村干部重大事项报告制度
村级重大事项民主决策制度（1）
村级重大事项民主决策制度第一条为推进村级民主决策、民主管理、民主监督（所称“村”含农村社区）流程化、规范化，加强对村级重大事项的监督管理，保障群众在村级事务中的知情权、参与权、决策权和监督权，根据《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》（中办发〔2004〕17号）的要求，结合实际，制定本制度。
第二条民主决策的重大事项（一）村民自治章程、村规民约和村务管理制度的修订；（二）村集体资产资源的处置；（三）兴修道路、水利、人饮工程等村级重大公益性建设项目的筹资及建设；（四）各类上级补助资金的分配使用；（五）大额度资金的使用（村级非生产性支出300元以上，生产性支出2000元以上为大额度资金）；（六）村集体土地的承包和流转，宅基地的使用，征收征用土地补偿费的分配和使用；（七）本村享受误工补贴的人员、标准；（八）其他涉及村集体和村民利益的重大事项。
第三条民主决策的监督组织（一）成立村务监督小组，负责对民主决策、民主管理的全程监督。
村务监督小组由村民代表会议选举产生，对村民代表会议负责，每年至少向村民代表会议报告一次工作。
（二）每个村民小组至少应有一名村务监督小组成员，村务监督小组组长原则上由村党组织不是实职干部的委员兼任。
村实职干部及其配偶、直系亲属和村民小组组长不得担任村务监督小组成员。
（三）村务监督小组一年一选，连选连任不得超过三年。
（四）村务监督小组实行义务监督，但在为群众兴办公益事业进行较长时间的监督时，可以通过群众民主评定给予适当的误工补助。
镇乡街道可以为村务监督小组实施监督直接提供必要的工作经费。
（五）村务监督小组独立行使监督权，不直接参与具体村务的决策和管理，主要职责是：1．对村级各项收支、集体土地征用征收、工程项目建设、救灾救济款物发放、各种补助兑现落实等村务公开内容和村民代表会议决定的执行情况等一切村务进行监督；2．对村实职干部在管理村务过程中各种行为措施进行监督；3．列席重大决策、重大开支和涉及群众利益的村务会议；4．受理村民的意见建议，协助做好村民的思想政治工作，引导村民支持村党组织、村委会的工作；5．应当依法由村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村委会在60日内不组织召集或擅自作出决定并拒绝更正的，经镇乡街道党委（党工委）和政府（办事处）同意后，在村党组织的领导下可召集村民代表会议讨论表决。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
村干部重大事项报告制度
村干部重大事项报告制度村干部是乡村社会稳定发展的重要力量，他们的工作能否得到有效的组织和监督是确保村庄稳定和繁荣的重要条件之一。
重大事项报告制度是一种村庄管理制度，它规定了村干部在遇到重大事件时必须向上级主管部门进行汇报的程序，以确保重要事项的快速处理和决策的正确性。
本文将探讨村干部重大事项报告制度的定义、实施和效果。
一、村干部重大事项报告制度的定义村干部重大事项报告制度是指在村庄管理中，为了确保村庄的平稳运行和健康发展，在遇到需要上级主管部门决策的重大事项时，村干部必须按照规定程序，向上级主管部门进行报告、汇报的制度。
这个制度的主要目的是保障决策的科学性和正确性，确保重大事件能得到快速的处理和决策。
二、村干部重大事项报告制度的实施要实施村干部重大事项报告制度，需要从以下几个方面入手：1.建立制度框架村干部重大事项报告制度应当有明确的规程，制度框架应该包括报告的流程、方式和内容的要求等。
制度建立时应当考虑固定的流程，让村民可以清楚地知道，当出现问题的时候应该向哪里汇报，按照什么流程来发生汇报等。
2.培训村干部村干部作为制度执行的第一责任人，其能否正确使用制度直接关系到制度的有效性。
因此，需要通过培训来提高村干部的执行制度的能力，并向其传达制度的目的和职责。
3.完善制度执行机制要想使制度得到有效地执行，需要有完善的绩效考核机制以及相应的奖惩制度。
同时，需要制定详细的制度监督和执行办法，以确保制度的顺利执行和效果的充分发挥。
三、村干部重大事项报告制度的效果实施村干部重大事项报告制度的最终目的是为了达到以下几个方面的效果：1.加强对村干部的监管村干部是行使管理职能的重要人员，应该充分发挥其作用。
实施村干部重大事项报告制度，可以为上级主管部门提供监管村干部的有效手段。
2.减少村庄安全事故通过村干部重大事项报告制度，村干部可以及时汇报事件，上级主管部门可以根据事实情况及时处理，防范重大事故的发生，减少村庄和居民的损失。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排，旨在加强领导干部的责任意识和工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
下面我将从制度的背景、目的、主要内容和实施效果等方面进行阐述。
首先，制度的背景。
领导干部作为国家的重要管理者和决策者，其工作事项涉及国家重大利益，关乎国家稳定和民生福祉。
为了降低决策风险和提高工作效率，有必要建立一套科学合理的报告制度，明确重大事项的报告程序和要求。
其次，制度的目的。
领导干部重大事项报告制度的核心目的是加强领导干部的责任担当意识，确保决策的科学性和有效性。
通过要求领导干部对重大事项进行报告，可以促使他们更加深入地思考问题，充分评估风险与影响，并制定相应的解决方案。
第三，制度的主要内容。
领导干部重大事项报告制度包括事项申报、审批和监督等环节。
具体来说，领导干部在遇到重大事项时，应主动向上级报告，并填写详尽的事项报告表，包括事项的背景、目标、方案、风险评估和预期效果等。
上级领导对报告进行审批，并提出意见和建议。
同时，制度还规定了事项的跟踪和监督机制，确保事项的顺利推进和目标的实现。
最后，制度的实施效果。
领导干部重大事项报告制度对于推动领导干部工作的科学性和规范化具有重要意义。
通过制度的落实，加强了干部间的沟通与合作，提高了决策质量和效果。
同时，制度还能监督干部履职尽责，避免权力滥用和腐败行为的发生，保障了国家的长治久安与可持续发展。
综上所述，领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排。
它通过规范报告程序和要求，加强领导干部的责任意识，提高工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
在今后的工作中，我们将进一步完善和落实该制度，促进国家治理体系和治理能力现代化的全面推进。
领导干部重大事项报告
领导干部重大事项报告作为一项重要的管理制度，领导干部重大事项报告在政府机构和企事业单位中被广泛使用。
它旨在提供一个透明、信息共享、决策参考的平台，确保领导干部的工作和决策符合公众利益，并有效地推动管理水平提升和工作效率改进。
一、报告的重要性重大事项报告是领导干部与上级进行沟通和汇报的重要方式，对于保证工作的透明性和公正性，减少决策的盲目性具有重要意义。
通过报告，领导干部可以对自己负责的工作进行全面、系统地总结和分析，及时发现问题，提出解决方案。
同时，上级领导可以通过报告了解下属部门的工作情况，掌握全局，科学决策。
二、报告内容及要点1.工作进展：报告的首要内容是向上级领导交代本部门的工作进展情况。
这包括工作目标的完成情况、关键事件的进展、困难和挑战的解决情况等。
通过这些内容的交代，可以让上级领导了解部门的工作动态，对问题进行及时的指导和协调。
2.问题与风险：报告中需要提及的另一个重要内容是问题与风险的识别和分析。
领导干部应该全面总结和分析本部门目前存在的问题和薄弱环节，并提出解决措施；同时，还应该针对外部环境中的风险因素进行分析，预判可能出现的问题，并提前作出相应的对策，以避免风险的发生。
3.决策与建议：作为报告的结论，决策与建议在整篇报告中具有重要的地位。
基于工作进展和问题分析，领导干部应该总结经验教训，提出可行性建议，推进工作的顺利开展。
同时，对于需要上级决策的问题，需要明确提出具体的决策要求，包括各种方案的优劣势，以便上级领导能够做出明智的选择。
三、报告的要求和技巧1.准确客观：领导干部在撰写报告时，一定要坚持真实和客观的原则。
报告应当基于事实和数据，准确地反映问题和工作进展的状况，并排除个人主观意识和偏见的影响。
2.简明扼要：报告要言之有物，重点突出，避免冗长废话。
领导干部需要在篇幅有限的情况下，抓住核心问题和关键信息，用简练而明了的语言进行表述，以提高报告的可读性和有效性。
3.科学系统：报告要按照一定的逻辑和结构进行组织。
村干部重大事项报告制度
工作原则与要求
坚持党的领导，遵守法律法规
加强监督，落实责任追究
保守秘密，不得泄露个人信息和商业秘 密
实事求是，客观公正 及时报告，公开透明
02
报告事项分类
重大决策事项
村集体经济项目的立项、承包方 案；
村庄建设规划方案；
村集体土地的征收、征用及补偿 安置方案；
村民自治章程、村规民约的制定 和修改方案；
村干部重大事项报 告制度
20类 • 报告程序与要求 • 监督管理与考核 • 制度实施与保障 • 案例分析与应用 • 结语与展望
01
制度概述
背景与目的
加强对村干部的监督和管理 保障村民的合法权益 维护农村社会稳定
适用范围与对象
村干部本人及家庭成员 村级组织及集体资产 农村基础设施建设和公共服务项目
村干部可以通过书面报告、电话 报告、口头报告等多种方式进行
报告。
具体报告方式应根据事项的性质 和紧急程度确定。
报告途径应明确清晰，保证报告 能够及时、准确传递到相关责任
人。
报告对象与范围
村干部应对涉及到的重大事项 进行全面报告，不得遗漏或选 择性报告。
报告对象包括村民代表、村委 会、乡镇党委和政府等有关部 门和机构。
对不按照规定报告重大事项 的村干部进行批评教育，情 节严重的按照相关规定予以
处理。
对重大事项报告工作中出现的 违纪违规行为，及时向有关部
门反映并配合调查处理。
06
案例分析与应用
案例一：某村干部违规决策案例
总结词
未依法依规决策，造成村集体经济损失
详细描述
某村干部未经合法程序擅自决定村内重大项目投资，未充分评估风险，导致项 目失败，造成村集体经济损失。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度引言作为一名领导干部，在日常的工作中难免会遇到一些重大的事项，例如重要决策、重要会议、重要活动等等，这些事项都可能会对公司或组织的未来产生重大影响。
因此，建立领导干部重大事项报告制度具有非常重要的意义，能够及时发现问题，加强对决策的审核和把控，从而更好地保障公司或组织的发展。
制度目标领导干部重大事项报告制度的目标是：•规范领导干部的工作行为•提升领导决策水平•有效应对组织内部和外部环境的变化•加强对组织重大事项的审核和把控制度主要内容事项范围领导干部重大事项报告制度适用于组织内部和外部重大事项的决策、计划、实施和结果。
具体包括：•企业战略和经营计划•重要活动（例如博览会、招商会、高层会议等）•重大投资项目（包括战略投资、资产置换等）•重大收购、兼并和重组•重要人员变动（例如高管层变动、重要合同签订等）•重大安全事故和舆情问题报告范围领导干部重大事项报告制度要求领导干部对组织内外各类重大事项提前向其上级进行书面报告。
具体包括：•事项背景和前因后果•风险评估和对策•预计成效和措施•组织实施方案•高层会议材料权限与责任在领导干部重大事项报告制度的实施中，各级领导干部必须按照规定严格执行，确保制度的有效运行。
具体要求如下：•领导干部必须履行汇报义务，各级领导干部应做到事项报告不漏报、反演等情况得到上报。
•上级领导必须对下级提出的重大事项进行审核和指导，对不合理的事项进行修改或否决。
•组织内部的重大事项报告必须同时抄送所有直接上级领导，同时在公司内部进行评估和把控。
•对于一些涉及到国家重点工作、国家重大政策、涉及国安、社会稳定等重大事项，应当向上级政府部门进行报告，接受相关部门的审核和指导。
实施效果实施领导干部重大事项报告制度，可以达到如下效果：•提升领导干部的综合素质和管理能力，使其在工作中表现更加专业；•有效控制组织重大事项决策的风险，避免损失；•强化公司或组织的管理机制，降低组织内部风险；•增强公司或组织的公信力和市场竞争力，为其发展提供保障。
村干部重大事项报告制度(G)
xxx区xxx乡村干部重大事项报告制度为加强对领导干部的管理和监督，促进我党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，特制订本制度。
一、报告对象现任村“三委”班子主要领导：村支部书记、村委会主任、村监委主任。
二、报告事项1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学；3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地、耕地和林地的；4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；7、子女上大、中专院校读书的；8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；9、本人一年来的收入情况；10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；11、本人及家庭成员生日寿辰的庆贺活动；12、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。
三、报告方式凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表报备乡纪委。
四、报告要求每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。
属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及时报告，最迟不得超过一个月。
五、报告的监督检查接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。
对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，限期整改，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。
六、本规定自发布之日起执行附：1、补浪河乡村干部年度收入情况表2、补浪河乡村干部个人重大事项报告表附表1补浪河乡村干部年度收入情况表附表2补浪河乡村干部个人重大事项报告表。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度引言领导干部在政府机关、企事业单位中担当重要角色，其所负责的重大事项决策和执行对于组织的发展和稳定具有关键性影响。
为保证领导干部的决策和执行符合法律法规，并能够接受监督，建立领导干部重大事项报告制度势在必行。
本文将介绍领导干部重大事项报告制度的定义、目的、适用范围、工作流程以及相关责任和措施。
一、定义领导干部重大事项报告制度是指在组织中设立一套规范和规定，要求领导干部在进行重大事项决策和执行之前，需要向上级领导或相关部门进行报告并接受审批和监督的制度。
该制度旨在确保领导干部的决策和执行行为合规、有效、透明，以提高组织的决策质量和工作效率。
二、目的领导干部重大事项报告制度的核心目的是为了实现以下几个方面的要求：1.提高决策科学性：通过报告制度，使领导干部在决策前必须进行充分的信息收集、数据分析和风险评估，以确保决策的科学性和可行性。
2.强化决策透明度：领导干部在决策时必须按照规定程序提交相关报告，将决策依据、原因和结果进行记录和公开，提高决策的透明度。
3.接受监督和评估：报告制度使领导干部的决策和执行过程可以接受上级领导、内部审计以及相关监督机构的监督和评估，确保决策行为合规和正确。
4.加强组织管理和风险控制：领导干部通过报告制度要求进行风险预警和风险控制，有助于组织管理和维护稳定的运行环境。
三、适用范围领导干部重大事项报告制度适用于所有级别的领导干部，包括政府机关、企事业单位以及其他组织。
从行政级别上看，除公务员和工人、职员外的所有级别的领导干部均适用该制度。
四、工作流程领导干部重大事项报告制度的工作流程可分为以下几个步骤：1.事项确定：领导干部在决策重大事项之前，应对事项进行认真分析和评估，确认事项属于重大事项范畴，并进行合理的事项分类。
2.报告编制：领导干部依据所属组织内部的报告要求，按照相关规定编制报告材料，包括事项的背景、目标、影响因素、决策依据和风险评估等内容。
最新整理村镇重大事项报告制度.docx
最新整理村镇重大事项报告制度为进一步推进镇村两级民主政治建设，提高各项事务决策的科学性，及时准确掌握农村重大事项的动态，加强农村党员干部的监督，现就在镇村两级推行重大事项请示报告、结果公开和备案制度提出如下意见。
一、指导思想以新时代社会主义思想为指导，进一步规范镇村两级事务民主决策，增强重大事项决策的科学性，努力推进农村各项工作健康有序开展，促进农村社会和谐和经济又好又快发展。
二、报告内容（一）镇级报告内容1、国有资产管理按照《县人民政府关于进一步加强国有资产管理工作的意见》（府发〔〕4号）要求，在做好各项工作的同时，认真执行请示报告制度，发生国有资产变更等按照有关程序及时请示报告。
2、涉及到集体利益的各类合同的签订、变更和解除要切实按照《县人民政府办公室关于印发<县行政机关合同审查备案办法>和<县行政机关合同履行跟踪和合同风险评估办法>的通知》（府办发〔〕18号）要求，按照规定程序做好各项工作。
3、招商引资要及时与有关部门加强沟通联系，有关情况要及时报告有关县领导。
4、突发公共事件信息报送按照《关于进一步做好重大事项请示报告工作的通知》（委办〔〕86号）文件要求执行。
5、安全生产事故按照安全生产事故报告和调查处理条例规定执行。
（二）村级报告内容经济类：1、村级集体土地、林地、堰的承包、租赁等涉及村组集体利益的各类合同的签订、变更和解除。
2、引进工业、农业等项目，新建企业。
3、村（社区）集体借款、以私人名义为集体贷款。
4、果园、林地、房屋、矿产等集体资产资源的开发、拍卖、发包或租赁等。
管理类：1、以村组为业主，建设项目安排和招投标金额在3万元以上的。
2、以村为单位，需动用集体资金开支3000元以上的事项。
3、需向村民筹资、投劳的“一事一议”事项等涉及村民切身利益的政策出台。
安全类：1、群体性事件、安全生产突发事件（必须在第一时间上报分管领导）。
重大事项公示制度
重大事项公示制度
1、为确保村务工作的公平、公正性，提高工作透明度，激发广大村民建设社会主义新农村的热情，村“两委”决定性，对涉及村民切身利益等重大事项实行公示制度。
2、村务中的重大事项，如村干部任免、项目立项、工程建设、施工方案及招投标、土地征用、宅基地审批、道路修护等，首先广泛征求多方面意见，最后经村“两委”会集体研究讨论决定，并向社会公示。
3、采取张榜公布或发布公示通知等方式进行公示，根据内容不同，公示时间定为3-5天。
4、公示期间设置意见箱、举报电话，并指定专人接待来访，对群众反映的意见和问题详细登记。
领导干部个人重大事项报告制度范文
领导干部个人重大事项报告制度范文一、引言领导干部个人重大事项报告制度，是一项重要的组织管理措施，旨在确保领导干部的工作和生活秩序的正常运行，同时也是促进领导干部个人品质提升和监督机制完善的重要手段。
本文将介绍并分析领导干部个人重大事项报告制度的相关内容及其运行机制，以期提高领导干部在工作和生活中的自律性和正当性。
二、重大事项的界定在领导干部个人重大事项报告制度中，重大事项是指对领导干部工作和生活造成影响的重要事项，包括但不限于以下几个方面：1.任职升迁：包括领导干部的任职调整、升迁晋升等事项。
2.财产变动：包括领导干部的财产增减、资产处置等情况。
3.婚姻家庭：包括领导干部的婚姻状况、配偶及子女等情况。
4.失职失德：包括领导干部的失职行为、违纪违法等情况。
三、报告的义务与原则1.报告义务：领导干部有责任及时向上级组织报告个人重大事项，不得隐瞒虚报、拖延报告。
2.报告原则：领导干部个人重大事项报告需遵循以下原则：（1）及时报告：领导干部应当在事项发生或者发现后第一时间向上级组织报告。
（2）真实报告：领导干部应提供真实、完整的报告材料，不得故意隐瞒、虚报或者含糊其辞。
（3）主动报告：领导干部应当为了确保组织工作的顺利进行，主动向上级组织报告自己的重大事项。
四、报告的程序和内容1.程序：（1）沟通与审核：领导干部首先需与直属上级进行沟通，明确报告的内容和方式。
上级组织应当依据事项的重要性进行审核，并对报告进行及时的处理。
（2）报备与审批：上级组织应根据事项的性质和重要程度，确定是否需要报备至更高一级组织，并及时进行审批。
（3）备案与追踪：上级组织应将报告情况进行备案，并进行后续的跟踪和监督。
2.内容：（1）事项背景：报告应当对事项的背景和发生的原因进行简要说明，以便上级组织了解情况。
（2）涉及方面：报告应明确涉及的方面，如任职调整、财产变动、婚姻家庭等。
（3）情况说明：报告应详细说明事项的具体情况，包括涉及的人员、时间、地点、经过等。
领导干部个人重大事项报告制度（大全5篇）
领导干部个人重大事项报告制度（大全5篇）第一篇：领导干部个人重大事项报告制度领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我镇党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于我镇的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。
五、我镇纪检监察部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。
七、对报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由处党委视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。
九、镇党委、纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。
十、本规定自发布之日起执行。
第二篇：领导干部个人重大事项报告制度领导干部个人重大事项报告制度一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作;2、参加上级召开的有关重要会议状况;3、有关部门部署或涉及全街道工作;4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;11、其他应报告的重大事项。
领导干部个人重大事项报告制度模版(2篇)
领导干部个人重大事项报告制度模版管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确职责，保证安全、和谐、全面地发展。
一、报告资料1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况;2、总经理交办的重要工作任务完成状况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成状况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误状况;7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展状况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;领导干部个人重大事项报告制度模版（2）一、前言本报告旨在向上级领导汇报本人在职期间涉及的个人重大事项，以及相关情况和措施。
通过报告，旨在展示本人工作的逻辑思路、合理组织和高效运作能力，全面展现个人在工作中的表现和成就。
二、事项简述1. 事项背景：简要说明该事项的起因和背景。
2. 事项目标：明确该事项的目标和重要性。
3. 执行情况：详细描述该事项的执行情况，包括时间节点、具体步骤、执行人员等。
三、实施措施1. 系统规划：阐述该事项在实施过程中的整体规划和方法。
2. 组织协调：说明团队协作和组织沟通方面的措施和效果。
3. 资源保障：概述该事项所需资源的保障情况，包括人力、物力、财力等方面的保障措施。
4. 风险防控：分析该事项的潜在风险，并提出相应的防控措施和预案。
四、成果评估1. 量化指标：明确该事项的成果评估指标，包括数量、质量、效益等方面的指标。
领导干部个人重大事项报告制度标准版本（3篇）
领导干部个人重大事项报告制度标准版本一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作;2、参加上级召开的有关重要会议状况;3、有关部门部署或涉及全街道工作;4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;11、其他应报告的重大事项。
二、报告方式：重大事项发生后，实行逐级呈报制度。
直接职责人应当立即将状况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。
状况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。
在逐级报告的同时，直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。
三、奖励与处罚：重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视状况给予表彰和奖励。
重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。
1、隐瞒不报的;2、扩大或缩小事态进行谎报的;3、有意拖延报告期限的;4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。
以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。
领导干部个人重大事项报告制度标准版本（二）一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我局党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于副科级以上干部。
三、报告人应报告下列重大事项：1、凡本人、配偶、共同生活的子女营建私房、买卖私房，参加集资建房，转让住房或宅基地的;2、凡本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等易引起群众议论的;3、凡本人及家庭主要成员理解国外和港澳人士邀请赴外考察、参观的;4、凡配偶、子女及其直系亲戚在自己单位单位安排工作或就业的;5、凡配偶、子女及其直系亲属农转非、招工、录（聘）干、大中专毕业分配、工作调动的;6、凡配偶、子女及其直系亲属劳务输出、出国、出境、探亲、定居、自费留学的;7、凡配偶、子女及其直系亲属在本地经商（从事个体经营），从事有偿中介活动，买卖股票、用公款学习驾驶技术的;8、凡配偶、子女、父母及直系亲属发生违法违纪行为或重大民事纠纷的;9、本人认为其他可能引起群众议论的事项。
青龙村村干部重大事项报告制度
青龙村村干部重大事项报告制度
一、为了加强对村干部的管理和监督，强化村干部的组织观念和监督意识，特制定本制度。
二、本制度所指村干部包括村党组织和村民委员会成员及村级配套组织负责人，报告应采用书面形式。
三、本制度所称重大事项是指村干部本人和家属在宅基地审批、购建房屋、计划生育及婚丧等可能会引起干部、群众误解的事项，或村内突发性事件、自然灾害等重点事项。
四、村主要干部应将重大事项向镇（区）党委、政府报告，村其他干部应将重大事项向村党组织报告。
五、村干部重大事项报告时间原则上半年报告一次，如遇特殊情况，应随时报告。
村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度
白地镇村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度为及时准确掌握村级重大事项动态，全面推行村级“四议两公开”民主决策管理制度，进一步加强村级党员干部的监督。
现全镇实行村级重大事项请示报告、结果公开和备案制度一、重大事项范围（一）村级报告事项的范围1、重要突发事项（1）宗教、集体上访、群体事件和各类治安、刑事案件等维稳信访情况；（2）火灾、交通事故等安全生产情况；（3）水灾、旱灾、雪灾、风灾、地质灾害等自然灾害；（4）重大动植物疫病疫情。
2、重要临时事项（1）新闻媒体采访采风报道和影视摄制等；（2）村主要领导因事请假和因事外出等情况；（3）村级党员干部集体外出学习参观考察等；（4）县级以上领导干部来村视察、考察、检查工作情况。
3、重要事务决定（1）上级党委重要文件、会议精神的贯彻落实，需向镇党委政府请示报告的重要事项；（2）村级重要政策、工作规则、村规民约和各项制度的制定和调整，推行重大改革等重要事项；（3）“三划一规”的制定，即新农村建设长期规划、村经济和社会发展年度工作计划及村庄（村组）建设规划的制定和修编，农村产业结构调整和支柱产业的规划、落实；（4）村级干部聘用和村两委干部辞职事项。
4、重要项目建设（1）村级集体5000元（含5000）以上的工程项目的立项、招投标方案；（2）村级年度重大工程项目安排和重大工程项目物质采购等；（3）村组道路和水利等其他比较重要工程项目；（4）村民筹资筹劳等“一事一议”工程项目建设。
5、重要资金使用（1）村集体年度财务收支计划、2000元以上计划外资金的使用分配；（2）村干部工资报酬、奖金及误工补贴标准；（3）村级公益事业经费筹集及组织实施管理；（4）固定资产投资及村集体经济所得收益的使用；财政转移支付村级补助资金的使用；（5）应当纳入村领导班子集体决定的其他大额资金。
6、重要资产资源处置（1）村集体资产资源出让、承包、租赁、抵押；（2）土地征用及补偿分配；（3）集体资产购建、处置与集体借贷；（4）宅基地审批；（5）木竹生产计划安排。
村级工作大事请示报告、公开质询制度
村级工作大事请示报告、公开质询制度凉亭乡村级工作大事请示报告制度为加强对村级重大事项的监督管理～更好地规范村级事物的决策程序～确保各项工作规范有序～公正透明～协调高效～针对村级重大事项实行请示报告制度～现规定如下:一、请示报告的内容,一,购置大宗物品～较大的建设项目支出～必须报乡党委、政府批准后～履行民主议事程序。
,二,处置或变卖集体财产～承包或租赁荒山荒坡等重大事宜～必须报乡党委、政府批准后～履行民主议事程序。
,三,新上企业、较大的经济合作等必须向乡主要领导请示汇报。
,四,大型涉农案件、恶性突发事件、邪教习练者到村非法活动。
,五,对个体访、集体访、越级访等苗头性的问题～要积极采取措施。
,六,主要工作、工程项目落实情况。
,七,较大自然灾害～如风、雹、水、涝、旱、地震等造成损失或存有的隐患可能。
二、请示报告的要求请示报告涉及乡党委、政府审批的～村“两委”向乡党委、政府提出书面请示～审批后～按照《村民委员会组织法》和《村级民主管理条例》及村民自治的相关法律法规的要求～在充分听取党员、村民意见的基础上～提交村民代表会议或村民大会通过实施,对突发事件～各村要在第一时间报乡党委、政府。
村级集体资产有偿使用应坚持民主决策、公开公平的原则～采用竞争承包、定额租赁以及维护正常运转的生产生活的有偿服务收费等方式～集体资产所有者与使用者签订有偿使用合同。
有偿使用费应逐年收取～不便逐年收取的～每次收取的资产使用费最长期限不得超过当届村两委班子的任期。
1三、违反规定的处理对不按要求请示报告的～引发争议或造成不良后果的～由村书记、村主任承担相应责任～乡党委、政府视其情节轻重给予相应的处罚。
对应由乡党委、政府审批的～而未履行审批程序的～给予村书记、村主任各500元罚款～并在全乡通报。
对不需审批的～需及时请示上报而未报告的～一经发现～未造成不良后果的～进行通报批评,对造成不良后果的～给予村书记、村主任和驻村干部每人200元的经济处罚。
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村干部重大事项报告制度
为了及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，进一步加强监督管理，增强自我约束能力，促进村干部廉洁自律，特制订本制度。
一、报告对象
现任村两委班子主要领导。
二、报告事项
1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；
2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学，及执行外事纪律的情况；
3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地的；
4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；
5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；
6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；
7、子女上大、中专院校读书的；
8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；
9、本人一年来的收入情况；
10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；
11、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。
三、报告方式
凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表
申报表寄存乡纪委。
四、报告要求
每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。
属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及进报告，最迟不得超过一个月。
五、报告的监督检查
接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。
对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。