较强的沟通能力是新时期政工工作的需要探究
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质随着时代的发展和社会的变迁，企业政工工作也在不断地发展和完善。
新时期的企业政工人员应该具备更多的能力和素质，才能更好地适应和服务于企业的发展。
本文将从能力和素质两个方面，对新时期企业政工人员应具备的能力与素质进行探讨。
一、能力方面1. 经济分析能力新时期企业政工人员应具备较强的经济分析能力，能够熟练掌握企业经济运行的基本规律和特点，能够进行经济数据的分析和解读，为企业领导决策提供参考意见。
2. 组织协调能力企业政工人员要具备良好的组织协调能力，能够协调各部门之间的工作关系，推动企业内部资源的优化配置和协同合作，实现企业整体发展。
3. 沟通协调能力企业政工人员应该具备良好的沟通协调能力，善于倾听和沟通，能够与不同层级的人员进行有效的沟通，化解矛盾，解决问题，同时还要能够协调外部资源，推动企业与社会各界的合作。
4. 创新能力新时期的企业政工人员要有较强的创新能力，能够不断地寻求并引入新的管理理念、新的技术和新的管理方法，推动企业管理的不断升级和发展。
5. 风险识别与应对能力企业政工人员要具备较强的风险识别与应对能力，能够及时发现潜在的风险和问题，采取相应的措施进行应对，保障企业的持续稳定发展。
二、素质方面1. 忠诚敬业企业政工人员应该具备忠诚敬业的素质，坚守职业操守，为企业的发展全力以赴，不断提升自己的专业素养，为企业的长期发展贡献自己的力量。
2. 责任担当企业政工人员要具备较强的责任担当精神，能够承担起自己的工作职责，积极主动地解决问题，为企业做出贡献。
3. 团队合作企业政工人员应具备团队合作的素质，能够与同事们和睦相处，协同工作，共同为企业的发展奋斗。
4. 学习进取企业政工人员要具备学习进取的素质，不断学习新知识，提高自己的综合素质，积极适应企业管理创新和发展，不断提升自己的竞争力。
5. 丰富阅历企业政工人员要有较为丰富的社会阅历，了解企业管理的各种实际操作和管理经验，为企业管理提供更全面的思考和建议。
开展思想政治工作应进行有效沟通
提 高措施。要 加强和改进培训 工作 ， 提 高政 工人 员理论创新 能力； 不断加 强 自身学习， 提升工作本领 ； 建立完善的沟通制度和机制 ， 进一步提
升 上 下 沟 通 和 平行 沟通 能 力 。
【 关键词 】 思想政治工作 ； 沟通能力； 沟通技巧 ； 培养
一
、
沟 通 的 含 义
开 展思 想政治工作应进行有效沟 通
经 营 管 理
开展 山风景 区管理 处 【 摘
江 苏连 云港
２ ２ ２ ０ ０ ０）
要 】 本 文阐述了沟通的含义及政工人 员具备 沟通能 力的重要性 ， 分析 了 科 学的沟通协调技巧 ， 提 出了￣ ｘ － － ｒ － 部 沟通能力的培养
１ 、 与上级 的沟通要 主动积极
领导 在工 作时 由于事务 比较 繁忙 ， 而无 法照顾 到方 方面面 的工 作， 不 要只 顾埋 头 努力 工作 ， 而 忘记 了与 领导 进 行积极 有 效沟 通 的 第一 ， 加 强和改进 培 训 工作 ， 提 高政 工人 员理 论 创新 能 力 。坚 意识 ， 展现 自我能 力 的同 时 ， 也 可 以得到 上 级领 导对 自己 努力 工作 持用毛泽 东思想 、 邓小平理论 、 “ 三个代 表 ”思 想 、 社会 主义荣 辱观 、 的一个 肯 定， 与领 导保 持积极 有效 的沟通 ， 也有 更多的 机会 ， 得到领 科学 发展 观 、 党的十 八 大等 重要 思想 来武 装 政工 干部 的头 脑 ， 不 断 导 的支 持为 工作 创 造更好 的 条件 。也要 善 于观 察领 导的 性 格和做 加强和 改进培训ｌ 工作 ， 适 应经济社 会发展和 改革创新 的需要 。 第二 ， 不 断加 强 自身 学 习， 提 升 工作 本领 。作 为政 工 人员 首 先 事 的方式 、 风格 ， 根据 个性来 找到一 个可 以和领 导有效 沟通 的方式 ， 也是 沟通 成功 的关键 。由于一 些外 在 因素 的 阻碍 ， 无 法与领 导做 到 要不 断加强 自身 的学 习和提高 ， 掌握 新的 知识 ， 提高政 策理论 水平 。 积极 有效 的沟 通时 ， 就 要采 用新 的沟通 方法 、 方式 ， 抓 准时 机 。要 未 只有 具备较 强 的政策理 论知识 和素 养 ， 才 能准确 领悟 和熟知 上级 的 雨绸缪 地合理 掌握沟 通的机会 ， 恰到好处 地进行 沟通 。 精神 和意 图 ， 才 能正确 地开展 工作 。其次 ， 要通过 不断 的学 习 ， 不 断 ２ 、 与 同级 的沟通要 有广 阔胸怀 提 高自己 的工作 能力和 业务水 平 。政工人 员还要 学会 独立 思考 ， 理 同级之 间 沟通 应注 意 几点 要求 ： 第一， 主动 与同 部 门的 同事 沟 论与实践 相结 合， 才能 真正以理服 人 。 通， 主动 沟 通也 能在 同事 心 中留下 一个 心 胸宽 广 的印象 。第 二 ， 坦 第三 ， 建立 完善 的 沟通 制度 和机 制 ， 进一 步提 升 上 下沟通 和 平 诚 。真诚 的待 人 也会 在待 人 中学会 谦 虚 、 谦让， 需要 帮助 的 时候 才 行 沟通 能 力。要 通过 平等 、 相容 、 互 信 的原则 ， 建 立相 互 尊重 、 相 互 会轻 易得 到别人 的支 持帮助 。第 三 ， 要有 体谅 的胸襟 。要多 体谅 别 包容 、 相互 信任 的良好 的人 际协调 关系 ， 以提高 具有平 等互信 、 亲 和 人， 多 替对 方 着 想 ， 替对 方 找 办法 ， 也 就 能 解决 问题 。第 四 ， 协作 。 力 强的沟 通效 果。要通 过坚 持学 习提高 的原则 和建章 立制 的要 求 ， 想 要得到 别人 的帮助 要先去 帮助 别人才 能获得 别人 的肯 定， 自己 先 进 一步提高 政工工作 人员的沟 通能力 。 提 供帮 助 、 与 他 人协 作 ， 然 后 可 以要求 他人 来 配合 。好 的沟 通才 能
浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策
浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策政工工作是一项重要的工作，对于一个组织来说至关重要。
在政工工作中，沟通是至关重要的环节。
但是，在现实中，政工工作的沟通往往存在着一些困难，这些困难如果不加以解决，就会对政工工作的开展产生不良的影响。
本文将就当前政工工作中沟通存在的问题及对策进行探讨。
1、沟通内容不准确政工工作涉及的内容比较广泛，包括工作方向、工作目标、工作步骤、工作职责等。
但是，在实际沟通中，往往存在着沟通内容不准确的问题，这会导致失误和误解的发生，从而对工作造成不利的影响。
2、信息流动不畅政工工作需要多方面的合作，需要与其他部门、其他组织进行沟通。
但是，在实际执行中，由于信息流动不畅，缺乏及时、准确的信息，导致一些重要的信息被忽略，对工作造成了不利的影响。
3、沟通方法不当政工工作涉及面广泛，需要采用不同的沟通方式。
但是，在实际沟通中，往往采用的是单一的沟通方式，如邮件、电话等，这会导致不同沟通对象之间的需求和期望无法有效传递，从而影响了工作的效率和质量。
4、沟通时态不合适政工工作涉及的时间和内容比较敏感，需要时时刻刻进行沟通。
但是，在实际执行中，由于沟通时态不合适，导致沟通的效果不佳。
例如，在政工工作计划制定初期，沟通工作的时间点应该选在比较空闲的时段，但是，在实际操作中，常常采用的是正式开会的方式，这会导致工作计划制定效率低下。
二、沟通中存在的对策政工工作中的每一项内容都是工作开展的基础。
要准确把握沟通中的内容，需要有清晰的思路和明确的表述。
在沟通过程中，应该认真倾听并积极回应对方的问题和要求，这样才能使沟通信息的传达更加完整和准确。
2、协同共享信息政工工作的实施涉及多方面的合作，需要及时的信息支持。
在沟通过程中，应该注重信息的协同共享，建立良好的信息共享机制。
同时，要避免信息泄露，保障信息的安全。
3、多样化沟通方式政工工作的沟通需要多样化的方式，应该根据不同情况选择适当的方式进行沟通。
在日常工作中，可以采用电子邮件、短信、电话等方式进行交流；在重要会议上，可以采用会议纪要、会议录音、会议直播等方式进行交流。
浅谈政工干部如何提高自己的沟通能力
浅谈政工干部如何提高Biblioteka 自己的沟通能力 谢 晶 晶
（ 宿 州 市广 播 电视 台 安徽 ・ 宿州 ２ ３ ４ ０ ０ ０ ）
【 摘 要 】 沟通是 管理 的重要 内容和 手段 ， 政 工 干部 主要是 做 人 的思 想政 治 工作 ， 因此 ， 政 工 干部要 善 于
沟通 ， 疏 通好 沟通 渠道 ， 掌握好 沟 通技巧 ， 良好 的沟通 能 力是 工作成 功的 一半 。
当今 社 会 的 多 元 化 ．使 不 同年 龄 段 的职 工 有 着 不 对方 ． 并 给对方 以充分 的时间考虑 问题 ． 以保证沟 通的
同的经历和对 同一事 物不 同的看法 。政工 干部 只有 加 结果 和效果 ： 要做好充 分的准备 ， 预料 沟通过程 中可能 强学习 ． 提 高 自身素质 ． 提高扩大 自己 的学识 范 围让 自 出现 的各种 问题及 可能 出现 的各种结 果 ．做 到心中有 己适 应环 境 、 适 应 社会 ， 深人 群 众 ， 了解群 众 所 知 、 所 数 。 （ 下转第４ ８页）
想 政 治 工 作
众 的事 当作 自己的事来办 ．时刻把职工群众 的冷暖放
沟 通 是 管 理 的重 要 内容 和 手 段 ，沟 通 是 人 与 人 之 在心上 。 有些部 门领 导平时总是一 副高高在上 的样子 ．
总是板着 个脸 ． 一讲话 就是训斥 间、 人与群 体之 间思想 与感 情 的交 流 、 传递、 反馈 并寻 开会 时空话套话 连篇 ． 求思 想上达成一致 ． 感情上形 成畅通 ． 目标 上达 到统一 人 ． 一副 旧社会 家长做派 ． 这样 的领导只会招 致职工 的 的过 程。政工 干部 善于与人 沟通 ． 懂得 与人沟通 ， 是做 反感 ． 与职工 有距离感 ， 职工 也不会发 自内心去干好 工 好本 职工作 的前 提
浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策
浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策1. 引言1.1 政工工作的重要性政工工作是政治工作的一个重要组成部分，它直接关系到党组织的凝聚力和战斗力。
政工工作的重要性主要体现在以下几个方面：政工工作是党的重要职能之一，是党组织贯彻执行党的路线方针政策、加强党内政治建设的重要手段。
通过开展政工工作，可以加强党员干部的思想政治教育，增强党员的政治意识和党性修养，提高党员的维护党的团结统一、坚定理想信念的能力。
政工工作能够增强党组织的凝聚力和战斗力。
通过开展政工工作，可以加强党内团结，增强党员之间的互信互助，提高党组织的凝聚力和向心力，从而形成强大的政治合力。
政工工作能够促进党与群众之间的密切联系。
通过开展政工工作，可以及时了解群众的意见和诉求，加强党与群众之间的沟通和联系，为党组织制定正确的政策措施，解决实际问题提供重要参考。
政工工作是党的一项基础性工作，只有做好政工工作，才能更好地发挥党的领导作用，推动党和国家事业不断向前发展。
1.2 沟通在政工工作中的关键性在政工工作中，沟通是至关重要的。
政工工作涉及到不同层级、不同部门之间的协作与合作，需要通过沟通来达成共识、协调工作、解决问题。
沟通的关键性体现在以下几个方面：1. 沟通是信息传递的桥梁。
政工工作涉及到大量的信息和数据，而这些信息需要及时、准确地传递给相关人员，以保证工作的顺利进行。
只有通过有效的沟通，才能确保信息不被误解或遗漏。
2. 沟通是协调合作的基础。
政工工作涉及到多个部门或团队之间的合作，需要各方之间密切配合、互相支持。
通过沟通，可以协调各方的工作计划和任务分配，确保工作目标的达成。
3. 沟通是解决问题的关键。
在政工工作中，难免会遇到各种问题和挑战。
只有通过沟通，才能收集不同意见、倾听各方建议，找到最佳的解决方案。
在政工工作中，良好的沟通是至关重要的。
只有建立起畅通、高效的沟通渠道，才能确保工作的顺利进行，达成工作目标。
政工工作者应该重视沟通，不断提升沟通能力，以应对各种复杂的工作情况。
政工人员如何做好党群宣传工作
政工人员如何做好党群宣传工作摘要：新形势下，政工工作的重要性不言而喻，是党联系群众的重要桥梁。
政工在党政理念和思想的落实过程中要充分发挥好宣传作用。
基于此，本文重点探讨政工人员如何做好党群宣传工作，以期促进政工工作的有效发展。
关键词：政工人员；党群宣传；策略前言：随着时代的不断发展，党群宣传工作已经成为了社会各界关注的焦点所在。
新时期，党群宣传工作如何立足于当下，抓住发展机遇，直面重大挑战，是政工人员面临的新任务。
政工人员不仅要坚守自身对党群宣传工作的信念，更要发挥自身的潜力与优势，结合实际情况做好党群宣传工作。
一、政工人员做好党群宣传工作需要具备的能力（一）沟通能力党群宣传工作作为宣传推广工作中的重要组成部分，其宣传效果往往取决于政工工作人员的沟通、交流、协调等能力。
在进行党群宣传过程中，经常性的会面临各类复杂问题，政工人员需要对群众提出的疑问进行一一解答，如果政工人员的理解能力或沟通能力不到位，很有可能会造成党群宣传工作效果不佳。
实际上，党群宣传工作是一个长期性过程，政工人员需要具备较强的沟通能力，才能在沟通前做好准备，沟通过程中发挥作用，沟通后建立长效机制。
在党群宣传工作过程中能否与被宣传对象开展有效交流，是衡量政工干部沟通能力的重要标准。
（二）学习能力政工干部在开展党群宣传工作前要努力学习，不断探索，只有具备较强的理论能力，才能传达正确的内容、精神。
政工干部要立足于宣传内容，有效应用各类宣传模式，紧跟党的步伐，推动党群宣传工作的开展。
同时，政工人员要积极向其他单位学习优秀的党群宣传工作经验，并在工作过程中不断总结、反思，提升党群工作宣传能力。
随着全媒体时代的加速到来，党群宣传工作不仅要立足于传统的工作模式，更要不断尝试新方法、新技术，做到新应用，如新媒体平台的宣传、线上线下联动的宣传等等。
诸如此类的形式，对于党群宣传工作的有效开展至关重要，政工干部要具备较强的学习能力，不断接受新知识、新方法、新理念，实现党群宣传工作的与时俱进。
开展思想政治工作应进行有效沟通
开展思想政治工作应进行有效沟通作者：陈素华来源：《新西部·中旬刊》2013年第11期【摘要】本文阐述了沟通的含义及政工人员具备沟通能力的重要性，分析了科学的沟通协调技巧，提出了政工干部沟通能力的培养提高措施。
要加强和改进培训工作，提高政工人员理论创新能力；不断加强自身学习，提升工作本领；建立完善的沟通制度和机制，进一步提升上下沟通和平行沟通能力。
【关键词】思想政治工作；沟通能力；沟通技巧；培养一、沟通的含义在现代汉语词典中，“沟”者指构筑渠道，“通”者顺畅之。
只有做到“有效的沟通”，才能上情下达下情上达兼及左右关系，使上下左右都能配合与协调，都能“顺畅之”。
“沟通，就是通过事实、信息、思想和情感的交流，达到了解对方、赢得认同、获得支持的一种活动过程。
对于领导者来说，沟通协调就是指领导者为了实现组织目标而采取沟通等不同方法、手段，协同内部各层次、各方面的关系，整合组织内外各种资源，以实现相互支持、相互配合，形成最大组织力的过程。
二、政工人员具备沟通能力的重要性具备良好的沟通能力是新时期政工工作的需要，一个优秀的政工干部能够将要表达的内容以恰当的方式，在恰当的时间，用恰当的语言和动作传达给工作对象。
第一，沟通能力是政工人员开展工作的基础。
在开展工作、组织活动过程中，要实现“上情下达，下情上传”。
沟通能力的强弱决定了政工工作开展的好坏。
第二，沟通有利于政工人员强化协同工作。
不同部门、单位、群体之间都有各自的利益诉求，如果都以自己和利益为重，不能协同工作，则会造成人力、物力的浪费。
第三，沟通能够满足政工干部和员工的感情需求。
人们在生活中不仅追求物质利益，同时还追求社会心理的满足，即精神利益。
通过政工干部沟通职能的发挥，可以有效地提升员工士气，增加凝聚力和向心力，实现员工心理需求与实现单位社会效益的“双赢”。
三、掌握科学的沟通协调技巧1、与上级的沟通要主动积极领导在工作时由于事务比较繁忙，而无法照顾到方方面面的工作，不要只顾埋头努力工作，而忘记了与领导进行积极有效沟通的意识，展现自我能力的同时，也可以得到上级领导对自己努力工作的一个肯定，与领导保持积极有效的沟通，也有更多的机会，得到领导的支持为工作创造更好的条件。
浅谈政工工作中沟通的作用与技巧
浅谈政工工作中沟通的作用与技巧作者：梁文龙来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-02摘要政工工作是企业管理的重要组成，做好思想沟通工作，提高员工政治觉悟，不仅有利于促进企业健康发展，还有助于推动企业转型和升级。
而政工人员的协调能力和沟通能力是确保企业及部门、各工作环节、全体员工发展方向正确性，充分发挥企业整体运行效益的必备能力。
对此，本文以沟通能力为研究对象，就其在政工工作中的重要性和实践应用中的问题进行了分析，并结合笔者工作经验提出了相关改善建议，以供参考借鉴。
关键词政工沟通技巧作用企业政工工作的对象是广大员工，所涉群体具有范围广、规模大、复杂性强等特质，因此政工人员必须具备和谐的协调能力和沟通能力，以平衡各方利益关系，解决冲突矛盾，充分适应现实要求。
下文将围绕这一课题展开探讨。
一、沟通技巧在政工工作中的重要性企业对于促进社会经济发展，增强综合国力兼具重要作用。
为进一步实现企业的可持续发展，提高内部思想政治教育和沟通工作是其中可行路径之一。
而为了使企业内部沟通工作的顺利进行，需要一批高素质的政工人员负责定期开展思想教育活动，深入与员工沟通交流，了解员工真实思想动态，进而帮助他们解决思想负担。
所谓之“在其位，谋其政”，而为了更好地胜任本员工作，政工人员也必须与时俱进，夯实并提高思想政治素养，同时掌握一定的心理学知识，能够熟练应用谈话艺术和技巧。
二、政工工作中存在的沟通的问题（一）领导人员言行不一在工作实践中，不少领导总是做出一些承诺，如给员工涨工资等，事后却将这些“承诺”抛诸脑后。
当员工得知这些行为后，往往会将这些“错误”归结于企业政工人员，认为他们不守信用、言过其实。
如此一来，将失去员工的信任，也就不再能够听到“真话”，更进一步的沟通工作很难再进行。
（二）政工人员沟通方式单一企业日常运营依靠的是内外部每一环节的紧密联系，共同作用，而每一环境又是由不同的工作人员负责，正所谓“一样米养百样人”，职业不同和个性的不同，每位员工对工作的要求、态度也都有所不同。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质随着时代的发展，企业政工人员作为企业管理与运营的重要角色，其所需要具备的能力与素质也与日俱增。
在新时期，企业政工人员应当具备更多的综合能力，才能更好地适应企业发展的需要与挑战。
在这篇文章中，我们将探讨新时期企业政工人员应具备的能力与素质。
一、敏锐的洞察力和分析能力企业政工人员应当具备敏锐的洞察力和分析能力，能够准确地把握企业内外部的动态变化和趋势，及时发现问题并作出正确的分析和判断。
只有具备这种能力，企业政工人员才能在紧张的市场竞争中立于不败之地，为企业提供精准的决策支持。
二、良好的沟通能力企业政工人员作为连接企业内部各个部门之间、连接企业与外部利益相关者之间的重要纽带，必须具备良好的沟通能力。
只有通过有效的沟通，才能使得信息能够在企业内部流动畅通，各种资源得以充分利用，同时也可以更好地倾听各方的声音，满足各方的需求。
三、卓越的领导能力企业政工人员在企业内部往往扮演着领导者的角色，他们需要具备卓越的领导能力，能够激发团队的工作热情，调动团队的积极性，引导团队朝着共同的目标努力。
只有在良好的领导下，团队的执行力和凝聚力才能更加强大，企业才能更好地实现自身的发展目标。
四、敏锐的商业嗅觉企业政工人员需要具备敏锐的商业嗅觉，能够对市场变化和趋势做出准确的判断，并能够创造性地提出相应的应对策略。
只有在市场上的变化中抢先一步，企业才能更好地抓住商机，实现持续的发展。
五、积极的学习与进取心新时期的企业政工人员应当具备积极的学习与进取心，不断地学习新知识、新技能，不断地适应新的环境和挑战。
只有通过不断学习，企业政工人员才能更好地提升自身的综合能力和竞争力，更好地适应企业发展的需要。
六、责任心与团队合作精神企业政工人员要具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够为企业的利益不求私利，能够与团队成员共同努力，相互配合，实现共同的目标。
只有通过团队的力量，才能更好地解决问题、推动事务的顺利进行。
新时期如何加强培养政工干部沟通协调能力
新时期如何加强培养政工干部沟通协调能力作者：陈悦明来源：《现代企业文化》2019年第13期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-096-01摘要政工干部除了具备高尚的思想品质和过硬的专业知识、技能以外，还需要有极强的组织、沟通协调能力，以便更好地提高政工工作效率，做好群众工作，解决群众困难，平衡党群关系，营造稳定的企业环境。
因此加强培养政工干部沟通协调能力对于政工工作的发展、干部本身的发展、职工的发展和企业的发展都有着重要的作用。
文章就此话题展开了详细的论述。
关键词沟通能力政工干部员工培养人力资源管理在政工工作的日常工作范围内，政工干部面对的是整个企业的全体员工，解决的是各种各样的困难和问题，满足的是职工们不断变化和增长的现实需求，若是没有较强的沟通协调能力，那么企业的职工群众就不会对工作予以理解和支持，其他部门也不会予以配合，各自为政，导致整个政工工作效率得不到有效地提升，无法发挥政工工作所起到的重要作用，最终不仅影响各项党政方针在企业的落实和执行情况，也会影响党群之间、职企之间的和谐、平衡关系，不利于企业的稳定和长效发展。
因此政工干部必须要具备一定的沟通协调能力，才能营造出和谐、平等、愉悦的工作氛围，提升企业凝聚力。
这不仅是当前党和国家对政工干部提出的基本要求，也是他们自我发展和成长的现实需要。
一、充分认识沟通的重要意义政工工作的核心工作内容则是做好人的思想政治工作，以此平衡企业党群关系，促使企业职工群众思想觉悟的提升和综合素质的提高，进而形成物质与精神文明共同进步的企业发展合力，这就需要政工干部需要懂得如何与人交谈，并通过有效而卓越的沟通协调能力将工作的目的、内容能深入到工作对象的内心深处，将职工们的思想都统一起来，在行业的运营和管理上都要与党和国家的要求保持一致，让他们产生情感上的共鸣，从心理上真正的接纳、认同政工工作，让彼此的关系更加和谐和紧密，那么工作起来就会事半功倍，不仅能有效地缓解部门关系，也能赢得部门之间、职工之间的支持和信任，从而有助于凝聚力量，推动党政方针政策的落实、推进企业长效、健康的发展。
浅谈政工干部沟通协调能力的培养与提高
浅谈政工干部沟通协调能力的培养与提高政工干部的沟通协调工作既是一项日常工作，也是一种领导艺术、管理能力。
是否具有较强的沟通和协调能力，对政工干部顺利开展工作有着直接的影响。
培养和提高政工干部的沟通协调能力，不仅是政工干部履行领导职能的需要，也是个人工作、发展的需要。
本文简要分析了政工干部沟通协调能力的现状，提出了培养和提高政工干部沟通协调能力的途径和方法。
标签：政工干部；沟通协调能力；培养；提高政工干部是单位政治思想工作的组织协调者，是单位班子和领导的参谋和助手，在单位中起着非常关键的作用。
政工干部的沟通协调工作既是一项日常工作，也是一种领导艺术、管理能力。
政工干部在实际工作要与多方面的人打交道，经常会遇到各种各样的难题，要解决这些困难和矛盾，就必须进行沟通与协调。
是否具有较强的沟通和协调能力，对政工干部顺利开展工作有着直接的影响。
实践表明：没有沟通协调就没有效率、没有感情、容易导致各自为政、往往变得故步自封。
因此，政工干部必须具备较强的沟通协调能力，不仅要协调好部门之间的关系，还要协调好上下级组织的关系，更要协调好党与群众的关系，从而提升单位的凝聚力，促进单位和谐、健康、稳定发展。
培养和提高政工干部的沟通协调能力，不仅是政工干部履行领导职能的需要，也是个人工作、发展的需要。
一、对沟通、协调能力的认识沟通是信息的交换和意义的传达，是人与人之间分享信息、思想和感情的过程。
协调是行政管理人员在其职责范围内或者是在领导的授权下，调整和改善组织之间、工作之间、人与人之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。
政工干部的沟通能力是指在单位中为了完成特定的目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识一致行为的本领。
沟通是协调的目的和手段，协调是沟通的目的和结果，两者相辅相成。
二、基层单位政工干部沟通协调能力的现状（一）思想认识不够思想政治工作在基层单位的管理和提升中起着重要的作用。
新时期对办公室政工人员工作水平的思考
新时期对办公室政工人员工作水平的思考随着时代的不断发展，办公室政工人员的工作水平也面临着新的挑战和需求。
在新时期，办公室政工人员需要不断提升自身的工作水平，才能更好地适应时代发展的需要，为企业和组织的发展做出更大的贡献。
下面我们就来谈谈新时期对办公室政工人员工作水平的思考。
随着科技的不断进步，办公室政工人员需要具备更高的信息化水平。
在新时代，大部分办公室都已经实现了数字化办公，这就要求办公室政工人员具备运用各种办公软件的能力，能够熟练地处理各种电子文件和信息，做到信息的快速传递和高效处理。
办公室政工人员还需要具备网络应用能力，能够通过互联网获取和管理相关信息，从而更好地开展工作。
在新时期办公室政工人员需要不断学习和提升自己的信息化水平，把握时代发展的脉搏，提高工作效率和质量。
新时期对办公室政工人员的工作水平提出了更高的要求。
在新的经济形势下，企业和组织的管理机制和工作模式也在不断变革和创新，这就要求办公室政工人员具备更高的管理能力和创新意识。
他们需要深入了解企业和组织的发展战略和需求，提出科学的管理建议，协助领导实施相关政策和措施，推动企业和组织的管理工作向更高水平发展。
办公室政工人员还需要不断学习新知识、新技能，增强创新意识，提高解决问题的能力，做到知行合一，把工作做得更加出色。
新时期对办公室政工人员工作水平的提升还需要在思想政治素质上有更高的要求。
办公室政工人员一直是企业和组织的智囊团，他们需要具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，具备强烈的责任感和奉献精神，能够统筹兼顾企业和员工的利益，正确处理各种复杂的利益关系，做到政治过硬、业务过硬，不断提升自身的综合素质，以更高的工作水平服务于企业和组织的发展。
新时期对办公室政工人员的工作水平还需要具备更强的沟通和协调能力。
由于工作的复杂性和多样性，办公室政工人员需要与各种各样的人打交道，需要具备良好的沟通和协调能力，才能更好地处理各种工作中出现的问题。
政工师 工作能力 总结
政工师工作能力总结政工师是指在政治工作领域具有专业知识和技能的人员，他们负责开展党风廉政建设和思想政治工作。
具有较强的工作能力是政工师必备的素质之一，下面将从三个方面对政工师的工作能力进行总结。
一、政策研究与分析能力作为政工师，政策研究与分析能力是非常重要的。
政策是指国家、政党或组织制定的行动准则和方针，政工师需要深入研究各项政策，了解政策的背景、目标和实施路径。
政工师要具备较强的信息搜集和分析能力，能够通过阅读文件、研究报告等途径获取政策信息，对政策进行全面、准确的分析。
政工师还需具备较强的逻辑思维和判断能力，能够对政策进行科学评估，分析政策对党员、干部和群众的影响。
在实际工作中，政工师要根据政策的要求，制定相应的工作方案，指导和推动相关工作的顺利进行。
二、组织协调与沟通能力政工师需要具备较强的组织协调与沟通能力。
政工师的工作往往涉及到多个部门、多个组织之间的协调合作，需要政工师能够熟练运用各种沟通技巧，与各方建立良好的合作关系。
政工师要能够组织开展各类培训、宣讲等活动，提高党员和干部的理论水平和政治觉悟。
政工师还要负责组织党内民主生活会、组织生活会等活动，促进党员的自我教育和自我管理。
政工师还要具备较强的危机处理能力，在面对突发事件或矛盾纠纷时能够冷静处理，妥善解决问题，维护党的形象和利益。
三、思想引领与教育能力政工师要具备较强的思想引领与教育能力。
政工师是党的宣传思想工作的重要组成部分，需要能够准确把握党的路线、方针、政策，引导党员和干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
政工师要能够运用多种形式的教育手段，如讲座、培训、心理辅导等，加强党员和干部的思想教育和心理疏导。
政工师还要善于挖掘党员和干部的优点和潜力，发挥他们的积极作用，推动工作的开展。
政工师还需要具备较强的教育管理能力，能够制定有效的教育计划和评估机制，对党员和干部的培训和学习进行有效的组织和管理。
政工师的工作能力对于开展党风廉政建设和思想政治工作至关重要。
新时期政工工作较强沟通能力探析
新时期政工工作较强沟通能力探析作者：孙金文来源：《现代企业文化·理论版》2012年第24期政工干部的主要工作对象是人，主要工作内容是从事思想政治工作。
这就决定了政工工作的复杂性、反复性和综合性等特点。
思想政治工作，讲求“以情感人，以理服人，以德化人”。
情、理、德都是较抽象的，这就需要政工干部必须有较强的沟通能力，把抽象的转化为具体的语言或行动，使工作对象易于理解和接受。
而所谓的沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。
一个优秀的政工干部能够将要表达的内容以恰当的方式，在恰当的时间，用恰当的语言和动作传达给工作对象。
本文就新时期政工工作人员沟通能力的问题进行了分析。
一、政工干部具备沟通能力的重要性作为一名政工人员，必须掌握与人沟通的技巧。
不论是做思想工作还是协调关系，都离不开与人沟通，沟通不到位就难以掌握工作对象的真实心理，工作就会缺乏针对性，沟通的时机、方式不当，语言表达不准确、不完整，就会造成工作对象的误会，反而会使问题复杂化。
这主要表现在以下几个方面：第一，沟通能力是政工人员开展工作的基础。
在开展工作、组织活动过程中，要实现向工作群体或执行群体贯彻，首先要沟通顺畅，即我们常讲的“上情下达，下情上传”。
沟通能力的强弱决定了政工工作开展的好坏。
在执行和决策时，要求紧密结合实际，一切从实际出发，而决策是否成功，执行能否到位，沟通质量好坏，直接影响决策的科学性和执行的确定性。
第二，沟通有利于政工人员强化协同工作。
不同部门、单位、群体之间都有各自的利益诉求，如果都以自己和利益为重，不能协同工作，则会造成人力、物力的浪费。
要想强化协同工作关系，就要求政工人员有较强的沟通能力，因为沟通是建立良好上下级关系、工作关系的起点.通过有效的沟通，达到统一员工思想，协调部门、单位之间关系，达到提高工作效率的目的。
第三，沟通能够满足政工干部的感情需求。
人们在生活中不仅追求物质利益，同时还追求社会心理的满足，即精神利益。
浅谈政工干部应具备的沟通素质与语言艺术
浅谈政工干部应具备的沟通素质与语言艺术摘要：本文针对政工干部应具备的沟通素质与语言艺术进行了探讨，为更好做好政工工作提供了借鉴参考。
关键词：政工干部；沟通素质；语言艺术政工干部的工作性质决定了他们要同不同年龄、不同阅历、不同性格、不同特点的人打交道，因此掌握恰当的沟通与语言艺术是每个政工干部必须具备的基本素质，也是政工干部发挥工作优势、体现工作关怀、强化心理疏导的必然要求。
善于同企业不同部门的职工打交道，交朋友，不仅能很好的展示政工干部的个人魅力，而且能起到统一思想、凝聚力量的作用，从而使政工工作起到事半功倍的良好效果。
一、政工干部应具备的沟通素质（一）沟通需要真诚如果没有真诚为基础，就等于没有“沟”的蓝图，自然“通”就无从谈起。
就企业思想政治工作而言，沟通既是宣传党和政府的方针、政策，贯彻企业的制度、措施等，以取得职工群众的理解和响应，进而提高工作的积极性的过程，又是了解、解决职工群众的思想问题和心理问题，满足职工群众各个层次需要的过程。
政工干部往往是沟通的主动方，具有明确的沟通目的和期望达到的目标，因此，政工干部的真诚尤为重要。
（二）沟通需要真功夫首先，政工干部要有正确而丰富的政治理论知识，即要掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的基础理论知识，能够用马克思主义的基本原理分析、解释纷繁复杂的社会现象，正确认识社会政治、经济、文化发展的客观规律。
同时，还要有较高的政策理论水平，对党和国家及上级的方针、政策有较透彻的理解，能正确把握社会大众和企业职工思想上的疑点、难点和热点问题。
其次，政工干部要有较强的调查研究、综合分析的能力。
社会生活的纷繁复杂及不断发展变化决定了企业员工思想和感情问题的复杂性。
因此，政工干部要增强与员工沟通的效果，营造企业和谐的人际关系，就必须具有较强的调查研究和综合分析的能力。
再次，政工干部要具有较好的表达能力。
沟通的形式有许多种，但面对面的语言沟通是最普遍的。
较强的沟通能力是新时期政工工作的需要探究
（上接第163页）摘要:政工工作相当于所有工作的生命线，是协调好各方面的关键，是必不可少的一项工作。
对于政工人员，他们的工作对象为人，在工作中他们需要时时刻刻与人打交道，能否顺利的与人进行交流与沟通决定了工作的成败。
因此新时期政工工作人员需要有较强的沟通能力。
关键词:政工工作沟通能力新时期政工人员1概述随着科学技术的不断发展和我国社会主义市场经济的迅速发展，新的理论，新的思想，层出不穷，各种事物不断交替发展变化，人们的思想观念和意识形态不断的发生变化，而人们的需求也随之相应的发生变化。
这样的一个新时期使得政工工作者面临着极大的挑战。
政工工作是必不可少的一项工作，缺少了政工工作一切工作都将无法正常运行[1]。
作为从事政工工作的人员，他们的主要任务就是从事思想政治工作，而这项工作的顺利进行离不开人与人之间的交流与沟通。
因此新时期政工工作人员需要有较强的沟通能力。
2沟通能力的含义所谓的沟通能力是指，能够与他人有效地进行信息的交流与传递的能力，是人的思维方法、语言表达能力和思维表达能力等多方面的能力的综合[2]。
新时期政工人员需要具备将所要传递的信息在恰当的时间，以合理的方式传递给工作对象的能力。
政工人员在处理事务时必须灵活细致，具备较强的沟通能力以应对突发的各种状况。
因为政工人员面临的工作是冗杂混乱的，需要政工人员不断地与各部门进行沟通协调，交流合作，因此政工人员必须具备较强的综合协调的沟通能力，这样才能保证各部门之间和平发展，保障各项工作的顺利进行。
在面对复杂事物时，政工人员应根据客观情况灵活应变，善于改变自身的工作交流方式，使对方更易于接受。
3政工人员具备沟通能力的重要性作为政治工作人员必须掌握与人交流的技能。
无论是做思想工作，或是协调关系，人与人之间的沟通都是必不可少的。
沟通不到位，就很难理解被工作者的真正心理，这样工作就会缺乏相关性；同时，如果沟通的时机不对，或是交流过程中言语不当，思想表达得不清楚，均会使得工作对象产生误解，使得原先简单的问题更加复杂化，更加难以处理。
新时期对办公室政工人员工作水平的思考
新时期对办公室政工人员工作水平的思考随着新时期的到来，办公室政工人员的工作水平也面临着新的挑战和考验。
在新的时代背景下，办公室政工人员需要不断提高自身工作水平，适应新的工作环境和要求。
本文将从多个方面对新时期对办公室政工人员工作水平的思考进行阐述。
新时期对办公室政工人员工作水平的要求更加严格。
随着经济的发展和社会的改革，政治工作的复杂度和难度也越来越大，因此办公室政工人员不仅需要具备较高的政治理论水平，还要具备较强的组织协调能力、沟通技巧和应对突发事件的能力。
在这个时代，政治工作的任务不再仅仅是宣传思想，更多的是要为企业和组织提供科学决策和指导意见，协调各方面的利益关系，促进组织内外部的和谐发展。
办公室政工人员需要不断学习和提高自身的综合素质，才能适应新的工作要求。
新时期对办公室政工人员工作水平的提升需要依靠有效的工作机制和管理制度。
在新时期，政治工作的工作更加细致和专业化，要求政工人员具备较强的工作执行力和组织协调能力。
办公室政工人员需要依靠健全的工作机制和管理制度，提高工作效率和工作质量。
在工作中，应该建立起明确的工作目标和考核机制，通过有效的激励手段和奖惩制度，督促政工人员认真履行职责，提高工作效率。
还应该建立起科学合理的工作流程和工作规范，规范政工人员的工作行为，确保政治工作的顺利开展。
只有建立起健全的工作机制和管理制度，办公室政工人员才能更好地适应新时期的工作要求，提高工作水平。
新时期对办公室政工人员工作水平的提升需要通过加强学习和交流来实现。
在新时期，政治工作的知识面更加广泛，任务更加繁重，政工人员需要不断学习和丰富自己的知识储备。
政治工作的形式更加多样，要求政工人员具备更广泛的视野和更灵活的思维方式，能够及时掌握最新的工作动态，灵活应对各种工作情况。
办公室政工人员需要通过多种途径加强学习，不断提升自身的业务水平和综合素质。
还要注意加强与同行的交流和合作，共同学习共同进步，形成更多的共识和共同的行动，促进政治工作能够更好地开展。
政工岗位要求
政工岗位要求
1. 政治素质：政工岗位需要具备较高的政治素质，包括坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力和良好的政治纪律性。
2. 思想品德：政工人员应具备高尚的思想品德，如诚实守信、敬业奉献、团结协作等。
3. 沟通能力：政工人员需要具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的需求和问题，并及时解决。
4. 组织协调能力：政工人员需要具备较强的组织协调能力，能够组织各类活动，协调各部门之间的关系，保证企业的正常运转。
5. 学习能力：政工岗位需要不断学习和更新知识，了解党和国家的方针政策，掌握企业管理和人力资源管理等方面的知识。
6. 心理素质：政工人员需要具备良好的心理素质，能够承受工作压力，处理各种复杂的人际关系。
7. 业务能力：政工人员需要具备一定的业务能力，如文件处理、会议组织、活动策划等，以保证工作的顺利进行。
政工岗位要求具备较高的综合素质，包括政治素质、思想品德、沟通能力、组织协调能力、学习能力、心理素质和业务能力等方面。
只有具备这些素质和能力，才能胜任政工岗位的工作。
政工工作能力探讨
政工工作能力探讨随着社会进步，政治宣传、思想教育等政治工作也变得越来越重要。
作为一名政治工作者，政工工作能力的提升至关重要。
本文将就政工工作能力的特点、提升方法等展开探讨。
一、政工工作能力的特点政工工作是一项重要的行政管理工作，其目的是通过宣传、思想教育等多种形式来提高群众的政治水平和思想觉悟，增强群众对党的政策、纪律的理解和支持。
因此政工工作者必须具备以下几方面的能力：1.政治理论与咨询能力。
政工工作者应该对当前政治形势、国家政策有一定的了解，能够为上级领导提供有效的政策建议，具备较强的危机管理、决策分析能力。
2.组织管理能力。
政工工作者应该具备组织管理的能力，能够制定并实施有效的宣传教育计划，并且有很强的领导力和协作能力，才能在政工工作中发挥更大的作用。
3.沟通和协调能力。
政工工作者需要和不同层次、不同群体的人进行有效沟通和协调，了解他们的需求和期望，建立良好的关系，以便更好地完成政工工作。
4.文化素质和表达能力。
政工工作的对象是群众，对工作者而言更需要有良好的文化素质和表达能力，能够清晰、生动地传达政策、思想等信息，使群众易于理解并接受。
二、提升政工工作能力的方法1.不断学习。
政工工作者需要了解各种政治、经济等方面的基础知识，学习新的理论和信息，才能更好地完成任务。
因此，不断学习是提升政工工作能力的基础和保障。
2.提升沟通协调能力。
政工工作者应该发展自己的沟通和协调能力，能够与不同的群体进行有效的沟通和协调工作，并学习如何解决问题和化解矛盾。
3.培养领导力和协作能力。
政工工作需要领导能力和协作能力，要能够领导群众、团队或团体，学会团结和调动大家的积极性，共同完成任务。
4.保持积极心态。
政工工作者需要保持良好的心态，要具有耐心和包容心，能够接受他人的意见和建议，并及时适应不适合变动的情况。
5.完善自己的素质和特长。
政工工作者应该完善自己的特点和素质，如抗压能力、创新精神等，以便在工作中做得更好。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质1. 引言1.1 新时期企业政工人员的重要性在新时期的企业发展中，政工人员的作用日益突出，其重要性不言而喻。
企业政工人员是企业中负责管理政治工作，组织员工进行思想政治引导和教育的重要角色。
他们不仅要关注企业内部的政治稳定与团结，更要促进企业发展与员工素质提升的统一。
在当前竞争激烈、环境复杂的市场经济环境下，企业政工人员更是承担着推动企业和谐发展，维护企业形象，稳定人心的重要职责。
企业政工人员在企业中的作用不仅是保持企业内部稳定和团结，更是为企业发展提供了一种可持续的资源。
他们通过引导员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和责任感，帮助企业建立良好的企业文化和价值观，促进高效的工作环境。
企业政工人员也是企业与政府、社会之间的桥梁和纽带，协调各方利益，保护企业合法权益，维护企业形象，推动企业持续发展。
新时期的企业政工人员必须具备较强的综合素质能力、政治素质要求、沟通协调能力、学习创新能力和职业道德素养，以应对复杂多变的企业环境和角色需求，推动企业政工工作不断向前发展。
【随后内容请根据大纲中的指定目录继续发挥】。
2. 正文2.1 综合素质能力综合素质能力是新时期企业政工人员需要具备的重要能力之一。
他们需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次、不同性格的人有效沟通。
要具备较强的组织协调能力，能够有效地协调各部门之间的工作，促进企业整体运营的顺利进行。
他们还需要具备解决问题的能力，能够在复杂的情况下，快速找到解决方案并推动实施。
综合素质能力还包括对新知识的学习能力和创新思维。
新时期企业政工人员需要不断学习和更新知识，跟上时代发展的步伐，并且能够灵活运用所学知识解决实际问题。
创新思维则是指他们需要具备开拓创新的精神，敢于尝试新的方式和方法，不断优化企业管理和政工工作的模式，推动企业发展。
综合素质能力是新时期企业政工人员必备的能力之一，只有具备了这些素质，才能更好地适应企业发展的需要，促进企业政工工作的顺利进行。
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政 工 人 员
调， 交 流合 作 ， 因此政 工 人 员 必须 具 备较 强 的综 合 协调 的
沟通能力 ， 这 样 才 能 保证 各 部 门 之 间和 平 发展 ， 保 障 各 项 １概 述 政工人 员 应根 据 客 随 着 科 学 技术 的不 断 发展 和 我 国 社 会主 义 市 场 经 济 工作 的顺 利进 行 。在 面 对复 杂事 物 时 ， 观 情 况 灵 活应 变 ， 善于 改 变 自身 的工 作 交流 方式 ， 使 对 方 的 迅 速 发展 ， 新 的理 论 ， 新 的 思想 ， 层 出不 穷 ， 各 种 事 物 不 断 交替 发展 变化 ， 人们 的思 想观 念和 意识 形 态 不断 的 发生 更 易 于 接 受 。 ３ 政 工人 员具 备沟 通能 力 的重要 性 变化， 而 人 们 的 需求也 随 之相 应 的发 生 变化 。 这样 的一 个 作 为 政治工作 人 员 必须 掌握 与人 交流 的技 能。无论是 新 时期使 得 政工 工作 者面 临着 极 大 的挑 战。 政 工工作 是 必
的 沟通 能力 。
对 象产 生 误 解 ， 使 得原 先 简 单 的问题 更 加 复 杂化 ， 更加 难 以处理 。 因 此 ， 政工人 员具备 沟 通 能力 的重 要性 表现 为 以 第一 ， 政 工工 作人 员要 想顺 利地 担任 工作 必须具 有较
ห้องสมุดไป่ตู้
２ 沟通 能 力的含 义
交 流 与传 递 的 能力 ， 是人 的思 维 方法 、 语言 表 达 能力 和 思
较 强 的 沟通 能 力是 新 时期 政 工 工 作 的 需 要探 究
赵杭 东 （ 广东 省饶平县烟草专卖 局）
摘要 ： 政 工 工 作 相 当于 所 有 工 作 的生 命 线 ， 是 协 调 好 各 方面 的 关 递 给工作 对象 的能 力。 键， 是 必不 可 少 的一 项 工 作 。 对于政工人员， 他 们 的工 作 对 象 为 人 ， 在 政工人 员在 处理 事务 时 必须 灵 活细 致 ， 具 备较 强 的沟 工作 中 他 们 需 要 时 Ｂ １ ， ％Ｊ 刻 与 人 打 交 道 ， 能 否 顺利 的 与人 进 行 交流 与
所 谓 的沟 通 能力 是 指 ， 能够 与他 人 有效 地进 行信 息 的 下 几 个 方 面 ：
维 表达 能力 等 多 方面 的 能力 的综 合 。 新 时期 政工 人 员 需 强 的沟通 能 力。 在 工作 中 ， 要 实现 一个命 令 能够 正确 快 速 要 具备 将所 要 传 递 的信 息在 恰 当 的时 间 ， 以合理 的方 式传 的从 上级 传达 到 最下 级 ， 必 须具 有 顺畅 的沟 通 。沟 通 能力
（ 上接第 １ ６ ３页 ）
由于 灾 害 具 有 随机 性 和 预 测 困难 性 ， 因此 ， 人 们 在 面 不 断增 强 ，逐 渐 有一 大 批专 家 学者相 继 关 注 这个领 域 ， 并 对 这 些突 发 灾 害 时 ， 只 好采 取 “ 守势 ” ， 而 这 恰恰 是 土 木 工 且 逐 渐 形 成 一 门专 门学 科— — 灾 害 学 ，其 中包括 众 多 分 程 的优势 所在 。土木 工程 的五 大属 性决定 了其在防 灾减 灾 比如 ， 我 们 虽 然 无 法准 确 知 道本 年 有 没 有 洪 支， 涉 及 自然 科学 、 社 会 科学 等很 多领域 。 在 这 门学科 中 ， 中 的 重要 性 ， 但我 们 可 以依 据 往 年 资料预 计洪 水 并修 筑 堤坝 。在 灾 各 个 领 域 是相 互 交 叉相 互 联 系 的 ， 具 有综 合 性 ， 相 互 之 间 水 ， 存 在着 明显 的依 存制 约 关 系 ， 这 是 由于 灾害 本 身具 有 复 杂 后 重建工 作 中 ，土 木工 程依 然 可 以发挥 无 可 比拟 的作 用 ， 性。 任 何 一个领 域 出现 问题 ， 必将导 致其他 领 域 出现 变化 ， 以火 灾 为例 ， 由于 火 灾 多 发生 在 市 区 且频 率较 高 ， 因 此在 防 火通 道 等 设 施 ， 除 此之 这 就 是所 谓 的 “ 灾 害链 ” 。 灾害 影 响着 人 类生 活 的 方方面 规 划建 设 时 就 应该 考 虑 防 火墙 、
同时， 如 果沟 通 的 时机不 对 ， 或是 从 事思 想政 治 工作 ， 而这 项工作 的顺 利进 行 离 不开人 与人 样 工作 就 会缺 乏相 关 性 ： 交流 过 程 中言 语 不 当 ， 思 想 表 达得 不 清 楚 ， 均 会 使 得 工作 之 间 的交流 与沟 通。因此新 时期 政工 工作人 员需要 有较 强
或 是协 调 关 系 ， 人 与 人 之 间 的沟 通 都 是 必 不 不 可少 的一 项 工作 ， 缺 少 了政 工 工作 一切 工作 都 将 无法 正 做 思 想 工作 ， 可少 的。 沟 通 不到位 ， 就 很难理 解 被工作 者 的真 正心 理 ， 这 常运 行 】 。 作 为从 事 政工 工作 的人 员 ， 他 们 的主 要任 务就 是
沟 通 决 定 了 工 作 的 成 败 。 因 此 新 时 期 政 工 工作 人 员 需 要 有较 强 的沟
通能力。
通 能力 以应 对突 发 的各种 状 况。因 为政工人 员 面临 的工作
是 冗 杂混 乱 的 ， 需要 政工 人 员不 断地 与各 部 门进 行沟 通协
关键 词： 政工工作
沟 通 能力 新 时 期