学校领导思想组织纪律作风整顿活动自查报告
学校领导思想组织纪律作风整顿活动自查报告(精选多篇)
学校领导思想组织纪律作风整顿活动自查报告(精选多篇) 近期，通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后，我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。
下面就对我的工作问题进行剖析，以备于对症下药更好的进行改进。
一、存在的问题1、思想上：①作为领导干部，在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱”去点燃同志们的内在jq、推动工作，存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。
②一直以来，总认为，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个小小的校级领导无关，天踏下来有一把手顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，我一个普通的学校副职只要管理好老师，上好课，督促他们管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习上：学习的要求和动力不够。
对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯;学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻;对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。
3、工作中：③创新意识不够，固步自封。
因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。
创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。
工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是“穿新鞋走老路”，尤其体现在指导教学和教科研上，常是用老一套对待新的教学模式和教科研活动。
④业务工作方面，存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。
突出表现在三个方面：一是在落实科学发展观、实现学校教学教研水平的快速提升方面，谋划不深，措施不够得力;二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式，思想解放不够，创新意识不够;三是对教学中心工作研究不深入、不系统，往往只重视了学校行政研究安排工作的具体完成和落实上，忽视了用新视角和视野去审视，去创造性地开展工作，在实现教学、教研水平的快速提高上还有很大欠缺。
2023年大学领导干部作风自查自纠报告七篇
学校领导干部作风自查报告按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排，我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。
在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要资料。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
为了使自己在以后的工作中切实改善思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题自查如下：一、存在的问题1、思想上觉悟不高，认识不够。
思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其，认识上没有深度和广度。
2、学习上缺乏积极进取精神。
学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，并且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一齐来。
所以，就存在着一种不着急的心理。
备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，至使语言表达欠精炼，业务知识疏浅。
3.对教研工作不热心，态度消极。
潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们教师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，所以对教研工作热情不高，态度消极。
4.有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。
家访又难得走，教学的事情本来就多，忙可是来，多一事不如少一事。
5.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
学校纪律作风整顿个人自查报告（通用20篇）
学校纪律作风整顿个人自查报告（通用20篇）学校纪律作风整顿个人自查报告（通用20篇）自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面是小编帮大家整理的学校纪律作风整顿个人自查报告，希望能够帮助到大家。
学校纪律作风整顿个人自查报告篇1经过议定进修《于在全区教诲系统展开思维规律风格料理的履行方案》一文件后，我联合本身思维、作和风格，服从脚结壮地的原则，对本身的工作进行了周全回顾和深入反思，对本身在思维、工作、中存在的题目与不敷有了更加复苏的认识，为今后更好的工作奠定了根本。
一、存在题目：比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：⑴工作风格不结壮，交易上不钻研对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。
凡是图个省事。
照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。
在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。
贫乏一种吃苦钻研的精神。
⑵满足于近况，进修不敷自动自动对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。
对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。
特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。
⑶工作上贫乏耐烦和技巧，方法大略进修不敷加上性情急噪凡是在处理门生题目、料理班风规律、传扬鼓励学生，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。
⑷立异意识不敷，抱残守缺工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。
学校领导思想组织纪律作风整顿活动自查报告
学校领导思想组织纪律作风整顿活动自查报告一、背景介绍近年来，随着社会的不断发展和学校规模的扩大，我们学校领导意识到，加强领导思想组织纪律作风建设的重要性。
为了进一步加强学校领导思想组织纪律作风建设，提高学校领导班子的整体素质和能力，我们组织了一次自查活动。
二、活动目标本次自查活动的目标是深入贯彻中央和地方党委有关领导思想组织纪律作风专项整顿要求，查找学校领导思想组织纪律作风存在的问题和不足，加强领导班子自身建设，规范日常工作，切实提高工作效率和质量。
三、自查内容1. 学校领导班子的核心价值观建设是否健全。
包括领导班子的思想境界、政治站位、作风建设等方面。
2. 学校领导班子在领导重大决策和改革发展中的作用是否明确。
包括领导班子在决策制定、推动改革、服务发展等方面的协调和决策能力。
3. 学校领导班子是否遵守党的纪律、国家法律法规，是否存在违纪现象。
4. 学校领导班子是否注重廉洁自律。
包括领导班子对干部的约束、自身行为的廉洁性等方面的自我审查。
5. 学校领导班子是否注重群众工作，与广大师生员工保持密切联系。
6. 学校领导班子在工作中是否有过度干预的现象，并是否存在执法不公、徇私舞弊等问题。
四、自查方法为了保证自查工作的深入、全面和客观性，我们采取了多种方式进行。
一方面，对领导班子成员进行访谈和个别谈话，了解他们在领导岗位上的思想工作、纪律作风等方面的情况。
另一方面，通过查阅工作文件、党风廉政建设档案等资料，了解领导班子在工作中的表现和问题存在的情况。
五、自查结果通过自查，我们发现了一些问题和不足。
首先，有部分领导班子成员的思想境界和政治站位还需要进一步提高，有时倾向于个人主义，不能真正做到以集体利益为重。
其次，在推动改革发展中，有些领导班子成员的协调和决策能力不够，导致改革进程缓慢。
第三，有个别领导班子成员存在违纪现象，对党的纪律不够严格遵守。
第四，有些领导班子成员在个人行为上存在不规范的现象，对廉洁自律的要求不够严格。
学校四风整治自查自纠报告
学校四风整治自查自纠报告近年来，随着全国范围内整风运动的开展，学校也开始重视四风整治工作。
为了促进学校风气更加纯正、文明和向上，我校组织开展了一次自查自纠工作。
现将本次自查自纠的情况进行报告。
一、组织领导在整风运动中，学校高度重视领导干部的作用，坚决打通领导责任链。
校领导班子坚决贯彻中央关于整风运动的决策部署，通过签订责任书、落实专人负责、定期召开会议等方式，营造了良好的工作氛围。
二、学风整治学风整治是整风工作的重点之一。
本次自查自纠中，学校坚持以学生为本，积极鼓励学生树立正确的学习态度和价值观。
学校在课堂教学中加强学风教育，提倡独立思考和勤奋学习，力求培养学生的创新精神和实践能力。
三、纪律整治学校一直高度重视纪律整治工作，加强规章制度建设，严格执纪执法。
通过建立严格的考勤制度、违纪处罚机制等措施，有效规范了学生和教职工的行为，提升了整体纪律水平。
四、财风整治财风整治是整风工作中的重要环节。
学校强化了财务管理，加强预算控制和审计监督，规范了校内各项经费支出。
通过加强财务透明度和公开度，有效防止了财务管理中存在的问题和漏洞。
五、群众路线教育在整风运动中，学校注重发扬群众路线，尊重师生的意见和建议，加强与师生家长的沟通和交流。
通过组织座谈会、听取意见、建立反馈机制等方式，让广大师生参与到整风工作中，增强了整风工作的群众基础。
六、存在的问题和不足在本次自查自纠中，学校也发现了一些问题和不足。
比如在学风整治方面，部分学生存在考试作弊行为；在纪律整治方面，部分教职工对规章制度不够重视；在财风整治方面，部分经费使用存在不规范现象。
这些问题需要学校进一步加强整治，完善相关工作机制，提高整风工作的效果。
七、下一步工作展望在完成本次自查自纠后，学校将继续推进整风工作，坚决纠正各种不正之风，弘扬社会主义核心价值观，促进学校风气更加纯正、文明和向上。
学校将继续加强领导干部的作用，深化学风整治，加强纪律规范，规范财务管理，发扬群众路线教育，全面提升学校的整体素质，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出应有的贡献。
2024年思想作风整顿自查报告(集锦9篇)
2024年思想作风整顿自查报告(集锦9篇)思想作风整顿自查报告1自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，单位组织的学习，我都按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时写出心得体会。
在坚持学习的同时，查找出自身的不足。
一、开拓创新的精神不强。
虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏创新。
二、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦钻研的'精神。
深入剖析产生的.原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
今后将从以下几个方面进行整改：1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。
思想作风整顿自查报告2在思想纪律作风整顿活动查摆阶段，我按照大队的思想纪律作风整顿活动实施方案的具体安排，积极参与到这次查摆中去。
通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。
学校作风建设自查自纠情况报告（通用15篇）
学校作风建设自查自纠情况报告学校作风建设自查自纠情况报告（通用15篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，是时候抽出时间写写自查报告了。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编整理的学校作风建设自查自纠情况报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校作风建设自查自纠情况报告篇1为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神，为了保证我校作风建设的实施，根据教育局和学区的安排部署，我校着力从学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保障等方面扎实开展自查活动，组织全体教师认真学习教师法等相关法律法规，集中召开民主生活会，教师之间相互交流谈心，以批评和自我批评形式寻找工作中的差距和不足，同时也找出了我校目前在工作中存在的问题和不足，明确了今后工作的方向，现就我校各方面存在的问题归纳如下：一、存在的问题1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。
且部分教师学习积极性不高。
2、部分制度有待于进一步完善。
如《教师考核细则》、《班级工作量化制度》、《教师请假制度》等。
3、对教师的管理和要求不够严格，个别同志出现上班迟到、早退、课堂早离等现象，或从事与工作无关的事情，缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教风、学风有待进一步形成。
5、对学生的管理没有形成合力，只有值周老师和班主任管理，其他科任教师视而不见。
6、学校工作创新不够，墨守成规。
7、教师接受培训，自修或业务进修积极性不高。
8、师生的文体活动开展的较少。
9、教师教育教学观念陈旧，方法老化。
10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。
二、整改措施一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识，紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于学校工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；大力开展调查研究，及时解决出现的新情况、新问题。
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)纪律作风整顿自查报告篇一按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。
返岗教师都有自己的工作岗位，每位教师认真对照教师工作纪律要求执行，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：一、存在问题1、敬业精神方面。
教师整体敬业精神是不错的。
，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。
个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。
存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。
4、原则立场方面。
存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。
二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致其思想上对现代教育理念认识不够。
2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。
5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对内部管理偏松。
学校作风自查自纠报告
学校作风自查自纠报告一、引言学校作风是一个学校的重要特征和文化象征，直接关系到师生的学习环境和学习氛围。
优良的学校作风可以促进学生综合素质的提高，激发师生学习热情，推动学校事业的发展。
作风建设是学校管理者的责任和义务，也是学校持续发展的内在要求。
作风自查自纠是作风建设的必要手段，通过不断地查找问题和进行自我纠正，才能不断提高学校作风，真正落实好党的教育方针和教育部门相关政策法规。
本报告旨在对我校的作风问题进行全面深入的自查自纠，找出存在的问题并提出改进措施，进一步提高学校的师生作风水平，为学校的可持续发展提供有力保障。
二、自查情况分析（一）学风建设问题1. 学习氛围不够浓厚，存在浪费时间、不认真听讲、不做作业等现象；2. 学生自律意识不强，存在迟到早退、逃课、缺乏秩序等问题；3. 学校工作人员学习意识不强，存在懒散、得过且过等现象；4. 学风建设长期滞后，缺乏切实有效的措施和机制。
（二）师德师风问题1. 部分教师工作作风不严谨，存在教学缺乏热情、不负责任等问题；2. 存在师生关系不良、互相猜疑的现象；3. 同仁之间竞争心态较重，缺乏团结合作精神；4. 师德师风建设工作开展不够深入，缺乏实质性的内容和形式。
（三）管理制度问题1. 学校管理制度不够完善，存在落实不到位、执行不力的情况；2. 管理体制有待调整，存在部门之间不协调、信息共享不畅等问题；3. 对违反学校规定的处罚力度不够，造成了一些不良现象的滋生。
（四）工作态度问题1. 部分教师工作态度不佳，存在懒散敷衍、推诿扯责的现象；2. 部分学生态度不端正，存在消极怠工、无所作为的情况；3. 学校管理人员工作作风不扎实，工作效率低下、不够负责。
（五）师生互动问题1. 存在部分教师对学生言行不当、态度粗暴的行为；2. 存在部分学生对教师言行不尊重、态度不诚恳的现象；3. 学校缺乏有效的师生互动机制和渠道。
三、自纠整改计划为了解决上述存在的问题，我校提出以下自纠整改计划：（一）学风建设1.建立学习氛围和自律机制，严肃查处学风不端的行为；2.加强学生学习监督和引导，培养良好的学习习惯和品德修养；3.建立学风建设的定期评估机制，及时纠正问题，完善措施。
学校纪律作风整顿自查报告
学校纪律作风整顿自查报告学校纪律作风整顿自查报告.学校纪律作风整顿自查报告2019学校纪律作风整顿自查报告篇一为不断加强党风建设，解决干部职工队伍中存在的思想、纪律、作风的等方面存在的突出题目，进一步同一思想，振奋精神，增强使命感、责任感、紧急感，增进全年各项工作任务的美满完成。
我校以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、市两会及市委、市政府全会精神，坚持思想教育为主，正面教育为主，自我教育为主的原则，积极展开思想纪律作风整顿活动。
通过展开思想纪律作风整顿活动，我校紧密联系实际，认真查摆在思想、纪律、作风等方面存在的题目，结合本校的实际情况进行深入反思、深入检查、自省自警。
一、展开活动情况在积极组织学习和认真征求意见的同时，我们还展开了以下几个活动:一是展开纪律作风自查活动。
校领导班子成员以身作则、率先垂范，认真查找本身在纪律作风方面存在的突出题目，各科室、教研组依照职责权限，认真查找本科室、教研组在纪律作风方面存在的题目和不足，全体教职工结合本身工作实际展开自查活动。
自查活动主要查找全校教职工对党和国家政策法规、市委市政府、上级主管部分作出的重大决策部署的执行情况，看政令是不是畅通;履行工作职责和精神状态情况，看是不是存在履行职责不到位、作风漂浮等题目;看是不是存在办事效力低等题目;本职工作执行情况，看是不是存在个人时间观念不强、推委扯皮、办事拖拉;各项规章制度落实情况，看是不是存在迟到、早退，不按规定请销假，中午无故饮酒，上班时间上网、玩游戏等题目。
二是展开专题讨论。
紧密联系全市职业教育事业发展的实际，针对如何加强纪律作风、进步工作效力、切实增强创新意识等题目认真组织专题讨论。
着力解决纪律作风意识不强、工作思路没创新、工作方法不灵活、工作效果没亮点的题目。
二、自查中存在的主要题目经过展开深进的自查活动，发现我校仍存在以下突出题目:1、政治思想方面:在自查中发现部份教职工平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺少系统的学习，特别是对科学发展观的领会不够深入，研究不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化，因此不能正确掌控情势。
学院作风建设领导小组自查自纠情况报告
学院作风建设领导小组自查自纠情况报告一、引言学院作风建设是学院发展的重要保障，也是提高教育教学质量、培养优秀人才的基础工作。
为了进一步加强学院作风建设，提高学院整体形象，我们成立了学院作风建设领导小组，负责全面推进学院作风建设工作。
为了更好地了解学院作风建设的现状和存在的问题，我们进行了自查自纠工作，现将情况报告如下。
二、检查的内容及标准本次自查自纠工作主要围绕学院作风建设的核心内容展开，包括但不限于以下方面：师德师风建设：检查教师是否严格遵守教师职业道德规范，是否存在教学敷衍、师德失范等问题。
学风建设：评估学生的学习态度、学习纪律和学习效果，是否存在迟到、早退、抄袭等不良学风。
管理服务：考察学院管理服务是否规范、高效，是否存在服务态度差、效率低下等问题。
制度执行：检查学院各项规章制度是否得到有效执行，是否存在制度形同虚设、执行不力的情况。
学院文化建设：评估学院文化氛围是否浓厚，是否存在缺乏学院特色、文化底蕴不足等问题。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采取了多种方式和方法，以确保自查结果的客观性和准确性。
具体包括：问卷调查：设计了针对教师、学生和管理人员的问卷调查，广泛收集各方对学院作风建设的意见和建议。
个别访谈：选择部分教师、学生和管理人员进行个别访谈，深入了解他们的实际感受和想法。
实地观察：通过实地观察学院的日常教学、管理和服务情况，直接了解学院作风建设的实际状况。
资料收集：收集和整理学院作风建设相关的文件、规章制度等资料，全面了解学院作风建设的背景和现状。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些学院作风建设方面存在的问题，并进行了深入的原因分析。
具体问题及原因分析如下：师德师风方面：部分教师存在教学敷衍、师德失范等问题，主要原因是教师职业道德教育不足，部分教师缺乏敬业精神。
学风方面：部分学生存在迟到、早退、抄袭等不良学风，主要原因是学习动力不足，缺乏有效的学风监督机制。
管理服务方面：学院管理服务存在服务态度差、效率低下等问题，主要原因是部分管理人员缺乏服务意识，管理制度不完善。
2023年思想纪律作风整顿自查报告(6篇)
思想纪律作风整顿自查报告(6篇)思想纪律作风整顿自查报告1监管委通过近段时期干部纪律作风整顿活动的集中学习，深入结合实际，从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策以及各项制度的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，对监管的全面认识还不够深入，性子有些急燥，以致对某些制度执行意识淡化，未切实做到为职工所想，急职工所急。
（三）对业务知识不够钻研。
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。
对待工作没有做到脚踏实地，除了必需完成的以外，可以不做的就不做，从管理上来看，事业心责任感较以往有所减退，有些怕麻烦的心理存在。
二、问题存在的.原因（一）对政治学习“走过场”。
在政治学习上没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。
因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
（二）为职工服务意识的淡薄。
没有深刻体会“一切为了职工，一切依靠职工，从职工中来到职工中去”的实质。
今后要真正做到全心全意为职工服务的意识，拿出百分之百的热情接待每一位职工。
三、解决问题的措施（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁主义、领导安排的各项任务。
学校纪律自查自纠报告_学校作风建设有关问题自查报告
学校纪律自查自纠报告_学校作风建设有关问题自查报告学校作风建设有关问题自查报告篇一：教师作风自查报告教师工作作风自查自纠报告徐晓晓为切实加强教育工作作风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，按照学校的要求，本人进行了一次深入的自查自纠式的思考，发现了不少问题，也让我清醒的看到了应该努力的方向。
一、存在的问题1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。
对待工作不够主动，积极。
在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。
缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。
传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。
在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。
为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
在这方面的工作还不够主动。
8、工作作风不够扎实。
没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。
现代社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、抓住重点，自查自纠针对教育政风行风评议和师德师风建设的重点，我主要采取了以下措施开展自查自纠：1、廉洁自律，依法执教。
根据自己的工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱订教辅、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
坚决杜绝一切有损教师形象的不良行为的发生。
纪律作风整顿自查报告
纪律作风整顿自查报告【第1篇】学校纪律作风整顿自查报告根据《ｘｘ区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作方案》，我校系统认真的进行了自查自纠、以此次专项活动为契机，加强队伍建设、转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象，，现将学校自查自纠工作情况总结如下:一、加强领导，提高认识按照教体局局整顿实施方案要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强领导。
思想决定行为，决策层的思想认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿领导作为这次搞好整顿自查自纠的基础。
一是及时成立了整顿工作领导小组，制定了具体整顿实施方案，对整顿本校全体员工工作作风的指导思想、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求；二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓、其他领导分工抓的局面；三是层层动员，集中组织学习。
要求每人都要写自我剖析材料，每次学习的内容都做了详尽的研究讨论，做到了学习有安排、内容明确化，责任落实到人。
通过上述一些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义：这次整顿是我们规范行政行为、严格依法行政、塑造良好形象的大好机遇，是听取群众意见、改进工作作风的良好机遇。
二、深入自查、认真自查自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持一个原则，开展好两项活动。
坚持一个原则就是抱着对工作高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短、不掩盖、不怕亮丑，不留尾巴。
两项活动就是对内组织“四对照、四查摆”活动，“四对照、四查摆”活动，一是对照个人思想，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的思想意识，做到了全心全意为人民服务；二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了廉洁从教；三是对照查摆要求，检验工作作风是否严整，是否做到了廉洁高效，求实务实；四是对照生活，查摆生活作风是否严谨，是否做到了艰苦奋斗、廉洁奉公，有无假公济私，摆排场、讲阔气、脱离群众的问题，同时要认真查找差距，深刻剖析原因，采取多种形式，开展批评和自我批评，主动进行自查自纠。
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邹城市石墙镇湖山小学
为了进一步加强学校党支部领导班子及教职工的思想作风建设，不断提升思想政治素质，促进学校党建及教学工作平稳较快发展。
我校根据上级文件精神，积极开展思想作风建设整治活动，并结合领导班子及教职工及教师的思想状况和工作实际，深入开展了思想作风建设学习和自纠自查工作，并针对存在的问题认真加以整改。
现汇报如下：
一、思想作风建设整治活动开展情况
（一）、加强领导，积极推动思想作风建设工作加强和改进领导班子及教职工及教师作风建设活动开展以来，我校党支部高度重视，召开会议专题研究思想作风建设问题。
一是切实加强领导，成立了思想作风建设活动领导小组，党支部书记、校长倪文华任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。
二是研究制定了《石墙镇湖山小学教师思想作风建设整治活动实施方案》，明确了加强和改进领导班子及教职工及教师思想作风建设活动目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升我校领导班子及教职工及教师思想作风形象，提高工作效率。
三是召开学校领导班子及普通党员教师参加的动员会，传达上级文件精神，并对我校系统开展加强和改进领导班子及教职工思想作风建设整治工作进行了安排，要求领导班子及教职工做好表率，切实推动领导班子及教职工的作风建设工作。
（二）、查摆问题，梳理研究
我校依据实施方案，认真开展学习自查，通过对照、分析、查摆三步骤，进行开展活动。
（三）、落实整改工作，确保取得实效
我们对在这次领导班子及教职工作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。
一是坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二是进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。
加强教育理论相关知识学习，努力开创学校工作新局面。
2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。
一是真正树立公仆意识，经常深入教师、深入学生、深入家庭、深入课堂解决工作中的难题。
二是努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。
三是进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。
一是深入课堂，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问
题；进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。
二是改进工作方法，提高工作水平，为广大师生服好务。
（四）、领导班子及教职工作风建设取得的效果
我校通过学习自查自纠和整改，领导班子及教职工的精神面貌和工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下 3 个方面：1 、思想上有了新认识。
通过学习，领导班子及教职工对这次思想作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展教育教学工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。
通过加强思想作风建设活动，进一步加强了领导班子及教职工思想建设，使更多的领导班子及教职工把心思放在工作上，放在千方百计为教育事业多做贡献上。
与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。
通过学习教育，领导班子及教职工工作作风有了新转变，领导班子及教职工从自身做起，发挥表率作用，形成了积极向上的工作氛围。
二、存在的问题主要有：
1 、从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，出现重业务轻理论学习的现象。
2 、个别党员领导干部责任意识不强，没有真正树立公仆意
识，模范作用发挥不好。
3 、党建工作重安排请落实。
4 、部分领导班子及教职工工作作风不够扎实。
对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。
三、今后作风建设工作努力方向
1 、继续抓好整改落实工作。
继续把加强思想作风建设工作列入2016 年学校工作日程，加强对思想作风建设工作的组织领导和督促检查。
确保作风建设工作不走过场，取得实效。
2、建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善各项制度，以作风建设促进干部的日常工作，增强依法行政、依法办学观念。
3 、完善重大问题集体决策和责任追究制度。
把在这次领导班子及教职工思想作风建设活动中形成的加强理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，
督促解决制约和落实领导班子及教职工作风建设的突出问题，确保将领导班子及教职工作风建设工作落到实处，看到效果。
4 、全面落实党风廉政建设责任制。
学校党支部担负全面领导
和组织党风廉政建设工作，加强责任制落实的过程管理和日常监督，推进党风廉政建设工作任务的全面落实。
5 、深入开展专项治理工作。
深化“思想作风建设”活动，着力解决学校领导班子及教职工“思想作风”方面存在的问题。