寻找一份好的工作并不难——周立功
有关中国大国工匠先进事迹
有关中国大国工匠先进事迹有关中国大国工匠先进事迹精选篇1工匠精神：对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
中国，一个历史悠久，文明千年的大国，从吃穿住行，到工农商学兵各行各业，传承千年的工匠精神绵延不绝。
小到0.01的尺寸，大到跨越千里的工程，精到毛细针管的分毫修补，准到点滴的校对符合，无一不是工匠精神的完美体现。
看着电视上那些貌似与我的生活并无紧密相关的行业和人物，头脑中想到的却是劳动技术课上的生动画面。
“老师，为什么一定要画木工加工线啊？差不多不就行了？我想早点动手操作。
”“不就差一点吗？老师干嘛要对我要求这么严格？”“我只会用剪刀，能不能不用刻刀？我害怕！”“老师我做不好，我放弃了！”……是啊，我就是这么较真的老师。
孩子们啊，这一分一毫看似不重要，但是代表了劳动的态度。
这好与不好不重要，态度决定一切，难不难看没关系，步骤操作是规矩。
原谅我的较劲与严格。
因为，你们是未来的我大中国的脊梁，是未来我大中国的工匠，是精神的传承者，是希望。
电视节目有结束的时候，一个个奖杯代表了坚持和精神。
多希望在未来的大国舞台上可以看到曾经跟我学习，玩耍，提问甚至被较劲到哭鼻子的孩子们，精神不灭，奋斗不止有关中国大国工匠先进事迹精选篇2身为中国兵器工业集团淮海工业集团量具钳工、中国兵器首席技师、“三晋工匠”的周建民，从业39年来共完成1.6万余套专用量具，没有出现一次质量问题。
他制作量具不借助任何机器设备，全凭眼看、耳听和手感，就能使量具达到微米级精度。
而今，他的任务就是将自己的技艺传承下去。
“带徒弟是一个技术分享的过程，是快乐的。
教徒弟能够促使师傅不断学习新知识、掌握新技能，徒弟的成功也是师傅的成功。
”多年来，在该集团工会组织开展的师带徒活动中，周建民总是毫无保留地手把手教徒弟，凭借特殊的带徒体系，成为大家争相追逐的“明星”，不同班组、不同工种的职工纷纷想要拜他为师。
严要求、敢放手。
在带徒弟的过程中，周建民是出了名的严格。
周立功成功的经验
我们的目标就是做到嵌入式系统的NO.1。一个人一个企业如果没有目标感，你想做马马虎虎挣些钱，那么你可能三流企业都作不到，如果是一流企业，就要一切按照目标努力，也是成功的。也不能说只有第一才是成功的。所有方面都是这样的，人才也是这样看待的，没有理由做不好。
我还在学MBA，把一些好的经验拿来用，先相信别人，因为你没有经验。先把它的经验照搬，固定下来，如果适合就继续，不适合慢慢修改，直到修改到适合企业的发展。但这个方法也不是一成不变的，因为企业发展到一定阶段企业文化是不一样的。小企业求生存，到一定程度后要有企业文化，规模不等运营方法也不一样，中小型公司就是靠备现货，反应快、便捷、上门服务。公司发展到一定规模后，中小客户将不再做，因为面太广，太多，需要很多人服务，付出的精力很大，开薪水开支很大，不足以支撑大企业运营，进入资本营运了。大公司靠放款，进行资本运作，还靠物流和大客户。所以大公司和中小公司的运作模式方法完全不一样。大公司讲究覆盖，中小客户要求判断力，备货（尽快交货），比较好的价钱等等各个方面来适应他，这是大公司做不到的，他一年计划性很强。小公司就靠判断力，靠经验、能力、眼光，科学的经验去冒险做库存，没有吃准就惨了，资金链断裂，所以小公司一般都不会赊款，小公司靠转得快。
中国产业最薄弱在研发，产业成本可以很低。我分析一下薄弱的原因在哪里：第一，老板本身不是技术专家，不知道在哪里深入投入、投入多少人员资金，需要什么样的人才，他不懂，因此不成功。懂的人呢，不一定有很好的管理经验，他也不是主要领导，有职业风险。中国还有一个特点是失败了就要下台，一旦失败就给换。所以说，他有能力想投入，一他本身怕失败，第二可能没有人相信他，第三一旦失败后果可想而知。。现在有好的环境，好的机会，何必去冒险？所以为什么说创业者往往容易成功，是因为往往创业者是专家，是一步一步走过来的，他对投入上的想法和别人不一样。中国很多大企业大多没有流程、制度是表面的，不是靠流程化来保证企业运作，每个环节都有折扣，投入不到位。如果我是李东生，我不是现在做手机，而是五年前六年前开始做手机做design。作为TCL、联想这么大的企业不做手机难道是周立功做吗，我认为他们没有远见，不敢真正投入研发，什么叫快，不是渠道、贸易、组装，那是低层次的品牌宣传，应是研发更快。等国家发放牌照之后从韩国买板来组装、修改开发，利润都让给别人了，如果5、10年前开始研发那才是真正叫快，才能立于不败之地，我觉得这才是具备了远见。所以说为什么很多中国企业没有研发，没有远见所以永远尝不到研发的甜头，不会有决心可持续投入去研发，不敢承担研发风险，没有尝到甜头，一旦尝到了就会可持续发展地投入。研发是一个企业可持续发展的源泉。
一个电子工程师的成长经历——南方的老树(给刚上大学的
第四步：沟通、协作
原来还有，现在越来越少，做一个小的产品，就可以生活无忧。
现在这种情况越来越少了。在任何一个单位，将一个产品做好，都需要与同伴主动沟通，与不同部门的人互相协作。经常是跟不同单位的人沟通完成意见事情。
只要你够勤奋、善于沟通、人品好。
前2者大家都可以理解；人品好就是大家看着这个人顺眼，愿意帮他，什么都愿意跟他讲，相处不厌倦。
要是狗脾气、自私，谁爱理你？要知道，自私的人，也愿意跟人品好的人在一起。
一个电子工程师，或者说，一个电子系统设计工程师，需要有机会，这种机会是靠自己去争取， “哭着喊着要进步”，有这种精神，还需要明师带着，就可以。
第三步：勤奋至卓越
中国人多啊，每个人都是智商100，谁比谁傻啊。凭什么你比别人强？你能有好的工作、好的收入，你能香车宝马，醇酒美人？老树认为，没有别的办法，就是靠勤奋。
勤奋学习-这个道理大家知道，知识就是金钱啊；
勤奋工作-想比别人多赚钱，在智商相同的情况下，就是靠多付出时间干活，再提高工作效率。别人5×8小时工作，你是7×16小时，再提高工作效率一倍，你不久赚了比别人多5倍的钱吗？老树公司有2个员工，原来在老家种苹果，没有赚到钱，到老树的公司中干活，计件，活忙的时候，早晨8：00起来，晚上12：00收工，年底也赚了一笔钱回家，高高兴兴，老树也开心，原来一屋子人干的活，现在2个人干了，公司管理省事了，员工也赚到了钱。
3． 勤奋至卓越
4． 沟通、协作
5． 对某个行业深入理解，做出产品 5年
第一步 入门-51核心和基本电路
求职技巧
其实我不习惯码字，因为码这篇东西的时间可以让我看完好几份C语言的卷子了，而且写这种总结个人感觉还特伤脑细胞。
但作为08通信班的一员，我觉得应该有责任和大家说些什么。
刨去了17个考研保研的不说，那08通信还有29个兄弟姐妹是要面对就业问题的。
到我写这篇东西为止，我面过的公司也不多，就两个。
一个是6月份周立功的夏令营，一个就是最近的深圳汇顶科技，两个都进了二面。
周立功那个最后说是夏令营不招研发的被刷下来，汇顶则幸运的拿到了offer。
这里希望我的一些经验和教训能给大家一些提示和启发。
先上几个我认为应聘所需要的心理准备：1.自信很简单的道理：不自信，如何使人信？如果没有很强的专业技能，那就把自信建立在扎实的基础上。
若没有扎实的基础，那就把自信绑在努力的态度当中。
如果连努力的态度都没有，那很抱歉，我也很没奈何。
若是这些都具备了，那还凭什么不自信？桂电也有好多人是玩游戏，混日子的，去桂电应聘咱应该持的是一种签约抢地盘占位置的心态。
企事业单位从来就不奢求刚大学毕业的我们有多厉害多彪悍，一到公司马上就接手项目开展工作等等。
那样那么多公司还要岗前培训干嘛？所以说，企事业单位更看重的是我们的潜力和可塑性，这样我们针对于自己的不自信甚至自卑就完全没有必要。
难道你觉得你的未来和潜力也不如人家么（那该是多么灾难性的想法呀）~2.气场想想李寻欢和他的飞刀。
我们需要的就是那样的气场。
不要想着一蹴而就，应聘是一场悬崖边上的战斗。
所以不要急，尽量避免犯错误的可能。
可以少说，但不能乱说，可以紧张，但不能慌张。
一个沉稳而从容的人总会比较让人信服。
不必急于表现自己，谁都不愿和一个以自我为中心的人共事对吧。
多观察，多思考，在最合适的时间做最恰当的事情。
无需出彩太多，一两个亮点就足以让考官对你印象深刻。
一句话：小李飞刀，例不虚发~3. 做好自己我们改变不了招聘方的运作，所以不用想太多，只要做好你自己就可以了。
暑假的时候，我有跟基地几个谈过对工作的忧虑。
反思十年招聘的得失
反思十年招聘的得失又到了大学生择业和企业聘请人才的季节，一边是大学生感叹工作难找，而另一边是企业苦恼人才难招，这是一个怪圈。
其中既有企业的咨询题，也有学生本身的咨询题。
三年来博主聘请人才的招式确实是考试，我们结合自己的开发体会，精选知识点将理论与实践结合起来，出了一套又一套看起来专门容易，而做起来又专门难的试题。
尽管表面上专门简单，如果面试者不能专门好地将理论与实践有机地结合起来的话，一样来讲专门容易被剔除出局，更绝的是只要您是高手一考便知深浅。
尽管任何一种聘请方式都有局限性，但这仍旧不失为一种实操性专门强的优秀开发人才聘请模式。
由于博主技术出身，加之在实践中练就了一身销售与治理的本领，因此乎博主认为人人差不多上能够栽培的，因此不管是选择开发人才，依旧销售人才，或是市场推进人才，亦或是技术支持人才，一律采取先考试的方法。
因为博主犯了一个严峻的错误，认为只要技术好，沟通能力、市场推进能力、演讲能力......等能力差不多上能够培养的，到头来发觉结果完全不是这么回事。
博主所带领的团队常常能够将技术推进做到极致，到头来却发觉拿不到中意的订单，专门多时候是在为他人做嫁衣。
正应了人们常讲的那句老话，努力并非一定有回报，这是什么缘故？事实上，搞技术最重要的需要逻辑思维好，而做销售、市场推进......则需要有专门好的形象思维，这是完全不同的两类人才。
创业初期由于企业的规模比较少，因此一人兼做多样工作，往往效率是最高的，效益也是最好的。
但当企业进展到一定的规模时，由于商业模式发生了庞大的变化，但如果依旧采纳原先固有的方式方法行事，就专门难适应以后的进展了。
痛定思痛博主吸取了过去的历史教训，连续两周时刻在重庆与成都两地高校按照全新的人力资源模型聘请人才。
关于应聘开发职位的大学生不仅采取笔试的方法，而且还增加了机试相结合的方法，而关于应聘销售职位的大学生，则重点选择学生干部，采取免考技术而直截了当面试的方法，最终取得了前所未有的结果。
周立功的励志故事
【周立功的励志故事】初生牛犊不怕虎——另类童年(1)思想启迪周立功接触微处理器始于1981年12月，他正在技校读机电专业。
从当时的情况来看，他将来最大的可能在某个工厂当技师。
没有人会想到，他日后会成为中国嵌入式技术领域的风云人物，因为反差实在太大了，而在熟悉他的人眼里，也认为他是一个另类。
当作者与他探讨人生时，他谈到了慈祥的爷爷、严厉的父亲、亦师亦友的叔叔、族中的文化人和无拘无束的童年对自己一生的影响，于是我们的交流就从这里开始了。
1．爷爷的经历虽然爷爷是老农，但却是一位有见解的人。
他读过三年私塾，算得上村里的能人。
他在钟表店当过三年的学徒，从卖钟表的老板那里发现了商业秘密。
虽然他不知道老板能够赚多少钱，但他从老板在乡下购置的百亩良田和遍布城里的铺子，他知道做老板能发财。
村子里的周秀才在南京女子师范教书，算得上闻名百里的文化人了，两个儿子都毕业于黄埔一期。
每逢寒暑假，秀才都会回家省亲，爷爷总是挤在大人堆里聆听外面的新鲜事。
15岁那年，爷爷壮着胆子开口向秀才借200块光洋，秀才问他借钱做什么？爷爷告诉他，因为家里劳力多，准备织布染布、织草席、酿烧酒和喂猪，全家参与做生意。
接着他问爷爷赚钱做什么？爷爷告诉他，准备培养子女读书将来也当教师。
秀才觉得爷爷有志气有远见，于是借钱给了爷爷。
虽然爷爷发了财，但毕竟生活在乡下，根本不知道外面的世界到底如何？于是秀才又推荐爷爷去了汉阳兵工厂。
有了见识之后，爷爷将大伯送到了岳云中学。
也间接地影响在一起做生意的老表（周立功的外公），后来大舅也到了衡山二中读书，解放前参加了湘南游击大队，显然有了文化就有可能从根本上改变一个人的命运。
2．爷爷的教诲周立功是从小跟爷爷一起长大的，其血管里自然流淌着爷爷的商业基因。
当他开始懂事时，每天雷打不动的是读报，并将自己感兴趣的内容剪下来，然后分门别类地贴在废弃的图书中，这是爷爷规定必须完成的课外作业。
周立功不仅将这种习惯保持了20年，而且通过阅读和分析撰写了相应的总结文章，因此他从中学到了很多书本上难以学到的知识。
周立功的25年嵌入式生涯
周立功：我的25年嵌入式生涯（转）[此帖已被设为推荐]《程序员》杂志的编辑约我写一篇命题作文，想了几天都无从下手不知道写什么才好。
在这篇文章里，我不打算将创业的艰辛与喜悦重新回忆一遍，我确实不想去误导大家，因为我所处的年代是一个物质缺乏的年代，成功相对来说要容易得多。
每个人的成长经历都有其个性化的东西，每个人的成功创业经验虽然有一些可以遵循的普遍规律，但一般来说都很难复制，成功需要不断地创新。
对于今天很多的年轻人来说，一味注重技术至上的观念刻骨铭心，其实很多时候努力并非一定有回报。
事实上，有不少出类拔萃的人才往往做出来的产品就是卖不掉，因为设计者压根儿就不了解用户的需求和心理以及产品功能的恰当定义，而总想在同事及其老板面前卖弄自己的技术和产品功能。
其实有很多思维性的东西恰恰是很多人所忽视的，因为从一开始的出发点就错了，怎么可能取得辉煌的成绩呢？所以有时拥有卓越的技术并不一定代表人生的成功，很多企业就是死在一些自命不凡的“卓越人才”手中。
它山之石可以攻玉，减少“阶段0”的开发有所“创造”确实是人人期待的，令人瞩目的发明虽然激动人心却谈何容易，人们时常将盖茨没有任何爆炸性的发明作为茶余饭后的笑料，我们不妨从另外一个角度去探索微软的成功奥妙从而为我们所用。
确实不假，盖茨的DOS源代码是从帕特森手上“买”来的。
这些年来，我收集了世界各地中英文版有关微软的专著来比较研究，大家仅仅注意到盖茨为建立整个行业架构标准的远见，并叹服盖茨深得市场运作经验的精髓，我认为这些研究成果都是后来者研究微软成功经验，是“牵强附会”不可复制的理论总结。
当初微软公司还仅仅是一家很稚嫩的公司，可以说生存下去是盖茨作为老板唯一的使命。
事实上，正当盖茨决定动手来写IBM所要的OS时，原计划在一年左右完成，但IBM公司只给了他几个月的时间。
尽管帕特森的QDOS并不完善错误百出，但为了履行对IBM的承诺，盖茨购买了QDOS改贴标签后卖给了IBM公司。
周立功论人才与企业及其它(1)
周立功论人才与企业及其它 (1)我的理想不是梦在这一生里我最刻骨铭心地二件事就是Apple公司的成功创业和中国青年上刊登潘晓写的的一篇文章人生的路为什么越走越窄引发了我对人生的思考1981年我参加高考失败了我的父母都是农村中学教师2人的工资加起来还不到70元父亲身体不好长年生病最小的妹妹又患先天性心脏病同时2个妹妹又在读初中尽管我的数学成绩从初中到高中一直在学校从来就是第一名我的体育成绩也十分地好特别是100米短跑达到了11.5秒我总是一门心思要去考体校由于我从小就十分地顽皮老师和同学都叫我天马可谓劣迹斑斑面对家里这么差的生活条件加之我在父亲和众人的眼里根本不可能成为一个回头浪子于是我几乎没有机会去重新复读来年再参加高考了后来我的很多同学通过复读考上了大学一个一个地都远离我而去很多年都不与我往来参加工作之后我在单位里当了团委书记评上了湖南省新长征突击手和劳动模范凭本事考上了工程师1990年10月我在一家香港公司上班第一个月就拿到了1500元这一切的一切事实都没有人敢相信我为自己年轻时代的轻浮付出了几乎惨重的代价我深深地体会到树立诚信对于一个年轻人来说是多么的可贵我通过阅读一些杂志了解到Apple电脑创业的故事深深地为2个年轻人的创新和成功所感动从此他们永远成为了我心中的偶像由于我从小学就开始接触收音机加之平时阅读中学科技杂志也了解到很多电子控制方面的知识我的内心世界里一直对电子自控充满兴趣久而久之成为一个优秀的自动化工程师也就由梦想变成了理想有了在国营企业港资企业的工作体会我在已经满了30岁之后的1994年11月10日也就是从劳模班毕业3个月的时间就开始”下海”创业在广州五山科技街1栋2楼68号租下一个柜台销售单片机开发工具和AT89C51单片机我深深地感到一个人的力量是多么地渺小和有限人在最后的时刻图什么中国历史上那么多的英雄人物不都是在为中华民族争一口气吗我决心要做一个对社会有贡献以其对整个行业的发展起着重要推动作用的人只有依靠团队的力量才有可能达到目的那么办企业在我来看是唯一的最好的表达方式人才与文凭BBS上的人才招聘广告已经几乎很少有人敢大胆地写上要求本科以上学历甚至更不能说要求研究生毕业了否则肯定会招徕一系列的讽刺谩骂记得有一次我在C51BBS上发了一个人才招聘的帖子有人说我小学还没有毕业做过TCP/IP ……要不要面对这样的帖子我真的不知说什么才好我是28岁才到中国纺织大学自动化及计算机系去读书的在何立民教授的指点下也经历了近20年的奋斗我之所以能够有机会走到今天绝对不是普遍规律而是一个特殊现象因此我不鼓励大家自学成才而恰恰是希望有条件的人应该好好珍惜机会刻苦读书为了有机会上大学读书我整整想了10年时间我无时不刻都在为自己年轻时轻浮缺乏远大的理想不好好学习而悔恨终生回头来看可以说高学历群中高素质的人才比例绝对的数量要多一些作为一个企业在人才比例的搭配上应该是招聘一定数量的研究生和适当数量的大中专本科生如果一个企业完全依靠自己培养人才那么这个企业势必会被不恰当的人才战略拖垮薪酬问题很多人在看了我们的招聘广告时经常会问公司的待遇如何事实上我们公司的天条之一就是不能讲薪酬的具体数字但是我可以负责任地告诉大家一在中国的企业和部分的外国企业中我们的薪酬是很有竞争力的二创业初期加盟公司的大学生他们都几乎成为了公司的高层负责人而且已经得到了比较合理的原始股份当然股份的取得有一定的机遇和历史原因但主要是他们的贡献和功劳不可抹煞尽管后来公司的员工可能得到股份的机会比较少但公司会在工资奖金和福利方面倾斜考虑无论怎样从根本上也说明了公司重视人才的决心三公司规定的待遇除了工资还有年终奖金春节15天的有薪假期表现突出的还有机会得到购买住房的补贴等福利四对于有卓越贡献的员工公司可以破格奖励其中公司就奖励了董事副总经理岳宪臣一辆帕桑特轿车他现在所有投资的公司中都持有10%的股份我认为股份分红是通过投资表现出来的一种形式工资奖金和特别的奖励是对他工作成绩的有一种肯定方式五公司不仅提供了良好的科研环境条件还塑造了良好的企业文化同时团队的合作精神和能力特别地强更重要的是我们的管理团队能够做到礼贤下士知人善任视人才为生命六公司能够给开发人员提供继续教育的机会最近开始公司安排一位员工专门去进修英文2002年4月1922日邀请了清华大学工程物理系邵贝贝教授专门到公司来向大家传授UC/OSII 源码公开的操作系统下半年我们还将邀请北京航空航天大学706教研室夏继强教授讲授数据通信和CAN-bus 局域控制网与此同时还将邀请相关的老师来公司讲解Keil C51原理及其程序设计目的在于帮助开发人员深入系统地掌握Keil C51及RTOS道路有很多条如果要问哪条路最好我高兴地告诉大家加盟周立功团队最好感情和理智在感情与理智的矛盾冲突之间企业迫于盈利的压力只能近乎残酷地选择理智从个人情感上来说有时我并不想炒掉某某员工因为他确实没有什么过错而且通过一段时间的工作他本身的技术水平也提高得很快但由于企业的发展速度越来越快以至于他无法跟上企业发展的需要此时此刻企业标准和朋友标准是冲突的我是在做企业而不是在交朋友所以我必须做到不近人情地对事不对人在公司内部也时常有员工问我好像在公司里工作没有安全感事实上我每时每刻都在危机中度过我几乎没有一天不是早上800起床晚上1200以后睡觉包括昨天五一节放假我与研究所负责人戚军都在看P89LPC932 Flash 单片机非公开版的英文资料一边看一边讨论如何给美国PHILIPS 半导体公司提出改进意见面对国际市场瞬息万变的发展形势我无暇顾及个人的利益和恩怨人人必须抓紧时间努力学习有准备地应对复杂而又变化多端的局面――时刻准备变换角色人人都有被炒鱿鱼的可能不是您炒掉我便是我炒掉您或是我被市场所淘汰无情的现实和血的教训府拾皆是我们生活在这个时代的每一个人必须珍惜来之不易的机会时刻打起十二分的精神努力学习和工作无愧于自己无愧于养育我们的父母和关心我们的家人浅论商业化和商人前一段时间在网站上有很多的人动不动就指责某某是商人似乎只要沾上商业化就好像干了见不得人的事一样几乎人人可以口诛笔伐2000年初期几个开始有了一点点小名气的个人网站纷纷标榜自己办网站是如何如何地不以盈利为目的痛斥象我这样继续以技术为手段出来办公司的人可以毫不夸张地说是犹抱琵琶又遮面今天回头来看没有商业化能行吗毫无疑问他们都是英雄出少年从互联网的发展线索来看也说明他们又并非真正的英雄至少他们不敢真正地坦然地面对自己的真实想法和人生之路事实上如果不依赖商业化的行为那么个人的理想和愿望将肯定无从谈起即便您是一个十分卓越的人才如果您不是伯乐而又没有找到没有伯乐或者没有被伯乐发掘您可能永远不能成为千里马毫无疑问此时此刻商人的重要作用就显现出来了我们每个人都要明白一个道理成功的商人――他同样也是出类拔萃的优秀人才 在今天的中国不是商人太多而恰恰是需要更多的能够振兴民族产业的优秀商人――企业家我呼唤更多的人才能够脱颖而出为中华之崛起而奋斗2002年5月1日于帝景苑寓所。
6 《敬业与乐业》课后习题参考答案
6 《敬业与乐业》课后习题参考答案为“有业之必要”列举几条理由：1.有业可以让人充实自己的生活，不至于空虚无聊。
2.有业可以让人体验到自己的价值和成就感，增强自信心。
3.有业可以让人更好地融入社会，建立人际关系，拓展人生视野。
4.有业可以让人更好地规划自己的人生，达成自己的理想和目标。
为“凡职业都是有趣味的”提供几个例子：1.一名厨师可以通过烹饪不同的菜肴，体验到不同的风味和口感，感受到烹饪的乐趣。
2.一名程序员可以通过编写代码，解决各种问题，感受到挑战和成就感。
3.一名教师可以通过教学，看到学生的进步和成长，感受到教育的意义和价值。
4.一名艺术家可以通过创作，表达自己的情感和思想，感受到艺术的魅力和魔力。
职业的重要性职业对于一个人来说非常重要，它可以让人在经济上独立，不需要依赖他人，从而增强人格上的自尊和自立。
同时，从事职业也可以让人的身心得到安顿，避免无所事事和烦闷无聊的状态。
此外，职业可以让人的生活起居有规律，有利于健康养生。
虽然从事职业中会遇到困难、挫折和烦恼，但这也是对意志和品性、能力和才干的锻炼。
而职业上的小小成功，能够增强自信心与成就感，给人带来精神满足。
最重要的是，有创造性的成就，更是对生命价值的最高肯定。
职业的趣味性职业并不一定是无聊的，它也可以有趣味性。
例如，XXX在成吨的工业废渣中提炼“镭”，虽然这项工作非常艰辛和枯燥，但他们怀着找到“镭”的梦想，从来没有认为这项工作是无聊的，也从来没有抱怨叫苦而想放弃，反而从中体味到了发现和探索的乐趣。
职业的尊卑之别作者认为，职业不存在尊卑之别，一个当木匠的做成一张好桌子，和一个当政治家的建设成一个共和国家同等价值。
我认为，这个观点是正确的。
每个职业都有其重要性和价值，没有哪个职业比其他职业更高贵或更卑微。
每个人都应该尊重他人的职业选择，并为自己所从事的职业感到自豪。
周力功写给学单片机的年轻人(选读)
周力功写给一些学单片机的年轻人——作者：周力功作为过来人思前想后，我感到完全有责任将发自心底的感受传递给年轻一代，“一个企业家心灵深处渴望优秀人才的卓越追求和深层次的叹息、痛苦和感受”。
您们千万不要等到毕业求职时才觉得自己能力太差，世界上从来就没有后悔药。
当然，如果您现在看了我写的这篇文章可能还不算晚，因为您还有机会在以后的岁月里奋起直追——“亡羊补牢，尤未为晚”。
对于现在刚进入大学的学生，您应该更加珍惜这美好的求学机会，因为眨眼之间几年就过去了，您很快就会感到来自全社会生存竞争的压力，您面临的对手再也不仅仅是您身边的同学，今天您在班上的成绩的确是前几名，但一走到社会上去才感到是多么地脆弱而又多么地不堪一击。
在面试大多数本科生时，我仅仅是询问了一些有关MCS-51系列单片机的基本原理，但却几乎很少有人能够完全答对，简直是五花八门。
很多作为一个即将毕业的自动化专业本科生，至今还不知道单片机是这个专业的核心基础，难道不可悲吗？您的水平不高我完全心中有底，其实我只要求这些学生能够掌握单片机应用开发的基本技能，用汇编和C51写过一些基本的程序，真正动手做过一些简单的项目，然后将自己做过的项目写成比较规范的文档。
我想，这种形式的“自我介绍”肯定要比让别人看您那写的千遍一律的“八股文”简历不知要强多少倍，古人言：“一叶知秋”其实讲的就是这个道理。
平心而论只有具备这样基础的学生才配得上企业花钱对您进行二次“开发”事实上，很多学生根本就不管老师平时是多么地劝导都听不进去，我认为您只要平时善于做一个有心人，主动一些多找老师请教，然后从大三开始帮老师打打下手干一些活。
还有一个途径就是自己花钱购买一些学习开发实验板，加强动手能力的训练。
但也有很多学生说没有钱，可事实上并非如此，现在的学生购买手机成风，我不知道手机对您们现在来说到底有多大的用途？事实上，现在的学生家庭条件普遍都不太好，可这些孩子们的攀比心里却十分地严重和可怕。
一夜的工作预习资料、阅读答案作文(8篇)
一夜的工作预习资料、阅读答案作文（8篇）读《一夜的工作》有感篇一今学期，我们学习了《一夜的工作》这篇课文，使我深受教育。
周总理不知疲倦、劳苦地工作、生活简朴的精神令我敬佩万分。
当我读到“那是一间高大的宫殿式的房子，室内陈设极其简单，一张不大的写字台，两把小转椅，一盏台灯，如此而已。
”这句话时，惊呆了。
一个泱泱大国的总理的办公室是如此简陋，真的不敢相信自己的眼睛，但是事实是这样。
我深情地说了一句；“周爷爷，您的办公室真简陋啊，说明您是一个不搞特殊化的人，您真不愧是我们国家的总理！”我再读下去，“他一句一句地审阅，看完一句就用笔在那一句后面画一个小圆圈。
他不是浏览一遍就算了，而是一边看一边思索，有时停笔想一想，有时问我一两句。
”读完这句后，我的`脸一下子红了起来，平时自己无论是写作业还是读课外书，都是马马虎虎的，写作业只求速度，而不是求质量；读书时是一目十行，根本不知道文章讲的是什么，写作目的是什么，把人物记得张冠李戴。
与周爷爷相比真是天渊之别。
我下了决心要向周爷爷学习，把自己的缺点改正，这样才会把成绩赶上。
继续往下读“花生米并不多，可以数得清颗数，好像并没有因为多了一个人而增加了分量。
”读后又对周爷爷敬佩了，他工作那么认真，辛苦，但是夜餐却那么少。
与自己相比，自己幸福多了。
每天晚上写完作业时，总会有丰富的夜餐吃。
我默默地想着：我学习周爷爷的生活简朴的好习惯！读完全文后，使我受益匪浅。
我要以周爷爷为榜样，学习他的优秀品质。
《一夜的工作》读后感篇二一、教学理念：《语文新课程标准》明确指出：“学生是学习和发展的主体，语文课程须根据学生身心发展和语文学习的特点，关注学生的个性差异，爱护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探索式的学习方式。
”本课的教学设计充分体现了这一教学理念。
二、教材分析：1、教学范围：新课程标准实验教材小学语文第十二册第三组课文。
2、教学内容与地位：《一夜的工作》节选自作家何其芳的《回忆周恩来同志》。
关键跃升第一章对工作的启发
关键跃升第一章对工作的启发工作啊，就像一场奇妙的冒险！有时候你觉得前路平坦，走着走着却可能掉进一个小坑；有时候看似困难重重，咬咬牙却能发现一片新天地。
咱就说，工作可不只是为了赚钱养家，那更是实现自我价值的舞台呀！你想想看，每天去上班，就像是演员登上舞台，你得全情投入，才能演好自己的角色。
这角色可能是个勤劳的小蜜蜂，忙忙碌碌但乐在其中；也可能是个智慧的谋士，出谋划策解决难题。
在工作中，咱得学会像孙悟空一样，有七十二变的本事。
遇到不同的情况，咱就得拿出不同的招来应对。
有时候要勇往直前，啥困难都不怕；有时候得机灵点，见机行事。
这可不是说要我们油滑，而是要懂得灵活应变，就像水一样，能适应各种形状的容器。
就好比做项目吧，一开始可能觉得千头万绪，不知从哪儿下手。
但咱不能怕呀，得一点点梳理，找出关键所在。
这就像在一团乱麻中找到那根线头，只要找到了，轻轻一拉，整个局面就都清楚了。
这过程中，咱可不能偷懒，得实实在在地去干，不然怎么能有收获呢？还有和同事相处，这也是一门大学问呢！大家来自不同的地方，性格各异，那我们就得学会包容和理解。
不能因为一点小事就闹别扭，那多影响工作氛围呀！这就好像在一个乐队里，每个人都有自己的乐器和演奏风格，但只有大家齐心协力，才能奏出美妙的乐章。
再说说面对挫折吧，工作中肯定会遇到不如意的事，这时候可不能轻易放弃。
咱得想想那打不死的小强，多么顽强啊！一次失败算什么，爬起来继续干就是了。
就像爬山一样，过程中可能会累得气喘吁吁，但当你登上山顶，看到那美丽的风景时，一切都值了！工作也像是一场马拉松，不是比谁跑得快，而是比谁能坚持到最后。
一路上会有汗水，会有疲惫，但只要我们保持那份热情和毅力，就一定能到达终点。
咱中国人不是常说“吃得苦中苦，方为人上人”吗？在工作中就得有这种吃苦的精神，不怕困难，敢于挑战。
只有这样，我们才能不断成长，不断进步。
所以啊，让我们以积极的心态去面对工作，把它当成一场有趣的冒险。
有关敬业与乐业的名人事例
有关敬业与乐业的名人事例1.“嘿，我是雷锋，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去！”就像雷锋，他总是尽心尽力地帮助每一个人。
记得有一次，在大雨天，他看到一位老大娘在艰难地行走，他毫不犹豫地跑过去，背起老大娘就走，还一路安慰她，直到把老大娘安全送回家。
这就是敬业与乐业的最好体现啊！2.“我一定要把这个实验做好！”爱迪生常常这样对自己说。
爱迪生为了发明电灯，那可是不知疲倦地尝试啊！有一回，他连续做了好几天实验都没休息，助手都累得不行了，他还在坚持，最终成功发明了电灯，这多了不起呀！3.“我就是喜欢拍戏，再苦再累我也不怕！”成龙大哥就是这么牛。
有次拍一个危险动作，大家都劝他用替身，可他坚决不同意，亲自上阵，完成了那个超惊险的镜头，他对演戏可真是敬业又乐业呀！4.“我的画一定要画得最好！”达芬奇总是这样要求自己。
他画《蒙娜丽莎》的时候，那专注的样子，让人敬佩。
每天早早起来就开始画，一直画到天黑，这种对画画的热爱和敬业，真的太厉害啦！5.“我要让病人快点好起来！”这是医生钟南山常说的话。
在抗击疫情的时候，他不顾自己的安危，冲在最前面，每天忙碌地工作，认真对待每一个病人，这就是敬业的钟南山爷爷呀！6.“我得把这个曲子演奏完美！”贝多芬就是这么执着。
有一次他耳朵都听不太清了，还坚持上台演奏，那股认真劲儿，真让人感动，这就是对音乐的乐业啊！7.“我要把每一个案件都办好！”福尔摩斯总是这么有决心。
有个案子特别复杂，他没日没夜地调查、思考，不放过任何一个线索，最终成功破案，他可真是敬业的大侦探呀！8.“我一定要把庄稼种好！”袁隆平爷爷一直这么努力。
大热天的，他还在田里观察水稻，汗水湿透了衣服也不在乎，他对农业的这份敬业和乐业，让我们都有饱饭吃啦！9.“我要把课上好！”我们的老师经常这么说。
记得有一次老师生病了，声音都沙哑了，但还是坚持给我们讲课，这多敬业呀，我们能不好好学习吗？10.“我得把卫生打扫干净！”清洁工人总是这么认真。
如何提高工作效率,助你事业更上一层楼
如何提高工作效率，助你事业更上一层楼工作效率是事业成功的关键要素之一。
在竞争激烈的现代社会中，只有高效率的工作才能让我们在职场上脱颖而出。
然而，我们经常会发现自己陷入拖延、效率低下的困境中。
那么，如何提高工作效率呢？本文将介绍一些有效的方法，助你事业更上一层楼。
1. 制定明确的工作目标工作目标是工作效率的基础。
没有明确的目标，我们很容易迷失在琐碎的事务中，耗费大量时间和精力。
因此，我们应该在每天开始工作之前，先制定清晰明确的工作目标。
这些目标应该具体而有挑战性，帮助我们集中注意力并保持动力。
2. 建立合理的工作计划一份合理的工作计划可以帮助我们有效地管理时间和资源。
在制定工作计划时，我们可以将任务划分为重要和紧急程度，然后按优先级进行安排。
这样做可以确保我们首先完成最重要的任务，并避免在紧急情况下感到焦虑和无所适从。
3. 高效处理电子邮件和通信电子邮件和各种通信工具已经成为现代工作中不可或缺的部分。
然而，它们也可能成为工作效率的绊脚石。
为了提高工作效率，我们应该学会高效处理电子邮件和其他通信。
这包括设置合理的通信规则，及时回复重要的邮件，以及学会过滤和管理电子邮件，使其不至于分散我们的注意力。
4. 学会拒绝和委派任务我们应该明白，不能做所有的事情。
有时候，我们需要学会拒绝一些无关紧要的任务或将它们委托给他人。
这样做可以让我们有更多的时间专注于重要的工作，并保持高效率。
5. 利用科技工具提高效率科技工具可以帮助我们提高工作效率。
例如，我们可以使用时间管理应用程序来规划和追踪工作时间，使用任务管理工具来组织和跟踪任务进度，使用团队协作工具来方便团队间的交流和合作。
通过利用这些科技工具，我们可以更好地管理我们的工作，提高效率。
6. 避免多任务处理很多人喜欢一心多用，觉得同时处理多个任务可以提高工作效率。
然而，事实上，多任务处理往往导致我们注意力不集中，容易犯错，而且切换任务时耗费了大量的时间和精力。
因此，我们应该避免多任务处理，而是专注于一项任务，直到完成它，然后再转到下一个任务。
2024年秋季新学期学习计划(4篇)
2024年秋季新学期学习计划新的学期，新的开始。
我们的教学工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着。
我要把自身的不足和收获的经验，转化成这学期的工作动力。
现制定如下计划：一、思想政治始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。
注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活。
加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲作是教师的中心工作。
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学期我将认真书写教案、备课，并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。
课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。
并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进时，认真研究相关教育书籍，与实践相结合，以促进自身的发展。
往一处使，共同组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务教学工作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学期我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。
不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。
三、教育教学方面：深入学习新的教育思想，本着以教育为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人基本功。
在班上抓好常规教学，多方位把握孩子们的进步与变化，有针对性的改进教学方法。
课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。
课后及时反馈，记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。
本学期我会积极利用周围的资源为孩子们创设良好的学习环境，帮助他们养好的学习习惯。
使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。
周立功 只有提早觉醒的大学生才能找到好工作
周立功只有提早觉醒的大学生才能找到好工作！我的一个表叔来了一个电话，希望我为他儿子提供一个在实习期间学习技术的机会。
他的儿子考研成绩达到了340多分，但因为英语分数太低而刷掉了。
其实我与表叔通电话或者见面时，每次我都主动提出让他儿子暑假来公司学习，但每次他都告诉我，他儿子太贪玩不愿意来，我只好无言以对。
昨天晚上我那个从未谋面的表弟来电话了，他告诉我大学四年之后，他唯一的愿望是希望我给他一个可以起飞的平台。
他告诉我在大学里学了很多的没有用的知识，比如《电路分析基础》、《电子技术基础（模拟部分）》、《电子技术基础（数字部分）》......我沉默一会儿之后开始给他讲述如何运用这些基础知识设计产品，然后又问到他对C语言的了解程度，他对所学的自动化专业几乎没有一点感觉，只不过现在快要毕业了，开始感到有压力了。
今天另一个表姑父也来电话了，而且他告诉我，某某是一个人才，参加研究生考试考了340多分，如果不是英语考差了，上研究生肯定没有问题。
于是我只好告诉他，企业对人才的评估与人们通常意义上对人才评价是完全不一样的。
上述三位亲戚对人才的看法代表社会上一种普遍的认识，但可惜全部是错误的。
我考察人才首先是通过一些行为分析人才的主动意识是否强烈，比如学生大二或大三就自觉进入实验室向老师学习，而不是等到毕业才知道理论与实践相结合的重要性，这样的学生往往目标明确、志向远大、有发展前途，否则我一定不会录取那种排名特别靠前读死书的学生。
传统的教育体制害人不浅，我们从小到大都是考出来的。
无论是上重点初中、重点高中还是重点大学，人人都是一路“过五关、斩六将”考过来的，而且在大学的成绩也很好，奖学金也拿了不少，三好学生也年年评上了，难道这还不是人才吗？我在一定程度上同意成绩好的学生能力相对要强一些，但如果仅仅是照本宣科读死书那是不行的，最终培养出来的都是一群根本没有创造力的考试机器。
因此要想符合用人单位的要求，则还需要一定的实践经验作为支撑才算将知识真正学到手了。
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程序匠人发表于
年月间地一个多月时间里，我走访了全国各地地十几所大学，接触了多名应届本科生和硕士生，面试地结果实在是有点出人意外，至今仍然领人感慨万千，我地内心久久不能平静.作为过来人思前想后，我感到完全有责任将发自心底地感受传递给年轻一代——一名企业家心灵深处对优秀人才地渴望和由此引发地深层次地叹息、痛苦和感受.千万不要等到毕业求职时才发觉自己能力太差，世界上从来就没有后悔药.当然，如果现在看了这篇文章可能还不算晚，因为还有机会在以后地岁月里奋起直追——亡羊补牢，尤未晚矣.对于现在刚进入大学地学生，应该更加珍惜美好地求学机会，因为眨眼之间几年就过去了，很快就会感到来自全社会生存竞争地压力，面临地对手再也不仅仅是身边地同学.即使今天在班上地成绩是前几名，但一走到社会上去，才感到是多么地脆弱而又多么地不堪一击.文档收集自网络，仅用于个人学习
在面试大多数本科生时，我仅仅询问了一些有关系列单片机地基本原理，但却很少有人能够完全答对，答案简直是五花八门，很多即将毕业地自动化专业本科生，还不知道单片机是这个专业地核心基础.这难道不可悲吗？这些学生水平不高，我心中完全有底，其实我只要求他们能够掌握单片机应用开发地基本技能，用汇编和写过一些基本地程序，真正动手做过一些简单地项目，然后将自己做过地项目写成比较规范地文档.我想，这种形式地“自我介绍”肯定要比写得千篇一律地“八股文”简历不知要强多少倍.古人言：”一叶知秋“，其实讲地就是这个道理.平心而论，只有具备这样基础地学生，才配得上企业花钱进行二次”开发“.事实上，很多学生根本就不听老师地劝导.我认为只要平时善于做一个有心人，主动找老师请教，然后从大学年级开始帮老师打打下手，就一定能提高自己地能力.还有一个途径就是自己花钱购买一些学习开发实验板，加强动手能力地训练；但也有很多学生说没有钱，可事实上并非如此.现在地学生购买手机成风，我不知道手机对学生来说到底有多大地用途？事实上，很多学生家庭条件其实不太好，可这些孩子们地攀比心理却十分严重和可怕.到即将毕业之际，才感到找工作太难.父母辛辛苦苦攒下一些钱给孩子购买电脑容易吗？望子成龙——可怜天下父母心！父母希望孩子能够学到一些真本领，而孩子更多时间可能都在玩游戏，上网聊天.实际上，花几百块买一块实验板对于您来说仅仅是举手之劳，辛苦一个暑假地时间强化实践，可能就会与众不同.与此同时，可能您地信心大增，前途一片光明.俗话说地好；仓库有粮，心中不慌！如果平时没有准备，那么临时匆匆茫茫得上阵面试，肯定是要败下阵来地，年是全国第一次扩招之后毕业人数最多地一年，以后地毕业生还会更多，同时还会有更多地研究生于本科生抢饭碗.面对就业地困境，压力不能说不大，痛苦自在其中.还有就是，我每天都要面临那些看不完地自我简历，很可惜几乎都是清一色地”八股文“.其实只要学习成绩不是很差，分数不是应聘成功地关键，重要地是做人要塌实，不要有水分.实际上，只要将平时做过地小制作写成一篇心得，再带上作品，”事实胜于雄辩，这样更能打动人.还有很多经历四年本科又三年研究生阶段学习行将毕业地硕士生，不仅不知道嵌入式操作系统是什么东西，而且连都不能熟练掌握，驱动程序开发地能力就更不用提了，仅仅做了一个单片机地应用设计就拿到了硕士文凭，术业缺乏而专业泛泛而谈.说句实在话，怎么样也叫人无法接受啊！对于我来说，如果学生没有特别地才能.我宁愿用三年地时间培养一个好地本科生，他肯定不比一般地硕士生差.所以，考上了研究生之后，要时刻明白加强动手能力地培养和前沿科学技术地学习是至关重要地，这是将来面试地“杀手锏”.因为研究生毕业之后要求地工资待遇起码是一般本科生地两倍，但是这个钱不是那么好拿地.顶多年地时间，大家肯定能够看到一个现实，那就是如果您不能熟练地掌握嵌入式操作系统开发技术，那只能拿元地月薪，即使您是硕士或是博士，那又是什么希奇地哪？邓小平有句名言：不管白猫还是黑猫，抓住老鼠就是好猫！我们知道企业家是要赚钱地，否则这个企业就留不住人才，无情地市场竞争机制将会毫不忧郁地将这个老板淘汰出局.一个可持续发展地企业，如果离开了富有聪明才
智地优秀人才，那是不可想象地.光有几个还不行，而是要有一个卓越地军团.文档收集自网络，仅用于个人学习
其实就业地问题，对于一个努力地人来说是何等得简单.我面试了多名本科生，我只对其中几个成绩中等地本科生感兴趣.他们都是参加过年全国电子大赛，利用平时业余时间、暑假及寒假都在跟老师干活地学生.与他们聊天真是一种莫大地享受和欣慰，对于我来说真地是如获至宝.于是，我就立即劝他们，成绩中等确实难以考上好地学校和导师，还不如不考研究生以免浪费时间；同时也充满自信告诉他们：“我就是伯乐！我愿意给您机会和花钱培养您”.事实上，即使考不上研究生，如果没有遇上具有超前眼光和经费充足地导师，读了也白读.更何况现在地研究生扩招地这么多？一个导师带那么多研究生，有那么多课题吗？即使有地话，他应付得过来吗？可能残酷地现实将会让您看到，毕业之后回头一看，还远远不如当年一道毕业地同班同学.确实也是，人家地机会比您好得多，关键是人家对待机会比您把握得好，可以说：恰到火候.难到非要读研究生，理论水平才能提高吗？不！我们知道电子与计算机技术地发展日新月异，大学地更新速度一定就快吗？回答是否定地.比如说推广地单片机和技术吧！他们地更新速度肯定比一个可持续发展地企业要慢得多.难道说我们地人才水平不够高吗？我们公司就有这样一批在各个领域里出类拔萃地年轻专家.从年开始，我们将会有一系列地专著在北京航空航天大学出版社出版，大多数地著作都源于我们长期地基础研究和应用开发.可以豪不夸张地说，这些都是我们这个年轻团队合作地结晶.他们是卓越地人才，他们没有就业地压力，他们不怕炒鱿鱼.相反我倒是想尽办法加强公司地管理.从工资，奖金，福利，生活和事业成就感等各个方面绞尽脑汁衫待人才和留住人才，这么努力地人才根本就不需要过多地为工作和生活发愁.对于这个问题，当然是仁者见仁，智者见智，也就是下面我要将到地问题：一个人如何根据自己地特点、条件和机遇对自己定位地问题，这也是至关重要地.文档收集自网络，仅用于个人学习
比如说，如果您对单片机地理解仅仅是入门水平，那么首先就应该低调一些，因为这时候主要地任务是为了寻找一个可以学习地机会.说句实在话，此时此刻您一定要清醒地意识到：寻找伯乐比眼前地利益更加重要！因为您现在确实还没有可以骄傲地资本，您一定要想尽办法取得第一次正式塔入社会地入场券，这对您来说何等重要啊！俗话说地好：“万丈高楼平地起”，您一定要寻找机会通过业绩表现出自己地能力，表现出与众不同之处.这样您就可能在一个公司里树立您地信用，有了信用之后，随之而来地机会将会越来越多，到那时就根本不用发愁自己地待遇和地位问题，所以对于一个刚刚步入社会地年轻人来说，能够做到“诚信”打天下，将来地前途肯定是无限光明地.千万不要以为自己在班上地成绩是前几名，或是相对来说自己地动手能力比同学强，或者自己在读书期间贷了多少款，或者家里是多么得缺钱，就要求高薪.因为当您加入整个社会地竞争之后，这些都不是要求高薪地理由，这个时候地心态将可能会决定命运，必须对自己要有充分地认识和正确地评估，经常是很多学生用这些理由来向我开出高假，我无话可说，只好摇头和叹息.文档收集自网络，仅用于个人学习
如果您地水平还不够，我认为也不要自卑，要知道机会是时刻属于有准备地年轻人地，但也不可掉以轻心.此时此刻，应该振作起来，立即拿起书本努力学习和加强实战地训练.待到羽翼丰满之时，大胆地走出去闯荡，让社会来对您做一个恰当地评价，然后再根据现实地情况不断调整自己，继续学习和实践.由于电子和计算机地发展呈现日新月异地变化局势，一定要明白：您距离失败永远只有个月！！文档收集自网络，仅用于个人学习。