新形势下做好煤矿政工工作的思考

随着煤矿企业 的改革不断深入 ，对 于煤 矿工作人员的思 想政治ｌ Ｔ作 出现 了许多新 的问题 ，煤矿政工 工作面对着员工 思想观念 向复杂化 发展 的趋 势 ，工作方式 也更加 的多样化 。 在这种情 况下 ，煤矿企 业应该 加大对政 工工作 的重视力度 ， 在煤矿企业转型的过程 中保证政治思想工作的稳定。 当前政 工工作 的现状 （ 一 ）煤矿企 业不重视政 工工作 。在市 场经济 的作用下 导致煤矿企业过 于追求企 业的经济效益 ，而不重视企业政工 １ 二 作 的开展 。这 直接导致 了政工 工作人员工作 积极性 不高 ， 因得不 到领 导对 劳动成果的认可就消极怠工 ，不认真完成政 治思想工作 。久 而久 之 ，造成了煤矿企业政工工作几乎没有 的情况 ，政 工人员在煤矿企业也逐渐失去地位 ，更加没有工 作热情 ，如此恶性循 环下去 ，煤矿企业可能就会 因为政工工 作 不到位产生一系列 问题 。 （ 二 ）政 Ｔ人员综合 素质不强 。当前 ，许 多煤矿企业 的 政工人员都存在着年龄大 ，理论水平低 ，没有专业基础 的情 况。许多政工人员没有深入生产一线 的实 际工 作经验 ，只有 老套的理论知识 ，这样政工人员就不 能及 时的了解 一线生产 工作人 员的思想 变动情况 ，也就不能合 理 的开展 政工工作 。 企业 的一些政工人员有着很 多的经验 ，而这也导致 了他们不 能根据新形势下 的情况 做出变通 ，开展政工工作 。这对于新 形势下做好煤矿企业的政工工作是完全不够的 。 （ 三 ）政工 人员后背力量 不足 。因为企 业对政 工工作 的 不重视 ，在面对新 形势下煤矿企业的政工工作 时，企业政工 人员缺乏后备 力量的问题立 即浮现 出来 。在新形势下 ，政工 Ｔ作不 能再拘 泥于老一套 ， ＿ 要根据新形势 ， 新变化做 出改进 ， 这就需要 政工人员 首先学 习这 种变化 ，只有 他们学 习好 了， 才能对煤矿企业的广大员工开展政治思想 工作 ，但 是由于企 业政工人员老龄化严重 ，缺乏学 习能力 ，而后 背力 量又不足 的情 况下 ，煤矿企业面对新形势下 的政 工工作 就显现出许多
三 、结 语 在新 的形 势下 ，煤矿企业要加 强对企业政 工工作的重视 力度 ， 要认识 到企业 的发展改革离不开政工人员 的辛勤努力 ， 要重视他们的劳动成果 ，加大对政工 工作 的支持 力度 ，及时
（ 四 ）普通矿井 ｌ Ｔ人学历 低 ，文化少 。对 于大 多数 煤矿 企业来说 ，除了技 术人 员外 ，大多数下井工作 的人都是普通 民工 ， 他们普遍接受 的文化教育 比较少 ，很多人都没有上过 高中， 他 们干苦力活就是为的多挣钱 ，所 以对于他们 的政工 工作更难 开展 ，他们很 少考虑思想层面 的东西 ，只要能 多挣 钱就行 了 ，但 他们 又是煤矿企业里最不稳定 的因素 ，所 以做 好他们 的政工工作 是重 中之 重。 二 、对于新形势下做好政工工作的建议 （ 一 ）煤矿企业加 大对政工 工作 的重视力 度 。企业 不能 只顾经济效益 ，不顾对员 ｌ Ｔ政工人员够工作 的开展 ，企业领 导层必须认识到政 工＿ Ｔ作 的重要性 。对于煤矿企业来说 ，一 线生产Ｔ人从事 的都是 高风险 ，高强度的体力劳动 ，他们 的 思想极易 出现 问题 ，由此可能会 导致 操作失误等引发的安全 事故 ， 所 以， 企业要加强对他们政Ｔ工作的开展 ， 只有这样 ， 才能保证安全生产 ，避免安全事故 的发生 。 （ 二） 提 高政工工作人 员 的综合 素质 。企业要 加大政工 ］ 二 作的支持力度 ，先对政工人员进行培训 ，使政工 队伍 的综
青年与社会
经 管在线
新形势下做好煤矿政工工作的思考
马 长 胜
（ 吉林省杉松 岗矿业 集团有 限责任公 司，吉林 通化 １ ３ ５ １ ０ ０ ）
【 摘 要】 随着 国家对煤矿行 业的重大改革 ，在煤矿 企业整合 变大变强的新形势 下， 煤 矿政 工工作有 了更高的要求 ， 政 工工作面对 着新 的任 务与挑战 。在新形 势下 ，如何 才能更好地 完成煤矿 企业的政工 工作摆在 了煤矿企业 的面前 。文章对 于 新 形势下如何做好煤 矿政 工工作做 了一些思考，希望可以给煤矿 企业带来帮助 。 【 关键词 】 新形势下 ；煤矿 ；政工工作 ；思考
一
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
、
问题 。
合 素质得 到提高。政ｌ Ｔ人员素质的高低关系到煤矿企业政 下 工作开 展效 果是否好 ，只有综合素质高 的政工人员才更有 利 于企业政工 工作 的开展 ，如果本 身政工人 员的素质就 不行 ， 那 么他们 如何能指导 ，教育广大员工 的政治思想工作 呢？因 此 ，企业要着手建立一支作风 良好 ，业务能力强 ，思 想觉 悟 高的政 工队伍。 （ 三 ）积极为政工 对于引进新 鲜血液 。政 工工作是 非常 复杂化 的任务 ，他要求政工人员有极 高的思想水 平和很强的 学 习能力 ，由于许多煤矿企业 政工队伍 老龄 化严重 ，他们的 经验都非常 丰富，这就造成 了企业 政工人员不能很好地接受 最新 的思想 ，他们 的学 习能力也没 有年轻人 强 ，因此 ，企业 在发展 的过程 中 ，要不 断地给政工队伍注入新鲜的血液 ，极 可能 的选拔一些 复合 型的德才兼备的青年人员 ，来保证 队伍 结构 的年轻 化 ，还要 根据企业的具体情况 ，针对政工人员开 展培训 工作 ，使 他们 能及 时的了解最新的思想 。要根据平时 的表现 ，提拔 ，表彰在 ＿ 丁作 中表现优秀 的青年员工 。 （ 四 ）多针 对一线生产 工人开展具 体 的政工 工作 。因为 矿井 工人的知识 文化少 ，因此要做好他们 的政工工作就要求 政工人员 从更细微 的方面着 手。政工人员要 深人 生产一线 ， 与一线工人多交流沟通 ，及时 了解到企业员工 的生 活 ，工作 中面临的问题 ，并尽心尽力 的为他们结交好 ，赢得 他们的友 情 ，这样就有利于政工人员 与他们有更多 的思想交 流 ，及时 的了解他们思想情感方面 的变化 ，进 而做 出相应的对策来解 决他们在思想上存在 的问题 ，而且这 对于增强企业员工凝聚 力 ，向心力是非常有作用 的。因为一线 工人工作的都是危险 性强 ，工作强度 高 的作业 ，因此他们极 易产生 不 良的情 绪 ， 这种情绪就会影 响到安 全生产 ，所以政工人员要开展一些文 化活动 ， 来使他们疲惫的身体与紧张的心情得到适度的放松 ， 从 而确保煤 矿企业 的安全生产 。还要定期 的开展一些讲座活 动 ，使一线 工人及时学习了解到 当前最新 的思想动态 ，这对 他们来说 既是 一种学 习 ，也 可以感受 到时代 的进步 。