农村女党员现状调研报告
农村妇女参政水平调研报告
千里之行，始于足下。
农村妇女参政水平调研报告农村妇女参政水平调研报告一、调研背景和目的本次调研旨在了解农村妇女参政水平的现状和存在的问题，为提升农村妇女参政水平提供依据和方法，促进农村妇女权益的保障和提升。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行。
问卷调查面向农村妇女群体开展，通过问卷搜集信息和数据；访谈则是在深入了解农村妇女参政现状的基础上，与相关部门和农村妇女进行面对面的沟通交流。
三、调研结果分析1.参政意识不强调查结果显示，农村妇女对参与政治决策的意愿相对较低。
其中，有60%的农村妇女表示对政治了解不多，缺乏参政的信心和能力。
只有40%的农村妇女表示愿意参与政治决策，但多数表示缺乏机会和平台。
2.参政平台匮乏调研结果显示，农村妇女参政的平台和机会相对较少。
目前，农村居民委员会和村民代表大会是基层民主决策机构，但农村妇女在这些机构中的代表比例较低，仅占20%左右。
此外，在农村基层政府中，妇女参政的机会也相对较少。
3.能力培养不足第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
调查发现，农村妇女在参政能力上存在一定的不足。
约70%的受访者表示需要提升自己的相关知识和技能，如政策法规的了解、辩论能力的提高等。
另外，有部分受访者也表示缺乏领导经验和组织能力，需要加强培训和锻炼。
四、问题原因分析1.文化传统影响部分问题的出现与农村传统文化观念有关。
封建迷信观念在一定程度上剥夺了农村妇女的参政意愿和自信心，导致她们对政治参与产生抵触情绪。
2.性别歧视障碍性别歧视在农村妇女参政中仍然存在。
部分农村妇女受到男性家庭成员的限制和阻挠，难以发挥自己的能力，进而影响她们的参政意愿和能力。
3.机会和平台不足农村妇女参政的机会和平台相对较少，这限制了她们的参政意愿和能力的发展。
农村基层组织需要提供更多的参政机会和平台，加强对农村妇女的培养和引导。
五、提升农村妇女参政水平的建议1.加强培训加强对农村妇女的参政能力培养和提升，开展针对不同层次的培训和教育活动，提高她们的政治素养和组织能力。
村级党员现状调研报告
村级党员现状调研报告村级党员现状调研报告随着经济的发展和社会变革的进程，如何发挥党员的优势，推动村级事务的发展，成为了当前的一项重要任务。
为了更好的了解当下党员的真实情况和工作需求，我们在本次的村级党员现状调研报告中对该村党员进行了问卷调查、访谈和数据统计等多种调研方式，以期为村级党员工作提供可行性的建议。
一、村级党员的基本状况本项调研共涉及120名党员，其中男性占比63.3%，女性占比36.7%。
平均年龄为44.5岁，其中年龄在30至50岁之间的党员占比最高，达到了70.8%。
考虑到村级事务的实际工作需要，调研结果中98.3%的党员具备中专及以上学历，其中专科学历占比最高，占比41.7%。
此外，在职业分布上，农民、公务员、企事业单位员工和自主创业人士分别占比36.7%、30.8%、23.3%和9.2%。
二、村级党员的参与状况本项调研中发现，村级党员的参与状况整体较为活跃。
其中，45%的党员表示参加了10次以上的集体学习和活动，60%的党员参与了党的组织生活，79.2%的党员在组织安排下出席了选举议事等重大会议。
不过，在调研过程中，我们也发现了一些不足。
首先，在村级党员的工作繁忙程度和收入水平上存在较大差距，导致活动参与率相对较低。
其次，一些党员在党费交纳和组织纪律上存在一定程度的问题，需要更为严格的管理措施来加以纠正。
三、村级党员的工作评价与期望本项调研中，村级党员的工作评价相对较高，目前尚未出现重大的不良现象。
调研结果中，62.5%的党员认为自己的本职工作做到了“及格以上”；在工作能力方面，44.2%的党员认为自己表现“较突出”或“突出”；在党组织工作方面，45.8%的党员认为自己表现“较好”或“很好”。
针对村级党员的期望，调研结果显示，党员期望得到更为全面的培训和指导，以提升自身在村级事务中的领导力和协作力，同时，党员希望政府和党组织能够加大对村级事务的投入，提高村级公共服务的水平，加强基础设施建设，提升村级经济发展水平。
女党员工作情况调查研究报告
女党员工作情况调查研究报告根据市委组织部《关于对发展女党员工作情况进行调研的通知》要求，我们对近年来发展女党员工作进行了一次全面的调研，有关情况如下：一、基本情况近年来，我区认真落实中央、省、市关于做好发展女党员工作的指示精神，贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，结合我区实际，突出工作重点，狠抓薄弱环节，采取了一系列切实有效的措施，使全区党员总数和年发展党员总数中女党员所占比例不断增加，女党员整体素质不断提升。
目前，全区共有党员6986人，女党员1192人，占总数的%，其中农村女党员804人，占女党员总数的 %，农村女党员中大专以上学历116人，占%，中专或高中学历295人，占 %，初中及以下学历393人，占%，机关企事业单位女党员288 人，占 %。
近年来，每年发展女党员占发展党员总数的比例一直保持在33%左右。
二、主要做法和体会做好调研，选好苗子，为发展女党员夯实基础。
一是依托妇联，搞好调研，做好推荐工作。
组织部每年在发展党员时都要针对女党员的现状、特点、规律、发展趋势等，做深入的调查研究，及时向工委提出更加有价值的意见或建议。
同时，注意和妇联加强沟通，借助区妇联密切与各界妇女的联系，通过各种途径，多了解发现优秀妇女人才，进一步建立健全妇女人才信息网络，为发展女党员奠定好基础;二是狠抓了村级女干部选配。
狠抓了村级党组织、村委会班子中女党员的培养发展工作，大力从优秀农村女青年中选择积极分子充实两委班子。
目前，全区94个村两委班子中女党员人数为50名，其中支部书记2人。
三是狠抓了女党员发展工作。
严格执行《党章》的规定，认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，突出工作重点，狠抓薄弱环节，每年都对农村、机关、企事业单位女党员进行全面摸底，详细了解当年全区基层党组织党员分布、入党积极分子和党员队伍结构情况，科学制定下年度发展女党员的工作计划，合理安排发展名额，既保数量，又保质量。
武川县农村女党员状况调研
武川县农村女党员状况调研为配合县委组织部门进一步做好培养发展农村女党员和在农村党支部换届工作中进一步推进妇女参选参政工作，按照市妇联的安排部署，武川县妇联对全县农村女党员的现状、存在问题及对策，采取点面结合的方式，进行了调研。
现将调研情况汇报如下：一、武川县农村女党员现状(一)基本情况我县有农村党员3428人，其中妇女党员373人，占农村党员总数的10.9%；按照文化程度分析，小学学历农村女党员97人、初中学历农村女党员140人、高中学历农村女党员103人、大专以上学历33人；按照年龄结构分析,30岁以下农村女党员46人、30—40岁农村女党员55人、40—50岁农村女党员98人、50岁以上农村女党员174人；致富带头人44人；进入村委61人、进入支部委员会的42人，她们中担任妇代会主任的60人；最长党龄的有60年。
现有农村妇女写入党申请的65人，占全县成年女性的比例不足1%。
近年来，全县各基层党组织认真贯彻落实“三个代表”重要思想和《中国共产党党章》，以科学发展观为导向，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出重点，创新思路，完善机制，落实责任，强化措施，使全县农村妇女党员队伍、结构逐步优化，妇女参政议政的意识和能力明显增强。
（二）农村女党员发挥作用情况一是积极带头致富，发挥模范作用。
广大农村女党员在县委组织部和各乡镇党委、政府的领导下转变思想、更新观念，在带领群众致富奔小康过程中，充分发挥先锋模范作用。
如我县农村女党员王喜莲、邢林梅等人积极带领本乡镇妇女姐妹科学种田，发家致富，造福武川人民。
二是无私奉献，做扶贫济困的贴心人。
由于我县属国家级贫困县，人民生活条件比较艰苦，全县女党员以“奉献社会、关爱他人”为主旨，积极帮助当地村民解决生产、生活上的难题，各乡镇妇女党员以“一帮一、一助一”、“三千联动，富民工程”等形式，互帮互带，共同发展，共同致富，来摆脱困境。
三是为国策的贯彻执行保驾护航。
农村妇女参政状况的调查和思考报告
农村妇女参政状况的调查和思考报告随着农村经济的不断发展和政治文明的逐渐提高，农村妇女在参与社情民意和政治生活中的作用越来越受到重视。
其实，农村妇女一直以来都是社会建设和发展的重要动力之一，她们也同样拥有享有公民权利和参政权利的权利。
因此，为了更好地发挥农村妇女在政治生活方面的积极作用，本文进行了一项关于农村妇女参政状况的调查，分析出了一些问题，并提出了相应的建议。
一、调查的主要内容本次调查主要采用问卷调查和实地访谈的方式。
对农村妇女参政状况进行了深入的了解和调查。
主要内容包括：农村妇女参政的意愿、现实参政情况、参政对于农村妇女的影响和存在的问题。
二、调查结果分析（一）农村妇女参政的意愿我们通过对农村妇女的问卷调查，发现农村妇女对于参政的意愿较高，绝大多数的农村妇女希望自己能够参与政治事务。
其中，有90%的妇女表示愿意代表自己的群体参政，在国家和社会决策中发表自己的看法和意见。
同时，对于农村妇女参政的认可度也比较高。
（二）现实参政情况农村妇女其实长期以来都在政治生活中拥有自己的一席之地，然而，实际参政情况却并不十分理想。
根据我们的调查结果，只有极少数的农村妇女在基层选举、基层人大代表和基层政协委员等方面参与较多。
其余大部分农村妇女常年呆在家中，对于他们对社会和政治的了解和参与较为有限。
（三）参政对于农村妇女的影响农村妇女参与政治生活有助于提高她们的政治意识、文化素质和社交技能。
同时，参与政治劳动还能够增加妇女的社会经验和知名度。
通过参政，农村妇女的社会地位和作用得以提升，她们也会更积极地参与到各种公益事业和社会活动中。
（四）存在的问题1、存在着性别消极影响：农村妇女依然面临着性别不平等问题，并且对于男女平等的认识程度不同。
2、基层党员队伍中女性占比较少：部分党员队伍中缺乏女性成员，这样就会影响基层党组织工作的顺利开展。
3、基层选举不够公开透明，存在一些不正之风：农村选举和决策中存在不合理的因素，导致不公正和不公平，进而局限了农村妇女参选和参政的空间和机会。
市村级女性参政状况的调查报告
市村级女性参政状况的调查报告市妇联关于村级组织换届中女性进两委会班子比例偏低原因与对策的探析农村女性进入村两委会班子，参与村级事物管理，不仅是妇女运动发展的客观需要，也是社会文明进步的重要标志。
今年，我市开展了村级组织换届工作，为全面了解农村妇女参选参政状况，进一步探索新时期女性参政议政工作新思路，市妇联对全市11个镇街道村级换届情况进行深入调查。
结果表明，目前我市村级组织换届选举中还存在一些问题，其中女性进村两委比例偏低现象尤为突出。
一、我市村级女性参政情况现状我市共有354个行政村，在今年的换届选举中，女性进村支委班子的为60人，占村级党支部总数的17.7，其中担任村党支部书记有5人，支委女干部比例比上届降低2.6个百分点，在宁波9个县市区中排列最末位（宁波平均数为35.4）。
女性进村委班子数为83人，占行政村总数的24.5，其中担任村委会主任有4人，村委女干部比例比上届降低了10个百分点，在宁波9个县市区中排列第7位(宁波平均数为42.9)。
二、引起村级换届中女性比例偏低的原因在村级组织换届工作中，各级党委给予了高度的重视，妇联也花了很大的精力、做了大量的工作，可是选举的结果却不尽人意，没有达到《宁波市妇女发展规划（20XX年—20XX）》、《___市妇女发展规划（20XX 年—20XX年）》和上级党委、妇联提出的100行政村有女性进“两委”的目标，究其原因主要是：1、传统的思想观念制约着女性进村两委会的比例。
一是性别偏见根深蒂固。
在农村，男主外、女主内是大多数家庭的生活模式，妇女在家中处于从属地位，出嫁从夫、男人说了算的思想依然存在。
有些妇女自认为女人的天职是呆在家中做好家务，参与村务管理是不守本分、爱出风头的表现；周围的群众绝大部分也认为女性较适合妇女工作、计生工作，要当村长、支书，则眼光、见解、见识以及威望都不如男人；个别村干部甚至不同程度表露出：“选村干部妇女们来争个啥”。
二是思想认识偏差，参政意识不强。
市村级女性参政状况的调查报告（共5篇）
市村级女性参政状况的调查报告（共5篇）第一篇：市村级女性参政状况的调查报告市妇联关于村级组织换届中女性进两委会班子比例偏低原因与对策的探析农村女性进入村两委会班子，参与村级事物管理，不仅是妇女运动发展的客观需要，也是社会文明进步的重要标志。
今年，我市开展了村级组织换届工作，为全面了解农村妇女参选参政状况，进一步探索新时期女性参政议政工作新思路，市妇联对全市11个镇街道村级换届情况进行深入调查。
结果表明，目前我市村级组织换届选举中还存在一些问题，其中女性进村两委比例偏低现象尤为突出。
一、我市村级女性参政情况现状我市共有354个行政村，在今年的换届选举中，女性进村支委班子的为60人，占村级党支部总数的17.7，其中担任村党支部书记有5人，支委女干部比例比上届降低2.6个百分点，在宁波9个县市区中排列最末位（宁波平均数为35.4）。
女性进村委班子数为83人，占行政村总数的24.5，其中担任村委会主任有4人，村委女干部比例比上届降低了10个百分点，在宁波9个县市区中排列第7位(宁波平均数为42.9)。
二、引起村级换届中女性比例偏低的原因在村级组织换届工作中，各级党委给予了高度的重视，妇联也花了很大的精力、做了大量的工作，可是选举的结果却不尽人意，没有达到《宁波市妇女发展规划（2001年—2005）》、《___市妇女发展规划（2001年—2005年）》和上级党委、妇联提出的100行政村有女性进“两委”的目标，究其原因主要是：1、传统的思想观念制约着女性进村两委会的比例。
一是性别偏见根深蒂固。
在农村，男主外、女主内是大多数家庭的生活模式，妇女在家中处于从属地位，出嫁从夫、男人说了算的思想依然存在。
有些妇女自认为女人的天职是呆在家中做好家务，参与村务管理是不守本分、爱出风头的表现；周围的群众绝大部分也认为女性较适合妇女工作、计生工作，要当村长、支书，则眼光、见解、见识以及威望都不如男人；个别村干部甚至不同程度表露出：“选村干部妇女们来争个啥”。
关于农村妇女参政议政状况调研报告2
关于农村妇女参政议政状况调研报告(2)(二)传统的性别意识和社会角色定位限制农村妇女参政议政1、传统的性别意识根深蒂固调查发现，70%的人表示“传统性别歧视”是限制农村妇女从政的关键因素。
相对于几千年来男性驰骋政坛的局面，妇女走上政治前台的时间显然过于短暂。
所以一方面是整个社会大环境对女性从政仍然是持“观望”“容忍”的态度，另一方面是妇女自身对此也表示认同，参政意识不强。
2、传统的社会角色分工依然延续调查数据显示，虽然绝大多数人都认为妇女能竞选村干部，但同时，他们之中也还有超过一半的人认为“参政是男人们的事”、“妇女抛头露面，怕惹闲话”。
对于“制约女村干部开展工作的因素”，有57%的人表示是“家务及田间劳动负担重”，50%的人表示是“家人不支持妇女担任村干部”。
时代发展到今天，从整个社会大环境来说，妇女在政治舞台上仍然只能扮演配角，更遑论仍然大部分延续“男主外，女主内”的社会角色分工模式的农村。
女性长期拘囿在家庭小天地中，相对于参与大量社会活动的男性，对于家庭以外的世界，特别是参与村务管理，自然是“看得不远，想得不多，想也白想”。
就算能走上从政的道路，烦琐的家务和沉重的田间劳作依然会消耗她们大部分时间和精力，顾此失彼间难以取得平衡，也因此很难获得家人的支持。
三、对策及建议建设社会主义和谐社会，离不开女性的参与，而目前如火如荼开展的社会主义新农村建设，更需要农村妇女的积极加入。
为了充分发挥农村妇女的聪明才智和主观能动性，为全县三个文明建设贡献力量，调动她们积极参政议政是一个极其重要的途径。
因此，在此次调查分析的基础上，我们对于促进农村妇女参政议政水平提出以下几点建议：(一)有过硬的素质保障“打铁还需自身硬”，女性自身素质不高，就难以得到发展，更不用说向“男权”思想统治了几千年的政治舞台争取和主张自己的权利。
综合素质主要体现为思想政治素质、文化技术素质、心理素质和身体素质等方面。
要提高农村妇女的综合素质，就是要使她们具备成为农村经济、文化、政治、精神文明建设领域的典范和领路人的意识和能力。
党员思想状况调研报告 女党员情况调研报告 精品
党员思想状况调研报告女党员情况调研报告一农村女党员现状：1.农村女党员队伍基本情况.我县共有妇女227000人,占全县总人口的46%.我县现有农村党支部131个,全县农村党员共有5028人,有女党员510人,占全县农村党员总数的10%.全县农村女党员年龄在35岁以下的110人,占21.5%,35至40周岁的76人,占14.9%,50岁以上的144人,占28.2%.其中,初中以下文化程度79人,占15.5%,初中文化程度200人,占39%,大专文化程度62人,占12%,大学及以上43人,占8%.2.农村女党员发展情况.全县农村2019年—2019年共有女入党积极分子236名,占总数的18%,三年发展女党员118名.3.农村女党员整体作用发挥情况.通过调研,由于我县各级党委重视农村妇女致富能人中培养发展党员工作,女党员在农村各项事业中发挥模范作用,充分展现了新时期妇女党员的风采.一是勇挑重担,做脱贫致富领路人.几年来,各级党委大胆培养和启用能够带领群众致富的女致富能手,女能人担任农村干部,培养出一批实干型、知识型、开放型的妇女干部.托古乡宜林村委会委员、妇代会主任董显红根据本村临近草原有发展畜牧业的得天独厚的优势,带领全村妇女走养殖奶牛致富的路子,而且自己带头养殖,贷款购进奶牛,建立青贮窖和标准化的牛舍,还引进了榨奶设备,既解决了散奶无人收购的问题,又为奶牛户减轻了负担,现在全村已经形成一户带四邻,四邻带一屯,一屯带全村的新态势.在种植业上她带头推行玉米膜下滴灌新技术,自家种植20亩,在全村落实4100亩,每亩增收200元,全村仅一项就增收82万元,被群众一致称为女能人、贴心人、好干部.二是带头示范,做科技致富的带头人.以实施科技致富工程为主题,在农村广泛开展双学双比活动,组织女党员带头学习高科技、经营管理、法律法规等知识,有效提高了农村妇女特别是女党员的种养技能和市场意识,许多女党员成为发家致富的能手,成为带领群众奔小康的带头人.全县现有科技兴家示范基地10个,绿色兴家示范基地10个全县现已发展妇女专业合作社14家,以种养殖为主的基地20多家,在她们的带领下,基地充分发挥出了科技示范、辐射带头作用.三是无私奉献,做扶贫济困的贴心人.以创建奉献社会,关爱他人为主题,开展争做新女性,树立新形象,巾帼助困,情暖千家,扶贫济困送春风活动,充分发挥典型示范带头和辐射作用,激发女党员无私奉献的工作热情.如永乐镇永乐村全继英,现年60岁,是一名普通的农家妇女,七年来她收养和照顾的老人有二三十人,其中有和儿女生气离家出走的,有痴呆的,有重病的被无良父母遗弃的,有孤苦无依流浪街头乞讨,有无儿无女生活不能自理的,有的一直伺候到去世为止,现在长住在她家的还有13位孤寡老人,现健在的最高龄已经92岁了,全继英是大家公认的好人.永乐镇妇联干部大力宣传她的行为,号召全镇妇女争做好人.二、农村女党员发展存在问题一是年龄结构老化、文化素质偏低.由于知识水平有限,她们只能掌握简单的实用技术,理解政策、自身发展和服务群众的能力较弱.二是先锋模范作用发挥不充分.104个行政村中的510名女党员中,同时进两委的仅有21人,担任妇代会主任的有84名,只有一个女村委副主任.三是培养发展工作不到位.调研发现,女党员平均党龄12年,有个别村在一年内一直未发展女党员.三、形成这一现状的原因分析形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的.但主要有以下几点：1.社会因素.随着市场经济的发展,人们的经济意识和效益观念越来越强.许多农村妇女不愿留在家中务农,纷纷外出打工挣钱,增加收入,使一些农村女青年在利益导向的影响下,对入党的热衷程度不高,入党的意愿减弱.2、教育因素.农村妇女受条件所限,接受政治教育、文化教育、党的先进性等方面的教育相对较少.她们对党的宗旨、任务、目标不够了解,没有树立正确的世界观、人生观、价值观.3.家庭因素.当前不少农村妇女,大部分时间和精力都用在生儿育女,操持家务,或只顾发展家庭生产上,参加学习、参与社会活动少,社会竞争意识不强.4.思想因素.由于受封建残余思想的长期影响,农村中重男轻女、男主外女主内的思想根深蒂固,妇女参政是爱出风头,不务正业.入党积极性受到打.击,多数女性政治觉悟较低,对入党缺乏正确的思想认识.5、组织因素.女党员发展工作未能引起农村党支部的高度重视,一些村党支部对发展女党员工作重要性认识不足,没有认识到发展女党员工作是党建工作的一项经常性、基础性的重要工作；没有认识到发展女党员工作是为党及时输送新鲜血液的长期性工作.四、农村女党员队伍建设的对策、建议为进一步做好新时期发展女党员工作,不断扩大党的群众基础,建议做好以下几方面的工作：（一）、着力形成利于培养发展农村女党员的良好工作格局.一是将发展农村女党员工作的有关政策和知识列入农村干部培训内容,提高农村干部对发展女党员工作的认识.二是组织部门制定党员发展规划时要充分吸收妇联组织的意见,督促检查时经常与妇联组织联系沟通,一起研究培养发展女党员工作中存在的问题,分析原因,寻找对策,努力形成组织部门与妇联组织相互配合、共同推进女党员发展工作的良好机制.三是在制定相关政策过程中,把男女平等基本国策落到实处,贯穿于女党员发展的各个环节中,在同等条件下,优先发展女党员,体现社会的文明与进步,同时女性也要不断提高自身素质.（二）努力营造有利于女党员发展的良好社会氛围.妇联组织的引导、培养,也是女性成长的重要催化剂.因此,妇联要充分发挥桥梁、纽带作用,立足职能、突出特色、把密切与妇女群众的联系作为组织发展壮大的根基,在农村妇女中深入开展双学双比竞赛活动、巾帼示范村、五好文明家庭创建活动等,帮助广大妇女发展生产、增收致富,使之成为致富能手、家庭美德建设标兵,并切实从思想上、生活上关心妇女入党积极分子和女党员,帮助她们解决实际困难,为发展农村女党员奠定基础；同时妇联组织要挖掘树立优秀农村女党员典型,发挥典型引路、示范推动作用,教育和引导广大妇女正确认识党的历史地位和作用,认识妇女在社会主义现代化建设中的重要作用和责任,帮助妇女打破自身思想阴影,树立政治信念,对有群众基础的妇女典型要加强教育、引导和推荐,使之在改造主观世界和客观世界的实践中,主动靠近党组织,进而成为党组织中的一员.(三)突出重点扎实做好农村女党员培养发展工作.1、注重对年轻女党员的培养.在调查中我们发现,在农村,女党员年龄偏大,35岁以下的年轻女党员比例较少,甚至有的村出现青黄不接现象.在今后的工作中,应进一步加强对年轻女党员的培养力度,打破通常观念,多渠道、多层面、全方位培养人才,使女党员队伍保持旺盛的生机和活力,在调整改革及新老交替中,实现可持续发展.2.强化女党员后备队伍建设.充分发挥妇联组织的职能作用,积极配合党组织加强发展农村女党员工作,在双学双比女能手、科技致富女带头人、外出务工返乡妇女、返乡女高中生、女团员等优秀女性中培养入党积极分子.开展丰富多彩的文体活动,提高她们对自身地位和价值的认识,激发她们的政治热情,使她们主动靠近党组织,从而推动农村女党员比例的提高.。
农村妇女现状社会调查报告范例
问题总结
01
提高农村妇女的受教育程度
加强农村教育投入，提高农村妇女的受教育程度，帮助她们获得更多
的知识和技能。
02
加强农村妇女的就业培训和指导
为农村妇女提供多样化的就业培训和指导，帮助她们实现多元化就业
，增加收入来源。
03
完善农村社会保障制度
建立健全农村社会保障制度，为农村妇女提供必要的社会保障和医疗
结果分析
教育水平偏低的影响
受教育程度偏低导致农村妇女缺乏现代社会竞争和发展意识，难以获得更好的就业机会和 收入。
家庭经济压力的影响
农村妇女的经济来源主要依靠丈夫和家庭，家庭经济压力可能影响她们的健康状况和生活 质量。
社会保障制度不健全的影响
农村社会保障制度不健全，农村妇女缺乏必要的社会保障和医疗保险，导致她们的健康状 况和生活质量受到限制。
调查方法
我们采用了问卷调查的方法，对XX村100名妇女进行了随机 抽样调查。
问卷分为基本信息、文化程度、健康状况、生产生活情况、 婚姻家庭状况、社会参与情况等几个方面，以便全面了解农 村妇女现状。
调查过程
我们于2022年1月10日至1月15日进行了为期 5天的调查工作。
在调查过程中，我们采取了集中发放问卷、现 场指导填写和现场回收问卷的方式进行。
农村妇女现状社会调查报告范例
xx年xx月xx日
contents
目录
• 调查背景和目的 • 调查对象和方法 • 调查结果和分析 • 对策建议和结论
01
调查背景和目的
调查背景
农村地区妇女发展不平衡不充分问题仍然突出，制约着农村 经济发展、社会进步和家庭幸福。
已有的研究和实践表明，农村妇女在就业、教育、健康等方 面存在较大差距，需要深入了解农村妇女的实际需求和发展 障碍，为制定精准的政策提供科学依据。
某市乡镇女干部现状的调研报告
某市乡镇女干部现状的调研报告为了解某市乡镇女干部的现状，本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式，共有100名乡镇女干部参与了调查。
以下是本次调研的主要结果：一、基本情况1. 年龄：调查对象中，年龄在30-40岁的干部人数最多，占比为60%；年龄在40-50岁和50岁以上的干部分别占比为25%和15%。
2. 学历：调查对象中，硕士及以上学历的干部人数最少，占比为5%；本科学历的干部人数最多，占比为60%；大专及以下学历的干部占比为35%。
3. 工作年限：调查对象中，工作年限在5年以下的干部占比为10%，5-10年的干部占比为25%，10-20年的干部占比为45%，20年以上的干部占比为20%。
4. 婚姻状况：调查对象中，已婚的干部占比为80%，未婚的干部占比为10%，离异和丧偶的干部分别占比为5%和5%。
二、工作情况1. 工作内容：调查对象中，综合管理和服务的工作内容最为普遍，占比为50%；财务管理和后勤保障的工作内容占比分别为20%和15%；其他类型的工作内容占比为15%。
2. 工作负荷：调查对象中，对于工作负荷感到“适中”的干部占比最多，占比为45%；认为工作负荷“较重”的干部占比为30%；认为工作负荷“过重”的干部占比为25%。
3. 工作压力来源：调查对象中，来自上级领导的工作压力最大，占比为40%；个人能力和任务完成情况的要求占比分别为30%和20%；工作之外的其他因素占比为10%。
三、生活情况1. 家庭生活：调查对象中，家庭成员数量在3-4人之间的干部占比最多，达到60%；拥有子女的干部占比为50%；医疗、子女教育和生活费用的支出情况较为平均。
2. 休闲娱乐：调查对象中，喜欢看电视、上网和听音乐的干部占比最高，分别占比为55%、45%和30%；其他活动的占比较低。
3. 健康状况：调查对象中，认为自己身体状况较好的干部占比为60%，认为身体状况较差的干部占比为25%；平均每周进行体育锻炼的干部占比为30%。
村妇女生活状况工作调研报告
村妇女生活状况工作调研报告村妇女生活状况工作调研报告一、调研目的为了更加深入了解村妇女的生活状况，全面掌握她们的需求和意愿，调研团队于近期对村妇女进行了实地走访和问卷调查。
二、调研内容1. 家庭经济状况：通过问卷调查得知，村妇女家庭的主要经济来源是农业生产，其中又以种植业为主。
由于家庭经济压力较大，在生产过程中存在着必须依赖家人帮助的情况，甚至有的村妇女不得不外出务工以减轻负担。
2. 子女教育情况：调研表明，村妇女非常关注子女的教育状况。
她们希望尽可能地让子女接受更好的教育，但由于经济原因，无法负担高昂的教育费用。
同时，部分村妇女因为自身文化水平不高，难以提供给孩子良好的教育支持。
3. 健康状况：作为家庭的主要照顾者，村妇女自身的健康状况也引起了我们的关注。
通过问卷调查得知，村妇女有着较高的产后反应和其他妇科疾病的患病率。
同时，由于缺乏健康知识和健身习惯，许多村妇女身体素质比较差，需要加强健康教育和健身指导。
4. 生活服务设施：在村妇女的调查中，我们发现村内生活服务设施不完善的问题，包括医疗设备和技术、基础设施和公共服务。
此外，由于传统观念和家庭角色，部分村妇女在日常生活中缺乏社交渠道和沟通的机会，生活较为孤单和乏味。
三、调研结论通过本次调研，我们得出以下结论：1. 村妇女经济压力较大，需要政府和社会力量的支持，帮助她们解决经济问题和提高收入水平。
2. 村妇女需要更全面、系统的教育支持，特别是在提高文化素质和知识结构方面。
3. 改善村内的健康服务设施和生活服务设施，为村妇女提供更好的服务和支持。
4. 需要建立相应的社交渠道和交流机会，促进家庭、社区和全社会的和谐发展。
四、建议措施基于上述结论，我们提出以下建议：1. 筹集资金建立专项扶贫项目，帮助村妇女增加收入和缓解经济压力。
2. 开展优惠政策以提供更加全面、系统的教育支持和培训，以便村妇女提高文化素质。
3. 凝聚各方力量，积极争取政策和经费，加强对村内医疗、基础设施等方面的投入，以满足村妇女对生活服务的需求。
农村女党员现状调研报告_调研报告_
农村女党员现状调研报告在此次深入学习实践科学发展观活动中，笔者对农村女党员的现状进行了部分调查走访。
通过调查，笔者发现农村女党员的现状令人堪忧。
一、农村女党员现状令人堪忧：1 农村女党员的数量令人堪忧：笔者走访了10个农村支部（其中1000人以上的村6个，500至800人的村3个，300人以下的村子个）。
这10个村共有9881人，其中成年女性2992人。
党员291人，其中女党员仅29人，占党员总人数的10%差一点，占成年女性总数的1%还不到。
由此可见，女党员不管是在党员总数中所占的比比例，还是在女性总数中所占的比例都低得可怜。
2 农村女党员结构令人堪忧：农村女党员的结构令人堪忧，主要表现在两个方面：一个方面是年龄结构，一个方面是素质结构。
从笔者走访的这10个来看，农村女党员出现严重的老龄化。
这10个村的29名女党员中，30岁以下的只有2个，30岁至50岁之间的只有9个，其余的18个全部在50岁以上。
这29名女党员中，高中以上学历的仅5个（含中专），初中学历的8个，其余16人均为小学文化。
3 农村女党员发挥作用的现状令人堪忧：通过调查，笔者发现，农村女党员在经济建设中，在参政议政中，在乡风文明建设中都没有发挥出特色和优势，没有发挥出共产党员的先锋模范作用。
从参与经济建设的情况看：笔者所调查的这10个的29名女党员全部在家，有的务农，有的闲着。
没有一个种植能手，没有一个养殖能手，没有一个创办经济实体。
从参政议政的情况看：这29名女党员中，有8人在村支两委任职，有两个镇人大代表，没有一个县人大代表，没有一个县政协委员。
从参与乡风文明建设的情况来看：这29名女党员中，没有一个典型例子。
由此看来，我们的女党员，在农村这一块，真的与普通的农妇没有任何区别。
4 农村女党员发展趋势令人堪忧：这里指的发展趋势仅指两个方面：一个方面是女党员队伍的发展趋势，另一方面是党员队伍中的女党员自身的发展趋势。
通过调查，笔者发现，在常宁比女党员的数量少更让人担忧的是女党员几乎没有发展。
关于女性进村“两委”的调研报告和思考_调研报告_
关于女性进村“两委”的调研报告和思考为推进女性进村“两委”工作，确保女性当选、提高女性在村“两委”中的比例，推进女性参政议政，宝应县黄塍镇妇联按照上级部门统一部署，对照文件要求，积极争取党委、政府重视，精心组织，狠抓落实，全镇8村1居均有女性进入“两委”，实现了村(居)两委中至少各有1名女性的目标，保证了妇代会主任100%进“两委”。
自XX年6月上旬开始至8月初，新一届村党组织换届工作圆满结束;自10月底开始部署，到12月8日镇新一届村民委员会换届选举圆满结束。
黄塍镇妇联结合全镇村“两委”换届选举工作实际，对全镇女性进村“两委”工作情况进行了专题调研。
一、基本情况(一)村妇代会组织及作用发挥情况1、村妇代会组织建设情况。
黄塍镇辖8个行政村，1个社区居委会，都建立了妇代会。
2、村妇代会成员组成情况。
每个村(居)基本上都是只配备1名妇代会主任，其中2个村和1个居委会因妇代会主任兼任其他职位，还各配备了1名妇代会成员。
3、村妇代会作用发挥情况。
作为党和政府联系广大农村妇女群众的桥梁和纽带(居)妇代会基本上能够围绕党委政府的工作中心，积极完成上级布置的各项工作任务，带领妇女学文化、学科技，组织妇女发展生产、发家致富，开展群众性文体活动，弘扬传统社会美德，增强妇女体质，丰富村(居)民的文化生活，促进社会风气好转等方面发挥了应有作用。
(二) 村妇代会主任人员结构及女性进“两委”情况1、人员结构。
全镇共有村妇代会主任9名，妇代会成员3名。
学历方面，初中3名，占25%;中专、高中6名，占50%;大专在读3名，占25%。
年龄方面，35岁以下3名，占25%;36至45岁3名，占25%;46至55岁6名，占50%;政治面貌，中共党员8名，7名妇女主任均为党员，1名妇代会成员是党员，总共占83%。
2、妇代会主任进村“两委”情况。
经过两委换届，全镇9名妇代会主任全部进入村(居) “两委”，实现妇代会主任进“两委”比例达到100%的目标，其中7名妇代会主任同时在村委和支委中任职，前期支委换届时未进选的3名妇代会成员，经过这次村委换届，也顺利进“两委”。
农村女干部素质问题调查汇报.pdf
去年我县圆满完成了村党组织和第十届村民委员会（以下简称村“两委”）换届工作。
在这次换届选举中，全县女性进村委会的比例达到了100%，村党组织成员和村“两委”正职中妇女比例较往届有了较大提高，实现了历史性的突破。
目前，这些女性“两委”成员已成为我县农村干部中的重要力量，在推进参与村民自治实践过程和社会主义新农村建设进程中发挥着举足轻重的作用。
那么，她们的素质如何？近日，我们通过个别走访、召开座谈会、分析统计数据等形式，对新形势下农村女干部素质问题进行了调查和思考。
一、基本情况 全县女性“两委”成员共有578名，占村“两委”成员的30%。
其中，村党组织中有女性成员131名，村委会中有女性成员561名（交叉任职的95名，有41个村有2名女干部）。
女村“两委”正职22名，其中，女村党支部书记7名，女村委会主任10名，书记主任一人兼5名。
她们的基本素质情况为： 1、政治素质：578名女性“两委”成员中，中共党员264人，占45.7%。
大多数农村女干部能够坚持四顶基本原则，同村“两委保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党纪和国法，密切联系群众，积极参政议政。
2、文化素质：初中及以下240人，占41.5%，高中中专308人，占53.3%，大专29人，占5%，大学1人，占0.2%。
3、年龄结构：35岁以下83人，占14.4%，36岁－45岁339人，占58.7%，46岁－59岁148人，占25.6%，60岁以上8人，占1.3%。
4、经济素质：有一部分是科技致富女能手、创业女标兵、女经纪人、经济组织合作社负责人和现代农业生产骨干，她们理解一些现代科学知识，掌握先进的农业技术和经营管理方法，在村里有一定的影响力，能肩负起社会主义新农村建设的重任，能够带领大家共同致富奔小康。
5、思想道德素质：她们大都具备良好的思想品德，在工作中坚持原则，公道正派，廉洁奉公，以身示范，无私奉献，不怕苦、不叫累，讲大体、识大局，全心全意为村民服务，受到群众的信赖和支持。
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告调查报告：农村基层妇女组织作用发挥状况一、引言农村基层妇女组织在促进农村妇女儿童权益保障、教育培训、卫生健康、经济发展等方面发挥着重要的作用。
本次调查旨在了解农村基层妇女组织在社会经济发展中的作用发挥状况，以便为进一步完善妇女组织的工作提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，在农村地区随机选择了100个样本点，每个样本点选择参与调查的农村基层妇女组织代表进行问卷填写。
问卷内容包括组织建设情况、扶持政策支持、妇女权益保障、卫生健康、经济发展等方面。
三、调查结果1.组织建设情况调查结果显示，70%的妇女组织有必要的办公场所，60%的组织有专门的工作人员，但仍有30%的妇女组织没有专门的办公场所和工作人员。
2.扶持政策支持调查结果显示，超过80%的妇女组织能够得到政府和社会各界的政策支持和资金扶持，这为妇女组织的发展提供了重要的保障。
3.妇女权益保障调查显示，70%的妇女组织在宣传妇女权益、妇女地位提升等方面发挥了积极的作用。
但也有30%的妇女组织表示自身在妇女权益保障方面存在的问题较多，缺乏专门的法律援助和宣传渠道。
4.卫生健康调查结果显示，60%的妇女组织开展了卫生健康培训和宣传，但在保障农村妇女儿童的卫生健康权益方面，还有待进一步加强。
5.经济发展调查结果显示，50%的妇女组织积极开展了妇女创业培训和就业指导等经济发展方面的工作，但仍有50%的妇女组织在经济发展方面存在不足，尤其是缺乏资金支持和创业机会的问题仍然突出。
四、结论和建议从调查结果来看，农村基层妇女组织在一定程度上发挥了作用，但也面临一些问题和挑战。
为进一步促进农村妇女组织的作用发挥，以下几点建议供参考：1.加强组织建设：政府应加大对妇女组织的支持力度，为其提供必要的办公场所和工作人员。
2.提高扶持政策支持力度：政府应加大对妇女组织的政策支持和资金扶持力度，为其项目和活动提供更多的资源。
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农村女党员现状调研报告
在此次深入学习实践科学发展观活动中，笔者对**农村女党员的现状进行了部分调查走访。
通过调查，笔者发现**农村女党员的现状令人堪忧。
一、**农村女党员现状令人堪忧：
1 **农村女党员的数量令人堪忧：
笔者走访了10个农村支部（其中1000人以上的村6个，500至800人的村3个，300人以下的村子个）。
这10个村共有9881人，其中成年女性2992人。
党员291人，其中女党员仅29人，占党员总人数的10%差一点，占成年女性总数的1%还不到。
由此可见，女党员不管是在党员总数中所占的比比例，还是在女性总数中所占的比例都低得可怜。
2 **农村女党员结构令人堪忧：
**农村女党员的结构令人堪忧，主要表现在两个方面：一个方面是年龄结构，一个方面是素质结构。
从笔者走访的这10个来看，**农村女党员出现严重的老龄化。
这10个村的29名女党员中，30岁以下的只有2个，30岁至50岁之间的只有9个，其余的18个全部在50岁以上。
这29名女党员中，高中以上学历的仅5个（含中专），初中学历的8个，其余16人均为小学文化。
3 **农村女党员发挥作用的现状令人堪忧：
通过调查，笔者发现，农村女党员在经济建设中，在参政议政中，在乡风文明建设中都没有发挥出特色和优势，没有发挥出共产党员的先锋模范作用。
从参与经济建设的情况看：笔者所调查的这10个的29名女党员全部在家，有的务农，有的闲着。
没有一个种植能手，没有一个养殖能手，没有一个创办经济实
体。
从参政议政的情况看：这29名女党员中，有8人在村支两委任职，有两个镇人大代表，没有一个县人大代表，没有一个县政协委员。
从参与乡风文明建
设的情况来看：这29名女党员中，没有一个典型例子。
由此看来，我们的女党员，在农村这一块，真的与普通的农妇没有任何区别。
4 **农村女党员发展趋势令人堪忧：
这里指的发展趋势仅指两个方面：一个方面是女党员队伍的发展趋势，另一方
面是党员队伍中的女党员自身的发展趋势。
通过调查，笔者发现，在常宁比女
党员的数量少更让人担忧的是女党员几乎没有发展。
在笔者走访的这10村中，XX到2010年三年只发展了5个女党员，有5个村这三年间没发展一个女党员。
你说，女党员的数量怎么能不少？女党员的年龄怎么能不大？已经加入党员队
伍的这一部分人又如何呢？发展趋势很不乐观。
在这29名女党员中，加入组织以后，无1人接受培训之类的继续教育。
很少有人为提高自身素质作过专门的
努力。
二、形成这一现状的原因分析：
形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的。
但我想主要不外乎以下几点：1 、几千年的封建思想还有一些残余
几千年的“男尊女卑男主外女主内”的思想还有一些残余，直接导致女性参政
议政的不良社会环境。
笔者发现越是落后的山村，女党员的人数越少。
**官岭
镇林场村是一个偏僻的只有260人的小村，女性人口近一半，全村共有8名党员，3名村干部，可没有一个女党员，没有一个女干部。
在这样的小山村，人
们普遍认为从政是男人们的事，女人们从政是不可思议的。
女人们自己也是这样认为的。
2、女性自身的不足是重要原因
由于受几千年封建思想的影响，女性自己也存在着这样那样的不足。
首先是思想上的原因，大多数女性从小就对政治不感兴趣，从小所接受的就是“男主外女主内”、“政治是男人的世界”等这样一些思想熏陶，因而大多数女性从小就为自己规划了长大了做家庭主妇的远景，对政治不闻不问。
然后是行动上对政治不关心。
正因为对政治不感兴趣，因而既不要求上进，也从来不为政治去提高自身的素质。
最终的局面是即使有机会，对一些女同志来说，不是思想上不接受，就是行动上不配合，或者说素质上跟不上。
3、各乡镇党委没有足够重视是原因之一
各乡镇党委每年都要发展一、二批农村党员，一个三、四万人的乡镇每年至少也会发展50个左右的党员，可能很少有乡镇要求按比例发展女党员。
一般是顺其自然。
搞来搞去，一年下来一个乡镇就只发展那么一、二个女党员，甚至一个女党员都没发展。
三、解决这一问题的根本方法
要改变这一现状，我认为目前可以朝这几方面去努力：
1、女性同胞不断提高自身素质
这是解决这一问题的根本方法。
内因是变化的根据，外因是变化条件。
要从根本上解决这一问题，关健要提高女性自身素质。
2、组织上予以特别关心也是解决这一问题的方法之一
如果每个乡镇党委都能认真对待这个问题，在平时工作中有意识地培养一些女性向组织靠拢，发展时有意识地发展一、两个带动一下，这种局面将会有大的改观。
３、妇联组织多引导
妇联组织的引导、培养，也是女性成长的重要催化剂。