村级管理接收站点工作职责
村委会工作职责及分工
村委会工作职责及分工
村委会是农村基层组织，其工作职责和分工一般包括以下方面：
1. 组织协调村级事务：负责组织村级事务的协调和管理，制定村级发展规划和政策，协调村民的利益关系。
2. 组织民主自治：组织村民自治会议，征求村民意见，促进村民参与村庄事务的决策和管理。
3. 公开与信息发布：负责向村民公开村级事务的相关信息，包括财务公开、决策过程等，提供信息服务，回应村民的咨询和诉求。
4. 招商引资和就业创业：负责联系商家、企业或政府部门，发展当地的经济，增加就业机会，带动农民增收。
5. 财务管理：负责村级经济的管理和公共财务的使用，制定村级财务预算，确保公共财政的安全和合理使用。
6. 社会管理：负责社会治安、纠纷调解、居民安全等方面的管理工作，维护良好的社会秩序。
7. 基础设施建设与管理：负责村庄的基础设施建设和管理，包括道路、桥梁、排水系统、垃圾处理等方面的工作。
8. 农田水利与农技服务：负责农村的农田水利建设和管理，提供农业技术服务，促进农业发展。
9. 文化宣传和教育服务：负责组织文化宣传活动，保护和传承村庄文化遗产，提供教育服务和培训。
10. 卫生和卫生服务：负责组织卫生工作，保障村民的健康和卫生水平，开展卫生教育和宣传活动。
以上是村委会通常的工作职责和分工，具体情况可能会根据不同地区的实际情况有所调整。
乡村振兴网格员、管理员工作职责
乡村振兴网格员、管理员工作职责一、基层网格员（长）职责1.基层网格员（长）一般由行政村（社区）村民小组长担任；2.认真学习中、省、市脱贫攻坚相关政策，特别是防返贫致贫动态帮扶监测机制相关规定要求，做好政策宣传工作；3.负责本村民小组返贫致贫日常监测，及时发现潜在返贫致贫风险隐患，及时掌握、核实符合返贫致贫条件农户的情况，及时通过微信工作群向村级（社区）管理员上报情况；4.负责收集、上报本村民小组农户困难诉求，若全组村民情况正常,每周报告一次，若村民出现重大致贫返贫风险事件，第一时间及时上报；5.完成上级交办的其它工作任务。
二、村级（社区）管理员职责1.村级管理员一般由村（社区）党支部书记担任，负责全面管理本行政村防返贫致贫动态监测工作；2.负责指导、培训基层网格员（长）开展工作；3.负责建立本行政村（社区）防返贫致贫预警监测微信工作群。
工作群主要吸纳基层网格员（长）参加；4,及时向基层网格员（长）反馈上级交办的需要核实的风险预警信息, 并指导核实；每周上报一次核实情况，若有风险第一时间上报并组织研判；5.及时收集各小组上报的疑似返贫致贫农户情况及相关困难诉求，组织开展入户核实、民主评议，将结果在村内进行公示；6.及时通过微信工作群向镇级管理员上报拟纳入脱贫不稳定户、拟纳入边缘易致贫户、拟纳入突发严重困难户信息；7.负责统筹建立防返贫动态监测各类台账；8.负责衔接落实脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户帮扶措施，根据帮扶效果，按照风险消除程序适时开展提名、评议、公示；9.完成上级交办的其它工作。
三、镇级管理员职责1.镇级管理员一般由镇党委副书记担任，全面负责管理本镇防返贫致贫动态监测帮扶工作；2.负责培训、指导村级管理员工作；3.负责组建本镇防返贫致贫监测微信工作群，工作群主要吸纳各村党支部书记参加；4.及时向村级管理员反馈上级和县级交办的需要核实的风险预警信息，并指导核实；5.通过微信工作群上报本镇拟纳入三类户情况，每周一次，若有风险第一时间及时上报；6.做好镇级复核工作，组织召开专题会议，审议拟纳入监测对象和拟采取帮扶措施情况，上报县级；7.负责将县级公告后纳入的监测对象相关信息录入全国防返贫监测信息系统，建好帮扶台账，并根据帮扶效果、村级上报拟消除风险情况，组织交叉核查，上报县级审定;8.完成上级交办的其它工作。
大屯相关上墙制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------远程教育设备管理制度一、设备实行专人使用、专人管理，只能用于党员群众的教育和培训，不能外借、挪作他用或播放与远程教育无关的节目内容。
二、要有完善的安全防范措施，包括安全供电、设备防盗、防雷、防潮、防火、防尘等。
严禁安装与远程教育无关的软件、游戏等。
三、设备要严格按照技术要求操作使用，定期维护保养，出现故障时，要及时维修。
四、注意对接收信号和内容的监控，严防非法信号攻击，发现异常情况应立即停机处理，并及时向上级有关部门汇报。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------远程教育领导小组职责一、在上级党委的领导下，组织发挥各级各部门的作用，形成工作合力，协调解决工作中的问题，提出意见和建议。
二、切实抓好远程教育工作队伍的思想建设、作风建设和能力建设，为远程教育工作提供组织保障和人才支持。
三、统筹落实基础设施建设资金及必要的办公经费，保证远程教育的各项工作能够顺利开展。
四、加强对工作的指导和督促检查，做好工作典型的培育、总结和推广，探索一套适合本地远程教育工作的长效机制。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------远程教育终端接收站点管理人员职责一、搞好农村经济发展调查与研究，制定党员干部现代远程教育长远规划、年度安排、阶段计划，并认真组织实施，有针对性地开展教学工作。
村级便民服务代办点制度(3篇)
村级便民服务代办点制度1、接待热情和蔼、主动询问、有问必答。
做到接待热心、询问细心、解答耐心、办事诚心。
让办事群众高兴而来，满意而归。
2、廉洁自律，不利用职权和职务之便为自己和他人谋取私利，严禁接受办事人员和办事单位的宴请、钱物和其他好处。
3、实行急事急办，特事特办。
4、严格执行国家的收费政策，杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款现象。
村级便民服务代办点工作人员职责1、根据当地实际，村便民服务代办点代办员要定时在便民服务代办站值班；值班时间之外，代办员也要随时随地受理和解决群众提出的要求。
2、村级便民服务代办点代办员必须认真学习并掌握便民服务各项工作流程。
3、为群众办理各项服务，态度要热情、用语要规范、工作要细致。
4、群众来办事时，对符合规定，手续齐全的，应立即办理。
对于手续不齐全或其他原因不能办理的，应耐心说明原因，并一次性告知需要补齐的手续。
5、群众委托代办的事项，要填写《代理服务委托书》，属于乡便民服务中心办理的事项，应当在承诺时间内将办理结果和相关材料交给办事群众。
6、村级便民服务代办点实行代办制度，免费为办事群众提供代办服务，代办事项不得收取办事群众的任何报酬。
村级便民服务代办点制度（2）是指在农村地区设立便民服务点，为农民提供各类便民服务和代办事项的制度。
该制度的目的是方便农民群众办理各种文书手续和解决日常生活中的困难和问题。
村级便民服务代办点的设立通常由村委会或农村居民自治组织负责，设立地点一般选择在村委会或村庄中心位置，以便农民居民容易到达。
代办点人员通常由村委会或自治组织安排，他们负责代办各类服务事项，如户口迁移、证件办理、公共服务申请等。
村级便民服务代办点通常设立有相应的服务窗口和工作人员，为农民群众提供咨询、办理、查询等一站式服务。
代办点工作人员需要具备一定的政策法规和办事流程知识，以能够帮助农民解决问题和办理事务。
村级便民服务代办点制度的优点是方便了农民办事，减少了他们奔波办事的时间和费用。
农民工服务站规章制度
农民工服务站规章制度第一章总则第一条为了更好地服务农民工，保障农民工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。
第二条农民工服务站（以下简称“服务站”）宗旨是为农民工提供优质、高效、便捷的服务，营造温馨、和谐的工作和生活环境。
第三条服务站的工作原则是：以人为本，服务至上，公开透明，协同创新。
第四条服务站的管理体制实行站长负责制，建立健全各项规章制度，确保服务站工作的规范化、制度化、科学化。
第二章组织机构与职责第五条服务站设站长一名，负责服务站的整体工作。
站长由具有丰富管理经验和较强组织协调能力的人员担任。
第六条服务站设立以下部门：（一）综合部：负责服务站日常工作、资料整理、对外联络、财务管理等。
（二）服务一部：负责农民工就业、培训、维权等服务工作。
（三）服务二部：负责农民工住宿、餐饮、卫生等方面的服务工作。
（四）服务三部：负责农民工文化、娱乐、体育等方面的服务工作。
第七条各部门设负责人一名，负责本部门的工作。
各部门工作人员要具备相关专业知识和技能，热心为农民工服务。
第八条服务站职责：（一）宣传国家关于农民工的法律法规和政策，提高农民工的法律意识。
（二）开展农民工就业、培训、维权等服务工作，帮助农民工解决就业困难。
（三）为农民工提供住宿、餐饮、卫生等方面的服务，保障农民工的生活质量。
（四）组织农民工参加文化、娱乐、体育等活动，丰富农民工的精神文化生活。
（五）及时收集和反馈农民工的意见和建议，维护农民工的合法权益。
（六）加强与政府、企业、社会各界及农民工的沟通与协作，为农民工提供全方位的服务。
第三章服务与管理第九条服务站要建立健全服务流程，简化服务手续，提高服务效率。
第十条服务站要定期开展农民工培训，提高农民工的职业技能和综合素质。
第十一条服务站要加强对农民工住宿、餐饮、卫生等方面的管理，确保农民工的生活环境安全、卫生、舒适。
第十二条服务站要定期组织丰富多彩的文化、娱乐、体育活动，增进农民工之间的友谊，丰富农民工的精神文化生活。
村服务中心规章制度
村服务中心规章制度第一章总则第一条为了规范和统一村服务中心的管理和运行，促进乡村发展，根据国家相关法律法规及当前实际情况，制定本规章制度。
第二条村服务中心是为农村居民提供服务、促进村庄发展的综合性服务机构，依托村民自治组织设立并由村委会管理。
第三条村服务中心的任务是为农村居民提供便民、快捷的服务，推动农村经济发展，维护农村社会稳定。
第四条村服务中心的管理机构为村委会，设立村服务中心委员会负责具体管理工作。
第五条村服务中心负责为农村居民提供如医疗卫生、教育培训、信息咨询、文化活动等服务，并开展农村经济合作和社会组织。
第六条村服务中心的管理职责包括制定服务项目和计划、管理经费和人员、落实工作任务和考核等。
第二章人员管理第七条村服务中心的工作人员应符合相关资格要求，具备相关工作经验。
第八条村服务中心应建立健全人员管理制度，包括招聘、考核、培训、激励和处罚等方面。
第九条村服务中心应建立工作责任制度，明确工作目标、任务分工、绩效考核等内容。
第十条村服务中心应定期进行人员培训和绩效评估，及时调整和完善人员队伍。
第三章资金管理第十一条村服务中心的资金主要来源于政府拨款、捐赠和服务收入等渠道。
第十二条村服务中心应建立健全资金管理制度，规范资金的申请、使用和管理流程。
第十三条村服务中心应按照财务制度要求，做好资金收支记录和账务处理。
第十四条村服务中心应定期进行资金审计，确保资金使用合法、合规、合理。
第四章服务项目第十五条村服务中心应根据农村居民需求，提供丰富、实用的服务项目。
第十六条村服务中心的服务项目主要包括：（一）医疗卫生服务：开展基本医疗保健和健康宣教活动，为农村居民提供基本医疗服务。
（二）教育培训服务：开展农村学生辅导、农民职业培训等教育培训服务。
（三）信息咨询服务：提供有关政策法规、产业发展、就业创业等信息咨询服务。
（四）文化活动服务：开展文艺演出、体育活动、读书会等文化活动。
（五）农村经济合作：推动农村产业发展、农民合作社建设等。
农村公路管理站职责
农村公路管理站职责一、公路规划农村公路管理站首先负责对辖区内的公路进行科学合理的规划。
规划是公路建设的基础，包括进一步明确公路的发展方向、提高农村公路网络的完善程度、合理规划路线及布局、编制发展规划和中长期投资计划等。
通过科学规划，使农村公路发展更加有序、高效。
二、公路建设公路建设是农村公路管理站的主要职责之一、管理站负责组织编制公路建设项目的可行性研究报告、项目设计、施工图纸，安排项目的招投标工作，并指导施工单位进行公路建设工作。
同时，还负责监督和检查工程质量，确保公路建设能够按照相关标准和规定进行。
三、公路维护农村公路的日常维护也是管理站的重要职责。
管理站要定期巡查公路，发现道路损坏、塌方、泥石流等安全隐患时，及时组织修复。
当发生自然灾害或特殊情况时，管理站还需要组织应急抢修工作。
另外，管理站还要负责公路的清理、保洁、排水等工作，保持公路的通行状态和交通安全。
四、公路管理农村公路管理站还要负责公路的管理工作，包括交通安全管理、车辆通行管理、收费站管理等。
对于交通违法行为，管理站要及时处罚和取证，以确保公路交通的安全和顺畅。
对于车辆通行管理，管理站要建立相关的车辆通行管理制度，确保道路资源的公平合理利用。
另外，管理站还要负责收费站的管理，确保收费工作的合理、公平和便捷。
五、公路信息化建设随着信息化时代的到来，农村公路管理站还要负责推进公路信息化建设工作。
通过建立公路信息化管理系统，实现公路规划、建设、维护、管理等各个环节的信息共享，提高公路管理效率和服务水平。
同时，还要加强对公路设施的监测和管理，及时发现并处理设施的故障和损坏。
综上所述，农村公路管理站的职责是非常重要的，涵盖了公路规划、建设、维护、管理和信息化建设等各个方面。
只有通过科学规划、精心建设、及时维护和优化管理，才能保障农村公路的安全畅通，促进农村经济发展和改善农民生活。
农经站工作职责及制度范本
农经站工作职责及制度范本一、工作职责农经站是农村经济管理的重要部门，其主要工作职责如下：1. 贯彻执行国家和地方农村经济管理的法律法规和政策，开展农村经济管理宣传和培训工作。
2. 负责农村集体经济组织的调查、统计和分析，掌握农村经济发展现状，为政府制定农业农村经济发展计划提供依据。
3. 负责农产品成本核算、效益分析和农村基点调查，为农业生产和农村经济发展提供数据支持。
4. 加强农村土地承包合同管理，稳定和完善农村土地承包关系，指导农民依法、合理、有序流转农村土地，合理开发利用荒山、荒坡、荒滩、荒丘等资源。
5. 强化农村集体资产及财务管理，清理核实村组历年形成的债权债务，摸清农村集体家底，采取有效措施，防止集体资产流失和增加新的债务。
6. 加强农民负担监督管理，执行中央、省、市一系列支农惠农政策，开展农民负担监督，做好良种补贴、种粮农户补贴等各项补贴资金的预算、兑现。
7. 承担农民专业合作组织、发展壮大农村集体经济、村容村貌整治、新农村示范村等项目的规划、申报和组织实施。
8. 培训一批善管理、会经营、懂技术的农村经济管理人才，提高农村经济管理水平。
二、制度范本1. 农经站工作制度（1）严格遵守国家法律法规和政策，坚守岗位，履行职责。
（2）严格执行工作纪律，按时上下班，不得擅离岗位。
（3）坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。
（4）积极主动，相互协作，共同完成工作任务。
2. 农经站财务管理制度的范本（1）农村集体资产和财务管理要严格执行国家和地方的法律法规和政策，确保集体资产的安全和增值。
（2）建立健全集体资产和财务管理制度，明确财务收支审批程序和权限。
（3）加强财务核算，做到收支两条线，严禁坐支现象。
（4）定期进行财务审计，确保财务状况的透明和合法性。
3. 农经站土地承包合同管理制度范本（1）严格执行国家和地方的土地承包政策，确保土地承包关系的稳定和完善。
（2）建立健全土地承包合同管理制度，明确合同签订、变更、解除和终止的程序和条件。
农事服务中心管理制度
第一章总则第一条为规范农事服务中心的管理，提高服务质量，保障农民群众的合法权益，促进农业现代化发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有农事服务中心，包括农业生产资料供应、农业技术指导、农产品销售、农业信息服务等方面的服务。
第三条农事服务中心的管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 服务至上、用户第一原则；3. 效率优先、质量为本原则；4. 持续改进、创新发展原则。
第二章组织机构与职责第四条农事服务中心设立理事会，负责中心的全面管理工作。
第五条理事会成员由以下人员组成：1. 农业部门代表；2. 农业企业代表；3. 农民代表；4. 其他相关部门代表。
第六条理事会职责：1. 制定和修改农事服务中心的管理制度；2. 审议年度工作计划和财务预算；3. 决定重大服务项目和投资决策；4. 监督中心各项工作的执行情况；5. 聘任和解聘中心管理人员。
第七条农事服务中心设立办公室，负责日常管理工作。
第八条办公室职责：1. 负责中心的日常行政事务；2. 负责中心财务收支管理；3. 负责中心内部制度建设；4. 负责中心工作人员的培训和管理；5. 负责中心与外部单位的协调和沟通。
第三章服务内容与标准第九条农事服务中心提供以下服务：1. 农业生产资料供应：提供种子、化肥、农药、农膜等农业生产资料；2. 农业技术指导：提供农业技术培训、技术咨询、农业病虫害防治等服务；3. 农产品销售：协助农民销售农产品，提供农产品市场信息；4. 农业信息服务：提供农业政策、市场动态、科技信息等；5. 农村金融保险服务：提供农村金融、农业保险等服务。
第十条农事服务中心的服务标准：1. 服务态度：热情、耐心、周到；2. 服务质量：准确、及时、高效；3. 服务收费：合理、公开、透明；4. 服务范围：全面、覆盖、便捷。
第四章财务管理第十一条农事服务中心的财务管理应严格执行国家财务制度。
村(社区)便民服务站服务管理规范
村（社区）便民服务站服务管理规范1范围本文件规定了村（社区）便民服务站服务管理的基本要求、服务事项、服务要求、服务流程、信息公开、管理要求、投诉处置、服务评价等内容。
本文件适用于村（社区）便民服务站的服务管理工作。
2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3. 1村（社区）便民服务站VilIage/communityPubIicServiceStation设在村（社区）所辖空间范围内为企业群众提供集中受理并代办帮办行政权力事项、公共服务和便民服务等事项，提供相关政策咨询服务，帮助解决实际困难的综合服务机构。
以下简称“服务站”。
3.2申办人AppIicant到“服务站”办理有关事项的个人或单位代理人员。
3.3代办员Agent为申办人代办或协助办理相关事项的工作人员。
4基本要求4.1应按照“自愿、无偿、规范、便捷、贴心”的原则，为群众提供服务，满足村（社区）居民物质和文化生活需要。
4.2应依托XX省一体化在线政务服务平台（XX政务服务网），实现“一窗受理、限时办结、最多跑一次”，服务类别齐全、规范化的便民服务。
4.3可根据辖区经济社会发展和群众需求，推行“政务服务+邮政、金融、产业”等创新服务。
4.4应按照“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理”的要求，优化业务流程，减少办事环节、精简申请材料、压缩办理时限。
5服务事项5.1服务项目应包括但不限于：a）困难救助；b）抚恤优待；c）婚育服务；d）社会保障；。
）就业创业；f）规划建设；g）证明服务。
5.2动态管理应建立健全服务事项动态管理机制，根据业务变化和实施情况及时调整服务事项基本目录或实施清单。
5.3服务指南5.3.1应制定便民服务（代办）工作指南，明确服务（代办）项目、服务（代办）形式、服务（代办）程序、申报材料、办结时限等。
5.3.2应符合XX省一体化在线政务服务平台（XX政务服务网）中事项服务指南基本要求。
村就业服务工作站管理制度
***村就业服务工作站管理制度
一、机构设置
村级就业服务工作站办公地点设在村委会院内，与两委会合属办公。
村级就业服务工作站隶属镇社保科管理，并在工作站站长和专职就业指导员的共同配和下共同完成社保科布置的各项工作。
二、人员配置
村级就业服务工作站设站长1名，由****担任，主要负责工作站业务协调和日常监督管理工作。
村级就业服务工作站专职就业指导员由***担任，负责完成社保科交办的劳动和社会保障工作。
三、村站职能
（一）负责行政村域内劳动和社会保障法律、法规及相关政策的宣传；
（二）负责行政村域内劳动力基本情况的摸底调查，进行求职登记，职业指导，建立相关台帐，实行动态化管理，跟踪服务；
（三）负责行政村域内用人单位岗位需求情况的调查，实行动态空岗服务制度；
（四）负责建立村级劳动力信息系统，实现市、区、镇、村四级劳动力信息资源共享；
（五）协助区、镇劳动保障部门做好行政村域内其他劳动和社会保障工作；。
党员干部现代远程教育机构工作职责
党员干部现代远程教育机构工作职责一、市农村党员干部现代远程教育领导小组办公室工作职责：1．研究制订全市农村党员干部现代远程教育规划和计划；及时了解掌握全市远程教育工作进展情况,适时提出政策性、指导性和操作性的意见.2．负责全市农村党员干部现代远程教育工作的组织实施、协调管理与检查督查等工作,加强与领导小组成员单位、市直有关部门和各乡镇街道的沟通联系.3．牵头协调全市农村党员干部现代远程教育传输网络、终端接收站点和辅助教学网站等基础设施建设.4．负责全市农村党员干部现代远程教育站点管理、技术服务、教学辅导三支骨干队伍建设,抓好各项业务培训.5．负责全市农村党员干部现代远程教育学用工作的指导与教学组织管理、教学效果评估体制的建立与实施.6．负责协调市农村党员干部现代远程教育教学资源库建设.做好教学资源的整合和引进工作,搞好教学课件的开发制作.7．负责瑞安市党员干部现代远程教育网站信息资源的收集、整理工作,抓好网站信息员队伍建设.8．指导基层站点做好远程教育设备的日常管理与运行维护.9．负责利用电教或远教手段抓好全市农村党员干部的教育工作和党建工作的宣传报道.10．承担上级远教办下达的其他任务.二、乡镇街道农村党员干部现代远程教育领导小组办公室工作职责：1．研究制订本乡镇街道农村党员干部现代远程教育工作规划和计划.2．负责本乡镇街道远程教育的教学组织和管理工作,指导督促基层终端接收站点搞好远程教育节目的学习收看工作,做好乡镇街道本级终端接收站点远程教育节目的学习收看工作.3．协调指导本乡镇街道远程教育设备的管理和维护,确保远程教育设备、传输网络正常运行.4．负责本乡镇街道远程教育骨干队伍的建设工作,搞好业务培训、技术服务和教学辅导.5．负责本乡镇街道远程教育工作信息的收集和反馈.6．完成上级远教办下达的其他任务.三、终端接收站点工作职责：1．根据上级远程教育工作部署和本地实际,制订远程教育教学计划,认真组织本支部、本辖区党员干部群众开展学习培训,组织座谈讨论和课后实践,并做好记录.2．负责选配本站点远程教育管理员,并做好管理工作.3．负责本站点远程教育工作信息的收集和反馈.4．负责本站点远程教育设备的操作、管理和维护.5．完成上级远教办布置的其他任务.站点管理制度一、终端接收站点由党员干部现代远程教育管理员专门负责管理,非管理人员使用站点设备开展教学和学习,需经站点管理员批准,办理使用登记手续后,方可使用；使用结束时,要向有关人员进行交接.其他人员未经批准不得随意使用终端接收站点设备.二、各站点要配备2名管理员专门负责管理,站点管理员必须有较高的政治素质和文化程度,有计算机操作基础,责任心强,并经上级管理部门培训合格后持证上岗.三、实行站点管理员AB岗制度,A岗管理员为责任人,B岗管理员为备岗责任人,当A岗因事离岗期间,由B岗代替履行站点管理员职责.四、管理员应定期检查和维护站点内的各种设备,做好设备保养和系统维护工作,确保设备完好,运行正常.五、管理员要按月公布学习计划,确定学习内容,做好学习准备工作.要向党员干部和群众传授基本的操作知识,提供相关的学习篇目和自学网址,支持党员干部和群众开展自学.五、管理员按规范要求记录每次集中学习情况和学员出勤情况,并做好学员的学习信息、建议等反馈工作.六、站点内设备严禁无关人员随意操作、挪动或挪作他用,不得在计算机上安装与办公和教学无关的软件.七、严禁在终端接收站点制作、播放和复制与教学无关的任何视频、音频及IP数据内容.八、严禁访问非法网站,严防非法信息攻击.遇到非法信号干扰或攻击,要立即清除,防止传播扩散,并及时向有关部门报告.九、要抓好站点场所安全防范,认真落实“六防”防盗、防火、防雷、防尘、防潮、防震措施,确保站点设备安全正常运行.十、站点门口要悬挂“远程教育播放室”牌子,做好相关制度上墙,站点设备、设施要排列整齐,放置合理,并保持清洁卫生,达到“五好”教室好、桌椅好、线路好、灯光好、环境好要求.站点管理员职责一、管理员要熟悉设备的构造、性能及正常的使用方法,定期为农村党员干部和群众提供远程教育教学资源服务.二、刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识,熟练掌握设备的操作技术,不断提高自身业务素质,达到“四会”,即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障.三、积极利用远程教育资源开展教学活动,做好学用记录.同时结合实际开展“天天放,人人看”活动,实现远教资源的开放.四、维护和管理好远程教育终端设施,随时进行检测,保证设施的正常运行.五、及时整理、打印、刻录中央、省、温州市及我市农村党员干部教育资源,在远程教育站点实施教学、培训.六、实行菜单式节目预告服务和选择性收看制度,各终端站点根据中央、省、温州市及我市远程教育节目播出安排和本地农村实际情况,制定出农村党员干部群众教育培训的月播放节目预告计划,并在站点节目公告栏处予以公告,特别重要的节目要利用电话、手机短信及时预告,使需接受教育培训的各类人员,能够按照规定的时间到接收站点“自主选看”,提高收看率.七、联系实际,搞好教学辅导,提高党员干部群众对所学知识的吸收和应用能力.八、了解本站点党员干部群众对远程教育的意见、建议以及对课件的需求情况,及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作.九、发现并总结典型,为上级远程教育部门提供课件制作线索和素材,并积极向上级远程教育部门报送站点学用信息.十、严禁收转境外广播电视节目,严禁收转、播放不健康、不文明和舆论导向不正确的节目.十一、根据上级远程教育部门安排部署,围绕党委、政府的中心工作,制订年度工作计划和远教设备及教材的订购计划；按时做好站点各类报表报送工作,做好年度远程教育总结工作,并报上一级远程教育部门备案.学习管理制度一、明确学习对象.农村党员干部现代远程教育学习对象主要为农村党员干部,同时积极向群众开放.二、掌握学习需求.定期发放农村党员干部群众学习需求问卷调查表和节目预约登记卡,对反馈情况进行梳理归类和科学分析,准确掌握农村党员干部群众的学习需求,认真研究解决基层反映的问题.三、制定学习计划.根据村情实际,科学安排学习内容,及时做好节目预告,实行集中学习、分班学习、个人自学相结合的方式,开展远程教育学习活动.四、明确学习内容.学习内容主要是政治理论、基层组织建设、农村政策法规等,专业班的学习内容主要是与行业相关的政策法律法规和实用技术.五、明确学习要求.党员远程教育学习要与支部的“三会一课”、党员活动日活动相结合,每月组织集中学习4次及以上,其中省、温州市直播课堂要组织党员干部集中学习；同时结合农村实际,积极利用浙江省农村党员干部现代远程教育平台向党员干部群众开放教学,努力创建本站点学用特色,每月集中学习、向群众开放教学、查询使用等总次数不少于17次其中集中学习不少于4次,每月11～20日间至少1次,每次不少于30分钟.每周五为全市统一开放日.六、提高学习效果.严格按计划要求组织学习培训,积极探索学习辅导、交流讨论、专家答疑、实地观摩等适应农村党员干部特点的学习方法,提高学习兴趣,确保学习质量,增强学习效果.七、培养学习典型.对学习积极性高、学习成效明显的农村党员和群众,要总结经验,树立典型,扩大宣传,发挥辐射带动作用.八、建立学习档案.各支部远教站点要建立学习台帐,用好学习手册,按规范要求记录学习培训、讨论反馈等情况,并归类整理妥善保存.九、实行考核管理.对学员的学习要严格要求,严格管理和考核.集中学习每次都要进行签到,上级党委对学习的时间、次数和学习的效果定期组织检查考核.考核结果和汇总统计结果作为评优评先和年终民主评议党员的重要依据.设备管理制度一、终端接收站点设备是远程教育专用设备,由管理员专职管理.管理员实施AB岗制度,必须具有一定的计算机操作技能,并经过上级管理部门培训.站点党组织书记是设备管理与安全保护的第一责任人,管理员是直接责任人.各乡镇街道要做好远程教育终端站点设备的资产登记管理工作,严防资产流失.二、建立健全设备台帐,每月11－20日为全市远程教育终端站点设备检查日,要认真清查核对设备,检查设备完好,做好记录,并将设备运行情况报告乡镇街道远程办,由乡镇街道远程办统一汇报市远程办.若发现损坏或报废的设备,要及时备案,未经上级管理部门批准,不得擅自处理.管理员变动时,认真办好移交手续.三、严格执行操作程序,设备发生故障,应立即停机,及时报告管理人员进行处理,并做好记录,形成上报机制.四、做好日常维护保养,使设备时刻处于完好状态,保证设备正常运行.注意电教设备的防尘、防潮、防火、防雷、防盗和定期保养工作.五、对设备的维修和添置,要严格执行呈报制度,要将故障记录和处理情况及时向领导和上级部门报告,落实售后维修公司进行维修.设备一旦发现被盗要马上向公安110报警,并向保险公司报案.未能破案的,及时向保险公司做好理赔工作.六、上机人员应爱护计算机,严禁击打,不得频繁开关主机及显示器.不得随意拔插、拆卸机房内的各种电源线,有问题及时向管理人员反映.七、定期对计算机进行全盘杀毒和对杀毒软件进行升级,定期做好清洁工作,保证其处于最佳工作状态.八、设备应为所规定的目标服务,只能用于接收、下载、浏览教育资源,播放教育节目,为教育教学服务,不得挪作它用.九、任何单位和个人不得以任何借口将远程教育设备出借、转让、变卖或平调,决不允许被个人挤占挪用.十、建立损失赔偿制度.因管理不善或使用不当所造成的财产损失必须追究责任,责任人照价赔偿,损坏设备必须尽快恢复工作功能.信息反馈制度各基层站点每月向上级农村党员干部现代远程教育领导小组办公室反馈一次信息,有重要情况随时反馈.反馈的主要内容是：一、组织收看情况.包括组织收看的时间、片目、场次、人数、范围、主要做法、主要收获、收看中存在的主要问题等.二、学习需求情况.针对本地农村产业结构和党员干部群众的自身特点,及时了解掌握党员干部群众所需求的时事政策、法律法规、农村致富信息、农业实用技术、文化娱乐等方面教学课目等.三、观看反映情况.反映受到当地党员干部群众欢迎的节目,符合当地农村实际情况的教学内容以及更有利于学习的教学方式等,及时向上级远程教育部门报送学用特色信息.四、学用特色情况.各站点都要结合实际,对教学内容进行应用,并结合本地农村实际开展“创学用特色”的活动；同时积极收集在应用过程中反馈的各类问题和实际应用效果情况.五、设备运行情况.站点接收设备运行情况,正常运行率如何；设备损坏情况,主要存在哪些故障；技术服务情况,设备故障能否及时排除等.督查考核制度一、督查考核的内容：站点的运行、管理和组织教学情况；党员参学情况；党员运用远程教育手段学科技、用科技的情况；操作人员的技术熟练程度；站点学用效果的发挥；省、温州市直播课堂党员干部集中学习收看情况；站点每月总共17次以上学习、使用集中学习不少于4次记录情况等.二、督查的方式和组织：督查采用不定时和不定形式的方法,市远程办通过V2通视频互动系统远程检查、实地督查、电话调查等形式,督查基层站点远程教育学用管理情况,尤其是省市级直播课堂收看情况和每月总共17次以上其中集中学习不少于4次学习、使用记录情况查远程教育学习手册.三、考核的方式和组织：考核采取定期和不定期考核相结合的方式进行.定期考核每年进行一次.由市农村党员干部现代远程教育领导小组对全市各乡镇街道远程办进行全面考核,对村级站点进行抽查考核；由各乡镇街道远程办对村级站点进行全面考核.不定期考核由市远程办和各乡镇街道远程办根据工作安排和实际需要,采用多种形式对基层站点进行考核检查.四、农村党员干部现代远程教育督查考核工作作为基层党建目标考核的重要内容,考核结果作为农村基层党组织和广大党员干部创优评先的重要依据.××村远教站点收看节目预约登记卡经办人：年月日远程教育信息反馈记录表远程教育信息反馈情况汇总表站点名称：××镇农村党员干部现代远程教育工作目标管理考核办法范本为进一步加强全镇农村党员干部现代远程教育站点管理,充分发挥远程教育站点作用,促进农村党员干部现代远程教育工作的制度化、规范化,更好地推动远程教育工作为建设社会主义新农村服务,根据瑞安市农村党员干部现代远程教育××年达标考核办法的有关要求,制定本办法.一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,紧紧围绕全镇发展大局,立足于加强站点管理,促进“学用”成果转化,确保工作实效,推进农村党员干部现代远程教育工作的顺利开展.二、考核内容及标准考核内容分为组织领导、站点建设、管理员履行职责、教学管理、应用效果等五个部分,每个部分设置若干考核指标.100分1．组织领导情况15分1村“两委”高度重视远程教育工作,定期组织收看,帮助管理员协调解决工作中的问题,工作措施落实.2分2村支部书记切实履行职责,发挥好直接责任人作用.2分3确保远程教育设备安全、完整,运行正常,否则整项不得分.5分4政令畅通,落实远教工作到位.对上级下发的文件通知、布置的工作落实不到位、不及时,或者工作不配合、敷衍了事的,发现一次扣1分.6分2．站点建设情况20分1站点设施配套齐全,达到防盗、防火、防雷、防尘、防潮、防震和桌椅配套要求,满足党员群众学习需求.3分2站点设备配置齐全,无分拆现象,节目接收、下载和上网等功能完整,运行正常.每出现一次设备分拆、挪用的,该站点扣1分.8分3设备管理、播放收看、管理员职责等制度上墙,各项制度落实到位.每缺少一项制度,扣0.5分.2分4供电能满足使用要求,供电线路规范,安全可靠,接地良好.2分5避雷设施、天线基座安装符合技术要求.每有一处不符合要求的,扣1分.5分3．管理员履行职责情况25分1站点有两名管理员并参加过远程教育专业知识培训,熟练掌握远程教育相关知识和基本技能,能够排除一般性故障.管理员不经过培训注册或基本操作不熟练,该项不得分.8分2站点管理员服务态度好,及时了解学习需求,认真组织省、市直播课堂学习活动,每少一次扣2分.6分3能及时下载、选择、更新、存储远程教育节目,保证卫星专用频道和辅助教学网站传输的节目信息得到较好利用.节目下载量低于10G的,该项不得分.4分4能及时做好远程教育节目预告每周公告一次,粘贴于公开栏.每少一次扣1分.4分5及时填写好学习手册.能及时向上级反馈站点存在的问题、群众需求、经验做法等方面的内容.没有填写的,一次扣0.2分.3分 4．教学管理情况25分1组织党员干部群众收看每次的省、温州市直播课堂节目,每月集中学习、向群众开放教学、查询使用等总次数不少于17次其中集中学习不少于2次,每月11～20日间至少1次,每次不少于30分钟.学习少一次扣1分.15分2每次组织活动,党员的参与率应达到90%以上,群众学习积极性高,并有详细记录.无记录或人数不到一半的,每次扣0.5分.党员干部半年内没有参加一次学习的,整项不得分.5分3能按照群众从业特点和实际需要,组织开展个性化学习.积极配合开展“六进村”活动,及时邀请有关专家或组织当地致富能手等开展形式多样的教学辅导.5分5．应用效果情况15分1通过现代远程教育,党员干部群众及时了解中央和各级党委、政府有关精神,促进党在农村各项方针、政策的落实.2分2党员干部群众对远程教育能谈出具体收获并举出实例.每一人次谈不出的,扣0.5分.5分3党员干部群众评议满意率达到90%以上的记4分,50%以下的该项不得分.4分4党员干部科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力得到提高,群众从中得到实惠.2分5通过远程教育促进农村基层组织建设和党的先进性建设.2分三、考核的组织实施一考核机构.成立远程教育目标管理考核小组,考核小组成员由镇远程教育领导协调小组成员和镇远程教育办公室工作人员组成.二考核办法.实行督查考核与集中考核相结合的办法.1．督查考核.包括市远程办的反馈数据和镇远程办的督查情况.市远程办直播课堂收视率、使用率、完好率的反馈数据按考核标准折算成分数；镇远程办根据本考核办法的内容建立详细的督查情况日志台帐,按考核标准折算成分数.督查考核的最后分数为以上两项分数的总和.2．集中考核.每半年考核一次.集中考核分按片区拉网式考核或随机抽取站点考核两种办法,选取其中一种进行.3．得分计算：实行百分制考评法,逐项考核,累计记分,扣分实行单项封顶,直到每项规定的基分扣完为止.督查考核占总分值的60%,集中考核占总分值的40%.若考核分数不够60分的,该站点视为不合格.四、考核奖惩1．实行通报排名制.督查考核情况每月通报一次,集中考核得分情况每半年通报一次,通报根据得分情况进行排名,对优秀站点和站点管理员进行表彰并给予一定物质奖励,对不合格站点进行通报批评或对第一责任人进行诫勉谈话,并责令站点整改.2．考核结果应用：考核结果作为各村党建目标考核、评先树优、村干部报酬的重要依据,同时与站点运行维护经费、上网费补助、入保险补助和管理员报酬直接挂钩.在各项支农资金中优先向考核分值较高的村倾斜.。
农村道路交通安全管理站工作职责(4篇)
农村道路交通安全管理站工作职责农村道路交通安全管理站是负责农村道路交通安全工作的一个行政机构，主要负责道路交通事故的防范、道路交通设施的维护和管理、交通安全宣传教育等工作。
其工作职责如下：1. 道路交通事故防范管理：农村道路交通安全管理站负责对农村道路交通事故的预防和处理工作。
他们要负责开展道路交通安全巡查，及时发现道路交通安全隐患，并采取相应的措施加以解决。
他们还要组织开展交通安全培训，提高农民对交通安全的认识和意识，减少交通事故的发生。
2. 道路交通设施维护和管理：农村道路交通安全管理站负责农村道路交通设施的维护和管理工作。
他们要定期检查道路交通标线标志、交通信号设施等是否完好，并及时修复或更换。
他们还要负责对农村道路的通行状况进行监控和疏导，保障道路畅通，提高交通安全性能。
3. 交通安全宣传教育：农村道路交通安全管理站负责开展交通安全宣传教育工作。
他们要制定和实施交通安全宣传计划，利用各种渠道向农民宣传道路交通安全知识，提高农民的安全意识和交通安全素养。
他们还要积极开展交通安全宣传活动，组织安全教育讲座、宣传车展、交通安全知识竞赛等活动，提高宣传教育的效果。
4. 道路交通安全监管：农村道路交通安全管理站负责对农村道路交通安全监管工作。
他们要加强对农村道路交通规则的宣传和监督，对交通违法行为进行查处和处理，严厉打击酒驾、超速、疲劳驾驶等交通违法行为。
他们还要开展交通事故的调查和处理工作，做好事故处理、事故责任认定等工作，保障道路交通秩序的正常运行。
农村道路交通安全管理站是农村地区道路交通安全工作的重要组成部分，他们的工作职责是保障农村道路交通安全，减少交通事故的发生。
通过加强安全管理、维护设施、开展宣传教育和监管工作，他们可以切实提高农村交通参与者的交通安全意识，维护农村道路交通秩序，确保农村交通安全。
农村道路交通安全管理站工作职责（2）1. 负责制定并落实农村道路交通安全管理的工作方案、政策和制度。
村级三资代理中心岗位职责内容
村级三资代理中心岗位职责内容村级三资代理中心是指依托村级集体经济组织、村民委员会设立的财务管理单位，负责村集体资产、集体收入和专项资金的管理工作。
这一机构的成立标志着我国农村基层治理体系和农村经济管理体制的改革和创新，加强了村级集体资产和财务管理，有力地保障了农村经济的发展和农民的切身利益。
在村级三资代理中心中，不同的岗位担负着不同的职责，共同合作完成着村级财务管理工作。
关于村级三资代理中心岗位职责内容，可以从以下几个方面来详细了解：1. 组织部门在村级三资代理中心中，组织部门的主要职责是负责协调和管理中心各个部门的工作，包括人力资源管理、日常协调、工作安排等。
组织部门需要对中心的运行情况进行全面的了解和分析，同时也要制定合理的工作计划和方案，保障中心的工作能够有序进行。
组织部门还需要对外部事务进行协调处理，与上级部门和相关单位进行有效的对接和沟通。
2. 资产管理部门资产管理部门是村级三资代理中心的核心部门之一，主要负责管理和监督村集体资产的运营和使用。
资产管理部门需要对村级各类资产进行登记、评估和清查，建立健全的资产管理制度和流程，确保资产的安全和稳定。
资产管理部门还要负责资产的投资和运营，积极开展资产经营等工作，保障村集体经济的可持续发展。
3. 财务管理部门财务管理部门是村级三资代理中心的另一重要部门，主要负责村集体收入的管理和支出的监督。
财务管理部门需要建立规范的财务核算和报账制度，及时准确地收集、整理和报送财务数据，保障财务信息的真实、准确和完整。
财务管理部门还要加强对集体支出的监督和审核，遏制财务风险，确保村级财务的安全和稳定。
4. 专项资金管理部门专项资金管理部门是村级三资代理中心的特殊部门，主要负责管理和使用各类专项资金，包括农村建设用地收益金、国家和上级部门拨付的专项补助资金等。
专项资金管理部门需要建立完善的专项资金管理制度和项目管理机制，对专项资金的申报、使用和结余进行严格管理和监督，在保障项目资金安全的确保专项资金的合理利用和最大化效益。
2024年村级便民服务站工作制度(二篇)
2024年村级便民服务站工作制度一、便民服务宗旨：便民、利民、富民、安民二、便民服务内容：1、代办民政事务类。
社会救济、农村医保、农村社会养老保险、医疗救助、住房保险、最低生活保障、户口迁移、____办理等。
2、代办计划生育类。
生殖健康服务证、独生子女证办理、流动人口婚育证明办理、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认等。
3、代办农林水类。
林木零星采伐许可证审批。
4、其他可代办的事务。
三、村便民服务点工作和值班制度1、设立村便民服务点，各村村委主任任中心主任，村支部书记、村主任、住村干部、大学生村官为中心工作人员，各村民组长为中心联络员；2、服务点工作人员保持____小时开机为民服务；3、实行代办员ab岗制，确保工作时间人员不脱岗；4、实行代办事项一次性告知，减少村民无效往返；5、及时受理、代办、转办、催办村民所需办理事项；6、除收取正常规费以外，严禁擅自提高标准收费、巧立名目乱收费、搭车收费；7、自觉接受乡便民服务点业务指导和监督，自觉接受群众监督；8、实行集中办公制度，集中办公时间为：逢集日2024年村级便民服务站工作制度（二）第一章总则为了更好地满足农村居民的基本生活需求，促进农村经济社会的发展，根据《中华人民共和国农村基层自治法》等相关法律法规的要求，制定本工作制度。
第二章工作目标依据农村居民的实际需求，提供全方位、高质量、便捷高效的便民服务，为农村居民提供更好的生活条件和人居环境。
第三章工作内容1. 组织和开展农村居民的日常生活服务，包括但不限于邮政服务、快递服务、金融服务、物流服务等；2. 组织和开展农村居民的医疗卫生服务，包括但不限于健康咨询、常见病、慢性病的诊疗、远程医疗服务等；3. 组织和开展农村居民的教育文化服务，包括但不限于开展农村文化活动、提供教育培训服务、开办托幼机构等；4. 组织和开展农村居民的法律服务，包括但不限于提供法律咨询、法律援助、法律宣传等；5. 组织和开展农村居民的社区管理服务，包括但不限于社区秩序维护、环境卫生整治、矛盾调解等。
丰收驿站管理制度
丰收驿站管理制度第一条为了规范丰收驿站的管理工作，保障工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体丰收驿站员工，所有员工必须遵守本管理制度。
第三条丰收驿站的宗旨是服务农民，服务农产品产业，推动农村经济繁荣。
第四条丰收驿站的管理工作要严格按照国家的相关法律法规和公司制度规定进行。
第二章组织结构第五条丰收驿站设立董事会、监事会、经理办公会和各职能部门。
第六条董事会负责制定公司的发展战略和重大决策，监督公司经营管理。
第七条监事会负责监督公司管理人员的工作，对公司的财务收支和经营情况进行监督和检查。
第八条经理办公会负责公司的日常经营管理工作，负责各部门的协调和沟通。
第九条各职能部门分工明确，各司其职，协调配合，共同推动公司的发展和壮大。
第十条丰收驿站员工要服从公司的管理体系，听从上级的指挥，严格执行公司的各项规章制度。
第三章岗位设置及职责第十一条丰收驿站设立财务部、销售部、采购部、仓储部等各职能部门。
第十二条财务部门负责公司的财务管理和财务报表的编制，保证公司的财务状况正常。
第十三条销售部门负责公司产品的销售与推广工作，开拓销售市场，增加销售额。
第十四条采购部门负责公司产品的采购工作，保证公司的原材料供应充足。
第十五条仓储部门负责公司产品的入库管理和库存控制，保证货物的安全和完整。
第十六条各部门的职责要履行职责，做好本职工作，共同为公司的发展和壮大努力。
第四章工作流程第十七条丰收驿站员工要按照公司的工作流程进行工作，保证工作的有序进行。
第十八条公司的工作流程包括日常办公、业务办理、会议召开、财务审批等流程。
第十九条员工要严格遵守工作流程，不得私自改动工作流程，否则将受到相应的处理。
第二十条公司的各部门之间要加强沟通和协调，保证工作的高效完成。
第五章绩效考核第二十一条公司将根据员工的工作表现和工作业绩进行绩效考核，评选出优秀员工。
第二十二条绩效考核将作为员工绩效奖金和晋升的重要依据。
第二十三条公司将建立绩效考核制度，每年对员工的绩效进行评估和考核。
村级服务平台各项规章制度
村级服务平台各项规章制度第一章总则第一条为了加强村级服务平台建设，提升服务水平，促进乡村振兴，制定本规章制度。
第二条村级服务平台是指为村民提供便民服务、促进公共事务管理和乡村发展的综合性服务机构。
第三条村级服务平台依法保障村民合法权益，服务对象为全体村民。
第四条村级服务平台实行民主管理，依法合规开展工作，服务内容丰富多样，为村民提供多方位服务。
第五条村级服务平台的主要职责包括：协助村民自治、管理村级事务、推动乡村发展、保障村民权益等。
第六条村级服务平台的管理机构为村级服务中心，具体责任由村级党组织担任。
第七条村级服务平台的工作人员应当具备一定的政治素质和专业能力，坚守责任，严格遵守规章制度。
第二章村级服务平台的组织结构第八条村级服务平台的组织结构包括：村级服务中心、服务站点、服务人员等。
第九条村级服务中心是村级服务平台的领导机构，主要负责平台的整体规划、协调管理等工作。
第十条村级服务中心设立服务站点，各个站点分工明确，协同工作，为村民提供服务。
第十一条村级服务平台的服务人员包括专职服务人员和义务服务人员，共同协作开展服务工作。
第三章村级服务平台的服务内容第十二条村级服务平台的服务内容包括但不限于：信息咨询、公共事务办理、农村金融服务、文化活动等。
第十三条村级服务平台应当依托现代化信息技术，为村民提供便捷高效的服务。
第十四条村级服务平台应当加强与有关部门和组织的合作，共同推动乡村发展。
第四章村级服务平台的管理制度第十五条村级服务平台应当建立健全管理制度，包括规章制度、责任制度、考核制度等。
第十六条村级服务平台应当定期组织服务人员进行培训，提升服务水平。
第十七条村级服务平台应当建立服务档案管理制度，便于跟踪服务记录，提升服务质量。
第五章村级服务平台的监督与评估第十八条村级服务平台应当接受上级主管部门的监督和指导，积极接受村民监督。
第十九条村级服务平台应当定期进行服务评估，及时总结经验，改进服务方式。
农村安置点管理制度
农村安置点管理制度一、农村安置点管理机构农村安置点的管理机构应当是由政府相关部门、物业管理公司和居民委员会等共同组成的。
政府部门负责制定政策和规定，物业管理公司负责日常管理和维护，居民委员会负责居民代表和协调解决居民事务。
二、农村安置点管理人员农村安置点管理人员应当经过严格的选拔和培训，具有相关的管理经验和服务意识。
他们必须能够做好管理工作，处理各类突发事件，并且要善于与居民沟通，解决矛盾和纠纷。
三、农村安置点管理制度1. 入住管理：居民入住农村安置点需要提供身份证明和相关证件，同时签订入住合同。
对于不符合条件或者有不良记录的申请者，应当拒绝入住。
2. 安全管理：安置点要配备专业的保安人员，定期巡逻检查，确保安置点的安全。
此外，要安装监控设备，加强火灾防范和应急预案。
3. 环境卫生管理：定期进行环境卫生清理和消毒，保持公共区域的整洁。
居民要做好自家卫生，保持周边环境整洁。
4. 物业管理：物业管理公司要负责安置点的设施维护和修复工作，确保设施设备正常运行。
同时要及时处理居民的投诉和建议。
5. 配套服务：安置点要配备足够的基础设施和服务设施，如商店、医院、幼儿园等。
同时要开展各类文化活动和社区建设，丰富居民的生活。
6. 收费管理：安置点的收费应当合理透明，不得擅自提高收费标准。
要对收费项目进行明码实价，确保居民权益。
四、农村安置点管理监督机制为了保障农村安置点管理制度的顺利实施，应当建立健全的监督机制。
政府相关部门应当定期对农村安置点的管理情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。
同时要加强对管理人员和物业公司的监督，确保他们勤勉尽责，不得滥用职权和侵犯居民权益。
总之，农村安置点是解决农民进城务工人员居住问题的重要措施，其管理制度的建立和实施对于促进社会稳定和谐具有重要意义。
只有建立科学的管理机构、合理的管理制度和严格的监督机制，才能实现安置点的良好运行，为农民提供一个安全、舒适的居住环境。
村履职事项清单,职责边界,工作流程
村履职事项清单,职责边界,工作流程一、村履职事项清单村履职事项清单是指村级组织在履行职责时需要完成的工作事项的清单，它包括了村级组织的日常管理工作、决策工作以及服务工作等方面的内容。
具体包括但不限于以下几个方面：1. 村务管理：包括村级组织的人事管理、财务管理、物资管理等方面的工作，以确保村级组织的正常运转和良好发展。
2. 村民自治：包括村级组织的选举、协商、决策等方面的工作，以保障村民的民主权利和自治权益。
3. 社会管理：包括村级组织对村内社会秩序的管理、矛盾纠纷的调解、社会治安的维护等方面的工作，以维护社会稳定和村民的安全感。
4. 经济发展：包括村级组织对村内经济发展的规划、组织和推动等方面的工作，以促进村民的经济收入增长和生活质量的提升。
5. 社会服务：包括村级组织对村民的基本生活服务、教育服务、医疗服务、文化服务等方面的工作，以满足村民的基本生活需求和文化需求。
二、职责边界职责边界是指不同层级、不同部门、不同岗位之间职责和权限的划分和界定。
在村级组织中，职责边界的划定对于保证工作的高效进行至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 职责划分：各个职能部门的职责应该明确划分，避免职责重叠或职责不清而导致工作混乱。
2. 权限界定：各个职能部门的权限应该根据实际需要进行界定，避免权限过大或过小而导致工作无法顺利进行。
3. 协作配合：不同部门之间需要建立良好的协作机制，明确各自的工作边界和职责，确保工作的协调推进。
4. 上下级关系：上级部门和下级部门之间需要建立良好的沟通和协调机制，避免上下级之间的职责冲突和工作阻碍。
三、工作流程工作流程是指村级组织在履行职责时需要按照一定的流程和步骤进行的工作程序。
具体包括以下几个方面：1. 问题收集：村级组织需要主动了解村民的需求和问题，并进行统计和分类，形成问题清单。
2. 计划制定：根据问题清单和村级组织的工作目标，制定相应的工作计划，明确工作目标和时间节点。
3. 任务分配：将工作计划拆分成具体的任务，根据各部门和人员的职责和能力进行任务分配。
远程办工作职责
裕民县党员干部现代远程教育管理中心主任职责：（鲁飞）1、根据县委、县政府的部署和上级组织部门的要求，制定实施全县远程教育工作规划。
2、负责全县远程教育终端接收站点建设、管理、维护等工作。
3、负责制定全县远程教育教学实施计划，搞好全县远程教育的教学组织、播放收看和管理工作，组织开展各类主题活动。
4、按照地委组织部远教中心的要求，做好有关远程教育课件的征集、制作工作。
5、负责全县乡（场）镇远程教育专干队伍、站点操作员队伍、技术保障队伍以及教学辅导队伍建设工作，按照分级负责、分层培训的原则，搞好业务培训。
6、负责全县远程教育经费的管理、使用、监督。
7、负责全县电教网点建设，并指导各网点开展教学活动。
8、承担上级远程教育机构下达的其它任务。
裕民县党员干部现代远程教育管理中心岗位职责：（姜恒冰）1、配合中心主任做好全县远程教育终端接收站点的建设、管理、维护等工作。
2、配合中心主任做好全县远程教育教学实施计划，全县远程教育的教学组织、播放收看和管理工作。
3、配合中心主任做好有关远程教育课件的征集、制作工作。
4、负责全县远程教育工作的档案管理和信息收集、汇总及反馈工作。
5、负责裕民县党建网的建设、管理和信息发布工作；塔城地区小白杨网的信息上传工作。
6、配合中心主任做好全县电教网点建设工作，并指导各网点开展教学活动。
裕民县委组织部干部电教办主任职责（李继光）1、组织制定党员电化教育工作计划、实施方案，并组织实施。
2、知道电教网络建设、设备配置和维修以及管理，人员培训，党员电教片的引进下发和播放、收看等工作。
3、指导党员电教片的拍摄制作。
4、负责电教办公室的管理工作。
5、协助远程办主任做好远程教育管理中心日常工作及远程教育网络建设、设备维修、人员培训、基层站点的设备管理和播放收看工作。
6、完成部领导交办的其他工作。
实用文档。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村级管理接收站点工作职责
1 、负责本村接收站点的设备操作和维护、教学组织、联络协调、信息反馈等。
2 、在上级管理部门的领导下，负责本村党员干部远程教育工作。
根据乡远教办的安排，做好本接收点远程教育的组织、指导、管理、服务等工作。
依据经济发展需要和党建需求，适时点播远程教育内容，购置相关资料。
2 、负责收集、汇报党员群众接受培训的反应，完成好上级下达的点播、培训任务，按时逐级上报教育情况统计表，保存好现代远程教育的档案资料。
3 、加强对远程教育接收、培训工作的督促和检查，负责接收点设备的管理和维护，对违章违纪、损失损坏设备器材者，按规定进行处理。
农村党员干部现代远程
教育终端接收站点管理员职责
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，牢固树立为“三农”服务、为广大党员服务的思想。
二、认真落实教学工作计划。
根据上级教学安排，围绕村支
两委中心工作，提前下载存储相关课件，组织实时播放和点播。
积极联系上级搞好教学辅导，保证学习效果。
三、严格教学内容的审查把关。
非党员干部现代远程教育系统发布的教育内容，未经审查，不得作为教学内容。
一律不准点播、下载、播放与政治问题不健康的网络传媒内容。
四、做到预案先置。
教学前熟悉教学内容，将拟定的内容提要、培训要求、思考讨论题和实践建议方案等提供给主持人或辅导员，确保教学工作正常开展，增强培训效果。
五、爱岗敬业、忠于职守，熟练掌握设备的技术性能和操作远程，及时处理接收、播出过程中的意外情况，保证设备安全运行。
现代远程教育设备和器材不得外借，不能挪作他用。
六、认真组织农村党员干部群众按时收看节目，做好考勤登记，认真填写《工作日志》，每月汇总并向上级管理部门汇报。
七、注意发现、推广典型，积极为上级提供课件线索，并做好信息的收集、反馈工作。
农村党员干部现代
远程教育工作站管理制度
1 、终端接收站点由远程教育管理员专门负责管理，其他人员无权管理终端接收站点，未经批准不得随意使用终端接收站点设备。
2 、远程教育管理员每月对远程教育设备进行检查，发现问题及时上报乡远程办。
3 、操作人员应按规定程序安全操作站点设备，因操作不当造成的损失，要追究有关人员的责任并按价赔偿；操作人员不得擅自挪动、拆卸设备，不准随意改变设备的配置。
如遇特殊情况需改动连线时，须报经上级主管部门同意，并严格按要求进行。
4 、严禁在终端接收站点机房内制作、播放和复制与教学无关的任何视频、音频内容。
5 、定期检查消防设备，杜绝一切事故隐患。
终端接收站点机房内严禁烟火，严禁带入易燃、易爆和带有腐蚀性的物品。
离开机房时，做好整理，关好门窗，切断电源。
6 、远程教育管理员应按要求定期向上级部门汇报有关终端接收站点管理、教学组织及站点设备运行维护情况。
终端接收站点教学管理制度
一、按照上级教学大纲的规定，围绕当地党委的中心工作，结合自身实际和党员干部需求，制定年度教学计划和季度安排表，按时组织学习。
二、结合当地实际，以促进当地经济发展、满足大多数党员群众要求为目的，合理选择教育内容。
各接收站点要按照教学计划，定期组织党员干部集中学习，并做好学习笔记。
三、结合农时季节、人员特点和风俗习惯等，因地制宜，采取集中收看和个别收看相结合，实时收看和非实时收看相结合的办法组织好学习。
四、村接收站点组织党员群众集中学习平均每 15 天一次，每次学习时间在 2 小时左右，党员参学率不少于90% 。
五、严禁播放内容不健康的节目，严禁利用学习时间组织与党员教育无关的活动。
党员、村干要带头组织和参加收看学习，并维护好学习纪律，保证学习效果。
六、采取灵活多样的教学方式，积极开展学习交流活动，每次教学要明确专人主持讨论和进行辅导，并将组织教学和辅导的情况，及时向乡远程办反馈。
农村党员干部现代
远程教育设备管理制度
1 、农村党员干部现代远程教育设备器材属国家和集体所有，是现代远程教育的专用设备，由各接收站点负责保管使用。
2 、接收站点要建立《设备器材及资料登记簿》，详细记录本站点设备器材的名称、型号、数量、价格、性能、启用时间、使用和维修情况等。
对本站点的设备器材要定期清查核对，对损坏或报废的设备、器材，要办理报损、报废手续，不得擅自处理。
3 、教学器材应有专人负责保管，人员变动时应办理移交手续。
未经批准不得私自挪用和外借有关设备。
4 、站点管理人员使用设备时，要严格遵守操作规程，防止违规操作，确保人身安全和设备良好。
微机严禁私自安装其他操作程序，各种连线不得随意改动，卫星接收信号严禁私自调整。
5 、教学设备、器材，必须轻搬、轻放，注意防雷、防火、防盗、防潮、防尘、防高温和防磁，定期对设备器材进行保养和维护。
定期检查设备情况，发现问题及时报告。
对玩忽职守的，造成设备损害、丢失等严重后果的要追究个人责任。
6 、教学资料要严格按技术要求存放，购进和发放有关资料时要及时填写登记簿。
农村党员干部现代
远程教育信息接收管理制度
1 、根据远程教育节目播出安排和本地实际情况，合理规定接收站点收看节目时间，组织党员干部按时收看和下载，提高收视率。
2 、认真制定教学计划，落实农村党员现代远程教育定点、定期接收培训工作，保证党员按时接受远程教育培训。
3 、严格对接收内容审批把关。
非党员干部现代远程教育系统发布的教育内容，未经审查，一律不准点播和下载，不得
将娱乐内容和党员远程教育内容一起点播，严禁点播和下载不健康的传播内容。
4 、建立健全薄册登记制度，确保教育培训效果。
建立《农村党员干部现代远程教育信息接收登记薄》，详细登记每一次的信息接收情况，每半年进行一次检查，按规定程序及时呈报接收信息工作情况。
农村党员干部现代
远程教育信息反馈制度
1 、接收点反馈的内容：
（ 1 ）接收现代远程教育网络信息和教学辅导的基本情况；（ 2 ）对现代远程教育网络信息内容、形式的反馈；
（ 3 ）对现代远程教育课件质量的反馈；
（ 4 ）对开展现代远程教育工作的建设性意见的反馈；（ 5 ）对现代远程教育其他相关工作的反馈；
2 、基层党组织和接收点管理员在接收现代远程教育节目和参加教学辅导中，应对党员干部接受现代远程教育后的反馈信息进行综合分析，及时向上级现代远程教育部门汇报情况，并不断改进自己的工作。
3 、接收点可利用电话、信件、电子邮件或当面反映等方式反馈信息。