城管局招聘信息
2023年福建省泉州市鲤城区江南街道办事处行政执法队人员招聘笔试备考题库及答案解析
2023年福建省泉州市鲤城区江南街道办事处行政执法队人员招聘笔试备考题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题1．下列哪一行为属于行政强制执行( )A、扣留驾驶证的行为B、扣留车载货物的行为C、强制隔离戒毒D、拍卖车载货物的行为答案：D2．在特许事项上，一般采用的方式来决定是否准予许可。
( ) A招标、拍卖A、先申请，先得到B、政府制定C、自由裁量答案：A3．情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在多少小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续。
( )A、6个小时B、12个小时C、24小时D、36小时答案：C4．下列属于行政机关赋予行政相对人某种法律资格的许可（即认可）是( )A、持枪许可B、排污许可C、会计师证D、采矿许可答案：C5．行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于( )，并应当向当事人或者有关人员出示证件。
A、一人B、两人C、三人D、四人答案：B6．下列国家机关中( )行使国家立法权。
A、国务院B、最高人民法院C、中央军事委员会D、全国人大及其常委会答案：D7．在行政诉讼期间，法院应当裁定停止执行的是( )A、被告认为需要停止执行的B、原告申请停止执行C、利害关系人申请停止执行D、关于限制人身自由的行政处罚答案：A8．根据行政处罚法的规定，对公民当场作出罚款的数额是( )A、50元B、60元C、100元D、200元答案：D9．执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起( )内，交至行政机关；在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起（）内交至行政机关；行政机关应当在（）内将罚款缴付指定的银行。
A、二日、二日、二日B、五日、五日、五日C、七日、七日、七日D、二日、五日、七日答案：A10．数民族聚居的乡、民族乡、镇的人民代表大会在行使职权的时候，应当采取适合( )的具体措施。
江苏事业单位：苏州市城市管理行政执法支队公开招聘市容管理员(公益性岗位人员)简章
江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。
笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。
为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏事业单位考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。
根据苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发<关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见>的通知》(苏办发〔2009〕22号)文件要求，经市人社局同意，现面向社会公开招聘市容管理员(公益性岗位人员)。
特制订本简章。
一、招聘基本条件(一)自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
(二)苏州市区户籍，具有2年及以上工作经历。
2年及以上工作经历要求是指，截止2014年3月9日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
自谋职业、个体经营人员，也可视为具有工作经历。
即起算时间为2012年3月9日前，以此类推。
在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。
双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0，具有大专及以上文化程度，年龄为18周岁以上，45周岁以下(1968年3月9日以后出生)。
(四)结合工作和队伍建设需要，为吸引各方面人才，实行加分政策。
复员退伍军人加5分，持有准驾代号为A1或A2的加5分。
累计加分不超过5分。
(五)身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。
(六)有下列情形之一的，不得报考：1.曾受刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;2.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;5.其他不宜报考的情形。
(参照考录公务员考察〈政审〉有关要求)二、招聘岗位、职责及人数(一)招聘岗位：市容管理员(公益性岗位)。
广州黄埔区城管局车队招聘公告
广州黄埔区城管局车队招聘公告广州市黄埔区城管局车队位于黄埔区港湾西三街148号,主要负责黄埔区生活垃圾收运及环卫机械化作业等有关业务。
近期因城市保洁精细化管理的需要，拟向社会公开招聘5名编外服务人员。
现将广州黄埔区城管局车队招聘有关事项通告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网：/guangdong/20141229/77556_1.html?wt.mc_id=bk1552 8一、广州黄埔区城管局车队招聘岗位及人数1、司机4名，其中：吸扫车1名、洒水车(白班)1名、长洲洒水车和吸扫车1名、顶班1名;2、收运工(顶班)1名。
二、广州黄埔区城管局车队招聘条件1、遵纪守法，品行端正，无不良纪录;热爱环卫事业，吃苦耐劳，具有奉献精神;服从管理，对工作认真负责;2、身体健康，完全适应岗位工作要求;司机要求从事B2以上类型车安全驾驶5年以上无责任事故;3、户籍不限、男性45岁以下、女性40岁以下;三、广州黄埔区城管局车队招聘程序招聘工作按照公开报名、面试、实际操作考试、组织考察、公示等程序进行。
四、广州黄埔区城管局车队招聘报名办法报名办法：现场报名报名时间：2014年12月30日-31日，2015年1月4日-2015年1月6日;上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。
提交材料：包括身份证、计划生育证、失业登记证(本市城镇)、居住证(非本市城镇和非本市户籍)、汽车驾驶证(B2以上)，体检报告、一寸正面免冠照片2张。
五、工资福利待遇按《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫作业用工意见》穗府[20013]20号文和《劳动法》的有关规定执行。
本公告的解释权在广州市黄埔区城管局原标题：黄埔区城管局车队招聘编外服务人员的公告广州市黄埔区城管局车队2014年12月29日。
城管局城市管理工作信息化建设
城管局城市管理工作信息化建设在当今数字化时代，城市管理工作面临着日益复杂的挑战和更高的要求。
为了提高城市管理的效率和质量，满足市民对美好生活的向往，城管局积极推进城市管理工作的信息化建设，实现城市管理的科学化、精细化和智能化。
一、城市管理工作信息化建设的背景和意义随着城市的快速发展，城市规模不断扩大，人口不断增加，城市管理的任务日益繁重。
传统的城市管理方式主要依靠人工巡查、纸质记录和电话沟通，存在信息不及时、不准确、处理效率低下等问题，难以适应现代城市管理的需求。
信息化建设为城市管理工作带来了诸多好处。
首先，它能够实现信息的快速收集和传递，使城管局能够及时掌握城市管理中的各种问题，提高问题发现和处理的及时性。
其次，信息化建设有助于整合各类城市管理资源，实现资源的优化配置和高效利用。
再者，通过数据分析和智能决策支持系统，能够为城市管理提供科学的决策依据，提高决策的准确性和合理性。
最后，信息化建设还能够提升城市管理的透明度和公众参与度，增强市民对城市管理工作的满意度和信任度。
二、城市管理工作信息化建设的主要内容（一）建立城市管理信息平台城管局通过建立综合性的城市管理信息平台，将城市管理的各项业务整合到一个统一的系统中。
该平台包括城市部件管理、事件管理、执法管理、投诉举报管理等多个模块，实现了城市管理信息的集中管理和共享。
在城市部件管理方面，通过对城市道路、桥梁、路灯、井盖等部件进行编码和定位，实现了对城市部件的精细化管理。
一旦部件出现问题，能够快速定位并及时处理。
在事件管理方面，实现了对城市管理中各类事件的全流程管理，包括事件的上报、受理、派遣、处理、反馈和评价。
通过信息化手段，提高了事件处理的效率和质量，确保了每一个事件都能够得到妥善解决。
（二）推广智能感知设备的应用为了提高城市管理的实时性和准确性，城管局积极推广智能感知设备的应用。
例如，在城市道路上安装高清摄像头、传感器等设备，实现对交通流量、路况、环境质量等信息的实时监测。
城管局城市管理工作信息化建设路径
城管局城市管理工作信息化建设路径在当今数字化、信息化高速发展的时代，城市管理工作面临着前所未有的挑战与机遇。
为了提升城市管理的效率和质量，满足人民群众对美好生活的向往，城管局积极推进城市管理工作的信息化建设，探索出一条符合自身特点和需求的发展路径。
一、城市管理工作信息化建设的重要性城市管理工作涉及面广、任务繁杂，包括市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、违法建设等多个方面。
传统的管理方式主要依靠人工巡查、群众举报等手段，存在着信息不及时、不准确、处理效率低下等问题。
而信息化建设则能够有效地解决这些问题，实现城市管理的精细化、智能化和高效化。
首先，信息化建设可以提高城市管理的效率。
通过建立数字化的管理平台，将城市管理的各项工作进行整合和优化，实现信息的快速传递和处理，减少中间环节，提高工作效率。
例如，利用物联网技术对市政设施进行实时监测，一旦发现故障可以及时报警并安排维修，大大缩短了维修时间。
其次，信息化建设有助于提升城市管理的精度。
借助卫星定位、地理信息系统等技术，可以对城市管理对象进行精准定位和量化分析，为决策提供科学依据。
比如，在环境卫生管理中，可以通过对垃圾产生量、清运路线等数据的分析，优化垃圾清运方案，提高资源利用效率。
此外，信息化建设还能够增强城市管理的透明度和公正性。
通过信息化平台向社会公开城市管理的相关信息，接受群众监督，促进城市管理工作的规范化和法治化。
二、城管局城市管理工作信息化建设的现状近年来，城管局在城市管理工作信息化建设方面取得了一定的成绩。
例如，建立了数字化城市管理平台，实现了对城市管理问题的采集、派遣、处置和反馈的全过程管理；推广了移动执法终端的应用，提高了执法人员的工作效率和执法水平；利用视频监控系统对重点区域进行实时监控，及时发现和处理各类城市管理问题。
然而，与先进地区相比，城管局的城市管理工作信息化建设还存在一些不足之处。
一是信息化基础设施建设相对薄弱，网络覆盖不够全面，数据传输速度和稳定性有待提高；二是信息资源整合共享程度不高，各部门之间的数据壁垒尚未完全打破，信息孤岛现象仍然存在；三是信息化应用水平有待提升，一些系统功能不够完善，操作不够便捷，实际应用效果不理想；四是信息化人才队伍建设滞后，缺乏既懂城市管理业务又懂信息技术的复合型人才。
张家港市部分事业单位招聘工作人员计划表(80+39个)
45周岁以下，从事文秘工作且有5年以上乡 大专及以 镇中层岗位工作经历，有作品在省级以上 上 刊物发表。 大专及以 45周岁以下，有3年以上乡镇(区)基层工作 1 不限 上 经历，且有1年以上中层岗位工作经历。 大专及以 45周岁以下，有2年以上乡镇中层正职岗位 2 不限 上 工作经历。 大专及以 45周岁以下，有3年以上乡镇基层工作经 1 不限 上 历，且有1年以上中层岗位工作经历。 有5年以上乡镇基层工作经历（有中层副职 大专及以 1 法律或会计 及以上经历）；有较强的组织协调和对外 上 交流沟通能力。 经济管理、经济 本科及以 有5年以上乡镇基层工作经历，且有2年以 2 学 上 上中层岗位工作经历。 本科及以 40周岁以下，有5年以上乡镇招商中层岗位 1 经济管理 上 工作经历。 本科及以 有5年以上乡镇基层工作经历，且有2年以 1 不限 上 上中层岗位工作经历。 本科及以 有5年以上乡镇基层工作经历，且有2年以 1 不限 上 上劳动社保岗位工作经历。 本科及以 1 不限 有3年以上镇村基层工作经历，中共党员。 上 1 不限
农业服务中 4 办公室管理 心 经济服务中 4 心 招商引资 企业管理 计生管理 劳动保障 规划建设
金港镇
卫生管1 丰镇） 文化体育服 2 务中心
大专及以 45周岁以下，有5年以上区（镇）基层工作 上 经历，且有中层正职工作经历。
文化中 文化中心管 3 心管委 委会办公室 会办公 教育局 文联 少年宫 书画院 2 1
杨舍镇 经济服务中 2 (开发 心 杨舍镇
本科及以 上 本科及以 上 全日制本 科及以上 全日制本 科及以上 全日制本 科及以上 全日制本 科及以上 全日制本 科及以上 本科及以 上 本科及以 本科及以 本科及以 本科及以 本科及以 本科及以 上 大专及以 上 大专及以 上 大专及以 上 大专及以 上 大专及以 上 大专及以 上
城管都是临时工？是你不了解!城管既有事业单位也有公务员
说起城管，大家肯定不会陌生，他们是维护城市秩序的中坚力量，关于城管究竟属于公务员还是事业编的问题，好多小伙伴都不是很清楚，今天图图就给大家好好说一说。
城管体系可以说既有事业单位，也有公务员，城管执法局机关是行政编制，执法大队是为事业编制，城管局下属的执法大队是事业编制，相关的待遇根据城管人员所在地区而定。
城管也有社会招聘的临时工，往往战斗在城管执法的第一线；行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员；城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。
单说城管的话是归为事业单位的，像北上广深这些城市，正式上岗的城管全称叫城市管理者，也属于国家的公务员，通过考试上岗，属于公务员事业编。
在城管局里面上班的职工，也是按照事业单位的人员编制来规定的，主要分为管理人员和一般人员。
但是和一般事业单位是一样，城管也分编内和编外，编内人员的工资参照同级别的公务员，但是还是比公务员要少一些的，且城管在职在编人员很少，各地城管每年都会招录一定数量公务员，专业根据单位人オ需求情況而定，多数为部队转业人员。
由于编制有限，而工作又相对繁重，绝大部分城市都会以公益岗位的性质，招聘一些临时工补充进入城管队伍，参与执法。
临时工占城管群体总数的90％以上，这类城管收入微薄，有些甚至只能达到当地规定的最低工资标准，只有等到有入编指标的时候，通过自己的工作得到上面的认可，努力转成正式的行政事业单位人员。
所以总的来说呢，全国大部分城管都属于事业单位，一小部分属于参公单位，但是很少有行政单位。
根据国家相关规定，在2020年以前要完成行政单位改革，就是把之前的执法单位改为行政单位，最不济也是参公单位，这也是城管改革的方向。
南通市通州区城管局招聘政府购买服务岗位人员考试真题及答案2022
南通市通州区城管局招聘政府购买服务岗位人员考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年5月20日，国务院全体会议决定任命（）为中华人民共和国香港特别行政区第六任行政长官，于2022年7月1日就职。
A.梁振英B.李家超C.曾荫权D.崔世安【答案】：B2.2021年9月1日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定强化国家助学贷款支持，让更多家庭经济困难学生安心求学。
为更好缓解家庭经济困难学生后顾之忧，帮助他们安心求学、学有所成，促进教育公平，会议决定进一步完善国家助学贷款政策。
一是自今年秋季学期起提高贷款额度，将本专科生每生每年最高贷款额度由8000元提高至（）A.18000元B.12000元C.10000元D.16000元【答案】：B3.2022年1月6日，2022年全国科技工作会议在北京以视频形式召开。
会议指出，2021年是“十四五”开局之年，国家创新能力综合排名上升至世界第（）位。
A.12B.22C.5D.2【答案】：A4.垄断利润是（）A.垄断组织获得的超过平均利润的高额利润1/13B.资本家获得的超额利润；C.垄断组织获得的一般利润；D.垄断组织获得的平均利润；【答案】：A5.人类进入21世纪，英国广播公司BBC在全球范围内进行“千年思想家”网评，名列榜首的是()。
A.达尔文B.牛顿C.爱因斯坦D.马克思【答案】：D6.十八届三中全会指出,我国全面深化改革的出发点和落脚点是（）。
A.立党为公、执政为民B.实现中国梦C.促进社会公平正义、增进人民福祉D.为人民服务【答案】：C7.“中国核潜艇之父”黄旭华为了核潜艇事业隐姓埋名30年，他说：“这辈子没有虚度，我的一生属于核潜艇、属于祖国，无怨无悔。
”这给我们的启示是()。
A.自我价值和社会价值二者不可兼得B.要用远大理想信念和科学价值观指引人生C.实现人生价值需要充分发挥主观能动性D.价值判断和价值选择具有社会历史性【答案】：B8.“昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。
北京大兴区城管执法局招聘临时辅助用工考试真题及答案2022
北京大兴区城管执法局招聘临时辅助用工考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.《关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》一书，近日在全国发行。
摘编指出，勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。
我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是（）。
A.对权力的监督B.消极腐败C.脱离群众D.执政能力不足【答案】：A2.2021年10月27日，国务院新闻办发表了《中国应对气候变化的政策与行动》白皮书。
白皮书指出，碳市场为处理好经济发展与碳减排关系提供了有效途径。
全国碳排放权交易市场是利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动绿色低碳发展的重大制度创新，也是落实中国二氧化碳排放达峰目标与（）愿景的重要政策工具。
A.碳汇B.碳中和C.环境改善D.气候改善【答案】：B3.2022年5月24日，第七届金砖国家文化部长会议以视频方式举行，会议以“构建包容互鉴的文化伙伴关系”为主题。
中国文化和旅游部部长表示，（）是构筑金砖国家合作的“第三支柱”。
A.抗疫合作B.人文交流C.科技合作D.经济互助【答案】：B1/ 134.中国共产党的领导地位是由（）决定的：A.我国的政党制度B.党的执政地位C.党的性质D.我国的国情【答案】：C5.剩余价值和利润在量上的关系是( )A.剩余价值≠利润B.剩余价值＞利润C.剩余价值＝利润D.剩余价值＜利润【答案】：C6.鲁迅先生在评《三国演义》时说：“至于写人，亦颇有失，以至欲写刘备之长厚而似伪，状诸葛之多智而近妖。
”这一评述所蕴含的哲理是( )。
A.要把握事物的度B.要从整体上把握事物C.要区分事物的两重性D.对事物既要肯定，又要否定【答案】：A7.“三来一补”是中国大陆在改革开放初期尝试性地创立的一种企业贸易形式,它最早出现于1978年。
其中,下列选项中不属于“来”的一项是（）。
A.来件装配B.来样加工C.来料加工D.来钱订制【答案】：D8.当代，自然科学的发展日新月异，新的科研成果层出不穷。
湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告
湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：一、招聘人数本次共招聘城管协管员13名。
二、招聘条件（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。
三、招聘办法按照"公开、公平、竞争、择优"的原则，面向社会招聘。
对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。
同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。
四、报名程序及要求(一)公开报名采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。
(二)组织测试对通过资格审查的应聘者进行测试。
测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。
(三)组织体检参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。
（四）组织考察对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。
(五)组织录用在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。
因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。
五、人员管理被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。
试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。
城管岗位
专业岗位七 普通岗位一 （限女性） 普通岗位二 （限男性）
2
### 工业园区中队 1人，省庄中队 1人
岱庙中队 2人，财源中队 1人，泰前中队 2 人
5
###
普通 岗位
不限
18
财源中队 3人，泰前中队 2人，上高中队 4 ### 人，徐家楼中队4人，省庄中队3人，邱家店 中队 2人
合计Biblioteka 608岱庙中队 1人，财源中队2 人，泰前中队 1 ### 人，上高中队 1 人，徐家楼中队 1人，省庄 中队 1人，邱家店中队 1人 岱庙中队2人，财源中队 1人，泰前中队 1
8
### 人，上高中队 1人，徐家楼中队1人，省庄中
队 1人，邱家店中队 1人 工业园区中队 1人、泰前中队 1人，上高中 队 1人 工业园区中队 1人,岱庙中队 1人，徐家楼中 队 1人
3
###
3
###
8
岱庙中队 1人，财源中队 1人，泰前中队 1 ### 人，上高中队2人，徐家楼中队 1人，省庄中 队 1人，邱家店中队 1人
5
###
工业园区中队 1人，岱庙中队1 人，徐家楼 中队 1人，省庄中队 1人，邱家店中队 1人
报名只报 岗位，聘 用时按考 试总成绩 从高分到 低分由应 聘人员自 己选择具 体单位。
附件1：
主管 部门 招聘岗位
泰安市泰山区公开招聘城市管理局工作人员岗位表
专业要求
招聘 岗位 计划 代码 备注
城市园林、园林技术、园林工程技术、园艺技术、园林、园艺 专业岗位一 及相关专业 工程造价、河务工程与管理、电气自动化技术、建筑工程技术 专业岗位二 、道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、土木工程、城市 水利、水利工程、给水排水工程及相关专业 经济管理、经济与金融、经济统计学、金融学、会计与统计核 专业岗位三 算、会计与审计、工程招标采购与投标管理、财务管理、会计 学及相关专业 专业 岗位 专业岗位四 网络软件开发技术、计算机科学与技术、软件工程及相关专业 区城 管局 公共事业管理、公共卫生管理、公共卫生、环境艺术设计、物 专业岗位五 业设施管理、物业管理及相关专业 专业岗位六 汉语言、汉语言文学、文秘、行政管理及相关专业 法律文秘、经济法律事务、法律服务管理、民事调解、法律事 务、法学及相关专业 不限
安庆人事考试网：2016安徽蒙城县招聘100名城管执法人员公告
安庆人事考试网：2016安徽蒙城县招聘100名城管执法人员公告为加强我县城管执法力量，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘城管执法人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则及方式坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试、面试、体检与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数及条件(一)招聘人数：县城管局招聘城管队员100名 (其中女性20人);(二)基本条件：1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的基本路线和方针政策。
遵守国家法律法规，品行端正。
具有良好的道德情操，纪律观念较强。
2、具有履行聘用岗位职责所需的身体素质、文化条件和工作能力。
具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
3、五官端正，身体健康，无残疾、无纹身、无口吃、无重听及无色盲，两眼裸眼视力4.6以上。
4、具有高中或中专及以上学历;退伍军人具有初中及以上学历。
5、男性身高165厘米以上，18-35周岁(1980年12月31日后出生);女性身高155厘米以上，年龄18周岁至30周岁(1985年12月31日以后出生)。
6、有下列情形之一者不得报名(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;(3)本人参加非法组织的;(4)其他不适合从事综合执法辅助工作的情形。
三、招聘程序按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用的程序进行。
(一)公告2016年元月18日至2016年元月22日利用蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县电视台发布招聘公告。
(二)报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2016年1月21日——2016年1月27日(双休日不休)2、报名地点：蒙城县城管局一楼会议室(秋水路与刘海路交叉口)咨询电话3、报名程序(1)报名时须提供下列证件的原件及复印件：毕业证、有效身份证、户口簿，退伍军人退伍证。
(2)填写《蒙城县城管局公开招聘城管执法人员报名表》。
城管局协管员使用管治制度3篇
城管局协管员使用管治制度3篇城管局协管员使用管治制度第1篇一、为加强城管执法队伍建设，规范城管协管员雇用、使用和管理，根据上级有关规定，结合本局工作实际，特制定本制度。
二、本制度所称的城管协管员，是指由局和镇（街）向劳务公司雇用、已签定正式雇用合同，由城市管理行政执法部门直接使用管理，编入城管执法队伍，接受统一管理。
三、局直接使用的城管协管员由局负责雇用、日常管理、学习教育等工作；镇（街）中队使用的城管协管员由镇（街）雇用，驻镇（街）中队负责日常管理、学习教育等工作。
四、城管协管员是城市管理行政执法工作的应急力量，不具备有独立行使行政执法职权的资格，完成城市管理行政执法部门交办的其他辅助性城市管理行政执法工作和其他相关工作。
五、城管协管员雇用条件和人数由雇用单位视情设定。
局直接使用的城管协管员由局负责与劳务公司签定劳务合同；镇（街）中队直接使用的城管协管员由镇（街）负责与劳务公司签定劳务合同。
六、城管协管员雇用期限为1年，雇用合同一年一签。
雇用合同期满后，根据工作需要予以续雇或解雇。
七、城管协管员的教育管理纳入执法协查员队伍，与执法协查员教育管理一并组织实施。
八、城管协管员应自觉遵守使用单位制定的相关队容风纪管理规定，注意自己的仪容仪表、言谈举止，保持队容严整，维护队伍文明形象。
九、城管协管员请销假按有关考勤及请销假制度执行，出具书面请假条。
请假一天以内的，局直接使用的城管协管员由督查科科长批准；镇（街）中队直接使用的城管协管员由中队长批准。
请假二天以上的，局直接使用的城管协管员由督查科科长签署意见，报局分管领导批准；镇（街）中队直接使用的城管协管员由中队长签署意见，报镇分管领导批准。
十、城管协管员的工资、保险、福利、奖金、假期等待遇由劳务公司按《劳动法》和相关法规政策执行。
督查科负责与劳务公司沟通协调并督促落实相关规定。
十一、城管协管员辞职，应当在1个月前以书面形式申请，局直接使用的城管协管员向督查科申请，镇（街）中队直接使用的城管协管员向中队申请，并同时向所在劳务公司负责申请。
城管局入职流程
城管局入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!城管局入职流程一、招聘信息发布阶段。
城管局会通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，明确招聘的职位、人数、资格条件、报名时间和方式等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二〇一二年七月十日
1、报名咨询电话：28581812858606。
2、招聘计划数与报考人数达不到1︰3的开考比例时，则按有关程序请示上级主管部门后确定。
3、如因资格终审及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照总成绩高低依次递补。
4、总成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。
汉寿县人社局
二、招聘名额
此次共招聘拆违控违办公室工作人员14名。
三、报名条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，无违法犯罪、违法生育等情况；
2、政治思想好，热爱城管事业，有良好的职业道德；
3、身心健康。
（二）岗位具体条件
岗位职位数岗位具体条件备注
执法一4（限女性）1、1977年1月1日以后出生；
2、具有大专及以上学历；
3、男性身高168cm以上，女性身高156cm以上来自 执法二10（限男性
四、程序及办法
1、发布招聘公告（7月10日—20日）。采取发布网络信息、张贴招聘简章等形式向社会公布。
2、报名及资格初审（7月18日—20日）。报名者持本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件以及3张一寸免冠照片到县人力资源和社会保障局（原劳动局）2楼大厅人事考试窗口报名。
3、笔试（7月24日）。按岗位的招聘计划数与报考人数不低于1:3的比例开考。考试内容为城市管理的相关法律法规和公共基础知识，其中：专业知识占60%，公共基础知识占40%。笔试成绩占总成绩的60%。
4、面试（7月27日）。笔试成绩揭晓后，根据成绩按聘用人数1：2的比例确定面试对象。面试成绩占总成绩的40%。
2012常德汉寿县城管局招聘14名工作人员简章
栏目：委托招聘 发布时间：2012-7-13 阅读次数：95
根据工作需要，经研究，决定公开招聘汉寿县城管局拆违控违办公室工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
笔试、面试地点另行通知。
5、体检（7月31日）。按照总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
6、资格终审及考察（8月2日）。体检合格后，对拟聘用人员进行资格终审及考察。
7、公示（8月3日—8月13日）。资格综审及考察合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、其他规定及说明