新员工安全教育
新聘员工安全教育制度(4篇)
新聘员工安全教育制度一、引言为确保公司员工的人身安全和工作环境的安全，保护公司财产安全，提高公司员工的安全意识和应急能力，建立和完善新聘员工的安全教育制度是非常必要的。
本制度的目标是通过培训和教育，让新聘员工了解公司的安全政策和规定，掌握工作场所的安全知识，提升员工的应急处理能力，并能够积极参与公司的安全管理措施。
二、适用范围本制度适用于公司所有新聘员工。
三、培训内容1. 公司安全政策和规定：向新聘员工详细介绍公司的安全政策和规定，包括保密制度、进出公司的安全规定、火灾防护规定等。
2. 工作场所的安全知识：向新聘员工详细介绍工作场所的安全知识，包括办公室、生产车间、仓库等场所的安全要求，掌握正确的安全操作方法。
3. 员工个人安全保护：向新聘员工传授个人防护知识，包括办公室的防火、防爆知识，工业生产车间的防护用品佩戴要求等。
4. 应急处理培训：向新聘员工介绍和模拟各种应急情况，如火灾、地震、事故等，教授正确的应急处理方法和逃生技巧。
5. 安全事故案例：向新聘员工分享一些安全事故案例，帮助他们认识到事故的危害性和重要性，并能够从他人的教训中吸取经验，提高自己的安全意识和工作态度。
四、培训方式1. 集中培训：公司可以组织集中的新员工安全培训，邀请专业的安全培训机构或公司内部安全专家进行培训。
2. 线上培训：公司可以利用现代科技手段，通过网络或公司内部在线培训平台，将培训内容以图文、视频等形式呈现给新员工，让他们自行学习。
3. 随堂培训：在新员工入职后的培训过程中，随时结合实际情况向员工讲解安全知识和规定，并进行答疑解惑。
五、培训效果评估1. 员工安全考试：对新员工进行安全知识考试，考察他们对培训内容的掌握程度，及时纠正错误观念和行为。
2. 定期演练：定期组织安全演练和应急处理模拟，在实际操作中考察员工的应急处理能力和团队协作能力。
3. 反馈意见收集：定期收集新员工对安全培训的意见和建议，改进培训内容和方式，提高培训效果。
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。
下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。
2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。
3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。
4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。
5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。
6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。
同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。
7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。
以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。
作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新入厂人员的三级安全教育（3篇）
新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。
在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。
【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
企业新入职员工安全教育知识要点
企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点：
1. 进入企业，首先牢记安全第一呀！就像你走路要看清路一样，在工作中也要时刻留意身边的安全状况。
比如操作机器时，不仔细看说明书和注意事项，那不是找危险吗？
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口，这可太重要啦！万一遇到突发情况，你总得知道往哪儿跑吧，就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。
3. 个人防护用品不能少哇！这就像是战士上战场的铠甲，能保护咱不受伤害。
不戴安全帽就去工地，那不是等着被砸嘛！
4. 严禁违规操作！这可不是闹着玩的呀，你想想，开车不遵守交通规则会怎样？在企业里违规操作也同样危险得很呐！
5. 同事之间要互相提醒安全哦！大家是一个团队呀，互相照顾才能都平安。
就像朋友之间会互相提醒带伞一样，在这里也要互相提个醒。
6. 对于危险物品，一定要小心谨慎！那可都是“小老虎”哇，稍不注意就可能咬你一口。
看看那些化学品，可不能马虎对待呀。
7. 定期参加安全培训很有必要呀！这就跟升级打怪一样，多学一点安全知识，就多一点保障。
你总不能空着手就上战场吧？
8. 保持安全的工作心态可别忘啦！别总是大大咧咧的，要时刻保持警惕。
就像考试时要认真对待一样，工作中的安全也绝对不能马虎呀！
我的观点就是，安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分，只有每个人都重视起来，才能真正保障大家的安全！。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
对新工人的班组安全教育（三篇）
对新工人的班组安全教育1、新工人进入班组，必须进行班组安全教育，考试必须合格，否则不能上岗。
2、对新工艺、新设备，及时制定新的安全技术规程，并对职工进行教育以及落实执行情况。
3、三不放过教育，发生事故后，认真执行三不放过原则，分析处理事故，材料齐全。
即：事故责任不清不放过，事故隐患不消除不放过，事故得不到处理不放过。
4、其他安全教育,黑板报、漫画、放电视录相、读安全报、耳闻目睹话安全、安全知识竞赛、班前安全会，周三安全会等教育。
二、班组安全制度1、设立班组安全员。
2、建立三不伤害管理制度，对三不伤害内容人人会说并坚持应用。
即：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。
3、坚持点检制度，坚持班前，班中，班后检查，对隐患及时整改，有记录。
三、加强职工安全意识、提高安全素质1、提高安全觉悟，职工能说出安全工作的意义。
2、学习安全技术操作规程、氧气及相关气体规程、空分相关标准等。
3、提高安全技能，能发现隐患、会排除故障、会保护自己和同事。
4、加强安全责任心，遵章守纪，对安全工作献计献策。
四、现场安全管理1、在生产中同时布置、检查、总结、评比安全工作。
2、对班组安全防护设施加强管理，要做到齐全、完好、灵敏、有效。
3、加强职工个人防护用品穿戴。
4、熟悉现场工作环境，确保道路畅通、光线充足、标志醒目、材料堆放整齐。
5、熟悉危险因素并有相关对策措施。
五、三无情况1、杜绝三违现象，即违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。
2、岗位无隐患，能及时发现事故苗头，把隐患消灭在萌芽状态，岗位无任何隐患存在。
3、班组无事故，即重大工亡事故为零、重大设备事故为零、重大环境污染事故为零。
六、其它安全方面1、安全理念培养：人人讲安全，人人要安全。
2、安全交通。
对新工人的班组安全教育（二）尊敬的新工人：欢迎加入我们的团队！在开启你的工作之前，我们希望向你提供一些班组安全教育的内容，以确保你的工作环境安全。
班组安全教育是我们公司的一项重要政策，我们将始终关注工人的安全与健康。
入职安全教育内容
入职安全教育内容随着现代社会的发展，人们对于安全问题的关注度越来越高。
尤其在企业组织的入职教育中，安全教育是一个非常重要的环节。
它不仅能够帮助新员工了解和掌握工作场所的安全知识，还能够提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
下面将从不同的角度介绍入职安全教育的内容。
1.工作场所安全规定在入职安全教育中，首先需要向新员工介绍工作场所的安全规定。
这包括消防安全、电气安全、化学品安全、机械设备安全等方面的规定。
新员工应了解并遵守这些规定，以确保自己和他人的安全。
2.紧急情况应对在工作中，紧急情况难以避免，如火灾、地震、意外事故等。
因此，新员工需要了解紧急情况的应对措施。
这包括逃生路线、紧急报警、急救知识等。
通过培训，新员工能够增强应对紧急情况的能力，保护自己和他人的生命安全。
3.个人防护措施工作场所可能存在一些潜在的危险，如高处作业、有害物质接触等。
因此，新员工需要了解并掌握个人防护措施。
例如，佩戴安全帽、护目镜、防护手套等。
通过正确使用个人防护装备，可以最大限度地减少事故的发生，保护自己的安全。
4.网络安全意识随着信息技术的发展，网络安全问题也日益突出。
在入职安全教育中，新员工需要了解网络安全的重要性及其相关知识。
例如，密码安全、防止网络诈骗、保护公司数据等。
只有加强网络安全意识，才能避免个人和公司的信息泄露。
5.身体健康与工作安全身体健康是工作安全的基础。
入职安全教育中，应当重点强调健康管理和工作安全之间的关系。
员工应注意定期体检、合理饮食和充足休息，以维护身体健康。
同时，还需要了解工作中可能存在的职业病危害和防护措施。
6.文明办公、职业道德在入职安全教育中，还应当注重培养员工的文明办公和职业道德。
员工应当遵守工作纪律，尊重他人，保持良好的工作态度。
这不仅有助于维护工作场所的和谐氛围，还能够减少因不文明行为而引发的安全问题。
7.法律法规与合规要求企业的运营必须符合相关法律法规和合规要求。
因此，在入职安全教育中，新员工需要了解与企业运营相关的法律法规和合规要求。
新进场工人安全教育(四篇)
方案计划参考范本
新进场工人安全教育(四篇)目录：
新进场工人安全教育一
施工现场工人安全教育的方法二
机械施工安全教育三
油库员工安全教育四
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新进场工人安全教育一
1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。
3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。
7、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。
8、特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后,方准独立操作。
9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意,并及时恢复。
11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,设立的防护措施及明显标志。
12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想集中,不准开玩笑,做私活。
13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。
3 / 3。
新员工安全教育管理办法（三篇）
新员工安全教育管理办法一、引言随着企业发展的壮大，新员工的加入成为企业成长的重要因素。
然而，新员工对企业的了解程度不足，缺乏相关工作经验，存在一定的安全风险。
为了保证新员工的安全，提高员工的工作效率，本文将就新员工安全教育管理办法进行详细的探讨。
二、背景介绍新员工安全教育是指为了确保新员工的安全和顺利投入工作，对其进行安全知识的教育和培训，使其对公司的运营管理有充分的了解，避免发生安全事故和工作事故。
三、管理办法1. 制定安全教育计划企业应制定全面的新员工安全教育计划，明确安全教育的目标和内容，确保每一位新员工都能接受到相应的安全培训。
安全教育内容包括企业安全政策、安全标准和操作规程、紧急救援措施等。
2. 建立安全教育体系企业应建立健全的安全教育体系，制定安全教育部门，负责安全培训和教育工作的组织和协调。
该部门应有专门的安全培训师资力量，为新员工提供有针对性的安全培训。
3. 建立安全教育档案企业应建立新员工的安全教育档案，记录每一位新员工的安全培训情况和学习成绩。
档案包括培训时间、培训内容、培训人员、学习情况等，方便企业对安全培训的有效性进行评估。
4. 举办安全教育培训企业应定期组织安全教育培训，为新员工提供相关的安全知识和技能培训。
培训可以采取讲座、培训班等形式，内容应包括安全生产知识、安全操作规程和安全设备使用等。
5. 设立安全岗位责任企业应设立安全岗位责任，明确安全管理人员的职责和权利，加强对新员工的安全管理。
安全管理人员应定期巡查工作区域，及时发现安全隐患，并采取相应的措施进行解决。
6. 加强安全文化建设企业应注重安全文化建设，培养新员工的安全意识和责任意识。
可以通过安全奖惩制度、安全演练、安全讲座等形式，加强新员工对安全工作的重视，提高安全管理水平。
7. 加强自我保护意识培养企业应鼓励新员工培养自我保护意识，学会正确应对突发情况。
可以通过组织安全知识竞赛、制定安全应急预案等方式，提高新员工的自我防范能力。
普工新工人入场安全教育（三篇）
普工新工人入场安全教育会议内容：为了确保工程安全文明施工，保障施工人员的人身安全和国家的财产免受损失，制定以下安全规定。
1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，高跟鞋及酒后作业。
2、严禁私自拆卸动用安全防护设施，不得在没有防护设施的部位作业，不得私自卸拆安全防护设施。
3、严禁在窗台上坐卧，临边作业时，必须正确佩戴安全带，并系持在牢靠处，防止高空坠落。
4、所有架子、马凳、梯子使用时必须搭设稳固。
5、不得从楼层内向外抛扔材料及杂物。
6、装卸车时，车未停稳禁止上下车装卸材料，观察车下、车上有无人员，防止砸伤，碰伤，装卸材料按要求码放整齐。
7、现场材料按要求码放，避免过高造成坍塌，并做好防潮防雨工作。
8、从堆料堆上取料时应至上而下取拿，不得从下掏取。
9、用车装运货物时，应码放平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜行，前后车距不得小于2米，下坡时不小于10米。
10、搬运水泥时，戴好口罩，码放整齐，控制码放高度。
11、对料时等料斗放下后进行倒料，不得站在料斗下方和机械运转时将铁锹及捣杆伸入滚筒内。
普工新工人入场安全教育（二）入场安全教育对于新工人来说至关重要。
对于普工新工人来说，他们通常是在一些工厂、建筑现场或其他劳动密集型行业开始他们的工作生涯。
由于他们缺乏相关工作经验和安全知识，他们更容易遭受事故和伤害。
因此，针对普工新工人的入场安全教育必不可少，以提高他们对工作场所安全的认识和意识，减少工伤事故的发生。
一、意识培养首先，入场安全教育的首要任务是培养新工人的安全意识。
他们需要明确意识到安全对工作和自身的重要性。
可以通过以下方式进行意识培养：1.1 安全宣传：利用宣传板、安全标语牌、安全标志等宣传媒体，在工作场所明显位置张贴有关安全注意事项和注意事项，以提醒新工人随时保持警惕。
1.2 安全演练：通过定期组织火灾逃生演练、模拟事故现场等方式，让新工人亲身体验事故发生时的危险和应对方式，增强他们的安全意识。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新工人入场安全教育制度（5篇）
新工人入场安全教育制度1、安质部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:(1).贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
(2).安全管理规定。
(3).机电及各工种的技术操作规程。
(4).施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
(5).尘毒危害的防护。
(6).执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
3、在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款____元。
此款由工程承包人承担。
新工人入场安全教育制度（2）是指在新工人进入工作岗位之前，对其进行一系列的安全教育培训，以确保其了解并遵守企业的安全规定，提高其安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生。
该制度包括以下几个方面：1. 安全教育培训计划：制定详细的新工人安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点等信息。
2. 安全教育培训材料：准备一系列的安全教育培训材料，包括安全手册、安全操作规程、安全事故案例等，以便让新工人了解企业安全规定和相关知识。
3. 岗前安全教育：在新工人入职前，安排岗前安全教育培训，包括安全规程、应急预案、危险源识别和防护措施等内容，以提高新工人对工作场所的安全意识。
4. 实地演练：安排实地演练，如消防逃生演练、急救知识演练等，让新工人亲身体验和实践，掌握正确的安全行动技能。
5. 安全考核：组织安全知识测试和实操考核，评估新工人对安全教育的掌握程度，确保其达到安全要求并能够安全作业。
6. 安全警示标识：在工作场所设置安全警示标识，如安全提示牌、危险标志等，提醒新工人注意安全。
7. 安全培训监督与跟踪：建立健全的安全培训监督与跟踪机制，定期对新工人进行安全教育培训的效果评估，并及时调整培训内容和方式，不断完善安全教育制度。
新员工上岗前安全教育
新员工上岗前安全教育新员工上岗前的安全教育是保障员工生命安全和企业正常运营的重要环节。
通过系统的安全教育，可以提高员工的安全意识和操作技能，减少工作中的事故和伤害。
安全教育的内容应包括以下几个方面：1. 应急知识教育：新员工应该了解企业的紧急救援预案，包括火灾、泄露气体、化学品溢漏等突发状况的应急处理方法。
他们还应该了解企业的疏散路线和求生技能，以保证在紧急情况下自己和他人的安全。
2. 劳动保护教育：新员工需要了解劳动保护法律法规，并学习正确的劳动保护知识。
包括正确使用劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等，并学习正确的工作姿势和操作方法，以减少因工作造成的损伤。
3. 设备操作教育：不同企业有不同的设备操作规范，新员工需要熟悉所在企业的设备操作规程，并进行系统的设备操作培训。
培训内容包括设备的基本构造和工作原理，操作要点和注意事项，故障处理和维护等。
通过培训，新员工可以掌握设备操作技能，提高工作效率和安全性。
4. 危险因素教育：企业工作环境中存在许多危险因素，如高温、高压、高噪声等，新员工需要了解这些危险因素的性质和影响，并学习相应的防护措施。
比如，如果工作环境温度较高，新员工应该学习如何正确佩戴防热服装，如何补充水分，如何预防中暑等。
5. 操作规程教育：企业的各项操作规程是保证工作效率和安全性的重要依据。
新员工需要熟悉相应的操作规程，并掌握正确的操作方法。
比如，如果企业的产品需要进行化学品处理，新员工应该了解处理化学品的规程和注意事项，如何正确使用化学品，如何防止溅满皮肤等。
6. 知识测试和演练：在进行安全教育后，可以通过知识测试和演练来检验新员工的学习成果。
知识测试可以采用问答、选择题等形式，演练可以模拟实际工作场景进行，以检验新员工在紧急情况下的应变能力和操作技能。
为了提高安全教育的效果，应该采取以下措施：1. 制定详细的安全教育计划：在新员工入职前，企业应该制定详细的安全教育计划，明确安全教育的内容、目标、方式和时间安排。
新进场工人安全教育(三篇)
新进场工人安全教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。
3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。
7、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。
8、特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后,方准独立操作。
9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意,并及时恢复。
11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,设立的防护措施及明显标志。
12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想集中,不准开玩笑,做私活。
13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。
14、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。
15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。
16、砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。
防止碎砖堕落伤人。
17、工具用好后要随时装入工具袋。
18、不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。
19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。
20、脚手架两端间要扎牢,防止空头板(竹脚手片应四点扎牢)。
21、脚手架超载危险:砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg,即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。
20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高,非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。
新员工安全教育
新员工安全教育1、“安全生产，人人有责”。
所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、职业卫生方面的方针、政策、法律、法规、标准、规定，严格遵守安全技术操作规程和各项安全卫生方面的规章制度。
2、凡不符合安全生产、职业卫生要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。
3、集团新员工、实习人员、代培人员、临时参加劳动及变换工种的人员，未经安全教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。
特种作业人员凭证操作，外来参观人员，接待部门应组织安全教育。
4、工作前必须穿戴好防护用品，女工将长发放入帽中，旋转机床严禁带手套操作。
检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全防护信号、保险、装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑、通风良好，不准带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋、带领带、赤脚、赤臂、敞衣、穿裙子、戴头巾、围巾等工作，上班前不准饮酒。
5、工作中应集中精力，坚守岗位。
不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉等做与本职工作无关的事；凡运转设备不准跨越、传递物件和触动危险部位；不得用手拉嘴吹铁屑；不准站在砂轮的正前方进行磨削；调整检查设备需要拆卸防护罩时，要先停电关车，不准无罩开车；各种机具不准超限使用，中途停电应关闭电源。
6、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐、清洁和畅通无阻。
7、严格执行交接班制度、末班员工下班前必须切断电源、水源、气（汽）源、熄灭火种、清理场地。
8、厂内行人要走指定通道，注意各种警示标志。
严禁因便利跨越危险区、跳窗、跳墙；严禁从行驶的车辆爬上跳下，抛卸物品；厂区、车间内不准骑自行车、摩托车；厂区路面施工要设安全遮拦和标记，夜间设红灯。
9、严禁任何人攀登吊运中的物件，以及在吊钩下通过或停留。
10、操作工人必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，必须经有关领导批准后方可操作。
新职工三级安全教育
实地操作
总结词
实践操作技能
详细描述
组织新职工进入现场，实地操作安全设备、体验安全防护措施，并指导他们掌握安全操作技能，提高应对突发事 件的能力。
模拟演练
总结词
模拟应对措施
详细描述
通过模拟演练的方式，让新职工亲身体验应对突发事件的过程，包括火灾、地震等紧急情况的疏散、 救援和自救互救等措施，提高他们的应急处置能力。
解决方案
采用多样化的教育方式，如互动游戏、角色扮演、案例分析 等，增加教育的趣味性和实用性。同时，加强宣传和教育， 提高职工对安全教育的认识和重视程度。
06 新职工三级安全教育案例研究
CHAPTER
案例一
总结词
全面细致，注重实践
详细描述
该企业在新职工入职时，首先进行一级安全教育，由人力资源部门组织，介绍公司基本 安全规章制度和常识。接下来是二级安全教育，由生产部门负责，针对不同工种和岗位 进行专业安全知识和操作规程的培训。最后是三级安全教育，由班组长对新职工进行实
案例三：某建筑企业的新职工三级安全教育
总结词
结合实际，注重安全意识培养
详细描述
该建筑企业在实施新职工三级安全教育时，注重与实际 工作相结合。一级安全教育重点介绍建筑行业的基本安 全知识和法规；二级安全教育针对不同建筑工种进行操 作规程和安全防护培训；三级安全教育则由经验丰富的 安全管理人员带领新职工实地了解施工现场的安全管理 要求，培养新职工的安全意识和管理能力。同时，该企 业还定期组织新职工进行安全演练和模拟演练，提高他 们的应急处理能力。
02
03
04
知识掌握程度
评估新职工对安全规章制度、 操作规程和应急预案的熟悉程
度。
安全意识水平
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防止撞 击、切 割、擦 伤、微 生物侵 害以及 感染
防止地 防止被 尖锐物 板打滑；
品刺伤 等
呼吸防护系列
呼吸防护
过滤呼吸保护器
供气式呼吸保护器
口 罩
半 面 罩
全 面 罩
动力 空气 净化
动力 头盔
身体防护系列 用于保护作业者免受环境有害因素的伤害 主要：防静电工作服、带电作业屏蔽服、防X射线 工作服、防尘服等 可分为：一般工作服和特殊防护服 穿戴要决：“三紧”；领口紧，袖口紧，下摆紧
事故原因 （一）铸造车间对于此产品 粘模后如何取出，没有切实 可行的安全操作规定，员工 长期以来一直用手去取产品 是造成这起事故的主要原因。 （二）光电保护装置存在保 护盲区是造成这起事故的次 要原因。
企业生产存在的危险因素
（2） 化学物质危害
如铅、苯、汞、磷等物质及其他化合物； 强酸、强碱、汽油和苯等有机溶剂； 一氧化碳、氯气物等气态毒物等。 这是机械、化学和热效应的联合作用， 如锅炉及受压容器的爆炸，化学物质爆炸、 汽油燃烧、爆炸等。
日常生活中的预防控制
有毒物：水，促进新陈代谢； 铅 ：牛奶、大蒜、 Vc（绿叶蔬菜、枣和柑橘类水果）； 相互结合成不溶性的化合物，减少人体的吸收； 锰 ：含铁丰富的食物（肝脏、海带、菠菜枣 ）； 粉尘：猪血 猪血中的蛋白被胃酸分解，可以起到清毒滑肠的 作用； 甲苯、二甲苯：高蛋白、高糖、低脂肪的物质（牛肉、 鱼虾），含Vc、Vb的食品； 噪声：含Vb的食品（谷类、酸酪、豆类、肉类等）.
开卷机下料设备 防震沟、独立基础 空压站 喷漆室
（3）高温预防
独立风扇
高温设备的隔离罩
（4）预防电焊弧光
焊接工位需佩戴围裙、手套、口罩、 焊帽、 防护眼镜
（5）预防油漆、稀料挥发物喷漆间上送 下排的送风方式。
个人防护
劳动防护用品（PPE）：是指由 生产经营单位为从业人员配备的，使 其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤 害及职业危害的个人防护装备
燃烧、 （3） 爆炸危害
举例
例（5）
2004年3月13日，某厂在试验站在进行某产品性能改装试验时发生爆炸，造成一人死 亡，一人重伤，两人轻伤的严重事故。 事故性质：责任事故 事故主要原因：操作者安全意识淡漠，严重违反安全操作规程，在无任何隔离防护措 施的情况下，用无限位装置的台钻对产品引信进行铆眼钻孔，致使产品传爆管被钻穿，从 而引起弹丸爆炸。 事故的次要原因：企业安全管理松懈，员工安全教育不到位，安全设施方面投入不足。
安全色与安全标志
危险、禁止
提示颜色
安全色
警告颜色
指令颜色
安全色与安全标志
禁止吸烟
禁止入内
注意安全
当心触电
必须戴安全帽
必须穿防护鞋
安
全
出
口
三不伤害
1、不伤害自己
首先自己的操作要遵守安全规程；
其次要注意周围环境有可能存在的 伤害。
三不伤害
2、不伤害别人
在进行操作前,先确认一下周围的环境。 请记住：他人的安全就是自己的安全！
（4） 热危害
由于作业场所环境的高温和人体受火焰、 炽热物体、熔融金属、热辐射等 引起的灼伤、烫伤等。
（5） 电气危害
在生产中如果误触带电体， 电流通过人体会引起电击和电伤。 （发现有人触电，应立即切断电源。）
除上述危害外，由于环境不良，如噪声、震 动、照明不足、粉尘弥漫、紫外线、射频辐射等 也会引起其他危害。
我为人人人 人为我
三不伤害
3、不被他人伤害
发现产生危险的根源应及时清除。
三不伤害
更高要求——监管他人不被他人伤害
发现有恶意行为和违规操作的应立即制止或上报。
不伤害 让人
不伤害 自己
不被他 人伤害
保护他 人不被 伤害
员工安全义务
课程内容
第一单元：安全的意义
第二单元：安全管理常识
第三单元：汽车制造存在的危险因素
安全的意义
第一单元：安全的意义
第二单元：安全管理基础知识
第三单元：汽车制造存在的危险因素
第四单元：环保卫生管理
安全生产方针
悬崖
独木桥
安全第一、预防为主、综合治理
事故的基本概念 事故的概念：
是指在人们生产和生活过程中突然发生的，违反人们意 志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害、财 产损失或环境污染的意外事件
安全是幸福的 守护神！
保
护
财 产
关
爱
家
人
安全的意义
从自身角度来看安全维护着三个家庭及三代人的幸福
安全的意义
地震来时，你躲在哪里？
如果你依照小时候老师教我们的方法乖乖躲在桌子底下， 床铺底下， 那么，我必须告诉你，你的伤亡率，高达百分之 九十八！！那该怎么办？
不要躲在桌子、床铺下，以 低姿势躲在墙角的旁边。
例（6）
事故图片
２００６年７月２１ 日５点４０分左右，操 作工上机操作，立式压 铸机，高压管路上的增 压单向阀进油管连接头 螺母突然爆开脱落，造 成操作工烧伤 事故性质：责任事故 事故原因：管理缺陷
此处螺 母脱落
螺母脱落处
事故图片
此处螺母爆 开脱落
发生事故的设备
燃烧的条件
可 燃 物
企业生产存在的危险因素
事故的基本概念
拓展学习：
造成某人脑震荡
由于某人脑袋硬没 有受伤
造成某人脑震荡，在送往医院时 发生车祸导致某人死亡
事故的基本概念
• 讨论
自杀是否属于事故？
事故致因理论
事 故 连 锁 图
社 遗 会 传 环 及 境
人 的 缺 点
物 的 不 安 全 状 态
★ 人 的 不 安 全 行 为
事 故
伤 害
事故致因理论
海因里希认为，企业安全工作的中心就是 防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不 安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的 发生。
事故致因理论
人 的 因 素
物 的 因 素
人与物的综合因素
安全色与安全标志
安全色标是指特定的表达 安全信息含义的颜色和标志。 它以形象而醒目的信息语言向 人们提供表达禁止警告、指示、 提示等安全信息。
事故性质：责任事故 事故的主要原因： 一、操作者身穿毛衣， 脚穿橡胶雨靴，未按规定 穿工作服并扎紧袖口。 二、操作不当，在调整 中心架调节螺钉时不停车 或减速，车速过高。
例（3） • 一九八七年八月三日，×× 厂女工×××在操作63吨冲床时 发生事故，致使操作者右手腕关 节以下全手掌截除。 • 事故性质：责任事故 • 事故主要原因是：车间管理 制度不健全，使用脚踏板撑簧已 断的冲压设备（未发现），又未 安装保护装置；操作者不熟悉产 品工艺，严重违章操作，既不关 车，又不使用二类工具，直接将 手伸进上下模具之间去推产品， 结果触动踏板，造成事故。
新员工安全教育
课程目标 一.认识安全环保的重要性 二. 熟知安全管理知识 三.掌握安全生产技能
Байду номын сангаас
课程目标
学习安全知识
熟知安全技能
营造和谐环境
掌握自身命运
学习期望
• • • •
手机设置成振动模式,最好关机; 不要在教室里接听电话; 空杯心态 积极参与课程
课程内容
第一单元：安全的意义 第二单元：安全管理基础知识 第三单元：汽车制造存在的危险因素
课程内容
第一单元：安全的意义 第二单元：安全管理常识 第三单元：汽车制造存在的危险因素 第四单元：环保卫生管理
公司内职场有害因素简介：
噪声、氮氧化物、电焊烟尘、弧光、粉尘、 油漆、稀料、 高温、汽油、振动、汽车尾气、污泥等。
主要工艺设备：
设备 冲压 冲 压 机 焊装 涂装 调喷 漆漆 总装
污空 水 处压 理机
质量 测 尾 气
焊 机
加 油 机
噪声
电焊烟尘
氮氧化物、锰及其化合物
甲苯、二甲苯
汽油
电焊弧光
振动
预防措施
员工：保护用具
工厂职业卫生防护装置
（1）排尘、排毒
（2）防噪、降噪
车间名称 冲 压 设备科 涂 装 具体地点
各冲压机线
防护设施
冲压机隔间罩、空气 过滤器、耳塞 墙体作吸声处理、空气 消声过滤器、耳塞 风机的减震台架、独立风机
作业危害辨识及PPE配备
一般装配作业：工作服、安全帽、安全鞋 打磨/钻孔作业：工作服、安全帽、安全鞋、防护镜 噪声作业：当机器设备噪音达到80分贝时，需佩戴耳塞或耳罩
喷漆作业：呼吸面罩、防化服、防化手套、防护镜、安全鞋等
高空作业：工作服、安全帽、防滑鞋及安全带 搬运作业：工作服、安全帽、安全鞋、防护手套 其它作业，应配备相应个人防护装备
第四单元：环保卫生管理
安全的意义 1、什么是安全？ 无危则安，无损则全 安全是平安、快乐的生活和工作 安 全 是 一 切 工 作 的 入 口
我们所做的一切都不值得以工伤为代价 ！
安全的意义
2、安全的重要性：
安全是生产的 基础 安全是效益的 保障
安全的意义
√
×
安全的意义
3、安全的目的：
尊 重 生 命
例（4） 2008年6月6日下午14时03分，某工厂铸造车间射制组员工操作射芯机 （1999年日本引进）加工四缸机凸轮轴砂芯，发现凸轮轴砂芯粘在定模上没有脱 模，操作工在射芯机处于自动工作状态的情况下，用右手去取模具上的凸轮轴砂 芯，因光电保护装置缺陷，模具迅速合拢将操作工右手夹住，造成其右手无名指 第一节骨折等伤害 。
第四单元：环保卫生管理
企业生产存在的危险因素
公司的危险因素概括为以下 几个主要方面：
（1）机械性危害。由 于机械作用和其它外力作 用而引起的危害。