离退休人员雇佣合同
聘用退休人员合同模板5篇
聘用退休人员合同模板5篇篇1聘用退休人员合同模板甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________电话：________乙方（个人名称）：________（以下简称“退休人员”）身份证号码：________住址：________电话：________鉴于甲方需要招聘具备丰富工作经验和专业技能的人才，乙方与甲方均同意按照平等自愿的原则，达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为公司______岗位的______，主要工作内容为______。
2. 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用为固定期限，从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照公司的规定支付乙方每月工资为______元。
2. 甲方将按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定假期及公司规定的带薪年假。
四、工作时间1. 乙方每天工作______小时，每周工作______天。
2. 乙方工作时间为______年______月______日至______年______月______日止。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，保守公司的商业秘密。
2. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得擅自离职或者转岗。
3. 乙方不得违反国家法律法规和公司的规章制度，不得有妨碍公司正常生产经营秩序的行为。
4. 乙方应当对自己的工作结果负责，不得用公司的职权谋取不正当利益。
六、解约条款1. 本合同期满时，双方协商决定是否继续有效。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
七、变更、终止或解释1. 本合同经双方签字盖章后生效。
如需变更或终止，应经双方协商决定，并签订书面协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：________（盖章）法定代表人：________乙方（退休人员）：________签订日期：______年______月______日以上为《聘用退休人员合同模板》，如需详细内容，请根据实际情况进行修改补充。
聘用退休人员合同模板6篇
聘用退休人员合同模板6篇篇1聘用退休人员合同模板甲方（单位）：______（以下简称“公司”）法定代表人/授权代表：______地址：______ 邮编：______联系电话：______乙方（员工）：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于公司需要招聘具有丰富经验和技能的退休人员，乙方愿意应聘公司的岗位，双方达成一致，特订立如下合同：第一条工作内容1.1 公司聘用乙方担任______（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于______。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
第三条试用期3.1 乙方入职后将按照公司的规定进行为期______个月的试用期，试用期内公司将对乙方的综合能力和表现进行评估。
第四条薪酬及福利4.1 公司将按照乙方的工作能力、经验和公司薪酬标准支付乙方工资，具体数额为月薪______元。
4.2 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的医疗保险和其他福利待遇。
第五条工作时间和休假5.1 公司规定的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由公司负责安排。
5.2 乙方享有法定的年假、婚假、丧假等假期，具体请参照公司劳动法规定。
第六条工作纪律6.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，严格按照公司的要求完成工作任务，不得泄露公司机密和对公司造成损失。
6.2 乙方不得违反国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，如有违反，公司有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
第七条合同解除7.1 双方协商一致或根据国家规定解除合同的，应提前______天书面通知对方。
7.2 若因乙方原因导致合同解除，公司有权要求乙方赔偿公司因此造成的损失。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议。
第九条合同变更9.1 本合同若需变更，应经双方协商一致后签订书面文件。
退休返聘合同书5篇
退休返聘合同书5篇篇1退休返聘合同书合同编号：XXX-XXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（退休员工姓名）地址：（退休员工住址）鉴于甲方需要乙方在特定时期内继续为公司提供服务，经协商一致，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意继续为甲方从事岗位为（具体岗位名称）的工作，工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
1.2 乙方需按照公司规定的工作要求和工作流程，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作期限2.1 本合同自（合同签订日期）起生效，至（合同结束日期）终止。
2.2 双方协商一致，如有工作表现良好且需要继续延长工作期限的情况，可另行签订续约合同。
第三条报酬及福利3.1 甲方为乙方提供合理的工作报酬，按照公司制定的薪酬标准支付。
3.2 乙方继续享有公司提供的各项福利待遇，具体以公司制度规定为准。
第四条工作责任4.1 乙方需遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
4.2 乙方需按时完成工作任务，确保工作质量和效率。
4.3 乙方需积极配合公司领导的工作安排，做好沟通协调工作。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划等，均应保密，不得擅自泄露。
5.2 乙方离职后，仍需对公司的商业秘密保密。
第六条解决争议6.1 在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可按照相关法律法规向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________（盖章）法定代表人签字：__________________乙方（退休员工姓名）：__________________签字日期：__________________篇2退休返聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工退休规定》的有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、合法的原则，就乙方申请返聘的事项达成如下协议：一、聘用事项1、乙方申请返聘公司的岗位为（岗位），工作地点为公司规定的地点。
退休(人员)劳务合同范本专业版8篇
退休（人员）劳务合同范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（退休人员）：_________________________鉴于乙方已达退休年龄，根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方劳务关系的具体事项，保障双方权益，明确工作职责和范围，遵循诚实信用原则，确保劳务合同的合法、合规及有效履行。
二、聘用条件及期限1. 聘用条件：乙方需具备相应的专业技能和经验，且身体健康，能够适应所从事的工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下从事________岗位的工作。
2. 具体工作内容及要求按照甲方的规定执行。
3. 工作地点：_________________________。
四、工作时间与休息休假1. 劳务时间制度按照甲方规定执行。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
五、劳务报酬与支付1. 劳务报酬：甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。
2. 支付方式：通过银行转账或其他合法方式支付。
3. 税务处理：劳务报酬依法纳税，甲乙双方依据税法规定缴纳相关税费。
六、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
七、保密义务与知识产权保护1. 乙方在为甲方提供劳务过程中接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。
2. 乙方在提供劳务过程中创作或参与创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归属，依照国家法律法规及甲方规定执行。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
九、协议终止与续签1. 协议终止事由：协议期满、双方协商一致解除、乙方身体原因无法继续履行协议等。
退休人员雇用合同书范本7篇
退休人员雇用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员退休者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方将在甲方的_____________________部门担任__________职务，主要工作内容为______________________________________。
（根据实际工作岗位、工作内容进行调整。
）二、工作时间及工作地点按照甲方规定的标准工时制度执行。
如乙方执行不定时工作制度或者综合计算工时工作制度，应当在双方协商约定后注明。
工作地点在_____________________。
（根据实际情况填写。
）三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币________元整（￥________），根据乙方的岗位及表现，甲方将可能给予乙方绩效奖金或其他福利。
薪资发放方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方根据国家及地方的相关规定为乙方提供社会保险（五险一金），并根据公司政策提供相应的补贴、年终奖等福利。
乙方原有的社保待遇，甲方不再额外支付社保费用。
四、保密义务及知识产权保护乙方在受雇期间及雇佣关系结束后，均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用相关信息。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
聘用退休人员合同书6篇
聘用退休人员合同书6篇篇1聘用退休人员合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（退休人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要一名经验丰富、技能过硼的退休人员来担任相关工作岗位，乙方愿意接受聘用，双方就甲乙双方建立劳动关系、明确权利和义务，达成协议如下：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（具体工作岗位），主要工作内容包括（详细工作内容），乙方应当按照甲方要求完成相关工作任务。
二、聘用期限本聘用合同自（年）月（日）起生效，持续至（年）月（日），聘用期限届满后，根据工作需要，甲方可与乙方协商续聘。
三、劳动报酬乙方的工资待遇为（具体金额），工资以（月/季/年）发放。
四、工作时间和休息乙方的工作时间为（具体时间），每周工作时长不超过（具体小时数），休息时间为周（一至日）。
若有特殊情况需要加班工作，甲方应当提前征得乙方同意，并支付相应的加班工资。
五、劳动纪律乙方在工作中应当遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得擅自离岗、早退、晚到等行为。
如乙方出现违纪行为，甲方有权根据公司规定进行相应处理。
六、保密义务乙方在履行工作职责时，应当保守甲方的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露。
如因乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
七、解雇条款若乙方在工作中表现不佳、屡次违反公司规定，甲方有权解除本合同。
解除合同时，甲方需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，一经签署即生效。
甲方(公司名称)：（盖章）法定代表人签名：日期：年月日乙方(退休人员姓名)：签名：日期：年月日以上是关于聘用退休人员的合同书样本，双方应当遵守合同规定，共同遵循约定，保证合同能够正常履行。
退休(人员)劳务合同范本5篇
退休（人员）劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________名称：__________注册地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（退休人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，在遵守国家法律法规的基础上，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方需要继续合作，可另行签订劳务合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方的工作内容：__________。
2. 工作地点：__________。
3. 乙方应根据甲方的安排，按时、按质完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中享有合理的休息时间，保障乙方的身体健康。
第四条劳务报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、技能水平等因素确定。
2. 甲方应于每月的最后一个工作日将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
3. 甲方支付劳务报酬时，代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。
第五条社保及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方不享受甲方在职员工的社保及其他福利待遇。
3. 如乙方在甲方工作期间因工作原因导致的伤病，甲方将按照相关法律法规承担相应责任。
第六条保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限、范围等事项由双方另行约定。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1退休人员的聘用劳动合同范本甲方：（用人单位）乙方：（退休人员）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被聘用工作的有关事宜达成如下约定。
双方应遵守本合同规定，平等互利，共同遵守国家有关法律、法规和政策，维护劳动合同的合法权益。
一、聘用事由乙方个人愿意赴甲方单位工作，双方本着互谅互让、互相尊重的原则，经过协商一致，签订本劳动合同。
二、聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方的（职位），报告对象为（上级主管名称）。
2. 乙方的具体工作职责为：（详细描述具体工作职责）。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，另有绩效奖金/津贴等待遇。
2. 乙方的工资发放日为每月（具体日期），发放方式采取银行转账。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 双方约定：正常工作日按照国家法律规定执行，周末和法定节假日放假，休息日不计薪酬。
五、劳动保护和劳动条件1. 双方约定遵守国家有关法律法规，保护乙方的劳动权益。
2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，提高乙方的劳动条件。
六、劳动关系解决双方在劳动关系矛盾处理上，应遵循“协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决”的顺序，友好解决劳动争议。
七、劳动合同期限本劳动合同期限为（具体期限）自（日期）至（日期），协议期满后，甲乙双方如同意继续劳动合同，可另行签订书面续订合同。
八、劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方如需变更本劳动合同内容，应经双方协商一致，签订书面补充合同。
2. 本合同任何一方有解除合同的事由应提前（具体天数）书面通知对方，解除合同应当尊重双方的权益。
九、违约责任1. 如因双方一方违约，按照国家法律、法规和甲乙双方的约定承担相应的违约责任。
2. 发生劳动争议或劳务纠纷，应依法进行协商解决，如逾期未解决，可报请当地劳动争议调解仲裁机构裁定。
退休人员劳务合同范文6篇
退休人员劳务合同范文6篇篇1退休人员劳务合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方的劳务，并且乙方是一位退休人员，双方经过友好协商，特订立本劳务合同，共同遵守以下条款：一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的安排，从事与乙方专业相关的工作，包括但不限于（详细列举工作内容）。
2. 乙方承诺认真履行自己的工作职责，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
二、工作时间与报酬：1. 乙方的工作时间为（具体工作时间及休假安排等）。
2. 乙方每月的工作报酬为（具体报酬金额），发放时间为每月（发放时间）日。
三、保险及福利待遇：1. 甲方将按照国家相关规定，为乙方购买社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
四、保密义务：乙方保证在任职期间和离职后，对甲方任何商业秘密及公司机密，以及公司客户、员工及相关合作方的个人信息进行保密，不得外泄。
五、违约责任：1. 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。
2. 若甲方违反本合同的任何规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、解决争议：因本合同引起的一切争议，应友好协商解决。
协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方另行补充协商。
甲方（单位名称）：___________法定代表人（签字）：___________乙方（退休人员姓名）：___________签订日期：___________篇2退休人员劳务合同范文甲方（企业）：（工商注册名）乙方（个人）：（姓名）因双方就乙方返聘事务达成一致意见，签订如下合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方为突发事件应急支持人员，从事突发事件应急支持工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于为甲方提供紧急情况下的应急支持服务，配合甲方管理组织和展开突发事件应急工作等相关工作。
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇篇1已达退休年龄重新聘请用工合同随着人口老龄化的加剧，越来越多的企业开始关注已达退休年龄的员工是否还能重新聘请。
在过去，一旦员工达到法定退休年龄，大多数企业会选择终止合同，将员工安排在离职程序中。
然而，随着劳动力市场的竞争加剧，以及由于社会对老年人劳动价值认知的变化，一些企业开始考虑重新聘请已达退休年龄员工。
在中国，法定退休年龄通常为60岁男性和55岁女性，有些公司甚至设置更低的退休年龄。
但是，由于劳动力市场的需求和公司对员工技能的需求，一些企业开始意识到，已达退休年龄的员工可能具有丰富的工作经验和技能，可以为公司提供更多的价值。
因此，在重新聘请已达退休年龄员工时，企业需要考虑制定合适的用工合同。
以下是一份关于已达退休年龄重新聘请用工合同的范本：一、双方接受再次雇佣公司名称：XXXXX地址：XXXXX法定代表人：XXXXX职务：XXXXX第一方：XXXXX（以下简称“公司”）第二方：XXX（以下简称“员工”）职务：XXXXX工作地点：XXXXX工作内容：XXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工资待遇员工的工资待遇将按照公司现行的薪酬政策执行，实行试用期工资制度。
四、福利待遇员工将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
五、工作时间员工工作时间为每周XX小时，公司按照国家相关法律规定提供加班工资。
六、保密条款员工对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，离职后应当继续履行保密义务。
七、其他约定1.员工在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和制度。
2.本合同经双方签字盖章后生效，合同双方均应当认真履行。
以上即为一份已达退休年龄重新聘请用工合同范本，希望能对企业重新聘请已达退休年龄员工时起到一定的借鉴作用。
在进行任何用工合同签订前，都应当根据实际情况进行具体的调整和确认，确保合同的合法性和有效性。
公司员工退休返聘协议5篇
公司员工退休返聘协议5篇篇1公司员工退休返聘协议一、鉴于甲方为公司员工，于20XX年月日正式退休，敬业奉献多年，对公司做出了积极的贡献，经双方友好协商，甲方愿意继续为公司工作，为公司的发展和稳定出力。
为此，双方达成如下协议：二、甲方自本协议签订之日起，被聘为公司员工，工作岗位为XXXX，工作内容为XXXX，工作时间为XXXX，工作地点为XXXX。
三、甲方享有与公司其他员工相同的工资待遇和福利，并按照公司规定缴纳社会保险。
四、甲方在工作期间应当遵守公司规章制度，服从公司安排，认真履行职责，为公司做出贡献。
五、本协议自双方签订之日起生效，期限为XX年，协议到期后，双方如需继续合作，可另行协商签署新的劳动合同。
六、在工作期间，如因甲方本人原因，未能履行本协议的约定，甲方应当承担相应的责任，公司有权终止本协议。
七、本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，双方均可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
八、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：___________ 日期：年月日公司代表（签字）：___________ 日期：年月日以上是公司员工退休返聘协议的具体内容，希望双方能够遵守协议，共同推动公司发展，实现共赢局面。
感谢甲方继续为公司贡献力量，相信双方的合作将带来更加美好的未来。
篇2公司员工退休返聘协议协议编号：XXXXX甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，乙方曾在甲方工作并屐退休；2. 乙方在退休后仍有技术经验和专业知识；3. 甲方有需要乙方的技术经验和专业知识来帮助公司业务的发展。
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条乙方愿意根据甲方的安排，自愥似日起重新加入公司工作，双方约定工作地点、工作时间和工作职责。
第二条双方约定乙方的工作职责为：协助甲方解决公司业务中的技术难题，传授经验给新员工，提高公司整体技术水平。
第三条乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，双方不能建立劳动关系，但因甲方工作需要，现聘用乙方继续从事工作，经双方协商一致，签订如下协议：一、本合同期限为年。
自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
因甲方需要且表现优秀，可优先续签合同。
二、工作职责与待遇：甲方聘请乙方从事的工作，工作内容需双方明确并达成一致，详见附件《工作岗位说明书》。
乙方达到甲方要求的工作职责后，甲方给予相应的待遇。
具体待遇按照甲方薪酬制度执行。
甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
三、乙方到达退休年龄后，享受法定退休年龄的相关待遇。
若因乙方原因不能办理退休手续领取退休金的，责任由乙方自行承担。
乙方因非甲方原因出现的疾病或意外等伤害，由乙方自行承担相应责任。
甲方可协助乙方处理相关事宜。
乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密或其他机密信息的，应遵守甲方的保密制度，维护甲方合法权益。
若因乙方泄露造成甲方损失的，甲方有权追究乙方法律责任并要求赔偿损失。
篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、基本原则1. 甲方聘用乙方是基于乙方的专业技能和经验，为解决特定工作任务的需要；2. 本合同为雇佣合同，不属于劳动关系，不享受社会保险等福利待遇；3. 本合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、聘用内容1. 聘用岗位：_________________________；2. 聘用职责：_________________________；3. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用退休人员合同书样板8篇
聘用退休人员合同书样板8篇篇1甲方（聘用方）：__________单位名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方愿意在退休后继续发挥余热，为甲方提供专业服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任______岗位工作，乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的任务，为甲方的发展提供专业服务。
第二条聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需续聘，双方应另行协商并签订新的合同。
第三条工作时间及地点乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。
具体工作时间及地点由甲方根据实际情况安排和调整。
第四条报酬待遇一、乙方在聘用期间的工资为人民币_____元/月。
工资支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
二、甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
三、甲方应按照约定时间向乙方支付工资及福利待遇。
第五条社会保险及福利待遇一、鉴于乙方为退休人员，甲方不承担为其缴纳社会保险的义务。
二、甲方可根据乙方的工作需要，为其提供必要的工作条件及福利待遇。
三、乙方在聘用期间因工作原因导致的伤病或职业病，甲方应提供相应的医疗待遇。
第六条保密义务与竞业限制一、乙方应对其在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
二、乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
有关聘用退休人员合同7篇
有关聘用退休人员合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（退休人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣特定专业人员从事相关工作，并希望聘请乙方参与相关工作；乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方将按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作条件及待遇1. 乙方享有按照国家法律法规规定的各项福利待遇。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理相关保险手续。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及防护措施。
4. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。
四、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。
3. 乙方有权获得相应的工资和福利待遇。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
5. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。
6. 乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，应按国家规定支付经济补偿。
2. 乙方如违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或从事损害甲方利益的活动，应承担相应的法律责任。
3. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
聘用退休人员劳动合同范本5篇
聘用退休人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（退休人员）：___________姓名：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作或活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位（工种）为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
2. 如因工作需要，经双方协商，甲方可对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资+绩效奖励，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的____日。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方已经享受社会保险待遇，甲方无需为乙方再次办理社会保险。
2. 甲方根据工作需要，可为乙方购买商业保险，具体事宜由双方另行协商。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年聘用退休人员合同通用版本范文（4篇）
2024年聘用退休人员合同通用版本范文合同编号：甲方：乙方：一、甲方和乙方根据《劳动法》、《退休人员再就业暂行规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，同意以自愿的原则，达成如下合同：二、职位及工作内容1. 甲方聘请乙方为以下职位：（填写具体职位）2. 乙方的工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）三、合同期限及工作时间1. 本合同自（填写合同开始日期）起生效，至（填写合同结束日期）止。
2. 乙方每周工作时间为（填写具体工作时间），根据甲方的工作需要可能需要进行适当的调整，乙方应予以配合。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）（填写具体金额），包含基本工资、绩效奖金以及其他福利待遇。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据乙方工作表现和经济情况，有权对乙方的工资待遇进行调整。
五、工作条件和保密条款1. 甲方应为乙方提供适宜的工作条件，保证乙方正常完成工作任务。
2. 乙方在履行工作职责期间，有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何单位或个人泄露、披露。
六、违约责任1. 甲方或乙方严重违反合同的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
2. 甲方或乙方由于不可抗力因素致使无法继续履行合同的，不承担违约责任。
七、合同解除1. 本合同期满后，如双方不继续合作，双方解除合同。
2. 本合同期满后，双方如达成新的合作协议，可视为续签合同。
八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 双方协商未能达成一致意见的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼解决。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况进行补充协商，形成补充协议。
2. 本合同的任何修改、补充和变更，需经双方签署的书面协议，生效后具有法律效力。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
本合同经双方签字盖章后生效。
2024年退休返聘劳务合同7篇
2024年退休返聘劳务合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]联系方式：[受聘人联系方式]住址：[受聘人住址]鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因特定情况返聘甲方工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就退休返聘事宜达成如下协议：一、返聘条件及要求乙方系退休人员，因甲方工作需要且本人自愿接受聘用从事相应岗位工作。
乙方需具备良好的职业素养和专业技能，在返聘期间承担特定的工作任务和责任。
甲方可根据业务发展情况对乙方提出新的工作要求和岗位职责。
二、聘用期限及工作内容返聘期限为壹年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
期满如继续聘用，双方重新签订劳务合同。
工作内容为从事甲方公司（岗位名称）岗位相关工作。
乙方应确保按时完成工作任务并遵守公司相关规定。
乙方承担的工作任务需达到相应的质量标准或业务目标要求。
具体岗位职责和工作内容见劳动合同附件。
三、工作时间及待遇四、保密义务和知识产权保护乙方在返聘期间接触到的甲方商业机密和保密信息不得泄露给第三方否则应承担法律责任甲方对乙方的技术成果和知识产权享有合法权益并依法保护乙方合法权益五、其他约定双方应妥善保管与本合同相关的文件资料防止丢失损坏如遇不可抗力因素导致本合同无法履行双方可协商解决本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定和本合同的约定进行双方协商一致可变更或解除合同任何一方违反合同约定均可提前解除合同但应提前通知对方并承担相应违约责任合同到期自然终止双方另有约定的除外七、争议解决因执行本合同发生的争议双方应协商解决协商不成的任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼八、附则本合同自双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份本合同解释权归甲方所有本合同以中文书写具有同等法律效力双方对合同内容理解一致并自愿遵守执行本协议所有条款本协议签署于XXXX年XX月XX日。
聘用退休人员合同通用版本5篇
聘用退休人员合同通用版本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[单位名称]乙方（受聘人）：_________________[个人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系电话或邮箱]鉴于乙方具备相关专长和工作经验，并在退休后仍有意愿为甲方提供专业服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、工作内容和工作地点等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假根据乙方岗位特点，实行弹性工作制。
甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。
具体安排按照甲方相关规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
3. 乙方享有甲方规定的年度休假、节日福利等福利待遇。
五、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属甲方，乙方不得将相关成果据为己有或私自转让。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、甲方或乙方单方解除劳动合同等法定情形。
2. 本协议可因以下原因而终止：协议期限届满、双方协商一致终止等情形。
九、其他约定事项1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 双方可就具体聘用事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
退休人员聘用合同范本4篇
1.退休人员聘用合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。
一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为-----------。
乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
四、报酬甲方于每月_______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违反甲方的规章制度的'；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。
并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。
九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
已退休人员临时用工合同6篇
已退休人员临时用工合同6篇篇1已退休人员临时用工合同甲方（雇主）：_________乙方（受雇者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互谅互信、平等自愿的原则，就乙方在工作期间的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方的工作内容和职责2.1 乙方以____岗位的身份，提供服务，具体工作内容和要求如下：（1）负责____任务；（2）遵守公司相关规章制度，并完成领导交办的任务；（3）工作期间需服从公司领导安排，独立完成工作任务。
第三条乙方的工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由双方另行协商确定。
3.2 工作地点为____（具体地址），在此期间乙方必须遵守公司的工作安排，不能无故请假。
第四条乙方的报酬及支付方式4.1 乙方的工资按月结算，工资待遇为____元/月。
4.2 工资发放时间为每月15日，具体付款方式由双方协商确定。
第五条乙方的保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的机密资料和商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条乙方的违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何一项约定，致使公司受到经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的解除和终止7.1 乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前_____天书面通知公司。
7.2 甲方在乙方履约不符合合同约定，违反公司规章制度，或其他原因需要终止合同的，应提前_____天书面通知乙方。
第八条合同的变更和补充8.1 本合同的任何变更和补充应经甲、乙双方友好协商一致，并签署书面协议后方可生效。
第九条其他约定事项9.1 本合同未尽事宜或争议应友好协商解决，协商不成的，由双方提交劳动争议仲裁委员会解决。
第十条合同生效10.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
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三一文库（）/合同范文
离退休人员雇佣合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
现居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、协议期限
第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休假
第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他
第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。
超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。
乙方所有医疗费用自理。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：
（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；。