2015江西法检面试技巧：组织管理类题型特点及答题思路
2015年江西省考面试技巧
2015年江西省考面试技巧您好，华公教育为您服务。
2015年江西省考面试技巧1.首先需要了解面试形式。
很多考生都是应届毕业生，没有经历过这样的面试场景，或者很多人之前参加的都是企业的面试，公务员面试跟企业面试有很明确的区别，主要在于非常规范。
各位考生一定要首先了解江西省考面试的实际情况，才能有针对性的去复习。
江西省考历年来都是10分钟，三道题目，其中以考察综合分析能力为主，所以考生在备考中要注意侧重点，综合分析能力是重点，其他的几种能力也要复习到。
2.其次需要补充理论知识。
考生需要了解面试中具体题目考察的方向，和具体答题的应对方法。
面试其实就是一个小申论，需要考生展现出清晰的逻辑思维能力和答题思路，因此在备考中考生不管是通过自己的学习还是通过专业的培训，一定需要把这部分理论知识补齐，诸如综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、人际交往能力等，否则考试中答题一定是毫无章法的，也一定吸引不了考官，从而拿不到高分。
3.再次需要进行模拟练习。
众所周知，面试其实就是一个高压测试，在高压之下，考生往往会紧张的不知所措，熟悉的内容都很难完全发挥出来，更遑论一些不知熟悉的内容，因此在考前必须要进行专业的模拟练习，通过练习来缓解这样的紧张情绪，做到正常或者超长发挥。
4.最后需要外在的准备。
这里外在的准备主要是衣服和形象的准备，公务员是国家机关工作人员，代表了国家的形象，因此在面试的时候切勿随便穿衣，不修边幅。
这里我们提醒广大的考生一定要重视，一般而言都需要穿着正装。
在形象方面，男士的头发不能太长，颜色不能过于鲜艳和多样化，脸部最好不要留胡须。
女士的头发需要扎起来或者盘起来，颜色也不能过于鲜艳和多样化，不需要浓妆艳抹，但是可以化淡妆或者生活妆。
理论素养、政策水平考察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
2015江西法检考试面试备考指导：社会热点备考指南
给人改变未来的力量激烈的江西法检考试笔试已经过去，在大浪淘沙中部分同学终于靠岸边近了一步，来到更残酷的面试环节，有的考生希望能够保持住自己笔试中的战绩，有的考生希望通过面试环节翻盘同时取得成功，可见面试是起着关键性作用的，这都需要广大考生们对面试的高度重视和充分的准备，在今天江西法检考试网重点和大家交流面试中难点——社会热点备考!首先，社会热点在考试中是涉及到各个领域的，经济、文化、社会、政治各个层面都有可能会出现不同的热点。
在文化上，2012年考过星巴克入驻杭州千年古寺灵隐寺的事件;在经济上，考过“一个小苹果可以看出大问题，可以读出中国的经济学”，要求考生结合经济谈谈苹果销售的看法;在政治上，2012年考到十八大中提出的三个公平，即权利公平、机会公平、规则公平，要求考生谈谈看法;在社会热点上，2012年考到重阳节献爱心老人被洗7次脚的问题。
浙江温岭虐童案的问题，“桥坚强”和哈尔滨、九江等桥塌事件。
2013年考到老年人在上班高峰期持老年卡和上班族争抢公交车问题等。
可以看到热点的考察涉及使方方面面的，而社会热点往往考察是比较多的，是考生复习准备的重中之重。
其次，考试中需要注意的是，在看待热点的过程中需要从法律制度的角度去看待问题。
如2013年真题：政府鼓励菜农种植大棚蔬菜，并给予了相应的优惠政策，让农民得到了实惠，但是部分菜农为预防蔬菜产生病虫害导致减产，不断给蔬菜施化肥和打农药，而菜农本身却不食用大棚菜，对此你怎么看?部分考生将题目答题的核心放在菜农和当地政府的角度去看待，菜农对于农药使用知识欠缺及地方政府对于菜农种植大棚蔬菜的指导缺失。
这样看待问题原则上是没有问题的，但是出于我们是招警，就应该从法律角度上考虑，出现此类问题的根本是我国对于大棚蔬菜种植中农药的使用缺少相关的规定，是法律法规不健全的体现，同时缺乏一定的指导，导致菜农滥用农药而减产，蔬菜本身因为农药使用过量，在食用中可能还带有一定的危害性。
江西省政法干警历年面试真题汇总
2015年江西省政法干警考试面试真题（11月14日）第一题：你是一个政法干警，你被分配到边远地区，环境艰苦，语言不通，请问你会如何适应自己的工作?第二题：急救车在路上行驶的时候，前面有一些车给急救车开道，有一个企业知道这个事情后，给每一个让路的车辆发放了200块钱的油卡，请问你怎么看?第三题：你们单位5个人去参加上级单位组织的十八大知识竞赛，你们5个人性格各异，各有特长，你是负责人，请问你如何组织协调?第四题：你是一名交警，在执法过程中发现有一个人酒驾，他的母亲跪下来求你放过他儿子，车上也有5个人，亲朋好友都在拦路，请问这种情况下你怎么办?2014年江西政法干警面试真题（11月22日）第一题：关于十八届四中全会法制建设，结合自己工作、学习。
谈谈如果你被录用，今后要早呢么提高自己?第二题：建立诚信档案，人无信不立，国无信不安。
我省对信用“红黑榜”进行公示，你怎么看?第三题：某乡镇人民法治意识淡薄，常有虐待儿童、老人事件，领导让你去进行法治宣传活动，前期你会做哪些准备?第四题：最近诈骗现象多发，银行加大了这方面监管。
有名张大爷要汇款20万，但对汇款去向，用途支支吾吾。
银行工作人员不给他汇款，他情绪很激动，你是名警察，刚好经过，你该怎么办?现场模拟。
2013年江西政法干警面试真题（11月30日）第一题：针对“五一、十一”等节假日时间调整方案，领导让你去调查此次调整改革的群众的意见，请问你如何确保信息的真实有效性?第二题：现在随着社会的发展，交警罚款越来越人性化，有人赞同有人反对，你怎么看?第三题：你会如何和老师同学朋友相处?你交友的准则是什么?第四题：某地有一片违章建筑，其中有一所福利院，城管多次执法拆除却没有结果，当地有部分居民说拆除会阻碍交通，影响正常生活，有的居民说这是政府人性化的体现，有些社会人士在微博上声援拆除一定要保障福利院孤儿的权利，领导派你去负责拆除，请问你怎么办?2012年11月17日江西政法干警面试真题上午面试题1、你是专业刚毕业片警小王，所在片区情况复杂，人多，有劳改劳教释放人员，居民招工单位，看不起他们，等等。
江西省公务员面试答题思路
江西省公务员面试答题思路点拔结构化面试考察的题型相对比较稳定，通过解读江西省公务员面试的考情考务，我们可按六类试题：组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类、自我认知类、情景模拟来进行备考。
下面我们分别对这六类试题的解题思路做一个总体的梳理：一、组织管理类组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。
近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。
第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。
在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。
在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。
第三，要把自己放在活动情境中去考虑。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。
同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。
二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。
这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。
三是要扩宽思维，多提对策。
一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。
三、综合分析类对于综合分析类的问题，首先要进行定位。
(完整版)江西省法检考试历年面试真题汇总
2015年江西法检考试面试真题及解析汇总（12。
26）1、中华人民共和国反家庭暴力法（草案）附则中规定:把家庭成员之外，共同生活的人之间实施暴力行为的,参照本法执行,这就将有同居关系之间的暴力行为纳入家庭暴力范围.对此，你怎么看？2、你与同事共同完成一项任务,同事总无端指责，影响工作进度，你怎么办？3、某地供暧企业，排放物污染环境，你在执法依照有关规定执行暂时关停整顿，当地居民担心关停后无法供暧，群众有意见。
你怎么处理？4、老吴是环卫工人,十多年来勤勤恳恳，工作很辛苦，收入也不高，但老吴心态好,过得很快乐，他说：最大的愿望是做好自己的事,以后有一套自己的房子,对此,给你有哪些启示？2014年江西省法检考试面试真题（1月31日）第一题:结合自身经历，谈谈你在交友中的经验与教训第二题：对于“代考”入行，有人支持，有人反对，你怎么看？第三题：信访网络系统启用，但你是工作人员，发现让然很多人选择走访，你怎么办？第四题:你是节目负责人，一个环保的，很多观众质问环保副局长饮用水污染问题，局长说他不负责这个，就离开了！群众很气愤，你是主持人,你怎么办？2013年江西省法检考试面试真题第一题、假如你被某个单位录取，领导安排你的工作与你预期的不一样，但你又签了5年的合同，你该怎么办?第二题、针对某市随地吐痰、随地扔垃圾的现象，有些人认为应该用法律来进行制约，有些人认为用教育进行道德的自我约束,你怎么看?第三题、每个人的人生过程中，当做到某件事，总是有支持的也有反对的，举一个切身的例子，当你做事情遭到别人反对的时候，你是怎样说服别人同意你的观点?第四题、小李对来单位的人总是热情的招待，其他人却认为小李是多管闲事，不务正业,如果你是小李，你该怎么办?2012年江西省法检考试面试真题1、文明社会,法不是万能的，但没有法是万万不能的。
对此,你有什么看法？2、你单位准备开展一次普法宣传活动，但有些同事觉得没必要，说占用周末休息时间，并会影响正常工作,不愿参加。
公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理
公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。
但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。
一、组织管理类题型特点及重要性国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。
所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、真题解析【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
政法干警面试指导：组织类试题的答题技巧
政法干警面试指导：组织类试题的答题技巧一、概述组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。
所谓组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。
对于政法干警来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
因而，在政法干警结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。
试题分类：1. 职位型。
如：你如何开展本部门的活动?2. 活动型。
如：你如何开展某个具体活动?3. 方案型。
如：针对某件事件、工作制定一个方案。
4. 协调型。
如：两个部门间有矛盾，如何解决，偏向于人际关系?实际上，以上几种试题类型差别并不大，其实质就是将一件虚拟的事情交给考生，考生在虚拟的情况下进行解决。
由于多数考生没有此方面的实际经验，因此很难将题目答出彩，所以必须引起广大考生足够的重视。
不过，计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，而更多时候出题者更习惯将计划组织协调能力和突发性事故结合在一起，这样更加考验考生的思考问题、解决问题的能力。
二、核心内容计划组织协调能力试题主要测试以下内容：1. 依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2. 计划切实可行，具有操作性。
3. 按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
2015江西法检面试：自我认知题分类简析
2015江西法检面试：自我认知题分类简析2015江西法检面试竞争日趋激烈，为了帮助众考生突出重围成就梦想，中公教育专家特别推荐法检考试之法检面试，直击焦点，深度剖析，答疑解惑，帮助的广大考生在法检考试中取得佳绩。
大家对自我认知题掌握的怎么样?法检面试中，这类题型是非常重要的考点，考生要重点掌握，江西法检考试网针对这类题型给出了详细解析，助考生做好备考工作。
一、自我认知题的含义自我认知题主要以考察考生求职动机、思维方式、素养能力是否和岗位相匹配的问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的教育、专业、工作、经历、政治背景、性格价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生是否与报考职位相匹配。
二、自我认知题分类自我认知题分别从考生的过去、现在和未来三个方面入手，了解考生与所报考岗位的匹配度。
据此，我们从过去、现在和将来三个维度入手，将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类、未来打算类。
1.过往背景类对考生过往经历的了解。
这主要包括考生的性格特征、兴趣爱好、生活经历、教育背景、工作背景等方面。
【例题】请讲一段对你影响很深的经历。
这道题就是对考生过往经历的考查，但是目的是想通过对考生过往经历的了解来获取考生是否具有招警或者所报考岗位所需的某些品质、条件等。
比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。
这个经历就很好，既体现出很强的学习能力，又体现了该生的适应能力。
【考生自测】(1)有人说：人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法;结合自身谈谈你这一生中出的哪次丑让你记忆犹新。
为什么?(2)结合自身的亲身经历讲一个故事。
(3)结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发?(4)每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的?2.意愿动机类对考生现今状态的了解。
江西省法检面试题目文档
法检面试题目
第一题，单位人事改革，大家都做自己分内的事，只有小王调查办单位问题和兄弟单位情况，其他同事说小王玩忽职守。
你是小王咋看
第二题，城中村改建，村民阻扰，主考官是村干部，你前去劝解。
第三题，网络新词你怎么看待
第四题，新公务员对于工作感到不适应，难以应付，你怎么看待
1、群众来办事，找错人找错门时常发生你怎么办?
2、你作为农民工子弟学校校长像教育部相关负责人要求资金师资场地主考官是负责人你怎么说?
3、某地提供自行车给三公以内的工作人员外出办事用，你有什么看法
4、中学到大学有一个转变，结合大学的转变谈谈你在工作中的感悟
2012江西省法检笔试成绩已公布，紧接着袭击而来的是重要的面试工作，好多学员都会选择去培训，选择培训也要有技巧，对自己有利的，效果好的，优秀的师资
魏军老师独创的“三步面试教学法”保你过关
第一步：听得懂学得会。
我们把江西省公务员结构化面试的五大题型的答题要点
都编写成了“答题采分点”并把它简单化和具体化，让学员一听就懂一学就会。
第二步：想得到说得出。
通过培训能让学员看到面试题目就能马上进行“破题”
和“解题”，再把与题型相对应的“答题采分点”用上就能很流畅的表达出来。
第三步：做得到考得上。
一佳教育魏军团队独家提供的内部资料和面试常用技巧
汇总等资料，再加上独特的训练方法能让学员在陌生的环境面对陌生的人也能够
侃侃而谈。
2015年江西省考面试最新攻略
2015年江西省考面试攻略考上公务员，迎娶白富美，嫁给高富帅，省考成绩马上出来，所以我们要努力准备啦。
诸位考生需要及时做好面试相关准备，了解历年江西面试考勤考务是第一步。
一．考务分析2014年江西省考结构化面试，有7名考官，各地考官互调，有监督员、记分员、统分员各1个左右，。
全省每个地市都有考场，考场可能是学校教室或单位会议室、租用宾馆等。
面试工作一天地市级，一天县乡面试，全省统一命题，每一天使用一套题，全部面试时间15分钟，4道题，有题签，没有笔纸。
根据考情，考生就需要能够习惯看题答题，不要过多依赖笔纸，熟悉真实考场的情况，多练习套题。
二．考情分析江西一直采取结构化面试，根据历年面试真题分析，华图教育研究员发现其有以下几点特征。
（一）综合分析现象题是重中之重江西从06年到14年期间，面试题现象题每年必考，考察的都是当下热点问题。
从11年规范使用网络用语，到12年给拾金不昧者奖励，延迟退休年龄，到13年频繁的晚会，违章与个人信用挂钩等，再到14年宜春英雄少年，再到商贩给城管打分怎么看？。
社会诚信、道德问题、城市管理是江西面试比较关注的。
且江西现象面试题都会采取“有人支持，有人反对，你怎么看？”这里其实考察考生对社会问题的思考，价值观和责任心等内容。
考生在答题中务必要观点明确，分析深入，逻辑清晰才会取得现象类题目的高分。
建议考生及时关注社会热点，通过阅读半月谈、新华网、人民网，观看新闻1+1，可以增强自身对社会问题的了解和分析能力。
（二）情景模拟需掌握好技巧翻开江西面试真题，“请现场模拟”是情景模拟题的标志。
从2011年开始，每年都考。
情景模拟题成为江西一道亮丽的风景。
情景模拟考察考生的应变、言语表达等能力，从动员居民拆除违章建筑，到解决夫妻吵架问题，题目很符合实际。
这就要求考生把生活经验带入答题中，要接地气，要体现服务意识和服务技巧。
因此，考生要提前熟悉真题，掌握情景模拟答题技巧。
（三）启示题与自我认知结合趋势加强从12年谈《西游记》师徒4人启示，邮递员王顺友几十年如一日的坚守岗位的启示，到13年李文波坚守孤岛几十年的启示。
2015年国家公务员面试 组织管理题型特点及答题思路
2015年国家公务员面试: 组织管理题型特点及答题思路2015国家公务员面试交流群群号：95114739一、组织管理类题型特点及重要性公务员及事业单位面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。
所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、组织管理类题型真题解析【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。
2015江西法检面试指导：隐形能力决定胜负
2015江西法检面试指导：隐形能力决定胜负2015江西法检面试即将来临，在这临门一脚的关键时刻，千万莫轻视面试，其实被击败很容易;也不要再惶恐面试，其终究是看人的本质，学好面试，需要心解。
中公法检考试网总结，法检面试需要以下三方面隐形能力决定成败：1、自信很多考生在面对面试的时候，总是在自我否定，为什么自己不行，为什么说不出来，为什么就是做不好。
最后的结果，其实不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。
内心的意愿是人生活的根本，想怎么活,想怎么过,就应该先要去想,然后去做,否则全是空谈. 因为自己的人生其实就是被心所控制,有什么样的内心想法,就有什么样的行为举动。
能解决问题的不完全是方法,而是心态。
方法固然重要,但是更重要的是解决问题的心。
在一场战斗中,获得胜利的关键不是如何战胜敌人,是怎样战胜自己,敌众兵精并不可怕,可怕的是自己的懦弱。
早在解放战争的时候，国人的小米加步枪,早已经证明了。
强大的往往是气势,是求胜、求生、求我的气势,无往不胜的终究是那种由内外结的精神。
求神,求佛,求天,其实是对一种内心思想的寄托,求什么不如求自己,自身的强大是真正的强大,内心的强大才是最终的强大。
自信,自强,自力永远是自己赋予自己的.宗教信仰的魅力何在.给人的无非是内心的充实和依托。
给人予信心,首要自信,相信自己,没有任何事情是最可怕的,最可怕的往往是自己内心的胆怯。
——抛弃，抛弃想法，抛弃对自己能力质疑的想法，每个人都是有能力，只不过还没有发现。
想要别人认可自己，先要得到自己的认可。
2、压力人只要活着就没有一帆风顺的，总是生活中出现各种各样的问题，其实问题都是来自各种压力，自己给的，别人给的，社会给的。
更多的时候人们面对压力会选择退缩，真正能够顶住的往往只是少数人，他们经过压力困难的洗礼后，都会成长，而那些逃避的人一般都会成为脆弱的小树，阳光雨露的滋润下，可以茁长的成长，但是一遇到暴风骤雨，肯定会夭折。
就像高尔基先生说的“让暴风雨来的更猛烈些吧!”其实在压力下生存，能得到真正的锻炼也未尝不可。
2015江西公务员面试备考---组织管理类题作答策略分析
2015江西公务员面试备考---组织管理类题作答策略分析组织管理类题目，主要考察考生如何组织开展一项活动，此类题目在公务员面试中是很多考生很困惑的一种题型，因为这类题目可以说的内容非常多，每一个考生都能说出一些，但要答得好却又非常之困难。
在此，中公教育专家给考生提一些建议希望，可以帮助大家更好面对组织管理类的题目。
一、掌握基本答题思路组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。
在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。
一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。
最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节中公教育专家建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。
具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。
第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式化的言语结尾，中公教育专家建议大家可以稍作改变，最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果，转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。
二、挖掘具体答题亮点在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整，同时也能够达到条理清晰。
那如何才能回答的更好，在众多考生中脱颖而出呢?这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。
在上述思路中，其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节，每一位考生都需要结合题目具体的情境，从实践经验出发，使其具备自己的亮点。
这不仅依赖考生以往的知识经验的积累，更需要考生在备考时多做多练题目。
下面结合例题和大家简单阐述如何挖掘亮点。
题目：为了保护海洋环境，海洋局决定在学校组织一次有关海洋知识的宣传活动。
面试组织管理微观执行类答题思路
面试组织管理微观执行类答题思路华图教育于小青组织管理类题目在省考中考的并不多，但这两年的考试中经常出现，而组织管理类现在考察的越来越多的是微观执行类的，因为这种题型模板化并不是很严重，能考察出人的真实能力来，因为这类题型应该关注。
宏观类的设问方式往往是怎么组织，而微观执行类的设问方式多样例如前期准备工作（如何策划）、重难点（开展工作的基本想法、考虑要素）、科学性、针对性（如何开展工作确保活动效果）、细节题（如确定调查内容、调查对象）、设定主题（方案）……而前期准备主要是截取宏观组织类的准备阶段就可以，而重难点、如何保证科学性（有效性）可用阶段法和要素法答题。
一、阶段法，就是将前期准备、中期执行、后期总结宣传中应该注意的部分详细表达出来。
例如：1.目的意义：略2.实施之前,为了避免出现头脑发热做决策的现象以及形象工程和面子工程，应提前进行专家调研并了解群众的需求：应征求专业的规划、建设、设计的专家学者进行论证，深入了解城市规模、汽车保有量等指标，确定适不适合建和怎样建设各种车道来保证绿色出行，同时考虑成本与效益的关系，以最小的投入产生最大的效益，不可盲目为了实现绿色，建造形象工程，浪费人力与物力。
建设车道前应广泛征求群众意见，倾听群众的呼声，群众是具体的实践者和使用者，最有发言权。
3.实施过程中，保证群众的正常生活与出行：推行新措施时也要注意避免产生新的问题。
新车道的建设过程中，应提前为群众留出预留车道并增派人手加强交通疏导，避免在建设过程中为群众出行带来困难；同时，尽可能选择白天的时候进行施工，避免夜间施工对群众的正常生活与休息造成干扰。
4.实施之后，为确保车道的有效利用应做好管理与宣传工作：对道路执勤交警要重新培训，考核后方可重新上岗；对规划后的交通规则也应印刷成册，通过电视、广播等多种方式大力宣传普及教育，确保城市规划相关政策的落实和践行。
二、要素法就是根据我们前面所学的五大要素，即人、才、物、地、时展开详细说即可。
2015江西省公开选拔领导干部面试考试答题技巧
1、我国的环境保护政策体系包括（）。
A.预防为主、防治结合的政策B.谁污染，谁治理政策C.污染防治与生态保护并重的方针D.生态保护与生态建设并重的原则E.强化环境管理的政策2、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。
A.责任制B.质询制C.问责制D.罢免制3、经济全球化的特点有：（）。
A.发达国家是主导力量B.科学技术是决定因素C.信息技术是主要的驱动力D.经济全球化是把“双刃剑”4、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。
A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策5、首先提出太阳中心说的是( A )。
A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略6、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?( B )A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复B．某乙认为行政机关开除自己的决定不合理C．某丙认为某行政法规侵犯了自己的合法权益D．某丁认为商标复审委员会的决定不合法7、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。
A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关8、按劳分配原则是( D )。
A．社会总产品的分配原则 B．国民收入的分配原则C．消费基金的分配原则 D．个人收入的分配原则9、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。
A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退10、按照行政层级划分出的我国政府机关的类型是( AB )。
江西事业单位面试必备组织管理类题目解题高分技巧
2016年江西事业单位面试必备：组织管理类题目解题高分技巧中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试，特意提供了2016年江西事业单位备考复习资料，包括事业单位考试热点、事业单位笔试面试技巧，了解考试题目类型，掌握考试技巧顺利进军考试。
助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。
（复习资料由江西事业单位考试网提供）组织管理题的解题方法一直困扰着我们老师，也困扰着我们的学员。
因为大家发现这类题目的解答都是一些固定行为的堆积，顶多添加点细节和方法。
如果一直沿用旧有的方式来解答是很难取得高分的。
因此，我们必须不断往更细致，更具体，更新颖的方向推进。
初级解答法：组管理题是以具体的活动和行为来完成一件需要团体合作的任务。
在教学上我们已经提出了一套行之有效的解题方法：即按时间线：分为事前、事中、事后，或是准备阶段、实施阶段、总结阶段，在具体叙述的任务中具体采取的行为。
（更多是真题点击：江西事业单位面试真题）首先，调研类、会议类、宣传类等题目要想达到便捷、有效的解题目的，我们必须强调了他们共性的特征。
调研类题目我们通常会强调调研对象、调研内容、调研方法、调研结果等几大调研要素;会议类题目我们强调会议主题、会议筹备、会议组织、会议总结等要点;宣传类题目就是按照准备阶段、实施阶段、总结阶段，时间线的方式确立解答要点，使我们在最短的时间内让学员获得了系统完整的答题思路。
这种方法最大的优点是：答题效果立竿见影;最大的问题是，它无法持久地支撑我们越来越高的面试要求。
面试考核的标准在不断提高，学员的要求也在不断地提高，当我们的学员发现这个方法自己已经充分掌握，并且在面试中无法再取得满意分数时，这个方法就不再是好方法。
这种方法比较适合初学者，使考生能在最短的时间内迅速掌握答题规律。
更多资料点击：江西事业单位真题高级解答法：突出重点、答出特点，紧紧围绕题目的重心回答问题不失为一种好的尝试。
调研类题目重点在于调研内容以及调研的效果，会议类题目重点在于会议的组织过程，宣传类题目重点在于宣传过程以及宣传效果。
2015年政法干警面试备考：政法干警面试组织管理类答题技巧
河南政法干警面试组织管理类答题技巧河南分校王晓芳政法干警面试中组织管理类题目是“常客”，虽然不是每年必考，但是也需要引起考生的注意，主要是考察考生对题目所给任务是否有清晰的规划和切实可行的实施步骤，答题思路通常可分为事前事中和事后三个部分。
下面给出一道组织管理类例题帮助大家理清基本思路。
【例题】领导让你挑选并组织100名市民代表参加年终的市民代表大会，请问你会如何组织？【参考思路】挑选市民代表参加市民代表大会体现了政府问政于民、问计于民、问需于民的政策，也是政府阳光政务的一种表现。
我会从以下几点展开实施：成立一个专门的会务组，对本次市民代表大会进行大范围的宣传，可以选用电视、网络及报纸等宣传方式。
对本市区域进行划分，会务组成员每人负责一到两个区域，分别联系各区域政府部门请他们协助举行一个市民代表民主选举活动。
将各区域民主选举所产生的代表名单进行汇总筛选，确保100名市民代表中包含了工人、商人、知识分子等各个阶层的人员，并且各阶层人员所占比例要大致相等。
对入选人员名单进行审核时，要注意入选人员要具有一定代表性，并且能给人们传递一种正能量。
将挑选出来的100名市民代表名单及个人详细资料交给领导审阅，领导批示之后将名单放在报纸、网站上进行公示，接受全市人民的监督。
公示期间，如有群众对某位代表存在质疑，将重新对这位代表的资格进行审查，如有需要及时从备选名单中再挑选出一名代表替补。
公示期后，如果没有任何问题，安排会务组成员通过电话逐一通知每个市民代表参会的具体时间和地点，随后将时间、地点、注意事项通过短信发送给所有代表。
本次挑选工作完成之后，我会对整个工作流程再进行一个梳理、回顾，对于本次工作中出现的疏漏进行原因分析，避免在以后的工作中再次发生此类错误。
并对本次工作中的亮点，具有借鉴意义的地方进行总结，在下次开展类似活动的时候能够作为参考。
要正确运用扬长避短和取长补短，两者相互关联、互相作用，有机结合、各有侧重。
2015年11月14日江西省政法干警招录考试(面试)真题及答案解析
2015年11月14日江西省政法干警招录考试（面试）真题及答案解析(1/4)论述题第1题你是一名政法干警，你被分配到边远地区，环境艰苦、语言不通，请问你会如何适应自己的工作? _____________下一题(2/4)论述题第2题急救车在路上行驶的时候。
前面有一些车给急救车开道，有一个企业知道这个事情后，给每一个让路的车辆发放了200块钱的油卡。
请问你怎么看? _____________上一题下一题(3/4)论述题第3题你们单位五个人去参加上级单位组织的十八大知识竞赛，你们五个人性格各异。
各有特长。
请问你如何组织协调? _____________上一题下一题(4/4)论述题第4题你是一名交警。
在执法过程中发现有一个人酒驾，他的母亲跪下来求你放过他的儿子，车上还有五个人。
亲朋好友都在拦路。
请问这种情况下。
你怎么办? _____________上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/4)论述题第1题你是一名政法干警，你被分配到边远地区，环境艰苦、语言不通，请问你会如何适应自己的工作? _____________参考答案：如果我被录取了，我会感到很高兴，很感谢各位考官对我的认可。
如果我被分配到边远地区，那边环境艰苦、语言不通，可能刚开始我会有一点不适应和恐惧。
但是，我一定会服从组织的安排并调整好心态，适应好环境，做好本职工作。
首先，我认为作为一名政法干警，不仅要具备吃苦耐劳的精神，还要有攻坚克难、勇往直前的意志。
所以，我一定会在思想上端正自己的态度，我会把艰苦的环境当作是对自我的一种磨练和锻炼，不断给自己鼓励打气，克服自己内心的不适应，尽快调整好状态，融人新的环境。
其次．我会克服语言不通的问题，我会尽快地跟在当地工作时间长、能说当地话的老同事请教学习方言，同时也会在平时的工作中多下基层，到百姓当中去，了解他们的风土人情，学习他们的语言，尽快用当地的语言与群众打交道，帮助他们解决问题。
再次，到了边远地区，我也会抓紧时间提高自己的专业能力、积累工作经验，多观察、多学习、多总结、多反思，用较短的时间做好自己的本职工作。
公务员面试答题技巧：组织管理类面试答题五点技巧
公务员面试答题技巧：组织管理类面试答题五点技巧公务员面试是入职公务员前的最后一道坎，而组织管理类面试型题则是面试类中的常见题型，通过组织管理类面试题型可以考察考生的组织管理能力，这一能力是每一个公务员必备的基本能力之一。
那么，如何解答组织管理类面试试题，其思路无外乎：目的意义、准备组织、协调控制和总结提高，相信，从思路出发，大家可以完整的将组织管理类面试题答出来，也能够让考官看到自己的组织管理能力，但也正是这个原因，容易导致答题时模板化严重，语言表达生硬，活动方案不具备可行性等问题。
那么，如何依托于思路，而又不依赖于思路，并将此类题答的有特点，有个性，充分展现考试自己的能力，就成为众多考生关心的的事。
下面，结合大量的授课经验、高分学员答题经验及实战经验，谈一谈教研老师的看法。
一、用情入题社会本身就是一个情感的综合体，个体与个体之间、事物与事物之间、个体与事物都是靠情感来维系的，就是在面试考场上，考生与考官也是有情感交流的，考生良好的情感表达能使考官产生共鸣，从而为自己创造一个轻松的面试氛围。
那么在答题时，就更需要这种情感的投入了。
作为一名组织者，考生一定要融入到题目中，融入到角色中，准确地给自己定位，把作为组织者的那种责任感通过语言、眼神、真情充分展现出来，并传递给考官，让考官能够感受到考生的真诚，以情入题，用情感人，这是答好题得一个关键。
二、把握细节组织管理类面试题除了要明确具体的人、时、地等基本要素外，在整个组织管理的过程中要注重细节的把握。
俗话说：细节决定成败。
在答这类型题目时，细节的把握往往就是答题的亮点。
比如，组织一次会议，邀请的贵宾中有年龄比较大的，这时就要安排专人进行照顾，上下车的每一个环节、饮食上有没有什么特殊要求等；会议结束后，纪念品的发放一定要选择雅而不俗、能够突出地方特色的物品等。
于细微处见真情，这些适当的细节阐述，不仅能够展现考生较强的组织管理能力，同时还能充分体现考生的沟通能力与协调能力，使考生能够在众多的竞争者中脱颖而出。
江西法检历年面试真题及真题解析
2013年江西法检考试面试真题考试真题解析紧张的发检考试即将开始，考生们现在在想该如何去复习面试真题该如何提高自己的面试答题技巧呢？现在江西华公为您们整理面试真题及真题解析考。
想知道更多的真题请关注华公教育官网：及加我们的群一、结合你的理想谈录用后，你怎么开展工作。
【试题类别】自我认知类【考查要素】对自己及求职的岗位有良好的认知，在此基础上做出合理的工作规划【答题思路】这道题目包括两个问题：自己的理想和录用后的工作规划。
谈自己理想的时候结合对报考职位的理解；对开展工作的阐述可以从时间和空间两个维度作答，时间维度包括入职后如何适应环境、如果做自己的近期和远期的工作规划；空间维度包括如何提升自己的综合素质，以适应岗位要求。
【参考要点】首先表明自己的理想：做一名法官（结合报考的具体职位）其次开展工作的设想：1、熟悉工作环境，学习部门的法律法规，尽快融入团队。
2、在实践中进一步提高专业理论知识，为今后的工作奠定坚实的理论基础。
3、注重实践经验的积累，提高实际工作能力。
4、加强自己的人际沟通能力的锻炼。
表态：表明自己做好工作的决心。
二、结合被碾压女童小悦悦事件，谈谈社会道德问题。
【试题类别】综合分析类【考察要素】对社会热点现象的分析能力，能不能从角度辩证、全面、动态的看待问题。
【答题思路】从这个事件分析社会道德层面的问题，遵循“是什么—为什么—怎么做”的思路，围绕“社会道德”问题展开。
重点在于事件原因的分析和应对对策。
【参考答案】首先，阐述事件的大致经过，及其引发的社会道德争论。
其次，分析事件背后的原因，有道德原因也有其他原因。
1、“行善有风险，出手需谨慎”的社会风气；2、社会转型期带来的人际关系冷漠和道德建设缺失；3、法律和道德需要相互约束、相互补充，制度不健全导致的约束无力。
最后，要看到国人通过此事对自身的反思和深刻的解剖。
相信通过政府、媒体和民众共同的努力，这样的惨剧一定不会重演。
三、情景模拟，你是民警，小王14岁，行窃被抓，假如考官是小王和小王的家长，你应该怎样对他们进行劝说？【试题类别】人际沟通类【考查要素】沟通、适应能力和临场应变能力【答题思路】该题目是情景模拟，需要考生把考官当作两位当事人。
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2015江西法检面试技巧：组织管理类题型特点及答题思路
一、组织管理类题型特点及重要性
公务员及事业单位面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。
所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路
背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、组织管理类题型真题解析
【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?
【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升
【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
制定详细的调查计划，成立调查小组、确定九江分校地址：浔阳区庐山南路3号市三中侧门教育宾馆4楼
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人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。
第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作，为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好保密工作。
第三、协调：在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况，要结合明察暗访等方式，做好为当事人保密工作，可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励，充分调动各种资源，充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性，确保本次调查结果的真实有效。
第四、控制：本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作，计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访，选取有代表性区域进行调查，邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率，成立多个分小组，分头开展调查，注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料保密工作，做好调查人员的安全保障工作。
同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案，例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况，应及时采取措施解决，必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入，确保调查顺利实施。
最后，要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。
调查结束后分析整理相关调查资料，分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题，查找原因，提出解决对策，进行问题反馈，核实结果的科学性和有效性，形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批，通过座谈会等方式集中讨论加强干部基层锻炼问题，建立相应制度文件，下发至各相关部门，只有在制度层面加强干部基层锻炼监督工作，才能保证其良性健康发展。
考生在备考的过程中应熟练掌握“组织管理答题三部曲”、注重每个环节的展开方式和答题要点、熟悉我们各类活动特点和答题要点、了解一些经典案例、勤加练习，一定能在面试过程中取得良好的成绩.
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