工作需求单
需求申请单模板
需求申请单模板1.引言1.1 概述概述部分的内容可以简要介绍需求申请单的背景和目的。
需求申请单是用于记录和提交需求的文件，它可以帮助整理和规范需求信息，提高需求管理的效率和准确性。
在项目开发过程中，需求申请单起到了重要的作用，它可以作为需求分析和设计的依据，同时也方便了团队成员之间对需求的沟通和理解。
本文旨在介绍一个通用的需求申请单模板，以帮助读者更好地完成需求管理工作。
接下来的章节将会从概述、文章结构和目的三个方面进行说明。
1.2 文章结构文章结构部分主要是对整篇文章的组织和安排进行介绍。
在本文中，文章结构可以包括以下内容：文章结构部分的内容应该包括：1. 引言：在文章的开头，通过引入背景信息、问题陈述或者引用相关数据等方式，吸引读者的注意并提出文章的主题和目标。
2. 正文：正文是文章的主体部分，用于详细阐述和论证问题。
根据大纲中的要点，可以分为不同的段落来叙述每个要点。
每个段落应该明确地呈现一个主题，逻辑清晰，行文连贯。
可以使用合适的例子、数据、引用等来支撑论证。
3. 结论：在正文部分的基础上，对文章的要点进行总结和归纳，突出论述的重点。
同时，对于未来可能的发展和展望也可以在结论中进行展示，为读者提供一个思考的空间。
文章结构部分还可以包括一些其他补充的内容，比如图表、引用、参考文献等等，具体根据文章的需要进行灵活运用。
文章结构的合理组织能够使得文章的内容更加清晰、条理分明，并为读者提供更好的阅读体验。
1.3 目的目的部分的内容可以写为：目的部分旨在阐述本文的写作目的以及所要达到的目标。
通过明确目的，读者可以更好地理解文章的意义和价值，同时也可以提前形成对文章的期望。
本文的目的是为读者提供一个需求申请单模板，帮助他们在撰写需求申请单时更加便捷和高效。
具体而言，本文将介绍一个经过整理和优化的需求申请单模板，包括其结构和主要内容，以及如何使用该模板填写需求申请单。
通过阅读本文，读者将能够获得一个标准的需求申请单模板，并理解每个部分的作用和填写要求。
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
系统作业需求申请单
分析测试：程序设计：
实际工时:
测试日:/ /完成日:/ /
注：1.若新增或修改报表，请附打印选项及欲产生之报表格式。051001.DOC
2.系统完成新增、修改后请附上新增或修改及测试结果。
制衣有限公司
系统作业异动申请单
申请类别：□新增□修改□删除需求单位：
操作系统：申请日期：
作业名称：归档序号：
需
求
说
明
资信
料息
来补
源充
核
准
审
核
申
请
人
IT暨
处
部理
会描
办述
会办:承办人：/
预计完成：/Байду номын сангаас/
预计工时:
IT部主管:
处理描述：
IT管
部审
主核
系线
统管
上理
上线日:/ /
申位
请验
单收
验收日:/ /
承
办
项目需求对接单工单模板
为了更好的沟通衔接各项目的对接情况，提高项目完成效率，XX部对工单进行升级优化，明确项目起始周期和主要负责人以避免后期不必要的误会，即日起项目下单请使用新版工单，若有不明白地方可询问XX部。
工单注意事项：
1.所有涉及XX开发需求的项目应当填写《XX公司工单》，禁止口头转达工作内容。
2.如遇内容较多《XX公司工单》填写不下，可另附纸张详细记录，并以书面形式一井转达，并同时
在《XX公司工单》上注明：“另附内容”字样，以备有问题时核对。
3.《XX公司工单》首先应交给XX部经理统一安排工作，若经理不在可由指定人员安排。
若未报备
技术经理或经理不知情的情况下，原则上可暂不接收需求单。
4.《XX公司工单》上的每项内容必须详细填写，需求方与项目负责人必须在需求单上签字，没有详
细填写或资料不全或未有双方签名的，则需求单视为无效。
XX公司工单
·下单请提前联系XX部各组相关负责人，了解项目工时评估以及项目排期，并提前下单以避免多项目冲突导致完成时间延期。
·下单请先提交至XX部经理处统一安排工作；工单内容必须填写详细正确，若无需求方和项目负责人签字则视为无效工单。
一、需求清单
一、需求清单
二、参数要求
二、设备安装，测试和验收要求
安装调试在设备到货后10个工作日内开始进行；所有设备均须由中标供应商上门并安装调试，采购人不再支付任何费用。
验收要求:满足需求清单的要求。
润滑部位应有足够的润滑措施，螺纹连接应紧固，存在触电风险的金属部件应可靠接地，应提供与设备实际情况一致电路图纸和机械图纸。
满足中华人民共和国国家标准:电气装置安装工程、盘、柜及二次回路接线施工及验收规范(GB 50171-2012)。
三、售后服务和培训要求说明
（一）保修：实训设备免费上门保修3年。
（二）培训：培训教师3人。
四、项目工期要求
项目要求在2017年一次性建设完成，中标供应商中标后4个月内完成供货和安装调试、验收以及培训。
五、付款方式
本项目款项分2笔支付：合同签署后的10个工作日内，支付合同总额的50%；设备安装验收合格、提供银行出具的合同金额5%一年期的质保函原件后10个工作日内支付合同总额的50%。
特殊作业需求单
料号 目的： 申 请 单 位
作业指 导：
技 术 单 位
检验指 导：
品 保 部
SWR特 殊作业
数量
提出日期
核定:
核定:
承办:
编号: 有效期限
承办: 资源需求
协助单位 确认签名
资源需求
协助单位 确认签名
□同 执意 行 单 位
□同 意 核准
核定: □ 不同意
□ 不同意
承办: □不同意原因：
核定: □不同意原因：
承办:
核定:
备 作业指导由技术单位填写（即工程/制工）并提出资源需求；检验指导由QE填写并提出资源需求；技术单位及品保单位填写的资 注： 源需当出现异议时涉及重大变化的，由副总经理核定。
工作量确认单
工作量确认单一、项目基本信息。
项目名称，XXX。
项目编号，XXX。
项目负责人，XXX。
项目起止时间，XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日。
二、工作量确认内容。
1. 项目目标和要求。
根据项目需求，确认工作量包括但不限于，需求分析、设计方案、编码、测试、上线等各个阶段的工作量。
2. 工作内容。
（1）需求分析，根据项目需求，进行需求分析工作，包括与客户沟通、撰写需求文档等。
（2）设计方案，根据需求分析结果，进行系统设计、数据库设计等工作。
（3）编码，根据设计方案，进行编码工作，包括前端开发、后端开发等。
（4）测试，对编码完成的系统进行测试，包括单元测试、集成测试、系统测试等。
（5）上线，将测试通过的系统部署到生产环境，进行上线工作。
3. 工作量确认。
（1）需求分析，预计工作量为XX人天。
（2）设计方案，预计工作量为XX人天。
（3）编码，预计工作量为XX人天。
（4）测试，预计工作量为XX人天。
（5）上线，预计工作量为XX人天。
4. 工作量总结。
根据以上确认，项目总工作量预计为XX人天。
三、工作量确认人员。
项目负责人，XXX。
项目成员，XXX、XXX、XXX。
四、工作量确认日期。
确认日期，XXXX年XX月XX日。
五、备注。
本工作量确认单经相关人员确认，如有变动需及时进行调整。
以上为工作量确认单，经相关人员确认无误。
注，本工作量确认单仅作为内部参考，不得外传。
人员需求单模板
E、年龄：不限□
F、工作经验：10年以上□5年以上□熟练□不限□应届生□
特殊要求：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人事主管领导意见：
总经理审批：
人事部门落实情况：
填表日期： 年 月 日
XXXXXXXXX公司
人 员 需 求 单
所属部门
电气事业部
职（岗）位理由
生产等人员离职9人
希望到岗日期
4月份
岗位职责（工作内容）：电控产品组装、布线
基本要求：A、性别：男□女□男女不限□
B、学历：本科□专科□中技□全日制□不限□
C、职称（技能等级）：高级□中级□熟练技工□特种操作证□
用人需求审批单 - 副本
审批
意见：签字：
年月日
事业部总经理审批
意见：签字：
年月日
集团垂直化管理部门负责人审批
意见：签字：
年月日
大区人力资源
审批
意见：签字：
年月日
副总裁审批
意见：签字：
年月日
总裁审批
意见：签字：
年月日
集团人力资源部审批
意见：签字：
年月日
董事长审批
意见：签字：
年月日
注：用人部门提交申请，并流转审批结束后交人力资源部
劳动合同性质
□全职□兼职
合同类型
□劳动合同□劳务合同
需求原因
□新增□替换 □其它
岗位要求
（要求条件：培训、专业要求、知识与技能、个性特点、外在气质、兴趣爱好、证书要求、特殊要求等）
岗位职责
（请详述本岗位具体工作至少3项内容）
部门负责人签字
（如人员替换，请写明原岗位离职原因以及姓名）
意见：签字：
年月日
用人需求审批单
申请部门:申请人:申请日期： 年 月 日
需求部门填写：请详细填写此表的所有项，人力资源部会根据您的需求开展招聘工作
职位名称
职位编码
所属部门
学历Байду номын сангаас
需求人数
工作地点
年龄范围
～
经验要求
性别要求
薪金范围
～
专业技术等级
岗位直属上级
专业面试官
面试官联系方式
面试官邮箱
期望到岗时间
□两周内□一个月内 □两个月内 □两个月及以上
安沙镇社工站2024年社会工作需求调研问卷--老人卷
安沙镇社工站2024年社会工作需求调研问卷--老人卷1. 您的性别 [单选题] *○男○女2. 您的年龄 [单选题] *○60-65岁○65-70岁○70-75岁○75-80岁○80岁及以上3. 您的文化程度？ [单选题] *○小学及以下○初中○高中或中专○大专及以上4. 您现在的居住状况？ [单选题] *○个人独居○与爱人一起居住○与儿女一起居住○与爱人、儿女一起居住○福利部门○其他5. 您儿女探望您的频率是？ [单选题] *○每周三至五次○每周一次○每月一次○半年一至两次○不来探望○不固定，有时候次数多，有时候次数少6. 您日常生活中进行以下活动的频率是？看电视、听广播、读书、看报[单选题] *○经常○偶尔○从不7. 照看孙辈 [单选题] *○经常○偶尔○从不8. 刷手机 [单选题] *○经常○偶尔○从不9. 散步或其他健身活动 [单选题] *○经常○偶尔○从不10. 参加社区组织的活动，如文体、书法活动 [单选题] *○经常○偶尔○从不11. 总的来说，您对自己目前的休闲生活的评价是 [单选题] *○非常满意○比较满意○一般○比较不满意○非常不满意12. 未来一年您对以下服务的需求程度是？陪同聊天[单选题] *○非常需要○比较需要○一般○完全不需要13. 家居维修 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要14. 代理购物 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要15. 日常家务 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要16. 饮食照料 [单选题] *○比较需要○一般○不太需要○完全不需要17. 健康知识培训 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要18. 智能手机学习 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要19. 陪同就医 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要20. 防诈骗知识学习 [单选题] *○非常需要○比较需要○一般○不太需要○完全不需要21. 您还希望获得哪些方面的社工服务？ [填空题] _________________________________。
工作任务详单
岗位价值精细管理调研需求
一、区队工作任务列表
目的：便于班组按照任务、岗位进行工作量分配。
要求：详细列出区队所负责的每项任务，同时列出每项任务所涉及的岗位。
(1)同种任务，当需要分别进行工作量分配时，需要将它们一一分别列出，例如，抽放队的“打钻”任务，同时会在几个不同地点进行，并且每个地点的工作量需要单独分配，此时就需要分列多个“打钻”任务，有几个地点就有几个任务。
通风队的“瓦检”任务类似。
(2)每项任务所涉及的岗位是指“岗位价值精细管理”工作所划分的岗位，“综合岗”不属于任何任务。
掘进一队区队工作任务清单
通风队工作任务清单
一、运输队工作任务清单
机电队工作任务清单
机修车间工作任务详单
抽放队工作任务清单
我队钻孔施工工作同时会在几个不同地点进行，并且每个地点工作量均有区别，精细得分需单独分配。
综采一队工作任务清单。
三本清单汇报材料
三本清单汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我准备了三本清单汇报材料，以下是详细内容：第一本清单：1. 项目进展清单：- 完成项目计划的制定和工作任务的分配。
- 验收了前期的研究工作，获得了关键数据。
- 开展了市场调研，分析了竞争对手情况。
- 已经启动了产品设计和开发阶段。
- 商讨了未来的市场推广策略。
2. 资金使用清单：- 编制了详细的资金使用计划。
- 按计划执行了资金使用，确保合理利用。
- 目前资金使用情况良好，未出现超支情况。
3. 人员需求清单：- 研究了项目需要的各个岗位和工作职责。
- 目前已经招聘到了项目所需的关键人员。
- 正在进行其他岗位的招聘工作。
第二本清单：1. 采购清单：- 根据项目需求制定了物资采购计划。
- 开展了供应商调查，筛选了合适的供应商。
- 已经与供应商签订了合同并采购了所需物资。
- 目前物资采购工作已经基本完成。
2. 生产计划清单：- 制定了详细的生产计划和生产进度安排。
- 分析了生产所需的资源和人员配置。
- 正在进行生产设备的采购和安装工作。
- 已经进行试生产，验证了生产流程。
3. 品质控制清单：- 设计了品质控制流程和标准。
- 引入了质量管理系统，并完成了培训工作。
- 正在进行产品的质量把关和检测工作。
第三本清单：1. 销售计划清单：- 制定了销售目标和销售策略。
- 开展了市场调研，分析了目标市场需求。
- 设计了营销方案和促销活动计划。
- 正在进行销售团队的培训和组建。
2. 市场推广清单：- 制定了市场推广计划和推广渠道选择。
- 完成了宣传物料的设计和制作。
- 已经开展了线上和线下推广活动。
- 目前正在跟踪市场反馈和推广效果。
3. 客户服务清单：- 设计了客户服务流程和服务标准。
- 建立了客户服务团队，并进行了培训。
- 开展了客户满意度调查和回访工作。
- 正在积极处理客户投诉和问题。
以上是我为您准备的三本清单汇报材料，如有进一步需求，请随时告知。
感谢您的关注。
内部工作协调单
内部工作协调单尊敬的领导：根据最近的工作安排和项目需求，我希望向您提交一份内部工作协调单，以便更好地协调我们团队的工作。
以下是具体的工作内容和协调措施：1. 项目背景和目标我们参与的项目是XXXX（项目名称），旨在XXXX（项目目标）。
这个项目对于公司的发展至关重要，因此需要保证所有工作都能够有序进行。
2. 工作分工和时间安排团队成员1负责XXXX工作，时间安排为XXXX-XXXX；团队成员2负责XXXX工作，时间安排为XXXX-XXXX；团队成员3负责XXXX工作，时间安排为XXXX-XXXX。
3. 工作协调措施为了确保项目的顺利进行，我们将采取以下工作协调措施：a) 定期项目会议：每周二上午9点举行项目会议，以讨论项目进展、解决问题和调整工作计划。
b) 沟通渠道：团队成员将通过企业微信和邮箱进行日常沟通，并及时反馈工作进展和问题。
c) 信息共享：团队成员将定期分享工作成果和相关文档，确保信息的及时共享和掌握。
d) 风险评估：每周五下午2点进行风险评估，及时发现和解决可能影响项目进展的问题。
4. 预期成果和评估指标我们希望通过以上的工作协调措施能够达到以下预期成果：a) 提高项目进度：确保每个团队成员按时完成任务，确保项目进度的合理安排。
b) 加强沟通和合作：通过定期会议和信息共享，增进团队成员之间的沟通和合作能力。
c) 降低风险：及时发现和解决可能影响项目进展的问题，减少潜在风险对项目的影响。
综上所述，通过本次内部工作协调单的提交，我们希望能够在项目中更好地协调团队工作，提高项目的顺利进行和高质量的完成。
感谢您的关注和支持。
此致敬礼[你的名字]。
个人对单位在个人发展方面的需求
个人对单位在个人发展方面的需求
个人对单位在个人发展方面的需求可以分为以下几个方面：
1. 职业发展机会：个人希望单位提供良好的职业发展机会，包括晋升和加薪的机会。
个人希望有明确的晋升路径和发展规划，能够不断提升自己的职业能力和技能。
2. 学习和培训机会：个人希望单位能够提供学习和培训的机会，让自己能够不断学习和提升自己的知识和技能。
通过提供培训和学习机会，单位能够帮助个人更好地适应工作环境和工作的变化。
3. 工作环境和氛围：个人希望单位能够提供良好的工作环境和氛围，包括和谐的人际关系、积极的团队合作氛围和公平的工作机制。
良好的工作环境和氛围有助于个人发挥自己的潜力和才华。
4. 工作平衡：个人希望单位能够提供合理的工作时间和工作负荷，让个人能够在工作和生活之间取得平衡。
单位可以通过灵活的工作安排和福利措施来帮助个人实现工作和生活的平衡。
5. 公平的待遇和奖励机制：个人希望单位能够提供公平的待遇和奖励机制，根据个人的表现给予相应的奖励和认可。
个人希望单位能够公平地对待每个人，不偏袒和歧视任何人。
总而言之，个人对单位在个人发展方面的需求主要包括职业发展机会、学习和培训机会、良好的工作环境和氛围、工作平衡
以及公平的待遇和奖励机制。
单位可以通过提供这些需求来吸引和留住优秀的人才。
部门工作目标与需求分析
部门工作目标与需求分析一、背景介绍随着社会的发展和经济的繁荣，各个企事业单位的发展迅速，同时也带来了更多的工作挑战和需求。
作为企事业单位中的一个部门，工作目标与需求分析是确保部门工作顺利实施的重要环节。
本文将就如何分析部门的工作目标和需求，提出相应的解决方案进行探讨。
二、定义工作目标工作目标是指部门在一定时间范围内需要达到的具体目标。
不同的部门有不同的工作目标，但通常包括效益提升、质量改善、成本控制、员工培训等方面。
部门应根据企业整体战略和自身特点确定工作目标，并结合实际进行量化和规范化。
三、需求分析的重要性需求分析是指对部门在工作中所面临的需求进行全面、准确的分析，根据需求的特点和程度制定相应的措施和方案。
需求分析的重要性在于，通过了解需求，部门能够更好地为员工提供支持和资源，提高工作效率，同时也能更加准确地与其他部门进行合作，实现整体协同。
四、了解员工需求部门的工作目标的实现离不开员工的积极参与和持续支持。
因此，了解员工的需求是确保工作目标能够顺利实现的前提。
可以通过员工调查问卷、面对面交流等方式了解员工对工作环境、培训机会、晋升渠道等方面的需求，从而针对性地进行工作目标的制定和调整。
五、分析上级部门的需求作为下级部门，了解上级部门的需求对于顺利完成工作目标来说至关重要。
通过与上级部门进行沟通和交流，了解他们的期望、要求以及工作重点，可以更有针对性地制定下属的工作目标，并在工作中考虑到对上级目标的贡献。
六、考虑行业和市场需求部门的工作目标需要紧密结合所在行业和市场的需求。
通过对行业发展趋势、市场变化等因素的调研和分析，可以制定出更加贴合实际的工作目标。
例如，在竞争激烈的市场中，部门可以设定提高产品质量和降低成本的目标，以提高竞争力。
七、制定具体可行的工作目标在了解各方需求的基础上，部门需要制定具体可行的工作目标。
工作目标应该具有可量化、可评估和可追踪的特点，同时也要符合企业整体战略和市场需求。
电商设计工作单模板
电商设计工作单模板工作单编号: ________ (由领导或负责人填写)填写日期: ________ (填写日期)工作单标题: 电商设计工作单项目名称: ________ (填写项目名称)项目描述: ________ (对项目的基本描述)负责人: ________ (设计师姓名)客户/公司: ________ (客户或公司名称)联系人: ________ (客户联系人姓名)联系方式: ________ (客户联系方式)一、设计需求1. 设计类型: ( ) 网站设计 ( ) APP设计 ( ) 平面设计 ( ) 其他2. 设计风格: ________ (描述设计风格要求)3. 参考网站/APP/设计: ________ (列出客户指定的参考作品)4. 主色调: ________ (客户要求的主要色彩)5. 特殊要求: ________ (客户的特殊设计要求)二、设计内容1. 首页设计: ________ (描述首页设计要求)2. 内页设计: ________ (描述内页设计要求)3. 商品详情页设计: ________ (描述商品详情页设计要求)4. 其他页面设计: ________ (列出其他需要设计的页面)5. 平面设计: ________ (如海报、宣传单页等)三、时间安排1. 设计开始日期: ________ (填写设计开始日期)2. 设计完成日期: ________ (填写设计完成日期)3. 初稿交付日期: ________ (填写初稿交付日期)4. 最终定稿日期: ________ (填写最终定稿日期)四、交付方式1. 设计文件格式: ________ (如PSD、AI、PDF等)2. 交付方式: ( ) 电子邮件发送 ( ) 云盘分享 ( ) 其他3. 其他备注: ________ (填写其他交付方式或要求)五、费用和支付1. 设计费用: ________ (填写设计费用，包括初稿修改次数和最终定稿次数)2. 支付方式: ________ (填写支付方式，如转账、支付宝等)3. 支付时间: ________ (填写支付时间节点)六、备注1. 设计遇到的问题: ________ (填写设计过程中遇到的问题)2. 需要与客户沟通的事项: ________ (填写需要与客户进一步沟通的事项)3. 其他备注: ________ (填写其他需要特别注意的事项)签字确认负责人签字: ________ 日期: ________客户签字: ________ 日期: ________以上内容已与客户确认，同意执行以上设计任务。