铁路施工2010年党群工作总结和2011年计划

2010年党群工作总结2010年我大西项目党支部坚持以十七大四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕“一个中心”（以企业的生产经营建设为中心），实现“两个创新”（创新工作的方式方法，创新活动的载体），树立“三个观念”（发展观念、服务观念、和谐观念），增强“四种意识”（责任意识、执行意识、竞争意识、奉献意识），发挥党群工作政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为构建健康和谐的企业发展氛围提供思想保证和精神动力。

具体体现在以下方面：一、争创“四强四优”班子建设和落实“三重一大”在增强政治引领力方面，我项目党支部认真贯彻执行党的路线方针政策和上级活动小组署，积极创建学习型党组织，落实好中心组学习等党内生活制度，夯实党建工作基础，进一步增强领导班子的大局意识和责任意识，转变观念、改进作风，提高执行能力，发挥表率引领作用。

在党的十七大五中全会结束后，2010年10月20日我项目立即组织项目所有党员进行学习，研讨党指定的线路方针政策，增强了各个党员对党目前工作任务的认识，看到了党中央为全党、全国人民描绘出的“十二五”的发展蓝图，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。

在增强推动发展力方面，我项目党支部始终以生产经营为中心，贯彻民主集中制，有效参与重大问题决策和实施；加强党员干部队伍建设，践行领导干部联系点制度，弘扬求真务实精神，把智慧和力量凝聚在克难攻坚上，落实好降本增利措施，促进各项任务的完成，发挥推动作用。

在增强改革创新力方面，党支部以深化结构调整、管理改革创新为契机，调整配备生产要素，改进组织形式，完善工艺流程，实施技术攻关，推动科技创新，实现管理增效，降低生产成本，提高竞争能力，发挥创新作用。

根据局科技创新要求确定了4个科研立项项目，包括多次跨既有铁路大跨连续梁综合施工技术研究、钻孔桩泥浆新材料应用技术、大跨度连续梁临时固结及0#块施工研究、客运专线桥梁跨越渭河及河滩综合施工技术研究。

在增强凝聚保障力方面，坚持以人为本理念，依靠职工力量，维护职工权益；落实好党风廉政建设责任制，弘扬正气新风，为企业改革发展保驾护航；强化宣传思想工作和企业文化建设，搞好形势任务教育，强化企业兴我荣、企业衰我耻观念，理顺情绪、化解矛盾，营造和谐向上的氛围，维护大局稳定；支持群团工作，充分发挥工会和共青团的作用，调动各方面工作的积极性，形成落实降本增利、推动和谐发展的合力，发挥保障作用。

三重一大”即“凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用必须经集体讨论，不准个人或少数人专断”，它是推进企业改革发展的有效机制和可靠保证，对于推进企业班子建设、提高科学决策水平、有效加强对经营管理者的监督，预防和遏制腐败现象有着重要作用。

我项目重大决策共进行31次。

项目大型机械例如搬运机、提梁机、大型模板等购物前，通过工程部、物设备、计合部、财务部等部门进行类型选择、价格厂家比选，共同集体商议，方进行决策。

重要干部任免前，党支部组织全体人员进行任免前的讨论，展开批评和自我批评，最终决定是否对该干部进行任免。

二、党建工作的开展自2010年3月10日我大西项目进场之后，立即组建了大西项目党支部。

大西线指挥部成立了第一党支部和第二党支部，下属各项目部成了5个基层党组织。

1、成功召开大西项目第一次党员大会。

大西项目党支部组建后，积极与局组织部进行沟通，完成了15名新调任大西线党员组织关系的接收工作。

根据党建工作的有关要求，在做好学习实践科学发展观各项工作的同时，紧锣密鼓，精心筹备，于6月12日成功召开大西项目第一次党员大会，选举产生了大西线党支部的新一届党委和纪律检查委员会。

2、把企业党建纳入现代企业管理。

为有效推进企业党建工作的开展。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注意吸收专业技术人员、生产经营一线员工特别是青年员工入党，扩大党员的覆盖面，使党员成为企业优秀的人力资源。

8月份，举办了党的积极分子培训班，共有56名积极分子参加培训和考试，培训率及合格率分别为100%，颁发毕业证书。

全年，大西项目部有12名预备党员如期转正，计划发展党员14名。

3、发挥党员先锋模范作用，为公司经营发展提供动力开展“我是党员我承诺争做五个模范”主题实践活动。

为充分发挥共产党员的先进性、模范性和带动性，彰显党员的骨干作用，带领员工努力完成各项生产经营目标。

年初，在全体在职党员尤其是一线营销、服务、支撑、管理等岗位党员中，开展“我是党员我承诺争做五个模范”主题实践活动。

涌现出一批技术、管理骨干，成为党员先进模范典范。

在实施承诺过程中，我们根据局文件精神，结合大西线实际，精心组织，合理安排。

以公司文件下发党员承诺活动方案，统一印发党员承诺书，全公司226名在职党员参加承诺活动，共提出岗位承诺1067条，实事承诺1342条。

我们规范承诺方式，增强可操作性。

一是在承诺内容方面，制定了与党章规定的党员权利义务相一致，符合党员先进性要求，围绕企业经营发展中心任务的八条共性承诺；由每名党员根据各自岗位职责，提出完成本职工作或生产经营指标或管理工作目标或优质服务等方面的岗位承诺。

并将其与“党员创新创效工程”、“党员攻关”等活动有机结合起来，提高了承诺的效果；每名党员还要根据工作实际，以完成本部门各阶段生产经营目标为重点，就实际工作特别是急难险重任务以及急需解决的实事，每季度至少做出一项实事承诺。

我们注重实事承诺效果，不求多、求大、求全，要求具体、细化，有可操作，务必承诺一条，兑现一条。

二是在党员履行承诺方面，强化考评管理，由每位党员根据实际情况提出承诺内容，由各支部书记每季度对本支部的党员履诺情况进行考评写实，分别对三项承诺的考评内容进行简述，将评价分为好、一般和差三档，由考评人签字。

指挥部党群工作部每年进行两次考核，并将党员承诺的开展情况作为支部“创先争优”的考核内容之一。

4、进行先进性教育促进职工精神面貌焕然一新2010年7月3日，在我标大西项目部进行先进性教育活动，全体共产党员通过认真查找存在的主要问题，“自我剖析、民主评议”，制定整改措施，进一步明确了党员先进性的具体要求，更加明确了今后的努力方向,党性意识、政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识有了明显增强。

通过党员先进性教育这样一次系统规范深刻的党性教育活动，全体共产党员表示一定严格按照《党章》和局党员先进性具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强党性修养，把党员的先进性体现在工作实践中。

全线党员精神面貌焕然一新，学习的热情高了，工作的积极性强了，学业务练内功的多了，要求的标准更高了。

在全局形成了团结和谐、健康向上、争先创优的浓厚氛围，各项工作亮点频现。

三、党风廉政建设的开展1、强化教育、注重防范，提高党员干部拒腐防变能力通过进行了4次教育活动，包括听相关报告、观看廉政建设电影、交流党风廉政建设经验，党员干部不仅对反腐倡廉的重要性、必要性、艰巨性、复杂性和长期性在认识上有了很大的提高，同时对腐败现象造成的社会危害在认识上也上升了一个理论高度。

大家一致认为，腐败现象的发生一是损害了党的形象和国家的利益；二是损害了党员干部在广大群众中的形象，削弱了党和人民群众的密切关系；三是损害了企业的社会形象和声誉，给企业的发展带来了负面影响；四是损害了家庭利益和幸福，毁了个人、毁了家庭。

2、建立健全相应制度体系建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下对加强反腐倡廉工作作出的重大战略决策。

这对新时期加强党的建设，巩固党的执政能力，永葆党的先进性，提高党员队伍整体思想政治素质都有着十分重要的现实意义。

我们结合我大西项目部实际情况，及时制定了大西党支部《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法，进一步强化思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制，为规范管理，从源头预防和遏制腐败起到积极的作用。

3、开展纪检监察工作2010年11月13日，全标段开展了廉洁文化活动。

通过进行此次活动让每个党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观和道德观，更好地为企业勤勉敬业、廉洁从业，自省、自勉。

201年12月3日，对全标段进行了《关于小金库专项治理活动》，活动严查了各项目部资金违规挪用、设立小金库的行为，对有违规的行为进行了处罚。

四、工会、团组织活动我大西项目积极组织各项工会、团组织。

着力推进项目工会正常化、规范化、标准化建设，以开展项目部工会达标活动为载体，全面带动工会其它工作的开展，提高项目工会的履职能力。

通过开展创先争优活动，提高全体团员青年整体素质，推动创建学习型、服务型团组织，增强团支部的凝聚力，引导团员青年实现岗位成才，使我线青年具备“敢于担当、甘于奉献、勤于学习、善于创新、勇于拼搏”的五种精神，履行好共青团作为党的助手和后备军的职责。

根据局5月份下达的《关于印发<“大干120天，完成产值55亿元”劳动竞赛实施方案>的通知》的通知，我项目积极组织全体人员，通过签订责任状，现场互相学习互相比较。

在5月-9月的劳动竞赛我大西项目部超额完成了产值。

团组织在全大西线团员青年中开展“一二三四”活动，即“一支青年突击队”、“二种方式促学习”、“三种技能大比武”、“四项工作创先进”，通过开展丰富多彩的活动，提高团员青年的学习热情，增加新工作团员青年对区情、局情的了解，鼓励团员青年互相帮助、互相学习，争做先锋模范，实现岗位成才。

工会将青年人才推送到大学进行在读研究生课程学习，提高了业务能力。

我大西项目梁场取证前组织铁道部取证专家对我项目部渭南梁场和临潼梁场年青的技术人员进行讲解，使得梁场取证顺利进行。

五、创建和谐项目创建和谐项目，就是要营造一种积极团结进取的氛围，使得职工争强企业责任感，同时企业对职工进行关爱，企业落实企业的社会责任，与社会融洽发展。

我大西项目将职工的生日登记在册，每当哪个职工到了生日的那天，组织集体给他庆祝生日，让他感受到虽然出门在外，仍然有一种家的温暖。

8月15日那天，我大西线工会下到各个施工工地，给现场施工人员送去月饼、猪肉等慰问品，让他们明白企业时刻在关心着自己的职工。

玉树大地震后，我项目组织了支援灾区人民的捐款仪式，全线共532个职工，共捐款87342元，为灾区同胞贡献了微薄之力，体现出了企业的社会责任感。

六、项目文化建设为有效推进项目工作的开展，在内部自办《大西简报》月刊（已创刊到第八期），开展企业党建、企业文化、精神文明建设宣传，交流支部工作信息。

目前在全大西线收到相当不错的反映。

组织员工进行文体活动。

9月14日承办了“第一届隧道局杯篮球比赛”，通过篮球比赛加强了局各项目部之间的交流，增进了相互之间的友谊，同时也将大西线的项目文化进行推广。