、办法和意见;组织开展民主评议活动26次,评议中层以上管理人员193人。
其次,坚持职工代表巡视检查制度,组织职工代表分别对6家单位贯彻落实职代会决议、重点工作、集体合同、收入分配、厂务公开情况进行了巡视检查,对巡视检查中职工群众提出的意见和建议进行了汇总,汇报集团公司党政研究后,逐条分解组织整改落实。
第三,坚持厂务公开制度,结合综合公开试点工作,把企业的“三重一大”决策、安全生产、经营管理、职工切身利益方面的重大事项,特别是区队班组工资、奖金分配和各类经济处罚的二次分配方案,按照规定的程序和范围,实施深层次、全方位、全过程的公开,全年累计公开269项事项、公开826次。
第四,坚持集团公司承诺9件实事和职代会提案的征集与落实工作,公司十五届五次职代会征集确定的19条提案,其中,涉及安全生产5条、经营管理5条、人才培训2条、职工生活福利7条,在集团公司党政的大力支持和各方面的共同努力下,9件实事除海石湾职工文体中心、窑街矿区环境综合整治继续在建设和推进中外,其余7项已兑现落实;19件职代会提案已全部得到落实。
群监协管保安全扎实有效。
各级职代会把实现安全生产作为维护职工合法权益的重要任务,围绕“安康杯”竞赛和“安全生产月”、“安全生产季”等重点活动,在强化群监业务培训、调整充实群监协管队伍的同时,大力开展安全亲情感化教育,通过给一线职工过生日、赠警句、献爱心、送温暖,开展案例分析、举办安全知识讲座、安全辩论赛和安全文艺演出等形式,用亲情感化职工,营造浓郁的安全亲情文化氛围,增强了职工上标准岗、干安全活的自觉性和责任感。
一年来,各级群监、协管会共开展安全活动237次,排除事故隐患4763起(次),制止违章718人次,结对帮教感化“三违”人员761人次。
三矿女工协管委员会荣获“全国煤炭系统先进协管会”称号。
集团公司通过并参加了第五次全国煤矿群众安全工作省级互检互查,群众安全工作得到了全国能源化学工会和省煤炭工会的肯定。