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文档的定义

文档的定义

文档文档是软件开发,使用和维护种的必备资料。

它能提高软件开发的效率,保证软件的质量,而且在软件的使用过程中有指导,帮助,解惑的作用,尤其在维护工作中,文档是不可或缺的资料。

1.软件设计阶段结束后要交付软件设计说明书。

它的前半部分在概要设计后完成,后半部分在详细设计后写出。

设计说明书用于双重目的:对于编程和测试,它提供指南;软件交付使用后,为维护人员提供帮助。

软件设计说明书的框架和内容如下:(1)概述。

描述设计工作总的范围,包括系统目标、功能、接口等。

(2)系统结构。

用软件结构图说明本系统的模块划分,扼要说明每个模块的功能,按层次给出各模块之间的控制关系。

(3)数据结构及数据库设计。

对整个系统使用的数据结构及数据库进行设计,包括概念结构设计、逻辑结构设计和物理设计。

用相应的图形和表格把设计结果描述出来。

(4)接口设计。

设计人机界面,说明向用户提供的命令以及系统的返回信息;设计外部接口,说明本系统与外界的所有接口信息,包括软件与硬件之间的接口、本系统与支持软件之间的接口关系。

(5)模块设计。

按模块功能详细描述每个模块的流程及数据结构。

2.计算机用语:文件的另一种称呼,一般将WORD,EXCEL等文字编辑软件产生的文件叫做文档。

这样说不够精确,文件,文件夹,与文档,三个的关系是不同,但又有相同的地方,所以,要阐述准确,要表达三者的含义与联系。

编辑本段文件与文档的含义文件:两个概念1>大范围:是在电脑里看见的东西都叫文件.2>小范围:文件是以单个名称在计算机上存储的信息集合。

文件可以是文本文档、图片、程序等等。

文件通常具有三/四个字母的文件扩展名,用于指示文件类型(例如,图片文件常常以 JPEG 格式保存并且文件扩展名为 .jpg)。

总结——文件(大范围)包括:文件夹,文件,(小范围)文件夹:概念是用来协助人们管理计算机文件的,每一个文件夹对应一块磁盘空间,它提供了指向对应空间的地址,它没有扩展名,也就不象文件那样格式用扩展名来标识。

word文档教学的PPT

word文档教学的PPT

Office - Word
Office - Word
(5)阅读版式视图 使用最简洁的用户界面阅读文档并进行文本编辑,可使用 “阅读版式视图”。
2.视图切换 选择不同的视图需要通过“视图选 项卡”,步骤如下: (1)单击功能区中的“视图”选 项卡,打开“文档视图”组。 (2)单击该组中的“普通视 图”“大纲视图”等命令,可以将 “文档编辑区”中的文档呈现不同的 视图模式。 (3)选择“显示|隐藏”组中的 “标尺”“文档结构图”等选项,可 以展开标尺、文档结构图等。
1.将网页中一段文字保存到Word文档中,要复制该段 文字,应该先( )。
A.粘贴文字 B.选中文字 C.保存文件 D.打开文件
2.在Word文档中,鼠标指针在文本选定区,此时快速 单击三次鼠标,将选中( )。
A.一段文字 B.一句文字 C.一行文字 D.整篇文档
3.在Word编辑状态下,选中一行文字后,按Delete删 除,该行文字( )。
插入状态:输入的文字会出现在插入点的位置,插入点之 后的文字会向后退。
改写状态:输入的文字会取代插入点后的位置,插入点之 后的文字并不向后退。若当前处于插入状态,此时最右端的 “改写”框字迹暗淡。
Office - Word
(三)文档保存与保护
1.文档保存 (1)单击“Microsoft Office按钮”,在菜单中选择 “保存”或“另存为”命令。 (2)单击自定义快速访问工具栏的“保存”按钮。 (3)按Ctrl+S组合键或F12键。 2.文档保护 如果所编辑的文档不希望其他用户查看或修改,则可 以给文档设置“打开文件时的密码”和“修改文件时的密 码”,步骤如下:
Office - Word
①单击Microsoft Office按钮或在自定义快速访问工具 栏的菜单中选择“其他命令(M)”,打开“Word选项” 对话框。

电子版word文档

电子版word文档

1.如何在手机上制作电子版word文档?
答:如何在手机上做word文档共有5步。

本操作方法适用于Iphone 13、华为P50、小米11三种机型。

以下是华为P50中在手机上做word文档的具体操作步骤:操作/步骤1打开软件点使用wps打开wps,点击使用wps office按钮。

2点击右下角的加号在打开的界面中,点击右下角的加号按钮。

3点击新建文档在出现的界面中,点击新建文档选项。

4点击新建空白在出现的新建文档的界面中,点击新建空白按钮。

5空白文档输入文字编辑在打开的界面中,在空白的文档中,输入文字编辑即可。

首次保存文档的五种方法

首次保存文档的五种方法

首次保存文档的五种方法
1. 使用保存选项:大多数文本编辑软件和办公套件中都有一个“保存”选项,可以在工具栏或菜单中找到。

点击该选项可以将当前文档保存到指定的位置。

2. 使用快捷键保存:许多软件都有一个快捷键来保存文档。

例如,在Windows 操作系统中,常用的保存快捷键是Ctrl + S。

按下这组快捷键,当前文档将被保存到默认位置。

3. 使用另存为选项:另存为选项允许用户将当前文档保存为不同的文件名或文件格式。

在大多数软件中,可以在文件菜单中找到该选项。

点击后,用户可以选择要将文档保存为哪个位置和文件名。

4. 自动保存选项:某些软件具有自动保存功能,可以定期自动保存文档以防止数据丢失。

用户可以在软件的设置或偏好设置中启用自动保存选项,并确定保存的时间间隔。

5. 使用云存储:云存储服务(如Google Drive、Dropbox等)可以将文档保存在云端服务器上,用户可以随时从任何设备访问和更新文档。

用户只需登录其云存储帐户并将文档保存到指定的云端文件夹中。

关于文档分类

关于文档分类

个人的电子文件如何分类管理个人的电子文件如何分类管理?这是领导给我出的题目.经过反复的思考,一直没有成熟的想法。

如今是信息社会,不仅社会组织要管理电子文件,个人的电子文件也日益繁多,文件夹的管理显得越来越急切。

但每个人的工作和学习以及个人兴趣爱好不同,文件的分类也有很大的差异,不敢给他人出主意,只能征求朋友们的管理方案了。

为抛砖引玉,我先把自己的管理方法介绍一下:就像是博客文件的管理,电子文件按文件的类型来管理的。

在网易是文本文件(如日志)、图像文件(如照片)、声频文件(如音乐)。

国家有《电子文件管理规范》,将电子文件分了8大类,主要有以下几种:文本文件(字处理软件形成的文件)、图像文件(扫描等形成的文件)、图形文件(CAD、绘图软件等形成的文件)、音频文件(音频设备或软件形成的文件)、多媒体文件(视频或多媒体设备、软件等形成的文件)、超媒体文件(由超媒体链接技术形成的文件)、程序文件(程序设计、编码文件)、数据库文件。

以“载体的异同”可分为光盘文件、硬盘文件、软盘文件和磁带文件;光盘文件要通过光盘驱动器识读,硬盘文件要通过硬盘驱动器识读,软盘文件要通过软盘驱动器识读。

以“不同属性”为划分标准,数据库文件又有FOXBASE(动态数据基地)数据库、FOXPRO(“京通”软件应用的)数据库、ACCESS(通路)数据库、ORCAL(“灵通”软件应用的)数据库等。

而无论数据库文件还是非数据库文件,又有文本文件、超文本文件和纯文本文件之分。

文本文件带有一定的格式。

超文本文件是集文、像、声于一体的多媒体文件。

纯文本文件是不带格式的文本文件。

各类数据文件,按“依存环境”分,又有WPS文件(具有金山中文处理软件提供的格式)、DOC文件(具有微软中文处理软件提供的格式)、XLS文件(具有EXCEL工作簿软件提供的表格格式)、XLS文件(具有EXCEL工作簿软件提供的表格格式)、DBF文件(FOXBA SE数据库格式)、BMP文件(位图文件格式)、CDA文件(声音文件格式)、TXT文件(纯文本文件格式)等等的分别。

创建新word文档五大方法

创建新word文档五大方法

法3:开始菜单法点击“开始”,在程序中找到wordቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标。 如果这里没有直接显示,就在“开始”-“所有程序中找 到”。然后左键单击打开。 点击“
空白文档”,就可以建立新的空白文档了。 这时候就可以编辑文档了。 方法4:在打开的word文档中新建方法1在文档上方点击 纸张样的图标,这
时候就直接新建了。 方法5:在打开的word文档中新建方法2在正在编辑的文档窗口中 点击“文件”。 然后点击“新建”。 在出现的窗口中点
方法1:传统的程序打开法在桌面点击“word”图标,打 开word程序。 点击“空白文档”,就可以建立新的空白文档了。 这时候就可以编辑文
档了。 方法2:直接新建法(右键法)在桌面空白的地方点击右键, 这时候指着“新建”,在出现的菜单栏点击“新建 microsoft word文档
”。 这时候会在桌面生成一个word空白文档,你输入想命名的名称。 然后双击左键,就可以打开文档进行编辑了。这个方法最为省 事省时。 方
击“空白文档”。就可以新建文档了。
完!谢谢观赏!
牛竞技/

文档管理构架

文档管理构架

文档管理构架嘿,朋友!咱们来聊聊文档管理构架这回事儿。

您想啊,文档就像是一群调皮的小孩子,要是不管着点儿,那可就到处乱跑,乱成一锅粥啦!所以,得给它们搭个“房子”,好好归置归置,这“房子”就是文档管理构架。

先来说说为啥要有文档管理构架。

您工作的时候,是不是经常会碰到找个文件找半天,急得满头大汗的情况?或者说,几个人同时修改一个文档,结果弄得乱七八糟,谁也分不清哪个是最终版?这就是没有好的文档管理构架惹的祸呀!那好的文档管理构架是啥样的呢?就好比一个布局合理的图书馆。

不同类型的文档,就像是不同种类的书籍,得有各自的区域。

比如说,财务文档一个区,项目策划文档一个区,员工资料文档一个区。

而且,每个区域里还得细分,就像图书馆里的书架,一层一层分得清清楚楚。

再说说怎么搭建这个构架。

这可得好好规划规划。

得先弄清楚都有哪些文档类型,就像盖房子得先知道要用啥材料一样。

然后,根据重要程度、使用频率来给它们排排座。

常用的、重要的,就得放在显眼好拿的地方,不常用的呢,就放在角落里。

还有啊,给文档起名字也有讲究。

不能随便乱起,得让人一看名字就大概知道里面是啥内容。

比如说,“2023 年春季营销方案初稿”,这就很清晰明了,总比“文档1”要强得多吧?另外,权限管理也不能少。

不是谁都能随便动重要的文档,就像不是谁都能随便进您家的卧室一样。

得给不同的人设置不同的权限,能看的,能修改的,分得清清楚楚。

文档的版本控制也很重要哟!每次修改都得留个记录,不然万一改坏了,想找原来的都找不着,那可就惨啦!这就好比您走路得留下脚印,回头才能知道自己是咋走过来的。

您想想,要是有了这么一套完善的文档管理构架,工作得省多少事儿啊!找文件轻轻松松,大家协作也顺顺利利,效率不就大大提高了嘛!所以说,别小看这文档管理构架,它可是能帮咱们大忙的好帮手呢!我的观点就是,文档管理构架就像是工作中的好管家,把文档安排得井井有条,让我们的工作更加高效、有序。

一定要重视它,好好搭建它,让我们的工作更轻松愉快!。

文档管理名词解释

文档管理名词解释

文档管理名词解释
1.文档:指企业、组织或个人生产活动中形成的各种书面材料,包括纸质文件、电子文档等。

2. 元数据:指描述文档的数据,包括文档的标题、作者、创建时间、修改时间、关键词等。

3. 文档分类:指对文档进行分类,以便于管理和查找,如按部门、按类别、按时间等分类。

4. 文档标签:指对文档进行关键词标记,以便于搜索和分类。

5. 文档版本控制:指对文档版本进行管理,以便于控制不同版本的文档,避免冲突和混淆。

6. 文档检索:指通过关键词、元数据等方式对文档进行搜索,以便于快速找到需要的文档。

7. 文档权限管理:指对文档的访问权限进行管理,以便于控制文档的访问范围和安全性。

8. 文档共享:指在团队或组织内部共享文档,以便于协同工作和信息共享。

9. 文档备份:指对文档进行备份,以便于避免数据丢失和数据恢复。

10. 文档归档:指对不再使用的文档进行归档存储,以便于释放存储空间和保留历史记录。

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word文件标准排版格式

word文件标准排版格式

Word给⽤户提供了⽤于创建专业⽽优雅的⽂档⼯具,帮助⽤户节省时间,并得到优雅美观的结果。

⼀直以来,Microsoft Office Word都是最流⾏的⽂字处理程序。

下⾯是店铺精⼼整理的word⽂件标准排版格式,希望对你有帮助! 1.标题 居中,2号⽅正⼩标宋,不加粗。

可分⼀⾏或多⾏居中排布;回⾏时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当。

标题⼀般要有⾏⽂单位。

2.正⽂ ⼀级标题(⼀、……),3号⿊体,不加粗,句末不加标点符号,(在序号后是、)然后回⾏。

⼆级标题((⼀)……),3号楷体,不加粗,句末不加标点符号,(在序号后⽆标点)然后回⾏。

三级标题(1.……),3号仿宋,加粗,句末不加标点符号,(序号后⾯是. 不是,也不是、)然后回⾏。

其余标题((1)……,①……,A、……)与正⽂要求相同,不回⾏。

正⽂,3号仿宋,⼀般每⾯排22⾏,每⾏排28个字。

设置办法:上边距3.7cm,下边距3.4cm,左边距2.8cm,右边距2.3cm, ⾏间距固定值28磅。

每⾃然段左空2字,回⾏顶格;数字、年份不能回⾏。

具体排版时,根据⽂字、段落、格式需要可适当调整。

3.表格 公⽂如需附表,对横排A4纸型表格,应将页码放在横表的左侧,单页码置于表的左下⾓,双页码置于表的左上⾓,单页码表头在订⼝⼀边,双页码表头在切⼝⼀边。

表格标题在表格上⽅,居中,仿宋⼩四号,加粗。

表中⽂本,仿宋五号,单倍⾏距。

4.图⽰ 图⽰标题在图⽰下⽅,居中,仿宋⼩四号,加粗。

5.附件 在正⽂下空⼀⾏左空2字⽤3号仿宋体字标识“附件”,后标全⾓冒号和名称。

附件如有序号使⽤阿拉伯数码(如“附件:1.……”);附件名称后不加标点符号。

附件应与正⽂⼀起装订,并在附件左上⾓第1⾏顶格标识“附件”,有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应⼀致。

6.页码要求 ⼀般⽤4号半⾓宋体阿拉伯数字,编排在公⽂版⼼下边缘之下,数字左右各放⼀条⼀字线;⼀字线上距版⼼下边缘7 mm。

word文档怎么排版

word文档怎么排版

word文档怎么排版word文档怎么排版文字排版是很重要的,影响着我们对一篇文章的美感,那么word 文档如何排版呢?下面店铺为大家解答一下,希望能帮到您!word文档怎么排版11、页面设置:打开word,点击“页面布局”,点击“页面设置”。

在页面设置对话框中,点击“页边距”,根据需要设置页边距、纸张方向。

2、点击“纸张”根据需要设置纸张大小。

3、点击“版式”,设置页眉和页脚格式。

4、设置正文字体样式:右键点击“正文字体”,点击“修改样式”。

5、点击“格式”,选择字体样式,如:楷体,还可以对字号进行修改。

6、设置正文段落样式:点击“格式”,点击“段落”。

7、选择缩进格式,如:首行缩进3字符。

设置行距,设置段前段后距离,点击“确定”,其他段落都可以这样设置。

8、修改页眉和页码:点击“插入”,点击“页眉和页脚”,设置字体、行距、缩进、对齐等。

word文档怎么排版2快速剔除办公模板中的编号办公过程中常常要使用固定的模板,例如每次都在原有模板中修改填充在括号中的字母编号,如果旧的模板括号()中都已经填上了字符。

由于字符的随机性,我们不好一次性删掉其中的选项,只得多次批量删除。

其实借助于Word的特殊替换,可快速完成替换。

按Ctrl+H组合键打开“替换”对话框,在“查找内容”框中输入“(^$)”,在“替换为”框中输入“( )”,括号中间有空格,单击“全部替换”按钮即可。

需要注意,“$”只能表示一个任意的字母,即只能剔除单选题中的答案。

若为多项选择题,可在查找时依次加入多个“$”来进行查找并替换。

快速“嫁接”断行的文本网上下载的TXT格式文件,被复制到Word中之后,有时会出现一些奇怪的换行符号。

一般利用Word的“查找和替换”中的“特殊格式→段落标记”来查找,替换为全无(不输入任何内容)可解决。

但也有例外。

还有“顽固”的情况,用以上换行符替换往往无效。

这时可尝试使用“分节符(A)”“段落符号(A)”“手动换行符(L)”进行替换,一般可以解决。

文件的名词解释

文件的名词解释

文件的名词解释文件是指记录、保留信息或数据的载体,常见的形式包括纸质文件和电子文件。

它是组织、存储和传递信息的重要工具,广泛应用于各个领域,包括教育、商业、政府等。

以下是文件的详细解释:文件是一种记录、保存和传递信息的媒介。

它能够以文字、图像、音频、视频等多种形式储存和展示信息。

文件可以是纸质的,比如书籍、文件夹、卷宗、公文等,也可以是电子形式的,比如文档、电子表格、图片、音视频文件等。

无论纸质还是电子,文件都是一种载体,通过它们人们可以记录和保存知识、经验、事实、数据等各种信息。

文件不仅仅是用来储存信息的载体,它还具有组织和管理信息的功能。

在商业中,企业会根据业务的需要建立各种文档和档案,包括合同、报告、账目等;在政府中,公文、法律、政策文件等也是重要的文件;在教育领域,课程大纲、教材、学生档案等都是必备的文件。

通过对文件的组织和管理,人们可以更加方便地查阅、使用和共享信息。

文件还可以用来传递信息。

比如,人们可以通过文件来发布公告、宣传产品、交流观点等。

文件的传递可以通过传统的邮寄、快递方式,也可以通过电子邮件、云存储、文件共享平台等网络工具进行。

无论是纸质文件还是电子文件,它们都是信息传递的重要渠道。

通过文件的传递,人们可以迅速获取所需的信息,并与他人进行交流和合作。

文件还有法律效力。

一些文件具有法律约束力,比如合同、法律文件、判决书等。

这些文件可以作为证据在法院中使用,也可以作为人们行为的凭证或依据。

文件的法律效力使得它们在商业和法律领域具有重要的地位。

为了保证文件的保密性、完整性和真实性,人们通常会采取一些措施,比如加密、数字签名、备份等,以确保文件的安全和可靠。

总之,文件是一种用于记录、保存、组织、传递信息的载体。

它可以是纸质的或电子的,具有广泛的应用和意义。

文件在教育、商业、政府等各个领域发挥着重要的作用,帮助人们保留和传承知识、实现信息管理、促进交流合作,并在一些情况下具备法律效力。

word文档标准格式

word文档标准格式

word文档标准格式
Word文档标准格式通常包括以下要素:
1.页面设置:
- 页面尺寸:A4纸张(21 cm × 29.7 cm);
-页边距:上下左右均为2.5厘米;
-纸张方向:纵向;
2.字体和字号:
- 正文使用宋体或者Times New Roman,字号一般为12号;
-标题可以使用黑体,字号根据需要选用14号或者16号。

3.行距和段落格式:
-正文行距设置为1.5倍行距;
-段落间距设置为6磅,首行缩进为2个字符。

4.标题和副标题:
-标题居中,使用加粗或者小号字体突出;
-若有副标题,可以使用斜体或者小号字体。

5.内容排版:
-文段之间空一行,段落之间不空行;
-字体颜色一般为黑色,一些情况下可以使用其他颜色突出。

以上是Word文档的基本标准格式,具体使用时可以根据实际需要进行微调。

在撰写1200字以上的文档时,可以根据需要添加更多的章节、段落和子标题等,以使内容更加结构清晰。

同时,在文档中插入必要的图片、表格和图表等,以增加内容的可读性和可理解性。

文件常用格式

文件常用格式

文件常用格式
7. 文档文件格式:如.docx(Microsoft Word 文档)、.pdf(便携式文档格式文件)、 .pptx(Microsoft PowerPoint 文件)等。
8. 数据库文件格式:如.mdb(Microsoft Access 数据库文件)、.sqlite(SQLite 数据 库文件)、.dbf(数据库文件)等。
文件常用格式
4. 视频文件格式:如.mp4(MPEG-4 视频文件)、.avi(音视频交错文件)、.mov( QuickTime 文件)等。
5. 压缩文件格式:如.zip(压缩文件)、.rar(RAR 压缩文件)、.tar.gz(gzip 压缩文件 )等。
6. 电子表格文件格式:如.xlsx(Microsoft Excel 文件)、.csv(逗号分隔值文件)、 .ods(开放文档表格文件)等。
文件常用格式
常用的文件格式有很多种,以下是一些常见的文件格式:
1. 文本文件格式:如.txt(纯文本文件)、.csv(逗号分隔值文件)、.xml(可扩展标记 语言文件)等。
2. 图像文件格式:如.jpg(JPEG 图像文件)、.png(便携式网络图形文件)、.gif(图 形交换格式文件)等。
3. 音频文件格式:如.mp3(MPEG-1 音频层 3 文件)、.wav(无损音频文件)、.aac( 高级音频编码文件)等。
9. 程序文件格式:如.exe(Python 脚本文 件)等。
这只是一部分常用的文件格式,实际上还有很多其他的文件格式,每种文件格式都有其特 定的用途和应用领域。选择适合的文件格式取决于文件内容和使用需求。

文档管理的6原则

文档管理的6原则

文档管理的六大原则
1.“工私分明”:工作的文件和私人的文件要独立分开,如果有条件
将硬盘分的更细,工作和私人文件要放在独立的硬盘里;除此之外还隐含另外一层意思,在工作中的文件夹中有一部分是你私人的文档,比如周报、绩效考核表等,这一部分“私”也要独立出来,单独成立一个文件夹;
2.文件夹编号管理:在“工私分明”的基础上,将所有的文件夹编
号,利用“字母+数字”命名,或者用你认为更好识别的方式;
3.文件版本管理:重要的文件要进行版本管理,如元正装饰工程股
份有限公司发展战略V1.0,以此进行版本升级,大改升1级,小改升0.1级;
4.模板管理:将所有的模板分类整理放在一个文件夹里以备随时取
用;
5.独立原则:项目管理制的情况下,一个项目一个独立的文件夹;
6.建立你的分类标准:最重要的一点:分类整理,分类整理,分类
整理(重要的事情说三遍),所以最重要的是建立你自己的分类标准。

PS: 文档管理的第一要则就是帮助我们更快、更准确的定位文件,只要达到这个目的,随你怎么管理文档。

Word文档格式化利器快捷键指南

Word文档格式化利器快捷键指南

Word文档格式化利器快捷键指南Word文档格式化利器:快捷键指南在日常工作和学习中,我们经常使用Word文档进行撰写、编辑和排版。

熟练掌握Word的快捷键是提高工作效率的重要技巧之一。

本文将介绍一些常用的Word文档格式化快捷键,帮助您更加高效地完成文档编辑任务。

一、文本格式化快捷键1. 加粗:Ctrl + B加粗是文本中常用的格式化方式之一。

通过快捷键Ctrl + B,可以方便快速地将选中的文字加粗。

2. 斜体:Ctrl + I斜体在强调某个词汇或短语时常常使用。

使用Ctrl + I快捷键,可以将选中的文字转为斜体。

3. 下划线:Ctrl + U下划线可以用于突出显示需要强调的文本内容。

使用Ctrl + U快捷键,可以为选中的文字添加下划线。

4. 删除线:Ctrl + D删除线常用于标注文本的删除或修改部分。

使用Ctrl + D快捷键,可以为选中的文字添加删除线。

5. 上标:Ctrl + Shift + =上标常用于数学公式、化学式等场景。

使用Ctrl + Shift + =快捷键,可以将选中的文字设置为上标。

6. 下标:Ctrl + =下标常用于化学式、数学公式等。

使用Ctrl + =快捷键,可以将选中的文字设置为下标。

7. 居中对齐:Ctrl + E居中对齐可以使文本在页面中央对齐。

使用Ctrl + E快捷键,可以将选中的文字居中对齐。

8. 左对齐:Ctrl + L左对齐是文本的默认对齐方式。

使用Ctrl + L快捷键,可以将选中的文字左对齐。

9. 右对齐:Ctrl + R右对齐可以使文本在页面右侧对齐。

使用Ctrl + R快捷键,可以将选中的文字右对齐。

10. 两端对齐:Ctrl + J两端对齐可以使文本在页面的左右两端对齐。

使用Ctrl + J快捷键,可以将选中的文字两端对齐。

二、段落格式化快捷键1. 缩进:Ctrl + M缩进可以用于调整段落的首行或整体缩进。

使用Ctrl + M快捷键,可以为选中的段落增加缩进。

常用办公文档大全

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常用办公文档大全办公文档目录1.办公室物资管理条例 21 KB2.办公行为规范 20 KB3.保密制度 20 KB4.变更工资申请表 23 KB5.变更工资申请单 37 KB6.部门工作分类表 32 KB7.部门工作综合测量表 53 KB8.部属行为意识分析表 71 KB9.财务管理规定 21 KB10.餐饮业人事管理规章 73 KB11.操作员奖金分配表 52 KB12.出差旅费报销清单 27 KB13.出差旅费清单 32 KB14.出差申请单(二) 24 KB15.出差申请单(一) 22 KB16.出差申请单 25 KB17.出差用品检查重点 33 KB18.辞职申请表 22 KB19.辞职申请书 24 KB20.从业人员在职培训资历 38 KB21.档案管理规定 22 KB22.定期考绩汇总表 47 KB23.短程旅费申请表 21 KB24.法律工作制度 21 KB25.费用报销规定 20 KB26.费用开支管理办法 22 KB27.岗位职务说明书 25 KB28.个人外部培训申请表 27 KB29.个人外部训练申请表 27 KB30.个人训练 30 KB31.个人训练教学记录表 34 KB32.各级培训机构工作职责 27 KB33.工资标准表 27 KB34.工资登记表 45 KB35.工资调整表 27 KB36.工资调整申请书 41 KB37.工资分析表 47 KB38.工资扣缴表 49 KB39.工资统计表 33 KB40.工作奖金核定表(二) 46 KB41.工作奖金核定表(一) 45 KB42.工作内容调查日报表 52 KB43.工作说明书 30 KB44.公司部门中层领导年度工作考核表 48KB45.公司工资制度方案 25 KB 94.面谈构成表 21 KB95.面谈记录表 35 KB96.年度考绩表 37 KB97.年度培训计划 52 KB98.年度招聘计划报批表 53 KB99.年工资基金使用计划表 41 KB100.培训管理制度 20 KB101.培训流程图 48 KB102.聘任书 21 KB103.聘书 19 KB104.聘约人员任用核定表 25 KB105.普遍员工工资计算 47 KB106.普遍员工工资计算表 47 KB 107.普通员工服务成绩考核 29 KB 108.普通员工服务成绩考核表 32 KB 109.普通员工考核表 54 KB110.请购单28 KB111.请购单 27 KB112.求职者基本情况登记表 35 KB 113.缺勤处理办法 21 KB114.人事变动申请表 24 KB115.人事变更报告单 33 KB116.人事部门月报表 39 KB117.人事部年度招聘计划报批表 52 KB 118.人事档案管理制度 23 KB119.人事登记表 95 KB120.人事动态及费用资料表 67 KB 121.人事管理的程序与规则 76 KB 122.人事管理制度样例 40 KB123.人事考核制度 45 KB124.人事考评表 47 KB125.人事流动月报表 68 KB126.人事日报表 44 KB127.人事资料表105 KB128.人事资料记录表 72 KB129.人事资料卡 30 KB130.人事作业程序 66 KB131.人员出勤表 42 KB132.人员调动申请单 25 KB133.人员调职申请书 24 KB134.人员试用标准 40 KB135.人员增补申请表 28 KB136.软件工程师考评表 26 KB 137.申报规定 19 KB138.生产部门业务能力分析 23 KB 139.生产奖金核定表 41 KB 187.员工出勤工薪记算表 47 KB 188.员工处罚条件参照表 19 KB 189.员工辞职(退)通知书 23 KB 190.员工辞职管理办法 23 KB 191.员工档案 32 KB192.员工档案封面 26 KB193.员工到职单 34 KB194.员工调查表 37 KB195.员工抚恤申请表 33 KB 196.员工岗位变动通知书 22 KB 197.员工工时记录簿 60 KB 198.员工工资变动申请表 26 KB 199.员工工资表 45 KB200.员工工资单 48 KB201.员工工资调整表 35 KB 202.员工工资职级核定表 35 KB 203.员工奖惩登记表 33 KB 204.员工奖惩建议申请表 24 KB 205.员工奖惩月报表 27 KB 206.员工奖金合计表 31 KB 207.员工考勤记录表(二) 52 KB 208.员工考勤记录表(一) 52 KB 209.员工考勤记录表 41 KB 210.员工离职单 22 KB211.员工离职移交手续清单 27 KB 212.员工培训报告表 21 KB213.员工培训报告书 23 KB 214.员工培训成绩评核表 21 KB 215.员工培训档案 29 KB 216.员工培训反馈信息 49 KB 217.员工培训计划表 37 KB 218.员工培训考核表 38 KB 219.员工培训需求调查表 43 KB 220.员工聘用制度 56 KB 221.员工签到卡 43 KB222.员工请假单 20 KB223.员工请假公出单 21 KB 224.员工人事资料卡 33 KB 225.员工任免通知书 22 KB 226.员工手册 36 KB227.员工书面表扬申请单 20 KB 228.员工通用项目考核表 52 KB 229.员工薪金单 26 KB230.员工在职训练制度 23 KB 231.员工招聘申请书 31 KB 232.员工专项考核表 24 KB46.公司纪律规定 19 KB47.公司奖励种类一览表 21 KB48.公司劳动工资结 24 KB49.公司劳动工资结构 24 KB50.观摩报告书 22 KB51.管理才能考核表 28 KB52.管理人才储备表 24 KB53.管理人员升迁计划表 40 KB54.管理员工考核表 50 KB55.规范化管理实施大纲 22 KB56.会计部门业务能力分析 23 KB57.会议管理规定 19 KB58.绩效考核面谈表 28 KB59.绩效考评样本 23 KB60.绩效考评制度 22 KB61.计件工资计算表 56 KB62.计算机管理规定 20 KB63.纪律处分通知书 21 KB64.技术人员能力考核表 37 KB65.加班费申请单 30 KB66.加班管理制度 21 KB67.加班申请单 25 KB68.间接人员奖金核定 50 KB69.间接人员奖金核定表 45 KB70.间接员工考绩表 28 KB71.兼职员工工作合约 19 KB72.件薪核定通知单 35 KB73.件薪计算表154 KB74.奖惩登记表 44 KB75.津贴申请单 23 KB76.经济合同管理办法 25 KB77.经理人员能力考核表 60 KB78.经理人员综合素质考核 24 KB79.经理人员综合素质考核表 24 KB80.考核制度21 KB81.考核表范例105 KB82.考核流程图 20 KB83.考核面谈表 22 KB84.考核制度 21 KB85.考勤制度 23 KB86.劳动合同管理规定 22 KB87.离职申请书 22 KB88.离职通知书 28 KB89.利润中心奖金分配表 25 KB90.录用员工报到通知书 19 KB91.面试表 31 KB92.面试评价表 26 KB93.面试谈话构成表 21 KB 140.生产人员工资提成计算 20 KB 141.试用保证书 19 KB142.试用查看通知 22 KB143.试用察看通知单 24 KB144.试用合同书 26 KB145.试用员工考核表 22 KB146.提高能力的对策表 23 KB147.提高能力方法表 48 KB148.图书、报刊管理办法 20 KB149.团体培训申请表 24 KB150.文书管理办法 22 KB151.物资管理办法 20 KB152.相互评价表 49 KB153.销售人员工资提成计算 20 KB154.新进职员教育 19 KB155.新进职员教育成果检测 27 KB156.新员工工资核定 22 KB157.新员工工资核定表 22 KB158.新员工培训成绩评核表 21 KB159.新员工培训计划表 33 KB160.新员工试用表 22 KB161.新员工试用考察表 25 KB162.新员工试用申请核定表 32 KB163.新员工甄选报告表 27 KB 164.新员工甄选比较表 24 KB 165.新员工职务、工资标准 28 KB 166.新员工职务工资标准表 25 KB 167.薪酬制度 21 KB168.薪资、奖金及奖惩制度 40 KB 169.薪资制度 34 KB170.休假程序 22 KB171.选拔干部候选人评分表 41 KB 172.训练成效调查表 33 KB173.业务人员出差报告书 38 KB 174.业务人员考核表 46 KB175.业务员工作日报 43 KB176.一周出差预定报告表 21 KB 177.医疗及意外伤害保险管理 21 KB 178.移交清册(二) 27 KB179.移交清册(一) 25 KB180.移交清单 32 KB181.引荐担保书 19 KB182.印章管理办法 21 KB183.应聘人员复试表 23 KB184.营销人员能力考核表 32 KB 185.营业部门业务能力分析 23 KB 186.预支工资申请书 25 KB233.员工自评表 23 KB234.员工自我鉴定表 24 KB235.月度考勤统计表 38 KB236.在职技能培训计划申请 28 KB 237.在职训练测验成绩表 46 KB 238.在职训练费用申请表 50 KB239.在职训练实施结果表 29 KB 240.在职训练学员意见调查 21 KB 241.在职员工培训测验成绩 55 KB 242.在职员工培训测验成绩表 55 KB 243.在职员工培意见调查表 20 KB 244.在职员工受训意见调查 20 KB 245.暂借款管理办法 21 KB246.增补人员申请单 36 KB247.增补人员申请书 28 KB248.招聘流程图 33 KB249.招聘(录用)通知单 22 KB 250.招聘人员登记表 36 KB251.招聘申请书152 KB252.职工奖惩条例 27 KB253.职务分配表 81 KB254.职务说明书(总经理) 42 KB 255.职务说明书 29 KB256.职员阶段考绩表 56 KB257.职员具体工作能力考核 49 KB 258.职员具体工作能力考核表 49 KB 259.职员考核表 31 KB260.职员品行分析表 22 KB261.职员品行考核表 19 KB262.职员品行评定表 26 KB263.职员签到簿 29 KB264.职员试用通知单 41 KB265.职员统一薪金等级表 33 KB 266.中层领导年度工作考核 48 KB 267.重要任务考评表 22 KB268.主管人员服务成绩考核 28 KB269.主管人员服务成绩考核表 28 KB 270.主管人员考核表 29 KB271.主管助理奖金核定表 51 KB 272.专业人员服务成绩考核表 29 KB 273.自我报告书 45 KB274.自我鉴定表 35 KB275.综合工作情况表 23 KB276.综合能力考核表 55 KB277.总务部门业务能力分析 22。

文档命名标准

文档命名标准

文档命名方法:1、草拟文档命名规则为:“时间-文档名-drafted by xx”。

此处需注意的是时间需完整表述,文档名需与文档标题名字一致。

xx 表示的是起草人。

比如:“20090723-房屋租赁合同-drafted by xx”。

2、修改审阅文档命名规则:在草拟的文档名后加上“-时间2 revised by xx”,也就是“时间1-文档名-drafted by xx-时间2 revised by xx”。

多次修改时用“-时间 revised by xx”延续表示。

如果是审阅文档可以用“时间 reviewd by xx”表示。

此处时间1为草拟文档的时间,时间2为修改文档的时间,时间1必须格式完整,比如20090731。

如果不跨年度,时间2可以省略年份,写成比如0801。

3.文档定稿命名规则:文档定稿命名规则为:“定稿时间-文档名称-clean-cn/en”如果保留修改痕迹,命名规则为:“定稿时间-文档名称-track-cn/en”其中:cn表示为中文版本,en表示为英文版本,定稿时间必须是完整的表述。

示范:对于命名为“20090723-房屋租赁合同-drafted by xx”的文档,2009年7月24日修改后,文档命名为“20090723-房屋租赁合同-drafted by xx-0724 revised by xx”。

2009年7月27日审阅后,文档命名为“20090723-房屋租赁合同-drafted by xx-0724 revised by xx-0727 reviewed by xx”。

2009年8月1日定稿时,文档一般命名为“20090801-房屋租赁合同-clean-cn”如果保持修改痕迹,文档命名为“20090801-房屋租赁合同-track-cn”。

制作文档的方法

制作文档的方法

制作文档的方法《制作文档的方法》篇一:《确定主题:从混乱到清晰》制作文档呀,就跟你要出门旅行定个目的地似的,首先得确定个主题。

比如说我之前给领导写一份项目提案文档,那时候脑袋里一片浆糊,就像走进了个迷宫。

项目涉及好多内容,什么市场分析、人员安排、资金预算的,感觉每个点都能写一大篇,可又不知道从哪儿开始。

我就坐在那,喝了好几杯咖啡,像个哲学家一样思考。

突然,我想到了最关键的东西——这个项目最终要达到啥目标。

这就好比你旅行最终是想去看海还是登山。

想到这个目标后,我就确定了主题,那就是“如何实现项目的高收益且低风险推进”。

确定主题就像是在一片迷雾中找到了灯塔,一下就能让你心里有了个头绪。

你看,这时候其他那些七零八散的内容就能围绕这个主题一点点站好队,像学生听老师指挥似的有序排列起来,准备组成一份文档。

篇二:《规划结构:搭好文档的架子》主题定好了,就该搭架子了,这就像是盖房子打地基和搭框架。

还说那个项目提案文档,我知道了要围绕高收益低风险来说事,就开始规划结构了。

我先列了几个大的板块,像开头就简单介绍下项目的名称和大概情况,就像房子的门脸儿,得先给人个第一印象。

然后中间部分就是重点啦。

我把市场分析作为一个大板块。

这时候我可没偷懒,到处去找资料,查同行业的行情,就跟个侦探似的。

找数据的时候还闹了个笑话,我看中一个网站的数据,填写了好多注册信息才下下来结果发现数据有点过时。

我赶紧又去找其他资料。

市场分析里我详细写了这个项目所处市场的规模、增长趋势和竞争情况。

接着是人员安排这部分,我把每个岗位和职责写得清清楚楚,就像排座位一样,谁该坐在哪儿,负责干啥都明确。

最后是资金预算,这个可得精细喽,每一笔开支从哪儿来花到哪儿去,就像管家记账一样,一笔都不能错。

这样一个结构搭好,整个文档就像有了一个结实的架子,其他内容就可以一层一层往上盖,看起来规规矩矩,有条有理的。

篇三:《填充内容:让文档丰富起来》架子搭好了,就该往里头填东西了。

文库文档权限管理

文库文档权限管理

文库文档权限管理文库文档权限管理是指在文库平台上对文档进行权限设置和管理的过程。

通过有效的权限管理,可以确保文档的安全性和合规性,同时也提供了便捷的文档共享和协作功能。

本文将介绍文库文档权限管理的必要性、常见的权限设置和管理方法。

一、权限管理的必要性在大多数文库平台上,用户上传的文档包含了各种类型的信息,有些文档可能涉及到商业机密、个人隐私或其他保密信息。

为了确保这些文档的安全性,必须对其进行权限管理。

另外,文档权限管理还能够提供按需共享和协作的功能,使团队成员能够更好地合作完成任务。

二、常见的权限设置和管理方法1. 文档的公开与私密在文库平台上,可以将文档设置为公开或私密。

公开文档可以被任何人查看、下载和评论,而私密文档只能被作者或特定人员授权的用户访问。

通过合理设置文档的公开与私密,可以有效保护文档的隐私性。

2. 用户角色和权限文库平台通常会设立不同的用户角色,如管理员、编辑、评论者等,每个角色对应具有不同的权限。

管理员拥有最高权限,可以对文档进行编辑、删除和分享等操作;编辑只能对文档进行编辑但无法删除;评论者只能对文档进行评论。

通过设立不同的用户角色和权限,可以保证文档的安全性和合规性。

3. 文档的分享与收回文库平台通常允许用户将文档分享给其他用户或用户组。

分享可以通过链接、电子邮件等方式进行。

此外,如果需要收回已经分享的文档,也可以通过取消链接、更改权限等操作实现。

文档的分享与收回功能可以灵活地进行文档的共享和协作,同时也能够控制文档的访问权限。

4. 审核与审批在一些需要对文档进行审核或审批的场景中,文库平台可以提供相应的功能。

审核和审批可以是由管理员进行,也可以由特定的用户或用户组进行。

通过审核和审批功能,可以确保文档的合规性和质量。

三、文库文档权限管理的注意事项1. 合理分配权限在进行文档权限管理时,需要根据实际情况和需求合理分配用户角色和权限。

过高的权限可能导致文档的泄露或损毁,而过低的权限可能会影响文档的共享和协作效果。

软件文档的种类以及各个文档的主要内容

软件文档的种类以及各个文档的主要内容

软件文档:开发文档:《功能要求》《投标方案》《需求分析》《技术分析》《系统分析》《数据库文档》《功能函数文档》《界面文档》《编译手册》《QA文档》《项目总结》等产品文档:《产品简介》《产品演示》《疑问解答》《功能介绍》《技术白皮书》《评测报告》《安装手册》《使用手册》《维护手册》《用户报告》《销售培训》开发文档:《功能要求》:来源于客户要求和市场调查,是软件开发中最早期的一个环节。

客户提出一个模糊的功能概念,或者要求解决一个实际的问题,或者参照同类软件的一个功能。

有软件经验的客户还会提出比较详细的技术规范书,把他们的要求全部列表书写在文档中,必要时加以图表解说。

这份文档时需求分析的基础。

《投标方案》根据用户的功能要求,经过与招标方沟通和确认,技术人员开始书写《投标方案》,方案书一般包括以下几个重要的章节:前言:项目背景、公司背景和业务、技术人员结构、公司的成功案例介绍等。

需求分析:项目要求、软件结构、功能列表、功能描述、注意事项等。

技术方案:总体要求和指导思想、技术解决方案、软件开发平台、网络结构体系等。

项目管理:描述公司的软件开发流程、工程实施服务、组织和员工分工、开发进度控制、软件质量保证、先后木验收和人员培训、软件资料文档等。

技术支持:公司的技术支持和服务介绍、服务宗旨和目标、服务级别和响应时间、技术服务区域、技术服务期限、授权用户联系人等。

系统报价:软硬件平台报价列表、软件开发费用、系统维护费用等项目进度:整个项目的进度计划,包括签署合同、项目启动、需求分析、系统分析、程序开发、测试维护、系统集成、用户验收、用户培训等步骤的时间规划。

《需求分析》包括产品概述、主要概念、操作流程、功能列表和解说、注意事项系统环境等。

以《功能要求》为基础,进行详细的功能分析(包括客户提出的要求和根据开发经验建议功能),列出本产品是什么,有什么特殊的概念,包括那些功能的分类,需要具备什么功能,该功能的操作如何,实现的时候该注意什么细节,客户有什么要求,系统运行环境的要求等。

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1 KTV技术培训资料施工注意事项1.工程进行前,需与水电,配线,装修,灯光做一深度协调A.、水电工程:若KTV室内有灯光设计,需有一组独立电源为音响专用,若与灯光共用,则易产生“电源干扰”;B.、配线工程:若配线较长,需考虑防干扰配线,或配管路,将讯号线置于“无干扰状况下”,干扰源有:发射干扰、电器室干扰、辐射干扰、电源干扰等;C.、装修工程:吊音箱、装周边手控配件、MIC接头、MIC吊架等需事先与装修工程做深入协调,注意结构,耐用性,稳定的器材也需耐用结构做配合,相得益彰。

功放安装需置于“能排热的环境中”,功放长时间且连续性的工作,会产生高温,若无“适度空间,排热对流环境”,温度渐是升,产生高温,功放产生保护功能,动作不顺,而连续性高温致使器材老化加速,因此,接案子时,需关心功放的放置环境。

. D 灯光工程:灯光往往是音响的严重干扰源,需关心如下:与灯光共用电源产生干扰与不良灯光共置一环境下,对MIC产生干扰与不良灯光处在一起,也产生干扰方案配置的特点注一:设计以演出,音场包围的设计方式,考虑方便施工,方便操作,简易保养,辅助音箱以串联较小声处理,效果非常优秀,也可以加装成本核算6.5声道(现采用串联的做法较少,音质较哑,三通道辅助音箱都是并联使用)注二:越大的空间,容纳越多的客人,现场所需要的音压就越大,音箱口径,功放的功率也越大,随临场大小作搭配设计,这时最基本的概念。

注三:组合随房间挑高;吸音的多少作灵活调整。

(以上配置要根据具体情况再做分析)三声道系统的特点:? 第一从声音效果上,能够使声音的密度感更好,声场更加宽阔,能够很好的营造出临场感和现场气氛,声场的密度感大大增加歌唱时倍感轻松,◆第二从声压水平上来看,采用三只辅助音响能够使较小尺寸的音箱达到相同的声音量感和声压水平,这样更加便于我们进行箱体的安装,使其更好的溶入装修之中。

同时在低频的表现上来看,多只小尺寸的扬声器的低频速度感比单只大口径扬声器单元更好,主观听感的冲击力和刺激感更加强烈,表现的声底将更干净,清晰。

? 第三从音箱运行安全性上,众所周知卡拉OK 音箱的扬声器是很容易损坏的,除了摔MIC,啸叫等情况经常发生等原因外,主要是因为卡拉OK 音箱需要长时间的工作在大功率状态,这样一来喇叭的老化速度将大大增加,采用了三只辅助音箱,每只音箱承受的功率相对采用两只主音箱达到同样的声压水平时的承受功率要低(三).声皇音响系统的应用说明1.客人反映机器有故障,没有声音输出,该怎么处理?A.打开机盖检查保险丝是否已断,若已断,更换保险丝;B.检查输入信号保护IC是否爆裂,若爆裂,需交维修人员处理;C.线路是否烧毁?背板的短路针是否丢失?装回短路针;D.检查音量,音质等调整是否正常。

2.喇叭出现故障,音箱线短路,对功放有何影响?A.轻微短路,产生断断续续的声音,但长时间后会产生继电器故障;B.烧断保险丝,继电器C.严重者,致使一个功率管烧毁,更严重者两个,四个烧毁;3.声音;影像输入信号短路有何影响?A.烧毁保护IC4052;IC4053B.严重者烧毁大片线路目前各地的VOD皆为改装式,品质低落次类情况很多,若短路属高压范围,产生的影响会烧毁保护IC4052;IC4053;严重者烧毁大片线路4.功放功率小于(或大于)音箱功率时有何影响?功放功率小致使现场音压不足,常会超量失真使用功放,损坏功率管;喇叭功率虽大,若功放功率失真使用亦会致使喇叭低音损坏。

好的音箱,承受较大功率的功放,表现出来的声音会尽情发挥,效果极好,但若过大功率的应用,会损坏喇叭,适当的比例为:功放功率:音箱功率=10:8最为安全与充分发挥。

5.器材如何搭配最为适当?2 KTV技术培训资料A.功放与音箱的比例要适当B.现场容积的大小,音压的比例,功率比例,音箱数比例要适当C.客人的活动位置,音箱的摆位,现场的反射音,共振,共鸣…装修吸音条件,隔音条件等;D.20㎡的空间,一般适用于歌唱用途,适当的音压为89db—93db;视容积的大小做音压增减计算。

E.需要搭配适当的麦克风6.为何会产生啸叫,对器材有何影响?频率的反馈,功放的线路处理不良会产生啸叫,尤其KTV的空间小型,音压及频率反射四窜最难处理,好的器材系统于MIC,功放,音箱皆着重此情况,A.瞬间大的音压啸叫,中,高音喇叭损坏,或功放损坏;B.长时间大音压啸叫,会损坏功放保险丝,继电器,功率管及损坏中,高音喇叭,所以器材的合理搭配非常重要7.功放功率越大,有何影响?功放的功率越大,当然声音表达会饱满充实,但使用时越要小心谨慎,工程上的要求就越高,若是工程经验不足,故障率就越高,尤其是保险丝与功率管损坏率高。

8.为何功放放于现场时有故障现象,但拿回处理时却说没问题?A.工程商应自我检查是否真正属于功放问题B.检验喇叭线,声音信号线,影像信号线是否正常,短路,高电压?若不排除,使用短其间问题还会出现。

9.为何继电器故障率高?是否是质量问题?A.音箱配置不当B.工程质量问题C.也存在部分质量问题10.为何电路板一块一块的分开?工程用的都是一块一块分开的;遇到局部的小问题方便维修;专业器材的大动态大电流的通过需要较粗的连接器来连接。

且新的影音器材日新月异的出现,新的周边器材干扰11.功放摆放位置通风对流不良,有何影响?机体产生的热度不能对流排放,温度逐渐升高,启动温度保护线路,声音逐渐变小,待温度降低时又回复正常,若长时间高温使用,功放会逐渐老化,产生故障率高。

12.功放为何常会继电器吸住不动作(电压不稳定)?电压不稳定,波动过大,低于器材设计的最低电压通过范围产生吸住不动作。

13 为何功放常会冒汗潮湿呢(风扇作用说明)?功放在高温工作,停机后由于环境因素导致机体呈现冒汗现象。

若风扇对流,起到排湿作用,减少老化现象14 功放常标示:1欧,2欧,4欧,8欧负载,如何分辨?如何应用?使音箱的配置得当一个良好的功率阻抗匹配(实际操作)15 Audioking与国际量贩式KTV 娱乐事业的紧密关系,相辅相成维护消费性品牌和器材品牌的差异性如何?消费性品牌:不具备生产设计能力,只负责经营,靠消费出名,钱柜和好乐迪属于此类型器材品牌:Audioking就属于此类型最近两年摇头乐厉害,消费性品牌的经营场所所具备消费性品牌的服务,但不具备我司工厂的产品品质,碰到摇头乐时,功放、音箱整个系统如何去转变,以适应摇头的方式。

维护消费性品牌要随时改变经营模式,消费者每到一处都有不同的消费模式(马来西亚、新加坡、美国、欧洲、泰国都有不同的消费模式)此时消费性品牌的经营者就得营造新的营运模式。

而Audioking是同行的佼佼者,常常创造流行,随时改变功放,音箱的设计,能为各种消费性品牌创造的经营模式提供所需的产品。

16 声皇音响为何具有华人特色的演变过程?品牌形象定位如何?品牌效应的推广?(针对内地KTV工程发展困难演变出来的特殊保护线路系统说明)声皇音响由91年开始在大陆销售以来经过不断的改进和完善,时至今日已成型。

适合华人的特色是经过无数个成功的失败的工程经验累积的,所谓华人特色是因为华人喜欢热闹,胆量大,嗓门大,声音豪迈宽广。

中国地大物博,气候差异大,民族风情各异,各地小调名曲较多,要适合全国各地实属不易,Audioking 经过30年的经验累积,不断改进和完善现能适应各地用户的要求。

举例:环境因素的影响:哈尔滨的户外工程半年内功放越来越小声了,直至不响(温差太大磁性减少89db→86db,现阶段磁铁经过±60℃的实验)3 KTV技术培训资料喇叭系统的保护:由于施工水平层次不齐,音箱线施工中拉断,被老鼠咬断,钉子打穿等,如继续接入功放,则易烧毁功放(喇叭输入信号短路(电压过大):烧保险丝,继电器,甚至单边对管烧毁右边第一组);低负载时〈3Ω同样如此。

〉喇叭输出:35V-40V 150W(HS-7500)4Ω30V (HS-7200)信号系统的保护:若施工过程不慎产生大幅电压差(信息输出电压00.775V-1.5V实际超过3V),则不但烧毁切换影像IC,且烧焦大片线路板过载保护:使用音压过大或唱的过大,超越设定值,令起动过载保护功能。

温度保护:当温度高于设定值时,令起动保护线路产生无声现象,但冷却后立即恢复变压器的保护:国内很多的地方电压不稳定,高峰期和低潮时,城市和农村相差较大,离电厂的距离远近也会使电压相差较大。

Audioking能适应185V-260V电压的范围。

机械式设定保护:最大音量的保护,(音响啸叫易烧毁高音)音色方面:中高音两年免费服务,低音不保(在实际时低音的储备功率较大,故不易烧毁,如这么高的储备功率还容易烧毁则做低音的频率保护也意义不大品牌形象定位:一直处在中高,高档品牌效应的推广:品牌的推广需要资金的铺垫,希望运用有限的资金做好宣传,总结04年的工程经验多做形象工程,加强行业的口碑效应。

17 声皇卡拉OK系统整体搭配的优越性声皇卡拉OK系统整体优越性体现在两方面:经营优势,器材优势:整体优势:能及时提供新的市场咨讯(国际性的),以及开发新产品的资讯各种多元化的房间表达方式都可以适用(情人房,家庭房,Party room ,摇头房,演唱会式)引进国外的经营模式,分享成功的,失败的经验工厂的永续经营理念调试篇1.怎样调好话筒?目前流行、通俗的演唱使用的动圈话筒音箱摆放尽量不要把话筒拾音区域覆盖进去。

唱歌底气不足的加中高频,突出他的亮,底气很足的减低频,省得声音破掉,女人加低频声音厚,男人加高频声音透。

2.如何调音?①设备的开、关机顺序由音源设备(CD机、DVD机、)、音频处理设备(效果器、等)到功率放大器到电视机、投影机、。

关机时顺序相反,应先关功放。

这样操作可以防止开、关机对设备的冲击,防止烧毁功放和扬声器。

②调试1.功放的音量〔话筒(含微调),音乐〕电位器调到适当位置;2. 音质补偿旋钮均放在中间位置。

3. 先试话筒灵敏度和动态性能,然后加上混响和伴奏音乐唱歌,歌声经过混响处理,应该比原歌声音色更加圆润、丰满和有层次,富有现场感。

4. 试验伴奏音乐:伴奏音乐开至正常工作时的音量;但要注意音量适度悦耳,响度过大易使人疲劳和难以忍受.(调音员应在不同位置聆听效果。

如立体声音像、音质等,所放的曲目应是自已熟悉的曲子)。

对音乐效果的要求应是有力度、有美感,高音不能刺耳,低音不能混浊,要求歌声清楚,如女声的齿音清晰可闻.但不可过重。

5. 注意在正式演唱时,消掉原唱歌声。

3.调音要点:①调音员应分别监听左右声道。

应熟知监听音和现场音的关系,此很大程度上依靠个人的听觉。

②用混响美化歌声。

对非专业歌唱者应适当加重混响,以掩盖噪音和发声中的缺陷。

③音量小时注意提升低频和高频;音量大时适当提升中频,以增强声音的明亮度。

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