CI设计的概念

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什么是CI设计

什么是CI设计

什么是CI设计?CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,作为企业形象外化的“根”,企业经营理念和行为规程两大系统,是经过了大量调查、精心研究而制定的,是指导整个企业运行的行为准则,是一种企业的发展规则。

这种准则与规则,通过一系列的行为操作,广泛向社会公众传达,以便在公众中建立良好的名牌商标形象,从这层意义上看,CI就是一种战略。

CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领,是企业在内外交流活动中,把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

具体地把CI内容进行细分,CI的底流是企业基盘整体的主脑部分,是企业存在的唯一根本。

CI的确立是把企业划为与别人不同的实体,如“这就是我!”一样。

明确的主张自我,就是CI本质中最为基本的法则。

尤其在21世纪,企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来,CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。

I就其企业自身来说,应该是指为了企业的同一性和主体性,而主体性的根本意义是“我是谁”,对自我的认同;从同一性来看,Identity是企业本身某些事物的共通性。

因此,企业CI战略是由企业的经营行为(Behavior)、经营理念(Mind)、经营哲学(Philosophy)、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理,这些信息以名牌商标形象为核心,通过各种可以利用的传播媒体进行宣传,并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达,以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖,建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

CI主要功能详解企业实施CI战略,往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化,从而综合作用于企业的相关组织和个人,产生全方位的功效。

概括地说,CI有如下几个方面的功能。

ci设计案例理念

ci设计案例理念

ci设计案例理念CI设计(Corporate Identity Design)是企业形象识别系统设计,是企业品牌管理的重要组成部分。

其目的是通过统一的设计风格、标志、色彩等元素来传递企业的核心理念和价值观,以此建立企业的独特形象和市场竞争力。

在CI设计案例中,理念起着至关重要的作用。

公司的理念是企业的灵魂,是其文化和价值观的核心体现。

在CI设计中,理念需要通过设计元素和视觉表达方式来传达给受众,从而建立起与受众的情感和认同,进而提升企业形象。

下面是一个CI设计案例理念的例子:某公司是一家技术创新型企业,致力于推动科技进步和社会发展。

该公司的理念是“创新引领未来,科技改变世界”。

在CI设计中,该公司将其理念融入到设计元素中,以展示其创新和科技的特点。

首先,在公司的视觉标志中,设计师采用了简洁、现代感强烈的字体和图标。

字体使用了流线型的线条和科技感的几何形状,代表了公司的创新和前瞻性。

图标则选择了与科技相关的元素,如电路板、光纤等,以突出公司的科技特点。

其次,在公司的整体形象设计中,设计师采用了色彩的搭配和构图的方式来传达公司的理念。

设计中大量使用了明亮的橙色和蓝色作为主色调,橙色代表活力和创新,蓝色则代表科技和稳定。

这种色彩搭配不仅突出了公司的特点,同时也传达了公司积极向上、稳定发展的理念。

在构图上,设计师注重简洁、精炼的表达方式,以突出公司的创新和科技特点。

最后,在公司的品牌宣传和广告设计中,设计师注重突出公司的理念和特点。

设计中运用了科技感强烈的背景和元素,以及创新性的构图和排版方式,传达公司的科技领先和创新意识。

同时,结合文字和图片的组合,形成有力的视觉冲击力,进一步强化了公司的理念。

通过以上的CI设计案例,我们可以看到,理念在设计中的重要地位和作用。

通过合理运用设计元素和视觉表达方式,可以有效传达公司的理念和核心价值观,从而建立起独特的企业形象和品牌形象。

CI设计案例中的理念是CI设计的灵魂和核心,是设计师需要深入理解和把握的要素。

CI设计概述

CI设计概述

企业外部建筑环境

企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场
合的视觉再现,是一种公开化、有特色的群体设
计和标志着企业面貌特征系统。在设计和上借助
企业周围的环境,突出和强调企业识别标志,并
贯彻于周围环境当中,充分体现企业形象统一的
标准化、正规化和企业形象的坚定性,以便使观
者在眼花缭乱额都市中获得好感。主要包括:建
办公事务用品
• 办公事务用品的设计制作应充分体现出强烈的统一性和规 范化,表现出企业的精神。其设计方案应严格规定办公用 品形式排列顺序,以标志图形安排、文字格式、色彩套数 及所有尺寸依据,以形成办公事务用品的严肃、完整、精 确和统一规范的格式,给人一种全新的感受并表现出企业 的风格,同时也展示出现代办公的高度集中化和现代企业 文化向各领域渗透传播的攻势。包括信封、信纸、便笺、 名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备 忘录、资料袋、公文表格等。
CI的真正意义在于“传播”,也就是说精心设计的标准化的识 别系统,通过有效的传播得到公众的认可,在消费者心目中树立一个 良好的形象,从而促进企业的市场销售,推动企业的发展。
CIS的核心
CIS核心是MI. MI是CI中的理念识别,它是整个CIS的最高决策
层,也是整个CI工程的核心与灵魂,给整个系统奠定了 理论基础和行为准则,并通过BI、VI表达出来 。
企业吉祥物
• 企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形 象来唤起社会大众的注意和好感。
6.应用要素系统设计
• 应用要素系统设计即是对基本要素系统在各种媒体上的应 用所做出具体而明确的规定。
当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确 定后,就要从事这些要素的精细化作业,开发各应用项目。 VI各视觉设计要素的组合系统因企业规模、产品内容而有 不同的组合形式。最基本的是将企业名称的标准字与标志 等组成不同的单元,以配合各种不同的应用项目。当各种 视觉设计要素在各应用项目上的组合关系确定后,就应严 格地固定下来,以期达到通过同一性、系统化来加强视觉 祈求力的作用。应用要素系统大致有如下内容。

CI设计教学课件

CI设计教学课件
第二章 CI的构成要素
CI作为一个企业的识别系统通常包括
MI(理念识别) BI(行为识别) VI(视觉识别)
理念识别
MI(Mind Identity)是导入企业识别系统 的原动力,也是企业识别系统的基本精 神所在,是属于思想性的、文化性的意 识层面。
找出企业核心的资源优势,明确企业发展 战略,提炼企业价值观,确立企业使命和 企业精神,规划竞争策略,凝聚企业文化, 塑造个性的理念形象
原动力,只有树立明确的使命感,才能满足企业成员自我实现的需要, 持续地激发他们的创造热情,才能赢得公众更普遍更持久的支持、理解 和信赖。
▪ (2)经营哲学 经营哲学是依据什么样的思想来经营企业的经营基本政策和价值观。
导致CI设计的民族性和不同的中西模式。有学者将中、日、西方三种文化进行比较就可 看出差别。
CI的功能:
1. 提升企业形象,扩大企业知名度和美誉度。 2. 确立理念、规范行为准则和梳理企业内部的视
觉识别系统,可以创造一种耳目一新、蓬勃向 上的感觉。 3. 能够带来产品开发和销售业绩的提升。 4. 便于管理 5. 塑造差异化。 6. 优化和拓展企业经营的周边环境。
CI有利于增强产品竞争力
CI通过统一视觉设计,通过对产品包装、广告等的一致性设计,能 赋予产品各种形象,如高级的、罗曼蒂克的、跳跃活泼的、强健的等 等,能紧紧抓住消费者的心,使产品增强在市场上的竞争力。
驰名世界的万宝路香烟,原来是专供女士所用,它的名字取自 Man always remember lovelybecauseofromanticonly”(男人总忘 不了女人的爱)这句话的每个单词第一个字母的组合。可由于女性香 烟市场小,而且真正抽烟的女士并不抽女士烟,而是抽普通烟,为了 改变形象,万宝路采取了一个崭新大胆改造万宝路香烟形象的计划: 推行CI战略,产品保持不变,主要改变色彩、包装。他们以红色为包 装,以西部牛仔硬汉为形象,一个脂粉气十足的女性专用烟成为了显 示男性气概的香烟。结果,万宝路很快占领了市场,成为世界上价值 最高的名牌。

CI设计

CI设计

第一章概论一1、定义:CI是一种意识,也是一种文化,是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。

CI定义:CI是英语Corporate Identity 的缩写,直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”,我们称之为企业识别。

这个名词最早追溯到20世纪30年代,由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。

到了20世纪50年代,随着世界经济的发展,欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一,并希望其能够成为企业传播的有力手段。

但在实际操作过程中由于不同理解和侧重,而衍生出不同称谓而意义的相似概念,如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。

后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System),简称CIS。

CIS是现代企业经营发展的一种全新概念,是一种借改变企业形象,注入新鲜感,使企业吸引外界注意,提高企业业绩的经营技巧。

它将企业做为整体设计,是社会大众容易识别,这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示,他强调统一化、规范化、标准化,这也是其特点。

一个企业正如一个人一样,在社会上与人交往过程中,必然给人留下一个印象,或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁,这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的,而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等,通过它可以了解我们企业的方方面面。

20世纪50年代,日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品,就会非常畅销,这是单靠“商品力”的时代。

到了60年代,在价廉物美的基础上,还得配合推销能力,才能有良好的销售业绩,这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。

而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代,这是社会进步的必然。

现在社会中商品和企业均处于相同条件下,有消费者做选择,“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。

ci设计名词解释

ci设计名词解释

ci设计名词解释
CI 设计是指企业根据自身发展的需要,通过有计划、有目的的形象塑造和宣传,塑造自身独特形象的过程。

CI 设计包括 MI(理念设计)、BI(行为设计) 和VI(视觉设计) 三个部分。

MI 是理念设计,是企业价值观和经营理念的体现。

它贯穿于企业的所有经营活动中,是企业形象的核心。

BI 是行为设计,是指企业在日常经营中贯彻 MI 的过程,包括对员工的行为要求、行为准则、组织管理等。

VI 是视觉设计,是指企业通过视觉元素,如标志、标识、海报等,展现品牌形象和气质的过程。

CI 设计的意义在于提升企业形象,增强企业的竞争力。

通过 CI 设计,企业可以塑造独特的品牌形象,让消费者对企业产生认同感和信任感。

同时,CI 设计还可以帮助企业规范管理,提高员工的素质和团队合作精神。

CI 设计是一个系统工程,需要经过系统设计、测试和优化等多个环节。

企业需要进行充分的市场调研和咨询,了解目标受众和竞争对手的情况,以便制定合适的 CI 设计方案。

同时,企业还需要注重 VI 的设计和应用,确保 VI 在不同场景下的稳定性和适应性。

CI 设计对企业的发展和品牌形象的提升具有重要的作用,是企业必不可少的形象塑造手段之一。

CI创意设计方法分析

CI创意设计方法分析

4.达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的。
CI通过物质环境、时空环境、信息环境及视觉识别的同一性、独特个性传达给公众,使社会公众能了解、识别,从而接受企业及企业的产品。
CI的最终目的是统一的,又是最简单明了的,就是实现企业的利润最大化。企业的生存和发展,不管采取何种竞争手段,其最终目的都是为了获取最佳的经济效益和社会效益。CI作为一种经营管理方法,最终的目的也是为了实现企业的利润最大化的目标。
因此,在企业形象的策划中,明智的企业应具备与狼共舞的意识,时刻注意以创新来向对手进攻,以创新来坚守自己的阵地,这样才能立于不败之地。
2、危机意识
危机意识是指广大企业员工要时刻感受到企业的问题和困难,特别是在成功的时候,更应该看到企业潜伏的危机。要经常向企业员工灌输和强化危机意识。
换一种思考方法,就会得到一中新思想。思考问题不能一条道路到黑,要学会不断调整自己的思维方法,甚至站在客体的位置上来思考。迂回意味着变换,变换意味着创新,只有走出既定的思维框架,我们才能到达创造性的彼岸。
美感切入法
美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件:一是客体存在着某种美的品质,这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。没有文化的人根本无法同化文学艺术作品中的美,甚至可能发生对人体艺术作品的庸俗性理解。所以,美是主观与客观的统一。
CI创意设计的方法及技巧
什么是CI设计设计?
CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写,目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。CI设计,即有关企业视觉形象识别的设计,包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

CI设计

CI设计

CI设计一.CI概论1.CI也称CIS,翻译为企业形象识别系统,这个名词的出现最早可追溯到20世纪30年代。

由美国著名设计家雷蒙·罗威和保罗·兰德等人提出。

2.CI中“企业”一词的字面内涵应理解为包括政府,协会,公众团体,学校等非盈利性团体的广大机构都统统称之为“企业”。

3.CI定义为:CI战略是经过设计规划整合使企业的经营理念和精神,文化,价值观等信息均具备鲜明的个性特征,并通过对企业的的管理策略,行为规范及公共关系活动的整合策划设计,以统一化,规范化,个性化的视觉识别系统为视觉体现,传达给相关关系体系以至全社会受众。

在企业的内部,外部以及相关的环境产生一致的认同感和价值观,从而为企业的生存发展创造优化条件和良好的社会环境。

4.CI企业形象识别系统主要包含:企业理论识别MI,是CI的静态部分,是企业精神,企业经营理念的识别;企业行为识别BI是CI的动态部分,是指企业的共同认知,即企业行为活动识别;企业识别识别VI,通过具有强烈冲击力的视觉符号系统把企业的特征,精神文化,最快速的传达到社会大众心中,达到认知识别的目的。

5.MI是CI体系的核心和理论基础,是企业精神理念的主旨灵魂。

可以把MI看成是一个企业的形象定位与传播的原点,企业形象整体识别系统的中心元素,我们称之为CI的“脑”,是企业的心。

6.BI是企业组织行动的组合体,是企业实践理念与创造企业文化的规范化准则。

这个准则在经营理念的指导下影响着企业的内部协调和外部交往,是企业形象整体识别系统中企业理念的行为体现,可称之为“做法”是企业的手。

7.三者的关系和功能:CI战略的三大构成要素是一个互为因果,相辅相成的统一整体。

视觉识别是企业经营理念的外在静态表现,而经营理念是视觉之别的精神内涵,活动识别是建立在企业经营理念之上的动态形式,与视觉识别动静互补是实现企业经营理念的有效表达。

8.CI的意义:对企业内部而言,影响员工的心理与视觉感受,曾加对企业的归属感,认同感与凝聚力。

什么是CI,VI,MI,BI VI设计

什么是CI,VI,MI,BI VI设计

(3)、CI是企业的一项投资行为 由于企业往往缺乏通晓CI的行家,因此它们的CI策划基本上都 是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。根据 目前国内的情况,一般需要花费30~100万元,陕西彩虹集团、河南 新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。有些企业觉得 一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效,很不值得,这种看法 是缺乏战略眼光的。因为从导入CI到实施完成,往往需要一两年甚 至三五年或更长,其效果的显现具有滞后性,如果不能认识到CI是 企业的一项有价值的投资,是很难理解这一点的。
什 么 是 CI ?
CI也称CIS,Corporate Identity System缩写,其英文字面上含 义是企业形象识别,但从其包含的内在实质来看,CI应是指通过确 定企业宗旨、规范企业行为、设计企业统一的视觉识别系统而形成 的对企业形象的总体设计。 CI 的提出和应用可以追溯到第一次世界大战前,当时德国的AEG电 气公司,把设计师彼德.贝汉斯设计的商标应用在系列化的电器产品 上,这一设计和实施厂牌识别标志的举动,开了统一视觉形象的先 河。第二次世界大战后,国际经济复苏,工商企业发展,各行各业 的营运范围日益扩大,企业经营指向多角化、国际化的远大目标, 经营者深感零星、分散、互不统一甚至混淆抵触的企业形象识别已 经无法适应突飞猛进的企业实态,必须要建立一套统一化、组织化、 整体化、层次化的形象识别系统,以传达正确的企业经营宗旨、经 营战略、经营行为、经营形式等信息,也就是说,通过精心设计的
CI的构成要素
CI作为企业经营管理系统中的一部分,也称为CIS,既Corporate Identity System。 可以将企业形象识别(CI)分为:企业理念识别(MI)、企 业行为识别(BI)和企业视觉识别(VI)三个层次。 (1)理念识别(MI) 理念识别 MI的英文全称Mind Identity,就是一个企业由于 具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风等等而区 别于其他企业。MI是CI的灵魂和整体系统的原动力,它对BI和VI 具有决定作用并通过BI、VI表现出来,就好比一个人具有的内在 独特气质只能通过他的行为和外表才能感受得到。理念识别的要 素中,企业的群体价值观是核心要素。

CI是什么

CI是什么

一、CI是什么?CI,是英文全称为Corporate ldentity,或称"CIS"Corporate ldentity Sysem。

中文翻译为"企业形象识别系统",其定义是:"将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众),并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。

换言之,也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作,以刻划企业个性,突出企业精神,使消费者产生深刻的认同感,从而达到促销目的的设计。

CI由以下三个方面组成:MI(Mind ldentity)经营理念识别,BI(Behaviour ldentity)经营活动识别,VI(VisuaI Identity)整体视觉识别。

与一般的企业经营比较,实施CI战略有以下五大特征:(l) 从市场行销水准、服务水准、设计表现水准,提升为经营哲学水准的具体行动,而非空泛的经营理论与策略,可以直接指导企业的营销实践;(2) 其职责划分不单是广告、宣传部门,而是统筹整个公司的所有部门,上下皆兵。

(3) 企业信息传达的印象,不单指向消费者,同时对公司内部员工、社会大众、机关事业团体告知讯息。

(4) 企业信息传达的媒体,并非专注在大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒体。

(5) 不是短期的即兴作业,而是长期规划,定期督导管理的组织性、系统化作业。

可见,CI对于创造更好的竞争环境而言是不可缺的动因。

然而实施CI战略的具体内容又如何?这才是最关键的问题。

由于企业的产品、服务越来越雷同化,要想独树一帜,唯有全力建立和推广企业的优质形象,建立深入人心的品牌。

就像一个具有良好内在修养、善意行为及漂亮外表的人将会比一般人拥有更多的朋友,更多的机会去创造和获得成功,一个企业如果具备顺应时代的经营观念,表里如一的行为,鲜明而系统化的视觉设计并将这一切广泛地传播开来,也会获得更加广阔的发展空间,更加优良的生存环境,更大的生命力与产品的行销力,这就是CI战略的魅力。

怎样理解CI设计

怎样理解CI设计

如何理解设计,简称,全称,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”。

是的缩写,意思是企业形象识别系统。

60年代,美国人首先提出了企业的设计这一概念。

据说是美国公司是这方面开先河者。

的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。

的意义对内,企业可通过设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。

的具体组成部分日本著名专家山田英理认为包含下面两个方面的概念:第一、是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;第二、是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之,系统是由(理念识别)、(行为识别)、(视觉识别)三方面组成。

在的三大构成中,其核心是,它是整个的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过与表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着这个中心展开的,成功的与就是将企业的独特精神准确表达出来。

:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

的主要内容包括企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等。

:行为识别置于中间层位的则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

CI是什么

CI是什么
为了找到这个独一无二的形象,就必须展开充分的市场调查,从企业内部到企业外部(从企业的硬件构成到企业的软件构成),从自己的员工评价到关系者集团的评价,运用看、听、问、比较、分析,从而深入全面地了解企业,提出企业需要的形象建议。
其二,形象的表现。
首先必须明确的一点是,形象只有一个,必须维护其一致性,这是CI的根本原则。
二、CI的主要目标是建立品牌
实施CI战略的直接目的是创造品牌个性。
消费者对某一品牌的认同,不仅来自消费者对商品质量优越的认可、良好的记忆和高度的可信赖感,同时,也来自企业长期的文化精神创造,广告的累积和品牌的塑造。品牌个性的塑造不是一朝一夕所能达到的,它的深远的内涵已超出广告本身的作用,是构成企业经营整体的灵魂。
光线也可以用于表现形象识别,尤其适合于商场、宾馆、大型市场等营业单位、从科学原理角度讲,光线对人的生理感官影响非常大。曾经有这么一个故事:有人开了一家饭店,生意一直不景气。他的一个朋友建议将饭店的红色主光源改为黄色、绿色,饭店的生意一下红火起来。这说明光线对人的影响确实不可忽视。而在CI设计中,光线的处理同样可以起到出神人化显现个性的作用。
一、CI是什么?
CI,是英文全称为Corporate ldentity,或称"CIS"Corporate ldentity Sysem。中文翻译为"企业形象识别系统",其定义是:"将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众),并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。
一、"婴儿型"企业,谋求后来居上;

CI设计教案

CI设计教案

CI设计教案一、教学目标1.让学生了解CI设计的概念、历史与发展,理解CI设计在企业品牌建设中的重要性。

2.使学生掌握CI设计的基本要素,包括企业标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等。

3.培养学生运用CI设计进行企业品牌形象策划与创意表现的能力。

4.培养学生的团队协作能力和沟通表达能力。

二、教学内容1.CI设计概述1.1CI设计的概念1.2CI设计的历史与发展1.3CI设计在企业品牌建设中的重要性2.CI设计的基本要素2.1企业标志设计2.1.1标志的分类与特点2.1.2标志设计的原则与方法2.2标准字体设计2.2.1字体的分类与特点2.2.2字体设计的原则与方法2.3标准色彩设计2.3.1色彩的分类与特点2.3.2色彩设计的原则与方法2.4辅助图形设计2.4.1辅助图形的分类与特点2.4.2辅助图形设计的原则与方法3.CI设计的表现形式与应用3.1CI设计的表现形式3.1.1视觉识别系统(VIS)3.1.2行为识别系统(BIS)3.1.3理念识别系统(MIS)3.2CI设计的应用3.2.1企业内部应用3.2.2企业外部应用4.CI设计策划与创意表现4.1CI设计策划4.1.1企业品牌现状分析4.1.2设计定位与策略4.1.3设计方案制定4.2CI设计创意表现4.2.1创意思维方法4.2.2创意表现手法三、教学方法1.讲授法:讲解CI设计的概念、历史与发展,分析CI设计在企业品牌建设中的重要性。

2.案例分析法:通过分析经典CI设计案例,使学生了解CI设计的基本要素和表现形式。

3.小组讨论法:分组讨论CI设计策划与创意表现,培养学生的团队协作能力和沟通表达能力。

4.实践操作法:布置CI设计实践作业,让学生动手操作,提高设计能力。

四、教学评价1.课堂表现:考察学生在课堂上的参与度、积极性和沟通表达能力。

2.实践作业:评价学生在CI设计实践作业中的设计能力、创意表现和团队协作能力。

3.期末考试:检验学生对CI设计理论知识的掌握程度。

CI是什么

CI是什么

CI是什么?CI是什么?CI,是英文Corporate Identity的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。

CI又称作CIS,是英文Corporate Identity Systemt(企业识别系统)的简称。

CI是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示,使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识,以便更好地识别,达至提升企业的经济效益和社会效益。

CI包括了……CI由MI、VI、BI组成。

MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统),是指企业思想的整合化。

通过企业的经营想法及做法,进行标语的整合,宣传画的美化,思想观念的教育,向公众及员工传递独特的企业思想特点。

它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。

VI(Visual Identity)视觉识别(品牌视觉系统),是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。

通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示,传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化)。

它包括了基础要素和应用要素两大部分。

基础要素是指:企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等;应用要素是指:办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。

BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统):是企业思想的行为化,通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为,以及企业的各种生产经营活动,传达企业的管理特色。

它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌推广等。

标志设计CI变面术CI是企业五年、十年,或十年、二十年品牌成长期的战略规划。

对单个企业来说,CI不是一成不变的,它是随着企业发展及时代精神的变化而不断革新,达至更合适和更完美。

什么是CI设计

什么是CI设计

什么是CI设计?“企业视觉形象识别系统”来源:作者:发布时间:2006-07-03CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,作为企业形象外化的“根”,企业经营理念和行为规程两大系统,是经过了大量调查、精心研究而制定的,是指导整个企业运行的行为准则,是一种企业的发展规则。

这种准则与规则,通过一系列的行为操作,广泛向社会公众传达,以便在公众中建立良好的名牌商标形象,从这层意义上看,CI就是一种战略。

CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领,是企业在内外交流活动中,把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

具体地把CI内容进行细分,CI的底流是企业基盘整体的主脑部分,是企业存在的唯一根本。

CI的确立是把企业划为与别人不同的实体,如“这就是我!”一样。

明确的主张自我,就是CI本质中最为基本的法则。

尤其在21世纪,企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来,CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。

I就其企业自身来说,应该是指为了企业的同一性和主体性,而主体性的根本意义是“我是谁”,对自我的认同;从同一性来看,Identity是企业本身某些事物的共通性。

因此,企业CI战略是由企业的经营行为(Behavior)、经营理念(Mind)、经营哲学(Philosophy)、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理,这些信息以名牌商标形象为核心,通过各种可以利用的传播媒体进行宣传,并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达,以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖,建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

CI主要功能详解企业实施CI战略,往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化,从而综合作用于企业的相关组织和个人,产生全方位的功效。

CI设计的介绍

CI设计的介绍

第34步:完成名片的制作后,如果不需要修改则可以合并所有图层并进 行文件的保存操作。
14.2.3 制作步骤
颜色或两种颜色。如果客户要求彩印名片,那么可以根据情况搭配颜色。
14.2.2 设计分析
14.2 项目实训
名片的具体制作过程如下。 第1步:选择“文件”|“新建”菜单命令,弹出“新建”对话框。在“名称”文 本框中输入文件名称,如“名片”,将文件“宽度”和“高度”设置为 9cm×5.5cm,“分辨率”设置为200,选择“RGB颜色”模式,“背景内容”选 择“白色”,然后单击“确定”按钮完成文件的新建。 第2步:显示出“图层”调板,单击调板底部的 按钮,新建一个图层组,并 命名为“标志”,主要用于存放名片中与标志制作相关的图层。 第3步:单击调板底部的 按钮,在“标志”图层组中新建一个图层并重命名 为“圆”,并选择工具箱中的“椭圆选区工具”, 按住Shift键在“圆”中绘制 出一个正圆,并任意填充一种颜色,如绿色。 第4步:单击调板底部的 按钮,在“标志”图层组中新建一个图层并重命名 为“六边形”,选择工具箱中 “自定义形状工具”,单击 按钮。
14.2.3 制作步骤
14.2 项目实训
第27步:根据实际情况, 调整标志的大小及位置,将其移放到名片的左上角。 然后单击调板底部的 按钮,新建一个图层组,并命名为“其他”,主要用于存放 名片中除标志外的相关图层。 第28步:在“其他”图层组中,新建“图层1”,选择“矩形选区工具”,沿名片 的顶部边缘从左向右拖动绘制出一个长条矩形,并填充上绿色,制作出一个绿色的 边缘。 第29步:在“其他”图层组中新建 “图层2”,选择工具箱中的 “铅笔工具”, 将笔触大小设置为1像素,按住Shift键不放,从名片的左边向右拖动绘制出一根绿色 线条,并将线条位置移动到标志的下边缘。

何为CIS

何为CIS

何为CIS?CIS(企业形象设计)是企业形象识别系统,英文为"Corporate Identity System",简称CI。

他是针对企业经营理念与精神文化,运用整体传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。

企业形象策划即CIS,是英文Corporate Identity的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。

即现代企业形象策略系统的开发与设计。

CI又称作CIS,是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。

指企业形象识别系统,它是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新,统一的传播,以塑造出富有个性的企业形象,以获得内外公众认可的经营战略。

CI是英文Corporate Identity的缩写,直译为:“企业自我同一化”,我们称之为企业识别。

所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者,透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。

所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。

值得注意的是知识水准不同的人对同一家企业的印象常会不同,各关系者也可能因为不了解企业,而产生非常离谱印象,如何矫正关系者对企业分歧印象或离谱印象,便是公司信息传递的目的。

CI设计是五十年代欧美开以出来的经营技法,是一种藉着改变企业形象,注入新鲜感,使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。

一个企业正如一个人一样,在社会上与人交往过程中,必然给人们留下一个印象,或英俊,或潇洒,或幽默,或剽悍,或秀气,或粗鲁,这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的。

企业的存在和行动,既然为一般人所认识,当然也会对它产生某种印象,即使企业方而弃置不顾,其形象依旧存在。

如果企业方面采取主动,使一般人对企业产生良好的印象,这就是“企业形象战略”。

ci设计

ci设计

VI 要素
在CI设计系统中,视觉识别设计(VI) CI设计系统中,视觉识别设计(VI) 设计系统中 是最外在、最直接、 是最外在、最直接、最具有传播力和感染力 的部分。VI设计是将企业标志的基本要素 设计是将企业标志的基本要素, 的部分。VI设计是将企业标志的基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 以强力方针及管理系统有效地展开,形成企 业固有的视觉形象, 业固有的视觉形象,是透过视觉符号的设计 统一化来传达精神与经营理念, 统一化来传达精神与经营理念,有效地推广 企业及其产品的知名度和形象。 企业及其产品的知名度和形象。
应用系统
H.公务礼品 I.陈列展示 J.印刷品
/index.html
/index.asp?topid=1
曾经与我台 有过合作
/ /cpzs_look.php?id=209
CI 组成
CI系统 念识别(MindIdentity简称MI)、 简称MI) 理念识别(MindIdentity简称MI)、 行为识别(BehariourIdentity简称BI) 简称BI 行为识别(BehariourIdentity简称BI) 视觉识别(VisualIdentity简称VI)三方面所构成。 简称VI 视觉识别(VisualIdentity简称VI)三方面所构成。
CI设计 设计
目录
CI简介 CI简介 CI组成 CI组成 VI要素 VI要素 CI设计公司 CI设计公司
CI 简介
CI简介 CI简介
CIS简称CI,全称Corporate System, CIS简称CI,全称Corporate Identity System,译称企业 简称CI 识别系统,意译为“企业形象统一战略” 识别系统,意译为“企业形象统一战略”。 CIS是 System的缩写 的缩写, CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形 象识别系统。 象识别系统。 60年代 美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。 年代, CI设计这一概念 60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据 说是美国IBM公司是这方面开先河者。 IBM公司是这方面开先河者 说是美国IBM公司是这方面开先河者。 CIS的主要含义是 将企业文化与经营理念,统一设计, 的主要含义是: CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计, 利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统), ),传达给企业内部 利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部 与公众,使其对企业产生一致的认同感, 与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印 最终促进企业产品和服务的销售。 象,最终促进企业产品和服务的销售。
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CI设计的概念CI设计的定义CIS的定义是企业形象识别系统,英文为"Corporate Identity System",简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,为使企业在竞争中脱影而出而制定的策略实施。

CI分为MI(理念识别mind identity)、BI(行为识别behavior identity)和VI(视觉识别visual identity)三个部分,相辅相成。

企业需要确定核心的经营理念,市场定位以及长期发展战略,他是企业发展的主导思想,也是BI 和VI展开的根本依据。

MI也并不是空穴来风,他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察,结合企业当前的状况来制定实施的。

CI设计的起源CI古已有之,只是到了近代,随着市场经济的不断发展,企业竞争不断加剧,企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递,逐渐形成了完善的CIS系统。

1955年,美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中,开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

20世纪70年代,随着世界商业活动的日趋频繁,CI之风吹遍全球,其中属日本应用的较为成功,并逐渐形成了自己独特的风格。

80年代初,CI登陆我国,一些具有远见卓识的企业领导率先引入识别系统,最早的"太阳神",到"康佳"、"海尔",都通过CI设计使企业建立了良好的形象,也成为最早的受益者。

CI设计导入的方式新成立的实力较强企业,建议直接导入CIS系统,通过周密和完整的策划,确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范,使企业设立之初,已经经营多年较成熟的企业,已基本确立了市场定位和发展方向,公司内部也能协调配合,可以只导入VI视觉识别系统,将原有的资源整合利用,优势互补,发挥企业的优势,对内获得员工认同,对外树立企业形象。

按照导入的顺序,分为以下几种方式: MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MIVI设计VI应用要素这包括所有视觉所及的传达物,是一个庞大的系统,一般包括如下10个方面:办公事物系统这一部分,严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺,形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度,同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。

其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、凭单、公文封、公文夹,合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、票据…VI的定义VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

6. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

7. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

8. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

9. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。

所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

风格的统一性原则强化视觉冲击的原则强调人性化的原则增强民族个性与尊重民族风俗的原则可实施性原则VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

符合审美规律的原则严格管理的原则VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。

VI设计的基本程序VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:准备阶段成立VI设计小组理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式搜集相关咨讯,以利比较VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。

人数不在与多,在于精干,重实效。

一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。

因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。

其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。

如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

设计开发阶段基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。

这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

反馈修正阶段调研与修正反馈修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

编制VI手册编制VI手册是VI设计的最后阶段。

VI的基本要素设计-标志设计标志分为企业标志和产品标志两种。

企业标志企业标志即从事生产经营活动的实体的标志,产品标志即企业所生产的产品的标志,又叫商标。

企业标志的特点独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

符合审美造型性是企业标志的重要特点。

具有实施上的延展性是企业标志的必具特点标志的应用范围极为广泛,所以,标志设计应考虑到平面,立体以及不同材质上的表达效果。

有的标志设计美咋美矣,但制作复杂,成本昂贵,必然限制标志应用上的广泛与便利。

企业标志应具有时代色彩在标志设计过程中,应充分考虑时代色彩,并在以后的实施过程中随机据情修订。

企业标志的设计原则从造型的角度来看,标志可以分为具象型、抽象型。

具象抽象结合型三种。

具象型标志是在具体图象(多为实物图形)的基础上,经过各种修饰,如简化、概括、夸张等设计而成的,其优点在于直观地表达具象特征,使人一目了然。

抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志,它突破了具象的束缚,在造型效果上有较大的发挥余地,可以产生强烈的视觉刺激,但在理解上易于产生不确定性。

如日本三菱公司的标志。

具象抽象结合型标志是最为常见的,由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处,从而使其表达效果尤为突出。

无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则标志设计应能集中反映企业的经营理念,突出企业形象。

标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

标志设计应符合时代的审美特征。

VI的基本要素设计-标准字设计标准字设计,即将企业(产品)的名称,通过创意设计,形成风格独特、个性突出的组合整体。

一、标准字的特征识别性是标准字总的特征由于标准字代表着特定的企业形象,所以,必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征,以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出,另人过目不忘。

易识性是标准字的基本特征造型性是标准字的关键特征系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字,适用于各种场合。

二、标准字的设计步骤确定总体风格一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格,不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征,找到二者间的有机联系。

构思基本造型休整视觉误差常见的错视与修正汉字是方块形的,但在实际的视觉效果中,略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。

这是因为汉字的间架结构上下顶格者多,左右只有部分笔画支持,而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。

因此按照同样大小的方块写出来的字,看起来很可能是参差不齐、大小不一的VI基础设计项目1、企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示2、企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图3、企业标准色(色彩计划)企业标准色(印刷色)辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相4、企业造型(吉祥物)吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图吉祥物基本动态造型企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范5、企业象征图形象征图形彩色稿(单元图形)象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范6、企业专用印刷字体企业专用印刷字体7基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志吉祥物组合多种模式标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式基本要素禁止组合多种模式VI应用设计项目1、办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案盒薪资袋识别卡(工作证)临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗2、公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式规范台历版式规范日历卡版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞3、员工服装、服饰规范管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹)管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰)春秋装衬衣(短袖)春秋装衬衣(长袖)员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲)员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、T恤(文化衫)外勤人员服装安全盔工作帽4、企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型5、标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面图大门入口指示玻璃门楼层标识牌方向指引标识牌公共设施标识布告栏生产区楼房标志设置规范立地式道路导向牌立地式道路指示牌立地式标识牌欢迎标语牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌立地式道路导向牌车间标识牌与地面导向线车间标识牌与地面导向线生产车间门牌规范分公司及工厂竖式门牌门牌生产区平面指示图生产区指示牌接待台及背景板室内企业精神口号标牌玻璃门窗醒示性装饰带车间室内标识牌警示标识牌公共区域指示性*能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示内部作业流程指示各营业处出口/通路规划6、销售店面标识系统小型销售店面大型销售店面店面横、竖、方招牌导购流程图版式规范店内背景板(形象墙)店内展台配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾筒室内环境7、企业商品包装识别系统大件商品运输包装外包装箱(木质、纸质)商品系列包装礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证产品标识卡存放卡保修卡质量通知书版式规说明书版式规范封箱胶会议事务用品8、企业广告宣传规范电视广告标志定格报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏)杂志广告规范海报版式规范系列主题海报大型路牌版式规范灯箱广告规范公交车体广告规范双层车体车身广告规范T恤衫广告横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范霓红灯标志表现效果直邮DM宣传页版式广告促销用纸杯直邮宣传三折页版式规范企业宣传册封面、版式规范年度报告书封面版式规范宣传折页封面及封底版式规范产品单页说明书规范对折式宣传卡规范7网络主页版式规范分类网页版式规范光盘封面规范擎天拄灯箱广告规范墙体广告楼顶灯箱广告规范户外标识夜间效果展板陈列规范柜台立式POP广告规范立地式POP规范悬挂式POP规范产品技术资料说明版式规范产品说明书路牌广告版式9、展览指示系统标准展台、展板形式特装展位示意规范标准展位规范样品展台样品展板产品说明牌资料架会议事务用品10、再生工具色票样本标准色色票样本辅助色标准组合形式象征图案样本吉祥物造型样本字体表情要适应文字内容的精神每一种字体,都有它自身的表情。

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