电子信息部09年就业情况汇报[1]
电子信息工程系毕业生就业跟踪调查报告
电子信息工程系毕业生就业调查报告为了更好的了解我系的中职生及“三二分段”高职生的就业情况，进一步预测就业市场，加强与用人单位的合作与交流。
电子信息工程系特意对本系每一位实习、毕业的学生下发了毕业生实习、就业情况调查表，广泛征求学生和用人单位对学校招生、教学、就业等多方面工作的意见与建议。
具体反馈意见见原材料，现将调查情况总结如下：一、调查反映调查内容总的来说分为三大部分，包括学生就业单位对口情况的反映、用人单位对学生在岗表现情况的评价和对学院在教学及管理方面的建议。
（一）从调查表的统计情况来看，我系近两年学生对口就业率较高。
我系学生的就业单位主要集中在广东、江浙地带，主要原因是广东、江浙一带是目前我国电子行业最为发达的地区，随着产业结构的不断调整，投资规模不断扩大，对人才的需求量也越来越大。
从调查表的统计情况也可以反映出我系大部分学生主要的从事的工作是对电子产品及设备的装配、调试和维修，有一小部分同学则从事电子产品的设计和开发。
（二）大部分毕业生素质较高，刻苦敬业。
从调查表上用人单位对毕业生的反映来看，我系大部分毕业生能敬业爱岗，吃苦耐劳，虽学历层次不高，但能踏踏实实从头干起，在工作实践中虚心学习，并且，能很快成为企业骨干，现已有一批毕业生担任了公司的技术员、工程师等职务、有的已走上管理岗位。
实践证明，我校向社会输送的毕业生在各自的岗位上为单位的振兴与发展做出了应有的贡献。
他们用智慧和汗水向社会证明，职业学校的毕业生，大有作为，职业教育前途广阔，有着巨大的不可估量的发展潜力。
二、存在的主要问题尽管我系对毕业生的就业做了大量工作，提高了毕业生的就业率，但在调研过程中，我们还是发现在与就业工作密切相关的一些工作环节中，存在一些问题。
（一）教学实践环节重视不够在调研过程中，毕业生与用人单位反映较多的是学生的实践教学问题。
如学校的实习基地教学内容与社会企业实际生产技术存在一定的差距、学校实习经费不足等。
2009年中国电子信息产业分析
2009年中国电子信息产业分析2009年中国电子信息产业分析信息技术是当今世界经济社会发展的重要驱动力，电子信息产业是国民经济的战略性、基础性和先导性支柱产业，对于促进社会就业、拉动经济增长、调整产业结构、转变发展方式和维护国家安全具有十分重要的作用。
为应对国际金融危机的影响，落实党中央、国务院保增长、扩内需、调结构的总体要求，确保电子信息产业稳定发展，加快结构调整，推动产业升级，特制定本规划，作为电子信息产业综合性应对措施的行动方案。
规划期为2009—2011年。
《规划》的主要内容是：一、电子信息产业现状及面临的形势改革开放以来，我国电子信息产业实现了持续快速发展，特别是进入21世纪以来，产业规模、产业结构、技术水平得到大幅提升。
2001—2007年销售收入年均增长28％，2008年实现销售收入约6.3万亿元，工业增加值约1.5万亿元，占GDP比重约5％，对当年GDP增长的贡献超过0.8个百分点，出口额达5218亿美元，占全国外贸出口总额的36.5％。
我国已成为全球最大的电子信息产品制造基地，在通信、高性能计算机、数字电视等领域也取得一系列重大技术突破。
但是，受国际金融危机影响，2008年下半年以来，电子信息产品出口增速不断下滑，销售收入增速大幅下降，重点领域和骨干企业经营出现困难，利用外资额明显减少，电子信息产业发展面临严峻挑战。
同时，我国电子信息产业深层次问题仍很突出。
必须采取有效措施，加快产业结构调整，推动产业优化升级，加强技术创新，促进电子信息产业持续稳定发展，为经济平稳较快发展做出贡献。
二、指导思想、基本原则和目标（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕保增长、扩内需、调结构的主线，坚持改革开放，强化自主创新，加快信息化与工业化融合，以优化环境巩固规模优势，以重大工程带动技术突破，以新的应用推动产业发展。
稳定出口，拓展内需，满足人民群众的消费需求，保持电子信息产业平稳较快增长；集聚资源，重点突破，提高关键技术和核心产业的自主发展能力；以用促业、融合发展，加快培育新的增长点；在发展中保稳定，在稳定中谋转型，加快调整电子信息产业组织结构、产品结构和区域结构，实现产业持续健康发展。
2009届大学毕业生就业情况调研报告
在美国引发的金融危机下，就业问题特别是大学生就业已成为我国各界关注的焦点。
2009年，就业形式倍加严峻，我校共有普通全日制毕业生947人，截至2009年4月1日，全校共有17名学生正式就业，签约率为1.7%,比去年同期相比呈下降趋势(同期为3.5%)。
为积极应对严峻的就业形式，我校以科学发展观为指导，认真落实国家、省委省政府和省教育厅有关毕业生就业工作的精神和要求，广开就业渠道，加强就业服务，提升就业指导水平，关注特殊群体学生就业，并于2008年10月起组织开展对2009届毕业生就业情况调研活动。
本次调研活动主要采取查阅资料、走访用人单位、电话访谈、找学生座谈等方式进行。
通过调研，初步明确了我院2009届毕业生就业环境和自身素质的真实状况，为有学院2009年就业工作提供事实支撑。
现将调研的相关情况形成以下报告。
一、2009届毕业生就业环境2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
一方面，就业人员明显增加，尤其是2008年下半年以来，云南省深化国企改革进入攻坚阶段，关闭、破产涉及在职职工6275人，城镇登记失业人员上半年新增9.8万人，年末结转的下岗失业人员达12.11万人，大中专和技校毕业生去年底尚未就业的就有３．２万人，今年又将有８万余名学生离校求职，农村富余劳动力每年有82万人需要向城镇转移。
几项相加，最保守也有近100万余人需要岗位就业。
另一方面，企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。
2009年应届毕业生就业趋势的调查报告8
电子系专业就业趋势调查报告（2015年10月）电子系12通信2班一、调查说明 (2)二、调查摘要 (3)2.1 基本情况 (3)2.2 就业需求描述 (4)三、调查报告 (4)3.1 我系06、07、08届毕业生就业趋势分析 (4)3.2 大学生现状及需求分析 (5)3.2.1 我系毕业生就业现状描述 (5)3.3 大学生就业需求描述 (7)3.4 毕业生就业方向描述 (9)3.4.1 15届我系毕业生方向描述 (9)3.5 毕业生对所学专业态度描述 (11)3.5.1 15届我系毕业生对所学专业态度描述 (12)3.6 毕业生在择业过程的问题描述 (13)2.6.1 15届我系毕业生在择业过程的问题描述 (13)四、建议 (16)一、调查说明为了准确把握电子信息与电气工程系毕业生近来年的就业趋势，了现在社会对电子信息、自动化、通信这三大专业的需求脉搏，从而能够更好的为即将面临就业的我们提供宝贵的借鉴，为自己的就业之路奠定基础。
此次调查目的是为了最真实的掌握2015届电子、通信、自动化这三大专业毕业的学生的就业意向，同时了解过去几年这三大专业的就业趋势；最真实的掌握企业招聘电子系这三个专业的现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为电子系即将毕业的2009届毕业生、为企业提供相关有价值的信息，促进我系毕业学生就业起到积极的作用。
本次调查采用索取法和留置问卷调查法两种方式同时收集数据。
调查对象为15届电子系毕业生。
二、调查摘要2.1 基本情况调查显示我系15届毕业生对就业形势表现不乐观，对毕业后找工作感到焦虑，仅有32%的受调查毕业生表示“不会为毕业后找工作而感到焦虑”；而高达68%的毕业生则表示“会为毕业后找工作而感到焦虑”，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。
在当前，毕业生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选，有51%的15届毕业生表示会先就业后择业。
2009届毕业生就业工作汇报
一、基本情况2007届毕业生共有783人，其中男生348人，女生435人；初次就业人数620余人左右，初次就业率将达80％。
2008届毕业生共有1307人，其中男生556人，女生751人；高职毕业生985，专科毕业生322，初次就业人数980人左右，初次就业率74.98％。
2009届毕业生共计1493人，其中高职专科1217人，专科毕业生263人，目前参加专升本考试109人，顶岗实习988人，现签约166人，签约率11.12％，比去年同期下降2.3％。
截止09年4月25日，用人单位进校园招聘企业40余家，招聘岗位300余个，同比下降40％。
目前就业较好的专业：市场开发与营销、学前教育、商务英语、小学教育（英语）、初等教育（英语教学）、旅游英语、机械制造、应用电子、制冷、精细化工、计算机应用，酒店管理、电脑艺术设计、体育教育等。
就业困难的专业：商务日语、文秘、法律事务、计算机控制技术、环境监测与治理等。
二、主要特点及采取措施1、领导高度重视、就业措施到位近年来，学院党政领导对就业工作高度重视，将就业工作纳入到重要的议事日程。
学院多次召开毕业生就业工作专题会议，分析就业形势、调整管理办法，制定有效措施，形成全员参与的良好氛围。
学院的就业工作分院、系两级管理。
7个系主任作为系就业工作第一责任人。
就业指导中心2009届毕业生就业工作总结
就业指导中心2009年工作总结2009年就业指导中心以党的十七大精神为统领,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）和山东省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》鲁政发[2009]28号精神，全面贯彻落实教育部和山东省关于做好普通高校毕业生就业工作会议精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，在各级领导的关心支持下,在学生处领导的直接指导下，紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局,面对严峻的就业形势,大胆探索,采取积极有效的措施,促进各项就业工作顺利进行,就业率稳步上升，截止就业方案派遣时我校2009届毕业生的总体就业率达到93.21%。
现将2009年毕业生就业工作情况汇报如下：一、就业工作基本状况今年在尤为严重的就业形势下，积极开展工作，加强统筹协调，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业，经过全校师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。
（一）健全领导机制，明确责任在受金融危机的影响和高校毕业生数量急剧增长，大学生就业形势尤为严峻的情况下。
学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求。
学校党政领导高度重视毕业生就业工作，先后8次召开党委常委会、5次召开校长办公会、多次召开校领导牵头的专题会议研究部署毕业生就业工作，制定了多项推进和促进毕业生工作的政策措施，认识到位，责任明确，措施得力，在年初的学校研讨会上，崔明德书记明确提出2009年学校的工作重点之一就是就业工作，而就业工作又是全校性的工作，是每个人的工作，贯穿全年的长期工作。
（二）响应国家号召，积极开展学生创业教育2009年完善了就业指导课课程体系，加大了创业教育力度，调动学生们的创业激情，学校积极加以引导，提倡学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。
根据今年的就业形势，就业政策，为帮助毕业生扫除创业过程中的障碍，启动“创业业讲堂”，邀请了烟台市莱山区国税局、烟台市劳动局等专家先后给广大师生上了别开生面的创业课，在广大师生中引起了反响。
2009年就业工作总结
四年艰辛勤培育，今朝硕果香满园――――生命科学学院学生考研就业工作总结2009年，是我院收获丰硕的一年。
在院党委领导下，在张国军院长的具体指导下、在招生就业处各位领导的帮助下，生命科学学院的就业工作和毕业生的考研升本，都取得了好成绩。
现汇报如下：一、基本情况我院2009届毕业生总数166人。
其中06级生物技术专业专科毕业生70人，05级生物科学专业本科毕业生96人。
到目前为止，06级生物技术专业毕业生就业情况是，签约13人，合同就业24人，灵活就业5人，专升本13人，考取公务员1人，暂时未就业15人。
05级生物科学专业考上研究生31人，二学历升学5人，签约16人，合同就业32人，暂时未就业17人。
我院总体就业率80.72%。
二、主要做法我院就业工作，采取的是一个目标，两条路线的做法。
一个目标，就是确保就业率不低于学校要求达到的目标。
两条路线，一条是扎实做好就业工作，一把手负总责，全院齐努力，绝不动摇；一条是狠抓学风建设，指导升学，促进考研。
扎实做好就业工做，我们采取如下做法：1、学院领导高度重视，就业指导工作基础扎实我院领导十分重视毕业生的就业工作，坚定地把就业工作作为影响学院建设与发展的重要环节来抓。
专门成立了以党总支书记为组长、班子成员和辅导员为组员的就业工作小组，全面负责我院毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。
全体教职员工积极关心学生就业，参与就业工作，每位教职工积极为学生提供就业信息。
2、做好毕业生前期思想准备工作，加强就业指导工作，树立正确的就业观，确保就业工作顺利开展。
积极开展就业指导，有总支书记亲自进行毕业生就业指导讲座，帮助学生初步了解自己所学专业的社会前途，就业压力，引导学生充分认识自我，了解社会，做好自己的社会定位，同时处理好寻找工作和学习的关系。
面对日益严峻的就业形势，帮助学生转变就业观念，帮助学生分析就业形势，树立“先就业，再择业”，“先上岗，再发展”的就业观，培养学生积极、务实的择业态度，鼓励毕业生从被动转向积极就业。
2009届毕业生就业形势汇报材料
烟台大学2009届毕业生就业形势汇报材料深入分析，准确判断高校毕业生就业工作面临的形势，对于做好2009届毕业生就业工作尤为重要，全球金融危机对我国的经济和就业影响十分明显，而明年全国高校毕业生达到611万人，比去年增加52万，山东省达到42万人，我校5846名毕业生，与去年大体相当，就业形势十分严峻，工作任务十分艰巨。
按照国务院下发的（2008）111号关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知和教育部周济部长在2009年毕业生就业网络视频会上认清形势，坚定信心，全力以赴做好毕业生就业工作的要求，校领导亲自率队组织校、院系就业人员对烟台周边，山东省部分地市，广东和上海地区推荐我校毕业生并对人才市场做了认真调研，现将有关情况汇报如下：一、外界市场情况执行多年的“市场导向，双向选择”毕业生就业机制，在今年显著的表现出了“劳动力市场特别是大学毕业生就业市场供需情况和社会经济发展状况之间的密切联系”：1、经济全球一体化背景下，美国次级贷款危机引发的金融风暴对中国金融市场带来的消极影响2、国内以房地产为主的投资领域及其链接行业表现萎靡3、以国际原油、国内电煤为代表的能源价格不断上涨4、人民币汇率升值压力持续存在调研的总体情况，是令人倍感压力的。
根据国家11月份的统计显示，受经济低迷的影响，今年国内第三季度以后用工需求下降了5.5%，这是多年来第三ji不少出口企业停产歇业甚至倒闭、中小型企业缩减人员，目前除了天津滨海新区产业带辐射区域外，国内其它原先经济表现活跃的板块均表现不好，我们从广州、东莞、深圳、珠海等地区的调查看，当地有超过半数的加工型企业，生产型工厂，尤其是对出口依存度较高的企业已经停业和倒闭，在上海地区的调研看，银行、保险、证券和贸易等金融机构，均在不同程度瘦身、暂停和减小毕业生招募，而在青岛和烟台地区，也有大量的韩资等外资企业撤离，这无疑给高校毕业生就业工作带来了更多的挑战。
二、学校市场状况从就业中心市场部的数据来看，10月份本是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期，11月展开招聘会的“高峰期”，但对比往年同期，目前进校的企业明显减少, 用人岗位缩减，从今年9月23日山东航空股份有限公司在我校举办针对09届毕业生的第一场专场招聘会以来截止至11月26日，举办专场招聘会12场，较去年同期减少2倍；受经济低迷的影响,今年一批企业缩减规模甚至关闭，由此带来用人需求萎缩，甚至一些知名企业如沃尔玛明确通知取消今年的校园招聘，作为我校毕业生用人大户的富士康以往每年在我校的招人计划基本在100人左右，几乎占到全校毕业生人数的1%，而今年富士康裁员一万人的消息也使招聘悬而未决。
二OO九届毕业生就业工作汇报【精品范文】
二OO九届毕业生就业工作汇报信息技术系在学院党委的统一领导下，在学院就业处的具体指导下，我系全体教职员工协同合作，共同努力，在就业工作上做了一定的努力，下面我将主要情况向各位领导简要汇报。
一、马坡岭校区09届毕业生就业情况1、毕业生基本情况09届毕业生有361人（含五年制学生27人），三个专业，九个班级。
截止11月31日，推荐就业173人，士官生报名12人，对口升学报名10人，就业率为54%；自主就业人数在系学工办登记的33人。
具体情况如下表：①、马坡岭校区总就业情况表：企业名称企业详细地址招聘学生人数是否到岗就业湖南远大空调有限公司（校企业合作单位）湖南长沙市远大城36正在培训TCL集团（校企合作单位）广东省惠州市50正在培训三一重工有限公司（校企业合作单位）湖南长沙星沙17是湖南佳程科技有限公司湖南长沙高新开发区 9是LG Displary飞利蒲有限公司上海市7是TCL集团家庭事业部广东省惠州市18否人本集团浙江省温州经济技术开发区 8是福州福大自动化公司福建省福州市1是九芝堂药业有限公司湖南省长沙市4是上海达鑫有限公司上海市1是湖南移动手机维修部湖南省长沙市 11是景程洒店维修部湖南省长沙市3是美的空调有限公司上海市1否浦沅机械厂湖南省长沙市3是士官生报名14对口升学湖南农业大学12自主就业（已在学工办记录）33②、马坡岭校区各专业就业情况表：序号专业毕业班级数毕业生总人数就业人数未就业人数就业率1机电一体化专业 4154 89 65 58%2应用电子专业 2914546 50% 3电子信息工程专业 289493955%4五年制（应用电子专业） 127 12 15 45%2、毕业生就业情况分析①从各专业就业情况来看：机电一体化专业的就业率相对好点，企业的招聘岗位比其它专业要多些。
②从毕业生就业的单位来看：我系专业主要与湖南远大空调、三一重工、TCL集团校企业合作办班，订单培养学生上岗就业100人，占毕业生总人数的28%。
教育部09年各专业就业情况
ABB+ BAABB+ B+ C+ C+ BBBB+ B+ B+ B+ C+ B+ B-
AB+ B+ AB+
BBB+ BC+ C+ BC+ AB+ B+ BB+ AA-
110105 工程造价 110201 工商管理 110202 市场营销 110203 会计学 110204 财务管理 110205 管理学 人力资源 管理
20103 财政学 20104 金融学 20106 贸易经济
10002000 5000060000 4000050000 7000080000 2000030000 1000020000 3000040000 20003000 2000030000 1000020000 10002000 1000020000 2000030000 50006000 30004000 30004000 10002000 2000030000 7000080000 50006000 3000040000 10002000
20003000 10000生物工程 20000 农业机械 1000化及其自 2000 动化 农业水利 1000工程 2000 木材科学 1000与工程 2000 刑事科学 1000技术 2000 4000农学 5000 5000园艺 6000 3000植物保护 4000 1000草业科学 2000 2000林学 3000 森林资源 1000保护与游 2000 憩 8000园林 9000 农业资源 1000与环境 2000 5000动物科学 6000 6000动物医学 7000 水产养殖 1000学 2000 1000管理科学 2000 信息管理 30000与信息系 40000 统 8000工业工程 9000 10000工程管理 20000
2009年大学毕业生就业报告
北京市大学毕业生就业报告京市2008届本科毕业生就业率与收入均下降京市2008届本科毕业生的半年后就业率较2007届（93%）出现明显下降。
麦可思数据表明，北京市2008届本科毕业的就业率约为88%，其中，2008届“211”院校毕业半年后非失业率为89%，非“211”本科院校毕业半年后就业率为北京市2008届本科毕业生中，有26%是在毕业后半年内完成就业的……[详细]理学、经济学成为北京市2008届就业率最高专业学、教育学大类就业率最低 5个专业连续两年失业严重可思调查的北京2008届本科各专业大类毕业生中，管理学、经济学毕业半年后就业率最高，均为91%；法学（81%））相对较低，均低于北京市和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率（88%）……[详细]业生三大就业产业是IT、制造业和文体娱乐业可思数据表明，2008届本科毕业生在北京市就业最多的三大行业为电信及电子信息服务业、文化体育教育和娱乐业、电信及电子信息服务业为2008届本科毕业生在北京市就业比例最大的行业，有17%的本科毕业生就业于该行业……京市大学毕业生自主创业比例略低于全国平均水平8届本科毕业生在北京自主创业的比例为0.5%，比全国同届本科毕业生平均自主创业比例低0.19个百分点。
麦可思是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低……[详细]2009年上海市大学毕业生就业报告海市2008届本科毕业生就业率与收入较上届下降但仍全国领先海市2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为93%。
虽然较本市上届本科毕业生半年后就业率（97%）有所下降，全国，为各教育省中本科毕业生就业率最高，高出全国2008届本科毕业生半年后就业率5个百分点。
就业的上海市业生中，有30%是在毕业后半年内完成就业的。
……[详细]理学、文学、理学同为上海市2008届就业率最高专业大类学大类就业率最低 5个“热门”专业失业严重调查的上海2008届本科各专业大类毕业生中，管理学、文学、理学的毕业半年后就业率最高，均为94%；法学（88低于上海市本科平均水平（93%），与全国的本科毕业生半年后平均就业率（88%）持平……[详细]造业是上海市2008届本科毕业生最大就业产业本市本科毕业生最大雇主为民营企业可思数据表明，2008届本科毕业生在上海市就业最多的行业为制造业，有31%的本科毕业生就业于该行业，这一比例届本科生就业于制造业的比例（27%）。
关于电子信息专业就业问题的调查报告
关于电子信息专业就业问题的调查报告关于电子信息专业就业问题的调查报告前言：实践参加者：实践主题：电子信息专业就业问题的调查研究实践时间：2012.7.10至2012.8.30现将此次实践活动的有关情况报告如下：作为09级的大学本科生，现已步入大四，在面对未来进行选择时，我放弃了进一步深造（考研或店铺），选择了就业。
但在严峻的就业形势下，自身的能力又不足，应该好好利用仅剩的不到一年的时间里提升自己，了解专业的就业情况，为增加就业机会作努力。
一、电子信息专业就业前景中国信息产业起步至今有十余年，正属于成长成熟阶段、新兴备受各行各业的关注。
因由原起，如今计算机专业迅速成为高校的热门专业，在校学生对电子信息产生浓厚兴趣，其二：想为以后掌握谋生一门技能，为前途更好更快地发展,然而相比前几年的计算机专业的火爆，近年来对这个专业的选择渐趋于了理性和客观。
更多的学生和家长考虑的是一种基于更利于个人长远自我发展的出发点。
伴随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且待遇很可观未来前景不可估量。
二、电子信息专业就业现状（一）、电子类毕业生就业的困境近几年电子类毕业生仍会遇到巨大的困难，首先是行业不景气，直接影响对毕业生的吸纳能力，许多知名企业不会招聘或极少招聘本科生。
其次，供方人数增长，不仅是本科层次毕业生人数大幅增长，而且首批扩招的硕士研究生也将面临就业，这对本科生就业又增加了一层压力。
第三，行业布局不均衡，主要集中在京沪及沿海一些大城市，如北京、上海等将电子信息产业作为支柱产业来发展，还有长江三角洲和珠江三角洲及少数西部城市电子信息企业相对集中，这就使毕业生流向的集中，招致在这些地区竞争更加激烈。
(二)、更新就业观念适应市场需求电子信息类毕业生就业难主要难在大城市、难在热点地区、难在毕业生就业的高期待。
在面临就业市场由卖方市场转向买方市场的情况下，毕业生应当改变自己的求职心态，以市场为导向，避免就业地区和就业领域过于集中，中小城市和西部城市常处于"人荒"的境况，中小企业和不著名公司仍求贤若渴，毕业生大有用武之地和发展机会。
电子信息工作总结汇报
电子信息工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是电子信息部门的XXX，今天我很荣幸能够向大家汇报我们部门在过去一年里的工作总结。
首先，我要感谢全体同事们在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
在这一年中，我们面临了各种挑战和困难，但是在大家的共同努力下，我们取得了一些令人瞩目的成绩。
在过去一年中，我们部门成功完成了多个重要项目，包括XXX 项目、XXX项目等。
这些项目的顺利完成离不开大家的密切合作和高效沟通。
同时，我们部门也在技术研发方面取得了一些突破，不断提升我们的技术实力和创新能力。
除此之外，我们部门还积极参与了各种行业交流和合作活动，不断扩大我们的合作伙伴网络，提升我们的行业影响力。
当然，我们也面临了一些问题和挑战，比如人员流动、项目进度等方面的困难。
但是我们相信，在大家的共同努力下，这些问题
都会迎刃而解。
展望未来，我们将继续努力，不断提升我们的技术实力和创新能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也将继续加强内部沟通和团队合作，共同面对各种挑战和困难。
最后，再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
让我们携手并进，共同为公司的发展努力奋斗！
谢谢大家！。
电子信息技术就业方向报告（定稿）
电子信息技术就业方向报告（定稿）第一篇：电子信息技术就业方向报告（定稿）对来讲本科和研究生差别比较大，本科做研发的少，做技术支持和售前市场或者售后支持的多，研究生做研发的多。
从行业来讲，更是广泛，有去运营商的，比如移动、网通。
有去外企的，比如西门子，朗讯，有去国企的，比如国家无线电测量中心，航天五院，有去大公司的，比如华为、联想、中兴，还有去小公司做研发的。
还有做公务员的，比如我同学硕士毕业后去了深圳福田区组织部。
总得来讲，这个专业很不错，就业形式非常好电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。
现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。
我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西，并能够应用更先进的技术进行新产品的研究和开发。
电子信息工程专业主要是学习基本电路知识，并掌握用计算机等处理信息的方法。
首先要有扎实的数学知识，对物理学的要求也很高，并且主要是电学方面；要学习许多电路知识、电子技术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基本课程。
学习电子信息工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验，对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。
譬如自己连接传感器的电路，用计算机设置小的通信系统，还会参观一些大公司的电子和信息处理设备，理解手机信号、有线电视是如何传输的等，并能有机会在老师指导下参与大的工程设计。
学习电子信息工程，要喜欢钻研思考，善于开动脑筋发现问题。
随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。
学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。
比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。
电子专业2009年度工作总结
电子专业2009年度工作总结延边大学工学院电子专业20xx年度工作总结延边大学工学院电子专业20xx年x月20xx年，电子专业在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的各项部署，在专业建设、课程建设、师资队伍的建设，教学管理和学生管理等各方面都取得了一定的成绩，尤其是在课堂教学、试卷批改、毕业论文指导方面得到了很大的提高，并在科研、教学研究等方面也取得了较好的成绩。
现具体总结如下：一.在教学方面1.巩固本科教学评估的成果去年通过本科教学评估，在课堂教学、试卷整改、毕业论文指导等方面取得了显著的成绩。
今年，并没有因为教学评估结束而放松力度，而是把它作为基本教学规范坚持。
绝大多数教员都能对课堂教学引起足够的重视，无论是老教员，还是年轻教员都在制作课件、利用网络教学平台等方面下足了功夫，教学质量有了显著的提高，受到了学生的好评。
在试卷批改、毕业论文指导等方面都延续了教学评估时的规范。
2.加强日常教学管理在日常教学管理工作中，我们一是抓日常教学运行秩序和监控教学效果，坚持教学检查制度，并定期召开学生座谈会，听取和了解学生对教学的意见和建议。
二是检查教案和讲义，对本部门全体任课教师，在专业领导带头和教研室的积极配合下，进行了全面检查，对检查中发现的问题和好教案进行交流学习研讨，以提高全体教师的备课水平。
三是坚持专业主任和教研室主任听课制度，了解教学、交流教学、研讨教学、强化课堂教学质量。
四是加强对考务的管理，由专业主任、教研室主任等组成的考核小组对考试命题严格把关，使命题质量、判分标准等更趋于合理化。
五是强化阅卷工作，督导教师规范阅卷工作。
由于工作有周密安排，管理始终如一，在广大教师的理解和支持下，20xx年各项日常教学工作，期中教学检查工作顺利完成，期末考试出题和阅卷等也在正常进行之中。
3.加强师德师风建设，强化教学质量意识电子专业目前在校生人数较多，授课班级较多，专业课老师教学负担较重，领导带领广大教师牢固树立教学质量意识，强化师德师风教育，克服困难，做到认真备课，精心讲课，听取教学反馈意见，加强与学生的课堂交流，教学互动，较好地完成了各专业课的理论教学和实践教学任务。
09年it业就业前景
09年it业就业前景1、市场需求大随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。
以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
2、就业范围广一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。
3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
4、高薪职位：市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。
根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。
IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
8、作环境优：伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。
北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。
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•2、3个月后取得操作员证，月薪=底薪（已毕业者1600元；未毕业者1500元）
+250元翻班补贴+250元左右的奖金+100元全勤奖=2000元左右/月；
•3、6个月左右，取得技术员证，月薪=底薪（已毕业者1800元；未毕业者1700元）
+250元翻班补贴+250元左右的奖金+100元全勤奖+岗位津贴=2500元左右/月；
坡主板市场上市，现已成为东南亚地区具有领先地位的专业电
子服务供应商之一，同时也是全球最大的数据存贮设备生产商
之一。新进电子（苏州）有限公司地处苏州市吴中经济开发区，
作为集团面向长三角地区发展的重点，於2002年10月成立，
现已形成20条SMT线、15条组装生产线、11台自动插件机的
生产能力，并与长三角地区多家OEM企业建立稳固的合作关
• 05级大专班电子专业的5名学生到上海白纱 纸品印刷有限公司实习。
1
秦伟 伟
男 2 孙阳阳 男 3
严永祥 男 4
黄宏 飞
男5
顾盛华
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
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2020/11/27
电子信息部09年就业情况汇报[1]
去年十月初，我部远赴上海、苏州、无锡、昆 山等地企业实地考察，通过各种渠道，积极向用人 单位推荐我校学生，为学生的实习和就业打下了良 好的基础。
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•二、部分就业企业基本情况 •1.上海星科金朋电子有限公司
•2.上海白纱纸品印刷有限公司
•3. 新进电子（苏州）有限公司
•4、工作环境优越(一年四季空调间)。实习期交纳意外保险。工资每年调整一次，
年终双薪。
•三、工作时间：两班制，做四休二，白班 (9：00-21：00)，晚班(21：00-9：00)。
•四、面试地点：学校。
•五、食宿情况：
•工作餐及夜宵全免。免费班车接送，住宿统一安排(6人标间，内有床铺、衣柜、
电扇、桌子、卫生间等，每人每月扣128元，水电费自付，每人每年60元热水费，
朱华莹
女 35
杨艳
女
6
徐林
男
16
吴军
男 26
吴晓敏
女 36
杨蓉蓉
女
7
徐柏成
男
17
费新星
男 27
陈芹
女 37
孟秀云
女
8
顾福祺
男
18
夏斯红
女 28
王寿梅
女 38
万园园
女
9
仇荣明
男
19
祝冬冬
女 29
王周兰
女 39
张学玲
女
10
邵亦雷
男
20
肖玉
女 30
徐芹芹
女
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
电子信息部09年就业情 况汇报
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2020/11/27
电子信息部09年就业情况汇报[1]
一、就业工作的基本情况
在校领导的高度关心和正确领导下，在其他部 门的支持和配合下，在我部教职工的全心参与下， 本着让学生及家长满意，让学校满意，让社会满意， 积极做好学生就业工作，努力为学生提供周到细致 的服务。
• 05级大专班电子、计算机专业的39名学生到新进（苏州）电子有限 •公司实习。
1
袁灿容
男
11
周森杰
男 21
李丽娟
女 31
朱辉
女
2
吴堂军
男
12
谷陈玉
男 22
李明珠
女 32
潘莉
女
3
孙昌昊
男
13
张峰
男 23
李素娥
女 33
杨艳
女
4
朱宏跃
男
14
袁荣峰
男 24
陈学艳
女 34
朱海霞
女
5
王洋
男
15
周卫春
男 25
• 05级大专班电子专业的11名学生到新进（苏 州）电子有限公司实习。
1 仇倩倩 女 4 柏 玉 女 7 陈 明 男 10 周秀萍 女 2 刘亚亚 女 5 刘国祥 男 8 王海龙 男 11 徐 杰 男 3 葛莉 女 6 杨明 男 9 童玲 女
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
• 05级大专班电子专业的16名学生到星科金朋 （上海）电子有限公司实习。
男
4
程露
女
21
李娟
女
38
王春霞
女
55
孟晖
男
5
程庆文
女
22
卞芙蓉
女
39
夏文娟
女
56
单飞
男
6
程秋霞
女
23
卞亚莲
女
40
徐玲
女
57
刘鹏
男
7
戴苏婷
女
24
曹丹华
女
41
许小梅
女
58
宋亚兵
男
8
冯树霞
女
25
单丽
女
42
许莹莹
女
59
郭金林
男
9
辅智兄
女
26
季霞
女
43
于春香
女
60
张强
男
10
罗爱丽
女
27
罗婷婷
女
44
喻勤霞
女
61
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•一、技术员：18-25岁，男女不限，高中以上学历，动漫类，
电子类、计算机类等理科类专业，身体健康，视力良好，能吃
苦耐劳，具有团队合作精神。
•二、工资福利：
•1、试用期底薪（3个月）960+饭贴16/天+奖金；
•2、 转正后月薪=底薪1200 +饭贴16/天+100元住房补贴+50
1 刘银红 女 5 卢从清 男 9 陈 林 男 13 王海英 女 2 孙承健 男 6 崔瑞峰 男 10 戴启权 男 14 练华婧 女 3 孙晨臣 男 7 王 兰 女 11 姜志超 男 15 张 岩 男 4 孙传贇 男 8 吉海州 男 12 祁 峰 男 16 姜春瑶 男
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
入宿时一次性交清，住宿押金100元，离职时退还)。工作满两年后每月给予月底薪
10%的房贴。
•操作流程：初选面试名单----复试确定需求人员----学校培训2天，委托学校再培训
一周左右，考试通过者为最终录取人员。
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
• 上海白纱纸品印刷有限公司是一家从事 合版印刷的公司。总公司在台湾是一家上市公 司，有雄厚的人力和财力。上海白纱能在短短 数年间，迅速崛起，企业竞争力在于它改变传 统印刷方式，并精准的掌握到市场的通路和脉 动。白纱不但业务主动出击，四处拜访，并以 电脑网络接单，将所收集的案件，集中以电脑 分类处理。并以合版印刷技术，大幅降低印刷 成本。 • 诚信一直是白纱面对客户之道，无论是 企业之初，白纱都是以诚意去一位客户，现在 当然也一样。
•一、技术专员：2009、2010届毕业生，30名, 18-30岁，大专学历，电子类、机
电类、数控、自动化等理科类专业，英文基础及阅读能力较好，身体健康，视力良
好，男生为主，适宜翻班工作。
•二、工资福利：
•未毕业者(实习生，前一至三个月)： 月薪白班1300元，晚班1500元，即白班65元，
晚班75元。
的发展机会，我们在此诚邀您的加盟。
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•一、操作员：18-27岁，女，中专或高中以上学历，电子类、
计算机类专业，身体健康，视力良好，无色盲，能吃苦耐劳，
具有团队合作精神。
•二、工资福利：
•1、实习期底薪（1年）850+加班补贴+全勤奖金50+绩效奖金
50；
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•星科金朋（上海）电子有限公司
• 新加坡独资企业，属世界500强企业，94年在上海投
资建厂，位于上海西郊经济技术开发区，距虹桥机场仅8公
里之遥，现有员工4000多名，上海工厂占地面积11平方米。
公司注册1.491亿美元，总投资2亿美元。星科公司成为半导
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•公司实习名单：
•四、部分学生就业情况
• 电子信息部07级电子、计算机专业的63名学生到新进（苏州）电子有限 •公司实习：
1
蔡娜
女
18
周艳
女
35
沈星星
女
52
张高源
男
2
蔡全霞
女
19
杨海红
女
36
张琴
女
53
王元龙
男
3
陈娟娟
女
20
周迎艳
女
37
袁丽萍
女
54
章大琪
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电子信息部09年就业情况汇报[1]
•2、学生就业后的服务工作 •（1）成立部就业工作领导小组，由蒯红 权同志任组长，王高峰同志任副组长，领 导开展就业工作。 •（2）带领相关班主任（沈海滨、陈晓静、 张竹盛等）主动出击，先后走访苏州，上 海等地多次，加强用人单位与我们的沟通 力度。 •（3）深入学生寝室，和每位学生谈心交 流，了解学生思想状况，及时掌握学生生 活、工作的动态，对实习生进行分层次的 就业指导 。 •（4）通过“校友录”等网络手段与就业 学生保持联系。