机械制造公司劳动合同范本
机械制造公司劳动合同范本5篇
机械制造公司劳动合同范本5篇篇1机械制造公司劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1. 乙方被聘为甲方的机械制造工程师，主要从事机械制造过程中的设计、生产及维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，上班时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方安排。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXX元/月，包含基本工资、绩效奖金及加班费等。
具体薪资细则双方另行约定。
2. 甲方为乙方购买五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在职时间而定。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护，确保乙方的劳动安全和健康。
三、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，期限为（具体时长），合同到期前一个月如无特殊情况，甲乙双方应协商续签合同。
2. 如乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意，双方可以提前解除合同。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 乙方不得擅自泄漏公司的机密信息，不得私自接受他人的利益。
3. 乙方应认真履行工作任务，不得擅离职守，不得迟到早退，不得旷工旷岗。
五、解决劳动争议1. 甲乙双方发生劳动争议时，应当友好协商解决。
如协商无果，可以向所在地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
2. 本合同经乙方签字生效，并存放在双方均可查阅的地方。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：身份证号码：签字日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上为机械制造公司劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
机械制造公司劳动合同范本8篇
机械制造公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事机械制造相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，若甲方继续招聘，且乙方愿意继续履行本合同，双方可协商续签劳动合同。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供劳动保护及福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖金评定和晋升。
五、劳动纪律与责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定的事项而造成损失的，应当承担相应的违约责任。
机械加工厂员工劳动合同(汇总8篇)
机械加工厂员工劳动合同第1篇甲方（单位）：________乙方：________甲、乙双方根据《_劳动法》和《_劳动民法典》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。
期限________年，自________年____月____日至_____ ___年____月____日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：____省____市三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天（每天8小时）。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的\'休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
制造业劳动合同范本(标准版)6篇
制造业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1制造业劳动合同范本（标准版）一、乙方聘用甲方从事制造业工作，双方达成以下协议：1. 甲方的基本情况：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭住址：在职状态：工作经验：入职日期：2. 工作内容及要求：甲方聘用乙方从事以下工作，并要求乙方履行下列职责：（1）工作内容：根据公司的安排和分工，负责制造业的生产、加工、装配等工作。
（2）工作要求：遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真工作，保证生产质量和工作效率。
3. 工作时间及地点：甲方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及地点根据公司的安排确定。
4. 工资福利及待遇：（1）薪酬标准：甲方每月基本工资为_______元，具体的工资发放标准及福利待遇详见公司制定的工资福利方案。
（2）社会保险：甲方按照国家相关规定为甲方缴纳社会保险，具体缴纳比例及项目详见公司相关规定。
5. 试用期：甲方与乙方签订的劳动合同为试用期合同，试用期为____个月，期满后视乙方的工作表现情况是否符合公司要求而确定是否转为正式员工。
6. 劳动保护：为了维护甲、乙双方的合法权益，甲方将严格按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供良好的工作条件和劳动保护。
7. 解雇：若乙方在工作过程中出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）擅自调休或旷工；（2）违反公司规章制度；（3）漏接工作，严重影响工作效率。
8. 其他：本合同未尽事宜，双方可协商解决，本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：制造业劳动合同范本（标准版）生效日期：__________以上为本合同的全部内容，特此确认。
此份劳动合同为甲方与乙方签订的有效文件，甲、乙双方必须严格遵守，并履行规定的各项义务。
如有违反，由违约方承担相应的法律责任。
（以下为签署页，供甲、乙方签字盖章之用）签署页：甲方（公司名称）：_______________________法定代表人（签字）：______________________乙方（员工姓名）：_______________________员工签字：______________________________签订日期：_______________________公司盖章：_______________________篇2制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一制造业企业，需聘请乙方担任（具体职位），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条服务期限1.1 乙方被聘请为甲方的（具体职位），服务期限自（具体日期）至（具体日期），共计（具体时间）。
机械劳务合同范本(推荐7篇)
机械劳务合同范本（推荐7篇）机械劳务合同范本第1篇甲方：乙方：因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：乙方为劳动合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务；并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：合同有效期限：为xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外；其他终止条件为：乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。
二、乙方工作任务、工作目标；工种：职务：乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。
三、休假：乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇（参见本单位———行政制度、员工守则）。
四、劳动报酬员工工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；A、乙方试用期工资元/月；录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。
B、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。
五、福利待遇：合同生效的月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参加社保）参加养老保险由双方商议确定是（）否（）。
六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度）：乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。
七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。
1、乙方触犯国家法律、法规者；2、严重违反甲方的规章制度者；3、给甲方造成重大经济损失者；4、泄露企业（公司）机密者；5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。
制造业劳动合同范本（通用3篇）
制造业劳动合同范本（通用3篇）制造业劳动篇1甲方(用人单位)名称__________________________住所地____________________工商登记注册类型_____________法定代表人或负责人________________________联系电话_________________________人力资源部门联系电话___________________________乙方(劳动者)姓名______________ 性别________________________出生年月______________ 文化程度________________________户籍所在地址________________________现居住地址______________ 居民身份证号码____________________公积金(社保)编号__________________ 就业登记证号码__________________联系电话___________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____ ___种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：A、有固定期限的劳动合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中试用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年____月____日起，其中试用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。
C、以完成______工作任务为劳动合同期限，自_____年____月____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作地点为______________________________(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________ 工作。
制造业劳动合同范本4篇
制造业劳动合同范本4篇篇1制造业劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘职工，乙方愿意应聘，为明确双方权益，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方达成如下协议，约定劳动合同内容如下：一、甲方聘用乙方为公司制造部门工人（或其他职位），乙方接受甲方的聘用。
双方一致同意按下列约定签订本合同。
二、工作内容及岗位要求：乙方将在甲方的制造部门从事相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。
乙方应按照甲方的工作要求和规定，认真、努力地完成所从事的工作，并服从甲方领导的安排和管理。
三、工作时间：乙方每天工作8小时，按照甲方的生产计划和安排确定具体工作时间，也可根据生产需要，适当延长工作时间。
具体工作时间将另行协商确定。
四、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇将按照甲方的工资标准执行，具体工资金额将另行协商确定。
甲方保证按时足额支付乙方的工资，乙方有权要求获得书面工资收据。
五、劳动保护和劳动条件：甲方保证乙方在工作期间的劳动保护和劳动条件符合国家相关法律、法规的要求。
乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，保护公司设施设备，做到安全生产，确保工作场所的安全。
六、劳动纪律和考核：乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，尊重领导，服从管理。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据工作情况给予奖励或者处罚。
七、保密责任：乙方在工作中涉及到公司的商业秘密或者知识产权，应当严格保守公司的机密，不得泄露相关信息，否则该行为将受到法律制裁。
八、终止劳动合同：乙方违反劳动合同约定，在严重违纪或失职行为，甲方有权随时解除劳动合同。
乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的有关规定，如实、完整地交还公司的各项物品、文件资料，并尊重公司的商业秘密。
九、其他事项：凡在本合同履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动仲裁委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
制造业劳动合同范本 简易7篇
制造业劳动合同范本简易7篇第1篇示例：制造业劳动合同范本一、甲方（单位）：______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人：______联系方式：______三、合同期限：自______ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日四、工作地点：______五、工作内容：员工应当根据公司的安排，认真履行以下工作职责：1.遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；2.认真完成上司交办的任务，并完成月度工作目标；3.保护公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.积极配合公司的安全生产工作，确保工作环境安全；5.遵守劳动纪律，不得旷工、迟到、早退、旷工、擅离职守等。
六、工资及福利待遇：1.员工的工资按照公司规定的标准发放；2.员工享有法定节假日、带薪年假等福利待遇；3.员工享有社会保险、公积金等福利待遇；4.其他福利待遇详见公司规定。
七、劳动时间：员工每周工作时间为____小时，具体工作安排由公司负责安排。
八、违约责任：1.如员工有违反公司规章制度、工作纪律等行为，公司有权对其进行批评、警告、罚款等处罚；2.员工违约需支付违约金______ 元。
九、解决劳动纠纷：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项：1.本合同自双方签署之日起生效；2.未尽事宜，由双方协商解决。
乙方（员工）: __________________员工签名：__________________ 日期：________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为制造业劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行修改，确保符合法律法规及双方利益的要求。
希望双方能够遵守合同约定，实现共同发展和共赢局面。
祝工作顺利！第2篇示例：制造业劳动合同范本甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为其企业生产经营需要，拟录用乙方从事制造业工作，为明确双方权利义务，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，签订如下制造业劳动合同：第一条工作岗位甲方录用乙方担任____________________（具体工作职位），具体工作内容为____________________，工作地点为____________________。
机械制造公司劳动合同范本6篇
机械制造公司劳动合同范本6篇篇1甲方（机械制造公司）：_____________________法定代表人：_____________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________家庭住址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产现场或其他甲方指定的地点。
3. 甲方根据公司业务发展需要，可调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作，保证完成规定的任务。
2. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 根据乙方的岗位、职务和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付各项津贴、补贴和奖金。
4. 甲方按照法律规定支付乙方的加班工资和年休假工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
机械制造公司劳动合同范本5篇
机械制造公司劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1机械制造公司劳动合同范本甲方：机械制造公司乙方：（工人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司任职的有关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作性质及期限1.1 乙方将被聘用为机械制造公司的工人，具体岗位为（具体岗位），工作内容详见工作说明书。
1.2 合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作地点乙方的工作地点为机械制造公司所在的生产车间/办公室。
三、工作时间3.1 乙方的正常工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时。
具体工作时间以公司实际安排为准。
3.2 如有加班情况，乙方应当按照国家有关规定享受加班工资或者调休。
四、工资及福利待遇4.1 甲方支付乙方的月工资为人民币_____元整，计算标准以每月实际工作天数计算，具体工资结构将在入职时由人力资源部向乙方详细说明。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 乙方享受带薪年假，具体年假天数依据乙方在公司的实际工作年限确定。
4.4 甲方为乙方购买工伤保险，以确保乙方在工作期间因公受伤时能够得到合理的赔偿。
五、工作规范5.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
5.2 乙方应当尊重公司的商业秘密，绝不泄露与公司有关的机密信息。
5.3 乙方应当保管好工作区域内的设备和工具，做到爱护和维护，确保设备工作正常。
六、解雇及补偿6.1 若乙方有严重违反公司规章制度或工作纪律的行为，甲方有权解除合同，乙方不享有任何经济补偿。
6.2 若乙方因病或其他原因需要离职，须提前_____天向公司提交书面辞职申请，经公司同意后离职。
七、争议解决双方如就本合同的执行发生争议，应协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉。
机械制造工程技术人员劳动合同7篇
机械制造工程技术人员劳动合同7篇第1篇示例：机械制造工程技术人员劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方雇主单位需要招聘机械制造工程技术人员，经过双方友好协商，达成以下劳动合同：一、甲方对乙方的基本情况和工作描述1. 乙方个人基本情况乙方基本信息如下：姓名：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（年-月-日）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）2. 工作描述及要求乙方将在甲方单位从事机械制造工程技术人员的工作，主要包括：（具体工作内容）乙方需具备的技能和资格：（技能要求、资格证书等）二、劳动合同期限1. 劳动合同期限：本份劳动合同签订后，开始时间为：（年-月-日），劳动合同结束时间为：（年-月-日）。
2. 试用期：本劳动合同规定的试用期为：（天/月），试用期工资等同于正式员工。
三、工资和福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为：（具体金额），按月支付。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，将发放绩效奖金。
（可根据实际情况详细描述）3. 社会保险和公积金：甲方将按国家法律法规为乙方办理社会保险和公积金手续。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 休假制度：乙方享有国家规定的各类法定节假日及带薪年休假。
五、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
2. 工作纪律：乙方应严格遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。
1. 解除劳动合同的程序和条件：双方当事人如需解除劳动合同，应提前（30天）书面通知对方，并经过友好协商达成一致意见。
2. 解除劳动合同的补偿和离职手续：解除劳动合双方当事人应履行相应的补偿和离职手续。
（可根据实际情况详细描述）七、其他约定事项1. 本劳动合同的未尽事宜，双方当事人可另行协商一致，并以书面形式作出补充协议。
机械制造工程技术人员劳动合同6篇
机械制造工程技术人员劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事机械制造工程技术工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任机械制造工程技术人员的职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：设计、研发、优化机械产品，解决生产过程中的技术问题，指导机械操作等。
二、工作时间及地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班政策等按照甲方的工作制度及国家法律法规进行调整。
2. 工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪资标准以甲方公司政策为准。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、节日福利、员工培训等其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可协商签订新的劳动合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除或终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________注：以上合同仅为模板，实际合同内容应根据具体情况进行调整，并由专业法律人士审核确认后签署。
机械制造劳动合同三篇
机械制造劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就甲方向乙方机械制造岗位，乙方从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事机械制造岗位的相关工作，包括但不限于操作机械设备、质量检验、设备维护等。
2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。
2.乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3.乙方的工作时间符合法定标准，甲方按时足额支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。
2.甲方为乙方必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。
五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解除和终止合同1.在合同期限内，双方协商一致可以解除或终止合同。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方违法解除或终止合同的，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金。
七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
机械厂用工合同范本（通用7篇）
机械厂用工合同机械厂用工合同范本（通用7篇）随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的机械厂用工合同范本（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
机械厂用工合同1甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。
二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务_______________________________。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作。
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。
如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。
机械设备公司职工劳动合同(3篇)
机械设备公司职工劳动合同（3篇）机械设备公司职工劳动合同（通用3篇）机械设备公司职工劳动合同篇1甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期______年____月____日参加本单位工作时间______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自______年____月____日始至______年____月____日止,其中试用期为月，自______年____月____日始至______年____月____日止。
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。
第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。
其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。
并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。
劳务承包合同范文节选!五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载机械制造公司劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：**机械厂乙方：因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。
双方协商达成如下协议：一. 合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。
合同期满，经双方同意，可以续订合同。
二. 工作职位乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核情况和遵守劳动纪律情况而定。
三. 动作条件和劳动保护为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施。
四. 劳动时间及报酬1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方自愿的原则。
非生产性员工的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。
特殊工作也按岗位工作，不作加班。
临时事项，公司安排节假日加班, 可在三个月内补休或计发工资。
2. 根据协定合同期为年，第一年薪资为元，年休天其它的算加班。
第二年薪资为,年休天。
第三年薪资为年休天。
基本工资，全勤元，其它加班另计1: 1比例。
第一年.年终一次性补助元。
第二年.年终一次性补助元。
第三年.年终一次性补助元。
注：在这三年合同期内，正常是不给予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会给予一定的加薪或补助。
3. 满三年者，每年可享受，带薪假日天，可报销每年来回火车票费用1次。
如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。
4. 销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的%乍为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应承担未回收货款的％的责任。
5. 由于工资计算及资金周转原因，每月工资定于次月15日发放6. 合同期满或双方协商解除合同，甲方需协助乙方到社会保险部门办理社保移父。
7. 若由于甲方生意原因，造成乙方当月工资不足东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准元发放工资。
五. 劳动纪律和法律责任1. 甲方应根据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商一致制定各项规章制度，服从调遣，尽职尽责，按时完成甲方分配的工作任务。
甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪情况进行检查，督促，考核和奖罚。
2. 一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。
3. 设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特殊，做如下特别约定：①.甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方所有的著作权，资料乙方应签名确认，并不得向其他法人或个人透露。
②.乙方在甲方安排的工作中设计，修改机械图纸，计算机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计, 修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。
③.乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业秘密和专有技术秘密的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，提供给他人或自行使用否则，将被视为泄露商业秘密或侵犯著作权。
4. 销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特殊，作如下特另U约定：①.乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进行确认，以此作为乙方的工作业绩进行年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。
②.乙方应严格保守甲方商业秘密；在合同期满后或解除合同后壹年内，乙方不得运用在甲方公司知晓的商业秘密为同行业的其他企业服务，乙方应故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
5. 本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有使用性的技术信息和经济信息。
6. 乙方应严格保守甲方商业秘密，乙方因故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
六. 福利待遇及社会保险1. 乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参加社会保险的有关费用按《广东省社会保险条例》有关规定执行。
2. 乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。
七. 合同的解除及负责有下列情形之一的，合同一方可随时解除合同。
1. 双方一致同意;2. 乙方试用期间不符合甲方条件；3. 乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严重问题或给甲方造成重大损失者；4. 甲方连续两个月不支付乙方工资的；5. 乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
合同期满前个月，乙方需要自行决定是否续约。
双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金，乙方可选择以下两种方式中的第种：第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金；第二种，解除合同时按规定支付经济补偿金。
但本条的第条规定情形解除合同的甲方不支付经济补偿金。
甲方依本条第一项第3, 5条解除时，应征得工会的同有一甲方因经营需要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。
八. 违约责任1. 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权根据后果及责任大小追究乙方经济责任。
2. 乙方泄露自己知晓的商业秘密，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第219条有关侵犯商业秘密罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3. 乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵犯甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯刑法第217条有关侵犯著作权罪的，移交司法机关追究刑事责任。
4. 乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。
若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第163条有关商业受贿罪的，移交司法机关追究刑事责任。
5. 甲方违约迟延支付劳动报酬，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25 %。
九. 甲方根据工厂2/3以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参与处理劳资纠纷和培训员工。
+ .乙方应缴纳的个人所得税按照税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。
H*.调节与仲裁在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向东莞市劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向东莞市人民法院起诉。
十二.本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。
与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必须遵守。
十三.本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。
十四.双方约定的其他项目：1.2.3.甲方签字：公司代表：乙方签字：合同签订时间：年月曰劳动合同签订流程一、总则1、本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责，促使劳动关系得到动态的管理。
2、本流程为业务指导规范，若有新的制度办法从其规*/Ho二、相关职责人力资源部作为劳动关系的职能管理部门，负责劳动合同签订流程规范的实施，负责员工劳动关系的管理。
人事专员负责审查新入职员工的主体资格、对新入职员工履行告知义务、签订劳动合同、发放劳动合同、建立职工名册、续签手续办理、劳动合同续签等。
三、签订流程签订劳动合同时，由人事专员按以下流程进行：1、审查新员工的主体资格对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；对于xx,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。
毕业前可以与其签订就业协议书。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。
禁止空白合同、协议盖章。
劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
四、续签流程1、人事专员每月整理一次劳动合同，在劳动合同结束前一个月，将劳动合同到期人员名单报送公司相关部门负责人；2、根据到期合同人员情况填写《续签劳动合同意向表》确定公司续签意向，明确续签的向员工发《续签劳动合同意向书》；不续签的发《不续签劳动合同书》；3、员工收到《续签劳动合同意向书》后应在3日内将是否续签的意向通知公司，逾期未通知的视为同意续签。
4、劳动合同双方确定续签的续签劳动合同。
五、审批流程1、一般员工劳动合同签订由归属部门负责人确定签订意向，人力资源部实施；2、部长及以上人员签订劳动合同的，由单位负责人确定签订意向，人力资源部实施。