2010年滨州市滨城区公开招聘中小学教师简章.doc

【山东省】2010年滨州市滨城区公开招聘中小学教师简章
发布时间:2010-07-29 阅读次数：41 次
为加强全区教师队伍建设，改善教师队伍结构，提高教育质量，经研究决定，今年暑期，面向社会公开招聘100名大学毕业生，到中小学任教。

具体事宜公告如下：
一、招聘计划
1、高中（3人）：地理2人、生物1人。

2、区直初中（11人）：语文3人、数学3人、英语2人、音乐1人、美术1人、生物1人。

3、乡镇初中（11人）：语文3人、数学3人、英语2人、体育3人。

4、区直小学（35人）：语文11人、数学10人、英语6人、音乐2人、体育3人、美术2人、特师1人。

5、乡镇小学（40人）：语文7人、数学6人、英语4人、音乐7人、体育8人、美术8人。

按学科或相近专业报名，各学科报名人数若达不到实际招考人数的2倍，实际招考人数将相应减少。

二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、必须具有所报学段及以上教师资格证书、国家承认学历、未就业的研究生以及滨州市户籍的2009年、2010年全日制大学本科、专科毕业生和滨城区户籍的大学本科、专科毕业生。

研究生以上学历年龄在40周岁以下（1970年1月1日后出生），本科、专科毕业生年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生）。

3、曾受过刑事处罚和党纪、政纪、校纪等处分人员不得报考。

三、报名。

报名者于2010年8月2日至4日持毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证、户口本等原件及复印件，本人同底版一寸免冠照片3张，报名考务费80元，到滨城区教育局报名（滨城区黄河五路431—6号，渤海十一路以西）。

四、资格审查。

由区人事局、监察局、教育局对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招考工作全过程，凡发现不符合条件的人员，随时取消资格。

五、招聘办法：招聘分为笔试、面试两个环节，具体时间、地点见准考证说明。

1、笔试：⑴时间地点：笔试于2010年8月9日进行，具体时间和地点见笔试准考证。

考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证（两证缺一不可，如身份证丢失，考生
可凭临时身份证、户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明）参加考试。

⑵内容为教育理论和专业知识测试。

报名人数5人及以下的专业，不进行笔试，直接面试。

2、面试：面试内容包括普通话水平、板书、仪表形象和说课，说课按照所报学科，现场抽取课题。

笔试结束后按1：2的比例选取参加面试的人员，进入面试人员交纳面试考务费70元。

面试后按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计每个人的总成绩，只进行面试的人员以面试成绩计算总成绩，面试成绩不能低于70分，否则取消进入考核体检范围资格。

按实际招考名额由高分到低分1：1的比例确定参加考核体检人员，总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分确定进入考核体检人选。

3、考核：考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

4、体检：体检到指定的县级以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，一切费用自理。

5、因考核、体检不合格出现空缺时，根据实际情况，经审核同意，按成绩由高分到低分递补。

六、录用：
1、笔试、面试、考核、体检合格后确定拟录用人选，并公示。

2、教师录用后的经济待遇和管理办法参照“三支一扶”规定（滨人字[2006]95号）执行。

3、新招聘教师服务期两年，服务期满后根据我区教师编制情况择优落编。

滨城区人事局滨城区教育局
Tel:3357172 Tel:3806022
二〇一〇年七月二十六日。