党员双评工作拉开了序幕

党员双诺双述双评实施方案

党员双诺双述双评实施方案为实现全面从严治党的目标，加强党员队伍的建设，确保党员的先锋模范作用发挥到最大，党组织可通过实施党员双诺双述双评制度，对党员的表现进行量化评价和记录，以此激励党员不断进步和发挥作用。

以下是一份党员双诺双述双评实施方案。

一、方案目的通过实施双诺双述双评办法，落实全面从严治党的要求，进一步规范党员的表现和行为，加强对党员的管理，激励党员不断进步和发挥作用。

二、主要内容1. 双诺评对党员进行党性诺言和廉洁自律诺言，以此规范党员的行为和言论。

党员诺言的内容应简明扼要，符合党员的身份特点，具有可操作性。

党员应签订诺言书，并在党支部会议上公开宣誓，并将诺言内容纳入个人档案。

2. 双述评开展双述活动，要求党员在操作、经验、问题分析、思考等方面进行述职，以此加强党员的交流和学习，提高党员素质。

党员双述主要是对工作进行述职和对学习成果进行总结，由所在支部按期组织。

3. 双评评对党员在工作和学习中的表现进行评价，加强对党员的监督和管理。

党员双评分为日常考评和年度考评。

日常考评由所在党支部进行，年度考评由上级党组织或审计部门进行。

党员的考评结果纳入党员个人档案，作为党员是否能够继续担任职务、是否适合接受党员培训等方面的重要依据。

三、实施步骤1. 对某月至少一场支部会议进行双诺评；2. 对每年举行至少一次支部党员会议进行双述评；3. 对每年进行一次年度考评，同时对党员日常表现进行考评。

四、实施效果实施双诺双述双评能够落实党员的责任和义务，加强党员的内部管理和监督，激励党员更好地发挥自己的作用，同时也能够促进党内政治生活的健康发展，提高党员的管理水平和工作效率。

五、实施考评标准在实施党员双诺双述双评办法时，也需要细致制定具体的考评标准，以确保考评的科学、严谨和公正。

以下是建议的考评标准：1. 支部工作支部工作是党的基层工作的基础和核心，评价党员支部工作表现主要从以下方面考虑：（1）组织力：包括加强组织建设，推动支部内部工作落实，组织好党内活动等；（2）宣传力：包括做好思想政治教育工作，加强党员队伍宣传工作，提高党员队伍的成员凝聚力等；（3）联系力：包括及时了解和掌握党员队伍的困难和问题，积极向上级党组织反映，以及积极开展联络工作等。

双评议

双评议民主评议党员、民主评议基层党组织是新形势下从严治党，加强党的建设的一项重要措施，是坚持和发扬我党优良传统和作风，加强对党员进行经常性教育、管理和监督，加强对基层党组织管理和监督，充分发挥其作用的有效方法。

因此，根据上级党组织有关文件精神，结合我院实际，提出民主评议党员、民主评议基层党组织（以下简称“双评议” ）工作的实施意见。

一、“双评议”目的通过民主评议和考察，检查和评价每个共产党员在坚持党的路线、方针、政策的实践中，以及在贯彻党的教育方针工作中发挥先锋模范作用的情况，检查和评价基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用的情况，不断提高党员队伍整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各级党组织和党员的作用，推动我院的两个文明建设，促进党政各项工作的顺利完成。

二、“双评议”内容(一)民主评议党员的主要内容：1、是否具有坚定的共产主义信念，能否身体力行“三个代表”重要思想，与时俱进，把实现现阶段的目标同脚踏实地地做好本职工作有机结合起来。

2、是否自觉学习党的基本理论，是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做作出贡献。

3、是否牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，真正把党和人民的利益放在首位，自觉抵制拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式的侵蚀；是否坚持做到讲奉献、讲大局、讲艰苦奋斗，在改革开放中发挥先锋模范作用和先进性。

4、是否认真贯彻执行党的教育方针，坚持教书育人，服务育人，管理育人，做到为人师表。

5、是否正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

当三者利益发生矛盾时，能否做到个人利益服从党和人民利益．局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

6、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

是否具有组织纪律观念，切实执行党的决议，严守党的纪律，坚决做到令行禁止。

(二)民主评议基层党组织的主要内容：民主评议基层党组织主要是评议党组织领导班子及成员的整体行为。

双述双评方案

作不断改进。
方案推广与应用
扩大实施范围
在总结经验的基础上，逐步将双述双评方案推广到更多的地区和领域。
加强宣传推广
通过多种渠道加强宣传推广，提高双述双评方案的知名度和影响力。
促进成果转化
将双述双评方案的成果转化为实际工作措施，推动工作取得实效。
CHAPTER 05
双述双评方案案例分析
案例一：某企业双述双评方案实施情况
05
04
上级评价
上级领导根据员工表现和业绩，对员工进行评价，给出具体意见和建议。
实施要求
客观公正
评价过程要客观公正，避免主观臆断和偏见，确保评价结果的准确性和可信度。
全员参与
鼓励全体员工积极参与双述双评工作，发挥员工的主体作用，提高工作积极性和主动性。
ABCD
注重实效
评价标准要紧贴实际工作，突出实效性，避免形式主义和走过场。
VS
背景
为了加强和改进党的建设，提高党员领导干部的履职能力和服务水平，推动全面从严治党向基层延伸，进一步提高基层治理体系和治理能力现代化水平。
目的与意义
目的
通过双述双评工作，加强对基层党组织和党员的监督和管理，推动基层党组织和党员认真履行职责，提高服务群众的能力和水平，促进基层治理体系和治理能力现代化。
CHAPTER 02
双述双评方案内容
述职内容
工作总结
总结个人或团队在一定时期内完成的主要工作，包括重点任务、创新举措、存在问题等。
自我评估
根据工作完成情况，对自己进行客观、全面的评价，分析优势与不足。
评议内容
工作评价
对述职者的工作表现进行评价，包括工作态度、能力、业绩等方面。

开封县“一定双述双评”为基层党组织注入活力

加强党的建设创新考评机制开封县“一定双述双评”为基层党组织注入活力日前，开封县在全县基层党组织书记中广泛开展了以‚制定工作目标、分别向本级党组织和上级党委述职、分别开展工作目标考评和满意度测评‛为主要内容的‚一定双述双评‛工作，为加强基层党组织书记队伍建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力，创新基层党建工作注入了活力。

据开封县委常委、组织部长曹志军介绍，该县以‚一定双述双评‛工作统揽全局，在对基层党组织书记履行党建工作职责、推动整体工作的考评中，做到了重作为、重实干、重成效，评出了干劲，激发了活力，提高了党在群众中的公信度，赢得了干部群众充分肯定。

“一定目标”，实现岗位职责明确化。

今年年初，本着共性目标与个性目标相结合，措施具体与目标量化相结合的原则，该县在全县15个乡镇党委书记、黄龙产业集聚区党委书记，14个县直单位党委书记和336个农村党组织书记中逐级逐人明确年度目标。

乡镇党委书记的年度目标，上报县委组织部审核备案；村党组织书记确定目标，提请村‚两委‛会议、党员大会、村民代表会议审议，经乡镇党委审核批复后，在村中进行为期7天的公示，确保党员群众看得见，监督得到。

范村乡谢湾村党支部书记钟全友年初制定了要‚提高村里果树种植科技含量‛的工作目标，邀请市农科院果木专家手把手教群众剪枝、嫁接、施肥等技术，使该村1500亩大樱桃增收10000余斤，人均增收超过500元。

该村群众杨玉杰说：‚村里现在正在干啥，将来准备干啥，大伙儿心里跟明镜一样，咋能对支部不满意呢？‛“双向述职”，实现监督落实常态化。

‚台上述职十分钟，台下必须做实功‛。

该县采取年度述职的方法，由党组织书记分别向本级和上级双向述职，有效解决了本级看的着管不着，上级管得着看不着的矛盾。

乡镇党委书记向乡镇党代表会议和县委述职；村党组织书记向本村党员群众代表和乡镇党委述职。

当场接受上级党组织和本级党员群众的点评和质询，对提出的问题做出合理说明，并提出下步打算或整改措施。

社区双评议工作情况汇报

社区双评议工作情况汇报大家好！我是社区双评议工作的负责人，今天很高兴有机会向大家汇报社区双评议工作的情况。

社区双评议工作是一项重要的工作任务，关系到社区治理和群众满意度，也是我们党和政府的一项重要政策。

经过一段时间的努力，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和问题。

在此，我将向大家汇报社区双评议工作的情况，希望得到大家的意见和建议。

一、社区双评议工作开展情况自从社区双评议工作开展以来，我们按照上级部门的要求，制定了详细的工作方案和计划，并组织了培训和宣传活动，确保工作顺利开展。

我们分别成立了社区双评议办公室和工作小组，明确了工作职责和任务，确保了工作有序进行。

我们先后开展了一系列的宣传活动，包括在社区内张贴宣传标语、发放宣传资料、举办宣传讲座等，极大地提高了社区居民对社区双评议工作的知晓率和参与度。

同时，我们还根据居民的实际需求，优化了社区服务内容，开设了更多的公益活动和服务项目，提高了社区服务满意度。

在评议过程中，我们采取了多种形式，包括问卷调查、座谈会、代表访谈等，充分听取了居民的意见和建议。

根据居民的意见，我们积极整改和完善了社区的各项工作，提高了社区的管理水平和便民服务水平。

二、社区双评议工作取得的成绩通过我们的努力，社区双评议工作取得了一些成绩。

首先是宣传工作取得了良好的效果，居民对社区双评议工作的认知率和满意度大幅提高，积极性和参与度也得到了很大的提高。

其次是社区服务项目得到了优化和完善，社区居民的生活便利程度和满意度得到了显著提高。

最后是社区管理水平得到了提高，社区的矛盾和问题得到了有效解决，社区的安全稳定得到了保障。

三、社区双评议工作存在的问题和困难在社区双评议工作的过程中，我们也遇到了一些问题和困难。

首先是工作人手不足，社区双评议工作任务很重，但是工作人手有限，工作任务很难顺利完成。

其次是宣传工作的效果不够理想，社区双评议工作的知晓率和参与度还有进一步的提高空间。

最后是一些社区服务项目还需要进一步完善，满足居民更多的需求。

民主“双评”制度

民主“双评”制度
一、民主“双评”的内容包括民主评议党员和民主评议党支部两个方面。

民主“双评”工作每年组织开展一次。

评议大会可在“七一”期间结合表彰评比一并进行，也可在年终结合村班子述职述廉进行。

二、民主评议党员以支部为单位，召开支部党员大会进行评议。

坚持人人平等、民主公开、实事求是的原则。

三、民主评议党员的内容，根据《党章》规定的党员条件、当前形势和党的任务，以及现阶段党员发挥作用的情况来确定。

民主评议党员分为学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段。

四、民主评议党支部的主要内容包括党支部各方面工作、领导班子自身建设、班子成员是否得力等。

民主评议党支部召开党员、群众座谈会，面对面地听取意见，并进行民主测评。

五、民主评议的优秀党员，由党支部通过口头或书面方式进行表扬，对模范作用突出的党员积极向上级推荐；对不合格党员按照党内有关规定处置。

民主评议党支部工作结束后，将评议情况和改进措施同党员和群众见面。

2024年两评一加强活动第三阶段情况总结

____年两评一加强活动第三阶段情况总结____年两评一加强活动第三阶段已经接近尾声，以下是对本阶段的情况进行总结的____字报告。

第三阶段的目标是全面推进“两评一加强”活动，在前两个阶段积累的基础上，深化工作，加强监督，推动“两评一加强”活动取得显著成效。

本报告将分为四个部分进行总结，分别是工作进展情况，取得成效与存在问题，经验和启示以及下一步的工作计划。

一、工作进展情况在第三阶段的工作中，我们坚持以问题为导向，逐项推进“两评一加强”活动，确保各项任务按时完成。

具体工作进展如下：1.坚持定期开展各项评估工作：我们按照计划，定期组织评估小组对单位和个人进行评估工作。

评估小组严格按照评估标准和程序进行评估，及时对评估结果进行总结和分析，形成评估报告。

2.深入推进“两评一加强”活动的具体内容：我们不仅着力解决前两个阶段所发现的问题，还以问题和工作需求为导向，深入开展具体的改革和整改工作。

特别是在加强党风廉政建设、推进依法治国、加强精神文明建设等方面，取得了一系列显著成效。

3.加强宣传和动员工作：我们高度重视宣传和动员工作，广泛组织宣传活动，提高广大党员干部和群众的参与热情。

通过举办讲座、培训班等形式，普及“两评一加强”活动的目标、意义和方式方法，形成了良好的氛围和态势。

4.加强监督和考核：我们建立健全了监督和考核机制，及时检查和总结各项工作，确保工作的严肃性和规范性。

对于不按规定执行“两评一加强”活动的单位和个人，进行严肃追责，形成了严密的工作闭环。

二、取得成效与存在问题在第三阶段的工作中，我们取得了一些显著的成效，并且也存在一些问题，具体情况如下：1.取得的成效：（1）明显提升了党员干部的责任意识和主动性。

通过“两评一加强”活动，广大党员干部进一步增强了对党风廉政建设的重要性和紧迫性，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

（2）党风廉政建设和精神文明建设取得明显进展。

通过开展“两评一加强”活动，有效解决了一些地方和单位的乱象问题，提升了党的执政能力和群众的获得感和幸福感。

玉华矿车间党支部开展“双评”活动

玉华矿机电车间党支部积极组织开展“双评”工作
为进一步使党的群众路线教育活动成果落到实处，玉华矿机电车间党支部根据要求在全车间党员之间积极开展民主评议党员和民主评议党支部活动,加强党员教育、管理和监督，提高党员自身素质，夯实基层党组织凝聚力和战斗力。

该矿车间党支部全体党员学习上级文件精神，把民主评议与实践党的群众路线教育活动结合起来，通过集中学习、自主学习等形式，充分认识开展民主评议党员的重要性，认清自身学习教育的提高空间，进一步改进工作方式，攻坚克难的信心和能力。

依照程序，开展评议。

全车间党员结合自身实际情况，从党员评支部、党员评党员两方面开展“双评”活动。

认真总结一年来支部工作，根据“党员素质报告单”制度要求，党员在支部大会上作自我总结，全体党员根据自我总结情况，开展评议活动，找出存在问题，开展批评与自我批评，明确今后努力的方向。

组织评定，总结提高。

车间党支部根据要求和程序，认真进行了民主评议活动，评议过程中，全体党员增强了全心全意为人民服务的意识，进一步提升党支部的战斗堡垒作用，加强了干部作风，增强了办事效率。

机电车间雷伟学。

党支部双评会议记录

党支部双评会议记录党支部双评会议记录时间：2015年11月29日地点：社区会议室主持人：张万军会议主题：社区工作人员“双述双评”会议参加人员：党员代表、居民代表、社区全体工作人员一、由社区书记张万军：传达《关于推行社区干部“双述双评”工作的实施意见》。

通过开展社区干部述职、述廉及居民民-主评议工作、评议报酬，进一步加强社区党组织和社区居委会建设，深化居务公开和民-主，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强社区干部的群众观念和责任意识，切实提高我市城市社区工作水平，为构建和-谐社会作出贡献。

二、社区工作人员进行个人述职汇报：一年来，履行工作责职，较好完成上级布置各项工作，并取得一定成绩。

三、张万军讲话：在社区干部中开展“双述双评”工作，是新形势下对基层民-主政治建设的积极探索和实践，是真正把衡量社区干部工作成效的尺度交给群众。

参加评议的人员要以高度的政治责任感和主人翁的姿态参与这项工作，以对党和社区居民负责、对每位社区干部负责的态度，实事求是、客观公正地评议好社区干部的工作和报酬。

通过参与“双述双评”工作，进一步关心和支持社区工作，促进社区工作的全面发展，要以“双述双评”为契机，提高服务意识，改进工作作风，切实解决工作中存在的问题。

四、社区张海燕：要求今天参加评议人员认真负责对每名社区干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价等六个方面进行评议。

五、党员、居民代表进行口头和举手评议。

霍尔奇村（居）2015年11月29日双诚信会议记录2016-12-21 12:21 | #2楼为落实人口计生“双诚信、双承诺”工作，4月8日上午，三江镇潘寨村召开全体村名代表大会，镇党委书记龙召汉、副书记周游龙、村两委班子、驻村干部及村民代表等50人参加了此次会议。

州计生协会会长许玉红、县人民政府副闵启富及县计生局、计生协会等相关负责人到会指导工作。

会议对计划生育“双诚信、双承诺”的目的和意义、村计划生育村规民约、诚信计生双向承诺书相关政策等内容作了详细说明，向群众介绍计划生育相关政策，为群众答疑解惑。

干部双评实施方案

干部双评实施方案为了加强干部队伍建设，提高领导干部的素质和能力，我单位决定实施干部双评制度。

具体方案如下：一、双评对象。

双评对象包括全体领导干部和党员干部，不分级别和职务。

二、双评内容。

1. 领导干部互评，领导干部相互评议，评价对方在工作中的表现和作风，包括工作能力、执行力、团队合作等方面的表现。

2. 干部群众评议，广泛征求干部群众对干部的评议意见，包括干部的廉洁自律、服务群众的态度、工作作风等方面的评价。

三、评议程序。

1. 组织评议小组，单位领导成立评议小组，负责组织和协调双评工作。

2. 评议对象确定，评议小组确定评议对象名单，并通知相关人员参与评议。

3. 评议方式，采取书面评议和座谈评议相结合的方式，确保评议对象能够全面、客观地了解评议结果。

四、评议结果运用。

1. 考核奖惩，评议结果作为干部考核的重要依据，对表现优秀的干部给予奖励，对存在问题的干部进行约谈或者惩处。

2. 提升培训，根据评议结果，对干部进行有针对性的培训和提升，帮助其改进工作作风和提高工作能力。

3. 激励激励，对于受到好评的干部，给予适当的激励和鼓励，激发其工作积极性和创造性。

五、保障措施。

1. 严格保密，评议工作严格保密，确保评议结果真实客观。

2. 公平公正，评议工作坚持公平公正原则，确保评议结果公正有效。

3. 完善机制，不断完善双评机制，及时调整和改进工作中存在的不足和问题。

通过实施干部双评制度，能够有效提高干部队伍的整体素质和能力，促进干部的自我提升和全面发展。

希望全体干部能够积极配合，共同推动双评工作的顺利开展，为单位发展做出更大的贡献。

社区党员双评工作制度

社区党员“双评”工作制度
党员“双评”工作制度根据中组部关于建立民主评议党员制度的意见,结合我社区的实际,制定民主双评工作制度如下：
一、评议的目的
通过“双评”工作考核党组织、党员在坚持党的基本路线的实践中
发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况,表彰
先进,处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力;
二、评议的内容
根据中组部和市委组织部关于评议内容的要求,结合实际确定“双
评”工作具体内容;
三、评议时间
党员“双评”工作一年一次;
四、评议的方法
分五个步骤：
1．学习教育动员,对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育,
并要同形势教育结合起来,在此基础上进行动员,以提高认识、端正
态度、增强参加“双评”活动的自觉性;
2．自我评价,在学习教育的基础上,对照党员标准,
认真总结个人在思想、学习等方面,特别是在新形势下发挥党员模范作用方面,要肯定成绩、找出不足、确定努力方向;
3、民主“双评”;召开党小组会进行批评和自我批评;召开党支部大会,评议党委、党支部发挥领导核心、战斗堡垒作用;
4．组织考察;党支部对民主评议的意见进行分析,综合形成组织意见,转告本人,并向大会报告;对党委及支部的评议意见,除向大会报告外,要上报街工委;
5．表彰和处理;对表现好、作用突出的党员及时表彰,授予光荣称号；对表现差的不合格党员,按照有关规定进行帮助教育和严肃处理;对政绩突出,具有凝聚力、战斗力的党委、支部由街工委进行表彰,对问题比较多的党委及支部,要制定整改意见,限期整改;
五、加强领导
按照街工委的部署和具体要求,结合实际、集中精力;认真组织实施;建立领导小组,党委书记为组长,党委委员为成员;。

基层党建制度：“双述双评”制度

基层党建制度：“双述双评”制度随着党的建设的深入发展，基层党建工作也得到了越来越多的关注。

基层党建的制度建设不仅是党的建设的重要环节，更是推进全面从严治党的有力措施之一。

其中“双述双评”制度是基层党建工作的重要制度之一。

下面将从“双述双评”制度的定义、实施方式、意义和存在的问题等方面进行初步探讨。

一、“双述双评”制度的定义“双述双评”制度是指党员个人进行自我述职和互相评议的一种基层党组织制度。

其核心内容是在党员会议、支委会或主题讨论学习中，党员个人要向全体党员述职，自评工作情况，同时也要给予党员组织对自己工作实绩的评议。

此外，“双述双评”制度还包括年度考核、分析评比等评价制度，以常态化的方式，促进党员的工作积极性和自我改进的意识。

二、实施方式“双述双评”制度的实施方式分为两个环节，即“自我述职”和“互相评价”。

首先，自我述职需要党员在会议中讲述自己过去一段时间内的工作情况、所得到成绩及所遇到的问题和困难。

同时，也需要针对自身不足之处发表自我批评，以便于更好地找出不足并加以改进。

其次，互相评价是指根据党员的述职内容，全党员对其进行评议。

这其中，党员可以对述职人工作中的优点和成绩进行肯定，并指出工作中的不足和改进方向。

在评价中，党员要客观、公正地表述意见，以便于党员自我改进。

三、意义1、加强党员的自我约束。

通过“双述双评”的方式，让党员能够主动反思自己的工作，发现问题和改进方向，自我审视形成自我约束。

2、促进党员之间的相互监督。

在“双述双评”中，不同党员作为参与者和观察者，能够对工作中的不同情况给出不同的评价和观点，从而促进党员之间的相互监督关系。

3、形成德才兼备的带头人员。

通条件的形式，建立了党员干部的能力评价标准，从而选择德才兼备的人员来担任组织的责任，提高基层组织的领导能力。

4、提高党员的组织观念。

通过“双述双评”制度的实施，党员的工作成绩和不足受到组织影响，对党员的组织观念形成和强化具有重要意义。

支部双评工作实施方案

支部双评工作实施方案一、背景。

支部双评工作是党组织对支部工作开展全面、系统、深入评价的重要方式，是加强党内监督、推动支部建设的有效途径。

当前，我支部双评工作还存在一些问题，如评价指标不够科学、评价结果不够客观等，需要制定一份科学合理的支部双评工作实施方案，加强对支部工作的监督和评价，推动支部建设取得更大成效。

二、总体要求。

1. 坚持问题导向。

以解决支部工作中存在的突出问题为重点，突出评价的针对性和实效性。

2. 坚持分类指导。

根据支部的特点和工作重点，分类指导，分类评价，分类推动，分类落实。

3. 坚持激励约束并重。

对工作出色的支部给予表彰和奖励，对工作不力的支部进行批评和教育，形成正向激励和负向约束。

三、具体措施。

1. 完善评价指标体系。

结合支部工作的实际，科学确定评价指标，包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、组织生活和民主生活等方面，做到全面、客观、公正。

2. 加强评价方法创新。

除了定量评价外，还可以采取定性评价、实地走访、问卷调查等方式，获取更全面的评价信息，确保评价结果的客观性和科学性。

3. 强化评价结果运用。

评价结果要及时向支部反馈，对评价结果进行解读和分析，帮助支部查找问题、改进工作，推动工作的持续改进和提高。

4. 加强督导和考核。

上级党组织要加强对支部双评工作的督导和考核，确保评价工作的严肃性和权威性，督促支部认真对待评价结果，切实改进工作。

四、工作保障。

1. 加强组织领导。

上级党组织要加强对支部双评工作的组织领导，明确工作责任，落实工作任务，确保工作顺利开展。

2. 加强宣传引导。

通过党委宣传部门和支部自身宣传力量，加强对支部双评工作的宣传和引导，营造浓厚的评价氛围。

3. 加强人员培训。

对参与支部双评工作的人员进行培训，提高评价人员的专业水平和工作能力，确保评价工作的科学性和准确性。

4. 加强工作监督。

建立健全支部双评工作的监督机制，加强对评价工作的监督和检查，确保工作的规范性和有效性。

党支部-双评-工作总结

党支部-双评-工作总结党支部”双评”工作总结一、精心组织，认真部署党员“双评”工作。

为认真做好党员“双评”工作，使评议达到预期效果，我们在开展这项工作前进行了认真的研究，根据组织部的要求，结合大墅实际，对这项工作进行了认真部署和精心组织，下发了两个评议的指导性文件，明确了评议的目的意义、操作步骤和时间要求。

一月下旬，镇召开了党员“双评”工作动员会，全体镇干部员和农村工作指导员参加。

根据镇委统一安排，每个村，每个单位都有一到二名镇党员干部联系指导。

各村各单位党支部把党员“双评”工作当作年终的一件大事来抓，通过召开党员大会的形式进行宣传发动，特别是结合学习十七大精神和新《党章》，要求每个党员都要作好发言准备，畅谈学习体会，在此基础上党支部书记和支部委员要写出书面的工作汇报材料供党员评议，肯定成绩，明确不足和努力方向。

通过学习和宣传发动，使每个党员都能掌握“双评”工作的重要意义，提高党员参与“双评”工作的积极性。

二、严格程序，高质量地开展好评议会议。

我镇党员“双评”工作结合村委会述职评议同时进行，因此在党员“双评”时还有各村的村民代表到会旁听和评议。

到二月10号止，全镇个党支部“双评”工作全部结束。

共有党员名参加“双评”，占全镇党员的%，共推荐党员积极分子名。

在民-主评议的基础上，镇委向县委推荐了优秀党员和先进党支部。

对评出的一个不合格支部立即进行了整改。

在评议过程中，各支部都能严格按照《》文件的要求，按照规定程序进行，在个人自评的基础上，广大党员从增强党性和组织纪律观念、增强大局意识和模范带头意识，提高思想和政治素质等方面开展了批评和自我批评。

评议过程中，各村各单位联系指导员自始至终参与，保证了“双评”工作的质量。

通过评议，增强了党员干部之间的沟通，评出了团结氛围，特别是让更多的群众了解了党支部的工作，消除了支部与群众的隔膜。

三、认真梳理，落实整改措施。

通过这次评议，我们对农村党员中存在的共性和个性问题进行了认真梳理和分析。

双评活动方案

双评活动方案1. 活动目的双评活动是一种旨在促进员工互相学习和提升的内部评价与反馈机制。

通过互相评价和被评价的过程，员工可以更好地了解自己的优势和成长空间，同时也能够提升对同事们的认知和理解。

这一活动旨在鼓励积极健康的沟通与反馈文化，增强团队协作和工作效率。

2. 活动流程步骤一：活动筹备准备在活动正式开始之前，需要进行以下准备工作：•确定活动的时间和地点•邀请参与活动的员工•设立评价指标和标准步骤二：自评阶段在活动开始前，每位员工需要对自己的工作进行自我评价。

自评内容应包括工作目标完成情况、工作效率和工作质量等方面。

自评阶段的流程如下：1.员工根据自评表格自行填写自评内容。

2.员工将填写好的自评表格提交给主办方。

步骤三：互评阶段在自评阶段结束后，员工将进行互相评价。

每位员工将从其他同事中随机抽取一位进行评价。

互评阶段的流程如下：1.主办方将自评表格分发给每位参与员工。

2.每位员工根据自评表格中的评价标准，对随机抽取的同事进行评价。

3.完成评价后，员工将评价结果提交给主办方。

步骤四：总结和反馈在互评阶段结束后，主办方将汇总员工的自评和互评结果，并将结果反馈给每位员工。

反馈阶段的流程如下：1.主办方将自评和互评结果进行统计，并生成反馈报告。

2.每位员工将收到一份关于自己自评和互评结果的报告。

3.各部门负责人将根据报告，与员工进行一对一的反馈和讨论。

步骤五：改进阶段根据反馈报告，员工可以总结自己的优势和不足之处，并制定改进计划。

同时，团队领导也可以根据报告中的情况，提出相应的团队改进计划。

3. 注意事项•参与活动的员工应该秉持诚实和客观的原则，进行评价与反馈。

•主办方应确保评价和反馈的结果保密，避免对员工造成不必要的困扰和压力。

•参与活动的员工应该以积极的态度对待评价结果，将其视为个人成长的机会。

•活动结果应该被用于促进个人和团队的发展，并不应该被用于惩罚或者对员工进行不公正的处理。

4. 结语双评活动是一种有效的员工评价与反馈机制，可以帮助员工认识自己的优势和不足，并促进团队的协作和发展。

2024年双评议工作总结

2024年双评议工作总结2024年是我市双评议工作的关键一年。

在党的领导下，我市坚持以人民为中心的发展思想，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。

通过双评议工作，我们查找问题，改进工作，为全面建设小康社会贡献力量。

一、工作开展情况2024年，我市双评议工作卓有成效。

我们按照党中央要求，制定了详细的工作方案，全面动员各级党组织、广大党员和群众积极参与评议工作。

通过广泛征求意见，收集群众对党员干部的评议结果，形成了全面准确的评议报告。

二、问题整改情况在双评议工作中，我们深入查找问题，形成了一批反映人民群众利益的问题。

针对这些问题，我们采取了一系列措施进行整改。

通过组织深入调查研究、开展批评教育、建立健全监督机制等，有效解决了一批问题，增强了党员干部的服务意识和责任意识。

三、典型案例在双评议工作中，涌现出一批典型案例。

他们努力践行党的宗旨，牢记为人民服务的初心，以全心全意为人民服务的姿态得到了广大群众的好评。

他们的先进事迹激励着广大党员干部向他们学习，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

四、宣传工作为了加强对双评议工作的宣传，我们采取了多种形式进行宣传，包括发放宣传资料、开展座谈会、举办报告会等。

通过宣传工作，广大党员和群众更加深入地了解了双评议工作的意义和目标，增强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识。

五、存在的问题在双评议工作中，我们也存在着一些问题。

首先是宣传不够到位，导致部分党员和群众对双评议工作的认识不深入。

其次是问题整改不力，一些问题虽然查出了，但整改效果不明显。

最后是监督机制还不健全，对于一些问题的监督力度不够。

六、下一步工作展望面对存在的问题，我们将进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。

首先，加大宣传力度，通过多种方式向广大党员和群众宣传双评议工作的意义和目标。

其次，加强问题整改工作，确保查出的问题得到妥善解决，切实改善人民群众的生活品质。

最后，完善监督机制，建立健全监督体系，加大对党员干部的监督力度。

民主评议及双星双评工作情况报告

民主评议及双星双评工作情况报告一、背景：为深入贯彻党的群众路线，加强和改进作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位开展了民主评议及双星双评工作。

现将工作情况报告如下：二、民主评议工作开展情况：组织领导：成立了由单位主要领导任组长的民主评议工作领导小组，负责制定方案、组织实施、监督检查等工作。

评议范围：全体干部职工，重点是窗口单位和服务岗位的工作人员。

评议内容：主要包括工作态度、服务水平、业务能力、廉洁自律等方面。

评议方式：采取自评、互评、领导点评、群众评议等多种方式进行。

整改落实：对评议中反映的问题，认真分析原因，制定整改措施，限期整改。

同时，将整改情况向群众反馈，接受群众监督。

三、双星双评工作开展情况：评选标准：根据工作性质和岗位特点，制定了星级评定标准和评分细则，明确了各项指标的具体要求和分值。

评选方式：采取自荐、推荐、考核相结合的方式进行。

个人可根据自身情况申报相应星级，单位根据申报情况和考核结果确定星级等次。

激励措施：对获得星级的人员给予相应的荣誉和待遇，如颁发证书、通报表彰、物质奖励等。

同时，将星级评定结果作为职务晋升、职称评定等方面的重要参考依据。

动态管理：建立星级评定档案，对评定结果实行动态管理。

对于评定结果不符合要求的人员，及时进行提醒和督促，对于问题严重的人员，取消相应星级等次。

四、成效与不足：通过民主评议及双星双评工作的开展，全体干部职工的作风得到了进一步改进，服务质量和业务水平得到了提升。

同时，单位内部形成了比学赶帮超的良好氛围，各项工作取得了显著成效。

但仍存在一些不足之处，如个别人员对评议工作认识不到位，存在走过场的现象；部分整改措施落实不够到位等。

开展党员冬训和“双评议”激发基层党组织活力

开展党员冬训和“双评议”激发基层党组织活力
刘圣龙
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2009(000)003
【摘要】自2006年以来，普兰店市丰荣办事处每年都在全处党员干部中，深入开展党员冬训和“双评议”（评合格党员、不合格党员）活动。

【总页数】1页(P11)
【作者】刘圣龙
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.中央创先争优活动领导小组要求对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议 [J], 钟闻
2.求真务实勇于创新开辟农村基层党建新途径——关于宝鸡市开展"双承诺双公开双评议"活动的几点思考 [J], 乔军
3.关于转发《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》的通知 [J], 财政部教育实践活动领导小组;注册会计师行业指导办公室
4.深入开展村企共建活动激发农村基层党组织活力 [J],
5.A300浅议加强党员管理激发国企基层党组织活力 [J], 段利超
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党员双评双议

党员双评双议党员双评双议为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。

一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面。

职工群众包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的，包括工会等群众组织和职工群众的。

2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。

根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。

二、为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；12016年党员双评文件中共宝鸡市陈仓区委党建工作领导小组文件宝陈党建发（2016）2号关于2016年“双评”工作的安排意见各镇党委，各街道党工委，区直机关工委，区级国家机关各部门党组：为了进一步加强全区党的基层组织建设和党员队伍建设，根据《中共中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，现就2016年“双评”工作安排如下：一、评议内容今年的“双评”工作要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照进一步加强和改进新形势下党的建设的总体要求，围绕区二次党代会确定的加快六区建设、推动率先发展的奋斗目标以及各单位党建目标任务，紧密结合创先争优活动，认真扎实地开展好民主评议党支部和民主评议党员工作。

通过评议，表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，处置不合格党员，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，确保党员队伍的先进性、纯洁性，真正把党的基层组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐的坚强堡垒。