数码主管工作说明书(doc 2页)
电脑科主管职位说明书
六、任职资格
教育程度：本科及以上
年 龄：25以上
性别：不限
工作经验：2年以上系统管理员工作经验
基本素质：处事稳重，为人耐心；具备良好的职业道德；较强的沟通协调能力
基本技能：专业的计算机以及网络技能。
特殊要求：无
七、内外联系对象：
公司外：软、硬件供应商，银联
公司内：各部门
制作：审核：批准：
2、负责公司网站主页的后台制作与维护；
3、负责督导购物中心POS系统、财务系统、银联系统、会员系统四大系统软件维护，保证正常运行；
4、负责组织适用于公司的小型应用软件的二次开发；
5、负责督导内部网络（三层交换）、外网连接（VPN）的维护，保障内、外网连接通畅；
6、负责督导公司办公电脑和卖场POS、外卡机硬件的维护及维岗位名称
电脑部主管
岗位人数
1
所属部门
财务部电脑处
直接上司
财务部经理
可升迁岗位
信息部经理
生效日期
二、汇报程序及督导范围：
直接汇报对象：财务部经理；
直接督导岗位1个：网络维护专员；
三、岗位目的：
保障内外网完整畅通。
四、岗位职责：
1、负责购物中心在信息系统方面的所有协调事宜，包括但不限于各分店会员卡卡号资源的统筹管理、各分店IP地址资源的统筹管理；
7、按照有关权限规定，向相关部门提供系统内的财务和会员信息；
8、促销期间，负责督导短信发送以及促销方案的系统设定；
9、负责所有系统数据的保密工作；
10、完成上级交办的其它事宜。
五、权限：
1、公司网络系统的监督权；
2、对公司办公电脑不定期的检查权；
3、下属员工的奖惩权、调度权；
数码部 岗位说明1
四、组织关系： 汇报内容： 1、 完成情况及工作困难 2、 突發事件 3、 临时请休假
看樣部主任 後期人員 數碼部
五、任职资格： 项 目 20—40 岁 学历 高中以上 一般工作经验 工作经验 3 特殊技能要求 外语水平 计算机水平 知识能力要求 其它 懂一点英语口语，粤语和普通话能流利交流 能熟练操作電腦 熟悉本行业的工作流程，熟練電腦操作。 2 男性 专业 電腦專業 专业经验 管理经验 其他 任职资格要求
9、核
准：
三、工作职责： 序号 工作任务内容 1. 當日上班符合形象要求，精神飽滿，正確執行打卡， 負責數碼部電腦的開機、關機、保管、維護。 2. 攝影師拍照後讀卡，若有卡讀不出，須立即檢查，並報告，作 3. 應急處理。 分相片，按客戶編號分出各個客人的照片，仔細檢查有無串片 4. 現象。 整理每個單的照片，改文件名，填上客戶編號，張數、攝影師、 5. 看睇日期，屬照片輸出還是電腦看版。 將原檔轉成 JPG 格式，並作簡單調色。 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 按照片色彩、效果，盡可能做合成，促進看樣選片率，或按看 樣要求再作合成。 導片，利用知羽平台將客片傳到看樣組。 登記當天每個攝影師的拍攝量，按服裝、景點、分配出所拍的 張數。 （按調度交給的《拍攝跟蹤表》和《拍攝流程單》核對） 刻錄備份原檔，將客人照片資料由公司保管（700 兆以上刻成 DVD/700 兆以內刻成 CD） 保證刻錄機的正常操作，準確記錄光碟的數量。月底核對領取 數和使用數報告店經理。 刻碟必須按單操作，不可私自刻碟，損害公司利益。 整理已看完的客照，導出選定的照片，核對張數和製作單。 用硬盤拷出已選定照片，用交接本，裝入專用公文包交前台送 製作部，同時合成要檢查所選照片尺寸是否合乎放大規格，並 作調整設計。
大型电子公司技术部主管职位说明书
大型电子公司技术部主管职位说明书职位概述大型电子公司技术部主管是负责管理和指导技术团队的高级管理职位。
主管将领导技术部门，并负责确保技术团队的工作和项目的顺利进行。
他们需要与其他部门合作，制定技术战略和目标，并确保团队的技术能力得到发展和提升。
此职位需要具备优秀的领导能力、技术知识和沟通能力。
职责和任务•领导和管理技术团队，确保团队高效工作并达成目标。
•制定和执行技术发展战略，确保公司技术能力与行业趋势保持一致。
•确保技术项目的按时交付和质量保证。
•管理技术团队的招聘、培训和绩效评估。
•与其他部门合作，确保技术需求得到满足并支持公司的战略目标。
•监控和评估技术团队的绩效和效益，并提供改进建议。
•确保技术部门合规和安全，保护公司的技术资产和敏感信息。
任职要求•本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。
•在电子行业或相关领域拥有至少5年以上的工作经验。
•具备良好的技术背景，熟悉常用的技术平台和工具。
•优秀的领导能力和团队管理经验，能够激发团队的创造力和合作精神。
•出色的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对和解决技术团队面临的挑战。
•良好的沟通和人际关系技巧，能够与不同层级的员工进行有效的合作和沟通。
•具备项目管理经验，能够协调和组织多个项目的进展。
•具备持续学习和适应变化的能力，以跟上快速发展的技术行业。
工作环境大型电子公司技术部主管通常在办公环境中工作，并需要与公司内部其他部门和外部供应商进行合作。
他们可能需要出差参加会议或与其他公司进行合作。
在工作中，他们需要与技术团队成员进行密切合作，并与高层管理层进行沟通和协调。
薪资待遇大型电子公司技术部主管的薪资待遇较为丰厚，通常会根据公司规模和行业地位而有所不同。
一般情况下，该职位的薪资待遇相对较高，还可能包括绩效奖金和股权激励计划。
总结大型电子公司技术部主管是一个具有高度责任和复杂性的职位。
通过领导和管理技术团队，他们在确保技术项目顺利进行的同时，也推动着公司的创新和发展。
数码部主管岗位职责
数码部主管岗位职责以下是数码部主管的主要职责：1.人员管理：负责招聘、培训和管理数码部门的员工。
主管需要评估员工的能力和潜力，合理分配工作任务，并提供必要的指导和支持，以确保团队的高效运作。
2.项目管理：负责监督和管理数码部门的各项项目。
主管需要制定详细的项目计划，并进行跟踪和监控，以确保项目按时完成并达到质量要求。
此外，主管还需要协调各个相关部门，以确保项目的顺利进行。
3.技术支持：作为数码部的负责人，主管需要具备深入的技术知识，以便能够解决团队成员在工作中遇到的技术问题。
主管还需要跟进最新的技术趋势和市场动态，以确保数码部门能够提供最新、最优质的技术支持。
4.预算和资源管理：主管需要制定和管理数码部门的预算，包括人员和设备的开支等。
主管需要控制成本，合理分配资源，并提出必要的预算申请，以支持数码部门的日常运作和发展。
5.绩效评估：主管需要定期评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和建议。
主管还需要制定绩效目标，并与团队成员一起制定个人发展计划，以提高团队整体的绩效水平。
6.制定战略和业务发展计划：主管需要制定数码部门的战略和业务发展计划，以确保数码部门与组织的整体目标保持一致。
主管还需要监测并评估市场需求和竞争对手，在业务发展方向上提供必要的建议和支持。
7.沟通和协调：主管需要与其他部门的负责人和高管保持良好的沟通和协调，以确保数码部门与其他部门的协作顺畅。
主管需要及时解决各种问题和冲突，并促进部门间的合作和协作。
8.制定政策和流程：主管需要制定和更新数码部门的相关政策和流程，以保证部门的规范化运作。
主管还需要监督和执行这些政策和流程，并提供必要的培训和指导，以确保团队成员的合规操作。
9.创新和改进：主管需要鼓励团队成员提出创新和改进的想法，并促进部门的持续学习和发展。
主管需要关注技术的发展趋势和客户需求，并推动数码部门的创新和改进，以保持竞争优势。
总之，数码部主管是一个具有重要职责的岗位，要求主管具备丰富的专业知识和管理经验。
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责
数码主管通常负责管理数码产品开发、销售和市场推广。
具体职责包括但不限于以下几个方面：
1. 指导数码产品开发
数码主管需要与研发团队紧密合作，制定产品技术规划和设计方案，协调相关部门的资源，确保产品按时按质上线，并不断进行优化和改进。
2. 管理数字产品销售策略
数码主管需要对数字产品销售策略进行规划、制定和执行。
他们需要确定目标市场、制定销售策略、建立销售渠道和与销售团队紧密合作，确保数字产品在市场上得到充分推广并实现销售目标。
3. 监测数字市场趋势
数码主管需要深入了解市场、了解客户需求和竞争情况，捕捉数字市场的趋势，及时制定应对策略，保持公司在市场竞争中的领先地位。
4. 管理数码团队
数码主管需要管理数码团队，分配任务、监督团队工作、提供培训和支持，以确保团队能够高效工作并实现目标。
此外，数码主管还需要定期评估团队绩效并提供反馈。
5. 确定数码产品定价战略
数码主管需要根据市场定位和竞争情况制定数字产品的定价策略，确保数字产品定价合理、公平、有竞争力和盈利。
总之，数码主管需要协调和管理各个团队，完成产品的研发、销售和市场推广，并确保数字产品在市场上的竞争力和获得良好的市场反响。
数码科技公司行政部岗位说明
3、前台
岗位类别
职责
前台岗
1、负责转接总机电话，收发传真、信件和报刊
2、接待来访客人，并通报相关部门
3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材
4、打印、复印文件和管理各种表格文件
5、安排会议室及差旅预定
6、保管各种手续、手册
7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
3、进行日常行政工作的组织与管理
4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
行政主管
5、考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导
6、协助承办公司相关法律事务
7、负责公司网络及电子设备的处理
8、负责通信器材管理和通信费用管理
9、组织办好会议接待、娱乐等各项活动
10、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作
7、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司每月大事记要
8、组织好来客接待和相关的外联工作
9、主持部门内部的建设工作
10、对本级公司及管辖区域内的基层门店提出控制成本的方法与建议
2、行政部主管
岗位类别
职责
行政主管
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划
2、协助审核、修订、执行行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
8、协助组织公司活动。
4、综合事务岗
岗位类别
职责
综合事务岗
1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障，并确保行政后勤管理的顺利进行
2、负责公司各类设备、设施维护，水、电、清洁等后勤保障工作
3、代表公司与物业部门交涉
4、管理公司用水、用电情况
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责数码印花设备销售主管山东同大印制山东同大印制系统有限公司,山东同大印制,同大印制岗位职责:1、负责公司产品和技术服务的市场渠道开辟与销售工作,执行并完成公司年度销售方案,提升产品在所负责区域的销售额,扩大市场占有率。
2、按照公司产品、价格及市场策略,处理报价、合同条款的商议及合同签订等商务事宜。
3、准时跟进客户项目发展状况,将客户需求和反馈提供应公司相关部门;协调公司内部资源,为客户提供服务和支持。
4、与客户保持良好交流,定期访问客户,实时掌握客户需求状况;负责区域内客户信息收集、收拾工作;准时了解、收集并反馈市场信息。
5、动态掌握市场动态和竞争对手状况,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,并向公司提供分析报告。
6、担当部分市场部工作,帮助策划公司市场活动,负责销售区域内销售及市场活动的执行。
篇2:工业设计主管岗位职责工业设计经理/主管海南游礼旅游文化有限公司海南游礼旅游文化有限公司,游礼岗位职责:1、自立负责公司自有品牌产品外观设计、包装设计,以及套组产品的礼盒、套装设计;2、负责主持产品设计工作,制定设计计划及核心创意;3、负责与生产工厂交流设计意图,产品打样,并从专业角度提出设计修改看法;4、负责设计团队管理,指导团队按方案完成项目;5、收集行业的市场设计信息,为产品的可行性分析提供产品工业设计上的看法;6、协作公司相关部门开展工作。
任职要求:1、本科及以上学历,工业设计、产品设计等相关专业,精通相关设计软件;2、5年以上快消行业产品设计及外包装设计阅历,娴熟使用设计软件(Rhino、Photoshop、Illustrator);3、具备较强的自立提案实力,项目理解实力和交流实力;4、对图形,造型,颜色,形态有敏锐的感知力,能充分分析市场;5、创新意识强,具有良好的交流实力和配合精神。
篇3:幕墙设计主管岗位职责幕墙设计主管/主设中标建设集团股份有限公司中标建设集团股份有限公司,中标集团任职资历1、土木工程、机械设计创造及其自动化、力学专业;把握结构设计计算的原理,有幕墙结构概念;2、有五年以上幕墙行业设计阅历,娴熟把握Rhino、AutoCaD全三维;3、认识幕墙及建造外装修工程施工流程,认识本专业现行设计规范、工程质量验收标准,有一定的工程设计实力,良好的现场施工管理协调实力等;4、能够按照分格、节点图举行立框、编号、下料及编制加工细目,加工图等;5、能按确定的设计计划举行工程深入设计及型材开模图等图纸绘制;6、对各种幕墙形式、结构有深化的了解和熟悉,认识幕墙设计规范;7、具有良好团队配合意识,工作乐观主动,责任强心,能接受出差。
总裁办计算机主管职务说明书(一)
总裁办计算机主管职务说明书(一)总裁办计算机主管职务说明书一、岗位职责1.负责全公司计算机系统的管理、运营和维护工作。
2.制定公司计算机网络使用规定，保障网络的正常运行、信息安全和保密。
3.定期更新、升级公司计算机硬件设备和软件系统，确保系统安全、稳定、高效。
4.组织培训计算机使用人员，提高全公司员工计算机应用水平。
5.管理计算机系统相关设备和维修工作，对硬件设备和软件系统的问题及时处理。
6.向公司高层管理者和员工提供技术支持并解决操作问题，确保员工计算机技术应用的顺利开展。
7.根据公司相关计算机系统的需要及时更新和维护硬件设备和软件系统，并做好备份工作，保证公司数据安全。
二、任职要求1.具备大学本科以上计算机科学或相关专业学历，有3年以上的计算机相关工作经验，熟悉主流操作系统和应用软件，对计算机硬件有一定的了解和掌握。
2.具备较好的沟通能力和解决问题的能力，具备良好的服务意识和高度的责任感。
3.熟悉常用的网络协议和技术，对计算机安全技术有一定的认识和掌握。
4.乐观向上，具有团队协作精神，能够胜任工作中的高强度和高压力环境。
5.具备较高的英语听说读写能力，能熟练运用英文阅读和编写相关技术文档和技术报告。
三、工作绩效考核1.完成公司计算机系统的建设、安装、维护和更新等各项工作任务。
2.根据公司的需求及时解决系统出现的问题，保障员工计算机应用的正常运行和数据的安全。
3.管理计算机系统设备和维护工作，保证硬件设备和软件系统的有效性和稳定性。
4.参加企业内部培训和技能提升，提高个人职业技能水平和团队协作能力。
5.保障计算机系统的安全、稳定、高效运行和数据安全，提高员工工作效率和工作质量，客户满意度得到提高。
四、总结作为公司计算机主管，不仅要对整个计算机系统进行有效管理，还要有效谋划计算机系统发展的趋势，确保公司的计算机网络系统始终在行业内处于领先地位，更要加强技术培训和人才积累，提高自身的专业能力和管理素质，从而更好地完成各项工作任务，保障公司计算机系统的成功运营和发展！。
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责第1篇：(九)数码部主管岗位职责数码部主管岗位职责·数码部主管岗位职责·1.协助经理管好本部门的各项工作，并认真执行完成。
2.协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间的协作能力。
3.负责配合经理执行本部门内员工考勤，工作安排及考核工作，按制度奖惩。
4.控制流程，保证准时出件，检查出件品质，全力配合各部门工作。
5.配合企划部门设计名片、DM、展板框及活动橱窗设计。
6.盘店库存，确保安全库存量（例如光盘、墨盒等）7.新款模版开发制作、市场调查、引进礼品。
8.严格控制成本，改进制作工艺。
Qc工作内容、时间报告工作内容：l、整理输出客人片子2、细修全家福照片3、输出大片4、输出小片5、输送小片6、flash7、输送迎宾海报JFR M1 2010-06-01 数码部主管岗位职责8、水晶制作9、相框制作10、质量检查11、整理大片12、整理小片13、相册整理14、整理取件15、美工交接16、成品交接工作时间的过程：1.整理输出客人片子(每天都要做，1个客人大概10分钟左右，对选片单, 每个客人刻盘份区分需不需要做FLASh)2.细修全家福(每天每一个的客人必须做的，需要20分钟刻盘时间)3.输出大片(3-4天输出一次，一次10分钟需要刻盘需要填写制作合同博雅来取特例自己送)4.输出小片(2天输出一次需要刻盘)5.输送小片(1天输送一次需要作登记需要签字1000元人民币左右结帐一次6．flash(3--4天打一次电话合同户来取需要做登记；特例自己送)7.水晶制作(3--4天输送一次需要做登记； 2-3天收一次需要签字特例自己送)JFRM22010-06-01 数码部主管岗位职责8.输送迎宾海报(四个客人55元人民币现款自己送)9.相框制作(3-4天输送一次需要做登记2-3天收一次需要签字特例自己送)10.质量检查(对所有输出、制作、成品的照片进行质量检查)11.整理大片(3-4天整理一次)12.整理小片(2--3天整理一次)13.相册整理(2天整理一次)14.整理取件(每天必须整理一次)15.美工交接(每2天送小片一次登记一次，收一次登记一次。
2024年数码主管岗位职责5篇
2024年数码主管岗位职责5篇目录第1篇数码产品主管岗位职责第2篇数码采购主管岗位职责任职要求第3篇数码主管岗位职责第4篇数码采购主管岗位职责第5篇数码产品主管岗位职责任职要求数码产品主管岗位职责1、负责数码商品(智能音箱、智能机器人等)的采购业务,寻找适合公司的产品以及改造新的产品;2、负责对商品和供应商的进货价格进行管理和监控,保证采购成本具备竞争力,制定合理售价,创造利润空间;3、负责供应商的考察及开发,完成供应商谈判,管理整合供应商和采购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力;4、进行市场调研,持续优化采购价格,不断寻找更有价格竞争力和独特性的产品,为迅速扩大销量提供保证;5、对商品销量、用户反馈、竞品态势、市场变化等相关资料和数据进行收集分析,及时发现问题和商机,持续制定发展对策。
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;1、具备五年以上玩具/母婴品类采购经验,其中管理经理2年;熟悉采购流程及相关法律法规,有一定同品类供应商资源;4、对行业的发展与趋势有明晰的了解和把握,充分了解国内外的行业信息;5、深入洞察用户需求,快速响应,善于捕捉,汇总相关需求并予以把关和取舍;6、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;1、可以独立完成产品的市场分析,产品定位及包装、销售跟进等工作,跨职能跨部门的组织协调能力;能熟练使用办公软件。
数码采购主管岗位职责任职要求数码采购主管岗位职责岗位职责:1、熟悉数码电子产品特性，了解市场行情级流程趋势;2、负责数码电子及周边商品的新品开发及采购流程管理;3、供应商的开发、资质评估、建档等管理工作;3、按市场需求，及时的调样、开发需要的数码电子产品，并控制采购、开发成本，合理、有效的控制库存;4、具谈判技巧，能够按公司规定完成采购计划。
任职要求:1、大专以上学历，2年以上采购工作经验;2、对3c数码产品领域的国内商品供应商渠道有深度了解;3、对3c数码流行趋势有一定预测能力，对年轻时尚数码产品感知度高;4、精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
婚纱影楼数码部主管岗位工作说明书
6、质检不合格的提出改进意见交责任人返工，并开据《责任事故返工单》
工作运用表单
《数码部分件单》《员工考核表》
《照片返工生产单》《责任事故纠偏日报表》。
工作权限
1、对部门员工人员配置有建议权；
2、发现不合格产品有退货权；
3、对员工日常管理有直接处罚权。
工作会议
1、组织部门员工每周召开周会：
（1）对部门工作存在的不足进行总结；
（2）布署下周工作计划及目标，并进行员工士气激励或组织员工学习。
2、参加店内组织召开的每周主管会、每月例会及各种临时会议；
（1）对本部门工作完成情况进行总结汇报、工作计划；
（2）接受上级工作布署；
（3）与相关部门进行沟通交流，提出自己意见及建议。
8、了解当天的拍摄量，以便对员工次日的工作作出相应安排；如有急件需亲自督导QC进行合理的安排。
事务性
工作
1、每月一号递交员工考勤表给公司，5号前递交上月产量业绩报表；
2、每月月初删除上月取件后的顾客照片；
3、监督刻盘和收发对外发件表格的填写、及汇总后报告公司；
4、如有客怨，及时配合取件人员进行客怨处理，并了解顾客需求，以备返工；
沟通协调
1、随时与部门员工沟通交流，做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系；
2、随时保持与相关部门负责人及员工联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题；
3、服从上级指示及安排，协助经理认真完成部门工作任务。
新人培训
1、据人力资源部安排，认真落实“师带徒”新人培训计划；
2、关心关注新员工，多与新进员工沟通，做好思想工作，确保新员工的稳定性。
其它
产品经理岗位职责范本内容(数码技术部)
产品经理岗位职责内容(数码技术
部)
Product manager job responsibilities digital technology department
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.分析国内外终端应用软件的行业发展趋势和市场机会，从用户、业务和技术角度提供市场分析报告。
2.组织终端应用软件产品的市场机会交流，通过相应的渠道拓展公司产品。
3.结合终端应用软件产品的规划方向，制定产品的营销策略或运营策略。
4.参与终端应用软件产品的创新和预研，在可行性研究和方案论证过程中完成新产品的用户需求定义、产品功能、UI定义。
5.负责与客户就业务和产品需求进行沟通，对研发人员进行需求分解和讲解，完成产品需求文档、相关规范的书写。
幼儿园食品安全应急预案
请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd。
商场电脑部主管岗位说明书范文
商场电脑部主管岗位说明书范文
一、任职资格
1、熟悉公司各项规章制度和电脑化业务流程。
2、熟悉HP—UNIX系统，熟悉大型数据库。
3、熟悉小型机、PC机、POS机及外围设备的硬件结构及安装、调试、维护和修理。
二、工作要求
1、落实部门的各项工作安排。
2、分管分店设备的正常运行、数据录入工作。
3、对系统的运行状况进行监控，保障系统的安全运行。
4、对主机系统技数据进行维护。
5、负责监督、分配运行组人员的工作，并及时向部门经理反馈。
6、负责协调各口之间的工作人员安排。
7、对驻店各部门和运行组人员提出的问题及时处理，重要事件及问题要上报经理。
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责一、岗位背景数码主管是企业职能部门的一种紧要职位，负责管理和协调数码业务的开展。
本制度旨在明确数码主管的职责、管理标准和考核标准，以规范数码主管的岗位行为和工作表现。
二、岗位职责数码主管应承当以下职责：1. 订立并执行数码业务发展战略•负责订立数码业务发展战略，并与企业的整体战略相衔接。
•分析市场趋势和竞争环境，提出相应的战略调整和优化方案。
•确定数码项目的目标和计划，推动项目的顺利实施和落地。
2. 管理数码团队和资源•组建和管理数码团队，包含招聘、培训、激励等。
3. 监督和引导数码项目的进行•确保数码项目定时、按质量要求完成，推动项目的进展和协调各个相关部门的工作。
•确保数码项目的工作流程、规范和质量标准的有效实施。
4. 提升数码业务的质量和效率•借助数字化技术，改善数码业务的运营效率和用户体验，提升数码业务的质量和效果。
•连续关注数码业务的创新和发展，提出改进措施并连续优化数码业务的流程和操作方式。
•监控数码业务的关键指标，并定期汇报和分析业绩。
5. 协调和沟通•与相关部门和外部合作伙伴进行协调和沟通，确保数码项目的顺利进行。
•及时解决数码项目中显现的问题和冲突，保持良好的工作关系。
三、管理标准为了确保数码主管的工作应当依照既定的标准进行，以下是数码主管的管理标准：1. 工作态度和文化•忠诚企业，严守职业道德和行业规范。
•培养良好的团队合作和沟通本领。
•始终保持乐观和进取的工作态度。
2. 业务本领和知识水平•具备深入的数码业务知识和技能。
•深入了解企业的战略和发展需求，针对性地开展数码业务。
3. 组织和协调本领•具备良好的组织和协调本领，能够合理布置资源和任务，保证项目定时进展。
4. 创新和问题解决本领•具备良好的创新和问题解决本领，能够提出创新想法和解决方案。
四、考核标准为了评估数码主管的工作表现和业绩，以下是数码主管的考核标准：1. 数码业务发展•数码业务的增长率和市场份额是否实现预期。
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责数码主管是一个负责管理和监督数码团队的职位，他们负责确保团队的工作有效而高效地完成。
以下是数码主管的岗位职责的一些例子：1.领导和管理团队：数码主管负责领导和管理数码团队的日常工作。
他们需要协调团队成员之间的合作，促进团队内部的沟通和协作，确保团队的整体目标得到实现。
2.制定和执行战略：数码主管需要制定和执行数码团队的战略计划。
他们需要识别和分析市场趋势和机会，制定相应的战略和策略来推动团队的发展和增长。
3.管理项目和资源：数码主管负责管理数码项目和资源。
他们需要协调团队成员的工作任务和时间表，确保项目按时完成。
他们还需要有效地分配和利用团队的资源，以最大程度地提高工作效率和质量。
4.监测和评估绩效：数码主管负责监测和评估团队的绩效。
他们需要设定目标和标准，并定期评估团队成员的表现。
他们还需要提供必要的反馈和培训，以帮助团队成员改进和增强他们的能力。
5.管理客户关系：数码主管负责管理和维护与客户的关系。
他们需要与客户沟通，了解他们的需求和期望，并确保团队提供满足这些需求的解决方案。
他们还需要处理客户投诉和问题，以确保客户满意度和忠诚度。
6.管理质量和风险：数码主管需要管理和确保团队的工作质量。
他们需要制定和执行质量管理计划，确保团队的工作符合行业标准和最佳实践。
他们还需要识别和管理潜在的风险和问题，以减少对项目和团队的负面影响。
7.研究和创新：数码主管负责进行市场和技术研究，以保持团队在行业领域的领先地位。
他们需要了解最新的数码趋势和创新，以提供创新的解决方案和服务。
他们还需要不断学习和发展自己的技能和知识，以保持竞争力。
总的来说，数码主管需要具备良好的领导和管理能力，以及深入了解数码行业和技术的知识。
他们还需要具备优秀的沟通和协调能力，以确保团队的工作顺利进行并达到预期的目标。
数码主管的职责涵盖了各个方面，从项目管理到团队合作，从客户关系到质量管理，他们需要具备全面的能力来确保团队的成功。
数码部组织结构及岗位职责
爱之城·铂爵婚纱摄影第 1 页共1 页数码部组织结构及岗位职责(初稿)一．组织结构图二、岗位职责：数码部主管：(编制：1名)1、严格遵守公司之各项规定，遵循公司作业制度和数码部作业流程规章，受公司展业部经理指挥监督。
2、负责数码部的流程管理。
3、负责数码部人员工作、出勤、加班人员的安排、请休假的审批等管理工作。
4、负责数码设计输出照片的质量控制。
导片修片调色员：(编制：1名)1、严格遵守公司之各项规定，遵循公司作业制度和数码部作业流程规章，受公司数码部主管指挥监督。
2、准确将摄影部所拍摄照片由存储卡导入电脑，完成格式转换，并进行色彩调整(注:时限为从摄影部接手当天)3、对导入客户原始照片进行管理，确保文件安全，无误。
(注:时限为导片完成当天)4、完成客户照片初步修饰：按客户要求，对照片上明显瑕疵、疤痕等明显影响照片美观的问题进行修饰（注：修片调色工作时限为0-1天）5、负责和门市选片的交接和沟通工作，交接过程中准确登记客户信息，并要求门市签字确认。
(注：交门市选样完成期限为修片调色完成当日)6、负责将所设计完成数据打包发送至冲印公司。
(注：打包发送到冲印公司时限为设计完成0-1日。
)7、负责冲数码部与冲印公司回件的交接。
(注：冲印公司加件交接时限为交接当日)8、负责数码部与后期制作的交接。
(注：交接时间为和冲印公司交接完当日)设计师（编制：1名）1、严格遵守公司之各项规定，遵循公司作业制度和数码部作业流程规章，受公司数码部主管指挥监督。
2、“按时、按质、按量”地完成每对客人的全部加工件的设计工作。
3、定期设计更新模版。
打印员(编制：1名)1、严格遵守公司之各项规定，遵循公司作业制度和数码部作业流程规章，受公司数码部主管指挥监督。
2、“按时、按质、按量”地完成每对客人的全部加工件的打印工作。
3、打印员必须合理使用和保管设备，努力节约原材料，杜绝浪费。
4、协助导片修片调色员完成导片、修片、及其它交接工作。
大型电子公司电子组主管职位说明书
大型电子公司电子组主管职位说明书职位概述大型电子公司电子组主管是公司电子组的领导者和管理者，负责协调和监督电子部门的运作。
该职位的主要职责包括规划、组织和实施电子项目，确保项目的顺利进行和高质量完成。
此外，电子组主管还需要管理团队、培养员工技能和才能，并与其他部门合作，以满足公司的业务需求。
职责和职能1. 项目管理和计划•确定电子项目的目标、范围和时间表，并制定详细的项目计划。
•协调和分配项目资源，包括人员、设备和预算。
•监督项目进展和执行，确保项目按计划和预算进行。
•解决项目中的问题和风险，并采取措施防止项目延期和超支。
2. 团队管理和领导•招聘、培训和管理电子组成员，确保团队具备所需的技能和知识。
•设定团队目标和绩效标准，并定期评估员工表现。
•提供指导和支持，促进团队协作和开展创新工作。
•解决团队内部冲突，并维护团队的积极氛围。
3. 质量控制和风险管理•确保电子产品和项目符合公司的质量标准和要求。
•确保项目风险得到及时识别和管理，采取预防和纠正措施。
•监测和评估电子设备和系统的性能和可靠性。
•持续改进工作流程和技术标准，提高工作效率和质量。
4. 跨部门协作•与其他部门合作，了解和满足业务需求。
•协调和沟通电子项目的进展和需求。
•参与公司战略规划和决策，为电子方面提供专业建议。
•与供应商和合作伙伴进行谈判和协商，确保获取合适的资源和支持。
职位要求•本科及以上学历，电子工程或相关专业背景。
•在大型电子公司或相关行业拥有5年以上的电子工程经验。
•具备出色的项目管理技能和经验，能够同时管理多个项目。
•具备团队管理和领导能力，能够激励和发展团队成员。
•熟悉大型电子设备和系统的设计、制造和测试流程。
•具备良好的沟通、协调和跨部门协作能力。
•具备良好的问题解决和决策能力。
•熟练掌握电子设计软件和工具，如Altium Designer、Cadence等。
工作环境和待遇大型电子公司电子组主管将在办公室和实验室的环境中工作，需面对项目期限和工作压力。
数码主管岗位职责
数码主管岗位职责1. 职位背景及目标数码主管是企业中的职能部门，负责数码业务的管理和运营。
数码主管的目标是确保企业的数码业务顺利运行，实现业务目标和财务目标。
2. 工作职责数码主管的工作职责包含但不限于以下方面：2.1 数码业务管理•负责规划和实施企业的数码业务战略，确保与企业整体战略的全都性。
•确定数码业务的产品组合和定价策略，订立销售计划。
•监督和协调数码业务的日常运营，包含供应链管理、库存掌控、物流运作等。
•管理数码业务团队，包含招聘、培训、绩效评估等。
•分析市场趋势和竞争对手，调整数码业务策略。
2.2 业绩管理•负责数码业务的业绩目标设定和达成，监控指标的实现情况。
•建立绩效评估体系，定期评估团队成员的工作表现。
•供应必需的培训和支持，帮忙团队成员提高业务本领和绩效水平。
•分析业绩数据，提出改进措施并落实执行。
2.3 客户关系管理•确保与客户的良好关系，满足客户需求并供应优质的服务。
•监督和协调客户投诉处理，确保及时解决问题并改进服务质量。
•确定客户群体和市场需求，订立相应的销售和营销策略。
2.4 资源管理•管理数码业务所需的人力、财务和物质资源。
•合理规划和优化资源配置，确保资源的有效利用。
•掌控本钱和费用，提高资源利用效率。
3. 管理标准为了确保数码主管岗位的工作效果和工作质量，以下是数码主管岗位应遵守的管理标准：3.1 遵守公司政策和规定•严格遵守公司的政策、规定和流程，确保工作符合法律法规和道德规范。
•在处理各项工作时，重视安全和保密，确保公司信息和客户信息的安全。
3.2 有效沟通和协调•与上级和下属保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
•与其他职能部门保持紧密合作和协调，促进信息的共享和流动。
3.3 擅长团队管理•能够有效领导和管理团队，推动团队成员发挥潜力。
•关注团队成员的工作情况，及时予以引导和支持。
3.4 连续学习和提升•关注行业的最新动态和发展趋势，不绝学习和提升本身的业务知识和管理本领。
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数码主管工作说明书(doc 2页)
数码主管工作说明书
姓名职业名
称
所属
部门
级别
直接
上级
考核周
期
有效日
期数码部
主管
技术
部
调度
经理
每月
工作概要：负责影像校色、修片工作。
工作职责：
（一）事务性工作：
•参加每天上班前的早训及每周每月例会。
•每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。
•了解数码摄影最新知识，对摄影存在的品质问题提出建议。
•积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。
（二）重点工作：
•对上司尊敬并服从，并严格按读卡人员工作流程及规范进行操作。
•将前日顾客的影像进行颜色校正。
•将规定时间内完成顾客影像的修片和数码设计套版工作（小部分影像）。
•对数码电子文件进行品管，发现摄影师存在的品质问题，及时向主管提出或与摄影师进行沟通，保证摄影品质。
•做好校色、修片统计工作。
工作流程：
（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服后打卡
（二）参加早训，对前一天的工作进行总结和听取主管当日工作安排。
（三）对未校色、修片的文件夹的影像进行校色、修片。
（四）督导在校色、修片过程中进行品控检查、记录问题。
（五）校色、修片完毕，将其放入已校色、修片文件夹内，并打亮第三个灯号。
（六）在修片、校色登记本上做相应的记录。
（七）每日将校色、修片完毕的顾客影像进行电脑备份，并存入移动硬盘，交付看样门市。