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【精品】学校师德师风建设活动工作总结PPT

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目标计划
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
走向饭厅走向大厅,恰巧看到电视台上正播发着一则新闻,一个没到五岁的小孩子拿着匕首刺死她 最亲爱的妈妈。是这样说的:一位少妇特别疼爱自己没到五岁的儿子,儿子想要什么,少妇便买给 他什么。一夜,少妇领儿子去赏月,小儿向少妇索要天上作文的月亮,少妇自然无法答应,小儿竟 抽出匕首,向自己的亲生母亲步步紧逼过去;;这则新闻,使我为那位儿子感到不平了,他没有遇上一 位好母亲。父母的爱是为了来教育子女如何成长,是在引导他们去成才,而不是因为溺爱而伤害了 子女们。这才是能使这伤害变得豪迈!让子女们知道母亲的劳累;让子女们知道父亲的辛酸;让子 女懂得尊老,让子女们懂得谦虚;让;;请你丢掉溺爱,让你们的爱换种方式;也许你发现
2020
学校师德师风建设活动工作 总结
2020/06/15
XXX
目录
/ CONTENTS /
01
02
03
04
工作概述
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
业绩展示
03
经验反思
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
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师德师风工作总结PPT

师德师风工作总结PPT

强化师德师风教育实践
将师德师风建设融入日常教育教学实 践中,通过多种形式的活动,增强教 师的师德意识和职业素养。
推进师德师风制度建设
进一步完善师德师风相关制度,建立 健全师德师风考核评价体系,推动师 德师风建设常态化、长效化。
拓展师德师风宣传渠道
充分利用各种媒体和平台,加大师德 师风宣传力度,营造良好的社会氛围 ,推动全社会尊师重教。
学校价值观对师德师风具 有导向作用,倡导敬业爱 生、严谨治学的教育理念 。
学校传统
学校传统中蕴含着丰富的 师德师风元素,对教师职 业道德和行为规范具有传 承价值。
学校氛围
学校氛围对师德师风建设 具有重要影响,营造尊师 重教、和谐共进的校园文 化环境。
03
师德师风现状分析
教师职业道德水平提升情况
师德培训
师德师风工作总结
CONTENTS
• 引言 • 师德师风建设背景与意义 • 师德师风现状分析 • 师德师风问题及原因分析 • 改进措施与实施方案 • 预期效果与评估方法 • 总结与展望
01
引言
回顾过去一年师德师风工作
师德师风建设活动
组织开展了师德师风建设年、师德师风宣 传月等系列活动。
师德师风培训
有偿补课
利用课余时间、寒暑假等,组织或参与有偿补课 、办班等行为。
收受礼品礼金
接受学生或家长赠送的礼品、礼金、有价证券等 行为。
体罚或变相体罚
对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严 的行为。
部分教师教育教学行为不规范
1 2
随意调课停课
不遵守学校教学安排,随意调课、停课等行为。
不认真备课上课
备课不充分,上课敷衍了事,教学质量低下等行 为。

师德师风工作总结ppt

师德师风工作总结ppt

师德师风工作总结ppt一、引言师德师风是教师职业道德和专业素养的重要体现,对于提高教育教学质量、培养良好学生品质具有重要意义。

本文档将对本学期开展的师德师风工作进行总结,包括教师师德素养的提升、校园师风建设以及师德师风教育的开展等方面。

二、教师师德素养的提升1.加强师德师风理论学习本学期,我们精心安排了一系列的师德师风理论学习培训,旨在提升教师的师德师风修养。

培训内容包括教师职业道德规范、教育伦理等方面的知识,帮助教师深刻理解教师职业的特殊性和关键责任。

2.建立师德考核机制为了激励和引导教师积极践行师德师风,我们建立了师德考核机制。

每个学期,我们将从教师的课堂教学质量、学生评价、工作态度等多个方面进行评估,对表现优秀的教师进行表彰和奖励。

3.开展师德师风交流活动为了促进教师之间的相互学习和交流,我们定期组织师德师风交流活动。

教师可以分享自己的教学经验、师德师风心得以及对教育情感的体会,帮助彼此共同进步。

三、校园师风建设1.加强校园师德文化宣传校园师风建设是营造良好教育环境的基础,我们加强了对师德师风的文化宣传。

通过校园广播、海报、宣传册等形式,全面展示教师的师德典范,引导学生和教师形成良好的道德风尚。

2.规范教师行为规范为了确保师德师风在校园中得到有效贯彻和践行,我们制定了教师行为规范。

规范明确了教师在教学、师生关系、集体活动等方面的行为要求,加强了对教师的管理和监督,提高了教师的职业素养。

四、师德师风教育的开展1.开展学生素质教育学生是我们师德师风教育的重要对象,我们通过开展学生素质教育,培养学生良好的道德品质。

学校开展了一系列的德育活动,如读书活动、义务劳动等,引导学生树立正确的人生价值观和道德观念。

2.注重师德师风教育的课程融入在教育教学过程中,我们注重师德师风教育的课程融入。

教师将师德师风的教育内容融入到各门学科中,并结合实际案例进行教学,使学生在学习知识的同时也了解师德师风的重要性。

五、结语本学期,通过加强师德师风工作的开展,我们取得了一定的成效。

师德师风建设工作总结PPT

师德师风建设工作总结PPT
组织专项检查组,定期对教师的教育教学行为进行检查,及时发现问题并督促整改。
实施师德师风互评互议
鼓励教师之间开展互评互议活动,相互监督、相互学习,共同提高师德师风水平。
建立学生评价教师机制
组织学生评价教师活动,从学生的角度了解教师师德师风情况,为教师改进提供依据。
06
下一步工作计划与展望
制定下一步师德师风建设工作计划
严肃处理违规行为
对违反师德师风的教师,按照相关 规定进行严肃处理,并予以公示。
03
工作成果与亮点
师德师风建设成果统计
师德师风培训覆盖率
全校教师参与师德师风培训的比例达到100%。
师德师风满意度
通过学生、家长和同事评价,师德师风满意度达到95%以上。
师德师风投诉处理率
针对师德师风问题的投诉处理率达到100%,及时解决了相关问题 。
THANKS
感谢观看

违规行为
个别教师存在有偿补课、收受礼 品等行为,损害了教师形象。
师德师风建设工作中的不足
制度建设不完善
师德师风建设的制度不够健全,缺乏针对性和可 操作性。
宣传教育不到位
师德师风建设的宣传教育力度不够,没有形成浓 厚的氛围。
考核评价不严格
师德师风建设的考核评价流于形式,没有起到应 有的激励和约束作用。
问题与不足的原因分析
社会环境影响
受社会不良风气的影响,部分教师的价值观发生偏差,导致师德 师风问题的产生。
学校管理不到位
学校对师德师风建设重视不够,管理措施不力,导致问题的发生 。
教师自身素质不高
部分教师缺乏自律意识和职业素养,难以做到自觉遵守师德规范 。
Hale Waihona Puke 5改进措施与建议加强师德师风教育培训

教师师德师风教学工作总结PPT

教师师德师风教学工作总结PPT
在教学过程中,始终贯彻“学生为本”的理念,关注学生 的需求和发展,努力创造有利于学生学习的良好环境,取 得了显著的教学成果。
致谢与感谢
感谢学校支持
感谢学校对本次教学工 作的支持和信任,为提 供了展示才华的平台和 机会。
感谢同事协助
感谢同事们在教学过程 中的协助和支持,大家 的团结协作和互相学习 使得教学工作得以顺利 进行。
对学校师德师风建设的建议
加强师德教育
定期开展师德师风教育活动,提高教 师的师德意识和职业素养。
建立激励机制
完善教师考核和奖励制度,激励教师 积极投身教育事业。
营造良好氛围
加强校园文化建设,营造尊师重教的 良好氛围,提高教师的归属感和荣誉 感。
强化监督管理
建立健全师德师风监督机制,加强对 教师职业道德行为的监督和管理。
加强师德师风建设的措施与建议
01
02
03
04
加强教育培训
定期开展师德师风教育培训活 动,提高教师对师德师风的认
识和重视程度。
建立激励机制
完善激励机制,对表现突出的 教师进行表彰和奖励,树立典
范。
强化监督考核
加强对教师师德师风的监督考 核力度,确保师德师风建设落
到实处。
营造良好氛围
积极营造尊师重教的良好氛围 ,增强教师的职业荣誉感和使
通过对教学经验的梳理和 反思,提升自己的教育教 学能力,促进个人专业成 长。
02
师德师风建设情况
师德师风现状分析
师德师风总体评价
本学期,全体教师认真履行教师 职责,师德师风整体表现良好。
学生评价
通过学生评价调查,大部分学生对 教师的师德师风表示满意,认为教 师关爱学生、为人师表。

学校师德师风建设工作总结PPT

学校师德师风建设工作总结PPT
感谢学生的努力和家长的支持
学生积极参与到师德师风建设工作中,发挥主体作用,家长也给予了大力支持和配合,共 同促进了学校教育事业的健康发展。
对未来工作的展望
加强教师职业道德 教育
继续加强教师职业道德教育,提 高教师职业素养,培养一支高素 质的教师队伍。
完善师德师风考核 机制
建立健全师德师风考核机制,将 师德师风考核结果与教师职称评 定、评优评先等方面挂钩,激励 教师自觉遵守职业道德规范。
学校师德师风建设工作总结
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作背景与目标 • 工作开展情况 • 工作成果展示 • 工作中的问题和不足 • 工作建议与展望 • 结语Leabharlann 01工作背景与目标
工作背景
国家教育改革背景下,加强师德师风建设工作是当前教育领 域的迫切需求。
学校领导充分认识到师德师风对于学生成长和学校发展的重 要性,决定开展专项工作加以推进。
展示优秀教师风采
通过宣传优秀教师的师德事迹,让学生和教师们 更加了解身边的榜样。
推广先进教育经验
及时总结和推广先进的师德教育经验和成果,引 导教师们更好地践行师德教育。
弘扬正能量
通过展示优秀师德案例,传播正能量,激励全校 师生积极向上,营造和谐健康的校园氛围。
04
工作中的问题和不足
工作中发现的问题
推动学校管理现代化和治理 能力提升,加强学校内部管 理,优化学校育人环境,提 高学校办学质量和水平。
06
结语
对参与者的感谢
感谢领导的支持和指导
学校领导对师德师风建设工作给予了高度重视和支持,为工作的顺利开展提供了有力保障 。
感谢教师的积极配合
教师们积极响应号召,认真履行职责,全身心投入到师德师风建设工作中,为学生的成长 创造了良好的教育环境。

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3个
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目录
01 一、认真学习,提高 认识,加强师德修养
03
三、规范行为、树立 形象
02
二、健全制度、明确 责任
用...
3、签订师德责任状 和承诺书,党支部负 责与...
(4)采用学生评教评 学、教师互评形式。
三、规范行为、树立形象
(1)更新教谨治学是树立 师德形象的基础。
(3)改变教学方法是 树立师德形象的重要 途...
(4)不断总结经验, 推广典型是搞好师德 建...
感谢观看




一、认真学习,提高认识,加 强师德修养
2、通过政治学习, 引导广大教师树立
无产阶...
1、通过上党课的 形式,对全体党员
和党外积...
3、教师自学的形 式,要求教师通过
读书、看...
二、健全制度、明确责任
(1)跟踪记实:师德 建设领导小组每月按
照...
(2)发挥党支部、工 会、各职能部门的作

年度师德师风表现总结PPT

年度师德师风表现总结PPT

评选表彰优秀教师
定期开展优秀教师评选活动,表彰在教育教 学和师德师风方面表现突出的教师,树立榜 样,激励广大教师向先进看齐。
宣传先进典型事迹
通过校内外媒体、宣传栏等多种形式,宣传 优秀教师的先进事迹和崇高精神,营造尊师 重教的良好氛围。
THANKS
感谢观看
严慈相济,做学生良师益友。
教书育人
遵循教育规律,实施素质教育。 循循善诱,诲人不倦,因材施教 。培养学生良好品行,激发学生 创新精神,促进学生全面发展。
师风定义与内涵
学为人师
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知 识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养 和教育教学水平。
开展丰富多彩活动,营造良好氛围
1 2 3
举办师德师风演讲比赛
组织全校教师参加师德师风演讲比赛,通过讲述 身边优秀教师的先进事迹,激发教师的职业荣誉 感和使命感。
开展“最美教师”评选活动
在全校范围内开展“最美教师”评选活动,表彰 那些在教育教学中表现突出、深受学生喜爱的优 秀教师。
组织师生座谈会
定期召开师生座谈会,倾听学生对教师的意见和 建议,及时了解和解决教师在教育教学中遇到的 问题和困难。
加强监督检查和考核评价工作
建立监督机制
设立专门的师德师风监督机构或监督员 ,负责监督教师的职业道德行为,接受 学生和家长的投诉举报,并及时进行处 理。
VS
完善考核评价体系
将师德师风表现作为教师考核评价的重要 指标之一,建立科学合理的考核评价体系 ,对教师进行全面、客观、公正的考核评 价。
发挥榜样作用,树立先进典型
社会楷模
教师作为“人类灵魂的工程师”,其言行举止对社会具有 示范和引领作用。良好的师德师风能够带动社会风气的改 善,促进社会的和谐与进步。

教师师德师风培训工作总结PPT

教师师德师风培训工作总结PPT

02
培训内容与方法
师德师风理念及案例分析
师德师风基本理念
强调教师职业道德、职业操守和行为规范,树立良好教育形 象。
案例分析
针对实际教育场景中师德师风典型案例进行深入剖析,引发 思考。
互动讨论与角色扮演
互动讨论
鼓励参与者发表观点,分享经验,加深理解。
角色扮演
通过模拟教育场景,使参与者身临其境地体验师德师风实践。
小组分享与总结反思
小组分享
分组进行讨论,汇总各小组观点,拓宽思路。
总结反思
回顾培训过程,提炼经验教训,明确改进方向。
03
培训成果与收获
教师师德师风意识提升
师德师风理念深入人心
通过培训,教师们对师德师风的重要性有了 更深刻的认识,明确了自身在教育教学中应 遵循的道德规范和行为准则。
遵守职业道德规范
培训主要采用传统的讲授式教学方式,缺乏互动 性和趣味性,参训教师的积极性和参与度不高。
3
培训时间安排不合理
部分培训时间安排在工作日,影响了参训教师的 正常教学和管理工作,导致培训效果不佳。
问题产生的原因分析
培训需求调研不充分
01
在培训前未对参训教师的实际需求进行充分调研,导致培训内
容与实际工作需求不符。
培训时间与地点
培训时间
2023年5月10日至5月15日,共6天。
培训地点
XX市XX区XX学校报告厅。
参与人员及角色
参与人员
全体在职教师、学校领导、教育教学 管理人员。
角色分配
学校领导负责培训组织与管理,教育 教学管理人员负责培训内容策划与实 施,全体在职教师负责积极参与培训 活动并完成相关任务。
强化实践探索

【工作总结】师德师风工作总结PPT

【工作总结】师德师风工作总结PPT

04
处理好各种人际关系
处理好各种人际关系
• 教师要热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养 • 热爱学生,是师德的核心内容 • 只有爱孩子的人,他才能教育孩子 • 热爱学生,必须了解学生,尊重学生,时刻把学生放在心上 • 关注学生在学习、生活等方面的健康发展,同情学生的痛苦与不幸 • 建立和谐、友爱的师生关系
05
尊重家长
尊重家长
• 父母是儿童的第一位和永久的教师 • 他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用 • 尊重家长,引导家长了解、参与、监督学校的教育工作 • 充分发挥家长的监督教育作用,使学校教育和家庭教育有机地结合起来 • 调动家长积极参与学校教育
06
反馈学生表现
反馈学生表现
• 不定期通过电话与家长联系 • 学生的表现进行具体分析 • 家长对班级开展的各项活动都很关心 • 提出的合理化建议,给教育教学工作提供了有益的帮助
【工作总结】师德师风工作总结
contents
目录
• 引言 • 深入理解师德师风 • 政治学习方面 • 处理好各种人际关系 • 尊重家长 • 反馈学生表现
01
引言
引言
• 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本 • 什么是师德师风,师德是教师具备的最基本的道德素养 • 师风是教师这个行业的风尚风气 • 爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类这都是师德
02
深入理解师德师风
深入理解师德师风
• 十年树木,百年树人 • 踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅 • 选择教师,也就选择了无悔的人生 • 蜡烛事业,春蚕事业的甘与苦 • 深刻感受到师德师风建设的重要性
03
政治学习方面

教师年度师德建设工作总结PPT

教师年度师德建设工作总结PPT
开展师德建设活动
组织开展师德演讲比赛、师德征文比赛、师德研讨会等系列活动,深化教师对师德的认识 和理解。
教育教学成果丰硕
01
提升教育教学质量
通过加强教学管理、实施有效的教学方法、关注学生的学习状态等方
式,提高教育教学质量。
02
增强教师科研能力
鼓励教师积极参与科研项目,提高教师的科研能力和学术水平,推动
加强考核评估
建立师德考核评估制度,将师德考核结果作为教师职称晋升、评优 等的重要依据,促进教师不断提高自身素质。
05
师德建设工作案例分享
优秀教师代表案例分享
教师A
注重情感教育,关心每位学生的成长。通过启发式教学、情境模拟等方法,引导 学生自主学习和思考,提升学生综合素质。
教师B
以身作则,严谨治学。他不仅传授知识,更注重培养学生的品德和社会责任感。 同时,他还积极参与学校的各项活动,为校园文化建设做出了贡献。
教师年度师德建设工作总结
xx年xx月xx日
目 录
• 师德建设工作回顾 • 师德建设工作成果 • 师德建设工作反思 • 师德建设工作展望 • 师德建设工作案例分享 • 师德建设工作总结与展望
01
师德建设工作回顾
工作目标与计划
目标
加强教师师德师风,提高教师职业素养,促进教师专业发展 。
计划
制定师德建设工作计划,明确工作任务和时间节点,开展系 列活动,加强宣传教育,完善评价机制。
06
师德建设工作总结与展望
工作成效总结
成功案例
在2019-2020学年,全校教师积极响应 师德教育活动,参与率达到98%。其中 ,教师们通过学习教育理论、参加师德教 育培训等,提高了职业素养和道德水平。

师德师风专项整治活动工作总结PPT

师德师风专项整治活动工作总结PPT

进一步加强师德师风建设的措施建议
06
其他补充说明
积极与公安部门协作
在整治活动期间,我部门积极与公安部门协作,共同研究解决整治活动中遇到的问题,确保了整治活动的顺利进行。
与纪检监察部门保持密切联系
我部门与纪检监察部门保持密切联系,及时反馈问题并共同研究解决方案,确保了整治活动的公正性和透明度。
与其他部门合作情况
部分教师参与度不高
活动时间短暂
缺乏后续跟进
教师师德师风提高不明显
整治效果持续时间不长
05
经验总结与展望未来
师德师风建设经验总结
成立师德师风专项整治活动领导小组,明确各成员的职责和任务,确保工作有序开展。
建立完善组织领导体系
通过多种形式宣传师德师风建设的意义和目的,提高广大教师的思想认识和觉悟。
02
实施难度较大
由于涉及面广、人员多,整治活动在实施过程中面临着许多实际困难,如时间安排、人员调配等。
部分教师对于整治活动的意义和重要性认识不足,缺乏积极参与的意识。
参与意识不强
部分教师因工作繁忙,无暇参与整治活动,导致参与度不高。
工作繁忙
由于参与整治活动没有相应的激励机制,部分教师缺乏积极性。
缺乏激励机制
完善师德师风考核评价机制,将考核结果与教师绩效工资和职务晋升挂钩。
03
活动成果与效果
教师师德意识显著增强
通过宣传教育、集中学习、反思整改等措施,教师们对师德的认识和重视程度明显提高,能够更加自觉地遵守师德规范。
教师教育行为更加规范
整治活动中,对教师的教育行为进行了全面检查和规范,使教师在课堂教学中更加注重言行举止,遵守教育纪律。
参与单位
教育部、地方教育行政部门、教育科研机构、师范院校等

下学期师德师风工作总结PPT

下学期师德师风工作总结PPT
关注学生心理健康,加强家校沟通, 形成教育合力。
提升教师专业素养
鼓励教师参加专业培训、学术交流活 动,提高教育教学水平。
预期目标设定及挑战预测
预期目标
全体教师师德师风意识明显提高 ,教学质量稳步提升,学生德育 工作取得显著成效。
挑战预测
可能面临教师教育观念转变难、 学生德育问题复杂多样等挑战。
未来发展趋势预测与应对策略制定
加强家校合作
积极与家长沟通,共同关注学生的成长和发展。
对同事们的感谢和祝福
01
感谢同事们的支持和帮助
在工作中得到了同事们的关心和支持,表示感谢。
02
祝福同事们工作顺利
祝愿同事们在新学期工作中取得更大的成功。
03
共同追求教育事业
与同事们携手共进,为培养更多优秀人才而努力。
THANKS
感谢观看
创新教学方法
鼓励教师探索多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣和创造力 。
严格师德师风要求
建立健全师德师风考核评价机制,对违规行为进行严肃处理。
持续改进计划制定
制定学期改进计划
针对存在的问题,制定具体的改进计划和措施,明确改进目标和 时间表。
建立定期评估机制
定期对改进计划进行评估和总结,及时调整和优化计划,确保持续 改进。
勇Hale Waihona Puke 创新教师积极探索教育教学新方法、新 模式,不断更新教育观念,提高教 学水平。
学生评价及反馈
1 2
学生满意度高
通过问卷调查和个别访谈,学生对教师的师德师 风评价普遍较高,满意度达95%以上。
学生受益良多
学生表示在教师的关爱和引导下,不仅学业有所 进步,而且学会了做人、做事的道理。
3

学校师德教育活动工作总结PPT

学校师德教育活动工作总结PPT
建立宣传队伍
组建专门的宣传队伍,负责策划、组织和实施师德教育宣传活动, 提高宣传效果。
06
下一步工作计划与展望
制定详细实施方案和时间表
制定具体方案
根据学校师德教育活动 的实际情况,制定详细 的实施方案,明确工作 目标、任务、措施和时 间节点。
分解任务
将实施方案中的任务进 行分解,明确责任人和 完成时限,确保各项工 作有序推进。
通过多种形式宣传师德教育活动的意义和目标,提高师生参与度和认同
感。
深化活动内涵和外延拓展
丰富活动内容
根据学校实际和师生需求,设计更具针对性和实效性的活动内容,如师德讲座、案例分析 、主题沙龙等。
拓展活动形式
尝试采用多种形式开展活动,如线上线下相结合、校内校外联动等,提高活动的覆盖面和 影响力。
加强实践环节
拓展多元载体
运用新媒体技术,如微信公众号、教育平台等, 发布师德教育资源,方便教师自主学习和参与。
提高教师参与度与积极性
建立激励机制
通过评选师德标兵、优秀教育工作者等方式,树立榜样,激励更 多教师积极参与师德教育活动。
强化考核评价
将师德表现纳入教师考核评价体系,与教师职称晋升、评优评先 等挂钩,增强教师的参与动力。
师德宣传多样化
利用宣传栏、校园广播等多种渠道,宣传师德先进事迹和理念。
师德活动丰富化
举办师德论坛、师德故事分享等活动,营造浓厚的师德氛围。
Hale Waihona Puke 社会反响与评价积极家长满意度提高
01
通过问卷调查,家长对学校师德教育活动的满意度普遍较高。
社会认可度提升
02
学校师德教育活动受到社会各界的广泛关注和好评。
媒体报道广泛

师德师风年终工作总结PPT

师德师风年终工作总结PPT
成绩与收获
在困难中取得显著成绩,得到学生、家长和学校的 认可。
师德师风重要性
80%
塑造学生品格
教师的言行举止对学生的价值观 、人生观具有重要影响。
100%
提升教育质量
良好的师德师风有助于营造积极 的教育氛围,提高教学质量。
80%
增强教师使命感
崇高的师德师风使教师更深刻地 理解教育使命,为培养优秀人才 贡献力量。
典范事迹在全校范围内传 播,起到了良好的示范引 领作用。
师德评价体系建设
评价标准
制定详细的师德评价标准,包括 遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生
、为人师表等方面。
评价方式
采用学生评价、同行评价、家长 评价等多种方式进行综合评价。
评价结果
90%以上的教师师德评价达到优 秀水平,整体师德水平得到提升

03
丰富培训内容
培训内容应包括教育法律法规、教育心理学、教育伦理等方面, 提高教师的职业素养和道德水平。
强化考核与反馈
对参加培训的教师进行考核,了解培训效果,并根据反馈结果不 断改进培训内容和方式。
深化师生互评机制改革
完善互评制度
制定详细的互评制度,明确互评的目的、方式、周期等方面,确保 互评的公正性和有效性。
倡导尊师重教风尚
利用各种场合和机会,宣传尊师重教的理念,提高教师在社会上的 地位和声誉。
强化学生思想道德教育
将思想道德教育融入日常教学和活动中,引导学生树立正确的价值 观和人生观,培养良好的道德品质和行为习惯。
06
总结与展望
对过去一年的总结评价
01
02
03
04
师德师风建设成果
通过加强师德师风教育,教师 职业道德水平得到提升,营造 了良好的教风、学风。

学校2020年师德师风工作总结

学校2020年师德师风工作总结

学校2020年师德师风工作总结工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

WTT 今天为大家精心准备了学校2020年师德师风工作总结,希望对大家有所帮助!学校2020年师德师风工作总结未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。

推动教育事业发展的主体--教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。

要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就务必有高素质的教师队伍。

而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。

著名的教育家陶行知先生曾说过:“学高为师,德高为范。

”作为一名光荣的人民教师,不仅仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。

教师该如何培养崇高的职业道德哪正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。

”教师要自敬自重,必先提高自身的职业道德素养。

透过本次学校的师德师风教育学习,我对新时期的师德师风无论是理论上还是实践上都有了新的认识,我认为作为一名新时期的合格的人民教师务必要具备以下素质:一、更新教育观念透过这两天的师德师风的学习,使我认识到,当今时代,科学发展高度分化又高度综合,人类社会越来越清晰地呈现出整体性、综合化的发展趋势,要求教育全方位地开发学生的潜能,培养具有综合文化素养与创新精神的人才,促进人的全面发展。

新一轮的课程改变在全国范围内轰轰烈烈的地进行着,要求我们每一位教师尽快转变教育观念,“以学生的发展为主”、“培养创新型的学生”、“使学生学到对生活有用的知识”、“转变师生关系”等等,这些都是新课程下的教育观念。

所以在教学中我们以学生为主体,教师为主导。

改变以往的“应试教育”,实施“素质教育”,注重学生的学习过程,培养学生的学习的潜力和思维潜力。

努力使自己成为与时代共同进步的学者。

中学师德师风工作总结PPT

中学师德师风工作总结PPT

面发展。同时,学校还鼓励学生参加各类竞赛和实践活动,提高学生的
实践能力和创新精神。
PART 03
师德师风建设措施
制定师德师风建设方案
明确师德师风建设目标
通过制定方案,明确师德师风建设的总体目标和阶段性目标,确 保工作有的放矢。
完善师德师风建设内容
方案涵盖教师职业道德、教育法律法规、教育教学能力等多个方面 ,全面提高教师素质。
PART 02
师德师风建设成果
教师职业道德提升
遵守职业道德规范
廉洁从教
全体教师严格遵守《中小学教师职业 道德规范》,树立良好的师德形象, 以身作则,为学生树立榜样。
学校加强廉洁从教教育,严禁教师收 受学生及家长的礼品、礼金等行为, 营造风清气正的校园环境。
增强责任心和使命感
教师们自觉履行教书育人的职责,关 注学生的全面发展,积极承担课外辅 导和心理疏导等工作。
强化师德师风建设措施
制定具体的实施计划,包括宣传教育、培训学习、实践锻炼、督导 检查等环节,确保方案的有效实施。
加强教师职业培训和研修
开展职业道德教育
组织教师深入学习教育法律法规 和教师职业道德规范,增强教师
的法治意识和道德观念。
提升教育教学能力
通过定期举办教师培训、教学研讨 会等活动,提高教师的教育教学水 平和能力。
教育教学能力提高
更新教育观念
学校组织教师学习先进的教育理 念和教学方法,引导教师转变传 统观念,关注学生的主体地位, 激发学生的学习兴趣和创造力。
提高教学水平
学校定期开展教学观摩、评课等 活动,促进教师之间的交流和学 习,提高教师的课堂教学水平。
加强教学研究
学校鼓励教师开展教育教学研究 ,探索适合学生的教学方法和策 略,促进教育教学质量的提升。

本学期师德师风工作总结PPT

本学期师德师风工作总结PPT
现象剖析
本学期,某些教师存在违规补课 、收受家长礼品、体罚学生等不 良师德师风现象,严重影响了学 校声誉和学生身心健康。
警示
学校应加强对教师的师德师风教 育,完善相关规章制度,加大对 违规行为的惩处力度,以维护良 好的教育生态。
案例三:改进师德师风措施与成效
措施
本学期,学校采取了多种措施改进师 德师风,如开展师德师风专题培训、 设立师德师风举报平台、加强对教师 行为的监督等。
成效
通过以上措施,学校师德师风状况得 到明显改善,教师职业道德素养得到 提升,学生满意度和家长认可度也有 所提高。
04
存在问题及原因分析
教育理念偏差问题
应试教育思想严重
部分教师过于追求学生的考试成 绩,忽视了学生的全面发展和个
性差异。
缺乏教育公平意识
在教育过程中,未能平等对待所 有学生,存在偏见和歧视现象。
学生满意度提高
关注学生的需求,积极改 进教学方法,学生满意度 大幅提高。
课堂教学创新
运用现代教学手段,创新 课堂教学方式,激发学生 的学习兴趣。
学生管理方面成果
学生行为规范
通过制定和执行严格的学 生行为规范,学生的行为 举止更加文明、规范。
学生自主管理
倡导学生自主管理,培养 学生的自我约束和自我管 理能力。
本学期师德师风工作总结
目录
CONTENTS
• 引言 • 师德师风建设成果展示 • 典型案例分析与讨论 • 存在问题及原因分析 • 改进措施与建议提出 • 下一步工作计划与展望
01
引言
回顾本学期师德师风工作
落实师德师风建设方案
本学期,我们制定了师德师风建设方案,并 严格按照方案进行实施,确保师德师风工作 有序进行。
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2017.10.28
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学校师德师风建设工总结
一、领导高度重视,健全组织机构 我校领导高度重视师德建设工作,党政主要领导能把师德建设工作摆上议 事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。 同时,研究制定师德建设活动方案,成立师德建设领导小组,部署师德建设活 动,每项活动领导做到心中有数,指导到位。 二、加强理论学习,提高思想素质 1、学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动,组织教师学习《中华人民共 和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未 成年人保护法》等法律法规,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水 平。
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承诺书》和《自觉抵制有偿家教承诺书》。同时,严格制度的执行力度,对乱 订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象,一经发现立即 查处,决不姑息手软。
同时,将师德师风建设和纪律作风整顿结合起来,严肃教职工上下班纪律, 整肃上班秩序,坚持一天两次查岗,对发现的问题随时公示,及时小结。目前, 完全杜绝了上课、开会接打手机、上班时间玩游戏等现象,有效杜绝了不正之 风,提升了教师和学校形象。
2、组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《怎样成为好老 师》、《***区教师五项规定八项要求》、《***小学“十不准”“十提倡”》, 学校并将其张贴在教师的办公室,每位教师和学校签订了四个“书”。
1 师德师风目标责任书。 2 师德师风建设承诺书。 3 做人民满意教师承诺书。 4自觉抵制有偿家教承诺书。 三、 查摆问题,抓住重点认真整改 首先,人人对照《中小学教师职业道德规范》要求和局师德师风建设工作 的要求,进行“整顿重点”,全面严格剖析自己,进行查摆问题,自我剖析。 我们围绕学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风,教师的仪表 风范、敬业态度、教学常规以及对后勤教辅人员的管理等多方面的内容,召开 了全体教师参加的座谈会;抓住学生、家长关注的热点问题进行讨论。对照师德 规范和局《师德师风建设工作安排》中的“整顿重点”各自剖析自身存在的问 题,根据个人剖析、教师互评、结合教师平时表现,进行综合分析,实事求是、 客观公正地对每个教师提出评议意见,并向教师本人进行反馈,提出改进意见,
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制定整改措施。我们进行了教师作业和教案检查,对行政教辅人员进行查工作 实录,查坐班情况,查服务质量,整肃了上班纪律,增强了职责意识。
四、整改建制,狠抓制度落实 1.为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性,学校结合工 作实际,对照师德规范的要求,科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章 制度。在充分发扬民主的基础上,完善了学校《师德师风考核方案》、《***小 学教师职业道德建设十项规范》等,并成立了学校考核领导组,由领导、教师 代表组成学校师德考核组,师德考核与评优、晋级挂钩,实行师德一票否决。 使学校师德建设形成了制度化,常态化。 2.加强学科教研和课堂教学改革,提高了课堂效率,切实减轻了学生负担。 针对家长学生反映比较强烈的教师课堂效率不高、布置作业过多、学生负担过 重、休息时间少等问题,学校进一步强化了教研制度的落实,每次教研定时间、 定内容,并着专人检查落实,着重在如何提高课堂教学效率方面进行研究、探 讨。在“让学生成为课堂学习的主人”上做文章、下功夫,真正使课堂活起来, 学生动起来。 专门召开班主任会议,对减轻学生作业负担、保证学生充足睡眠作出规定, 保证学生作业时间不超过规定的时间。同时还将教师参加教研活动的成果和布 置作业情况作为教学常规和师德考核的内容,切实提高了教师专业水平,减轻 了学生负担。为保证学生活动时间,学校严格执行每天一小时校园体育锻炼的 规定,充分利用校园场地,进行跑步、跳绳、立定跳远等训练,受到学生和家 长的欢迎。 教导处严格了查课制度,坚决杜绝教师挤占考查学科的现象。成立了学科 兴趣小组,要求每周定期开展一次活动。10 月,学校组织开展了学生跳绳、踢 毽比赛活动,学生、教师积极参与。这些措施的实施,不仅使课程得到了规范, 更使学生的个性得到张扬,素质得到提高。 4.严格制度执行力度,狠刹不正之风。学校除大会小会对教师、班主任加 强教育外,还与全体员工签订了《师德师风建设承诺书》、《做人民满意教师
我们以“教好每一个学生,办群众满意学校”为目标,以“做人民满意教 师”为抓手,以职业道德建设为突破口,积极改进工作方法,创新工作模式, 全面加强师德师风建设,取得了管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、 教育质量升位的明显成效。当然,我们也深知,师德建设是一项系统工程,是 学校教师队伍建设的一项长期历史任务,信息时代又给教师职业道德修养带来 了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点, 长抓不懈,坚持可持续发展的思路,勇于实践,大胆创新,及时总结经验教训, 不断提高师德水平。
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