行政处罚条例
2024《中华人民共和国行政处罚法》新修订课件11
行政处罚法定义及目的行政处罚法定义行政处罚法目的修订背景与历程修订背景随着社会的不断发展和法治建设的深入推进，原行政处罚法在实践中暴露出一些问题，如处罚种类不全、程序不规范、执行难等，亟需进行修订完善。
修订历程新修订的行政处罚法经历了多次审议和修改，广泛征求了社会各界的意见和建议，最终于XXXX年XX月XX日正式通过并实施。
新旧法规对比及变化新旧法规对比主要变化警告通报批评适用情形030201警告、通报批评类处罚罚款、没收违法所得类处罚罚款没收违法所得适用情形责令停产停业、吊销许可证等严厉措施责令停产停业强制违法行为人停止生产或经营活动。
吊销许可证撤销违法行为人从事某项活动的资格或资质。
适用情形适用于违法情节严重，需要给予较为严厉的制裁措施。
这些措施可以有效地遏制违法行为人的继续违法，保护公共利益和社会秩序。
其他特殊类型处罚限制开展生产经营活动、责令关闭等01行政拘留02适用情形03立案条件调查取证保障当事人权利集体讨论审查内容对重大、复杂案件进行集体讨论，确保处罚决定的公正性和合理性。
处罚决定执行阶段程序要求执行方式督促履行结案归档知情权陈述申辩权听证权申请回避权当事人基本权利保障措施申请行政复议或提起行政诉讼途径行政复议行政诉讼当事人对行政复议决定不服的，或者未经行政复议直接向人民法院提起行政诉讼的，可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
国家赔偿制度介绍赔偿范围行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯当事人合法权益造成损害的，当事人有取得国家赔偿的权利。
赔偿范围包括人身自由损害赔偿、生命健康损害赔偿、财产损害赔偿等。
赔偿程序当事人要求国家赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出。
赔偿义务机关应当在规定期限内作出是否赔偿的决定。
当事人对赔偿决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1 2 3建立健全内部监督制度加强内部监督机构建设实行行政执法人员资格管理行政机关内部监督制约机制上级机关对下级机关监督指导职责加强对下级机关的监督指导01建立定期巡查制度02实行行政执法案卷评查制度03社会公众和媒体舆论监督作用保障社会公众的知情权、参与权和监督权加强媒体舆论监督建立投诉举报制度执法实践中常见问题剖析证据收集不充分程序不规范自由裁量权过大改进建议和思考方向加强执法队伍建设规范执法程序合理行使自由裁量权未来发展趋势预测法治化水平不断提高执法透明度增强智能化执法手段广泛应用。
行政处罚法
第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法有法律法规或者规章规定的，并有行政机关按照本法规定的程序实施。
违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
第二十九条违法行为在二年内违未被发现的，不再给以处罚。
从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第三十条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为及，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清的，不得给予处罚。
第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
第三十二条当事人有权进行陈述和申辩。
行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实理由和证据，应当采纳。
第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条四十七条四十八条之规定履行处罚决定。
第三十四条执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式标有号码的行政处罚决定书。
行政处罚决定书应当当场交付当事人。
前款规定的行政处罚决定书应当在名当事人的违法行为行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或盖章。
执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。
第三十五条当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第三十六条除本法第三十三条规定的可以当场作出行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面客观公正的调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
第三十七条行政机关在调查或者进行价差是，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。
当事人或者有关人员应当如实回答询问，并如实协助调查或者检查，不得阻挠。
2024年行政处罚法课件
行政处罚法课件一、引言行政处罚法是我国法律体系中的重要组成部分，旨在规范行政机关的行政处罚行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
为了帮助大家更好地理解和掌握行政处罚法，本课件将从行政处罚法的基本概念、原则、程序和执行等方面进行详细解析。
二、行政处罚法的基本概念1.行政处罚：指行政机关依法对违反行政法律、法规和规章的行为主体给予的制裁措施。
2.行政处罚主体：包括国家行政机关、法律法规授权的组织和行政机关委托的组织。
3.行政处罚对象：包括公民、法人和其他组织。
4.行政处罚种类：包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。
三、行政处罚法的基本原则1.合法性原则：行政处罚必须依法进行，即行政处罚的主体、依据、程序和内容都必须符合法律规定。
2.公平公正原则：行政处罚应当公平、公正，一视同仁，不偏不倚。
3.教育与处罚相结合原则：行政处罚不仅要制裁违法行为，还要教育违法者改正错误，预防违法行为的发生。
4.处罚与违法所得相当原则：行政处罚的幅度应当与违法行为的性质、情节和违法所得相当。
四、行政处罚程序1.立案：行政机关发现违法行为后，应当依法立案调查。
2.调查取证：行政机关应当全面、客观、公正地调查收集证据，查明违法事实。
3.陈述申辩：行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人依法享有的陈述和申辩权利，听取当事人的陈述和申辩。
4.做出处罚决定：行政机关根据调查结果，依法作出行政处罚决定。
5.送达处罚决定：行政机关应当将行政处罚决定书送达当事人。
6.执行处罚：当事人应当在规定期限内履行行政处罚决定，逾期不履行的，行政机关可以依法强制执行。
五、行政处罚的执行1.当事人自觉履行：当事人应当在行政处罚决定书规定的期限内，自觉履行处罚决定。
2.强制执行：当事人逾期不履行行政处罚决定的，行政机关可以依法强制执行。
3.申请人民法院强制执行：行政机关可以向人民法院申请强制执行行政处罚决定。
行政处罚法全文(行政处罚法全文内容)
行政处罚法全文(行政处罚法全文内容)行政处罚法全文第一章总则第一条为了实施行政管理，并维护国家行政管理秩序，加强行政执法工作，适应改革开放和经济社会发展的需要，规范行政处罚行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益，促进社会主义法制建设，根据宪法，制定本法。
第二条行政处罚适合本法。
第三条行政处罚依法实施，保证公正、公平、依法。
第四条行政处罚应当坚持依法从重、从快、从严的原则。
第五条行政处罚应当坚持预防为主，处罚与教育相结合，变非法行为为合法行为。
第六条行政处罚工作应当加强组织领导，健全协调机制，加强监督，不断提高行政执法能力和水平。
第七条行政处罚工作应当依法公开，接受社会监督。
第二章行政处罚的主体和权限第八条行政处罚决定的主体包括法定的行政机关和授权的行政机关。
第九条法定的行政机关是指根据法律或者法律授权设立的行政机关。
第十条授权的行政机关是指上级行政机关将自身权限中的一部分或者全部授予下级行政机关实施行政处罚。
第十一条行政机关依法对违法行为当事人进行行政处罚，应当具有以下权限：(一) 单位行政处罚的权限应当按照国家和地方的规定确定。
(二) 个人行政处罚的权限应当按照国家和地方的规定确定。
第三章行政处罚的程序第十二条行政处罚决定程序应当遵守法定程序。
第十三条行政处罚决定程序包括下列环节：(一) 受理。
(二) 审查。
(三) 作出处罚决定。
(四) 发出处罚决定文书。
第十四条在申请行政处罚时，应当提供相关证据材料，并详细叙述违法事实、依据和处罚建议。
第十五条行政处罚决定的复议程序应当遵守法定程序。
第十六条行政处罚当事人不服行政复议决定的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
第十七条行政机关可以采取强制措施，确保行政处罚决定的执行。
第四章行政处罚的种类和限制第十八条行政处罚分为警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证照、责令住手侵害、撤销资质认定、罚没或者没收财物等。
第十九条行政处罚应当根据违法行为的性质、情节、社会危害程度以及当事人的情况等因素，按照法定的处罚幅度确定具体的处罚。
《行政处罚法》培训
《行政处罚法》培训
《行政处罚法》是我国的一部行政法律法规，用于规范行政机关对违法行为实施行政处罚的程序和方式。
培训《行政处罚法》可以帮助相关人员了解和掌握相关法律法规，提升其对行政处罚程序的认知和理解。
以下是《行政处罚法》培训的一些内容和重点：
1.《行政处罚法》的基本概念和内容：介绍《行政处罚法》的
基本概念、立法目的和适用范围，讲解其中规定的行政处罚的种类和程序等。
2.行政处罚的主体和权限：介绍行政处罚的主体，包括行政机
关和行政法规，讲解行政机关的行政处罚权限和行使方式。
3.行政处罚的程序和要求：详细介绍行政处罚的程序，包括行
政处罚的合法性审查、听证程序、申辩权等，讲解行政处罚的法律效力和执行方式。
4.行政处罚的法定原则和限制：讲解行政处罚的法定原则，包
括合法性、正当性、程序正义等，以及对行政处罚的限制和保护措施。
5.行政处罚的具体案例分析：通过分析实际的行政处罚案例，
使参训人员更加深入地理解《行政处罚法》的运用和实施。
6.行政处罚的法律责任和救济途径：讲解行政处罚的法律责任
和救济途径，包括申请行政复议、提起行政诉讼等方式，强调
保护当事人的合法权益。
培训《行政处罚法》的目的是使参训人员掌握相关法律法规，提高其在行政处罚工作中的法律意识和操作水平，增强依法办事、严格执法的能力。
同时，培训还可以帮助参训人员了解行政处罚的相关法律责任和救济途径，提高应对行政处罚案件的能力。
行政处罚法对违法行为的处罚标准
行政处罚法对违法行为的处罚标准行政处罚法是国家在法律层面上对违法行为采取的一种行政手段。
它通过制定明确的处罚标准，对不符合法律规定的行为实施相应的制裁和处罚。
行政处罚法的实施旨在维护社会秩序，保护公众利益，惩罚违法行为，促进法治环境的建设。
本文将探讨行政处罚法对违法行为的处罚标准，并对其执行情况进行评估。
一、违法行为的分类根据行政处罚法的规定，违法行为可以分为轻微违法行为、一般违法行为和严重违法行为三大类。
轻微违法行为一般指违法行为的危害性较小，社会影响较轻的行为；一般违法行为指违法行为的危害性较中等，社会影响一般的行为；严重违法行为则表示违法行为的危害性较大，社会影响重大的行为。
二、处罚标准的制定原则行政处罚法对违法行为的处罚标准制定遵循以下原则：1. 合理性原则：处罚标准应该根据违法行为的严重程度、危害性、犯罪动机等因素进行合理确定，不能过轻或过重。
2. 公正性原则：处罚标准应公正、公平地对待不同种类的违法行为，避免歧视或不公正的判罚。
3. 预防性原则：处罚标准应具有威慑作用，能够有效地预防违法行为的发生，并起到警示作用。
三、处罚标准的具体内容根据行政处罚法的规定，不同类型的违法行为应施加不同的处罚标准。
以下是几种常见违法行为的处罚标准示例：1. 轻微违法行为：轻微违法行为一般采取警告、罚款或责令停产停业等方式进行处罚。
罚款金额一般在5000元以下，并根据个人或单位的违法程度、经济状况、社会影响等情况进行具体调整。
2. 一般违法行为：一般违法行为一般采取罚款、责令停产停业或吊销执照等方式进行处罚。
罚款金额一般在5000元至10万元之间，并根据个人或单位的违法程度、经济状况、社会影响等情况进行具体调整。
3. 严重违法行为：严重违法行为一般采取罚款、吊销执照、刑事追究等方式进行处罚。
罚款金额一般在10万元以上，并根据个人或单位的违法程度、经济状况、社会影响等情况进行具体调整。
同时，对于涉及刑事犯罪的严重违法行为还应依法追究刑事责任。
行政处罚法解释
行政处罚法解释行政处罚法是我国法律体系中的一部重要法律，它规定了行政机关对违法行为采取的处罚措施和程序。
为了更好地理解和应用行政处罚法，我们需要对其进行解释和理解。
本文将从行政处罚的定义、适用范围、程序和法定原则等方面进行论述。
一、行政处罚的定义和适用范围行政处罚是指行政机关依照法律规定，对违反行政法规的行为主体进行的一种强制性制裁措施。
行政处罚的适用范围包括违反行政法规的行为主体，如个人、企事业单位等。
行政处罚的目的是维护社会秩序、保护公共利益和实现法律的效力。
二、行政处罚的程序行政处罚的程序主要包括立案、调查、听证、作出处罚决定和执行等环节。
首先，行政机关应当在收到违法行为的举报或发现后立案调查。
其次，行政机关应当对违法行为的事实进行调查，收集证据，听取当事人的陈述和申辩。
然后，行政机关可以根据需要进行听证程序，听取相关当事人的意见和证词。
最后，行政机关应当依法作出处罚决定，并通知当事人进行执行。
三、行政处罚的法定原则行政处罚的法定原则是行政处罚法的核心原则，它包括法定性、公正性、合理性和适用性。
首先，行政处罚必须有法律依据，即依法行政的原则。
行政机关在处罚时必须明确违法行为所涉及的法律规定，不能凭空捏造罪名或滥用职权。
其次，行政处罚必须公正，即依法平等对待所有违法行为主体。
行政机关在处罚时不能因个人恩怨或其他不正当因素而歧视或偏袒某个当事人。
再次，行政处罚必须合理，即处罚措施必须与违法行为的性质、情节和后果相适应。
行政机关在处罚时应当权衡各种因素，确保处罚的公正和合理。
最后，行政处罚必须适用，即处罚措施必须符合法律规定的目的和要求。
行政机关在处罚时应当考虑到违法行为的特点和社会效果，确保处罚的适当和有效。
四、行政处罚的问题与挑战在实际应用中，行政处罚法也面临一些问题和挑战。
首先，行政处罚的力度和公正性仍然存在一定的不平衡。
有些行政机关在处罚时可能过于严厉，而有些行政机关则可能过于宽松。
其次，行政处罚的程序和效率也需要进一步完善。
行政处罚法实施细则
行政处罚法实施细则
是指对《中华人民共和国行政处罚法》进行具体细化和解释的文件，用于指导和规范行政处罚的实施工作。
行政处罚法实施细则一般由国务院相关部门制定或组织制定，并在法律规定的范围内详细规定了行政处罚的程序、方式、内容和执行等具体事项。
行政处罚法实施细则一般包括以下方面的内容：
1. 行政处罚的适用范围和对象；
2. 行政处罚的程序和方式；
3. 行政处罚的种类和方式；
4. 行政处罚的量刑标准和裁量权；
5. 行政处罚的执行程序和强制措施；
6. 行政处罚的监督和申诉制度；
7. 行政处罚的期限和公告；
8. 行政处罚案件的法律责任和赔偿制度；
9. 其他与行政处罚相关的具体事项。
行政处罚法实施细则的制定是为了保证行政处罚的公正、公平和依法行使，并同时加强对行政机关的规范和约束，确保行政权力的合法性和合理性。
实施细则作为法律实施的具体指导，对于统一行政处罚的规范和确保公正司法起着重要作用。
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中华人民共和国行政处罚法（2021年修订）
中华人民共和国行政处罚法（2021年修订）文章属性•【制定机关】全国人民代表大会•【公布日期】2021.01.22•【文号】中华人民共和国主席令第七十号•【施行日期】2021.07.15•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】行政处罚正文中华人民共和国主席令第七十号《中华人民共和国行政处罚法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2021年1月22日修订通过，现予公布，自2021年7月15日起施行。
中华人民共和国主席习近平2021年1月22日中华人民共和国行政处罚法（1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》第二次修正2021年1月22日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订）目录第一章总则第二章行政处罚的种类和设定第三章行政处罚的实施机关第四章行政处罚的管辖和适用第五章行政处罚的决定第一节一般规定第二节简易程序第三节普通程序第四节听证程序第六章行政处罚的执行第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
第二条行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第三条行政处罚的设定和实施，适用本法。
第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
行政处罚法解读
行政处罚法解读导言：行政处罚法是指国家行政机关为了维护社会公共利益，依法对违反行政法规的行为主体进行处罚的法律规定。
本文将对行政处罚法进行解读，包括行政处罚的性质、基本原则、处罚程序等方面内容，以期对读者了解行政处罚法有所帮助。
一、行政处罚的性质行政处罚是行政机关依法对违反行政法规的行为主体进行的一种强制措施，其目的是维护社会公共利益，惩罚违法行为并起到警示作用。
行政处罚的性质属于行政法的范畴，与刑事处罚有所不同。
行政处罚并不追究行为主体的刑事责任，而是对其进行行政惩戒。
二、行政处罚的基本原则1. 法定性原则行政处罚必须依据法律规定，行政机关不得自行设定处罚标准或变更处罚内容。
行政机关在行使行政处罚权时必须遵循相关法律法规的规定，并且对行政处罚决定应当依法公开和公示。
2. 公正公平原则行政处罚必须依法公正、公平进行，不得有任意歧视的倾向。
行政机关在行使行政处罚权时，应当坚持公正公平原则，不依据行为主体的身份、地位、背景等因素的影响行使处罚权。
3. 违法行政处罚禁止原则行政机关对于违法行为的处理必须依据法定程序，任何未经法定程序的行政处罚行为都是违法的。
行政机关在对违法行为进行处罚时，应当遵循法定程序，保障行为主体的合法权益。
4. 合理限制原则行政处罚应当根据违法行为的性质和情节予以适当限制。
行政机关在行使行政处罚权时，应当审慎选择处罚方式和处罚程度，确保处罚的合理性和适度性。
三、行政处罚的程序1. 调查取证行政机关在对违法行为进行处罚前，应当进行调查取证，收集相关证据。
调查取证过程应当依法进行，充分保障行为主体的合法权益，并确保证据的真实性和合法性。
2. 处罚决定行政机关在调查取证结束后，根据相关法律法规对违法行为主体进行处罚决定。
处罚决定应当明确罪名、处罚种类、处罚方式、处罚依据等要素，并在决定书中予以明确。
3. 陈述和申辩行为主体对行政处罚决定不服的，有权向作出处罚决定的行政机关提出陈述和申辩，并提供相关证据。
行政处罚法新旧对照表
行政处罚法新旧对照表
摘要：
1.行政处罚法新旧对照表的背景和意义
2.新旧行政处罚法的主要区别
3.新行政处罚法的亮点和影响
4.新行政处罚法的实施时间和适用范围
5.行政处罚法的意义和作用
正文：
行政处罚法新旧对照表是为了帮助公众更好地理解和应用新修订的《行政处罚法》而制定的。
新旧对照表将新修订的《行政处罚法》与2017 年修正版的《行政处罚法》进行了详细的对比，揭示了新旧法律的主要区别，以便公众在遵守法律和维护自身权益时能够更加明确和有针对性。
新旧行政处罚法的主要区别包括：
一是行政处罚的种类和形式。
新修订的《行政处罚法》补充了行政处罚种类，引入了行为罚、资格罚等方面的行政处罚种类。
对于违法所得，新修订的行政处罚法明确要求除依法退赔外予以没收。
二是行政处罚的适用范围和标准。
新修订的《行政处罚法》明确了违法行为涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追责期限延长至五年。
三是行政处罚的程序和规定。
新修订的《行政处罚法》坚持为行政处罚权行使定规矩、划界限，推进严格规范公正文明执法，保障行政执法既有力度又有温度。
新行政处罚法的亮点和影响包括：
一是强化了处罚与教育相结合的原则，提高了社会对行政处罚的认可度。
二是更好地保障了公民、法人和其他组织的合法权益，解决了违法成本低等突出问题。
三是对行政处罚的实施和监督提出了更高的要求，有利于提高行政执法的规范化和法治化水平。
新行政处罚法将于2021 年7 月15 日起施行，适用于全国范围内的行政处罚活动。
中华人民共和国行政处罚法
《中华人民共和国行政处罚法(最新修正版)》是（1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议通过 1996年3月17日中华人民共和国主席令第63号公布根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十 次会议《关于修改部分法律的决定》修正）的。内容简介：总则、行政处罚的种类和设定、行政处罚的实施机关、 行政处罚的管辖和适用、行政处罚的决定、行政处罚的执行等等。
第一章总则 第二章行政处罚的种类和设定 第三章行政处罚的实施机关 第四章行政处罚的管辖和适用 第五章行政处罚的决定 第一节简易程序 第二节一般程序 第三节听证程序
改部分法律的决定（节录） 中华人民共和国行政处罚法 附：罚款决定与罚款收缴分离实施办法 ……
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中华人民共和国行政处罚法
2009年法律出版社出版图书
01
03 内容简介
目录
02 基本信息 04 图书目录
中华人民共和国行政处罚法
基本信息
书名：中华人民共和国行政处罚法 作者：法律出版社 出版社：法律出版社 出版时间：2009年09月 ISBN：21 开本：16开 定价：4.00元
内容简介
行政处罚处罚法
行政处罚处罚法篇一：行政处罚法行政处罚法判断题1、行政处罚由违法行为发生地的省级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A.B. 对错正确答案为B2、行政机关将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的，由财政部门或者有关部门予以追缴，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分后，即使情节严重可能构成犯罪的，也不再追究刑事责任。
? A.B. 对错正确答案为B3、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
A.B. 对错正确答案为A4、受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
A.B. 对错正确答案为A5、行政机关实施行政处罚没有法定的行政处罚依据的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
A.B. 对错正确答案为A6、违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。
A.B. 对错正确答案为A7、举行听证时，当事人对调查人员提出的违法事实、证据和行政处罚建议，有权进行申辩和质证。
A.B. 对错正确答案为A8、杭州市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。
罚款限额由杭州市人大常委会规定。
A.B. 对错正确答案为B9、《行政处罚法》的立法目的在于为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。
A.B. 对错正确答案为A10、只要公民、法人或者其他组织有违反行政管理秩序的行为，行政机关就应当给予行政处罚.A.B. 对错正确答案为B11、行政机关通过一般程序对当事人作出行政处罚决定的，行政处罚决定书中应当载明不服行政处罚决定时申请行政复议或提起行政诉讼的途径，但无需告知期限A.B. 对错正确答案为B12、行政处罚一般由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
行政处罚法24条
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
本法第二十四条对行政处罚的种类、处罚程序、处罚执行以及处罚救济作出了规定，详细内容如下：
1. 处罚种类
行政处罚的种类包括：警告、通报批评、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照，没收非法财物等。
此外，根据本法规定，行政机关可以依法制定其他行政处罚种类。
2. 处罚程序
行政机关实施行政处罚，应当遵循公正、公开的原则，坚持处罚与教育相结合。
在实施行政处罚时，应当依法责令当事人改正或者限期改正违法行为，并依照本法的规定作出相应的行政处罚决定。
当事人不服行政处罚决定的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 处罚执行
当事人应当履行行政处罚决定。
当事人到期不履行行政处罚决定的，行政机关可以依法强制执行或者申请人民法院强制执行。
4. 处罚救济
当事人认为行政机关作出的行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
对于当事人的合法权益受到侵犯的情况，法律将依法保护当事人的合法权益，并对违法行为进行惩戒。
同时，对于当事人的违法行为，行政机关也将依法追究其法律责任。
2024版行政处罚法讲义(ppt47张)课件
存在问题一
改进建议一
完善相关法律法规，明确行政处罚的标准和程序，为 行政机关提供更加明确的执法依据。同时，加大对违
法行为的惩处力度，提高法律的威慑力。
改进建议二
加强行政执法人员的培训和管理，提高其法律素养和 执法水平，确保行政处罚的公正性和合法性。
THANKS
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REPORTING
其他相关人员的法律责任
如提供虚假证言、伪证等行为所应承担的法律责任。
行政处罚的监督机制和方式
监督机制
包括内部监督和外部监督两种方式。 内部监督主要通过上级行政机关对下 级行政机关的监督来实现；外部监督 则通过权力机关、司法机关、社会舆 论等渠道进行监督。
监督方式
主要有书面检查、现场检查、听取汇 报、受理申诉等方式。同时，还可以 通过开展执法评议考核、行政执法案 卷评查等活动，加强对行政处罚的监 督。
行政处罚法的基本原则和制度
• 教育与处罚相结合原则：行政处罚应当以教育为主，处罚 为辅，注重纠正违法行为。
行政处罚法的基本原则和制度
听证制度
当事人有权要求举行听证会，对 行政处罚的事实、理由和依据进
行申辩和质证。
告知制度
行政机关在作出行政处罚决定前， 应当告知当事人作出处罚决定的事 实、理由和依据，以及当事人依法 享有的权利。
行政处罚法讲义 (ppt47张)课件
REPORTING
• 行政处罚法概述 • 行政处罚的种类和设定 • 行政处罚的实施机关和程序 • 行政处罚的执行和救济 • 行政处罚法的法律责任和监督 • 行政处罚法的实践应用和案例分析
目录
PART 01
行政处罚法概述
REPORTING
行政处罚法的概念和特点
行政处罚法培训课件
行政拘留：对违法 行为进行行政拘留， 以示惩戒
法律、行政法规规 定的其他行政处罚： 其他法律规定的行 政处罚种类
设定依据
法律法规：行政处罚的种类和 设定依据法律法规的规定
A
违法行为：行政处罚的设定依 据违法行为的性质和危害程度
C
B
行政机关：行政处罚的设定依 据行政机关的职权范围
D
社会影响：行政处罚的设定依 据社会影响和公众利益
谢谢
04
行政处罚法适用于行政机关对公民、法人 或者其他组织的违法行为进行行政处罚
基本原则
01
合法原则：行政处罚必须符 合法律规定，不得超越法律 规定的范围和幅度
03
公开原则：行政处罚必须公 开进行，不得秘密进行
05
教育与处罚相结合原则：行 政处罚应当以教育为主，处 罚为辅，教育与处罚相结合
02
适当原则：行政处罚必须与 违法行为的性质、情节、危 害程度相适应
04
ห้องสมุดไป่ตู้
公正原则：行政处罚必须公 正、公平，不得偏袒任何一 方
2
行政处罚的种 类和设定
处罚种类
警告：对违法行为 进行警告，要求改 正
罚款：对违法行为 进行罚款，以示惩 戒
没收违法所得：没 收违法行为所得的 财物
责令停产停业：对 违法行为进行停产 停业，以示惩戒
暂扣或者吊销许可 证、执照：对违法 行为进行暂扣或者 吊销许可证、执照， 以示惩戒
合法性和公正性
行政处罚决定
01
作出行政处罚决定的主体： 02
作出行政处罚决定的依据：
行政机关
法律法规、规章
03
作出行政处罚决定的程序： 04
作出行政处罚决定的期限：
行政处罚法宣传
行政处罚法宣传
行政处罚法是指国家对违反行政法规、行政规章和行政许可、行政契约等行为采取的一种强制措施。
宣传行政处罚法的目的是提高公众对行政处罚法律制度的认知和理解，促使公民、法人和其他组织自觉遵守法律，避免违法行为的发生。
行政处罚法宣传可以通过以下方式进行：
1. 举办宣讲会或培训班：组织专家、律师等向公众解读行政处罚法的相关条款和程序，讲解案例分析，帮助大家更好地理解和运用法律。
例如，政府可以定期举办行政处罚法宣讲会，邀请专业人士为企业家、公务员等群体进行培训，提高他们的法律意识和遵法意识。
2. 发放宣传资料：制作宣传册、海报、手册等宣传资料，详细介绍行政处罚法的主要内容、适用范围、程序等，向公众进行广泛发放。
例如，政府可以在各级政府机关、法律援助中心、社区服务中心等公共场所，摆放宣传册和海报，供群众自行获取相关信息。
3. 制作宣传视频或动画：通过制作生动有趣的宣传视频或动画，以简明易懂的方式向公众解释行政处罚法的基本原则和操作流程。
例如，政府可以在官方网站、社交媒体平台上发布行政处罚法宣传视频，吸引
公众的关注和学习。
4. 建立咨询热线或网站：设立行政处罚法咨询热线或专门的官方网站，提供公
众咨询和解答服务，帮助公民、法人和其他组织了解行政处罚法的相关问题。
例如，政府可以设立行政处罚法咨询热线，由专业人士提供法律咨询服务，回
答公众的疑问。
通过以上宣传措施，可以提高公众对行政处罚法的认知和理解，增强法律意识，从而减少违法行为的发生。
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1目的
1.1弘扬三一文化，树立良好的企业形象。
1.2规范员工行为，保障企业正常生产经营秩序。
2 主题内容与适用范围
2.1本条例对违反《员工守则》以外的其他违规行为做出处罚规定。
2.2本条例适用于北京市三一重机有限公司全体员工。
3 职责与权限
3.1行政本部对各部门和全体员工的行为进行检查，每月对行政处罚进行统计，作为员工绩效考核的依据。
3.2行政本部根据行政处罚条例对员工违规行为提出处罚意见。
3.3总经理负责审批比照本条例做出的处罚意见和重大的处分意见。
3.4行政本部保卫专干对处罚通报汇总报财务部，财务本部专干负责从被处分员工当月工资中扣除相应款项。
4 基本原则
4.1公平、公正、公开原则。
4.2处罚与教育相结合原则：实施行政处分，惩戒违规员工，纠正违规行为，应当坚持处分与教育相结合的原则，教育员工自觉遵守规章制度，养成良好的行为习惯。
4.3法律责任追究与内部责任追究相结合原则：国家有关部门追究违规行为人法律责任的，公司仍要按本条例追究其内部责任。
4.4有章可循和违规必究原则：本条例有明文规定的按照本条例执行；如本条例没有规定，但有专门规定的按专门规定执行。
对于公司未规定但属于违反管理规章、违背公司文化的行为，可以比照本办法的有关规定进行处理；比照本条例做出的处分决定应报总经理批准；必要时可在总则规定的基本原则指导下进行处理。
4.5程序规范原则：处分必须准确认定违规行为的时间、地点和适用条款，处罚决定经审批、公布后才生效。
4.6复议和申诉原则：对行政处罚决定有异议的，可以向做出处罚决定的主管部门申请复议，主管部门应在三日内复议，复议决定应通知本人，复议改变原处罚决定的应通知综合管理部。
复议期间，不停止原处罚决定的执行。
不服复议决定或在提出复议期满无答复的可向总经理申诉。
4.7共同承担责任原则：对难以确定责任人的违规行为，责令有关班组、部门主管落实责任，或由有关人员共同分担责任。
对重大违规行为应当对违规员工和部门主管一并予以处罚。
4.8全员管理原则：提倡全员管理、相互监督、相互帮助，对违规行为、执法不严或不公行为、徇私枉法和报复诬陷行为可向公司领导举报、投诉。
4.9奖优罚劣原则：罚款款项的40%作为专项的行政执法基金，由综合管理部支配使用，对在执行行政管理规章制度中成绩显著的先进单位和个人给予奖励。
5 行政处罚的种类
5.1对违规者以50元为起点处罚。
5.2根据处罚累积值对责任人给予相应的行政纪律性处分。
行政纪律性处分包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等8种。
所适用的行政纪律性处分相互对应关系如下:
（二）质保、生产类员工：
5.3为起到教育和警示的作用，在行政处罚的同时，可根据违规情节的轻重，并处或单处责令改正违规行为、责令限期消除违规行为后果、责令检讨悔过、扣薪、通报批评及行政处分等。
5.4员工因违反法律受到刑事处罚和治安拘留、劳动教养等处罚的，一律给予开除处分。
5.5因违规行为给公司造成了财产、信誉或者其他损失的，应当在损失价值范围内承担赔偿责任。
赔偿损失属于民事法律责任而不属于行政处罚措施。
6 行政处罚的适用
6.1对违规情节、后果较轻的行为罚50至100元；对违规情节、后果较重的行为罚200至500元；对违规情节、后果特别严重的行为罚800至2000元或并处开除。
6.2 一般情况下，违规行为造成的经济损失在200至1000元的可视为损失较大，经济损失在1000至5000元的可视为损失重大，经济损失在5000元以上的则可视为特别重大。
6.3有下列情形之一的，应当在处罚幅度内从重处罚，如果情节恶劣且后果严重的，则可以加重处罚。
6.3.1故意违反规章制度且情节严重的。
6.3.2违规行为给公司造成重大财产损失或者信誉损失的。
6.3.3因违规受到处罚的员工，重犯或屡犯的；（对一年之内重复违规行为的员工在前次基础上予以加倍处罚）。
6.3.4在共同违规行为中负主要责任的，如起组织、策划、指挥、领导等作用者。
6.3.5态度恶劣或者拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的。
6.3.6隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的。
6.3.7对检举人、证人、调查处理人打击报复的。
6.3.8指使、教唆他人违反规章制度，给公司造成财产损失或者信誉损失的。
6.3.9违规后逃匿、隐瞒、设障给查处工作造成不利影响的。
6.3.10严重违反规章制度和公司文化，造成恶
劣影响或者引起公司领导重视、关注的。
6.4有下列情形之一的，应当根据违规情节和后果从轻或减轻处罚。
如果主观危害性小且情节显著轻微，则可以免于处罚：
6.4.1初次或者过失违反规章制度且情节显著轻微的。
6.4.2违反规章制度后认识错误态度较好，能主动纠正错误或者坦白承认错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的。
6.4.3主动检举揭发他人违规行为经调查属实的。
6.4.4能够主动赔偿因违规行为所造成的损失的。
6.4.5经办人员抵制无效，被迫实施违规行为的。
6.4.6员工具有违规性质的工作差错尚未超过规定的业务差错率的。
6.4.7 因创新、积极工作过失违反规章制度者造成一定损失的；
6.5受到记过以上行政处分的员工，在一年内不得晋升职务、级别、工资级别和专业技术职务，取消评选先进（优秀）资格。
6.6受到行政处罚的员工，若认为处罚结果不合理应减轻处罚或免罚的，应在处罚结果公布一周内，经部门领导签字后，报综合管理部，最终由总经理审核裁定，否则视为对处罚认可。
7 分则
关于违反门岗管理规定的行为及处理
关于违反早操管理规定的行为及处理
关于违反劳动纪律的行为及处理
关于工作态度消极的行为及处理
关于违反环境卫生管理规定的行为及处理
关于违反车辆管理规定的行为及处理
关于违反行政后勤规定的行为及处理
关于违反保卫、消防安全规定的行为及处理
关于违反计算机管理规定的行为及处理
关于违反印章管理规定的行为及处理
关于违反档案文书管理规定的行为及处理
关于违反生产管理规定的行为及处理
关于违反质保管理规定的行为及处理
违反设计、工艺管理规定的行为及处理
关于违反营销与售后服务管理规定的行为及处理
关于违反物资管理规定的行为及处理
关于违反财务管理规定的行为及处理
关于违反法人授权管理规定的行为及处理
关于各级负责人违反规章制度的行为及处理
关于违反检查与监察管理规定的行为及处理
关于违反其他管理规定的行为及处理
详细内容见附件一。
8 处罚程序
见附件二
9 附则
9.1本条例由北京市三一重机有限公司行政本部提出。
9.2本条例由北京市三一重机有限公总经理办公室制订，并负责解释和归口管理。
9.3本条例自发布之日起执行，原相关规定同时终止
附表一：
北京市三一重机有限公司行政处罚条例
附件二：
行政处罚执行程序。