办公用品申请制度
办公用品申请购买与领用管理制度（5篇）
办公用品申请购买与领用管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范办公用品的申请购买和领用管理，合理使用公共资源，提高工作效率，制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规以及国家、省、市办公用品管理有关规定进行制定。
第二条适用范围本管理制度适用于所有本单位及下属各部门办公用品的申请购买和领用管理。
第三条定义1. 办公用品：指各类办公设备、文具用品以及其他在办公场所使用的物品。
2. 申请人：指有购买或领用办公用品需求的单位内员工。
第四条原则1. 公平公正原则：所有申请购买和领用办公用品的程序必须公平、公正，不得特殊对待。
2. 省约原则：购买和领用办公用品应力求合理，遵循节约原则。
第五条责任1. 本单位领导对本次制度的执行负总责。
2. 各单位部门负责办公用品申请购买和领用的执行工作。
第二章办公用品的申请购买管理第六条申请程序1. 申请人应填写《办公用品申请表》，并详细说明需要购买的种类、数量和用途。
2. 申请人应将填好的申请表提交到所在部门的负责人，经负责人审批后，将申请表交至办公用品采购部门办理。
3. 办公用品采购部门在提供相关证明和合同的前提下，按照申请表上所列的种类和数量进行采购。
第七条采购程序1. 办公用品采购部门应根据申请表上的要求，进行供应商的筛选和谈判，确定合适的供应商。
2. 办公用品采购部门应与供应商签订合同，明确采购的品种、数量、价格及付款方式等。
3. 办公用品采购部门应及时对采购进度进行跟踪和监督，确保按时完成采购任务。
第八条领用程序1. 办公用品采购部门在办理完购买手续后，将办公用品交付至申请部门。
2. 领用部门应核对办公用品的品种和数量是否与申请表一致，如发现问题应及时向办公用品采购部门反馈。
第九条申请购买的审批程序1. 各部门负责人应对部门内的办公用品申请进行审批，审核申请的合理性、必要性和真实性。
2. 根据申请购买的金额和种类的不同，负责人可进行一级或二级审批。
办公用品申请购买与领用管理制度（2篇）
办公用品申请购买与领用管理制度一、申请购买办公用品的流程1. 员工填写办公用品申请表，包括申请人、部门、申请日期、需要购买的办公用品清单、数量和预算等信息。
2. 员工提交申请表给部门主管进行审批。
3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给采购部门或负责采购的员工。
4. 采购部门根据申请表的清单和预算进行采购，并及时向申请人确认购买情况。
5. 采购完成后，将办公用品交给申请人或通知申请人领取。
二、领用办公用品的流程1. 员工向借用办公用品的责任人提出申请，包括需要领用的办公用品清单和使用期限等信息。
2. 责任人核对申请表，将申请表发送给部门主管进行审批。
3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给仓库管理人员。
4. 仓库管理人员根据申请表出库，并通知申请人领取。
5. 申请人前往仓库领取办公用品，并在领用清单上签字确认。
三、其他注意事项1. 申请购买办公用品时，员工应尽量详细、准确地填写清单和预算，确保所需用品齐全且符合需求。
2. 领用办公用品时，申请人应仔细核对用品种类、数量和质量，并在领用清单上签字确认。
3. 对于重要或价值较高的办公用品，可以要求申请人提供抵押物或签署借用协议，确保使用过程中的安全和监管。
4. 领用的办公用品在使用结束后，应及时归还给仓库管理人员，并进行检查和确认。
5. 对于长期借用的办公用品，应建立定期盘点和检查制度，确保借用用品的完整性和可用性。
以上是办公用品申请购买与领用管理的一般流程和制度，具体的实施细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
办公用品申请购买与领用管理制度（二）办公用品是企事业单位正常运转所必需的物资，为了规范办公用品的申请、购买与领用流程，确保办公用品的合理使用和管理，制定本制度。
一、申请流程1. 员工申请办公用品时，需填写《办公用品申请表》，明确申请数量和用途，并提交给相关部门或负责人审核。
2. 相关部门或负责人审核后，确认申请内容和数量是否符合实际需要，如有需要，可向申请人提出修改建议。
办公用品申请购买与领用管理制度范本（3篇）
办公用品申请购买与领用管理制度范本一、目的与范围该制度的目的是为了统一办公用品的申请、购买和领用流程，保证办公用品的合理利用和使用，并加强对办公用品的监管管理。
适用于本单位所有员工在办公场所使用的办公用品。
二、申购申请1. 员工在使用办公用品之前，必须提前填写办公用品申购申请表，明确需要购买的物品的名称、数量和用途，并由上级主管审核签字。
2. 员工提交申购申请后，由行政部门负责办公用品的采购工作，根据申请表上的物品名称和数量进行购买。
三、购买流程1. 行政部门根据申购申请的物品名称和数量进行采购，并及时与供应商联系，核对价格和交货期。
2. 行政部门收到货品后，核对商品的名称和实物数量，并填写入库单据。
3. 若有不符合要求的货物，行政部门应及时与供应商联系，要求退换或补发。
四、领用管理1. 各部门需要使用办公用品时，必须填写领用单，详细说明领用物品的名称、数量和用途，并由部门主管审核签字。
2. 部门主管核对领用单与实物的一致性，并签字确认后，由领用人员签字领取物品，并由签收人员登记。
3. 领用人员必须妥善保管办公用品，不得私自挪用、丢失或乱放。
4. 领用人员在不再使用办公用品时，应归还给行政部门，同时填写归还单，并由上级主管审核签字确认。
5. 如果领用的物品损坏或质量出问题，领用人员应及时向行政部门报告，行政部门负责处理并及时补充。
五、监督与检查1. 行政部门定期对办公用品的库存数量进行盘点，核对库存与账目的一致性。
2. 行政部门负责监督各部门领用办公用品的数量和合理性，及时发现问题并处理。
3. 部门主管有权对领用人员使用办公用品的情况进行检查，对违反规定进行相应的纪律处分。
六、制度的执行与修订1. 本制度由行政部门负责执行，各部门和员工必须严格遵守。
2. 如有需要对本制度进行修订，应经过相关部门确认，并进行公示通知，确保全员了解。
以上为办公用品申请购买与领用管理制度的范文，可根据具体需要进行相应的修改和完善。
办公用品申请购买与领用管理制度(4篇)
办公用品申请购买与领用管理制度第一章总则第一条为规范公司办公用品的申请购买与领用管理，提高公司资源利用效益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和员工。
第三条办公用品指供员工办公所需的各类物品，包括但不限于办公文具、办公设备等。
第四条办公用品的申请购买需符合实际需要，并按照公司财务预算进行管理。
第五条办公用品的领用要求合理且有序，遵守使用规定，确保合理使用和节约。
第六条办公用品的申请购买与领用应遵循公开、公平、公正、公安四公原则。
第七条公司将通过规范的流程和制度，确保办公用品的申请购买与领用的公正和透明。
第八条具体的办公用品申请购买与领用流程和责任分工由公司行政部门负责制定和管理。
第二章办公用品申请购买第九条办公用品的申请购买需通过公司内部系统进行，申请人应填写相应的申请表格并提交。
第十条申请购买办公用品前，申请人应明确所需物品的种类、数量以及用途，并提供相应的理由。
第十一条申请购买办公用品需经过部门主管审批，并在规定的时间内提交给行政部门。
第十二条行政部门在收到申请后，将根据申请情况进行审核，并就是否进行购买做出决策。
第十三条若申请购买的办公用品符合公司财务预算和日常使用需要，行政部门将组织进行采购。
第十四条行政部门将购买的办公用品统一收到，并按需分发到各个部门或员工手中。
第十五条各部门需将使用情况及时反馈给行政部门，以便进行统计和核算。
第十六条行政部门应及时更新办公用品库存，并定期报告给公司领导。
如果库存不足，应及时进行采购。
第三章办公用品领用管理第十七条办公用品的领用需通过公司内部系统进行，领用人应填写相应的领用表格并提交。
第十八条申请领用办公用品前，领用人应明确所需物品的种类、数量，并提供相应的理由。
第十九条领用办公用品需经过部门主管审批，并在规定的时间内提交给行政部门。
第二十条行政部门在收到领用申请后，将根据领用情况进行审核，并进行批准或拒绝。
第二十一条已批准的领用申请将按需分发到领用人手中，并在系统中进行记录。
办公用品申购、领用、发放管理制度范本（4篇）
办公用品申购、领用、发放管理制度范本一、目的与范围1.1 目的：为了规范办公用品的申购、领用和发放管理，提高办公用品的利用率和管理效率，保障办公活动的正常进行。
1.2 范围：适用于本单位所有办公用品的申购、领用和发放管理。
二、申购管理2.1 申购方式：办公用品的申购应在规定的申购渠道内进行，如有特殊情况需另行审批。
2.2 申购权限：各部门、岗位根据工作需要确定申购权限，申购权限由上级主管部门审批。
2.3 申购流程：（1）填写申购单：申请人填写申购单，包括办公用品名称、数量、规格、用途等信息。
（2）审批申购单：申购单经上级主管部门审批后，方可进入下一步。
（3）采购办公用品：经审批的申购单交由采购部门进行采购。
（4）验收入库：采购部门对采购的办公用品进行验收，如有问题及时反馈给供应商并进行处理。
（5）登记库存：验收合格的办公用品由库管人员进行登记入库。
三、领用管理3.1 领用申请：领用办公用品前，使用人应填写领用申请单，包括领用用途、数量等信息。
3.2 领用审批：领用申请单经主管部门审批后，方可领用办公用品。
3.3 领用流程：（1）填写领用申请单：使用人员填写领用申请单，并附上相关证明文件（如活动通知等）。
（2）审批领用申请：领用申请单由主管部门进行审批，审批通过后，方可领用。
（3）领用办公用品：经审批通过的领用申请交由库管人员领取办公用品。
（4）登记领用信息：库管人员登记领用信息，包括领用人、领用时间、用途等。
四、发放管理4.1 发放方式：办公用品的发放应按照实际需要进行，确保合理使用。
4.2 发放权限：各部门、岗位根据工作需要确定发放权限，发放权限由上级主管部门审批。
4.3 发放流程：（1）填写发放单：发放人员填写发放单，包括领用人、发放物品、数量等信息。
（2）审批发放单：发放单经上级主管部门审批后，方可进行发放。
（3）发放办公用品：经审批的发放单由发放人员进行办公用品的发放。
（4）登记发放信息：发放人员登记发放信息，包括发放人、领用人、发放时间等。
公司办公用品申领管理制度(5篇)
公司办公用品申领管理制度一、制度背景及目的随着公司业务的发展，办公用品在公司日常运营中扮演着重要的角色。
为了规范办公用品的使用和管理，提高公司办公效率，制定本办公用品申领管理制度。
二、申领范围和限制1. 申领范围：公司全体员工均可根据自身工作需要申领办公用品。
2. 申领限制：a. 员工必须提供有效的申领理由，并遵守公司有关申领办公用品的相关规定；b. 办公用品的种类和数量必须符合工作需要和公司规定；c. 高值耗材（如电脑、打印机等）需要经过部门负责人审批后方可申领；d. 特殊情况下，申领额度可以被临时提高，但需得到公司高层批准。
三、申领流程1. 提交申请：员工需填写办公用品申领表格，详细说明所需办公用品的种类和数量。
2. 部门审批：a. 填写申请表格的员工需由所在部门负责人审批；b. 部门负责人需要核实申请的合理性和必要性，并审查申请数量是否符合实际需要。
3. 财务审批：a. 经过部门负责人审批的申请将提交给公司财务部门审批；b. 财务部门将审核申请的合规性，并核实公司财务状况是否支持该笔采购。
4. 采购和发放：a. 经过财务部门审批的申请，将由采购部门进行采购；b. 采购完成后，采购部门将办公用品发放给申请人。
五、员工义务1. 员工应提供真实、详细的申领理由，并确保所需办公用品的合理性和必要性。
2. 员工应妥善使用申领到的办公用品，注意避免浪费和损坏。
3. 员工应按照公司要求及时归还不再需要的办公用品，或及时提出报废申请。
六、管理措施1. 申领记录：公司将建立完善的办公用品申领记录系统，记录员工的申领信息和相关审批流程。
2. 库存管理：公司将定期对办公用品库存进行清点和盘点，确保库存数据准确无误。
3. 使用监督：公司将对员工申领的办公用品进行监督，及时发现和处理不当使用办公用品的行为。
4. 违规处理：a. 对于虚假申领、滥用申领或私自转售办公用品的行为，公司将给予相应的处理，包括扣减绩效奖金、停止申领资格等；b. 对于造成公司财产损失的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
办公用品申请购买领用制度（5篇）
办公用品申请购买领用制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。
3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。
二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。
电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。
2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品。
传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。
3、个人所需用品。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。
(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。
2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。
三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。
3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。
4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。
提倡利用废纸打印内部材料。
5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。
用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。
确需打印的，经修改定稿后打印。
四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。
公司办公用品申领管理制度(4篇)
公司办公用品申领管理制度1. 申领资格：只有正式员工有资格申领办公用品，包括全职和兼职员工。
2. 申领流程：员工需要在指定的申领表上填写申领物品的名称、数量和用途，并由直属上级审批。
3. 申领周期：员工可以根据实际需要申领办公用品，但每个员工每个月的申领数量应控制在合理范围内。
4. 申领数量限制：根据部门的实际需要和预算限制，公司会对每种办公用品设定一个固定的月度限额。
5. 物品发放：审批通过的申领会在较短时间内配给员工。
发放可以通过物品领取中心或者直接交给申领者。
6. 归还管理：员工需要在使用完毕后及时归还废品或者报废，特殊情况需要保留的需提前申请并得到批准。
7. 损耗和责任：员工在使用办公用品时应妥善保管，如有丢失或损坏需要赔偿或承担相应责任。
8. 库存管理：库管人员负责定期盘点办公用品库存，并提供准确的库存数据，以便及时补充和调配。
9. 预算控制：公司会根据需要设定每个部门的年度花费预算，并对申领数量和花费情况进行监控和控制。
10. 违规处理：对于违反申领管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款和停止申领权等措施。
公司办公用品申领管理制度（2）是为了规范和管理公司办公用品的申领和使用，确保办公用品的合理分配和有效利用。
下面是一个参考的办公用品申领管理制度：1. 申领范围和数量：- 员工可以根据工作需要申领办公用品，包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、文具、打印墨盒等。
- 每位员工每个月的总申领数量有限制，具体数量由公司根据不同岗位和工作需要确定并告知员工。
2. 申领流程：- 员工需要填写办公用品申领单，详细列明需要申领的物品和数量。
- 申领单需要经所在部门领导审核，确认申领的合理性和必要性。
- 部门领导审核通过后，申领单交给行政部门处理，由行政部门进行采购和发放。
3. 申领审批和控制：- 行政部门根据申领单的审批结果进行采购和发放办公用品。
- 行政部门根据申领单的数量限制和库存情况进行统一控制，确保申领数量在合理范围内。
办公用品申请购买与领用管理制度样本(三篇)
办公用品申请购买与领用管理制度样本一、总则为规范和管理公司办公用品的购买和领用流程，提高资源利用效率，节约成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门和岗位，涉及公司办公用品的购买和领用。
三、申请购买办公用品流程1. 员工申请：员工需要根据实际需要向所在部门填写《办公用品申请单》，详细填写用品名称、型号、数量、用途等信息。
2. 部门主管审批：部门主管对员工的申请进行审核，确认是否符合实际需要，并审批签字。
3. 申请单上报：经部门主管审批后，申请单上报给行政部门。
4. 行政部门审核：行政部门对申请单进行审核，核实申请内容的合理性，并决定是否予以购买。
5. 采购流程：行政部门根据审核结果进行采购，选定供应商，协商价格和购买数量。
6. 采购合同签订：行政部门与供应商签订采购合同，明确购买数量、型号、价格等细节，并保存相关文件。
7. 物品验收：行政部门收到货物后，核对采购合同的要求，确认物品的质量和数量是否符合要求。
8. 部门领用：行政部门通知申请用品的部门员工领取物品，并进行登记和备案。
四、领用管理1. 领用登记：部门员工领取物品后，需填写《领用登记表》，详细记录领用日期、物品名称、数量等信息。
2. 使用规定：员工在领用物品后，需按照相关规定正常使用，不得私自转借或私自销售。
3. 物品保管：员工需妥善保管领用的物品，如有损坏或丢失需要及时上报。
4. 报废处理：使用寿命结束或物品损坏无法修复时，员工需将物品上报行政部门，行政部门根据实际情况进行报废处理。
五、监督与管理1. 监督机构：公司行政部门负责监督和管理办公用品的购买和领用流程。
2. 内部审计：公司每年进行一次内部审计，对办公用品的购买和领用情况进行检查，确保流程的规范执行。
3. 违规处理：对于违反购买与领用制度的行为，行政部门有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、追究责任等。
六、附则1. 办公用品指办公所需的固定资产、耗材和日常生活用品等。
办公用品申购、领用、发放管理制度(4篇)
办公用品申购、领用、发放管理制度一、目的办公用品申购、领用、发放管理制度的制定旨在规范办公用品的申购、领用、发放流程，加强对办公用品的管理，确保办公用品的有效使用和合理配置。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工的办公用品的申购、领用、发放管理。
三、申购程序1. 员工在正常办公用品使用过程中，如有需要申购新的办公用品，应填写《办公用品申购单》，包括申购物品名称、数量、规格、用途等内容。
2. 经申购人确认无误后，将申购单交给所属部门的主管或办公用品管理员。
3. 部门主管或办公用品管理员对申购单进行审批，并将审批结果记录在申购单上。
4. 批准申购的办公用品管理员将申购单交给采购部门进行采购。
四、领用程序1. 采购部门收到办公用品后，将其记录到办公用品库存台账上，并通知申购人办理领用手续。
2. 申购人持批准的申购单及员工证件，到采购部门办公用品库领取所需办公用品。
3. 采购部门办公用品库填写《办公用品领用登记表》，将领用的办公用品进行登记，并由申购人签字确认。
五、发放管理1. 申购人领取办公用品后，应进行妥善保存和使用，不得私自借给他人或擅自调换用途。
2. 申购人对领取的办公用品负有保管责任，如有遗失或损坏应及时向采购部门报备，并进行相应的赔偿。
3. 采购部门定期对库存进行盘点，确保库存准确无误。
六、违纪处分1. 对于违反本办公用品申购、领用、发放管理制度的人员，将依法进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为，给予相应的经济处罚。
3. 如构成违法犯罪行为的，将移送司法机关处理。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，有关修改和解释权归本单位所有。
2. 本制度未尽事宜由本单位有关部门负责解释和补充。
办公用品申购、领用、发放管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司办公用品的申购、领用、发放管理，提高办公用品的使用效率，保证企业正常运转，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在公司内申购、领用、发放各类办公用品。
办公用品申请购买领用制度(二篇)
办公用品申请购买领用制度是指在公司或组织内部，对办公用品的购买和领用进行管理的一套规定和流程。
下面是一个简单的办公用品申请购买领用制度范例：一、适用范围：本制度适用于公司所有员工。
二、办公用品申请：1. 员工需要办公用品时，应填写办公用品申请表，并注明需要购买或领用的物品及数量。
2. 填写完毕后，将申请表交给上级主管审核。
三、主管审核：1. 主管收到员工的申请表后，对申请内容进行审核，并根据公司的预算情况和实际需求进行评估。
2. 主管审核完毕后，将申请表交给采购部门。
四、采购：1. 采购部门收到主管交给的申请表后，根据申请内容进行购买或安排领用。
2. 采购部门应尽快完成采购或安排领用，并将结果通知申请人。
五、领用：1. 完成采购或安排领用后，申请人可在指定的地点领取所需物品。
2. 领用时，申请人需出示申请表及个人身份证明，以便核实身份和申请内容。
六、归还：1. 领用的办公用品在使用完毕后，应尽快进行归还。
2. 归还时，申请人应确保物品的完好和清洁，并将物品交给主管或相关工作人员验收。
七、统计与记录：1. 采购部门应按照公司的要求进行办公用品的统计和记录，包括购买金额、领用数量等。
2. 统计和记录的目的是为了对办公用品的使用情况进行监控和管理，以便更好地控制成本和合理配置资源。
八、制度的执行：1. 全体员工应遵守并执行办公用品申请购买领用制度。
2. 如有违反制度的行为，将按公司规定的纪律处分条例进行处理。
以上为一个简单的办公用品申请购买领用制度范例，具体的制度内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。
办公用品申请购买领用制度（二）为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。
办公用品申购、领用、发放管理制度(五篇)
办公用品申购、领用、发放管理制度总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本办法。
一、适用范围本手册适用于____捷科众志汽车贸易有限公司涵盖下的各分公司和分支机构全体员工(包括正式员工、试用期员工、见习徒工、实习学员)。
每部门设立《办公用品领用记录表》，由办公室发放、公司办公用品保管员统一管理，于领用时登记，严格控制办公用品领用。
各部门另设专人负责领用及保管部门公用品。
二、办公用品分类1、固定资产类办公用品。
办公电脑(笔记本)、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。
2、高值非消耗类办公用品。
办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。
3、高值消耗类办公用品。
墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。
4、低值消耗类办公用品：Ø笔类：签字笔(芯)、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等；Ø册类：文件夹(盒/筐)、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒(袋)、名片夹(盒/册)、支票夹等；Ø纸本类：账本、笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等；Ø刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等；Ø夹钉类：装订条(圈)、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等；Ø耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等；Ø其他类：刻录盘、胶水(棒)、胶带、双面胶、涂改液(带)、笔筒、尺子、橡皮、印台(油)、电池、插线板、塑封皮、公司印刷品、纸杯、咖啡、瓶装矿泉水等；三、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《办公用品申购单》，办公用品的申请人为部门办公用品管理负责人。
2、各部门办公用品须于每月____日前，根据各部门的办公用品需求填写《办公用品申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细，交由所属部门领导审批后，将《办公用品申购单》提交行政部统一采购。
办公用品申请购买与领用管理制度样本(4篇)
办公用品申请购买与领用管理制度样本一、概述本制度旨在规范企业办公用品的申请购买与领用流程，确保办公用品的合理使用和节约管理。
所有部门和员工都必须遵守本制度。
二、申请购买流程1. 部门经理根据实际需求，对需要购买的办公用品进行预算，并填写《办公用品申请表》。
2. 部门经理将填写好的申请表提交给公司行政部门，行政部门负责审核申请并进行初步审批。
3. 行政部门收到申请后，会对申请表进行细致审核，包括核对申请的必要性、数量和预算等，确保申请的合理性和准确性。
4. 审核通过后，行政部门将申请表转交给财务部门进行终审，财务部门负责核算预算余额，确保所需资金充足。
5. 经过财务部门终审通过后，行政部门将申请表归档，并通知供应商进行采购。
三、办公用品采购1. 行政部门将采购计划提交给采购部门，采购部门负责与供应商沟通，获取报价。
2. 采购部门根据报价进行比较，选择性价比最高的供应商，并与供应商签订采购合同。
3. 采购部门务必严格按照合同要求进行验收，并将验收情况记录在《采购验收单》中，同时留存相关凭证。
四、办公用品领用1. 部门经理在办公用品到达后，将领用计划填写在《办公用品领用单》上，并交由行政部门核实。
2. 行政部门核实申请单上的领用计划是否合理，并根据实际情况安排领用。
3. 领用人员携带身份证或工作证前往行政部门领取办公用品，行政部门在《办公用品领用单》上进行登记，同时领用人员签字确认。
4. 领用人员必须对所领用的办公用品进行妥善保管，严禁私自转借或挪作他用。
五、库存管理1. 行政部门负责对办公用品库存进行管理，确保库存的充足和合理使用。
2. 每个月底，行政部门将库存情况统计汇总，并编制《办公用品库存清单》，报送公司领导和财务部门审核。
3. 财务部门审核完成后，行政部门按照领用情况补充所需办公用品，或对库存过多的办公用品进行处理，确保库存的合理化。
六、节约用品管理1. 所有员工必须合理使用办公用品，杜绝浪费现象，提倡节约用品。
办公用品申请购买领用制度（2篇）
办公用品申请购买领用制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。
3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。
二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。
电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。
2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品。
传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。
3、个人所需用品。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。
(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。
2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。
三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。
3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。
4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。
提倡利用废纸打印内部材料。
5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。
用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。
确需打印的，经修改定稿后打印。
四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。
办公用品申请购买与领用管理制度模版（三篇）
办公用品申请购买与领用管理制度模版一、制度目的为了规范办公用品的申请购买和领用管理，提高办公用品的利用效率和经济效益。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工。
三、申请购买流程1. 部门或员工根据工作需要，填写办公用品申请表，详细列明所需的办公用品、数量和使用理由。
2. 办公用品申请表需由部门负责人签字盖章后，提交给行政人员。
3. 行政人员根据申请表中的需求进行评估，并判断是否需要进一步审批。
4. 若需要进一步审批，行政人员将办公用品申请表转交给相关部门负责人或领导进行审批。
5. 审批通过后，行政人员将申请表交给采购人员进行购买。
四、领用管理流程1. 部门或员工领用办公用品前，需填写领用申请表，详细列明所需领用的办公用品、数量和用途。
2. 领用申请表需由部门负责人签字后，提交给行政人员。
3. 行政人员核对领用申请表和库存数量，确认无误后，将同意领用的申请表交给采购人员。
4. 采购人员按照申请表中的需求进行发放，并在领用申请表上做好登记。
5. 部门或员工领用办公用品后，需在用完或报废后填写办公用品报废申请表，并经部门负责人签字后交给行政人员处理。
五、其他管理要求1. 办公用品采购应遵循节约利用、优质合理的原则。
2. 办公用品库存需定期盘点，确保库存数量准确。
3. 办公用品的借用应填写借用申请表，并经部门负责人签字后方可借用。
4. 办公用品的报废应填写报废申请表，并经部门负责人签字后交给行政人员处理。
5. 部门负责人需加强对员工办公用品使用情况的监督，防止浪费和滥用的情况发生。
六、违规处理对于违反本制度的部门或员工，将根据公司相应的管理制度进行处理，严重违规者将受到相应的纪律处分。
七、制度的宣传与培训公司应对本制度进行全员宣传，并通过内部培训、会议等形式对相关人员进行培训，确保各部门和员工全面了解本制度的内容和要求。
制度执行人：行政部门制度审批单位：公司领导办公用品申请购买与领用管理制度模版（二）一、概述本制度旨在规范公司办公用品的购买与领用管理，确保办公用品的有效使用，合理配置资源，提高办公效率和节约成本。
办公用品申请购买领用制度模版（4篇）
办公用品申请购买领用制度模版办公用品是企事业单位日常工作必不可少的物资，保障了正常的办公运转。
为了明确办公用品的采购和领用流程，有效管理办公用品的使用，提高办公效率，制定一套办公用品申请购买领用制度是必要的。
下面是一份办公用品申请购买领用制度的范文，供参考。
一、目的和适用范围1. 目的：明确企事业单位办公用品的申购和领用流程，规范办公用品的使用，提高办公效率。
2. 适用范围：本制度适用于企事业单位所有人员。
二、基本原则1. 节约用品，杜绝浪费，避免不必要的购买。
2. 统一采购，规范管理，确保办公用品的质量和正常供应。
3. 办公用品的领用必须符合工作需要，不得私自领用或外借，确保办公用品的合理分配和利用。
三、办公用品的申购流程1. 部门负责人确定需购买的办公用品种类和数量，并填写办公用品申购单。
2. 办公用品申购单需要载明申请人、部门、办公用品名称、规格、单位、数量、申请理由等基本信息。
3. 部门负责人审核申购单，确认申购用品的合理性和必要性。
4. 部门负责人将申购单提交给采购部门，由采购部门确认供应商并进行采购。
5. 采购部门核实价格和货期，并在办公用品申购单上进行记录。
6. 采购部门完成办公用品的采购后，将采购清单反馈给部门负责人。
四、办公用品的领用流程1. 申请人填写办公用品领用单，详细列明需要领用的办公用品名称、规格、单位、数量等信息。
2. 办公用品领用单需要得到部门负责人的审批签字。
3. 申请人将办公用品领用单交给后勤管理部门进行办理。
4. 后勤管理部门核实申请人的领用需求和库存情况，确认申请人可以领用相应的办公用品。
5. 后勤管理部门将领用的办公用品发放给申请人，并在办公用品领用单上进行记录。
6. 申请人在办公用品领用单上签字确认物品的领用。
五、其他内容1. 办公用品库存要进行定期盘点，确保库存的准确性和完整性。
2. 办公用品的采购和领用要进行台账管理，记录采购和领用的信息。
3. 办公用品的领用请合理使用，不得用于个人目的或私自外借。
办公用品申购、领用、发放管理制度(3篇)
办公用品申购、领用、发放管理制度总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本办法。
一、适用范围本手册适用于____捷科众志汽车贸易有限公司涵盖下的各分公司和分支机构全体员工（包括正式员工、试用期员工、见习徒工、实习学员）。
每部门设立《办公用品领用记录表》，由办公室发放、公司办公用品保管员统一管理，于领用时登记，严格控制办公用品领用。
各部门另设专人负责领用及保管部门公用品。
二、办公用品分类1、固定资产类办公用品。
办公电脑（笔记本）、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。
2、高值非消耗类办公用品。
办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。
3、高值消耗类办公用品。
墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。
4、低值消耗类办公用品：Ø笔类：签字笔（芯）、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等；Ø册类：文件夹（盒/筐）、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒（袋）、名片夹（盒/册）、支票夹等；Ø纸本类：账本、笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等；Ø刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等；Ø夹钉类：装订条（圈）、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等；Ø耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等；Ø其他类：刻录盘、胶水（棒）、胶带、双面胶、涂改液（带）、笔筒、尺子、橡皮、印台（油）、电池、插线板、塑封皮、公司印刷品、纸杯、咖啡、瓶装矿泉水等；三、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《办公用品申购单》，办公用品的申请人为部门办公用品管理负责人。
2、各部门办公用品须于每月____日前，根据各部门的办公用品需求填写《办公用品申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细，交由所属部门领导审批后，将《办公用品申购单》提交行政部统一采购。
公司办公用品申领管理制度范本（2篇）
公司办公用品申领管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司内部办公用品的申领管理，确保办公用品的合理使用和资产的安全保障，特制定本制度。
第二章申领范围第二条本制度适用于公司内所有员工对办公用品的申领和使用。
第三条办公用品包括但不限于纸张、笔记本、笔、文具、办公设备等。
第四条办公用品的申领需符合公司的业务需要和管理规定。
第五条不允许将办公用品以任何形式转借、转让或出售给其他员工或外部人员。
第三章申领程序第六条员工需要提前向所属部门或行政人员提交申领办公用品的申请。
第七条申请需包括以下内容：申请人姓名、申请日期、所属部门、申领数量和品种、使用理由等。
第八条所属部门或行政人员根据实际需求进行审批，并在纸质申请单上签字确认。
第九条审批通过后，行政人员会将申请人的申请单及时转交给仓库人员进行发放。
第四章用品发放第十条仓库人员根据申请单核实申领人的身份并办理手续。
第十一条用品发放时需与申请单进行比对，确保申请人领取的用品数量和品种无误。
第十二条申请人领取用品时需签字确认，并保留一份签收单。
第十三条用品发放时应保持登记记录，确保用品的流向和安全。
第五章用品归还第十四条用品归还需要经过所属部门或行政人员的认可。
第十五条用品归还时需与申请单进行比对，确保归还的用品数量无误。
第十六条用品归还时需检查其完好性，如有损坏需立即报告行政人员。
第十七条用品归还后行政人员会将申请单返还给所属部门，存档备查。
第十八条所属部门需严格按照规定的时间将过期或无用的办公用品进行报废处理。
第六章用品管理第十九条对于公司的重要办公用品，需要进行定期盘点，保证资产的准确性和安全性。
第二十条申领单位需要对申领用品进行合理的存放和管理，确保不损坏或丢失。
第二十一条发现有人私自占有公司的办公用品或滥用用品的情况，将严肃追究其责任。
第二十二条在用品归还、报废等情况下，如有违规行为或擅自处理，将按公司规定进行处理。
第七章附则第二十三条本制度的解释权属于公司行政部门。
办公用品申请购买与领用管理制度范文（2篇）
办公用品申请购买与领用管理制度范文办公用品是企事业单位正常运转所必需的物资，为了规范办公用品的申请、购买与领用流程，确保办公用品的合理使用和管理，制定本制度。
一、申请流程1. 员工申请办公用品时，需填写《办公用品申请表》，明确申请数量和用途，并提交给相关部门或负责人审核。
2. 相关部门或负责人审核后，确认申请内容和数量是否符合实际需要，如有需要，可向申请人提出修改建议。
3. 审核通过后，申请人需将《办公用品申请表》交至采购部门。
二、采购流程1. 采购部门根据申请内容和数量，制定采购计划，并根据公司的采购规定和程序，选择合适的供应商进行采购。
2. 采购部门与供应商签订采购合同，并确保合同内容和采购需求一致。
3. 采购部门验收采购物资，并将验收合格的物资按照规定存放。
三、领用流程1. 领用人员在领用办公用品之前，需填写《办公用品领用单》，明确领用的物品名称、数量和用途，并提交给相关部门或负责人审核。
2. 相关部门或负责人审核后，核对领用物品的需求和库存情况，确认领用是否符合实际需要。
3. 审核通过后，领用人员按照规定的时间和地点，凭有效证件领取办公用品。
四、管理措施1. 相关部门应定期对办公用品的库存情况进行盘点，及时补充不足并清理闲置物品。
2. 办公用品的使用和领用应符合实际需要，不得浪费和私自挪用。
3. 使用过的办公用品应妥善保管，及时归还或报废，确保维护办公用品的整洁和完好。
4. 领用人员对于办公用品的损坏、丢失、灭失等情况，应及时向相关部门报备，并按规定进行处理。
5. 对于违反办公用品管理制度的行为，相关部门应及时进行纠正，并根据情节严重程度采取相应的纪律和法律措施。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行，以后的修改和补充由相关部门负责并报批执行。
2. 本制度解释权归相关部门所有。
以上为办公用品申请购买与领用管理制度的范文，企事业单位可以根据实际情况进行修改和补充，保证制度的科学性和可行性。
办公用品申请购买与领用管理制度范文（二）办公用品申请购买与领用管理制度一、目的为了规范办公用品的申请购买与领用流程，提高办公用品的管理效率和经济利用率，特制定本制度。
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中建四局泰达一中项目部办公用品管理规定
第一章总则
第一条：为规范公司办公用品的申请、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，加强基础性管理，合理高效使用办公用品，确保各部室对办公用品的有效使用，特制定本制度。
第二条：本管理规定遵循“节约成本、科学管理”的原则。
第三条：本管理规定适合中建四局泰达一中项目部所有的员工（正式员工和试用期员工）。
第四条：本管理规定的归口管理部门为综合办公室。
第二章管理规定
第五条: 办公用品分类
1、办公用品分为部室办公用品、个人办公用品和高值办公设备。
2、部门办公用品包括：打印纸、复印纸、传真纸、白板笔、电池、印台、印油、订书钉、账本、稿纸、色带、软盘、计算器、订书机、记号笔、记号笔水、台帐皮、账本夹、打印纸、凭证纸、凭证盒、复写纸等。
3、个人办公用品包括：中性笔芯、档案袋、透明胶带、小刀、文件单夹、告示帖、签字笔、双面胶带、票据夹、中性芯、铅笔、橡皮、资料册、胶棒、剪刀、曲别针、油笔芯、口取纸、大头针、拉杆夹、拉编袋、长尾夹等。
4、高值办公设备包括：电脑、打印机、文件柜、空调、相机、投影仪、办公桌椅等价值较高的办公设备。
第六条办公用品的申请
1、公司各部室根据自己的办公需要在每月10、20及30号进行申请，并将《办公用品申请单》，报办公室负责人处。
2、各部室申请办公用品时，需要部室负责人进行签字。
3、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回。
4、公司本部各部室所需的办公用品统一由综合办公室采购，私自购买不予报销。
第七条：办公用品的入库管理
1、在供应商送来所购的办公用品后，应由综合办公室统一签收、保管和发放。
2、综合办公室应当将编制出的常用办公用品的价格表交公司财务部保管，财务部在接相应付款单据时应当再次核对相应品种的单价和总金额及签收人的签字，确认无误的准予付款。
第八条办公用品的发放及领取
1、每月3、13及23号为统一发放所申请办公用品的时间，其它时间不予领取（特殊情况除外）。
2、公司各部室领取办公用品之后，办公室开《办公用品发放表》，领取人应在《办公用品发放表》上签字。
3、办公用品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公成本。
第九条：办公用品的保管。
1、备用的办公用品由办公室统一保管。
2、由各部室申请的办公用品应当及时发放，发放出去的办公用品由办公室做好相应的领用记录，明确领用部室，领用人，领用日期。
3、对于高值办公设备实行保管责任制，实行使用人、领取人、保管责任人三合一的办法，对保管责任进行归属。
对因个人工作失误、非正常使用而对高值办公设备造成的重大异常损耗，将根据个人责任的程度，由责任人承担所造成相应损失部分的赔偿。
（责任认定分3等，含完全责任、一般责任和轻微责任，分别对应80%，50%，20%的损失赔偿比例。
损失的计算按历史采购成本计算，根据采购部事先公布的该类办公设备的使用年限，在计提折旧后得出。
如存在产品更新换代，市面购置价值降低的，也可以直接按重置成本计算，两种赔偿计算方式可以由赔偿人选择。
）
4、实行定期盘存制。
盘存频率为一次/月，办公室将于每月的25号至31号内抽取时间进行大件管理品的盘存。
盘存内容包括检查相应的办公设备的存在情况，问题情况，并让相应的保管人签字确定，以便及时地发现问题，处理问题。
第十条：高值办公设备的报废。
公司对高值办公设备的报废实行审批管理。
各部室如有高值办公设备损坏，不能使用的，应当依据以下程序进行处理。
对简单问题的可以自行维修处理。
但对有保修服务品，且在保修期内的，不得擅自自行处理。
1、可维修品出现问题的应当提交《办公用品维修申请单》至办公室统一进行处理。
2、对维修不成的高值办公设备实行报废处理。
报废应当是在对可能维修的，在提交过维修申请，经过维修但无法修好的情况下，或者是对无条件维修的，经过了维修管理部的故障认定，方可由该办公设备的保管人填写《办公用品报废申请单》，经办公室签字确认后报废事项方为成立。
报废品须报请项目经理的批准。
3、高值报废品在得到报废审批后应当由采购部进行回收处理，以求尽可能的开源节流。
4、高值办公设备在完成报废程序后，应当从《高值办公设备登记表》上核销，核销时应做红笔登记，并附上《办公用品报废申请单》。
第十一条：辞职清退情况处理。
对于有提出辞职的员工，在办理辞职手续时，必须在办理完办公用品清退手续后方可办理工资的领取事项。
第三章附则
第十二条：本管理规定由综合办公室解释和修订。
第十三条：本管理规定自发行之日起执行。
中建四局泰达一中项目部综合办公室
2014 年3 月5日。