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新集体合同范本
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________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
集体合同范本
集体合同范本
甲方，（企业名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为一家合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方在平等、自愿的基础上，就员工的权益和义务达成如下集体合同：
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的合法权益。
二、工作时间和休假。
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他休假权益，但需提前向甲方
请假并经甲方同意。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应当按照国家有关法律法规和甲方的规定，及时足额支
付乙方的工资和福利。
2. 乙方应当如实申报个人所得税，并按时缴纳。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，做好自我保护。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同如有变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。
六、违约与解决争议。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。
2. 若双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：。
有关集体合同范文8篇
有关集体合同范文8篇集体合同篇1第一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公平合理的劳动条件。
由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。
因此，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。
第二、许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定，如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等。
根据工资方面的法律规定，用人单位在制定工资分配和工资支付制度时应当听取工会和职工代表大会的意见，这实际上就是工资集体协商的基础。
第三、在劳动合同的有效期内，如果企业经营状况和社会经济形势等因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。
根据劳动法的有关规定，用人单位需要裁减人员，应当征求全体职工意见。
因此，在集体合同中明确规定这方面的内容，实际上是将经济性裁员规范化，有利社会的稳定。
第四、劳动关系的内容涉及方方面面，如果事无巨细均由劳动合同规定，那么每份劳动合同都将成为一本具有相当篇幅的小册子，订立一份劳动合同将成为一件很不容易的事情。
通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况作出规定即可，这样就会大大简化劳动合同的内容，也会大大降低签订劳动合同的成本。
由于集体合同和劳动合同具有上述作用，集体合同被认为是劳动合同的“母合同”。
第五，实行集体合同制度，有利于从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护劳动者个人的合法权益，调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性，增强职工的企业主人翁意识，实现我国《劳动法》维护职工合法权益的根本立法宗旨，体现我国社会主义市场经济制度的优越性。
第六，实行集体合同制度，在劳动关系的调整上可以在国家劳动法律法规的调整与劳动合同的调整中间增加集体合同的调整这一层次，实现对劳动关系的多方位、多层次调整。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
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集体合同精选集体合同范文6篇集体合同篇1时间：20xx年3月1日下午地点：公司小会议室出席人数：50企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。
1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。
2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。
企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。
企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。
应在每月10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。
如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过15天。
4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。
如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。
确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。
5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。
职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。
6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。
7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。
职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。
集体合同范文(标准版)5篇
集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。
第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
集体合同签订典型案例范文
集体合同签订典型案例范文一、案例背景。
在一个名叫阳光机械制造的小厂里，以前那可是各种混乱。
老板觉得员工们要求太多，员工觉得老板太抠门，双方就像拔河的两队，谁也不让谁。
厂里的效益也不咋地，员工们工作积极性不高，老板整天愁眉苦脸。
这个厂大概有五十来号人，大部分都是技术工人。
以前工资都是老板随口定，福利更是想起来就给一点，想不起来就拉倒。
员工们私下里都在抱怨，觉得自己就像没头的苍蝇，不知道未来在哪里。
二、协商过程。
1. 组建协商团队。
这时候啊，厂里几个比较有威望的老师傅站了出来，他们说：“咱们不能再这样下去了，得和老板好好谈谈。
”于是，员工们就选出了这几个老师傅，再加上几个年轻的代表，组成了员工协商团队。
老板这边呢，也找了财务经理、生产主管等几个人，组成了企业方的协商团队。
2. 首次交锋。
双方第一次坐在会议室的时候，那气氛紧张得就像要爆炸一样。
员工代表老张先说话了：“老板啊，咱们这工资实在是有点低啊，你看现在物价飞涨，家里都快揭不开锅了。
”老板一听就皱眉头了：“老张啊，你也知道厂里效益不好，我也想给大家多发点，可是钱从哪里来呢？”这时候，企业方的财务经理还拿出一沓账本，在那里翻来翻去，说成本多高多高。
员工方的年轻代表小李忍不住了：“老板，咱们不能光看成本，咱们得想办法提高效益啊，大家有干劲了，还怕赚不到钱？”3. 寻找共同目标。
经过一番激烈的争论，大家发现这样吵下去不是办法。
于是，开始冷静下来寻找共同目标。
老板也意识到，员工要是没积极性，这厂肯定好不了。
员工们也明白，要是厂垮了，大家都得喝西北风。
大家达成了一个共识，就是要提高厂的效益，同时也要让员工的生活得到改善。
4. 具体条款协商。
- 工资方面。
- 员工代表提出，要根据员工的技能水平和工作年限来调整工资。
比如说，一个初级技工，如果工作满一年，工资就应该有一定比例的增长；要是能考到中级技工证，工资再涨一档。
老板开始觉得这个要求有点高，但是经过核算，发现如果员工技能提高了，产品质量上去了，厂里能接到更多订单，还是划算的。
2018-2019-集体合同范文：企业集体合同[1]-范文word版 (5页)
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以下信息仅供参考！本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
公司集体合同的范文8篇
公司集体合同的范文8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工集体）：_________________________（员工代表姓名及职务）地址：_________________________（员工集体住址）联系方式：_________________________（员工代表联系方式）鉴于甲方与乙方共同合作，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：第一章总则一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在公司业务合作中的权利和义务，保护员工的合法权益，提高员工的工作积极性和效率，促进公司的稳定与发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
第二章劳动合同管理一、劳动合同签订公司应依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同应包括以下内容：工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。
二、劳动合同变更与解除公司需依法与员工协商变更或解除劳动合同。
合同变更和解除应遵循公平、公正的原则，确保员工的合法权益。
第三章工资待遇及福利一、工资待遇公司应按照国家规定及行业标准支付员工工资，确保员工的工资水平不低于当地最低工资标准。
公司应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
二、福利待遇公司应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
公司还应关注员工的身心健康，提供必要的劳动保护和福利待遇。
第四章工作时间与休息休假一、工作时间公司应遵守国家工作时间制度，确保员工的休息权益。
因生产经营需要安排加班的，应与员工协商，并支付加班费。
集体合同范文最新版
集体合同甲方（用人单位）：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商、订立本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。
确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间，并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。
对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。
第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
集体合同(2018年修订)--工资集体协商
集体合同（2018年修订）（参考文本）第一章总则第一条为维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《浙江省集体合同条例》和《集体合同规定》等法律法规规定，经企业行政方与职工方平等协商，签订本合同。
第二条本合同是指职工一方与企业根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。
本合同对企业和全体职工具有约束力。
第三条企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于本合同的规定。
本合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。
第四条企业应切实保障职工的民主权利和经济利益，尊重和支持工会履行依法维护职工合法权益的基本职责。
企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条工会按照促进企业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。
工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
第二章劳动报酬第六条企业应当建立健全工资集体协商制度，依法开展工资集体协商，依据国家有关法律法规和省市有关政策规定，遵循合法、平等、诚信的原则，兼顾双方合法利益，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地社会经济发展水平相适应，通过与职工方平等协商确定本企业的工资管理制度。
集体合同范文7篇
集体合同范文7篇篇1甲方：【公司名称】以下简称甲方乙方：【员工全称】以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自【起始日期】至【终止日期】，期满如双方无异议，自动续约。
乙方应按照甲方的要求，在【部门名称】部门从事【岗位名称】工作。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，如因工作需要，经协商后可以适当调整。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为【金额】元/月，根据工作表现和业绩考核情况，甲方可以给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有义务配合办理相关手续。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
在休假期间，工资和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应当遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息或利用相关信息从事损害甲方利益的活动。
六、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方因履行合同发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 如乙方在任职期间违反甲方的规定或者违反本合同的约定，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方违反本合同的约定，未向乙方提供相应的工作条件或者未支付相应的劳动报酬的，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的经济补偿。
企业集体合同范文模板8篇
企业集体合同范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工集体）：全体员工代表地址：公司内部员工集体代表处员工代表：_____________________联系方式：公司内部联系方式鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，本着公平、公正、平等互利的原则，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位、职责及任务详见劳动合同及岗位说明书。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
因生产经营需要，经双方协商可安排加班。
（二）休息休假：按照国家和地方的有关法律法规执行，确保员工的休息权益。
四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。
（二）奖金与福利：乙方有权参与公司内部的奖金分配，并享受公司规定的福利待遇。
（三）工资调整机制：根据公司经营状况及市场变化，经双方协商可调整工资水平。
五、社会保险与福利保障（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）福利保障：甲方根据经营情况，为员工提供必要的福利保障措施。
六、劳动安全与卫生保护（一）劳动安全：甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
（二）卫生保护：甲方加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
企业集体合同范文模板3篇
企业集体合同范文模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范文模板一、合同签订方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者代表）身份证号码：（身份证号码）二、合同签订时间本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、合同内容1. 本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规制定的，经过甲、乙双方协商一致签订。
2. 《企业集体合同》是规范企业用工、保护劳动者合法权益的基本法律文件，乙方作为劳动者代表，有义务维护和执行本合同。
3. 甲方保证提供合法稳定的劳动岗位、合理的劳动报酬、安全的工作环境，乙方有权享受合法的劳动报酬、劳动保护和福利待遇。
4. 本合同届满后，如乙方符合续签条件，双方可续签新合同；如有其他情况，须提前一个月书面通知对方，合同自动终止。
5. 甲方有权依法对乙方的工作绩效、工作行为进行管理和考核，如乙方存在违法违规行为，甲方有权依法采取相应措施。
6. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。
7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为企业集体合同范文模板，若双方需修改，可根据实际情况进行调整。
愿双方在合作过程中相互尊重、友好合作，共同促进企业的发展与壮大。
篇2企业集体合同范文模板一、合同双方委托方：______________（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________承办方：______________（以下简称“乙方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________二、合同内容鉴于甲方委托乙方代为承办______________（具体工作内容），甲、乙双方经过友好协商，为明确双方权利义务，达成以下协议：1. 项目内容：______________2. 项目开始时间：______________3. 项目结束时间：______________4. 合同金额：______________（大写：______________）5. 支付方式：______________6. 违约责任：如因一方原因致使该合同无法继续履行，应承担违约责任。
集体合同范本
集体合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方为合法注册的法人实体，乙方为甲方员工代表，双方为维护甲乙双方合法权益，经充分协商，达成如下集体合同：一、合同主体1.1 甲方：____________________1.2 乙方：____________________二、合同宗旨2.1 本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进双方合作共赢。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
四、劳动条件4.1 工作时间：甲方应按照国家规定的工作时间安排乙方工作，确保乙方享有法定的休息时间。
4.2 工资待遇：甲方应按照国家规定及行业惯例，按时足额支付乙方工资。
4.3 福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，提供相应的福利待遇。
五、劳动保护5.1 甲方应严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的人身安全及身体健康。
六、劳动争议6.1 甲乙双方应积极沟通，协商解决劳动争议。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。
七、合同变更、解除和终止7.1 本合同在有效期内，如甲乙双方协商一致，可变更、解除或终止本合同。
7.2 本合同在下列情况下解除：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同；（3）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
附件：1. 甲乙双方授权代表名单2. 甲乙双方签字（或盖章）页甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。
集体合同范文六篇
集体合同范文六篇集体合同篇1出租方(甲方)：承租方(乙方)：为充分利用__乡冬闲田，发展经济，依照有关法律、法规，经甲、乙双方友好协商，将甲方水田的冬季使用权承包给乙方种植泽泻，现就有关事宜达成如下条款，以兹共同遵守。
一、甲方将位于__县__乡__村的水田__亩的小春使用权转让给乙方用于种植泽泻。
二、合同期限从9月20日起到3月20日止。
三、转让价格及结算方式：按每亩100元，共计19200元，以现金一次付清。
四、义务甲方负责做好所涉及的农户工作，并造具花名册由各农户签字认可后交乙方存档。
五、权利甲方在大春收完水稻后不能把水放掉，小春季节不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动；乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权及甲方享有的所有权利，但不能改变土地用地性质。
六、违约责任上述条款是甲、乙双方在平等、自愿基础上达成，任何一方不得违约，否则，单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。
七、本合同自双方签字之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，报送主管部门备案一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_____________年__月__日____年__月__日集体合同篇2甲方：____________乙方：__________根据平等互利原则，甲乙双方同意就____________代理的多种品牌布艺的集体采购事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方参加乙方产品的集体采购，严格遵守采购流程，并严格对价格等敏感问题进行保密。
2.甲方必须申请集采号码，凭集采号码享受优惠价格。
3.甲方应严格按照乙方制定的付款方式按期完成付款。
4.甲方配合乙方到现场丈量尺寸。
5.甲方选定布号，校对尺寸，并予以书面确定或签字盖章。
二、乙方的权利和义务1.乙方自愿为甲方组织的集体采购提供优质的产品以及相关配套服务，并为集体采购提供最优惠的价格。
2.乙方自愿保证做到在甲方组织集体采购期间保证对门市的零售价必须高于本次集体采购的_______%-_______%(乙方的特殊客户除外)。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[公司员工代表名称]（以下简称乙方）或单个员工名字鉴于甲、乙双方共同的利益和权益保障，为进一步规范双方关系，明确双方职责和权益，经友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同目的和原则（一）本合同的目的是为了确立双方间的雇佣关系框架，规范公司经营管理秩序，促进公司的稳定和可持续发展。
在双方平等自愿的基础上，明确双方的权利和义务。
（二）双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为______。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
（二）工作地点在____________，根据甲方的工作需要和实际情况可进行调整。
三、工作时间和休假制度（一）乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方确保乙方享有法定休息日及法定节假日的休息权利。
（二）甲方实行加班制度应符合法律规定，确保乙方的合法权益不受侵害。
（三）具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方按照公司规定制定薪酬福利政策，包括但不限于年终奖、绩效奖等。
乙方享有与公司政策相符的福利待遇。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在安全的环境下工作。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、合同期限和试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
（二）合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
试用期满后表现优秀的员工可享有优先续约的权利。
集体合同范文
集体合同范文甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址] 法定代表人：[公司名称的法人姓名] 联系电话：[联系方式] 邮编：[公司邮编]乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）地址：[员工集体所在地地址] 代表人：[员工集体代表姓名] 联系电话：[联系方式] 总人数：[员工总人数] 邮箱：[集体邮箱]鉴于甲、乙双方本着合作共赢的原则，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为构建和谐劳动关系，双方经过友好协商，达成如下集体合同条款：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点甲方安排乙方从事的工作内容为____等。
具体工作内容和岗位由甲方根据实际情况安排和调整。
工作地点在甲方指定的地点。
三、工作时间与休息休假按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
甲方应确保乙方每周至少休息一天。
加班、加点按照国家有关法律法规执行。
四、劳动报酬甲方应按照国家的劳动工资政策以及相关法律法规的规定支付乙方劳动报酬。
劳动报酬按月支付，不得拖欠。
具体薪酬制度和福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为员工提供良好的福利待遇。
具体按照甲方制定的相关制度和政策执行。
七、保密条款与知识产权保护乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
涉及知识产权的归属和使用应遵循相关法律法规和甲方的相关规定。
八、纪律规定与奖惩措施乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱岗敬业，履行岗位职责。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可依据规定进行处罚。
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第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
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