创先争优5
创先争优活动方案5篇
创先争优活动方案5篇创先争优活动,是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时,通过开展一系列活动,激发干部职工的工作热情和创新精神,推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案,以供参考。
方案一:知行合一,建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动,激发干部职工的学习热情,提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案,记录每个人的学习成果和收获,定期组织学习分享会,邀请优秀员工分享学习心得,激励其他人自我学习。
同时,鼓励员工申报各类学术论文和科研项目,提供相应的奖励和资助。
方案二:创新创效,开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛,鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励,设立专项经费,以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示,为优秀项目提供展览和推广的机会,进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三:精细作业,提升工作效率通过精简工作流程,优化工作方法,提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整,减少无效环节,提高工作效率。
建立考核机制,对工作流程和效率进行评估,鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时,组织培训和交流活动,分享工作经验和最佳实践,促进工作方式的不断升级和改善。
方案四:文化建设,营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动,提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会,负责组织各类活动,提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与,并设立相应的奖励机制,表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台,提供在线分享和交流的机会,促进员工之间的交流和合作。
方案五:公益活动,助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量,参与社会公益活动,为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动,包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队,组织定期的公益活动,调动干部职工的社会责任感和爱心。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优名词解释
创先争优名词解释1、创先争优:创建“五个好”先进基层党组织,争做“六个模范”优秀共产党员。
2、“五个好”先进基层党组织:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好3、“六个模范”优秀共产党员:自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范、孝亲敬老的模范4、“一项教育、五项行动”:一项教育即抓好党性教育;开展五项行动即建功立业行动、下访约访行动、治难转后行动、亲民惠民行动、志愿服务行动。
5、“两争一创”:争当流动党员红旗党支部、争当流动党员创业致富标兵,创建红旗流动党员品牌。
6、“两育一争”:党性教育、能力培育,争当推进全县科学发展、快速振兴的先锋。
7、党员评争模范星工作:党员模范星评争工作,以基层支部为单位组织开展,每季度评争一次。
评星要体现优秀共产党员“六个模范”要求,一般可设为自觉学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星、孝亲敬老星6类。
各基层党支部可根据自身实际,对模范星种类进行适当增减。
评星工作不搞平衡,一名党员可以获得多枚模范星,但获星党员总数每季度原则上不能超过党员总数的50%。
8、“三定两诺一测评”机制:党员拟定对标目标、党员群众代表会议审定、上级党组织决定,向上级党组织和党员群众公开承诺,组织党员群众代表定期测评。
9、“三个一”:即召开一次全体干部会议,开展一次“三述“活动,举行一次夺标竞赛授旗仪式。
10、“三述”活动,即:述学习、述工作,述贡献,通过自述活动,把各级干部的思想引导到创先争优活动中来。
11、提升干部队伍“五种能力”:即注重知识更新,提升学习力;坚持求真务实,提升执行力;践行党的宗旨,提升服务力;不断深化改革,提升创新力;加强党性锻炼,提升自律力。
12、“五项活动”:全面对标活动、认责承诺活动、夺标竞赛活动、亮牌示范活动、三述两评一树活动。
13、“三述两评一树活动”:三述:述学习、述工作、述贡献;两评:评议党员、评议支部;一树:选树先进党支部、优秀共产党员。
五好五带头创先争优活动方案
五好五带头创先争优活动方案
包括以下内容:
一、活动目的
本次活动旨在弘扬社会主义核心价值观,践行五好五带头人的先进典范,激发广大干部职工的使命感和责任感,推动企业文化建设,营造良好的企业氛围,促进企业快速发展。
二、活动主题
团结协作、勤俭节约、诚实守信、奉献社会、尊师重教。
三、活动内容
1. 设立“五好五带头人”先进典范评选活动,鼓励员工模范学习、互相促进;
2. 开展“创先争优”工作计划,引领干部职工争创先进;
3. 组织“五好五带头人”事迹宣讲报告会,让员工学习他们的先进事迹,激励提高;
4. 开展“五好五带头人”思想教育活动,引导员工正确树立先进形象;
5. 组织“五好五带头人”攀登活动,锻炼员工团队协作意识和执行力。
四、活动措施
1. 成立活动组委会,明确各项任务分工,推动活动的顺利进行;
2. 设立奖励制度,对于表现突出的“五好五带头人”给予表彰和奖励;
3. 加强宣传工作,通过企业内刊、宣传橱窗等形式宣传活动相关内容;
4. 开展主题班会,引导员工深入学习“五好五带头人”优秀事迹,树立正确的价值观;
5. 实行“典型引路、干部淘汰”的机制,继续提高员工的工作积极性。
五、活动效果
通过本次活动的开展,将有效调动员工的积极性和创造性,树立正确的先进形象,形成良好的企业文化氛围,为企业的健康发展奠定良好基础,推动企业进一步走向成功。
创先争优演讲稿【五篇】
【导语】演讲⼜叫讲演或演说,是指在公众场所,以有声语⾔为主要⼿段,以体态语⾔为辅助⼿段,针对某个具体问题,鲜明,完整地发表⾃⼰的见解和主张。
本篇⽂章是为您整理的创先争优演讲稿【五篇】,供⼤家阅读与鉴赏!【篇⼀】创先争优演讲稿 各位⽼师、同学: ⼤家好!我是⼀个平凡的⼈,但我不会永远⽢于平凡,我要创先争优,成为时代的模范。
创先争优要有坚持不懈的精神。
或许在很多⼈的⼼⾥,创先争优是个伟⼤⽽⼜神圣的词语,我们只是⼀个平凡的⼈,我们的⼯作,我们的⽣活都达不到那样⼀个⾼度。
其实不然只要你有坚持不懈的精神,创先争优就在你好⾝边,创先争优的⾼度也是你所能够跨跃的。
难道你不曾听闻81⾼龄的党员胡发⽣靠捡废品从善14年;难道你不曾听闻总问别⼈需要什么,总问⾃⼰还能多做什么的现代活雷锋郭明义。
他们和我们⼀样,都是平凡的⼈,然⽽他们坚持不懈的从善却造就了他们的不平凡,使他们成为世⼈眼中创先争优的模范。
他们⽤⾃⼰的⾏动与成就告诉了我们创先争优并⾮⾼⾼在上,遥不可及。
只要我们具备坚持不懈精神,⽤⼼和努⼒的去做好我们⽣活中看似微不⾜道的事,我们也可以成为创先争优的模范。
创先争优要有良好的精神状态。
精神决定风貌,健康的精神充满⽃志,能让⼈勇⽓倍增;病态的精神缺乏神采,会使⼈消极堕落。
精神状态的优劣可直接表现在学习作风上。
是⽆所事事、得过且过,还是克难攻艰,勇争⼀流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地,求真务实;是贪图安逸,拈轻怕重,还是积极进取、勇往直前、⾃强不息,这⼀切都会出现在精神状态上。
我们是当代⼤学⽣,国家未来的栋梁之才,所以我们应该创先争优,保持蓬勃朝⽓、永远意⽓风发、百折不挠的良好精神状态,好好的在校园⾥深造,不断的提⾼⾃⼰,为⽇后更好的服务于社会做好⼀切的准备。
创先争优要有鸿鹄之志。
不知道⼤家有没有想过这样⼀个问题,为什么⼏⼗年下来,有的⼈成绩很显著,有的⼈不怎么显著,⽽有的⼈根本就没有什么成绩? 我觉得这跟个⼈的志向有关系。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动方案范文5篇
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇(一)创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识,提高工作效率和质量,树立模范榜样,激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动,以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传(1)制作海报、横幅,张贴于公共区域,吸引员工关注。
(2)在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
(3)组织开展宣传会议,向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实(1)每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
(2)每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核,及时反馈结果。
3. 工作改进和创新(1)鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
(2)组织开展经验交流会,让员工分享工作改进和创新经验。
(3)建立改进措施的跟踪记录系统,定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励(1)设立榜样崇拜的展示区,展示优秀员工的事迹和业绩。
(2)根据岗位责任落实和工作改进的情况,定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
(3)在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工,给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育(1)根据员工的岗位需求,组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
(2)邀请行业专家和成功企业家进行讲座,激发员工学习的积极性和创新能力。
(3)创建员工在线学习平台,提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展,预期能够达到以下效果:1. 提高员工工作责任意识和工作效率,推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新,推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型,激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段:制定宣传计划和材料,组织开展宣传会议,开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段:制定岗位责任要求和工作指标,组织开展评估和考核,及时反馈结果。
创先争优五带头
创先争优五带头1.带头学习提高积极参加支部党员大会、党小组会和党课等各项组织活动,认真学习党的理论和上级党组织的文件精神;积极参加总厂党委创建学习型党组织活动,积极参加“十百千”重温一次入党誓词、听一堂专题党课、写一篇思想汇报、读一部红色经典、谈一次学习体会、唱一首红色歌曲、展一回工作成果活动;参加“我学习、我进步,我工作、我快乐”读书学习活动,带头学业务、练技术、提素质,成为业务骨干。
2.带头争创佳绩围绕全面完成全年各项业绩指标,打造世界稠油装备的研发、制造和销售基地的目标,每名党员提出1—2条合理化建议。
积极参加“共产党员工程”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员示范岗”等党内实践活动;带头参加“五型五好”班组创建、“增储稳产、节约挖潜”劳动竞赛、“百岗千哨”等群众性实践活动,践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”;“我是党员我带头、科学发展当先锋”,做到关键时刻见党员,困难面前有党员,争挑重担是党员,突击攻关靠党员。
3.带头服务职工群众落实党建“三联”示范点要求,开展“岗位结对子”,做到工作经验一传一、思想觉悟一帮一、业务技能一带一;开展“帮扶结对子”,帮助困难群众,办好事、做实事、解难事,反映群众呼声,理顺情绪,化解矛盾,做职工群众的贴心人。
4.带头遵纪守法自觉遵守国家的法律法规和党的纪律,模范遵守廉洁从业有关规定和企业各项规章制度,认真执行岗位操作规程和集团公司反违章“六条禁令”。
积极参加“五五”普法教育和辽河油田警示教育中心参观学习活动,算好违法违纪的政治账、经济账、亲情账、健康账和幸福账,自觉做到个人与家庭“情感线”不混淆、公与私的“警戒线”不逾越、纪律与法律的“高压线”不触碰,筑牢远离违法违纪的思想防线。
5.带头弘扬正气弘扬大庆精神、铁人精神,继承和发扬艰苦奋斗、“三老四严”、“四个一样”的优良传统和作风,做到扎根一线,甘于吃苦,勇于奉献。
带头学习“全国见义勇为英雄”杨伟涛、“全国十大见义勇为好司机”张海娟等先进人物事迹,勇于抵制各种违法违纪行为,敢于同盗窃犯罪等不良行为作斗争,维护总厂利益和职工群众生命财产安全。
2024年个人创先争优立足本职工作总结(5篇)
2024年个人创先争优立足本职工作总结随着2024年的到来,我积极投入到了个人创先争优活动中。
在这一年里,我充分利用我所拥有的资源和时间,不断探索和进取,取得了一系列的成就和收获。
我经过深思熟虑,总结了以下几点:首先,我注重自身素质和能力的提升。
在2024年,我积极参加各种培训和学习机会,通过参加行业研讨会、读书、参加专业培训等方式不断拓展自己的知识面。
在工作中,我不再满足于表面上的工作内容,而是积极主动地深入研究和学习相关的知识,提升自己的专业水平和技能。
其次,我注重团队建设和协作能力的培养。
在工作中,我积极与同事合作,互相协调和配合,形成了一个高效且和谐的工作团队。
我发现,通过与团队成员的合作,不仅可以解决问题,还可以提高工作效率和成果。
在团队中,我注重发挥自己的专长,充分发挥团队协作及合作的优势,并帮助他人克服困难,提升整个团队的综合素质。
第三,我注重创新与实践。
在2024年,我积极地提出了一些创新的建议和意见,并将其付诸实践。
通过创新工作方法和流程,我提高了工作效率和质量。
同时,对于工作中的具体问题,我也积极寻找解决方案,通过实践和验证不断优化改进。
这一系列的创新实践不仅有效地解决了问题,也为公司带来了实际的经济效益。
最后,我注重工作态度和责任心的提升。
在2024年里,我认真履行自己的职责,保持积极的工作态度,努力发挥自己的主观能动性。
无论面对怎样的困难和挑战,我都能够坚持不懈地解决问题,并且始终保持对工作的高度责任感。
我坚信,只有用一个积极向上的态度面对工作,才能真正做好本职工作。
总之,通过2024年的个人创先争优活动,我不仅提升了自身的素质和能力,也为企业的发展做出了积极的贡献。
在未来的工作中,我将继续保持创新精神和工作热情,努力做好每一项工作,为企业的发展和进步做出更大的贡献。
我相信,只有不断学习与提升,才能不断进步和成长,获得更好的机会和发展空间。
2024年个人创先争优立足本职工作总结(二)一、工作目标在2024年,我以个人创新为导向,不断提高自己的工作能力和专业水平,在本职工作中取得突出成果。
争先创优的演讲稿5篇
争先创优的演讲稿5篇争先创优的演讲稿篇1大家好!十分感激给我供给了这个学习锻炼的机会!我今日演讲的题目是《争先创优,做更好的自已》。
经过一段时间争先创优活动的学习,我对就如何成为一名让人民满意的,领导信任的乡镇干部有了更深刻的认识。
做一名合格的干部必须要:政治上靠得住,工作上有本事,作风上过硬,人民信得过。
所以,我仅有全方位提高自身素质,爱岗敬业,求真务实,开拓创新,团结协作,才能成为让人民满意的干部。
农技推广与服务,在石羊河流域综合治理中担负着为广大日光温室种植户服务的重要职责,是石羊河流域综合治理项目能否顺利展开的坚强保障。
我作为一名农技干部,深知此项工作的重要性,始终在工作中树立学习学习再学习的观念:一要向书本学习,在阅读中提高智慧本事;二要向实践学习,在实践中不断积累经验;三要向同事学习,在沟通中提高协调本事;四要向群众学习,在联系中提高实践本事。
五要向领导学习,在观察中提高分析问题的本事。
在学习的过程中,不断提高自我的梦想政策水平和业务水平,做到全面发展,综合提高,不断适应新时期工作的需要。
作为一名农技干部,服务的对象是千千万万的农户,那么在工格中,首先就要培养浓厚的民本意识。
说到底是百姓的勤务兵,人民的公仆,要当好这个公仆,当好勤务员,就要真正做到急群众之所急,解群众之所需,把为民服务作为一种自觉的行为,作为自我做好一切工作的出发点和归宿。
其次是树立开拓创新意识。
一切工作固有其规律的一面,是应当按照规定程序办理的,但这并不意识着就不能够有所突破,有所创新。
创新是工作活力的源泉,而我们则是开拓创新的生力军,我作为农技干部中的一员,更要有打破旧观念,勇于创新的精神,才能有更好的发展,才能更好的做好本职工作。
农技干部作为乡镇中的一员要有大局意识和团结协作的精神,这样才能更好的提高工作效率和工作质量。
工作中要努力营造良好的工作氛围,同事相识,相处,相交是缘,全国十几亿人口,人的一生能认识几个?所以要倍加珍惜。
创先争优活动讲话材料(5篇)
创先争优活动讲话材料亲爱的同事们:大家好!我很高兴能够在这个特殊的时刻和大家一起分享我的思考和观点。
作为我们企业的领导者,我深知创先争优活动对于我们的发展至关重要。
今天,我想和大家一起探讨创先争优活动的意义、目标以及如何有效开展这项活动。
首先,创先争优活动对于我们企业的发展意义重大。
良好的企业竞争力是保持企业长期持续发展的关键,而创先争优活动正是提升企业竞争力的重要途径之一。
通过开展创先争优活动,我们能够调动全体员工的积极性、创造力和团队合作精神,激发企业内部的活力,提高生产效率和综合实力,从而赢得市场竞争的优势。
其次,创先争优活动的目标是促进企业内部的持续改进和创新。
在如今激烈竞争的市场环境下,企业必须不断提高自身的竞争力才能生存和发展。
而创先争优活动正是为了激励员工积极参与各项工作,主动发现和解决问题,持续改进工作流程和产品质量,推动企业不断创新发展。
通过创先争优活动,我们可以建立起良好的学习氛围和分享文化,让优秀的经验和方法在企业内部得到传承和推广,形成持续学习、持续改进的良性循环。
如何有效地开展创先争优活动呢?首先,我们要设立明确的目标和任务。
明确的目标和任务能够给员工明确的方向和计划,激发他们的主动性和积极性。
同时,我们还要制定科学合理的评价指标和方法,通过量化的方式来衡量员工的贡献和业绩,公正公平地评选优胜者和奖励者。
其次,我们要加强宣传和培训工作。
宣传能够让员工了解活动的目的和意义,激发他们的参与热情;培训能够提高员工的专业素质和工作技能,使他们能够更好地完成工作任务。
通过宣传和培训,我们可以提高员工的参与度和贡献度,推动创先争优活动的顺利进行。
最后,我们要建立良好的激励机制。
激励机制是创先争优活动的重要保障,能够有效调动员工的积极性和创造力。
我们可以通过设立奖励计划、晋升机制和荣誉榜等方式,将创新和优秀业绩与员工的个人利益相结合,让他们有更大的动力去追求更好的工作表现。
亲爱的同事们,创先争优活动是我们企业持续发展的重要保证。
高产高效“五争当”,创新创优“五带头”——煤矿采掘队伍“创先争优”事迹材料
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高产高效“五争当”创新创优“五带头”
煤矿采掘队伍“创先争优”事迹材料
在××公司××煤矿,有一支以产量第一、进尺第一、质量第一、工效第一、收入第一的“五个第一”而闻名的队伍,为职工所称道。
该队拥有专业职工108人,能从事采煤、掘进、巷修及开拓等综合性煤矿作业,逐步向“综采综掘”规模迈进。
它不仅在本矿占据“半壁江山”,在××公司也是“首屈一指”。
它就是××煤矿采掘十队。
采掘十队发展壮大,离不开一位优秀的党员队长——兰××。
在“红土先锋”主题实践活动中,兰××以“稳定队伍”为重心,以“提高素质”主线,积极投身,敢闯敢试,找准了工作切入点和着力点,强化队伍自身建设,拓展创新创效途径,在生产建设中很好地发挥“五带头”作用。
打造“技术型”团队,增强素质争当先锋
20多年的煤矿工作和阅历,兰××感受最深的是:没有技术,没有水平,当个好矿工都难。
面对新工艺新设备的投入使用和矿井跨越式发展的新形势,他不但注重自身素质的提高,而且要求大伙,“采掘十八般武艺”要样样拿得起、放得下。
兰××本身具有高中文化程度,再加上他的肯学习,爱钻研,他对采掘作业的一些专业技术,很快能精透掌握。
他在各个分队、班组中开展“学习型班组”创建活动,鼓励全队职工学理论、学知识。
他采取理论培训与实践相结合的方式,从矿内培训与矿外培训中,吸取各方面的经验,不断提高职工的整体素质与各种专
1。
5“五亮五比五创”活动方案
武汉语言文化职业学院“五亮五比五创”活动实施方案为进一步推进创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据上级文件精神和学校工作实际,现就在学校各级党组织和广大党员中开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧扣“五亮五比五创”这一主题,广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,切实提高党组织的战斗力和凝聚力,推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用,不断提高党员的党性修养,大力加强党组织的能力建设和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。
二、活动目标通过开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动,继续深入学习实践科学发展观,在各自岗位上建功立业,建设先进的基层党组织和一流的党员队伍,以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成,即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”;“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”;“五个一流”:即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”,让每一位党员干部成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。
深入推进窗口单位为民服务创先争优活动,推动我校创先争优活动更加扎实有效开展。
三、重点环节注重把握三个环节。
一是公开承诺。
党员提诺、组织审诺、会议定诺。
二是认真践诺。
公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。
三是组织评诺。
党员述、支部讲、群众评。
四、方法步骤“五亮五比五创”活动,在学校创先争优活动领导小组统一领导下,由创先争优活动领导小组办公室负责组织实施,集中安排在2012年3月——10月,分四个阶段进行。
第一阶段:宣传发动(3月初)。
下发《武汉语言文化职业学院“五亮五比五创”活动实施方案》。
创先争优活动的五个好五带头
创先争优活动的“五个好”“五带头”创先争优活动,以创建“五个好”先进基层党组织,争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
一、先进基层党组织的基本要求是:学习型基层党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:(一)领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署,团结协作,求真务实,开拓创新,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。
具体是:1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策,严格执行党的决定,市局党组对领导班子满意;2、领导班子主要负责人作风民主,能充分调动领导班子及其他成员的积极性,班子成员识大体、顾大局,自觉维护班子形象;3、重大事项和重要决策在适当范围公开,与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见;4、班子成员表率作用发挥好,严格遵守廉洁自律和各项规定,在党员、群众中享有较高威信。
(二)党员队伍好。
党员素质优良,党员意识较强,能够充分发挥先锋模范作用。
具体是:1、坚决拥护党的领导政治立场坚定,政治方向明确;2、加强政治理论学习,宗旨意识较强,践行群众路线;3、立足税收岗位,忠于职守,敬业奉献;4、在税收工作中勇于探索,积极创新,广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉;5、廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出。
(三)工作机制好。
促进科学发展的体制机制得到建立健全,规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。
具体是:1、坚持和健全民主集中制,充分发扬党内民主,有力实行正确集中,保证与市局党组决策步调一致;2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序,对重大事项严格执行集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定制度;3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度,班子成员分工明确,切实履行各自职责,定期召开组织生活会,认真做好换届和选举工作;4、建立推动落实的执行机制,实行任务到岗、责任到人的考核机制,促进各项工作高效运转。
创先争优活动方案(5篇)
创先争优活动方案为进一步巩固先进性教育活动的成果,建立党员保持先进性长效机制,更好地发挥党员的先锋模范作用,经马关县育才学校党支部研究决定,在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下:一、指导思想以____、____和____为指导,认真学习贯彻____精神,紧紧围绕县委提出的决策部署,以实践____为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时,通过党员带动、影响周围教师投入到日常工作中去,在马关县育才学校党支部内营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词,开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
创先争优工作总结(5篇)
创先争优工作总结一、工作目标与任务今年,我们单位紧密围绕党的中心工作,以创先争优活动为抓手,积极开展各项工作,努力推动单位各项工作不断提升。
在这一年的工作中,我们制定了明确的工作目标与任务,确保全体员工都能明确工作方向,为创先争优活动做出自己的贡献。
主要工作目标如下:1.提高单位服务水平:通过优化服务流程、加强员工培训等方式,提高单位对用户的服务水平,为用户提供更加高效、便捷的服务。
2.优化工作流程:优化单位的各项工作流程,提高工作效率,降低工作成本。
3.提升员工工作素质:通过定期培训、考核等方式,提升员工的工作素质,使其具备更强的工作能力和专业知识。
4.加强单位业务创新:鼓励单位员工提出创新性的业务方案,并给予相应的奖励,促进业务发展。
5.改善单位办公环境:改善单位办公环境,提高员工工作的舒适度和工作满意度。
二、工作内容和效果1.服务水平提升在服务水平提升方面,我们对单位的服务流程进行了全面优化,提高了员工对用户的服务水平。
我们通过了解用户需求,加强内部协作,提高了服务效率,给用户带来了更好的体验。
2.工作流程优化我们对单位的各项工作流程进行了深入剖析,找出了流程中的瓶颈和不合理之处,并对其进行了优化。
通过减少环节、简化手续,我们提高了工作效率,降低了工作成本。
3.员工工作素质提升我们加强了员工的培训,并鼓励员工参加各种专业知识的学习和交流活动。
通过定期的培训和考核,我们提升了员工的工作素质,使其具备了更强的工作能力和专业知识。
4.单位业务创新我们鼓励单位员工提出创新性的业务方案,并给予相应的奖励。
通过员工的创新,我们在业务方面得到了很大的突破,使单位业务得到了进一步的发展。
5.办公环境改善为了提高员工的工作满意度,我们改善了单位的办公环境。
我们增加了员工的工作条件,提高了员工的工作舒适度,使员工更加愿意在单位工作,也提高了员工的工作积极性和工作效率。
三、存在的问题和解决措施在创先争优工作过程中,我们也面临了一些问题,总结出来如下:1.个别员工工作态度不端正,影响了工作效率和工作氛围。
中组部:基层党组和党员应做到"五好五带头"
中组部:基层党组和党员应做到"五好五带头"中办转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。
二是党员队伍好。
三是工作机制好。
四是工作业绩好。
五是群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。
二是带头争创佳绩。
三是带头服务群众。
四是带头遵纪守法。
五是带头弘扬正气。
新华社北京5月13日电近日,中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》全文如下:在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。
组织实施这项活动,对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系,对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展,都具有十分重要的意义。
为确保创先争优活动健康有序开展,取得实际成效,现就在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下意见。
一、把握总体要求深入开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,坚持从本地区本部门本单位实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
2024年五好五带头创先争优活动方案
2024年五好五带头创先争优活动方案内容主要包括:制定活动计划、开展五好标兵评选、推进五好事迹宣传、组织五好示范活动、开展五好创先宣讲等部分。
制定活动计划是活动的首要任务,明确活动目标、时程安排、工作责任等,确保活动有序推进。
开展五好标兵评选是激励广大人员勇于创新、勇于担当的重要环节,通过评选出的标兵榜样来激励更多人投身到工作中去。
推进五好事迹宣传是增强群众凝聚力和向心力的有效手段,通过积极宣传事迹,进一步激发干事创业的热情。
组织五好示范活动是为了营造浓厚的工作氛围,通过示范活动引领更多人积极投入到创先争优的工作之中,推进工作落实。
开展五好创先宣讲是为了更好地传达活动精神、宣扬创先争优的价值观念,引导广大干部职工积极参与到活动中来,形成人人为我,我为人人的浓厚氛围。
在活动开展过程中,要注重组织领导,搭建平台,加强宣传引导,积极发挥广大干部职工的主体作用,共同推动活动取得圆满成功,助推单位工作再上新台阶。
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创先争优五比五看演讲稿
创先争优从爱岗敬业做起尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!今天我演讲的题目是《创先争优从爱岗敬业做起》。
90年的风雨历程,成千上万的中国共产党人牢记宗旨,不忘责任,爱岗敬业,默默奉献,创造了无数可歌可泣的事迹。
共产党人的先进性影响了一代又一代龙的传人,带动了各行各业快速发展。
伟大的共产主义战士雷锋在日记中写过这样的一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”他这是告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。
简而言之就是爱岗敬业,爱岗,是我们的职责;敬业,是我们的本分;这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字,就必须让我们再一次的去深思,怀着一颗感恩、奉献之心去面对这一份神圣的职业。
同志们,今天站在这里,我们来自不同的地方,我们有着不同的姓名,但是我们却是一家人,我们都是宁夏广电人。
而我作为宁夏广播电视网络有限公司固原分公司的一员而感到无比的骄傲。
当我们回首走过的风风雨雨,当我们品味曾经经历的点点滴滴,心中不禁渐渐凝聚起一股热流,不禁会想起身边那些无数平凡、朴实的他们,他们是不顾严寒酷暑的架线工,是真情呵护线路的维修工,是每天用真诚微笑面对用户的收费员。
他们虽是公司里一些微不足道的小人物,但他们在平凡的岗位上默默的工作着,无私的奉献着。
这就是敬业,就是责任,就是忠诚,正是他们的这种精神,才谱写了宁夏广播电视网络有限公司的辉煌发展史,才支撑宁夏广播电视网络有限公司的可持续发展。
数字电视作为为家家户户提供一个集公共信息传播、信息服务、文化娱乐、交流互动于一体的多媒体信息终端。
随着服务内容的增加,服务模式的转变,用户同广电部门的沟通也越来越频繁,同时收费的增加,使用户对沟通的便捷性以及满意度提出了更高的要求。
“为民服务创先争优”工作总结5篇
“为民服务创先争优”工作总结5篇篇1在过去的一段时间里,我们坚持以“为民服务创先争优”为工作导向,致力于提升服务质量,优化服务流程,以满足人民群众的需求为出发点和落脚点。
通过不懈努力,我们取得了一定的成绩,现将工作总结如下:一、背景与目标随着社会的快速发展和人民群众生活水平的提高,对公共服务的需求日益增长。
为了更好地满足人民群众的需求,我们以“为民服务创先争优”为目标,通过创新服务理念、改进服务方式、优化服务流程,不断提升服务质量。
二、主要工作与措施1. 创新服务理念:我们倡导“以人民为中心”的服务理念,将人民群众的需求放在首位,通过换位思考,深入了解群众所需所想,为群众提供更加贴心、便捷的服务。
2. 改进服务方式:我们积极引入先进的技术手段和管理方法,如智能化服务系统、预约制度等,提高服务效率和准确性,减少群众排队等待时间,提升群众满意度。
3. 优化服务流程:通过对服务流程的全面梳理和优化,我们简化了办事环节,提高了办事效率,为群众提供更加高效、便捷的服务体验。
4. 提升服务质量:我们建立了完善的服务质量监督和评价体系,通过定期开展满意度调查和服务质量评估,及时发现问题并加以改进,不断提升服务质量。
三、成果与成效通过“为民服务创先争优”工作的深入开展,我们取得了一系列显著成果:1. 服务效率显著提升:我们积极推行预约制度和网上办事大厅,实现了办事“零跑腿”,大大提高了办事效率,减少了群众等待时间。
2. 服务质量稳步提高:我们定期开展服务质量评估和满意度调查,及时发现问题并加以改进,服务质量得到稳步提升。
3. 群众满意度持续提升:我们以群众满意为标准,不断优化服务流程和改进服务方式,群众满意度持续提升。
四、存在的问题与不足在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足:1. 服务人员素质有待提高:部分服务人员素质跟不上工作需要,服务意识和服务能力有待进一步加强。
2. 服务流程仍需优化:虽然我们已经做了大量工作来优化服务流程,但仍有进一步优化的空间,需要持续改进。
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创先争优:回顾、总结、前瞻(五)
如果说创先争优活动在上级机关层面还稍显得有些抽象的话,那么它在广大的基层、广大的党员和人民群众中则显得具体得多、丰富得多、生动得多。
当我们把视野转向广大基层的时候,我们就会惊喜地发现:原来那里才真正是蕴藏着创先争优无穷宝藏的地方!那里才真正是创先争优活动开展得如火如荼、波澜壮阔的地方!创先争优活动一旦深入到基层,立即就受到了热烈的、发自内心的欢迎。
本来,基层的任务很重,它们处在改革发展稳定的第一线,既要完成上级各方面布置的任务,又要直接面对和处理涉及群众的大量具体问题,很不容易。
再加上大多数的基层、基层负责人和基层党员群众没有“铁饭碗”可端,面临着生存、发展和稳定的较大压力。
这种现实的、实际的情况,决定了基层最需要一种创先争优的动力,最欢迎对他们有帮助的、务实管用的东西。
基层单位和基层党员干部群众是最讲实际的,做事也是最实在的,他们往往根据是否管用、是否对他们有实际的帮助、是否会取得实效来判断上级的各种指示和要求,来鉴别上级的各种政策。
因此,创先争优活动开展以来,广大基层党员和群众是张开双臂来迎接的。
“太好了!这就是我们正在干和打算要干的事情,举双手拥护!”“不创先争优,我们在竞争中就要被淘汰掉”,不少基层的同志这样说,表达了很高的认可度。
确实,创先争优活动,首先是基层同志正在做的事情,完全符合他们的实际,并且能帮助他们把正在做的事情做得更好;同时,平常基
层的事情要顺畅地反映到上级机关也很难,中间不知要经过多少环节和层次。
现在情况改变了,在创先争优中,全党全社会的目光都集中到基层了。
中央提出“在广大基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动”,这个提法本身就体现了中央对基层的高度重视。
你想基层能不欢迎吗?能不高兴吗?能不拥护吗?
创先争优活动开始后不久,消息很快传到了基层。
基层做的第一件事,就是积极主动地制定自己的创争计划,提出自己的创争目标,以及鼓舞人心的口号和载体。
正像一个地区、一个部门、一个国家的运行首先要有规划、计划和目标那样,基层做事也是如此,“大社会、小缩影”,概莫能外。
一时间,中国大地上,无论是南方还是北方,无论是东部还是西部,广大基层单位、基层组织中出现了许许多多昂扬进取、丰富多彩的创先争优目标、口号和载体,其中不少还贴在了墙上、宣传栏中。
只要你到基层去走一走,就不难看到这样的景象。
“立足岗位创先进,履职尽责争优秀”;“科学发展,再立新功”;“创知名品牌,树良好形象”;“在改革创新中创先争优,在无私奉献中创先争优,在创造佳绩中创先争优”;“埋头干事,让群众满意”;“消灭不稳定不和谐因素”;“你不奉献,我不奉献,谁奉献?你索取,我索取,向谁索取?”如此等等,真是丰富得很啊!基层单位是如何开展创先争优活动的?这首先要算一条。
广大基层党组织包括行政负责人,正是这样借助创先争优活动之力,抓住创先争优活动的契机,使各单位的党员干部和群众的精神进一步振奋起来,干劲进一步激发出来,业绩进一步创造出来。
事情并非到这里就浅尝辄止了。
很快,创先争优活动的要求进一步体现在了广大基层单位的绩效考核中,这是最硬的。
不仅仅是年度考核,甚至每半年、每季度、每月、每周都有体现,谁干得好,谁干得不够好,如何计算,如何奖惩,一清二楚,明明白白。
基层做事必须动真格的,不能放“空炮”,否则其生存都会有问题。
在基层,创先争优主要体现在岗位上,而岗位主要体现在业绩上,业绩主要靠考核。
什么叫创先争优与基层正在做的工作有机结合,如何结合?什么叫创先争优是基层发展的动力?我们可以从这里悟出许多道理。
先进和优秀在基层有明确的、具体的衡量标准,并且有严格的考核;不是你会拉关系、会走后门就算先进,而是要看实实在在的业绩和贡献。
只要你作出了突出的业绩和贡献,就是先进和优秀,基层单位就会毫不犹豫地给予奖励并进行宣传。
基层的这种奖励是很真实的,试想,这样做能不产生激励作用吗?能不成为一种动力吗?结果当然是人人勇于创先进,个个奋力当优秀,“月月红”、“季季红”的业绩如雨后春笋般地涌现。
创先争优活动以来,中国的广大基层出现了许多新名词,诸如“累计积分制”、“五星级支部、五星级党员、五星级个人”、“五亮五比五评”、“一讲二评三公示”等等,处处可见。
党员先锋岗、党员示范岗、党员先锋工程、岗位能手、技能标兵,夺旗争星、对标晋位、承诺践诺等等,搞得热火朝天,呈现出一派生机勃勃的新气象、新景象。
尤为突出的是,创先争优活动在急难险重任务中发挥的作用特别大。
这一点也最受基层党组织负责人和行政负责人欢迎。
因为这是雪中送炭、急人所急啊!当有不稳定问题发生时,有人带头创先争优帮助解决;当群众及其家庭遇到困难急需帮助时,有人带头创先争优去关心和帮助;当市场打不开、产品积压的时候,有人带头创先争优拼命去把市场打开;当苦于没有新产品而危及企业生存的时候,有人带头创先争优没日没夜去研发新产品、新工艺、新技术;当工程项目或攻关任务眼看着完不成的时候,有人带头创先争优加班加点去帮助完成,如此等等。
创先争优活动开展以来,这样的事例在基层很多很多,数都数不清。
在这里,我们还要驳斥一种不正确的认识,即认为创先争优活动在基层并不像说的那么好,创先争优活动也只是上面“热”、下面“冷”。
这些同志说,你看一些基层党员干部和群众连对创先争优的“纲纲条条”都说不出个所以然来,怎么会有成效呢?笔者认为,这种认识和说法是偏颇的。
我们应该明白:基层同志不是用开会、发文件、搞活动这些东西来判断事物的,他们不看重写在纸上、挂在口上的东西,他们重干不重说,看重的是实实在在的与他们每个人切身利益有关的业绩。
尽管一些基层单位、一些基层党员群众,他们对上级机关要求的条文说得不是那么详备,背得不是那么滚瓜烂熟,但他们在那里埋头做事、奋力拼搏,每日每月在创造着不平凡的业绩,你能说他们不是在创先争优吗?如果不是,那么什么才算是创先争优呢?说什么固然重要,这是人的思想意识对客观事物的反映,但
这种反映往往是不完全、不彻底。
做什么,则把思想转化成了行动,是比较完全的、彻底的,也是最真实的;它是检验事物对与错的标准。
因此,说与做比较,做什么才是最重要、最要害的。
我们再重申一遍:创先争优活动之所以能取得成效、受到各界群众欢迎,就在于它完全是广大基层党员和群众正在做的事情,不是“两张皮”,而是“一张皮”。
行文至此,我们不禁要提出,中国共产党作为伟大的马克思主义先进政党,在执政以后,在和平时期,通过什么方式去推动和加速历史的发展进步?创先争优活动的实践使我们更加清醒地认识到:首先,要发挥政治的优势。
离开政治,政党就不能称其为政党了,但是这种政治绝对不能成为“空头”的政治,必须转化为生产力,转化为发展的优势、和谐稳定的优势。
转化得越好,党的先进性体现得就越充分。
其次,政治优势不能只在上面、在上级领导机关之间转化,必须在基层、在广大党员群众中转化。
不要说前者比重大、后者比重小不行,就是一半对一半也不行,后者要占大头,工作重心要放在后者上。
我们的着眼点要始终放在千百万的广大党员和群众身上。
他们动起来的力量,才是无比巨大的。
虽然,随着生产力的发展,物质财富的增多和物质生活的改善,确实会有越来越多的人从经济社会发展的基层一线进入到上层建筑领域,确实会有许多人把精力都花在上层建筑,这当然是必需的,也是一种历史演进中的世界现象;但是,中国共产党人清醒地意识到,要始终把大量的社会资源,
包括人力、物力、财力都花在经济社会发展的一线上,花在基层和人民群众身上,花在脚踏实地的实干上,这样才能加快历史发展的进程。
第三,政治优势在基层的转化必须尊重实际,尊重广大党员和群众的意愿,必须取得实实在在的效果。
从实际情况来看,基层广大党员和群众最关心的问题,还是希望能够得到更多的物质利益,能够钱挣得更多一点,生活过得更好一点,同时希望有更多的个人发展机会,心情舒畅,幸福感强,当然也希望社会和谐稳定、环境优美。
这其中,物质利益上的需求仍然起主导作用。
这是无可厚非的。
谁不希望能得到更多的物质财富呢?谁不希望生活过得更好一些呢?谁不希望个人有更多的发展机会、心情舒畅呢?如果看不到这一点,脱离这种现实需求,我们做的事情就不会受到基层群众的欢迎,政治优势就不会转化为他们的自觉行动。
政治只是手段、是过程,不是目的,目的要体现在推动经济社会发展、满足人民群众需要、不断提高人民群众物质文化生活水平上。
这是人类社会历史发展进步的不竭动力。
在基层,只要党建工作能调动人民群众的积极性,就能转化为巨大的物质力量;只要党建工作能找到有效的方式和载体,就能调动人民群众的积极性;而只要党建工作能把握住人民群众的需求,就能找到这种有效的方式和载体。
所谓把握住人民群众的需求,就是要尊重人民群众的意愿,立足于他们正在做的事情,从实际出发,实事求是,不断带领他们创先争优,始终给他
们以信心,始终鼓舞他们创造富裕幸福美好的生活、干事创业的激情和干劲,始终鼓励他们不断追求先进和优秀。
从这个意义上说,创先争优活动已经在广大基层掀起了中国共产党人加快推动历史发展进步的热潮。
于无声处响起了惊雷,难道我们能够听而不闻吗?
(作者为中央创先争优活动领导小组办公室指导组副组长)。