ICI二面资料
香港实习ICIP项目面试技巧
斯威教育国际商业体验项目（香港）ICIP面试指南一：面试申请1：在斯威教育官网注册完成报名后，由工作人员跟ICIP项目成员电话联系，以便预约面试时间和指导面试流程。
2：面试时间会在预约后的三到四天进行，新成员需要提前了解ICIP项目相关的流程和信息，准备好三到五分钟的英文自我介绍等的面试准备。
3：面试官会准时在预约时间点给成员拨号开始持续15到20分钟的电话面试。
新成员务必在面试的十五分钟前把手机调制通讯状态，确认信号无误后在安静的地点等候来电，准备测试。
二：面试简介及考察点面试将持续15~20分钟。
分别为30%的英文口语测试和70%的中文综合能力测试。
在英文测试中，由自我介绍和问答环节构成，成员需要在面试前准备好三到五分钟的英文自我介绍，内容必须积极向上。
在英文问答环节中，成员必须用英文回答面试官所提出的英文问题。
在中文测试中，主要是问答的形式，面试官通过交流的方式来考察新生的各方面的综合能力。
（比如：表达能力、抗压能力、引导能力、团队合作能力、个人解决问题能力、分析问题能力等。
）三：面试流程English test1:Self-introduction(you need to introduce yourself in3~5mintes after the interviewer’s request. Pay attention:you must prepare your self-introduction before the ICIP interview. Remain:the self-introduction may include your college life,comprehensive abilities,team work,the experience of your internship and so on)2:Section two:Q&A(This section will ask you3~4questions in English and mainly test your oralEnglish, you may telling the truth in English for what the interviewer ask.)For example:why do you want to participate in this ICIP program in HK?Could you tell me your planing about your team work for this international project?How do you think of the team spirit?中文测试：面试官通过问答的形式了解新生的个人的综合能力，成员必须用中文清晰、有条理、如实地回答出面试官所提出的问题。
IC类面试题
IC类面试题IC类面试题一、基础知识部分1. 什么是集成电路（Integrated Circuit），它的优点和应用范围是什么？2. 请解释什么是半导体（Semiconductor），以及半导体材料的特点。
3. 请简要介绍一下半导体器件（如二极管、三极管）的结构、工作原理和应用。
4. 请解释什么是超大规模集成电路（VLSI），以及它的特点和应用范围。
5. 什么是数字集成电路（Digital Integrated Circuit）和模拟集成电路（Analog Integrated Circuit）？请列举它们各自的应用领域。
6. 请简要介绍一下有源器件（如场效应管、双极型晶体管）和无源器件（如电阻、电容、电感）的基本原理和应用。
二、设计能力部分1. 请设计一个简单的二极管整流电路，并解释它的工作原理和应用。
2. 如何设计一个简单的数字电路，将一个四位二进制数转换为十进制数？3. 请设计一个模拟滤波电路，用于去除输入信号中的高频噪声。
4. 如何设计一个集成电路，实现一个温度控制系统？请简要描述设计思路。
5. 请设计一个数字信号处理电路，能够实现输入数据的快速傅里叶变换。
6. 如何设计一个功率放大器电路，实现对输入信号的放大和输出？三、实践能力部分1. 请解释什么是电子设计自动化工具（Electronic Design Automation，简称EDA），并介绍一种常用的EDA工具。
2. 请介绍一种常用的半导体器件制造工艺，并谈谈其优缺点。
3. 请介绍一种常用的可编程逻辑器件（Programmable Logic Device，简称PLD），并解释它的工作原理和应用。
4. 请列举一些常见的集成电路封装形式，并解释它们的特点和应用场景。
5. 请介绍一种常用的模拟集成电路设计方法，以及一种常用的数字集成电路设计方法。
四、综合能力部分1. 在集成电路设计中，如何确定适当的工艺尺寸和电路结构，以实现设计要求？2. 在集成电路设计和制造中，如何解决功耗、发热和可靠性等问题？3. 在开发一个集成电路产品时，您认为最重要的是什么，为什么？4. 请谈谈您对未来集成电路技术发展的看法，以及您认为可能面临的挑战和机遇。
2021年二副英文面试问题和答案
If you are more persistent than others, you will create miracles.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）二副英文面试问题和答案1、”What are your goals for the future?” or “Where do you see yourself in five years?”Don’t discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. Rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.最佳答案：-My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.-I see myself as a top performing employee in awell-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.-Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.-In the XYZ Corporation, what is a typical career path for someone with my skills and experiences?2、Tell me about yourself/ How would you describe yourself?You walk into the interview room, shake hands with your interviewer and sit down with your best interviewing smile on. Guess what their first question is? “Tell me about yourself.” Your interviewer is not looking for a 10-minute dissertation here. Instead, offer a razor sharp sentence or two that sets the stage for further discussion and sets you apart from your competitors.Your Unique Selling Proposition (USP)说出你的卖点Give them “your synopsis about you” answer, specifically your Unique Selling Proposition. Known as a personal branding or a value-added statement, the USP is a succinct, one-sentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. Here is an example of a Unique Selling Proposition: “I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over$2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.”What a difference you’ve made with this statement. Your interviewer is now sitting forward in her chair giving you her full attention. At this point, you might add the following sentence: “I’d like to discuss how I might be able to do something like that for you.” The ball is now back in her court and you have the beginnings of a real discussion and not an interrogation process.“My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how I’ve prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.”首先要明确他们想了解的是哪方面的内容Do they want to know about your career so far, about your hobbies or family life? If in doubt, ASK them to clarify what they wish you to talk about. Then give a short factual answer, ending with “is there anything else you’d like to know about me?”How would you describe yourself?这个问题的答案应该是和他们的'招聘广告上对于雇员的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特质满足了他们的要求吧。
二副英文面试资料
二副面试问题及参考答案二副面前前主要应准备关于职责范围内的问题，如画海图（电子海图）、如何修正海图、地理常识、海事专业出版物及船上图书馆的管理、制定航路计划、船上药品管理、装卸货值班、正常海上值班、垃圾处理、其他所负责的设备的维护和保养等问题。
当然职位的船员的英文水平和业务水平越来越好。
对于没有外派经历的二副，建议抓紧时间补习英文，特别是专业英语。
下面收集了一部分问题，可供参考。
1. Can you tell me about your educational background and working experience as a seaman?I graduated from Dalian Maritime University in July 1999. Since April, 1999, I began my seamen career. I have worked on two ships. On the fist ship, I worked as a deck cadet for 10 months.On the second ship. I worked as a 3/O for nearly a year.2. Can you tell me about your last vessel?My last ship was a general cargo sailing globally, but mainly from European ports to the USAND Canada port. I worked on that vessel for 13 months as third officer.4. When do you call the Master to the Bridge?If the master were not in the bridge room, I would call the master to the bridge under the following circumstances:When the officers do not know the correct actions to take.When the giving away vessel does not give away as a rule and cannot get into contact with it. navigational equipment fails.When receiving the distress call.When navigational marks are missing or in the expected time, and did not see the marks.When the depth sounding do not have expected result.When entry into heavy traffic, low visibility areas.When main engine speed decreases or breakdown.When approaching the poor visibility areas.And when the vessel is in danger.Questions for 2/O二副面试前主要应该准备关于职责范围内的问题，如如何画海图、如何修正海图、制定航路计划、值班时所要注意的问题等等。
明基二面面试问题介绍
明基二面面试问题介绍
进去观察了一下情形，很大的一间房间，没有封闭的地方，而且只有一个上次做宣讲的上海经理面。
很尴尬的是，你们两个的谈话会很清晰得传到所有在场等候的人的耳朵里。
接下来说一些问题吧。
1 自我介绍2分钟
2 你课外活动很多阿，学习成绩如何
3 你英文水平如何
4 怎么学到这个英文水平的阿?
5 (个人觉得最菲仪的一个问题)我们公司不太需要英文的，你觉得这样有没有浪费你的英文?
6 你投了些什么公司?
7 你们专业主要学点什么?
8 你觉得你们专业在交大地位如何?
9 重复问题5
10 你为什么会投明基?
11 你怎么看待如果要去外地工作?
12 你最大的挫折是什么?
13 重复问题
14 你对MARKETING怎么看??
15 你们每个人都说喜欢MARKETING，你怎么看?
16 为什么不往金融方面发展?
祝大家好运！。
IC笔试面试基础题目集合-23页word资料
模拟电路1、基尔霍夫定律的内容是什么？基尔霍夫定律（Kirchhoff Law）基尔霍夫电流定律（KCL）：对任一集总参数电路中的任一节点，在任一瞬间，流出该节点的所有电流的代数和恒为零。
基尔霍夫电压定律（KVL）：对任一集总参数电路中的任一回路，在任一瞬间，沿此回路的各段电压的代数和恒为零。
2、平板电容公式C=εS/4πkd3、三极管曲线特性：三极管外部各极电压和电流的关系曲线，称为三极管的特性曲线，又称伏安特性曲线。
它不仅能反映三极管的质量与特性，还能用来定量地估算出三极管的某些参数，是分析和设计三极管电路的重要依据。
对于三极管的不同连接方式，有着不同的特性曲线。
应用最广泛的是共发射极电路，其基本测试电路如图Z0118所示，共发射极特性曲线可以用描点法绘出，也可以由晶体管特性图示仪直接显示出来。
一、输入特性曲线:在三极管共射极连接的情况下，当集电极与发射极之间的电压UBE 维持不同的定值时，UBE和IB之间的一簇关系曲线，称为共射极输入特性曲线，如图Z0119所示。
输入特性曲线的数学表达式为：IB＝f（UBE）| UBE = 常数GS0120 GS0121由图Z0119 可以看出这簇曲线，有下面几个特点：（1）UBE = 0的一条曲线与二极管的正向特性相似。
这是因为UCE = 0时，集电极与发射极短路，相当于两个二极管并联，这样IB与UCE 的关系就成了两个并联二极管的伏安特性。
（2）UCE由零开始逐渐增大时输入特性曲线右移，而且当UCE的数值增至较大时（如UCE＞1V），各曲线几乎重合。
这是因为UCE由零逐渐增大时，使集电结宽度逐渐增大，基区宽度相应地减小，使存贮于基区的注入载流子的数量减小，复合减小，因而IB减小。
如保持IB为定值，就必须加大UBE ，故使曲线右移。
当UCE 较大时（如UCE ＞1V），集电结所加反向电压，已足能把注入基区的非平衡载流子绝大部分都拉向集电极去，以致UCE 再增加，IB 也不再明显地减小，这样，就形成了各曲线几乎重合的现象。
ic面试题目
ic面试题目在工程领域中，集成电路（Integrated Circuit，IC）是一种由许多电子元件组成的电路，其主要作用是将多个电子元件集成在一个芯片上，以实现各种电子设备的功能。
IC技术是现代电子产业的核心之一，对于电子工程师而言，掌握IC设计和制造技术显得尤为重要。
面试是进入IC领域的一个重要步骤，通过面试可以让面试官了解应聘者的技术水平、工作经验以及解决问题的能力。
下面是一些常见的IC面试题目，我们来看一下：1. 请简要介绍一下集成电路（IC）的基本概念和应用领域。
集成电路是将多个电子元件（如晶体管、电容器、电阻器等）集成在一个芯片上的电路，通常使用半导体材料制成。
IC广泛应用于各种电子设备中，如计算机、手机、家电、汽车等。
它可以实现电子元器件的高度集成和小尺寸化，并具有低功耗、高可靠性等优点。
2. 请简述集成电路设计的主要流程。
集成电路设计主要包括以下几个步骤：（1）需求分析：确定IC的功能和性能指标。
（2）电路设计：通过模拟电路和数字电路的设计，实现IC的功能。
（3）布局设计：将电路设计图映射到芯片的布局上，确定电路元件的位置。
（4）版图设计：在布局的基础上，进行版图设计，编写版图规则。
（5）电路验证：对设计的电路进行仿真分析，确保电路的性能和可靠性。
（6）制造流程：将设计好的版图送入制造工艺流程，生产IC芯片。
（7）芯片测试：对生产的芯片进行测试，确保其功能和性能符合要求。
3. 什么是EDA工具？请举例说明。
EDA全称为Electronic Design Automation，即电子设计自动化，它是用于集成电路设计的软件工具。
EDA工具能够实现电路设计的各个环节，例如原理图绘制、电路仿真、版图设计等。
常见的EDA工具有Cadence公司的OrCAD、Mentor Graphics公司的PADS、Synopsys公司的Design Compiler等。
4. 对于数字集成电路设计，我们常用什么编程语言进行描述和仿真？在数字集成电路设计中，我们常用硬件描述语言（Hardware Description Language，HDL）进行描述和仿真。
第二次面试被问的问题(一)
第二次面试被问的问题(一)第二次面试被问的问题在第二次面试中，面试官通常会更加深入地考察应聘者的能力和适应性。
以下是一些可能被问到的问题以及解释说明：1. 请简要介绍一下你的工作经历。
•这个问题旨在了解应聘者的职业发展轨迹以及相关工作经验。
•应聘者可以依次介绍过去的工作岗位、所担任的职责、取得的成就等。
2. 请分享一个你解决复杂问题的案例。
•这个问题旨在考察应聘者解决问题的能力和思维过程。
•应聘者可以选择一个复杂的问题，并描述问题的背景、分析方法、解决方案以及最终的结果。
3. 你在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？•这个问题旨在了解应聘者面对挑战时的反应和应对策略。
•应聘者可以选择一个具体的挑战情境，并描述自己的思考过程、采取的行动以及最终的解决方案。
4. 请谈谈你对团队合作的理解和经验。
•这个问题旨在考察应聘者在团队中的角色和合作能力。
•应聘者可以谈论自己在过去的工作中与团队成员合作的情况，展示自己的合作技巧和团队意识。
5. 你是如何持续学习和提升自己的能力的？•这个问题旨在了解应聘者的学习态度和自我提升的方法。
•应聘者可以分享自己的学习计划、阅读学习材料、参与培训课程等方式来提升自己的能力。
6. 请列举你所掌握的相关技术或工具。
•这个问题旨在了解应聘者的技术背景和能力覆盖范围。
•应聘者可以列举自己熟悉的编程语言、软件工具、数据库等，并简要介绍自己对这些技术的了解和应用经验。
7. 如果你被录用，你在最初的几个月内的工作计划是什么？•这个问题旨在了解应聘者对新工作的准备和规划能力。
•应聘者可以描述自己在最初几个月内的工作计划，包括了解公司业务、熟悉团队、学习相关技术等方面的计划。
8. 你是否有任何问题想要问我们？•这个问题旨在考察应聘者对公司和职位的了解程度以及主动性。
•应聘者可以提出与公司文化、团队氛围、岗位职责等相关的问题，以展示自己对该职位的兴趣和思考能力。
以上是一些第二次面试中可能被问到的问题，应聘者在面试前可以事先准备好自己的回答，并通过举例或者详细阐述来展示自己的能力和经验。
CITI面试ICG岗位经验谈
企业最新招聘信息<<<点这里CITI面试ICG岗位经验谈我申请了CITI暑期的ICG，本来没想到能过简历关的，结果HR姐姐很nice的通知了我两次，3月7号卓著大厦笔试+面试。
来分享一下经验，帮助各位迷茫孩子的同时积累一下RP咯~我是下午2点半的笔试，花旗通知当天下午是笔试+面试+HR面一起来，过关似的：第一轮笔试：SHL形式的题，不过不是在线答题，是复印下来的小册子，自己写答案就好，不允许用计算器（数字也都很简单，加减法而已）。
我们小组一共12个人，第一轮下来剩下6个。
（据说CITI的笔试一般的淘汰率都在50%左右），笔者认为事先做题还是很有用的，起码对题目的类型不会慌，也不会因为好久没有看英语而觉得生疏，SHL的题目就在应届生论坛就有在线答题的，Numberial比较多，Verbal在笔试的时候没有出题（但不保证以后会不会出）。
当得知要笔试的时候，提前3天集中做10套左右就差不多了，保证准确率在70%就可以无压力的去考试了~~PS: 个人认为在线的SHL题目比较难，现场打印出来的题目还比较简单易懂的，没有很复杂的经济金融知识，不会用到什么高深的公式或者理论，只是看图说话而已。
推荐先阅读一下SHL在线的24道经典题目，或者试做一下KPMG和渣打的笔试题目。
第二轮面试：英文群殴——案例是关于咖啡公司的扩张问题在第一轮笔试淘汰一部分人之后，我们小组和另外一个小组合二为一，在一个大会议室里进行群殴，一共11个人吧，男生5个，女生6个（加一句：屋子里都是北清，其中光华4人，气场十分强大，笔者也是北大的，但自觉气势绝对输给那几个A的光华男），阅读材料的时间是40min, 之后讨论40min,20min 展示。
对于讨论的形式、展示的形式都没有具体要求，据说如果感觉小组内人员太多不容易集中意见，可以分为不同的小组再讨论汇报，但是我们这次是一个组来讨论的。
笔者是leader, 自告奋勇，首当其冲的开始组织大家活企业最新招聘信息<<<点这里跃起来讨论问题。
ICI面试全记录
ICI面试全记录很多人对ICI还不了解，先介绍下：ICI(ImperialChemicalIndustry），英国卜内门太古化学工业公司，其业务主要包括：ICIPaints多乐士油漆等,NationalStarch国民淀粉,Quest香精,Uniqema好像是催化剂吧。
在中国，主要是Paints业务，称卜内门太古漆油公司，太古集团为投资方。
ICI招募的是国际培训生，是一个ChinaCollegeProgram，2年的项目，第二年有机会去英国培训一年。
这一项目开始没几年，由于招的人少，去英国的可能性非常大。
当然，工作也不会很轻松。
今年招finance,supplychain,R&D的职位，之前还有过marketing,sales之类。
已有MT在英国开始第二年的培训，对此项目评价很好。
今年可能ICI的宣传不够大，似乎申请的人并不多。
就我对ICI的接触来说，我觉得这是个很赞的公司。
早在9月就搞过一次“色彩计划”项目，为学生提供了2天的商业课程培训，包吃包车费不说，对之后的group 面试也会有帮助。
在二面的AC之前，ICI又搞了一次这样的培训，让即将参加AC的同学做些准备，公平竞争。
ICI的确是家很人性化的公司，我所认识的ICIer都非常nice，公司环境也还不错。
工资比四大高，尤其是外地生源还有房贴，作为实业公司待遇算挺好了。
回顾一下我的ICI应聘全过程吧：9月，参加“色彩计划”项目，参观工厂，进行关于面试技巧、presentation技巧，marketing的商业课程培训。
11月中旬，参加笔试。
（参加“色彩计划”项目的同学都能直接进入笔试，因此ICI是我唯一一家在chinahr上通过简历的公司）SHL的题，英文Verbal&中文Numerical，难度和四大差不多。
11月下旬，一面。
约1小时，中文为主，2面试官，好像1主1副。
大多是问学校活动和实习经历。
由于我申请finance，但专业不对口，被三番两次问道没有相关background为何申请，如何证明你能做好，如何证明学习能力之类的。
ICI的AC面试全记录
ICI的AC面试全记录您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布经历了宝洁之后，我也有点学乖了，毕竟给你展示的只有一个小时，在那一个小时，你每一分钟都不能浪费。
后面就到了ICI，我是很幸运的，可以一直走到AC，我发现我真的很喜欢AC这个形式。
面试的前一晚，打了几个电话。
一个是爸爸，他说他有感觉，这次可以了，爸爸从来没有跟我说过这些，我去面试宝洁的时候，他也只是说保持平常心。
一个是 Bei，好久没有联系了，可是仿佛真的心有灵犀，远在瑞士的他也带来了他的祝福和关心，他总是会让我感动。
一个是Leek，他帮我查了些资料，又跟我一起分析了一下案例和思路，他就是这样，总是很清晰，很理智，无论我多么没有头绪，他都可以让我安下心来，感觉很踏实。
还有BT哥哥，很细心的嘱咐我早点休息，不要紧张。
AC的一整天，我都很high，很有状态，没有觉得是在面试，而就仿佛是一个游戏。
这其中是有得意也有失败的。
第一场小组讨论改进方案，我选了安全，小组成员选部门沟通的比较多，我们讨论的很顺利，接受了部门沟通，马上又统一了安全。
整个流程很流畅，我们还了一下理由等等。
时间过的飞快，我仿佛梦游一般就过去了，后来战友们回忆起来，还说我表现的很好，sigh，我连队友有谁都记不准了。
第二场就重新分组了，我先做1VS1，还有个旁听，呵呵，很nice，给我很多支持，也很幸运的遇到CD，主要问一些职业规划，个人兴趣，说服别人，家庭理念，对工作的认识等等，还是很tough，是压力型的。
不过后面说到一些东西，我还是很相信缘分的，所以，我觉得这也许真的是我命中注定的贵人。
第三场小组讨论的是顾客投诉。
那天很幸运，同组的五个人之前一天刚好一起吃了晚饭，所以彼此有过了解，角色马上分配好，讨论的也比较顺利，当时小组的思路是按照时间做主线，任务分列其中，项目负责制。
小组讨论结束之后，是个人综述。
我依照自己一贯的思路，是按照priority来讲的，虽然也是有时间因素在里面，但是优先权会更能够让我展示我的逻辑条理。
ICI面试前测试题
ICI世界集团编号：姓名：求职职位：联系方式：一.选择题：（12分钟完成）1.以你现在的实际情况来说是如何看待一份工作的？养家糊口体现个人价值个人兴趣满足成就事业的跳板2.你是如何看待你的专业的？想在专业领域有所造诣是一种谋生工具进入公司的敲门砖束缚自己发展的客观因素3.你认为上大学是为了什么？为了光耀门楣为了学习知识为了相应国家号召，提高全面素质为了感受一种文化氛围，使自己受高层次的薰陶4.你认为一家公司最应该看重应聘者的哪一方面？相貌素质非专也能力专业水平5.你认为我们公司与你以前接触过的公司有何不同之处？企业规模人才培养企业性质工资待遇人事制定管理理念6.“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”，那么你认为一个团队的每人成员最首要具备的是什么？个人能力配合协作意识共同的目标信任7.你希望怎样度过你的人生？采菊东篱下，悠然见南山横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛落魄江湖载酒行，楚腰纤细掌中轻黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还8.你想过自己做老板吗？总在想，并有一定的规划总在想，没有明确的计划在受到不如意或被现实打击的时候会想，只是抱怨一下从来就没想过9.如果想个人创业你认为都具备那些条件？自信能力朋友资金机遇10.如果你意外地拿到一千元奖金，想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一双不急需要的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做?自已添些钱把大衣买回来。
买运动鞋再去买些其它的小东西。
什么都不买先存起来。
11.你喜欢什么样的工作环境？严谨的工作环境随意的工作环境幽静的工作环境忙碌的工作环境12.康德说，“我可以判断其他所有有理性的人是否和我一样有义务去做某件事”，判断依据是：某些行为是否被不同文化普遍接受。
其他人做和我一样的行为是否得到好的结果。
这个行为在所有人看来都是好的。
我的行为的动机可以被普遍化，没有被某些人抵触或不被接受。
二.简答题（30分钟完成）1)你为什么来我们公司？2)你对你的目前的生活和现在的社会事如何的感想？3)描绘一下你过去最难忘的一件事？4)你认为你需要改变吗？都需要在那些方面进行改变？5)作为一个年轻人你所理解的“魄力”是什么？你对自己这方面是如何评价的？6)你认为成功的定义是什么？根据你对成功的定义，你以前成功吗？三.选答题1.有一种虫子，每隔两分钟分裂一次。
ICI面试过程
ICI⾯试过程相关推荐ICI⾯试过程ICI这次招的是管理培训⽣，宣讲会ms是个酒会，俺没有去，据回来的⼈说这个mt项⽬不错，有去英国培训的机会。
我就申请了运作部的mt，经过⽆数轮传唤来传唤去终于拿到offer⼀⾯：地点：万⼈体育馆对⾯⼀个pub⼀半中⽂⼀半英⽂hrjj⼈不错，聊了好久，这是俺第⼀次和hr聊得这么好就问了俺⼀些⼤陆问题包括：1、举⼀个例⼦设定了很⾼的⽬标⽽⼜完成了的。
sigh，想了好久。
把考研的事情说了出来2、对Ici的了解（以后开始e⽂）3、实习学到了些什么4、⼀个leadership的例⼦，对leader怎么理解5、参加哪些课外活动，⼀般什么⾓⾊？例⼦后⾯都是我问她问题都是中⽂了，challenge了⼀下hr，你说我换了专业是advantage还是disadvantage阿？她当然说好了，然后我就把我想法给她噼⾥啪啦⼀说，她连声点头。
⼀些经验：1、face-to-face的interview真的很注重交流，⽽不是Q&A。
你要让hr觉得你不是在balabala说，⽽是和她talk about。
2、body language和eye contact真的`很重要，眼神能表达⼀个⼈的真诚，⼿舞⾜蹈表明你很care3、总之，confidence在⾯试中⾄少占到2成分数好了，等着下⼀⾯继续被虐，还要AC，折腾死⼈啊笔试：试题为预计的shl试题.包括2部分,⼀部分为数理逻辑 35道看图表计算题,35分钟,题⽬不难,但是速度差了点,有⼏题没做,乱填了,其他基本全对.第⼆部分为verbal,12道英⽂短⽂,判断yes,no,cannot say.狂晕.坚持做下来.25分钟.很多⼈都没有做完,真后悔以前没有去准备shl笔试阿ICI今年就笔试了120个多⼀些,多为交⼤复旦和华理,只有30个左右能进⼊下⼀轮.bless⼆⾯：真的没有想到能够经过笔试，惊险。
⼆⾯在嘉华中⼼，2VS1，⼀个⼩时左右，⼀个运作部的男的，⼀个hr⼥的。
IC集成电路国际采购员面试
资料来源：中国教育在线 /
资料来源：中国教育在线 / 第二家公司：深圳市XX 科技发展有限公司
招聘职位：国际采购公司地址：深圳市福田区 ，总算是有一家近点的了。
面试过程：财务给我做了张翻译的卷子，就进了一间颇为简陋的房间面试了。
因为也是电子公司，所以问的问题基本与第二家一致，我都摸清套路了，自然对答如流。
后来谈到我比较不能接受的一点，那就是上夜班。
From pm 21:00 to am 5:00。
接着就去和总经理谈了几分钟（总经理室内个乱丫），后来就说回来等周三通知。
工资底薪：3000面试收获：基本没有，就是发现现在这种IC 集成电路的代理商还真是多，还有现在国际采购都是这些公司发展的方向，因为他们想开拓国外市场。
面试感想：从进这个公司的第一秒起。
它就已经OUT 了。
首先公司环境和气氛都不好，其次财务和老板说话都不够有魄力，对我说话还不够底气似的。
对于上夜班这一点也不能接受，所以……。
花旗的二面面经
花旗的二面面经这几天rp爆发...上来给大家发点面经，希望攒点rp，保持良好的状态...首先是周二收到citi个人银行的电话，说是笔试通过了(汗，虽然勉强涂完了，但是很多题目都是瞎猜的...)，要我第二天去群殴，之前就听说是做case，必然是全英文，还要算...不过鉴于以前群面基本没戏，而且还没人要....还是去涨涨经验吧..关于周三一面的case，hr不让说，那我就不说了吧...30min阅读材料(9页英文)，30min英文讨论解决两个大问题，10minpresentation，后面提问外加大家评价表现。
面的时候很混乱，自己case没怎么看懂，也没说上什么话，而且我们那场还有两个表现还不错的海龟...面完就觉得一塌糊涂，算了，这么牛的地方估计俺也进不去...就当去认识了几个朋友，呵呵昨天晚上十分诡异的收到了hr的通知，让俺今天下午去面试(再汗...群殴得那么烂都能过，看来rp爆发...)，于是昨天晚上和今天早上临时抱了下佛脚看了点东西，就这么去做好被bs的准备去面了...两点不到，来了个hrjj，开始了我长达一个小时的英文面试...从来都没面过这么久...问了好多问题...鉴于不误导大家的原则，我就列举下问题，大家自己去揣摩怎么针对自己的情况回答吧1.自我介绍2.为什么要选这个二专3.介绍一下实习参与的项目(问得很细...)4.有没有遇到什么很难对付的人?5.有没有什么很大的挫折?6.有没有做过一些有建设*/创新的事情?7.有没有做过什么后悔的事情8.如果你要跟n个经理协调，有些人很tough，你会怎么办?9.有没有读过什么关于花旗的新闻和文章?10.理想的工作是什么?标准是什么?11.有没有其他offer?如果有xx，xx和citi你会怎么选?应该还有一些其他的问题，不过一时想不起来了...最后突然转成中文，让我问问题...一时没反应过来，-_-，随便提了两个问题面到后来口干舌燥的...感觉我都快被挖空了...anyway，面成这个样子我被拒也没啥好后悔的了...blessall...很想知道群殴时候干了点什么如果群面真按lz说的那样---很厉害的就过不了了?很想知道群殴时候干了点什么如果群面真按lz说的那样---很厉害的就过不了了?。
CIO的终面会问什么？面试题库
CIO的终面会问什么？面试题库1. 你是如何看待业务问题，如何应用技术来解决问题？结果会是怎样？2. 你任职的上个公司，你有什么突出的表现，又是如何做到的？3. 你是如何理解投资回报的，是否又适合IT投资呢？4. 你对风险是如何理解的，对于IT风险你又是如何理解的？5. 能举个例子说明你是如何改善业务流程的吗？以及结果和你在其中扮演的角色。
6. 作为一个领导者，你做过最难的决定是什么？为什么你认为是最难的，结果又是怎样的。
7. CIO这个角色是如何定义的？8. 你觉得如何来界定CIO的成功和失败？9. 描述一个你成功的例子，具体你是怎么做到的？10. 描述一个你失败的例子，是什么关键因素导致项目的失败，从中你学到了什么？11. 你如何领导你的直接下属？简单举个例子，说说你是如何解决团队成员之间的冲突或改善一个团队的表现的。
12. 如果你被录取，在新进的90天你会做些什么？13. 如果你被录取，你会用何种方式来管理我们的组织，你觉得什么样的框架更适合我们组织？14. 举例说明你是如何向业务管理者出售IT架构的内容和标准？15. 举例说明你是怎样成功协调各个利益相关者，最后得到统一意见的？16. 如果有人想要退出共享服务或是标准化进程或是集中化进程，你会如何处理？17. 你怎样来决定什么项目该外包开发，什么项目又该自己开发？18. 说说你认为自己创新的点，说说你是如何创新，最终的结果是怎样的？19. 举例说说你如何增强企业竞争力，或什么时候企业取得直线式的增长，你又是怎样做到的？20. IT资源跟不上需求，你又是如何来完成需求的？21. 你是如何说服你的高级主管来投资主要技术的？22. 你做过的最困难的技术相关的决定是什么？为什么认为是最难的，结果又是怎样？23. 你什么时候实施新技术的？对于新技术的风险你是如何来管理的？24. 你是如何关注当前技术发展趋势和并进行创新的？25. 你认为衡量IT价值的最好的方式是什么？你是如何管理短期和长期规划中各个部分的？26. 是你主导技术方向吗，还是别人？你又是如何主导技术方向的？27. 你很依赖技术顾问吗？对于风险你又是如何管理的？28. 你认为IT部门最重要的技术是什么？你是怎样来选择你的IT 雇员，你又是如何开发你的团队的能力的？29. 如果要你缩减IT预算，你会怎么做，能节省多少的预算？30. 如果要你利用IT缩减其他项目的预算，你虎怎么做，又能缩减多少的承恩？31. 你目前的IT预算占企业收入的多少，与同行业的其他公司相比，会有优势吗？32. 如何衡量公司的IT预算是否合适？是少了，多了还是刚好?33. 你打算用多少的IT预算来持续增长和企业变革，这样的比例合适吗，为什么？34. 你会用多少的IT预算来投入项目外包？你又该怎么样决定什么项目适合外包的？35. 去年的IT预算中，你是否超支了，超支了多少，又为什么超支了？36. 你有过扣款模式(chargeback models)的经历么？系统带来的收益是什么？是什么问题导致了这个扣款模式？你又是如何解决的？37. 考虑到成本、时间、团队规模，你负责的最大的IT项目是什么？你是如何评价项目的成败的？38. 你负责的最大的非IT项目是什么？你是怎么来评估项目的成败的？39. 业务项目的收益所占比例是多少？40. 主动权对经营绩效指标有何影响？41. 如果IT预算不够满足项目需求，你会优先考虑什么？42. 团队最困难的时候，你怎么带领团队度过难关？。
aiesec面试经验5篇(4)
aiesec面试经验5篇(4)而是去观察每个人在这个环节中表现。
我当时表现还行吧，比较活跃，事后证明，这个环节的作用非常关键，它会直接把群体分为活跃和不活跃的，面试官显然会淘汰那些不活跃的，幸好我没有太死气沉沉，但本人的性格也不是那种太张扬的，就是就事论事，全心全意把精力放在解决问题上。
回来接着说当时，我觉得我们的方案无懈可击，非常完美。
第四环节是保证我闯过一面的最关键环节，这是一个团队协作的环节，考题是纸桥承重。
方案是我提出并执行的，对我能成功通过一面，这是个非常有分量的砝码，当我的方案被采纳的时候，我知道自己应该已经通过了一面了。
当然这与大家的支持是分不开的。
最后的结果是我们那几个在第三环节表现活跃的顺利通过，一个信院的，三个计科的。
这次面试让我发现，这个社团的人员，也就是面试官有种说不出来的务实，与学生会的风格迥然不同，让我产生了极强的亲切感，所以我很看重二面。
原本还想着面一面就得，现在想法完全变了，我迫切地想加入它，干点实事，这比在学生会目睹勾心斗角来得好得多。
二面：这回是一对一的面试。
网上说是多对一，可能是北邮人手不够吧，这也减轻了我的压力。
面试我的是一号人物高晖学长这让我相当紧张。
开始面的时候出了很多汗，其实也没那么紧张，只不过我太爱出汗了，看似相当紧张高学长问的问题是关于我和关于AIESEC 的交叉进行，这让我搞得刚想好这个方面，又得接受那个方面的提问，搞得确实不是很自如，也是，自己也没经历什么面试，狼狈也是应该的。
其实整个过程，我都在抱怨学生会，关于AIESEC只是谈到了非常纯净，健康的工作环境，所以整体感觉非常差，这也难怪，高学长的提问很有技巧和逻辑，只是自己的应试能力不足，加之对AIESEC 的不了解导致面试后段的我情绪比较低沉，感觉自己要失败。
不过还好，我撑下来了，还是自信地走出了面试场。
尽管面试的不尽我愿，没能把我所想的所感受到的全部说出来，但我做到了真诚。
我会坚守我的承诺，为AIESEC做出自己的一份力量，因为它再次调动出了我的热情与创造力，这个团队是我所喜欢的!最后，我被录取了，可能是有些人比我还紧张的缘故吧，总之结果表明我还不是差的。
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二面的是1vs2，中英文交叉，在1个小时的时间里，我大概举了10＋个例子，两个hr问问题的形式一般是一种能力——2个例子——总结，强度很大。
1.简要介绍一下自己的工作经验
2.说一下3-5年的工作目标
3.设立一个目标，如何完成的
4.顾客投诉的问题，如何解决
5.如何选定团队的成员，完成任务的
6.有没有经历过确定具体的计划，然后成功完成的
7.如果公司的上司给你的任务，压力很大，完不成会fire掉你，你会这么办？
8.有没有试过利用身边有限的资源去完成一件很困难的事情
9.是否曾经在他人给你一个任务后，没有告诉你任何实现方法或手段，而仍然出色达到目标的经历？
10. say something about my family/roommates/mentor
11. 你有没有一次十分生气的经历, 你有没有针对不公平情况提出抗议的经历
10. 申请operation，会不会觉得工作很枯燥？没有兴趣？
11. 你选择一个公司的标准是什么。
12. 课外活动中是否有过与人沟通的困难，举例说明。
14. 实习中或者实践活动中最自豪的事情或者最tough的事情，英文回答。
15. 问的比较细，比如teamwork，或者leadership，会问你负责了多少事情，小组有几个成员什么的。
16. 对你申请的职位有些什么认识，你自身又有什么优势
17. 问你英语问题一个是strategy之类的，还有一个是克服困难的例子
18. 请你谈谈对ICI公司的认识以及你为什么要申请这个公司这个职位
19. 你在学生阶段所取得的最大成就
20. 假如你遇到很多的事情需要同时处理，你是如何面对的
21. 为什么会对ICI感兴趣
24. 英文问我有没有为Customer提供很好的service的例子
26．你认为ICI在中国目前面临的最大挑战是什么？
27.你认自己加入ICI后，如何能为ICI做出贡献？
28.你最成功的一件事？(英文)
29.你觉得如何才能当好一个leader？（英文）
30.你觉得大学里最大的创新是什么？
31．说服别人
建议:
1 英语表达很重要这个是国际培训生所以看重语言也无可厚非
2 回答不要太着急沉稳一些考虑问题全面成熟一些不要显得没有条理
3 个人觉得ICI还是相当人性化的 HR也很nice 有优势要展现但是不必太aggressive了
4．如果你在找工作前有充裕的时间，建议把常见的面试必问的问题用中英文双语想好如何回答。
如果想得不是面面俱到，多少也要列个提纲。
这样当面试的时候再碰到就不会因为紧张而发挥不出应有的水平了
5．面试回答有一定深度的问题时，最好能在思考3-5秒之后再说出口。
这5秒钟并非给你思考如何组织严密的逻辑，而是给你在两个紧张的问题之间一个缓冲期，能够重新集中注意力。
就好比每天跑1000米，锻炼10天，比一天10000米要更能起到效果。
6．尽量不要说假话。
可以考虑适当把自己做过的事加以夸张，但是当你开始造假时，也就是你走向失败开始时。
因为ICI的面试官会追问每个细节，不仅是为了细微之处体现你的特点、品质，同时也是在考验你的城信。
7．其他诸如面带微笑，坐姿等方面的要领我就不详述了。
唯一需要注意的是不要穿太多，不然满脑袋的汗让面试官以为你很紧张
8. 对这个实例进行很好的总结，没有上升到一个策略的高度来切合题目
9. 回答问题的时候不要冷场。
我在回答第四个问题的时候就停了有10秒钟，因为英文想到一半实在不知道怎么往下说了，这个时候最好提示对方一下："Would you please let me think about one moment?"这样可以得到顺利的缓冲过渡。
10. 在回答问题时，我比较喜欢举例子来说明，最后说完以后再综合概括一下要点。
让对方听故事总比听你讲大道理要有劲得多。