2015年运输科工会工作计划 (3000字)
运输企业2014年工会工作总结及2015年工作计划
服务企业发展共建和谐家园为实现*****科学和谐发展而努力奋斗——*****工会2013年工作总结2013年，*****工会认真贯彻执行党的十八精神，以及集团“两会”精神，紧紧围绕*****全年生产经营任务，在*****党委的领导、行政的大力支持以及各基层工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进*****生产经营目标的全面实现。
具体工作开展如下。
一、完善民主管理制度，深化厂务公开，落实维权维稳机制加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。
2013年，*****工会紧紧围绕“立足维权，服务全局，实现双赢”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
1、按照上级工会的要求，中心工会在集团工会的正确指导下，和行政在融洽、和谐的氛围中，对2013年度工资专项合同进行了逐章逐条的协商，并在上年度签订了集体合同，女职工特殊权益保护合同的基础上续签了工资专项合同，为企业构建和谐劳动关系打下了良好的基础，维护了企业和职工队伍的稳定，促进了企业劳动关系的和谐。
2、召开了*****一届六次职代会暨2011—2012年度先进表彰大会以及2013年度经济暨党委工作会。
155名职工代表和近百名列席代表参加了会议，会议审议了《*****2012年行政工作报告》、《*****2012年财务情况说明》等文件，通过了*****姜远彬总经理所作的提案征集说明和《*****2013年职代会决议》，在会上签订了2013年经济工作目标责任书、安全生产目标责任书、党风廉政建设工作目标责任书，并对2011—2012年度先进集体和先进个人进行了表彰。
3、扩展沟通渠道，促进民主管理。
*****工会在每年职代会召开之初都要广泛征求职工意见，2013年共征集职工提案近百条，通过认真的梳理共整理28个方面涉及7个处室的内容，通过提案征集广泛激发了职工以主人翁姿态关心企业，为企业的改革和发展出谋划策的良好心愿。
汽车运输公司工会工作计划
汽车运输公司工会工作计划
作为汽车运输公司工会的工作计划可能涵盖以下内容：
1. 组织工会会议：定期召开会议，讨论工会会员的权益和利益，制定工会政策和决策。
2. 维护工会会员权益：代表工会会员与公司协商工资、福利、工作条件等事宜，保障
工会会员的权益。
3. 支持工会会员：为工会会员提供支持和帮助，解决工作中遇到的问题和困难。
4. 进行培训和教育：定期组织培训和教育活动，提升工会会员的意识和能力，推动工
会事业的发展。
5. 参与劳动争议调解：在劳动争议和纠纷中充当调解者，维护工会会员的利益，维护
劳动关系的稳定。
6. 宣传和宣传工会工作：通过各种渠道宣传工会工作的成果和价值，争取更多的支持
和理解。
这些都是汽车运输公司工会可能包含的工作内容，具体工作计划可以根据实际情况进
行调整和完善。
运管中心工会工作计划范文
运管中心工会工作计划范文一、工会工作的总体目标运输管理中心工会是为了维护运输管理中心职工合法权益、促进运输管理中心改革发展、增强职工团结和凝聚力而设立的群众组织。
本工作计划就是根据当下运输管理中心的实际情况，为了更好地维护和促进职工权益的实现而制定的。
本工作计划旨在通过激发职工的工作热情，促进运输管理中心的发展和进步，为职工谋求更好的工作和生活条件。
为此，本工作计划将围绕以下几个方面展开工作：1、加强职工关系，促进团结凝聚力；2、发挥工会组织的自身作用，维护职工的合法权益；3、积极组织文体活动，促进职工身心健康；4、加强宣传工作，提高职工思想政治素质；5、密切关注职工工作和生活需求，积极协调解决问题。
二、工作计划1、加强职工关系，促进团结凝聚力（1）建立健全职工沟通渠道。
组织“家庭日”活动，为职工提供亲子游戏、亲子互动等系列服务，增进家庭成员之间的情感，促进家庭和谐稳定。
（2）建立健全职工慰问制度。
组织慰问团队，对因病、因公牺牲等特殊情况下的职工进行慰问，拉近与职工的距离，增进亲情，增强工作热情。
（3）加强职工集体活动。
组织职工座谈会、职工联谊会等形式多样的活动，拉近与职工的距离，增进对职工的了解，促进团结进步。
2、发挥工会组织的自身作用，维护职工的合法权益（1）建立健全职工投诉制度。
建立职工投诉处理委员会，召开职工代表大会，听取职工意见建议，认真对待职工的合理诉求，促进职工权益的维护。
（2）建立健全职工权益保障机制。
建立职工权益档案，做好职工权益保障宣传和教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
（3）建立健全职工服务制度。
及时解决职工的实际困难，增加职工福利待遇，提高职工的生活质量。
3、积极组织文体活动，促进职工身心健康（1）建立健全职工健身活动制度。
组织职工集体参加健身运动，为职工提供健康咨询服务，促进职工身心健康。
（2）建立健全职工文艺活动制度。
组织职工集体参加文艺演出、文艺作品展览等活动，丰富职工的文化生活，提高职工的艺术修养。
运输科工会工作计划（二篇）
运输科工会工作计划根据省集团公司、公司工会工作要点与目标，结合运输科实际情况，特制订运输科本年度工会工作计划。
一、指导思想在____“____”指引下，深入____，以省集团公司“十八字”工作方针和从严管理，从紧控制的工作原则，牢牢把握建设和谐企业的战略部署，紧紧依托“____工程”，以创建“工人先锋号”为载体，以创先争优为立业主线，围绕安全生产抓员工教育，推进民主管理，突出维护员工权益，拓展“职工之家”建设，提高员工业务技能，以实际行动建企创优，努力促进运输科全面、优质地完成各项运输生产任务。
二、工作重点1、保安全、促营销、提效增收。
倡导全面营销战略，积极走出去，请进来，拓展营销渠道，稳固现有货源，挖潜运输新品类。
切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐氛围和良好的生产环境。
2、弘扬企业文化，树立良好形象。
组织员工积极参加各项文体活动，大力提高运输科精神文明建设水平，推进企业文化建设。
组织培育员工广为认同的世界观、人生观和价值观，统一员工思想，规范员工行为，彰显工人阶级主力军的作用。
3、强基建企，树立典范。
认真履职尽责，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓好工建工作。
三、围绕一个重点-劳动竞赛运输科以“三个零”(即零事故、零缺陷、零损耗)为主题，将劳动竞赛的实施和开展与公司生产经营实际有机的结合起来。
1、零事故。
积极组织开展以《和谐企业，健康员工》为主题的竞赛活动。
着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐企业的构建，团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐型科室。
2、零缺陷。
旨在提升运输科现场管理水平，特别是将现场各项工作标准化的执行与落实积极推进到位，通过不断改进、推进和完善，使运输科各项工作安全持续地开展。
3、零损耗。
旨在严格控制成本，降本增效，制定增产节约、增收节支规划，全面树立节约建企意识。
道路运输工会年度工作计划
道路运输工会年度工作计划一、背景介绍道路运输工会是负责组织和管理道路运输行业工人的组织,旨在维护道路运输从业人员的合法权益,促进道路运输行业的健康发展。
随着我国经济的不断发展和道路运输行业的快速增长,道路运输工会的工作也变得愈加重要。
在这样的背景下,为了更好地开展工作,道路运输工会需要制定一份年度工作计划,以此来指导和规范工作的开展。
本文将具体介绍道路运输工会的年度工作计划。
二、总体目标1.维护道路运输从业人员的权益,提高其工作待遇和生活质量。
2.加强道路运输行业的管理和监督,促进行业的良性发展。
3.加强道路交通安全管理,降低交通事故率,保障人民生命财产安全。
4.提高道路运输工会的影响力和凝聚力,增强道路运输从业人员的团队意识和自觉性。
三、重点工作1.加强组织建设（1）加强会员服务工作,为会员提供更多的实用服务,包括就业指导,法律援助,职业培训等。
（2）加强基层工会组织建设,建立健全的组织体系,提高基层工会的组织能力和服务水平。
（3）加强青年工会工作,积极引导和培养青年从业人员,为他们提供更多的发展机会和平台。
2.加强行业监管（1）加强对企业的监督管理,严格执行相关法律法规,促进企业规范经营,提高服务质量。
（2）加强从业人员的培训和考核,提高从业人员的素质和技能水平。
（3）加强与相关部门的合作,提高行业监管的效率和力度。
3.加强道路交通安全管理（1）开展交通安全宣传活动,提高从业人员和驾驶员的交通安全意识,减少交通事故发生率。
（2）建立交通事故处理机制,及时处理和解决交通事故,保障交通畅通。
（3）开展道路交通安全检查和整治,对存在安全隐患的路段和车辆进行整改和处理。
4.加强宣传工作（1）加强对政策法规的解读和宣传,提高从业人员和会员的法律意识和法律素质。
（2）加强对行业发展情况的宣传,积极引导舆论,营造良好的工作氛围和社会环境。
（3）利用互联网和新媒体,加强宣传工作,拓展宣传渠道,提高宣传效果。
交通运输工会工作计划
交通运输工会工作计划简介交通运输行业是国民经济的重要组成部分，也是各地区各行各业人民生产生活的重要保障。
交通运输工会是为改善交通运输职工生活，维护职工合法权益、推动行业发展而成立的职业团体。
为了更好地发挥工会组织作用，实现职工权益保障和服务支持，制定出以下的交通运输工会工作计划。
职工权益保障1. 推动行业工资水平提高直接关系到职工待遇的问题是工资水平。
交通运输行业职工工资水平普遍不高，这在一定程度上与行业的特殊性质有关。
但无论如何，工会应该为职工争取更好的待遇，推动行业工资水平提高。
要在职工代表大会上争取提案，制定相关议程，推动有关部门改善职工工资待遇。
2. 力争拓宽职工发展渠道要努力让职工在工作中得到更好的发展，拓宽职工发展渠道。
一方面可以在行业内推动相关政策出台，鼓励企业为职工提供更好的发展机会；另一方面可以为职工量身定制自己的职业发展规划，帮助职工提高岗位技能和综合素质，提供职业指导和培训等支持，促进职工个人成长和事业发展。
3. 加强职工安全保障交通运输是一个高风险行业，职工的安全得不到保障，不仅会影响职工生活，也会影响行业安全和稳定。
工会应加强职工安全保障工作，包括制定安全管理制度和应急救援措施，推广行业安全意识和安全知识，加强职工培训和安全检测等工作，为职工安全保驾护航。
服务支持1. 提供职工服务岗位工会作为职业组织，应该为职工提供更好的服务。
其中一个重要举措就是提供职工服务岗位。
通过与各企业合作，争取为职工提供更好的服务岗位，包括岗位安排和工资待遇等多个方面。
同时还要加强对职工的培训和安排，提高职工服务水平，为职工提供更好的服务保障。
2. 建设职工服务设施为了提供更好的服务支持，工会应该建设职工服务设施。
这包括提供休闲娱乐和文化活动场所，为职工提供身体保健和心理咨询服务，配备医疗设备和药品，提供紧急救援等服务。
通过这些服务设施的建设，工会可以更好地促进职工身心健康，提高职工生活质量。
运输科工会工作计划范文
运输科工会工作计划范文在新的工作周期里，运输科工会将继续致力于提升员工的工作生活质量，维护员工的合法权益，增强工会组织的凝聚力和影响力。
为此，我们制定了以下全面且具体的工作计划，以确保每一项工作都能够得到有效推进。
一、目标与愿景设定运输科工会将明确工作目标和愿景，致力于构建一个和谐、稳定、积极向上的工作环境。
我们将通过定期的员工满意度调查，了解员工的需求和期望，并以此为基础制定和调整工作计划。
同时，工会将努力推动与企业管理层的有效沟通，确保工会的工作能够与企业的整体发展相协调。
二、组织建设与管理为了提升工会组织的运行效率和服务质量，我们将对工会组织结构进行优化，明确各部门的职责和权力。
同时，我们将建立健全各项规章制度，规范工会工作的流程和标准。
此外，工会还将加强干部队伍建设，通过定期培训和考核，提升工会干部的专业素养和工作能力。
三、员工权益保障保障员工的合法权益是工会工作的重中之重。
我们将密切关注员工的劳动安全、卫生和福利等方面的问题，及时发现并解决存在的问题。
同时，工会还将积极参与劳动合同的签订和履行过程，确保员工的合法权益得到充分保障。
四、文化活动开展为了丰富员工的业余生活，提升员工的精神文化素养，我们将定期组织各类文化活动，如文艺比赛、读书分享会等。
通过这些活动，我们希望能够增强员工的团队凝聚力和归属感。
五、教育与培训提升为了适应行业发展变化和员工个人成长的需求，我们将加强对员工的教育与培训。
我们将与企业管理层合作，制定针对性的培训计划，帮助员工提升专业技能和综合素质。
同时，工会还将鼓励员工自主学习，为员工提供必要的学习资源和支持。
六、沟通交流平台为了促进员工之间的沟通交流和信息共享，我们将建立多渠道的沟通交流平台。
我们将利用企业内部网站、社交媒体等现代信息技术手段，为员工提供一个便捷、高效的交流渠道。
通过这些平台，员工可以分享工作经验、提出问题建议、展示才艺等，进一步增进彼此的了解和信任。
运输科工会的工作计划
运输科工会的工作计划运输科工会工作计划一、工作目标和目标规划1.明确工会的使命和目标，推进职工权益的维护和服务职工生活，建立和维护良好的劳动关系等。
2.发挥工会组织的作用，推进组织建设和活动。
3.促进工作团队的建设和发展，提升工会组织能力和实效。
二、工作任务和时间安排1.加强职工权益的维护和服务职工生活的工作，安排职工集体意见建议会、职工文艺活动等。
2.推进组织建设和活动，安排工会会员发展、组织改革等。
3.提升工会组织能力和实效，安排工会干部培训、工作宣传等。
4.组织工会人员参加各类职工培训、论坛等，提升工会组织影响力。
三、资源调配和预算计划1.制定预算计划，合理分配工会经费。
2.协调各部门配合，发挥工会资源优势，提升工会职能作用。
3.与各机构协作，争取更多的公共资源，为职工提供更多福利服务。
四、项目风险评估和管理1.选择合适的项目推进方式，制定可行的工作方案，保证项目实施效果。
2.定期评估项目运作情况，及时采取措施修正问题，确保项目安全、有效、顺利运行。
五、工作绩效管理1.制定合理的考核制度，推动工会职能发挥和工作绩效提升。
2.根据考核结果，对工作人员进行奖惩，激励工作热情和积极性。
六、作沟通和协调1.与职工沟通建立良好关系，及时了解职工意见和需求，解决职工问题和反映。
2.与单位协调合作，争取单位支持和配合，推动工作顺利实施。
七、工作总结和复盘1.周、月、季度、年度进行逐级总结，对工作成效进行评估，自我检查和完善。
2.加强对同行业的学习交流，借鉴先进经验和管理模式，提高工会组织能力，推进工作有效推进。
注：以上工作计划仅供参考，具体可以根据实际情况进行调整和改进。
轿车运送公司2015年工会工作计划
轿车运送公司2015年工会工作计划XX年工会作业辅导思维：在市局工会和公司党委的正确领导下，以科学展开观为辅导，仔细遵循执行xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的说话精力，和省总十一大精力，紧紧环绕推动科学展开，立异展开，尽力在安排员工、引导员工、效劳员工、保护员工合法权益中表现新风格，展出新风貌。
一、实在保护职工合法权益，活跃构建调和劳作联系。
一是不断推动工会管理作业，加强与党政，劳资双方洽谈机制建造，加强交流调和，活跃表达员工志愿和工会建议。
二是以《法》、《工会法》等法律法规，遵循实施的有利机遇，广泛展开学习、训练。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理准则，以进步职代会运转质量为本文来历：文秘范文根底，完善厂务揭露作业的准则。
四是要一向坚持为员工大力做好事，办实事，解难事，活跃参与改进民生为关键的社会建造。
持续展开好扶贫帮送温暖活动。
二、环绕企业经济社会展开，联合发动广大员工建功立业。
一是要深化展开“当好主力军、建功‘xx’调和奔小康”主题竞赛活动。
广泛展开员工技术竞赛，深化开网展创立“工人前锋号”活动。
深化赞誉先进个人，推动创立活动由点到面扩展。
二是要杰出以“岗位学习、岗位立异、岗位成才、岗位贡献”为主题，耐久开发我为节能减排作贡献，搜集合理化建造活动，推发动工科技立异。
三、深化员工本质工程，促进员工部队全面展开。
一是以学习宣扬党的xx大精力为主题，加强员工网的宣扬教育和引导。
深化展开“讲文明、树新风”等群众性精力文明创立活动。
二是要不断深化“创立学习型安排、争当知识型员工”活动。
举办技术操作竞赛，促进员作业业素质和专业技术的进步。
三是要加强员工文明生活建造，精心准备，广泛展开“三八”、“五一”及“十一”等员工脍炙人口文明体育健身系列活动。
四是抓好“员工之家，员工书屋”建造。
四、强化工会本身建造，进步工会作业全体水平。
一是要深化调查研讨，推动工会理论立异，作业立异。
不断强化工会信息、监察、计算、信访等各项(出处)作业。
【精编范文】运输队工会工作计划-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==运输队工会工作计划会工作计任家庄煤矿运输队工划运输队工会工作计划201X年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是公司提素质、强管理、树形象，实现“做优做大做强宁鲁煤电”战略目标关键一年。
是公司立足新起点，瞄准新目标，实现新跨越的攻坚的一年。
我队分会将按照股东双方工作会议和201X年工作会议要求，紧紧围绕公司中心工作，坚持以构建和谐宁鲁为主线，全面推进工会自身建设，夯实工作基础，不断提高服务水平，充分发分工会联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工爱岗敬业，齐心协力，为实现公司各项目标任务而努力奋斗。
一、指导思想：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中国工会十五大精神，紧紧围绕“煤电一体，规模发展，全面打造规范高效、管理一流、文明和谐的综合能源企业”发展战略，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以构建和谐宁鲁为主线，以提升职工队伍素质为基础，以发展和谐劳动关系为抓手，以加强维权机制建设为重点，以规范工会自身建设为保证，围绕中心、服务大局、促进发展、维护稳定，扎实开展各项群众性活动，团结动员广大职工，为实现公司全年各项奋斗目标充分发挥主力军作用。
二、总体思路：围绕一条主线、夯实二个基础、做好三项服务、完善四项机制、实施五大工程。
围绕一条主线：围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神和中国工会十五大精神，牢牢把握构建和谐宁鲁这条主线开展工作。
夯实二个基础：一是夯实组织基础。
坚持“党建带工建、工建促党建”的原则，加大工会职工之家建设力度。
二是以发展和谐劳动关系为抓手，夯实维权基础，提高维权实效，维护公司稳定。
做好三项服务：一是服务区队党政中心工作；二是服务员工群众，推行区队干部包片、联系群众、联系困难职工等工作制度；三是服务职工，围绕职工反映的热点难点问题，做好协调服务工作。
运输科工会的工作计划
运输科工会的工作计划一、加强职工思想政治教育针对运输科工会职工队伍的思想状况，把职工思想政治教育工作放在首位。
通过各种形式，及时向职工传达党和国家的方针政策，同时结合公司实际情况，积极开展形势任务教育和安全思想教育活动。
特别是在公司当前面临煤炭销售困难和职工收入减少的情况下，将进一步加大形势任务教育力度，引导职工树立与企业同呼吸、共命运的观念，坚定信心，振奋精神，齐心协力，共克时艰。
深入调查研究，及时了解和掌握职工思想动态，有针对性地做好思想工作。
通过多种形式的活动，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，为公司的发展提供思想保证和精神动力。
二、关心职工生产生活牢固树立全心全意为职工服务的思想，把解决好职工的生产生活问题作为工会工作的首要任务来抓。
在广泛征求职工意见的基础上，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，制定切实可行的措施计划。
针对当前职工收入减少，部分职工家庭遇到暂时困难的实际情况，采取工会牵头，职工自愿集资等多种形式筹措资金，积极为困难职工排忧解难。
同时，进一步加强职工食堂管理，搞好饮食卫生和环境卫生，丰富饭菜花样品种，提高饭菜质量，为职工提供良好的生活条件。
三、促进职工全面发展根据公司职工队伍整体素质比较偏低的情况，把提高职工整体素质作为工会工作的主要任务之一。
一是协助工会努力营造一个有利于学习的环境和氛围。
二是以提高全体人员思想政治素质和业务知识能力为重点，以部门为依托，积极开展岗位培训与技能竞赛活动，提高职工的业务能力和综合素质。
三是继续开展“学习型班组”、“学习型职工”等创建活动，引导职工树立终身学习的理念。
四是做好先进典型的选树工作，用先进人物的事迹激励广大职工爱岗敬业、岗位成才。
五是积极开展群众性精神文明创建活动和健康有益的文体活动，满足职工的精神文化需求。
四、加强民主管理和民主监督一是深化厂务公开工作。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步明确厂务公开的内容、形式、时间和参与对象，同时加强监督检查工作。
运输科工会工作计划范文
运输科工会工作计划范文一、完善机制，提高竞赛组织水平在竞赛活动的组织上，对竞赛活动的计划、检查、考核、总结等各个环节加强管理，优化竞赛活动的组织程序，做到每次竞赛活动有计划、有通知、有检查、有考核、有奖惩，使竞赛活动制度化、规范化。
同时，完善劳动竞赛激励机制，加大奖励力度，提高职工参与热情。
二、突出重点，推进生产进度以“安康杯”竞赛为主线，突出安全行车、优质服务、降耗增效等重点，推进生产进度。
具体措施包括：一是加强安全行车管理，强化驾驶员的安全意识，提高安全行车水平；二是加强优质服务管理，提升服务质量和水平，增强市场竞争力；三是加强节能减排工作，推行绿色低碳的运输方式，提高运营效率。
三、强化培训，提高职工素质加强职工技能培训和安全教育培训，提高职工的技能水平和安全意识。
具体措施包括：一是组织职工参加各种形式的技能培训和安全教育培训；二是开展岗位练兵、技术比武等活动，激发职工学习技能的热情；三是鼓励职工参加各种技能等级考试，提高自身的技能水平。
四、以人为本，关爱职工生活关心职工生活，提高职工的幸福感和归属感。
具体措施包括：一是组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活；二是加强职工健康管理，定期组织健康体检；三是加强职工帮扶工作，为困难职工提供帮助。
五、履行社会责任，促进和谐发展履行社会责任，发挥工会在和谐社会建设中的作用。
具体措施包括：一是积极参与社会公益事业，组织开展各种形式的志愿服务活动；二是加强企业文化建设，培育职工良好的职业道德和职业操守；三是加强与政府部门的沟通协调，为行业发展营造良好的环境。
通过以上五个方面的措施，运输科工会将全面提升竞赛活动的组织水平、推进生产进度、提高职工素质、关爱职工生活和履行社会责任等方面的工作，为实现企业的可持续发展做出积极贡献。
运输企业工会活动计划方案
一、活动背景随着我国经济的快速发展，运输行业在国民经济中的地位日益重要。
为增强运输企业员工的凝聚力，提升员工的归属感和幸福感，丰富员工的精神文化生活，特制定本工会活动计划方案。
二、活动目标1. 提升员工团队协作能力，增强企业凝聚力。
2. 增进员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。
3. 提高员工的身体素质，促进身心健康。
4. 弘扬企业文化，展示企业形象。
三、活动时间2023年第一季度，具体活动时间根据实际情况调整。
四、活动内容1. 团队建设活动- 时间：第一季度第一个周末- 内容：组织员工参加户外拓展训练，如信任背摔、团队接力等，通过活动增强员工的团队协作能力和信任感。
2. 健康体检活动- 时间：第一季度第二个月- 内容：为全体员工提供免费健康体检，关注员工身体健康，提高员工的幸福感。
3. 知识竞赛活动- 时间：第一季度第三个月- 内容：举办以企业文化、行业知识为主的竞赛，提高员工的专业素养和对企业的认同感。
4. 文体活动- 时间：第一季度最后一个周末- 内容：组织篮球赛、羽毛球赛等文体活动，丰富员工的业余生活，促进员工身心健康。
5. 员工家属活动- 时间：第一季度第四个月- 内容：举办员工家属运动会，邀请员工家属参与，增进员工与家属之间的感情。
五、活动组织1. 成立活动筹备小组：由工会主席担任组长，各部门负责人为成员，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细活动方案：包括活动时间、地点、内容、预算等，确保活动顺利进行。
3. 宣传动员：通过企业内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传工会活动，提高员工的参与度。
4. 安全保障：制定详细的安全预案，确保活动期间员工的人身安全。
六、活动预算根据活动内容，预计总预算为人民币10万元，包括活动场地租赁、物资采购、交通费用、奖品发放等。
七、预期效果通过本次工会活动，预计将达到以下效果：1. 员工的团队协作能力和凝聚力得到显著提升。
2. 员工的身心健康得到关注，工作积极性得到提高。
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2015年运输科工会工作计划
2015年运输科工会工作计划
根据省集团公司、公司工会工作要点与目标，结合运输科实际情况，特制订运输科本年度工会工作计划。
一、指导思想
在党的“十八大精神”指引下，深入贯彻落实科学发展观，以省集团公司“十八字”工作方针和从严管理，从紧控制的工作原则，牢牢把握建设和谐企业的战略部署，紧紧依托“2015工程”，以创建“工人先锋号”为载体，以创先争优为立业主线，围绕安全生产抓员工教育，推进民主管理，突出维护员工权益，拓展“职工之家”建设，提高员工业务技能，以实际行动建企创优，努力促进运输科全面、优质地完成各项运输生产任务。
二、工作重点
1、保安全、促营销、提效增收。
倡导全面营销战略，积极走出去，请进来，拓展营销渠道，稳固现有货源，挖潜运输新品类。
切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐氛围和良好的生产环境。
2、弘扬企业文化，树立良好形象。
组织员工积极参加各项文体活动，大力提高运输科精神文明建设水平，推进企业文化建设。
组织培育员工广为认同的世界观、人生观和价值观，统一员工思想，规范员工行为，彰显工人阶级主力军的作用。
3、强基建企，树立典范。
认真履职尽责，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓好工建工作。
三、围绕一个重点——劳动竞赛
运输科以“三个零”（即零事故、零缺陷、零损耗）为主题，将劳动竞赛的实施和开展与公司生产经营实际有机的结合起来。
1、零事故。
积极组织开展以《和谐企业，健康员工》为主题的竞赛活动。
着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐企业的构建，团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐型科室。
2、零缺陷。
旨在提升运输科现场管理水平，特别是将现场各项工作标准化的执行与落实积极推进到位，通过不断改进、推进和完善，使运输科各项工作安全持续地开展。
3、零损耗。
旨在严格控制成本，降本增效，制定增产节约、增收节支规划，全面树立节约建企意识。
四、完善、规范班组建设
根据省集团公司、公司的指示精神，继续深入开展“创新杯”和“安康杯”活动，树标塑型，充分发挥班组建设“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化养成”。
()在公司安全发展的强势推动下，运输科标化工作取得了明显成效。
在总结去年标化工作的基础上，运输科工会将突出“三个深化”，侧重在固化和养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化；从管理形式向管理内容深化；从规范标准向提高班组人员素质深化。
把标注化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”。
即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁、物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项规章制度，班组记录内容的真实性、针对性和实用性；三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长管理水平、工作质量、班组成员综合素
质的提高，以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、设立班组“夺标”计划。
所谓班组“夺标”计划就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组职业生涯设计，其目的有三：①进一步落实推进运输科机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合；②使班组“四看”（看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新）计划合理、管理科学、推进扎实；③将公司提出“培养储备坚实可靠的后备梯队”的指导原则落实到班组。
其中推进步骤：①确立试点班组；②确立目标；③进行可行性论证；④拿出夺标计划书；
⑤过程跟踪，持续推进。
4、班组岗位自主创新。
一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流；二是全面开展经济技术创新活动，力争在操作技能上有新的突破。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。
创建“工人先锋号”活动和班组建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的模范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人翁责任感和使命感，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。