幼儿园教师怎样进行听课和评课

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幼儿园教师如何听课和评课

幼儿园教师如何听课和评课

幼儿园教师如何听课和评课幼儿园教师该如何听课和评课听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。

听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。

因此,听课、评课是教师研究课堂教学,提高业务能力最有效途径。

第一个问题:教师该如何听课一、听课前准备:1.熟悉相关教育活动内容的准备(听课前了解活动领域,活动名称、目标、具体内容)。

一是通过听课前看看相关的教材,熟悉有关内容;二是利用课前短暂的时间,查阅教师的文字教案,熟悉内容和目标的根本目的在于听课时,能较好的了解教师是否突出重点,解决难点。

2.进一步了解教育活动的组织类型(集体教学、分组教学、游戏)。

3.思想准备,树立正确的儿童观和教育观,以儿童知识经验、发展水平为中心,以促进儿童身心和谐发展、提高素质能力为目的。

4.熟悉所听班级的幼儿人数,活动室环境。

二、听课角色定位:课堂教学过程随着时间的流动而进展。

在一节课中,过去的不可能再"回放";有些细节转瞬即逝,忽略某些细节,感知就会出现断裂,影响对整个教学环节的整体认知。

因此,听课时要全身心地投入,积极思维,认真分析。

应从四个角色介入:1.进入“幼儿”角色。

听课者首先要转变角色,认认真真的充当一名幼儿,站在幼儿的角度,使自己处于“学”的情境中,才能了解教师的“教”是否符合儿童的需要。

2.进入“教者”角色。

听课者如果从指导者的角度来听课,就要做到:①从专业的高度,运用已有的教育理论和教学经验,对教育活动做出分析与判断;②对教育活动细心观察,敏锐地发现优点或亮点,以便评课时及时给予肯定;③准确的发现指导者的不足,在归纳概括的基础上形成改进和提高的建议。

3.进入“管理者”角色。

听课者如果将自己置身于管理者的角度,就要统观全局,发现教师在教育活动指导中存在的典型性和普遍性问题,并将这些问题联系自己的学科教学进行反思,才能有的放矢的改进教学,提高教学质量,这也是我们幼师各学科教师下幼儿园听课的最终目的。

幼儿园怎么听评课教案和反思的的参考方案

幼儿园怎么听评课教案和反思的的参考方案

幼儿园怎么听评课教案和反思的幼儿园怎么听评课教案和反思场次作为一名幼教专家,听评课教案和反思是我日常工作的重要一环。

通过这些过程,我们可以及时了解幼儿园教学的现状,及时发现问题并加以解决。

在本文中,我将围绕以下五个标题展开分析。

一、做好听评课教案前的准备工作在听评课教案之前,我们需要了解本次课的主题、内容、时间和参与人员等信息,以便更好地做好听课准备。

同时,还需要清楚知道教师的教学重点、难点以及预期目标,这样我们就可以更有针对性地进行观察和参与。

听课期间,我们还需记录教师的授课技巧和教学方法,及时发现、总结优点和不足之处。

二、听课要注重观察幼儿的反应幼儿园的教学目标是让幼儿的认知、语言、动手能力进一步发展,因此,在听评课教案时,应注重幼儿的反应。

我们要观察幼儿是否能够积极主动地参与课堂、是否能够理解教师的说话内容、是否能够完成教师所布置的任务等。

通过对幼儿的反应进行观察和分析,我们可以及时了解幼儿的学习情况,进而进行适当的干预和帮助。

三、评价教案要从整体上考虑在评价教案时,我们要从整体上考虑。

不仅要看教案中的学习重点、教学方法是否合理,还要结合目标和幼儿的实际情况进行分析和评价。

我们要看教案是否符合幼儿的认知特点和年龄特点,是否能够满足幼儿的学习需求。

只有从整体上进行评价,才能更好地发现教学上的问题、并针对性地进行改进。

四、反思应当注重价值观层面反思是一个十分重要的过程,通过反思我们可以看到自己的优势和不足,进而对教学实践有所启迪。

在反思过程中,我们不仅要关注技术层面的问题,更要注重价值观层面的问题。

即我们需要关注自己在教学中的价值观对幼儿的影响,比如我们经常会关注幼儿文化认知的层面,但很少有人同时关注自己的小家风传承和人生价值传递方面。

只有在注重价值观层面的反思中,才能更好地提高自己教学的综合素质。

五、要加强“三位一体”合作在整个听评课教案和反思过程中,教师、幼儿和家长三者之间的合作是十分必要的。

幼儿园集体教学中听课评课的有效策略优秀范文

幼儿园集体教学中听课评课的有效策略优秀范文

幼儿园集体教学中听课评课的有效策略优秀范文幼儿园是孩子们教育成长的第一站,幼儿园集体教学中的听课评课是提高教师教学水平的有效策略之一。

通过观摩他人的教学,教师可以不断反思自己的教学方式和方法,以进一步提升教学效果。

本文将探讨几种有效的幼儿园集体教学中听课评课的策略。

首先,积极引导教师参与观摩。

在幼儿园中,要鼓励教师们积极参与观摩他人的教学。

通过观摩不同教师的课堂,教师可以借鉴他人的经验和成功教学方法,从而提高自己的教学水平。

为此,幼儿园可以组织定期的集体观摩活动,邀请优秀的教师进行示范教学,让其他教师进行观摩和反思。

同时,也鼓励教师之间互相开展教学走访,相互学习和借鉴。

其次,鼓励教师之间进行交流与讨论。

在评课环节中,教师们可以就观摩课堂中的一些教学问题进行讨论。

在讨论的过程中,每位教师都能够分享自己的教学心得和方法,从而帮助其他教师解决教学中的难题。

此外,幼儿园可以组织教师们进行专题研讨,通过教学案例分析、教学资源共享等方式,促进教师之间的交流与互动,形成良好的教研氛围。

再次,鼓励教师进行个人反思和自我评估。

幼儿园可以提供一些评课模板或评价指标,供教师在观摩课后进行自我评估。

教师可以对自己的教学目标、教学方法、教学效果等进行仔细分析和评价,找出自己的不足之处,并进行反思和改进。

同时,幼儿园也鼓励教师之间进行互评,通过同行评审的方式,激发教师的自我动力,提高教学水平。

最后,鼓励教师进行教学反思的总结。

在幼儿园中,听课评课的目的不仅仅是为了发现问题和找出解决方法,更重要的是将这些经验和教训积累下来,形成教师自身的知识体系和教学理念。

因此,幼儿园可以鼓励教师在听课评课结束后进行反思总结,写下自己的教学心得和体会,形成一份教学日志或教学笔记。

这样的总结不仅有助于教师个人的成长,也可以作为幼儿园的教学资源,供其他教师和新进教师参考。

综上所述,幼儿园集体教学中的听课评课是提高教师教学水平的有效策略。

通过鼓励教师参与观摩、交流讨论、进行个人反思和自我评估以及总结归纳,可以不断提高教师的教学效果和专业素养,为幼儿园教育的发展做出积极贡献。

幼儿园教师如何听课和评课

幼儿园教师如何听课和评课

幼儿园教师该如何听课和评课听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的严重途径和主要手段。

听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。

因此,听课、评课是教师研究课堂教学,提高业务能力最有用途径。

第一个问题:教师该如何听课一、听课前准备:1.熟悉相关教育活动内容的准备(听课前了解活动领域,活动名称、目标、详尽内容)。

一是通过听课前看看相关的教材,熟悉有关内容;二是利用课前短促的时间,查阅教师的文字教案,熟悉内容和目标的根源目的在于听课时,能较好的了解教师是否突出重点,解决难点。

2.进一步了解教育活动的组织类型(集体教学、分组教学、游戏)。

3.思想准备,树立正确的儿童观和教育观,以儿童知识经验、发展水平为中心,以促进儿童身心调和发展、提高素质能力为目的。

4.熟悉所听班级的幼儿人数,活动室环境。

二、听课角色定位:课堂教学过程随着时间的流动而进展。

在一节课中,过去的不可能再"回放";有些细节转瞬即逝,忽略某些细节,感知就会出现断裂,影响对整个教学环节的整体认知。

因此,听课时要全身心地投入,积极思维,认真分析。

应从四个角色介入:1.进入“幼儿”角色。

听课者首先要转变角色,认认真真的充任一名幼儿,站在幼儿的角度,使自己处于“学”的情境中,才能了解教师的“教”是否符合儿童的需要。

2.进入“教者”角色。

听课者如果从指导者的角度来听课,就要做到:①从专业的高度,运用已有的教育理论和教学经验,对教育活动做出分析与判断;②对教育活动细心观察,敏锐地发现优点或亮点,以便评课时及时给予肯定;③确凿的发现指导者的不够,在归纳概括的基础上形成改进和提高的建议。

3.进入“管理者”角色。

听课者如果将自己置身于管理者的角度,就要统观全局,发课的最终目的。

4.要进入"学习"的角色。

在听课中更多地去发现教者的长处,发现课堂教学的闪光点,以及对自己有启迪的东西,做到取长补短,努力提高自己的业务水平。

幼儿园教师该如何评课

幼儿园教师该如何评课

幼儿园教师该如何评课第一篇:幼儿园教师该如何评课幼儿园教师该如何评课1、评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制定和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。

所以,分析课首先要分析教学目标。

2、评选材具体可以从以下几点入手:1)选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点。

2)教师对教材的处理是否准确。

(处理是指:对教材进行合理的调整充实,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法。

)3)是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。

3、评教学程序1)看教学思路、脉络、主线是否清晰。

教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。

如:环节的设计、提问的设计、操作环节的设计等等。

为此,我们评教学过程,一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合幼儿实际,激发兴趣,满足幼儿学习需要;二是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创性,能不能给幼儿以新鲜、刺激的感受;三是看教学的层次。

脉络是不是清晰,由易到难,由浅入深,层层递进(这也是最重要的一点)。

2)设计思路与实际教学操作是否符合有时,教师在设计教学思路时对活动预设不够,对孩子的了解不够,或者教学思路不清楚,导致在活动中遇到情况无法很好的处理。

3)看教学的结构安排是否合理看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看指导与练习时间搭配是否合理等。

看幼儿个人活动,小组活动和集体活动时间分配是否合理,有没有集体活动过多,关注个体的时间过少的现象。

4、评教学方法和手段评析教师教学方法、教学手段的选择和运用,是评课的又一重要内容。

所谓教学方法,就是指教师在教学过程中,为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。

但它不是教师孤立的单一活动方式,它包括教师“教学活动方式”,还包括学生在教师指导下“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一。

评析教学方法与手段,包括以下几个主要内容。

幼儿园教师如何听课、评

幼儿园教师如何听课、评
教学内容选择
观察课程实施过程是否流畅,教学方法和手段是否得当。
课程实施过程
评估教师是否充分利用了各种教学资源,如教材、教具、多媒体等。
教学资源利用
课程设计及实施情况
05
CHAPTER
如何提出建议和意见
在提出建议和意见时,应尽量具体明确,避免笼统和模糊的表达。例如,指出教师在某个教学环节中存在的问题,并提供具体的改进建议。
抽象概括的意见往往缺乏针对性和可操作性,不利于教师理解和改进。
具体明确
避免抽象概括
具体明确
可行性
提出的建议和意见应具有可行性,考虑到教师的实际情况和能力水平。避免提出过高或过于理想化的要求,让教师感到无从下手。
可操作性
建议和意见应具有可操作性,能够为教师提供明确的指导和帮助。例如,针对教师在课堂管理方面的问题,可以提供一些实用的管理技巧和策略。
关注幼儿的反馈,包括提问、回答、作品展示等,并记录下来以供后续分析。
记录教学环节
详细记录每个教学环节的开展情况,包括导入、讲解、示范、幼儿操作等环节。
记录关键信息
03
CHAPTER
评课原则
尊重教师
尊重教师的教学风格
在评课时,应尊重教师的个人教学风格,不要把自己的观点强加于人。
尊重教师的教学成果
幼儿园教师如何听课、评课
目录
听课前的准备 如何听课 评课原则 评课内容 如何提出建议和意见
01
CHAPTER
听课前的准备
01
02
了解听课对象
了解班级的整体情况,如班级规模、学生人数、男女比例等,有助于更好地评估教学质量。
了解学生的年龄、性格、学习情况等,以便更好地理解和指导。
了解课程内容

幼师听评课技巧

幼师听评课技巧

幼师听评课技巧一、评好课的前提1.听课“四到”“耳到”――仔细聆听师幼对话;“眼到”――认真观察幼儿反应与表现;教师教态、表情、肢体语言、所用教具;“心到”――边听边认真思考,把授课者的理解、感悟及教法与“我”作比较;“手到”――对听到的、看到的、想到的认真记录。

2.听课记录什么?在听课记录中要真实地记录每个环节的时间节点;教师与幼儿的行为;活动闪光点;活动不足点;自己的思考点。

3.评课前拟好提纲拟好提纲就相当于评课时的发言稿,在自己在评课的时候有话说,不至于尴尬。

提纲内容:本节课的优点或经验或本节课的主要特点或不足或需要探讨的问题是什么?特色是什么?你的建议是什么?二、如何评课1.评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制定和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。

所以,分析课首先要分析教学目标。

首先,从教学目标制定来看,要看是否全面、具体、适宜。

全面:指一般教学目标的制定包含三个纬度(情感态度、能力、知识)来确定;具体:指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现本次教学活动特点(即在表述时可操作性明显);适宜:指确定的教学目标,能以新纲要为指导,符合幼儿的年龄特点和认知规律,关注本年龄段幼儿兴趣点,且难易适度。

其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中,教学手段是否紧密地围绕目标,为实现目标服务。

2.评教材评析一节活动的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,是否准确、科学,还要看教师对活动内容的选择是否恰当,对教材理解是否透彻,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。

具体可以从以下几点入手:1)选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点。

2)教师对教材的处理是否准确。

(处理是指:对教材进行合理的调整充实,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法。

)3)是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。

3.评教学内容内容是否健康、积极向上。

幼儿园评课流程

幼儿园评课流程

幼儿园评课流程
幼儿园评课流程如下:
1.教师提前将教案和多媒体课件等教学资料提供给评课人员,以便熟悉本次课程内容。

2.观课环节:评课人员静默入场,尽量不干扰正常教学活动的进行。

他们认真观察课堂氛围、教师教学行为、幼儿参与度和课堂组织等方面,并记录课堂教学亮点、值得改进的地方,以及对教师的建议和意见。

3.课后点评:由教研组长或指定人员主持点评会。

首先由任课教师进行课后自我总结,阐述教学设计理念、遇到的困难等。

然后,其他观课人员依次发言,对课堂教学提出中肯评价和宝贵建议。

评课过程中要保持良好的氛围,评价要客观公正,建议要富有见地。

同时,要对教师的表现给予肯定和鼓励,指出需要完善的地方,并提出下一步教学改进的方向和重点。

幼儿园听评课实施方案

幼儿园听评课实施方案

幼儿园听评课实施方案一、背景幼儿园听评课是指为了提高幼儿园教师的教学水平,促进幼儿园教育教学改革而设置的听课、评课活动。

通过听评课,可以让教师不断反思自己的教学方法和效果,进一步促进幼儿园教育教学质量的提升。

二、实施原则幼儿园听评课的实施应遵循以下原则:1. 自愿原则参与听评课的幼儿园教师应该自愿选择,不得强制要求教师参加。

2. 公平原则每个教师听评课的机会应该公平分配,听评课的时间点不应过多相近,要保证每个教师都有充足的准备时间。

3. 封闭原则听评课应该保持封闭,不得向外界公开,以便教师们在听评课过程中能够自由讨论和交流。

4. 精简原则听评课应该尽量简洁明了,不得过长,以免影响教师的工作和课程安排。

三、实施方案幼儿园听评课的实施方案如下:1. 确定听评课时间听评课的时间应该根据幼儿园的课程安排和教师的工作负荷,确定不影响教学进度和工作计划的时间点。

2. 筛选听评课教师听评课教师的筛选应该根据教师的任教科目、教学经验、学历等条件,挑选出符合听评课条件的教师进行安排。

3. 按计划执行按照听评课时间表和教师名单,组织幼儿园领导、教育专家等组成听评课团队进行听评课。

4. 总结分析听评课结束后,组织听课人员开会进行总结分析,并提出可持续改进的意见和建议,促进幼儿园教育质量的提升。

四、实施效果通过幼儿园听评课的实施,可以达到以下效果:1. 促进行业进步幼儿园教师通过听评课可以不断反思教学方法和效果,促进幼儿园教学质量的提升。

2. 增强专业素养幼儿园教师通过听评课可以纠正教学方法和行为上的不足,充分发挥专业素养和职业水平。

3. 提高教育质量通过听评课可以及时发现教育问题,加强教育管理,提高教育质量。

五、总结幼儿园听评课是幼儿园提升教育质量的重要途径,是幼儿园教育教学改革的重要组成部分。

在实施过程中,应遵循自愿、公平、封闭、精简等原则,合理策划方案,及时总结评估,才能有效提高幼儿园教育质量。

幼儿园教师如何听课、评课-ppt课件

幼儿园教师如何听课、评课-ppt课件
提高自己的教学设计能力
在听课过程中,教师应学习优秀教师的教学实施方法,包括课堂组织、师生互动、教学策略等,以提高自己的教学实施能力。
增强自己的教学实施能力
通过评课和反思,教师可以提高自己的教学评价能力,从而更好地评估自己的教学效果和学生的学习成果。
提升自己的教学评价能力
提升自己的教学能力和水平
THANKS
确定听课重点
根据自己的专业领域和听课目的,确定听课的重点,以便在听课过程中更加有针对性地观察和记录。
确定重点时可以考虑授课教师的教学风格、课堂管理、师生互动等方面。
设计一份简洁明了的听课记录表,以便在听课过程中及时记录授课教师的教学行为、学生的学习表现以及课堂互动情况等信息。
记录表可以包括教师行为、学生表现、课堂氛围等项目,以便于听课者进行有针对性的分析和评价。
幼儿的反馈
倾听幼儿的反馈,了解他们对课堂和教师的满意度,以及他们在学习过程中的感受和体验。
评价学生的学习效果
教学内容和形式的建议
针对教学内容和形式,提出改进意见,如增加更多与幼儿生活经验相关的内容、采用更生动有趣的教学形式。
教师专业发展的建议
结合教师的实际情况,提出促进教师专业发展的建议,如参加专业培训、观摩优秀教师的教学活动等。
03
02
01
观察教师教学行为
记录学生在课堂上的参与情况,是否能够积极参与到教学活动中。
参与度
观察学生的情绪变化,是否表现出愉悦、专注等积极的情绪状态。
情绪状态
记录学生在课堂上的学习成果,如回答问题的准确性、完成任务的成果等。
学习成果
记录学生的表现和反应
观察教师与学生之间的互动情况,是否能够建立良好的沟通渠道。Βιβλιοθήκη 准备听课记录表02

《听课、评课、说课技能导学案-幼儿教育活动设计与指导》

《听课、评课、说课技能导学案-幼儿教育活动设计与指导》

《听课、评课、说课技能》导学案第一课时导语:听课、评课、说课是老师平时教学工作中的重要环节,通过这三个环节的有机结合,可以有效地提高教学质量和老师的专业水平。

本导学案将盘绕听课、评课、说课的技能展开,援助同砚更好地理解和运用这些技能。

一、听课技能主要内容:1.充分筹办:在听课前,要对所要观摩的课程进行充分了解,包括主题、教学目标、教学内容等。

同时,要做好听课记录,准时记录有价值的教学亮点和改进建议。

2.集中注意力:在听课过程中,要保持专注,不要被外界干扰影响听课效果。

要勤勉倾听老师讲课内容,注意老师的教学方法和手段。

3.乐观互动:在听课过程中,可以适当与老师互动,提出问题和意见,增进教学效果的提升。

二、评课技能主要内容:1.客观公正:评课时要客观公正,不受个人情感和偏见影响。

要依据教学目标和实际效果,对教学内容、教学方法、教学手段等进行评判。

2.深度沉思:评课时要深度沉思教学中存在的问题和不足,并提出详尽的改进意见。

要着重分析老师的教学设计、教学过程和教学效果,找出问题的根源。

3.尊重老师:评课时要尊重老师的辛勤劳动和专业精神,赐予建设性的指导和援助,而不是简易指责和指责。

三、说课技能主要内容:1.筹办充分:说课是老师展示教学水平宁专业能力的重要环节,要提前做好说课筹办工作,包括教材内容、教学目标、教学过程等。

2.条理明晰:说课时要条理明晰,重点突出,不要东拉西扯。

要简洁明了地介绍教学内容、教学设计和教学方法,引导听课人员理解课程主题和教学要点。

3.自大得体:说课时要表现出自大和得体,呈现出对教学内容的深刻理解和娴熟精通。

要用明晰的语言和流畅的表达,吸引听课人员的关注和理解。

四、综合实践通过听课、评课、说课技能的实践,可以更好地提高同砚的教学素养和专业能力,援助他们成为优秀的老师。

建议同砚在实际教学过程中不息实践和改进这些技能,不息提升自己的教学水平宁专业能力。

第二课时导学目标:1.了解听课的重要性,精通有效的听课技巧。

幼儿园教师如何进行听课和评课94994

幼儿园教师如何进行听课和评课94994

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】幼儿园教师如何进行听课和评课内容提纲:一、基本概念·什么是听课?·什么是评课?·听评课存在的问题二、怎样听评课?·怎样听课?·如何评课?·评课书面材料的几种写法三、案例观摩评析一、基本概念1、什么是听课?听课是一种对课堂进行仔细观察的活动,是提高教师素质,提升教学质量的重要方式。

2、什么是评课?评课就是对照教学目标,对教师和幼儿在教学活动中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。

3、听课评课存在的问题:①重视听、忽视评;②评课较肤浅、泛泛而谈,没有看到点子上;③理论支撑不够;(说服力不强,如:从反思中可以明白教师是如何看待教学设计和教学活动)④能看出问题,但不会提出改进的措施。

二、怎样听课评课?1、怎样听课?①事先熟悉教材,并思考较为科学合理的目标定位和活动设计。

②要认真观察和做好听课记录。

(如:幼儿操作环节比教师教授的环节更为重要,从幼儿操作中可以看出,幼儿对教师教授知识的理解,及教师介绍活动中的缺陷)(①直接告知;②间接告知;③引导启发)③做好听课后梳理与分析,能提出合理化的建议。

·注意几个关键内容的记录:★“三语”:引入语、环节过渡语、提问语。

★重难点在哪个环节出现?采用什么方法突破?★幼儿的表现怎样?△应先将概括性的问题抛给孩子,让孩子有自己独立思考的机会,体现在有幼儿思考的时间。

△应主要看幼儿在活动中的表现。

2、怎样评课?(提倡自信)评价的目的不是为了证明,而是为了改进。

——美国著名的教育评价学者斯皮尔伯格①树立正确的评课理念:★实事求是★讲究评课艺术★注意语言技巧★方法多样,因人而异★适时进行双向互动(如:新老师----教学的基本技能;旧老师----观念、理念的创新。

)②把握评课的基本要素:★评选材:(如:小班----以认知为主;大班----以动手实验、了解科学为主。

幼儿园听课评课标准

幼儿园听课评课标准

幼儿园听课评课标准幼儿园是孩子们学习和成长的重要阶段,对于幼儿园教师的教学质量评估尤为重要。

而评估教师的听课表现则需要明确的评课标准,以确保评估结果客观公正。

本文将介绍幼儿园听课评课的标准要求,旨在提高教师的教学素质,促进幼儿园教育的发展。

一、教学准备好的教学准备是成功听课评课的重要基础。

教师应提前准备好教学内容和教学资源,并确保教室环境整洁美观。

教师还应熟悉课程大纲和教学目标,为孩子们的学习做好充分准备。

二、课堂组织良好的课堂组织能够有效地提高教学效果。

教师应确保课堂安静有序,学生能够积极参与学习。

教师还应合理安排学生的座位,并设立适当的互动环节,以鼓励孩子们积极提问与讨论。

三、教学方式多样化的教学方式能够激发孩子们的学习兴趣和主动性。

教师应采用灵活多样的教学方法,如讲授、实践、游戏等,以满足不同孩子的学习需求。

教师还应注意使用示范和引导的方式,激发孩子们的思维,并促进他们的合作与交流能力。

四、知识传授幼儿园的教学目标主要是培养孩子们的基础知识和综合能力。

教师在课堂上应准确传授知识点,并注重知识与生活、实际问题的联系。

同时,教师还应关注学生的学习进程,适时给予帮助和指导。

五、学生表现评价评估孩子们的学习表现是评课工作的重要内容。

教师应正确理解和评价学生的学习状况,并及时给予鼓励和指导。

评价时不仅要考虑学生的知识掌握情况,还要综合考虑其思维能力、创造力以及团队合作等方面的发展。

六、教师自我评价与反思教师自身的评价与反思能够帮助其不断提高教学水平。

教师应对自己的教学进行全面客观的评价,并找到自己的不足之处,进一步反思和改进。

同时,教师还应接受同行或上级的评价和指导,以不断提高自身的专业素养。

七、师生互动良好的师生互动能够促进教学效果的提升。

教师应积极倾听学生的意见和建议,确保学生能够参与到教学活动中。

同时,教师还应根据学生的反馈做出相应的调整和改进。

总结:幼儿园听课评课标准是对教师教学质量的评估工具。

幼儿园听课评课方案(精选9篇)

幼儿园听课评课方案(精选9篇)

幼儿园听课评课方案(精选9篇)为确保事情或工作高质量高水平开展,往往需要预先制定好方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。

方案要怎么制定呢?以下是小编整理的幼儿园听课评课方案(精选9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

幼儿园听课评课方案1一、指导思想为了进一步加强教师队伍建设,提高教师专业水平和教学能力;调动广大教师开展教育教学研究和教学改革的积极性,加强教师之间的业务交流与切磋;为教师搭建一个实践教学理念、锻炼自己、展示才干、交流学习的平台,促进教师队伍专业化成长;深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,开展富有特色的园本教研活动。

现结合我园本学期工作安排,以“快乐阅读节”为主题,以课程游戏化建设为切入点,开展教学评比和观摩研讨活动。

二、领导小组为了加强对优质课评选活动的领导,幼儿园成立优质课评选领导小组。

组长:蒋xx总负责:王xx成员:刘xx等三、参赛方法以班级为单位,各班自行推荐一位教师参加优课评比,比赛成绩计入班级两位教师的教育教学实绩;四、时间安排及听课顺序(暂定,具体安排见安排表):小班年级组——xx年4月26日;中班年级组——xx年4月27日;大班年级组——xx年4月28日;五、负责人:各组分管教学的组长负责组织、安排和协调工作。

六、奖项设置:(1)以得分的高低顺序各评出一、二等奖若干。

(2)推选2至3个优秀活动参与园本教研的系列活动——幼教联盟活动;七、活动要求:1、活动主题:本次优质课评选的内容要求参评教师围绕“快乐阅读节”特色活动,以集体教学活动的开展为主题,结合班级幼儿身心发展特点和兴趣点生成的原创活动,领域不限。

2、活动目标:(1)对幼儿园集体教学活动游戏化的设计与组织实施的现状做客观分析并进行思考:如何正确理解“课程游戏化”的`精神实质,将思想转化为行动,在幼儿园的“教”与“学”中如何融入游戏的形式、游戏的要素、游戏的精神,让幼儿在游戏中快乐、自主、自由的享受教育。

幼儿园教师怎样进行听课和评课

幼儿园教师怎样进行听课和评课

幼儿园教师怎样进行听课和评课听课评课是幼儿园教师进行园本培训的主要形式,也是教师专业发展最重要、最有效的途径,然而当前教师在听课评课方面最感困惑的是只会听不会评。

那么,作为听课者应该从哪些方面去观摩、评议教师的教学活动呢?怎样的听课评课活动才是有效的呢?无意中我看了一篇关于教师如何进行听课评课的文章,里面讲了四点评课策略,即研、品、读、思。

我认为这四点策略无论对于上课的老师还是听评课的老师来说都会有所帮助,现推荐给大家,希望对大家有所启发。

策略一:“研”方案活动方案是教师对教材的理解和把握,一个好的活动方案是教学活动取得成功的最基本条件。

因此,观摩教学时,听课者首先要对活动方案认真思考,细致分析,可从以下三方面入手:1.目标的把握教学目标是教学活动的出发点和归宿,也是进行教学评议的依据。

在目标的制定上,怎样既关注到幼儿的现有水平又促进幼儿的长远发展呢?首先,目标定位要淮。

目标主要包含三个方面的内容,即知识目标、能力目标和情感目标,它们是相互依赖、不可分割的。

因此,教师要根据幼儿的年龄特点、经验水平等方面合理制定,缺一不可。

其次,目标要具有可操作性。

有些教师在目标的制定上过大过空,如培养幼儿的创造力、语言表达能力等,显得过于空洞,缺乏可操作性。

再者,目标要具有弹性。

教学目标要具有弹性,遵循“上不封顶,下要保底”的原则,上限——充分发挥幼儿的潜力,下限——保证学习的基本要求,寻找确定儿童的“最近发展区”。

2.程序的设计教学活动的程序合理与否是决定教育目标能否有效实现,幼儿能否在学习中较长时间保持身心愉快的重要因素。

其实,在这个问题上,最根本的处理原则就是动静交替。

如活动导入一般以动机呼唤为主,以激发幼儿的学习兴趣和热情。

活动中间部分是活动中心内容,教师要遵循结构严谨、环环相扣、过渡自然、时间分配合理、密度适中等原则。

活动结束一般在“享受”的境界中帮助幼儿消除身心疲劳。

3.难、重点的处理教学中的难点主要是由于知识的深度、幼儿的经验及知识的模糊性造成的。

幼儿园听评课工作计划

幼儿园听评课工作计划

一、指导思想为了提高幼儿园教育教学质量,促进教师专业成长,充分发挥教师之间的相互学习和借鉴作用,我园特制定以下听评课工作计划。

二、工作目标1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

2. 加强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。

3. 培养教师具备独立开展教育教学活动的能力。

4. 提升幼儿园整体教育教学质量。

三、工作内容1. 听课活动(1)每月组织教师开展听课活动,每位教师每学期至少听课6节。

(2)听课前,教师需提前了解授课教师的课程内容、教学方法和教学目标。

(3)听课过程中,教师需认真记录,关注教学过程中的亮点和不足。

2. 评课活动(1)课后,组织教师进行评课,每位教师需对授课教师的课堂教学进行评价。

(2)评课过程中,教师需结合自身教学经验,提出针对性的意见和建议。

(3)授课教师需认真听取其他教师的评价,并针对评价进行反思和改进。

3. 教学研讨活动(1)定期组织教师开展教学研讨活动,围绕教学中的热点、难点问题进行讨论。

(2)鼓励教师分享教学经验,互相学习,共同提高。

(3)针对研讨问题,制定切实可行的改进措施。

4. 教学观摩活动(1)组织教师参加园内外教学观摩活动,学习先进的教学理念和教学方法。

(2)观摩后,组织教师进行交流分享,将所学应用于实际教学。

四、工作要求1. 教师要高度重视听评课工作,积极参与各项活动。

2. 教师要严格遵守活动纪律,认真完成听课、评课、研讨等任务。

3. 教师要注重反思,针对自身教学中的不足,制定改进措施。

4. 教研组长要负责组织、协调、监督听评课工作,确保活动顺利开展。

五、工作进度1. 第一季度:开展听课活动,组织教师进行评课。

2. 第二季度:开展教学研讨活动,组织教师参加教学观摩。

3. 第三季度:总结前两个季度的工作,对教师进行评价和表彰。

4. 第四季度:对全年听评课工作进行总结,提出改进措施。

通过以上工作计划,我园将努力提高教师教育教学水平,为幼儿提供更优质的教育教学服务。

幼儿园如何听评课

幼儿园如何听评课

一、怎样去听课?1、教师听课应该按下面三个步骤来进行。

(1)课前要有一定的准备工作。

(2)听课中要认真观察和记录。

(3)听课后要思考和整理。

2、不仅要关注教师的教,更要关注幼儿的学:对于教师的教,听课时重点应该关注的是:(1)幼儿园教学活动确定怎样的教学目标(幼儿要学习哪些技能、方法?学到什么程度?情感如何?)。

目标在何时采用何种方式呈现;(2)新的活动内容如何导入,包括导入时引导幼儿参与哪些活动;(3)创设怎样的教学情境,结合了哪些生活实际?(4)采用哪些教学方法和教学手段?(5)设计了哪些教学活动步骤?如:设计了怎样的问题让幼儿进行探究、如何探究;安排怎样的活动让幼儿动手动口操练,使所学知识得以迁移巩固;设计怎样的问题或情景引导幼儿对新的活动内容和已有的知识进行整合等。

(6)使哪些知识系统化?巩固哪些知识?补充哪些知识?(7)培养幼儿哪些方面的技能?达到什么程度?(8)渗透哪些教学思想?(9)活动教学氛围如何?对于幼儿的学习活动,听课时应该关注:(1)幼儿是否在教师的引导下积极参与到学习活动中;(2)学习活动中幼儿经常做出怎样的情绪反应;(3)幼儿是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作;(4)幼儿是否经常积极主动地提出问题;等等。

3、听课者应定位为教学活动的参与者、组织者,而不是旁观者。

听课者要有“备”而听、并参与到教学活动中,和授课教师一起参与教学活动的组织(主要是指听课者参与学习活动的组织、辅导、答疑和交流),并尽可能以幼儿的身份(模拟的幼儿思路知识水平和认知方式)参与到学习活动中,以获取第一手的材料,从而为客观、公正、全面地评价一个教学活动奠定基础。

4、把幼儿的发展状况作为评价的关键点。

教学的本质既然是学习活动,其根本目的在于促进幼儿的发展。

因此学习者学习活动的结果势必成为评价教学活动好与坏、优与劣、成功与否的关键要素。

幼儿在学习活动过程中,如果思维得到激发、学业水平得到充分(或较大程度)的发展与提高、学习兴趣得到充分(或较大程度)的激发并产生持续的学习欲望,则可以认为这就是一个很好的教学活动课。

幼儿园听课评课怎么评语简短的解决方案

幼儿园听课评课怎么评语简短的解决方案

幼儿园听课评课怎么评语简短
作为幼儿园的老师们,我们时常需要参加听课评课,以提高自己的教学质量和水平。

在评价时要注重以下几个方面:
一、教学设计
教学设计是幼儿园教学的灵魂,评价时要关注教学设计是否合理、科学。

设计是否有明确的目标和要求、是否符合幼儿的认知规律和发展需要、是否能够激发幼儿的学习兴趣和主动性。

二、教学实施
教学实施是检验教学设计效果的重要环节。

评价时要关注教师是否积极、严谨地组织教学,是否能够在教学中满足幼儿个体差异的需要,是否能够激发幼儿学习的兴趣。

同时还要关注教学环节能否衔接自然、流畅以及幼儿的参与程度。

三、教学效果
教学效果是评价幼儿园教学成果的重要指标。

评价时要关注孩子们是否从教学中获得了实际的收获,是否在思维、情感方面有了明显的提升,反映出来的思维水平、语言表达能力、自学能力等能否得到发展。

四、教学态度
教师应该是一位拥有职业操守、宽容、耐心、爱心的人。

评价
时要关注教师是否以学生为中心,尊重每一个幼儿的个体差异,是否能够为学生创造一个积极良好的学习氛围,是否能够在工作中以真诚的态度面对每一位幼儿。

综上所述,评价幼儿园听课评课需要从教学设计、教学实施、教学效果和教学态度等多个方面入手,评价时应该客观、公正,并在评价后及时给予反馈以完善自己的教学方法和理念,提高教学水平。

同时也应该坚持常态化的评价,使评价成为教学的常态,不断提高幼儿园教学的质量和水平。

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幼儿园教师怎样进行听课和评课
我认为这四点策略无论对于上课的老师还是听评课的老师来说都会有所帮助,现推荐给大家,希望对大家有所启发。

策略一:“研”方案活动方案是教师对教材的理解和把握,一个好的活动方案是教学活动取得成功的最基本条件。

因此,观摩教学时,听课者首先要对活动方案认真思考,细致分析,可从以下三方面入手:
1、目标的把握教学目标是教学活动的出发点和归宿,也是进行教学评议的依据。

在目标的制定上,怎样既关注到幼儿的现有水平又促进幼儿的长远发展呢?首先,目标定位要淮。

目标主要包含三个方面的内容,即知识目标、能力目标和情感目标,它们是相互依赖、不可分割的。

因此,教师要根据幼儿的年龄特点、经验水平等方面合理制定,缺一不可。

其次,目标要具有可操作性。

有些教师在目标的制定上过大过空,如培养幼儿的创造力、语言表达能力等,显得过于空洞,缺乏可操作性。

再者,目标要具有弹性。

教学目标要具有弹性,遵循“上不封顶,下要保底”的原则,上限充分发挥幼儿的潜力,下限保证学习的基本要求,寻找确定儿童的“最近发展区”。

2、程序的设计教学活动的程序合理与否是决定教育目标能否有效实现,幼儿能否在学习中较长时间保持身心愉快的重要因素。

其实,在这个问题上,最根本的处理原则就是动静交替。


活动导入一般以动机呼唤为主,以激发幼儿的学习兴趣和热情。

活动中间部分是活动中心内容,教师要遵循结构严谨、环环相扣、过渡自然、时间分配合理、密度适中等原则。

活动结束一般在“享受”的境界中帮助幼儿消除身心疲劳。

3、难、重点的处理教学中的难点主要是由于知识的深度、幼儿的经验及知识的模糊性造成的。

教师力求活动重点突出,难点突破。

因此,听课者应关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用幼儿已有的知识再现纵横联系,是否采用引导比较、直观演示等有效的策略,帮助幼儿突破重点难点,理解掌握新知。

策略二:“品”教师活动中,教师担当着主导者的角色。

教师在教学活动中的教育行为、教学方法是否科学有效都直接影响活动的效果。

因此,听课者要积极关注教师在活动过程中的地位和角色,要认真思考教师的教学策略和教育行为,更要深入分析教师教育行为后面的教育理念是否科学正确。

1、方法引领孩子的“头脑不是一个要被填满的容器,而是一支需要被点燃的火把”。

因此,在方法的运用上教师要尽可能地多样化、个性化、因材施教,使每个幼儿在原有基础上得到最大限度地发展。

所以听课者既要看教师是否能够恰当地选择教学方法,还要看教师能否在教学方法多样性上下一番工夫。

使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性。

2、体态运用教学活动中教师体态语言的运用是否恰当,对提高幼儿的学习兴趣、提高教学质量以及幼儿的心理发展有着很大
的影响。

活动中,如果教师面带笑容,语言亲切,眼神温和,幼儿就会感到轻#松、亲切,产生一种愉悦的情绪,将全身心投入到活动中。

因此,听课者要积极关注教师在活动中的言行举止,尤其是教师的表情、眼神等体态是自然适宜、矫揉造作还是呆板乏味。

3、回应方式《纲要》中指出:教师要关注幼儿在活动中的表现和反应敏感地察觉他们的需要,及时以、适;当的方式应答,形成合作探究的师生互动。

因此,听课者要积极关注教师的应答语言,是肯定式的应答(你真会动脑筋等鼓励语)还是提升式的应答(教师根据幼儿的回答给予经验上的提升),还是拓展式的应答(教师给予幼儿相关的知识拓展)等都要做到心中有数。

4、问题设计有效的提问是幼儿良好学习的开端,也是师幼之间良好交流的桥梁。

教学中教师应为不同层次的幼儿设计不同的问题。

因此,听课者要积极关注教师的提问:问题是否具有开放性和挑战性,是否能引发幼儿的思考,是否能拓展孩子的经验,是否能提升幼儿的智能,等等。

策略三:“读”幼儿《纲要》提出了“以幼儿发展为本,,这一理念,在教学活动中幼儿的自主性体现如何,创造性发挥如何,是否体现了乐学、会学、创造性地学习精神,是否促进了幼儿主动参与、全面发展,听课者可从以下几个方面给予关注和思考。

1、自主学习当今的教育已从封闭式逐渐向多元化、开放式发展,它强调创设开放的学空间,建立互动的师幼关系,让幼儿在
自主、开放的氛围中,建构健全的人格,促进全面发展。

因此,听课者要积极关注幼儿在教学活动中的学习方法和孝习策略。

如教师是否为孩子创设了自主学习的环境,是否给孩子提供了自主探索的空间和材料,是否给幼儿创造了与同伴相互学习、探讨、交流、分享的机会,是否给予幼儿反思性学习、选择性学习的机会,等等。

2、创造表达教育家陶行知先生曾提出“处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人”,倡导“六大解放”解放儿童的眼睛、头脑、双手、嘴、空间和时间。

因此,听课者要关注教师是否为幼儿创设了宽松的学习氛围,是否在活动方式、活动材料、活动空间、活动伙伴等方面给了幼儿一定的自由度,是否对幼儿的创造表达给予及时的肯定和鼓励,这些因素时幼儿创造性的发挥都有着很大的影响。

3、质疑发问很多时候,教学活动中的问题发起者是教师,幼儿只是对教师的发问给予陈述式回答,幼儿的质疑发问行为明显不足。

因此,听课者要积极关注教师是否给予幼儿发问的机会。

如你还有哪些地方不明白,你想了解有关的什么问题,等等。

久而久之,对幼儿学会思考、学会质疑、学会学习有很大的促进作用。

4、体验感受新课程强调体验性学习,幼儿学习不仅要用自己的脑子去想,而且要用眼睛看,用耳朵听,用嘴说话,用手操作,即用自己的身体去亲身经历,用自己的心灵去感悟。

因此,
听课者要关注教师是否强调幼儿的活动、操作、实践、考察、调查,是否重视幼儿的亲身体验,是否鼓励幼儿对教材的自我解读、自我理解,是否尊重幼儿的个人感受和独特见解,等等。

策略四:“思”效果活动结束后听课者要对该洁动的教学效果进行思考和分析即教学内容的完成程度、幼儿铡知识的掌握程度、幼儿能力的无成程度、幼儿个性的发展程度等听课者可以结合预定的教学目标、具体的教学内容、教师的教学水平,以及幼儿在活动中的发展等方面进行评议。

如预定的目标是否达成,教学活动氛围是否宽松愉悦,幼儿兴趣是否浓厚,参与活动是否主动,教师的教育方法和手段是否促进幼儿发展等等。

1、目标达成在教学活动过程中,教师不仅要思考希望孩子得到什么使目标具体清晰,还要思考怎样帮助孩子有效得到,使目标的达成过程可行和有效。

优化的教学目的应该是教授目标与学习目标的统一体,最大限度地调动教学双方的积极性进而达到教学相长。

因此,听课者要根据教育目标析目标的落实和达成。

如幼儿是否掌握了预定的教学内容,幼儿的能力是否得到了发展,教帅是否注意挖掘教学内容中的情意因素,做到知、情、意相结合,促进儿的全面发展,等等。

2、氛围营造教学的过程是师生进行认知交流的过程,也是彼此情感交流的过程。

因此,听课者要关注幼儿在活动中的情绪表现,教师是否善于用语言、眼神、表情等与幼儿进行情感沟
通,是否善于用激励性的语言进行评价,幼儿是否乐于学习,是否对学习产生兴趣,体验到了成功的乐趣。

3、幼儿发展《纲要》强调应“面向全体,促进每个幼儿的个性发展”。

一个好的教学活动,应该是教师和幼儿在活动中共同成长,达到互动双赢的效果。

因此,听课者不仅要看教师的教育理念是否科学,还要看教师的教育方法是否有效,同时也要关注每个幼儿在活动中是否得到发展。

如教师是否关注到每个幼儿,是否主动探究、合作交流,是否敢于提出质疑,提出有价值的问题等。

总之,听课评课是一想重要的常规教学活动。

经常开展听课评课活动,有利于对教学问题准确诊断、正确决策,有利于激励教师优化教学艺术,促进教师间相互学习、切磋技艺、交流经验,提高教师的教育教学水平,使幼儿的发展真正落到实。

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