政法干警面试题思路点拨加解析
基层政法干警考试面试题(三)含答案及解析8.doc
1、从个人兴趣爱好的角度评价自己。
【试题分析】木题属于自我认知类试题，需要考生结合自身的喜好，谈谈自己的特点, 以便于考官能从中获取信息，判断考生是否适合应考的工作岗位。
【解题思路】首先，找出自己的兴趣爱好，尽量充分地表达；其次结合该爱好具备的特点，谈谈自身，表明这些特点也能运用于工作岗位当中去；最后总结结尾即可。
【参考答案】我从小的兴趣爱好是长跑，初高中时，我一直坚持长跑，五年来都不间断。
我的学校附近有一个工厂，每天早上六七点钟，工人就陆续不断地开始上班，我就跟着工人们的自行车一起跑，跟上班的人流一直跑到工厂，然后再跑回学校，大概每天都能跑五六公里。
开始时也没想什么，就是爱好，喜欢跑而已，不跑就觉得心里缺些什么。
上了大学后，学校都会举行田径比赛，比赛都是采取各班自愿报名的方式。
比赛前，班长突然来问我愿不愿意参加长跑，我也没多想，就答应了，报的是最远的三千米的比赛。
到了赛场后，突然发现，有一个选手比较专业的，有比赛用的服装，专业的跑鞋，还有好多人为他加汕，后来其他人才告诉我，他已经连续两年都获得了这个项目的冠军。
而我就穿的只是普通的运动短裤，普通的球鞋而已。
现在I门I头想想，大家当时一定是对我没有多少期待的。
但是我当时也不知道这个情况，也并不害怕，因为几年的长跑经历告诉我，跑下比赛来是没问题的。
比赛开始后，我就冲在了前面，拉下了这个选手五六十米，我的策略是保持这段距离的优势，他快点，我就快点，他慢，我也就保持速度，总之就是保持距离。
一开始, 这名选手显得很轻松，也不太在意，后来当他想加速的时候，发现总是没法超越我，他就越来越着急。
慢慢地，我感觉他跑步的节奏被打乱了，心里越来越着急，到了最后，体力就跟不上了。
最终，我获得了这个项目的冠军。
长跑的爱好给我带来了许多财富。
一开始，我纯粹就是爱好而已，也没多想什么，只是坚持锻炼而已，但是后来，这种坚持给我带来了成功，我的身体也因此而受益终身。
长跑也给了我很多启发，塑造了我个人的特点。
政法干警面试经典试题及解析
政法干警面试经典试题及解析（一）1.为何要报考政法干警？【参考解析】：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加政法干警将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考政法干警岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过政法干警来实现。
2.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？【参考解析】：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。
能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。
正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再厉,成为国家政法干警一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
3.现在有些人收入比政法干警高，有些人心理不平衡了，你怎么看？【参考解析】：第一，有些人收入比政法干警高，这是正常现象。
如果政法干警成了高收入阶层，才是不正常的。
从发达国家的现状来看，政法干警的工资要低于企业管理人员的工资。
我国政法干警的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，政法干警的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。
司法警察面试题目(3篇)
第1篇一、求职动机类1. 请问您为什么选择加入司法警察队伍？解答：我选择加入司法警察队伍，是因为我热爱法律事业，渴望为社会治安稳定贡献自己的力量。
在我国，司法警察肩负着维护社会治安、保障司法公正的重要职责，我认为这是一份神圣而崇高的职业。
加入司法警察队伍，是我实现自我价值、服务人民的理想途径。
2. 您认为您具备哪些优势，使得您适合从事司法警察工作？解答：首先，我具备较强的法律意识和法治观念，能够严格遵守法律法规，做到公正执法。
其次，我性格沉稳、冷静，具备良好的应变能力，能够应对各种复杂情况。
此外，我还具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
3. 您对司法警察工作有哪些了解？解答：我对司法警察工作有较为全面的认识。
司法警察主要负责协助法官、检察官依法行使职权，维护法庭、检察院的秩序，保障诉讼参与人的合法权益。
在工作中，司法警察要严格遵守法律法规，确保司法公正，维护社会稳定。
二、性格与职位匹配性1. 在工作中，您遇到困难时，会怎样应对？解答：遇到困难时，我会保持冷静，分析问题原因，寻求解决问题的方法。
同时，我会积极向领导、同事请教，争取得到他们的支持和帮助。
2. 您认为自己在哪些方面还需要提升，以更好地适应司法警察工作？解答：我认为自己在法律知识方面还需要进一步充实，以便更好地履行司法警察职责。
此外，我还需加强心理素质的培养，提高应对各种复杂情况的能力。
3. 在工作中，您如何处理与同事、领导之间的关系？解答：我会尊重领导，服从安排，与同事保持良好的沟通与协作。
在遇到分歧时，我会积极沟通，寻求共识，共同完成工作任务。
三、综合分析类1. 对于“司法警察应具备哪些素质？”这一问题，您如何看待？解答：司法警察应具备以下素质：一是坚定的法治信仰，严格遵守法律法规；二是良好的道德品质，廉洁自律，秉公执法；三是较强的业务能力，熟练掌握法律知识；四是良好的心理素质，能够应对各种复杂情况；五是良好的沟通协调能力，能够与各方保持良好关系。
政法干警考试历年面试真题及答案解析二.doc
政法干警考试历年面试真题及答案解析二5、谈谈你的学习经历，好吗?解析：这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的流水账式的叙述。
第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。
6、谈谈你的工作经历解析：对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，同时也是一种重要的任职资格。
而在招聘单位看来，申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。
因为，如果申请任职者具有一定的工作经历，任职后就能较快地适应职位规定的职务，另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用。
否则，不仅于工作不利，经济上也得多支出一笔费用。
因此许多单位在不少职位招聘时，明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历，或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。
但对绝大部分职位来说，工作经历并不是决定性的因素。
公务员面试中也会涉及这方面的问题，这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理，如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担，而不是用工作经历来决定是否录用，工作经历只是一个参考因素。
7、你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?解析：你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。
如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调，做深入细致阐述，否则不妨淡化处理。
在回答在校期间最不喜欢的科目时，应注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。
关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。
8、我们每个人都可能犯错误。
你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?解析：这类问题比优缺点的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。
政法干警面试经典真题精解：计划组织协调题(1).doc
政法干警面试经典真题精解：计划组织协调题（1）1、假如你是一名执法民警，有人反映在你的管区内很乱，你会如何处理? 【试题分析】这是一道计划组织协调题，兼有情景处理在其中。
该题与实际工作联系紧密，可以考察考生的情景处理能力和计划组织协调能力，同时也考察考生的工作态度和工作作风，看考生是否脚踏实地及是否尊重群众。
【解题思路】解答该题，首先就是对于反映情况的人要做出感谢，并认真听取，之后展开调查研究，并根据实际情况提出对策解决问题，最后总结一下即可。
【参考答案】作为一名执法民警，应该做好自己管区内的社会治安工作，保障管区内企业和居民正常生产和生活的顺利进行以及人员的生命财产安全，为大家创造一个良好的环境。
如果有人反映在我的管区内很乱，我会感谢其对我们工作的关注，认真听取其反映的情况并做好记录，向其保证我们会立即对其反映的情况进行调查并结合实际做出整改。
之后我会组织一个工作小组，在管区内进行一次综合性调查，既调查其反映的情况，也调查其没有注意到但是我们在工作中应该注意并解决好的问题；与实地调查相结合的是我会召开一次座谈会，请管区内企业和居民派出代表参与座谈，向代表们汇报我们的调查结果并请代表们反映其他的我们需要注意并解决的问题，然后集思广益，听取代表们的整改意见和建议。
会后，我会对实地调查和座谈会上了解到的情况进行分析，分析这些情况产生的原因及我们工作中的不足，结合代表们的意见和建议采取有针对性的措施，争取用最短的时间解决好管区内社会秩序乱的问题，同时做好长效机制建设，确保管区内能够长治久安。
作为一名执法民警，要做好管区内的工作，必须积极听取管区内居民的声音，警民携手，共同努力，才能做好工作，营造一个和谐安康的社会环境。
执法民警的工作与老百姓息息相关，要做好本职工作，必须注意要善于倾听民声、了解民意，而不能闭门造车。
解决题中所说问题，在被动收到反映时，要尊重反映情况者，耐心倾听，之后要变被动为主动，与实地调查情况相结合，还要主动了解居民对管区治安情况的意见和建议，才能更好地了解情况并提出对策。
政法干警面试经典答题套路1 (3)
政法干警面试经典答题套路（4）政法干警面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。
以下给出政法干警面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。
四、突发事件这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 要保持镇静(这是最关键的)。
同时，第一时间汇报给相关领导;2. 想尽一切办法使对方情绪稳定;3. 耐心宣传国家相关法律法规;4. 总结经验，得出教训，汇报领导，并备案。
【典型例题】1. 你正在主持一个重要会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办?【答题思路】(1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。
(2)迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自了解情况，并做出妥善处理或安排。
(3)如果会议时间较长，中途可抽空接待群众，向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。
(4)如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把他们请到其他休息室，待会议结束后再来接待、处理。
(5)如果情况紧急，事关重大，必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他人代为主持。
【典型例题】2. 马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办?【答题思路】首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，(这一点很有用)。
假如出现上述情况我会做好以下几点：1. 冷静对待，寻找可能拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。
2. 落在单位叫人立马发传真过来，可以适当推迟会议(这是应急措施之一)。
3. 事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误(这也是此类题目考核重点)。
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政法干警招录考试(面试)模拟试卷320(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷320(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?正确答案：一方面，考生要明确“做正确的事”涉及的是“目标选择”，我们要选择正确的“目标”，这是成功的“基础”。
而另一方面，考生要明确“要正确地做事”涉及的是“做事的方式方法”，这是技巧性的问题，我们在做事情的时候需要注意“做事的效率”。
最后考生应该得出综合的结论，我们要先学会做正确的事，然后在工作当中，不断摸索，寻找最有效率的方式，实现“正确地做事”。
2．有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件地提供，你怎么看?正确答案：首先，社会公众的需求有“合理的需求”，也有“不合理的需求”，所以不能一概而论，要辩证地分析。
其次，政府在提供某项服务时，要考虑自身的“承受能力”，也要考虑目标对象的“承受能力”。
不能一概地“免费提供”，从而造成巨大的财政赤字。
也不能一味强调“有偿使用”，从而忽视了社会公平。
总之，我们要先辨别好社会公众需求的“合理性”，然后“量力而为”，尽力满足群众的“合理需求”。
3．临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?正确答案：一是工作上，在工作中主动请教其他组员，虚心学习，在工作交往中相互熟悉。
二是生活上，这一点是更为重要的。
因为在工作中，大家难免会比较拘谨，而在生活中就比较放得开，这样的情况下，人际关系的进展是会很快的。
所以在平时与同事多聊聊家常，寻找共同的兴趣爱好(文艺或体育方面的都可以)，与同事们一起参加一些户外活动(如一些企业经常采用“户外拓展”)。
通过多种活动的共同参与，熟悉度才会逐步加深，而其中的关键是耐心，切勿操之过急。
4．你最不喜欢的工作是什么?为什么?正确答案：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它最基础的功能是我们的谋生手段，所以，就参加工作的人员而言，其能力的发挥取决于其对从事工作的适应度和驾驭性。
政法干警面试经典真题精解：人际关系与交往题(2).doc
政法干警面试经典真题精解：人际关系与交往题（2）
1、上下级领导有矛盾，你怎么处理?
【试题分析】
这道题为人际关系题。
人际关系中领导之间如果有矛盾是最难处理的，要本着单位和谐的原则，作为下属应该定好位，做好自己本职工作，为领导创造沟通交流的好的环境是下属该努力做到的。
【解题思路】第一步：破题表态；第二步：两位领导是高屋建瓴的，一定会自然处理好人际关系；第三步：作为下属是个什么立场；第四步：作为下属要为领导的和谐创造好的环境。
【参考答案】
在工作上，因为做一件事情，对于一个问题有不同的看法，其实大家都是以工作为重，出现工作上的分歧是很正常的。
第一两位领导既然贵为领导一定是高素质的人，一定是无论德和才都过关的人，他们有才同样也有德，宽容之心，以工作为重，他也自然会去调和。
第二对于我来讲，我作为下属，我会站在一个中立的立场上，在工作中有利于团结的话多说，不利于团结的话不要说，有利于团结的事情就要多做，不利于团结的事情坚决不要去做。
第三对于我们下属来讲，单位之间的和谐非常重要，尤其是领导之间的和谐更重要，所以我们说火车跑的快全靠车头带，其实对于下属来讲，我们也有
责任和义务去打造一个良好的和谐的工作环境，自己要有一个合适的机会，也可以促进领导之间的沟通，交流，在领导面前，中立的立场，客观的评价另外一位领导，促成两位领导之间的一个良好的沟通。
相信两位领导都是以工作为重的，矛盾无非就是工作上一些意见的不同，暂时性的矛盾而已，两位领导最终也会有一种很好的协作的工作关系。
本题考生的正确定位是最重要的，明确自己的身份，其实工作中不是所有的事情你都可以做到的，工作中以工作为重，做好本职工作才是下属应该做到的。
政法干警面试经典真题精解：人际关系与交往题(1).doc
政法干警面试经典真题精解：人际关系与交往题（1）1、电视剧[绝密]叙述的是建国初期一个解放军小分队，带领一队士兵执行绝密任务，因绝密活动，队长不能告诉队员，被队员误解，队员甚至要求上级解除队长职务，如果是你，如何处理工作和战友之间的关系?【试题分析】这是一道人际关系类试题，面对工作和友情的冲突，如何处理。
考查考生的人际交往能力，处理工作中矛盾冲突问题的能力。
【解题思路】首先，破题表态，强调战友情感的真挚；其次，提出自己处理工作和战友之间关系的看法；最后，进行总结，拔高升华。
【参考答案】战友！战友！亲如兄弟，革命把我们召唤在一起，你来自边疆，我来自内地，我们都是人民的子弟诗一般的歌词把战友间的情感唱得淋漓尽致。
生活上我们与战友是兄弟关系，工作上我们与战友是同志关系。
如何处理工作和战友之间的关系，我有如下看法：一、积极有效的沟通。
工作永远是第一位的，为了完成某一项任务和工作，需要战友们荣辱共进，患难共存，需要大家齐头并进，荣辱与共。
不可避免，工作中，由于缺乏沟通和沟通不畅，我们和战友之间容易出现隔阂和误解，造成战友关系紧张，不利于工作的有效开展，部队的战斗力也由此而削弱，从而影响部队的全面发展。
战友之间的有效沟通极为重要，沟通畅通了，工作任务才能完成的好。
二、尊重战友。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
和战友的相处也是如此。
与战友建立密切的关系，必须彼此尊重对方，以诚相待，互相帮助，才能共同进步、共同发展。
三、积极融入集体。
部队是一个锤练人才，培养综合型人才的有机平台，为了完成共同训练科目，完成各项任务，需要战友之间的配合、理解、谅解、信任和支持，不能唱独解戏。
只有积极融入集体，与战友摸爬滚打，患难与共，才能建立深厚的友谊，共同完成神圣的职责和使命。
团结出战斗力，是不变的真理。
作为战友，能在一起工作，一起生活，是人生中难得的机缘，应该百倍珍惜。
政法干警考试面试真题解析.doc
政法干警考试面试真题解析【题目】新到单位后不久，领导在公开场合表扬了你，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事因此冷淡你，你怎么办？【题目类型】人际沟通【易错点】人际沟通类题型的主要易错点有：第一，以小人之心度君子之腹。
人际沟通问题中最容易犯的错误就是以阴暗的方式阐述别人的目的、动机或意图。
此话一出口，无异于向考官表明了考生认为自己身边的同事和领导都是不怀好意的人，所以，切不可轻易设想别人是有意做出不友好之举。
第二，看到人际关系问题就盲目沟通。
很多考生在答人际沟通题目时几乎没有分析原因，所有题目都是上来之后就直接沟通，其实有一些题目这样做是非常不合适的，如果在不明就里的情况之下采取沟通的办法，很有可能会导致火上浇油，致使局面恶化。
【思路点拨】在答题的开始部分，要首先表明自己对题干给出的这个人际关系难题的基本看法。
可以从这个问题是否常见，这个问题是否必须解决，这个问题自己有没有信心解决等方面谈论一下自己的态度。
之后，要分析一下问题出现的原因。
结合题目中出现的主体，分析一下在不同主体身上可能出现哪些问题。
第三，根据分析的原因提出有针对性的解决措施，多从自身入手。
最后，就是对本题进行一下总结，谈谈今后如何避免这样的事情再次发生即可。
【参考答案】新到单位不久就受到领导的表扬，是领导对我工作的肯定，我非常高兴。
同时，有同事提醒我不要过于张扬，是同事对我的关心和爱护，我会虚心接受，有则改之，无则加勉。
而对于有些同事因此而冷淡我，我也会冷静看待并进行换位思考，查找原因。
第一，有些同事对我表现冷淡，可能只是我的误解，也许是他们近来工作繁忙没有时间和我多沟通。
今后，我会在完成自己工作的前提下帮助同事完成一些力所能及的事情，尽量帮助他减轻工作压力。
第二，有些同事对我表现冷淡，可能是因为我受到领导的表扬后有一些骄傲自满的情绪，而忽视了与同事的沟通。
我会在今后的工作中更加谦虚谨慎，多向有经验的同事学习，并在学习中与同事加深沟通和了解，不骄不躁的做好自己的本职工作。
政法干警考试历年面试真题及答案解析十八.doc
政法干警考试历年面试真题及答案解析十八116、作为副职，你对不在其位，不谋其政有何看法?答：对此问题要辩证地看。
（1）从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的工作不留死角、不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工作。
同时，履行职权要严防越位，不能对别人职权范围内的工作指手画脚，甚至种了别人的地，荒了自家的田。
另外，对于结合部和交叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、确保落实的前提下，特别要注意加强沟通、密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加于人，伤害别人的感情。
（2）从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关己、高高挂起的态度。
如果自己发现了什么问题或有什么好的想法，应该及时地按有关程序，以适当的方式向有关领导或同事反映，避免出现大的失误。
实质上，这也是关心本职工作的必然要求，因为城门失火，殃及池鱼，别人的工作一旦出现失误，自己的工作自然也会受到不良影响。
（3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。
117、被录用后，有一天你找领导汇报工作。
刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。
在这种情况下。
你怎么办?【参考答案】（1）首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足。
俗话说：人无完人，金无足赤。
更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度、人情世故不太熟悉。
有缺点和不足不要紧，重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老、学到老。
（2）对于能指出自己缺点和不足的人有一个正确的态度。
能指出自己不足的人往往都没有恶意。
虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观思想的问题，因此要闻过则喜。
（3）碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟不是当面指出，所以没有必要去询问、求证甚至解释。
政法干警面试经典答题套路1 (1)
政法干警面试经典答题套路（2）政法干警面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。
以下给出政法干警面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。
二、任务安排(组织活动)现在社会活动比较多，公务员有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
2. 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示(这很重要)。
3. 实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
4. 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报。
(这个总结是非常必要得，活动有始有终)【典型例题】你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。
在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁，你要怎样组织开展工作，完成领导交待的任务?【答题思路】(1)调查要开展的工作的基本情况，尤其是“钉子户”的情况，以及他们拒绝搬迁的原因。
制定详细的搬迁劝服计划，交给领导审批。
领导同意后，着手实行。
(2)对“钉子户”进行各个说服，逐个攻破。
(3)告诉他们，搬迁会有“双赢”的结果：城市的规划更加合理，他们的居住条件也会更加好，政府的职能也能够实现。
(4)对拒绝搬迁的强硬户，进行小型的普法教育：讲解国家对于征用土地的有关法律规定。
(5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。
(6)做好工作总结，交给领导审阅。
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政法干警组织活动类面试题答题思路详解
此刻社会活动比较多，政法干警有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公事员的一项大体素养，如此的题目比较常见。
这种题目能够从以下几个方面来回答：
1. 先讲一句：“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原那么，确实是‘不打无预备之战，不打无把握之战’。
合理的计划将帮忙自己顺利完成活动。
”
精解：这仅是提供的精准开篇之一，在教育课程中，针对不同题目如何出色开篇，教师会进行针对性、启发性的讲解。
★郑重提示：在某些辅导机构里，首句开篇都是：领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力，失去自己的思维方式，从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分。
2. 分析论证打算，征求各方意见，向领导汇报，由领导决定，估量预算向领导指示。
精解：
这一时期，活动组织者需要完成最核心的三项工作：
(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
政法干警面试经典真题精解：求职动机题(1).doc
政法干警面试经典真题精解：求职动机题（1）1、现在只有你和另一名对手竞争这个职位，你怎么向考官说明你最适合这个岗位?【试题分析】求职动机职位匹配题，这类问题主要考察考生报考公务员的动机是什么，即所谓为什么报考公务员?，回答此类问题的关键在于要摆正心态，要树立正确的金钱观权力观和地位观。
此题还有另外更加重要的就是职位匹配，即所谓凭什么报考公务员?，回答这类问题关键在于强调自身能力是否于公务员的要求相符合。
【解题思路】解决本题的第一步要绕开陷阱你只有一个竞争对手，要强调面对权力的时候有一个正确的权力观，在竞争的同时还要注意与同事团队的关系，第二步要解决的问题谈自身的能力，在谈能力时最好结合例子或者说明自身能力体现时获得的奖励等，最后表明自己怎么在接下的工作中努力工作，实现职业理想。
【参考答案】在工作中更高的职位能够为实现职业理想，完成职业目标提供更多的资源和机会，发挥自身的能力。
所以在接下来的工作中如果有晋升的机会，对于任何一个想实现职业理想的人都不会放弃，作为社会上的一个自然人，我也有自身的理想与想要实现的目标。
所以我会认真对待，把握住这次机会。
只有一名同事是我竞争对手，这也给我提供了一次学习的机会，但是绝不能因此破坏本单位的团结和协作，破坏单位中和谐的人际关，竞争的目的在于相互学习相互激励，要本着双赢取长补短的心态面对此次竞争。
这个岗位对我个人来说，第一点我有一个非常明确的目标，希望能够通过竞争上岗这种方式锤炼自己实现职业理想，多多的为人民作出贡献；第二点在个人能力上我已经准备好了，在之前的工作中积累了大量的工作经验，面对未来工作中的复杂情况我做了充分的了解，并且与之前的工作很大程度上的相似，相信我能够把工作做好。
最重要的是我有很认真的工作态度和敢于承担不怕吃苦的精神，买对任何事情，我都能做到一丝不苟，不发那个过任何细节，在工作当中力争追求最佳，在工作中不论之前的工作还是接下来的工作我都能正确面对工作中的任何困难，积极承担，用于克服困难坚定吃苦的决心，也是正式这样，在过去的工作当中的到了领导同事和周围群众的认可，获得了很多的奖励。
政法干警面试经典真题精解：计划组织协调题(2).doc
政法干警面试经典真题精解：计划组织协调题（2）1、谈谈活动组织的程序?【试题分析】这道题为计划组织类的活动型题。
此题通过让考生组织一次活动来考查考生的计划组织协调能力。
程序是否有可行性是很重要的。
【解题思路】第一步：破题表态，活动的重要性；第二步：事前准备；第三步：事中实施；第四步：事后总结。
【参考答案】破题表态这项活动很重要，慧者所虑，虑于未萌；达者所则，规于未势。
首先我会对这项活动明确一个清晰的思路，并制定一个详细的计划以确保此项活动能顺利开展。
具体过程活动的内容，是活动的主体部分。
主题确立后，内容的安排是十分重要的。
有了鲜明的活动主题，还必须有与主题相配合的恰当的内容，通过内容去体现主题，使活动达到预期的效果。
根据活动特点，确定时间，地点，活动的主题以及内容，确定活动的人员以及活动中需要的各项事务进行安排，制定一个详细的计划并根据活动的内容制定一个预算，汇报给领导得到领导的审批。
接下来按照领导的指示实施活动，要准备充分物资，包括人、财、物的协调工作。
按照活动的内容和主题确定人员，并成立活动小组，分工合作，责任落实。
活动形式应新颖、别致，时时出新，不落俗套，讲求形式美。
追求质的新颖与在一定时间内没人使用或使用时间尚短，是求得活动形式新颖、别致的着眼点。
对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。
对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。
活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。
总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
本题出的很泛泛，只是计划组织协调题的一个答题框架，虽然很多的活动都可以运用，但是针对不同的活动要有个性化的东西才是最重要的。
政法干警面试题及解析
政法干警面试题及解析政法干警面试题及解析1、会议上一位领导准备讲话前发现发言稿没有准备好，作为现场主持应当怎么处理?领导讲话是会议的重要环节，但是如果发言稿还未做好，作为现场主持我要懂得随机应变，让会议能够顺利进行下去。
首先，我会确定一下发言稿准备好所需要的时间，如果时间较短我可以征求领导意见后先发放一些资料或者短暂休会给领导准备的时间。
其次，如果所需的时间较长，我会先和领导交流，请在座的与该领导同级别的领导先发言，同时催促秘书尽快把稿子送到会场，如果只是差一小部分，那就先送前一部分的讲话稿，后续及时补上。
最后，会议结束后，要进行检讨，领导的发言稿没有做好，说明我们事先的准备和沟通工作进行的不到位。
因此，在以后的工作中我们要考虑周全，准备细致，包括准备好备用的稿件，以及面对突发状况如何处理等等，避免类似情况的发生。
2、现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，领导把确定出席人员名单、联络、接待相关工作交给你负责，你怎么开展?近日来，“未富先老”的概念引起了人们的广泛关注。
而全国老龄委副主任、民政部部长、全国老龄办主任李立国也表示，“十二五”时期将是我国人口老龄化加速发展期，人口老龄化形势会更加严峻，将呈现老龄化、高龄化、空巢化加速发展的新特征。
探讨建立全新的高效可行的养老模式成为当务之急。
此时单位将召开这样的研讨会的任务交给我，让我负责名单确定、联络、接待工作，我一定要高度重视，将工作完成好。
首先，我向领导请示此次研讨会的规模与重点议题，充分领会领导意图。
在确定下研讨会的规模与议题后，自己先就中国老龄化问题进行一定的调研，对各国养老模式进行一定的了解。
其次，确定此次研讨会组织方由哪几个相关部门组成，召开工作小组会议。
工作小组会议完成以下几项内容：第一，会场准备、会议资料准备、后勤准备等会议相关工作分配到人。
其中工作小组间联络工作及与会人员联络及接待工作由我自己负责。
第二，确定养老模式研讨会召开的时间、地点、所需物资;拟定研讨会邀请的嘉宾及与会人员名单;确定研讨会经费事项;确定宣传媒体的联络工作。
基层政法干警面试题及解答.doc
1、你的兴趣是什么？请结合你兴趣和特长谈谈兴趣和特长与报考职位的关系?介绍自己的兴趣和特长。
然后分析不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。
正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的里要依据。
更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己兴趣吻合，那么枯燥的工作也会觉得丰富多彩、趣味无穷，就会产生一利动力，就如同装有强力电池的电子表i样，自动运转，自动钻研，甚至有时能达到痴迷的程度。
痴迷就能深入，深入就能钻透，钻透就有惊人发现，就会有丰硕的成果，就会有成功的人生。
如果一个人的兴趣与职业不吻合，那么这个人的工作始终就是被动的，领导让干多少，就干多少，一点也不会多干。
因为他对工作不感兴趣，干是为了完成任务。
一切都是应付的，应付是不会有好业绩的，更不会有成功的人生。
同时，我们还要根据工作的需要去校正培养自己新的兴趣和特长。
2、受人之托，忠人之事.谈理解？要辩证理解。
第一，受人之托，忠人之事说明一个人要讲诚信。
第二，受人之托要有区别，正当的可以受之，不正当的要加以拒绝。
第三，作为一,名政法人员要对“受人之托，忠人之事”有正确的态度。
3、如何看待处罚交通肇事逃逸者的处罚？第一，交通法规意识淡薄；第二，漠视自己与他人生命；第三，社会责任感差；第四，自我约束力差，道德修养方面存在问题。
第五，为了保护公民的生命安全的公共秩序必须处罚交通肇事逃逸者。
1、老子曰：见欲而止为德，请根据这句话结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法？俗话说，人有七情六欲。
所谓的“欲”，就是欲望，就是想得到某种东西或想达到某种目的的要求。
有哲学家认为，欲望，是人生活的动力与生存的活力。
然而，欲望的发展也不是没有限度的，如若无限膨胀，失去理智，难免被无度的欲望所累所害。
在改革开放、发展社会主义市场经济的情况下，“外而的世界很精彩”，吸引人、诱惑人的东西实在太多了。
政法干警考试历年面试真题及答案解析一.doc
政法干警考试历年面试真题及答案解析一的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力、计划组织协调的能力等与我所报考职位相匹配的能力。
（3）我觉得我最缺少的是理论知识。
我是学理工科的，虽然主观上很用功，但毕竟不如文科生的理论体系完善扎实。
我所从事的工作专业性很强，很少有机会静下心来博览群书，我希望在以后的工作当中不断地学习，以充实自己的理论知识。
3、请简单介绍一下你和你家庭的情况。
解析：面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。
主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样的一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重等。
如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。
因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，这样会有利于你的发展，使你一心扑在工作上。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来。
如果你家境很好，回答时一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以集中精力工作。
即使家庭有困难，也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。
这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只需三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
4、你是否已有对象了?（或你怎样看待你的婚姻家庭生活?）解析：这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有关系。
而考生也不必有所顾虑，正面回答就行了。
对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及考生录取后的生活安排。
法警面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国法治建设的不断推进，法警队伍在维护社会治安、保障司法公正等方面发挥着越来越重要的作用。
为选拔优秀人才加入法警队伍，提高法警队伍的整体素质，现面向社会公开招聘法警。
为确保面试工作的公平、公正、公开，特制定本面试题目。
二、面试题目一、基础知识测试1. 请简述我国宪法的基本原则。
2. 请列举我国刑法中的几种主刑和附加刑。
3. 请解释“法律面前人人平等”的含义。
4. 请简述我国刑事诉讼法的基本原则。
5. 请列举我国治安管理处罚法中的几种治安管理处罚。
二、案例分析题1. 案例背景：某市发生一起重大抢劫案，犯罪嫌疑人甲、乙、丙三人持刀抢劫，导致一名群众受伤。
案发后，警方迅速展开侦查，将三人抓获。
问题：（1）请分析本案的犯罪构成。
（2）请简述本案的侦查程序。
（3）请针对本案，提出预防类似案件发生的建议。
2. 案例背景：某市某小区发生一起故意伤害案，受害人甲被嫌疑人乙用锐器刺伤。
案发后，警方迅速展开侦查，将嫌疑人乙抓获。
问题：（1）请分析本案的犯罪构成。
（2）请简述本案的侦查程序。
（3）请针对本案，提出预防类似案件发生的建议。
三、情景模拟题1. 情景：你在执行任务过程中，发现一名嫌疑人试图逃跑，你应该如何处理？2. 情景：你在押解犯罪嫌疑人过程中，遇到一名群众向你咨询法律问题，你应该如何回答？3. 情景：你在执行任务过程中，发现一名犯罪嫌疑人试图自伤，你应该如何处理？四、综合素质测试1. 请谈谈你对法警职业的理解。
2. 请结合自身经历，谈谈你在团队合作中是如何发挥作用的。
3. 请谈谈你对我国法治建设的看法。
4. 请谈谈你如何处理工作中的压力和困难。
5. 请谈谈你对于法警职业发展的规划。
五、心理素质测试1. 请简述压力与心理承受力的关系。
2. 请谈谈你在面对压力时的应对策略。
3. 请简述你在团队协作中如何保持良好的心态。
六、面试官提问1. 请谈谈你的家庭背景、教育经历等。
2. 请谈谈你在工作或学习中遇到的最大挑战，以及你是如何克服的。
基层政法干警面试题及解答
1、你的兴趣是什么？请结合你兴趣和特长谈谈兴趣和特长与报考职位的关系？介绍自己的兴趣和特长。
然后分析不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。
正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。
更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己兴趣吻合，那么枯燥的工作也会觉得丰富多彩、趣味无穷，就会产生一种动力，就如同装有强力电池的电子表一样，自动运转，自动钻研，甚至有时能达到痴迷的程度。
痴迷就能深入，深入就能钻透，钻透就有惊人发现，就会有丰硕的成果，就会有成功的人生。
如果一个人的兴趣与职业不吻合，那么这个人的工作始终就是被动的，领导让干多少，就干多少，一点也不会多干。
因为他对工作不感兴趣，干是为了完成任务。
一切都是应付的，应付是不会有好业绩的，更不会有成功的人生。
同时，我们还要根据工作的需要去校正培养自己新的兴趣和特长。
2、受人之托,忠人之事.谈理解？要辩证理解。
第一，受人之托,忠人之事说明一个人要讲诚信。
第二，受人之托要有区别，正当的可以受之，不正当的要加以拒绝。
第三，作为一名政法人员要对“受人之托,忠人之事”有正确的态度。
3、如何看待处罚交通肇事逃逸者的处罚？第一，交通法规意识淡薄；第二，漠视自己与他人生命；第三，社会责任感差；第四，自我约束力差，道德修养方面存在问题。
第五，为了保护公民的生命安全的公共秩序必须处罚交通肇事逃逸者。
1、老子曰：见欲而止为德，请根据这句话结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法?俗话说，人有七情六欲。
所谓的“欲”，就是欲望，就是想得到某种东西或想达到某种目的的要求。
有哲学家认为，欲望，是人生活的动力与生存的活力。
然而，欲望的发展也不是没有限度的，如若无限膨胀，失去理智，难免被无度的欲望所累所害。
在改革开放、发展社会主义市场经济的情况下，“外面的世界很精彩”，吸引人、诱惑人的东西实在太多了。
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政法干警备考群（川南）：235261064政法干警面试：如何尽快熟悉农民并获取信任
单位派你下基层锻炼，你如何与当地农民尽快熟悉起来，并得到他们的信任?
【题型解析】
该题是一道人际沟通类题目，人际沟通类题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。
要求考生"身临其境"的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。
也有部分题目没有明显的人际冲突，比如本题。
【参考答案】
干部下基层是我党长期执政以来形成的优良传统，其目的就是要拉近干群关系，了解群众诉求，提高干部面向基层解决实际问题的能力。
而群众的信任是实现这一目的的前提，我将从以下几点做起，逐步建立当地农民群众对我的信任：
第一，既要读有字之书，又要读无字之书。
在下基层的过程中，我要尽量深入群众，了解群众诉求，帮助群众解决实际困难。
最重要的是要从思想上树立扎根群众，为民服务的意识，积极完成好本职工作，以工作能力和实际业绩赢得农民群众的信任和支持。
第二，多向基层干部学习请教，与他们坦诚交流自己的看法，听取他们对我工作的建议，向他们学习做群众工作的好方法，好举措。
在实践中摸索与群众打成一片的技巧。
在和群众打交道的过程中，尽
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政法干警备考群（川南）：235261064量以农民朋友能够理解的家常话、地方话交流，通过语言拉近与他们的距离。
第三，不能追求轰轰烈烈，而要讲究实实在在。
下基层的过程中首先要把自己当作是一名普通人，多帮助基层、帮助群众办一些实实在在的小事，办一些立竿见影、群众感受得到的实事，借助于这些小事、实事融入群众队伍，赢得群众欢迎和信任。
总之，交心方可换心，付出才有回报。
下基层锻炼如果是被动应付，摆出一副官腔十足的姿态，令人望而生畏、敬而远之，则为群众所不齿，这样只能疏远与群众的关系，败坏自身的形象。
下基层切忌蜻蜓点水、走马观花，不能一味地立足于上级要求我们怎么下，而要看重群众需要我们怎么下，要坚持以群众为中心，办几件群众所盼的事，解几个群众所急的难。
相信自己的付出最终会赢得群众的信任和支持。
政法干警面试：同事孤立你如何让同事配合工作
单位同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需要他们配合，你
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政法干警备考群（川南）：235261064怎么办?
【题目】和你一起进入单位的同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需要他们配合，你怎么办?
【试题类别】人际沟通
【考查要素】主要考查考生的沟通协调能力、为人处事的原则性和灵活性
【思路点拨】考生在回答此类题目时要坚持严以律己、宽以待人的心态，首先明确题目中的矛盾点和自身需要进行沟通的矛盾主体：对于同事，要本着大事讲原则小事发扬风格的态度与其化解矛盾冲突，取得对方的配合;对于领导要本着尊重服从、工作第一的原则尽心尽责地为领导分忧。
努力共同构建一个和谐的工作氛围，共同成长。
【参考解析】
作为一名下属，如果领导让我负责一项工作，那么我会坚持以大局为重、工作第一的工作原则，保持充分的工作热情和高效率的执行力，做好与其他相关部门和相关同事的协调配合工作，保障工作任务能够顺利完成。
如果我所负责的工作需要和我一起进入单位的同事们的配合，而他们孤立我的情况，那么我会本着大事讲原则小事发扬风格的原则努力与同事进行恰当的沟通，获得同事的配合，构建良好的工作关系，共同完成任务。
自贡最大的公考交流群：211989768
政法干警备考群（川南）：235261064首先，我会认真审视与同事之间的关系，如果同事因为平常工作非常繁忙，我们之间交流时间比较少，并不存在同事孤立我的情况。
那么我会认真学习同事这种兢兢业业全身心投入到工作的精神，做好自身的本质工作。
同时，在同事比较空闲的时候，主动与同事进行沟通和交流，简要介绍我负责的此项工作的大致情况，并说明此项工作中需要同事配合之处，希望得到同事的配合和支持，共同完成此项工作。
其次，如果同事确实存在孤立我的情况，那么及时有效地进行沟通，化解彼此之间的误解，形成良好的工作关系是保证大家能够有效地进行配合，高效完成工作的前提。
因此，我会认真反思自身在日常生活与工作中的为人处事，如果由于自己的一些疏忽，出现了一些不恰当的行为，影响到了同事，导致同事们对我有意见，那么我会主动想同事进行道歉，取得他们的谅解; 如果是因为大家都忙于本职工作，疏于沟通，导致彼此之间存在一些误解，那么我也会在做好自身工作之外，多与同事们进行沟通和交流，及时化解误会，取得有效配合。
总之，领导让我负责此项工作，作为负责人，要一切以保质保量按时完成任务为目标，通过真诚沟通，耐心交流做好一切协调工作，保障工作的顺利进行。
同时，我相信对于同事们来说，也一定会给予我最大的配合，共同为领导分忧，保障工作的顺利完成。
在以后的工作中，我会用主动与关怀赢得他人的友善，用知识与技能改善自身的工作，
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政法干警备考群（川南）：235261064与同事们共同努力，互助成长，不断地用共同为单位的发展贡献智慧和力量。
政法干警面试：领导不接受你提的意见怎么办
领导不接受你提的不同意见，你该怎么办?
你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办?
【试题类别】人际沟通
自贡最大的公考交流群：211989768
政法干警备考群（川南）：235261064【考查要素】考查考生的处理人际关系中矛盾的能力
【答题思路】可以按照“态度—原因—化解—避免”的思路进行答题。
【参考答案】
在工作中与领导产生分歧，我可能会产生失落感，但是，这种心态不利于工作的开展，首先，我会及时的调整自己的心态，本着对工作认真负责的态度，正视我与领导之间的分歧，并积极采取措施化解这些分歧。
出现领导不接受我的不同意见的结果，可能有以下几种情况，我将会情况应对：
第一，我的意见本身有问题。
领导的经验比我丰富，更具有大局观念，我提出意见可能不具有可行性，因此领导没有采纳。
这种情况是因为我经验不足，对单位的情况了解不够导致的。
在以后的工作中，我会检讨自己的不足，加强对单位基本规章制度和组织文化的了解，多向有经验的同事学习，真心诚意请他们提出批评意见，及时修正我的意见方案。
第二，领导不采纳我的意见，可能是我提意见的方式方法出了问题。
在提意见的时候，我没有注意到场合和时间。
如果是这样，我会吸取教训，注意不在公共场合向领导提意见，不使领导处于尴尬的境地。
第三，领导不采纳我的意见，可能是因为我与领导的沟通不到位，使领导对我的意见的内容产生了误解。
如果是这种情况，我会再找领导
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政法干警备考群（川南）：235261064沟通，将我的意见的内容阐述清楚，化解领导的误解。
如果有必要，我会将意见形成文字，呈交给领导审阅。
在提出意见的同时，我还会提出解决问题的建议和对策，供领导参考。
今后在工作中发现问题时，我会继续向领导提出意见。
在提出意见前，认真考虑意见的可行性，征求同事的意见和建议，正确成交给领导的意见比较完善可行。
同时，在想领导提出意见时，我也会注意自己的沟通方式，确保领导能够清楚意见的内容。
政法干警面试：群众基础不牢，如何开展工作
你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，你如何开展工作?
你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?
【试题类别】人际沟通类
【能力考核】人际交往的意识与技巧
【答题思路】此题是一道人际沟通类的题目，主要依据考生在此情景
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政法干警备考群（川南）：235261064下的反应考核考生的沟通协调能力，所以第一步要进行表态，根据不同的原因找对策化解，最后进行总结反思，避免此类事件的再度发生。
【参考答案】
群众的历史的创造者，群众基础是否牢固，直接决定了干部工作能否顺利展开，决定了干群关系、党群关系是否和谐。
村长和支书之间的矛盾会影响单位内部的团结，我会从大局出发，以工作为重，慎重的处理好此事。
第一，掌握群众情况。
通过挨户走访的方式，了解群众利益诉求，以坦诚、认真的态度向群众了解抵触村工作的原因。
在这个过程中，要鼓励群众发言，根据群众反映的问题思考出解决问题的方案。
第二，尽力解决干部之间的矛盾。
通过开会和聊天的方式，促进两位干部之间的交流，了解两位干部之间矛盾的原因，根据具体的原因，采用不同的方式帮助他们消除误解。
同事团结一致共同营造一个和谐的环境，创造机会帮助村长和支书化解矛盾，使两位干部早日冰释前嫌。
第三，召开会议，进行财务公开和政务公开，帮助群众了解政府的工作，夯实群众基础，鼓励群众发扬主人翁的意识，积极的参政议政，集群众的智慧来解决村子实际工作中的问题。
针对群众对村里的工作提出的意见，一定要认真的听取，及时的改进，追踪群众对处理结果的满意度。
自贡最大的公考交流群：211989768
政法干警备考群（川南）：235261064我相信经过多方的努力，一定能够夯实群众基础，密切党群关系，化解干部之间的矛盾。
在以后的工作中，继续重视群众的力量，发挥群众的作用，共同做好农村的工作。