安全保卫管理办法.pdf
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法（草案）第一章总则第一条为加强公司（以下简称“本联社”）安全保卫工作，确保本联社员工人身和资金财产安全，根据国务院《企业事业内部治安保卫条例》、《河北省农村信用社安全保卫工作暂行规定》、《河北省农村信用社营业、守库、押运期间安全保卫工作规程（暂行）》、《河北省农村信用社工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《河北省农村信用社安全保卫案件事故责任追究暂行规定》结合实际，制定本办法。
第二条本联社安全保卫工作的基本方针是：预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。
第三条本联社安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保障本联社员工人身和资金财产安全。
第四条安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。
本联社主要负责人是安全保卫工作第一责任人，负责领导、部署本联社及辖内机构的安全保卫工作；分管领导是具体负责人，协助主要领导具体抓安全保卫工作。
本联社设立与业务发展相适应的安全保卫部门，配齐所需人员、安全防范器材、通讯设备和交通工具，确保安全防范设施质量，提高安全防范标准。
各分支机构负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人，主管安全的监事长是具体责任人，协助主任抓好本单位的安全保卫工作。
第五条安全保卫工作是本联社经营管理的重要组成部分，纳入经营管理目标，实行安全目标管理。
第二章工作职责第六条联社负责组织实施河北省联社和公安部门部署的安全保卫工作任务；制订安全保卫工作相关制度并督促执行，组织安防设施建设及安防产品购置项目招标工作。
指导、管理、督促、检查辖内机构的安全保卫工作；负责安全保卫相关案件、治安灾害事故的调查处理、信息反馈、统计上报工作。
第七条本联社对辖内安全保卫工作负全面责任，具体职责：（一）贯彻落实各种安全保卫规章制度；（二）制定各岗位工作职责；（三）组织对重点岗位人员审查和教育培训工作；（四）制定各种防暴预案并组织演练；（五）做好安全保卫案件的防范治理工作；（六）做好安全防范设施建设工作。
安全保卫工作管理制度（3篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。
这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。
《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。
安全保卫管理制度电子版(3篇)
安全保卫管理制度电子版（三）第一条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。
第二条行政管理部负责公司办公区域的安全保卫工作，办公时间（上午8：30—17：30）由前台秘书负责来宾的接待引见工作，非办公时间（17：30—次日8：30及节假日）由行政管理部指定专人负责办公区域的安全保卫工作。
第三条公司实施门进管理系统，非办公时间职员应使用门进卡进人办公区域，职员应妥善保管门进卡，如门进卡丢失要照价赔偿。
第四条公司实施节假日值班制度，由行政管理部负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责。
各部门对各项安全制度、安全操作规程是否落实。
第五条行政管理部夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。
第六条办公区域内的门锁钥匙由行政管理部专人负责保管，并每日早晚按时将办公室的门打开、锁好。
一般职员不得随意配置门锁钥匙；计划财务中心的钥匙由本部门保管。
第七条公司职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽地及文件柜锁好，切断电源后方可离开。
第八条公司行政管理部负责____有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查。
如有安全隐患，相应部门要及时整改。
第九条公司所属办公区域的门锁钥匙起用前应在信息管理中心行政管理部备份一套，行政管理部须妥善保管，以备急需时使用。
第十条公司物品运出办公区域需填写《出门证》，经有关领导批准后方可搬离。
安全保卫管理制度电子版（二）1.公司设立安全保卫机构，归口管理公司的治安保卫工作。
2.公司配备治安保卫人员，并配备必要的警用器具。
3.公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。
4.公司按照国家、行业有关规定，积极创造条件，建立并不断完善技术防范系统，认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。
5.民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求：1）民用爆炸物品储存库区昼夜____小时____人值班看守，其中____人坚守报警值班室，另____人定期对库区进行巡查，巡查周期不超过____小时。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法1. 前言安全保卫工作是保障组织机构和人员财产安全的重要任务。
为了有效地管理和实施安全保卫工作，制定和执行科学的管理办法至关重要。
本文档旨在规范和指导安全保卫工作的相关管理工作，确保安全保卫工作的高效性和可持续发展。
2. 安全保卫工作组织架构2.1 安全保卫工作领导小组安全保卫工作领导小组是负责组织、协调和监督安全保卫工作的领导机构。
由高层管理人员组成，负责决策和制定安全保卫工作的总体策略和目标，并监督各个部门的安全保卫工作的执行情况。
2.2 安全保卫工作办公室安全保卫工作办公室是执行安全保卫工作的执行机构。
负责具体的安全保卫任务的调度和执行，协调和配合其他部门的安全保卫工作，收集和分析安全情报，并提出相应的应对措施。
2.3 安全保卫工作部门安全保卫工作部门是各个单位内部的安全保卫机构。
负责制定和执行组织内部的安全保卫政策和制度，组织安全培训和演练，协助调查和处理安全事件，提供安全咨询和辅导等工作。
3. 安全保卫工作管理流程3.1 安全风险评估和控制安全风险评估是安全保卫工作的基础。
通过对组织机构和人员的安全风险进行评估，确定并制定相应的安全保卫措施。
评估结果应及时更新，并进行必要的安全控制措施。
3.2 安全预警和监控建立完善的安全预警和监控系统，及时发现和预警可能存在的安全威胁，并采取相应的预防和控制措施。
监控系统应包括但不限于视频监控、入侵检测、数据监测等手段，并确保其正常运行和有效性。
3.3 安全培训和意识教育安全培训和意识教育是提高组织机构和人员安全意识和素质的重要手段。
定期组织相应的安全培训和教育活动，提高员工对安全风险的认知和处理能力，提升整体的安全防范能力。
3.4 安全事件的应对和处置安全事件的及时应对和处置是保证组织机构和人员安全的重要环节。
建立健全的安全事件应急预案和处置机制，并进行定期演练和评估，以提高应对能力和处理效率。
3.5 安全信息的管理和保护安全信息的管理和保护是安全保卫工作的重要组成部分。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法一、总则为加强公司的安全保卫工作，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，制定本《安全保卫工作管理办法》。
二、工作机构公司成立安全委员会，负责制定安全工作计划、组织安全培训和演练、审查安全承包商、安全检查等工作。
委员会由公司领导、安全管理人员、工程技术人员等组成。
三、安全管理1. 安全责任制公司实行由上级对下级安全责任制，全员参与安全责任制。
公司领导、各层管理人员要带头执行和落实安全责任，建立健全公司的安全管理制度。
2. 安全生产标准制定安全生产标准，包括安全生产指导方针、安全生产工作要求、安全生产操作规程等。
教育员工必须遵守安全生产标准，节能环保标准和实施标准化管理。
3. 安全检查安全委员会组织开展安全检查工作，定期制定安全检查计划，并对检查结果进行评估，及时认真地整改。
对于检查中发现的违反安全规定行为，按照相关规定进行处罚。
4. 安全教育和培训公司安全工作培训必须包括安全基本知识、安全操作规程和安全事故预防措施等。
公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全知识和安全意识。
5. 安全演练为进一步提高员工应急处置能力，加强应急演练工作。
安全委员会应定期组织员工进行安全演练，演练内容应涵盖各类应急情况。
四、应急管理1. 事故应急预案制定公司应建立各类重大安全事故应急预案，制定预想得出的应急措施和组织协调措施，以备不时之需。
定期开展应急演练，并根据演练效果进行调整和完善。
2. 事故报告和处理公司应设立紧急事故报告电话，接到紧急情况后应马上启动应急预案，并及时向公司领导层、政府有关部门等进行报告。
对于事故中无法控制的情况，需要通过协调切实有效地处理。
3. 事故调查和处理事故发生后，公司应迅速组织调查事故原因，并制定符合实际的处理方案。
同时开展事故后的处置工作，包括受害人的救治、现场的改善等。
公司要及时总结并完善事故处理制度，防止类似事故再次发生。
五、安全设施与器材1. 消防设施公司应建立起完善的消防设施，保证生产和员工的安全。
安全保卫工作管理办法范本
安全保卫工作管理办法范本一、综述1. 国家安全是根本，安全保卫工作是一项极为重要的任务。
为加强安全保卫工作管理，提高安全保卫能力，制定本管理办法。
二、组织机构1. 安全保卫工作由专门组织机构负责，具体机构名称为安全保卫部。
2. 安全保卫部负责全面组织、协调和管理安全保卫工作。
三、任务与责任1. 安全保卫部负责制定和组织实施安全保卫工作的年度计划。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的工作，切实履行安全保卫职责。
3. 安全保卫部应对可能发生的安全风险进行风险评估，并制定应对措施。
4. 安全保卫部应加强安全意识教育和培训，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全保卫部应建立安全防控体系，完善安全管理制度。
四、安全预警1. 安全保卫部应建立健全安全预警机制，及时发布各类安全预警信息。
2. 各部门、单位应认真对待安全预警信息，采取相应的应对措施。
五、安全防范1. 安全保卫部应建立全面的安全防范措施，确保办公场所的安全。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的要求，落实安全防范措施。
六、应急处理1. 安全保卫部应制定应急处理预案，应对突发事件。
2. 各部门、单位应熟悉应急处理预案，并按照预案的要求进行应急处理。
七、安全考核1. 安全保卫部应定期对各部门、单位的安全工作进行考核。
2. 各部门、单位应配合安全保卫部的考核工作，如实提供相应的安全工作情况。
八、保密工作1. 安全保卫部应加强对重要信息的保密工作，确保信息不被泄露。
2. 各部门、单位应严格遵守保密制度，妥善保管重要信息。
九、违规处理1. 对于违反安全管理制度的行为，安全保卫部有权采取相应的处理措施。
2. 各部门、单位应遵守安全管理制度，不得违反相关规定。
十、附则1. 本管理办法自颁布之日起执行。
2. 对于本管理办法的解释权归安全保卫部所有。
以上为安全保卫工作管理办法的范本，旨在加强和规范安全保卫工作，提高安全保卫能力，确保工作场所的安全。
公司安全保卫管理办法
公司安全保卫管理办法
1目的
为了加强公司的安全保卫管理工作，确保公司财产安全和员工劳动安
全，维护公司的工作秩序稳定，特制定本管理办法。
2适用范围
公司各运作岗位。
3权责
保卫部负责本管理办法的执行。
4释义
紧急情况：见《案件（紧急情况）处理办法》之4。
5管理措施
5.1公司人员进入登录大厅必须佩带工作证，非本公司人员因工作需要，进入
登录大厅必须持有效证件到门卫接待处办理有关手续后方能进入，无关人员不能进入。
5.2车辆管理，见《车辆行驶、停放管理规定》之相关条款。
5.3携带物品出门，必须持有组委会或相关部门经理开据的“放行条”，经
安保员核验证物相符后，方能出门。
5.4各部门的仓库，要自行做好防火、防盗预防工作，禁止使用挂锁。
5.5禁止在展厅内使用电焊、氧气、乙块等易燃易爆物品和加工、制作展位等
作业。
5.6参展物品及展厅内所有物品由展商自行看管和保证安全。
5.7非财务部门一律不准在办公室存放现金及有价值证券。
财务部门存放现金必
须严格按照银行规定的限额存放。
特殊情况需超额存放的，必须通知保
卫部经理。
5.8财务部门取存1万元以上现金须通知保卫部派人护送。
5.9财务部门支票、印鉴必须分开存放在保险柜内，出纳人员下班时将保险
柜锁好并打乱密码，保险柜钥匙随身携带。
5.10财务部等重要部门工作人员，在下班时必须做到“断电、锁门”的工作
职责。
5.11入住宿舍员工未到行政人事部申请、登记备案的，禁止在宿舍留宿外来
人员及亲属。
6记录表单
无。
安全保卫工作管理办法模版
安全保卫工作管理办法模版一、总则为加强本单位的安全保卫工作，维护单位人员财产安全，确保工作秩序正常进行，制定本管理办法。
二、组织机构和职责（一）安全保卫部门1. 安全保卫部门是本单位的安全保卫工作机构，负责制定安全保卫工作计划、组织实施安全巡查、处理安全事件等工作。
2. 安全保卫部门应设立专职人员，具备相关的安全保卫知识和技能。
（二）安全保卫工作人员1. 安全保卫工作人员应按照要求通过相关考核和培训，熟悉单位的安全保卫工作流程和操作规程。
2. 安全保卫工作人员应及时发现和处理安全隐患，确保单位的安全。
三、安全防范措施（一）安全设备和系统1. 单位内应配置相应的安全设备，如监控摄像头、门禁系统等，确保对关键部位进行监控和管控。
2. 安全设备和系统的安装、维修、保养等工作应定期进行，并建立相应的记录。
（二）安全检查和巡逻1. 安全保卫人员应按照安全巡查计划，定期巡视单位内的各项安全设备和系统，确保其正常运行。
2. 安全保卫人员应对单位内存在的安全隐患进行排查和整改，并建立相应的台账。
（三）应急预案和演练1. 单位应制定相应的安全应急预案，明确各部门在不同安全事件发生时的应急处理流程和责任。
2. 安全保卫部门应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
四、安全保卫工作流程（一）安全保卫工作计划1. 安全保卫部门应按照单位的实际情况制定年度、季度、月度的安全保卫工作计划，并报单位负责人审批。
2. 安全保卫工作计划应包括巡查、检测、应急演练等内容，并明确责任人和时间节点。
（二）安全事件处理1. 安全保卫工作人员应及时向上级报告发生的安全事件，并按照预案进行处理和处置。
2. 安全保卫工作人员应进行事后分析，总结安全事件的原因和教训，并提出改进意见。
五、安全保卫工作的考核和奖惩（一）考核1. 单位应根据安全保卫工作情况，制定相应的考核标准，对安全保卫工作人员进行定期考核。
2. 考核结果作为评定安全保卫工作人员个人绩效的重要依据，并作为晋升、奖励的参考。
安全保卫工作管理办法模版（三篇）
安全保卫工作管理办法模版第一章总则第一条【目的和依据】为了规范安全保卫工作，维护单位和人员的安全，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全管理法》、《劳动法》等法律法规，制定本办法。
第二条【适用范围】本办法适用于本单位的所有员工和相关人员。
第三条【工作原则】本单位的安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理机制，全面提高安全意识，确保安全工作的有效实施。
第四条【安全责任】本单位属于生产、经营单位，安全工作是全体员工的基本义务和责任，各级管理人员要切实履行安全管理责任，推动安全工作的持续改进。
第二章组织机构和职责第五条【安全保卫工作领导机构】本单位设立安全保卫工作领导机构，负责全面组织和协调单位的安全工作。
由领导机构确定该机构的成员和职责。
第六条【安全保卫工作职责】安全保卫工作领导机构具体职责如下：1. 负责制定本单位的安全保卫工作计划和目标；2. 组织开展安全风险评估和隐患排查工作；3. 流程流程-定期组织员工进行安全教育和培训；4. 建立健全应急预案和演练机制；5. 监督落实安全保卫工作措施的执行情况；6. 处理安全事故和紧急情况；7. 统计、分析并记录安全事故数据，提出相关改进措施。
第七条【安全保卫工作责任】本单位各级管理人员要履行安全保卫工作责任，具体职责如下：1. 落实安全工作法律法规，做好员工安全培训和教育；2. 落实安全生产责任，保障作业人员的安全；3. 推行安全管理制度，加强现场安全检查；4. 组织开展隐患排查和整改工作；5. 配合安全巡查和安全检查工作；6. 处理突发安全事件，提供及时的救援并组织事故调查；7. 定期汇报安全工作情况。
第三章安全风险评估和隐患排查第八条【安全风险评估】本单位要定期进行安全风险评估，确定潜在的安全风险和危害，制定相应的预防和控制措施。
第九条【隐患排查工作】本单位要按照规定的频率和要求，进行隐患排查工作。
对发现的隐患要及时整改并报告上级领导。
安全保卫管理办法
安全保卫管理办法
第一章总则
第一条为加强生产厂区安全保卫工作，明确管理职责，加强对护卫人员管理，规范出入厂区各类人员、车辆、物资手续，保护公司和职工的财物不受损失，根据集团和公司相关制度要求，特制定本办法。
第二章职责及人员配置
第二条行政人事部负责公司护卫管理工作，对一、二、三厂的护卫人员进行培训、教育管理和考核。
第三条行政人事部负责组织护卫人员实施出入厂区的人员、车辆、物资管理工作，检查考核违反出入厂区制度的行为；及时反馈突发事件；预防和汇报安全隐患。
第四条行政人事部设一名兼职行政管理员负责兼管护卫工作。
主要负责公司三个厂护卫人员的管理、培训和业务指导；负责每月对非销售物资票据，物资是否回厂情况进行一次检查，负责对各厂安全设施、监控设施进行一次检查和排查，并及时组织对整改项进行整改。
负责组织对各厂监控及安全防范设施设备使用功能进行一次检查，保证正常运行，确保公司财物安全。
第五条护卫人员应当具备下列条件
（一）政治思想素质高，法律意识强，热爱公司，热爱本岗位；
（二）遵守企业各项规章制度和国家法律法规；
（三）无违法犯罪劣迹；。
安全保卫工作管理办法
中国银河证券股份有限公司安全保卫工作管理办法第一章总则第一条为了加强中国银河证券股份有限公司（以下简称“公司”）安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，确保公司正常经营秩序，依据国务院关于《企事业单位治安保卫工作条例》(以下简称《条例》)和《公安机关监督检查企事业单位内部治安保卫工作规定》（简称《规定》），结合公司的实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司总部及所属各单位。
第三条建立健全与公司相适应的安全保卫工作组织机构，成立公司安全管理委员会，加强对公司系统信息安全、治安安全的组织领导。
公司安全管理委员会的组成：公司总裁任主任、分管安全工作的副总裁任副主任、各相关部门总经理为成员，下设安全工作执行机构：（一）治安保卫工作机构，由公司总裁办牵头组建，负责治安安全保卫日常事务工作；（二）信息安全工作机构，由信息技术部牵头组建，负责公司信息系统安全保障工作。
第四条公司安全保卫工作实行“领导责任制”、及“预防为主，群防群治，综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第五条公司安全、保卫工作的基本任务是：保障公司系统的治安安全（防火、防盗、防抢劫、防爆炸、防灾害事故，防止发生股民纠纷）、保障公司系统的信息安全、网络安全；保障公司系统运营安全，提高公司抵御风险能力；确保公司全系统的经营安全和交通安全，维护正常的经营秩序，保障公司财产和员工人身安全。
第六条公司总部及所属各单位安全保卫工作在本单位负责人的领导下进行，接受上级安全保卫工作部门及当地证监局、公安机关的指导和检查。
第七条公司总裁办公室、信息技术部是负责公司系统安全、保卫工作的职能部门，负责指导、监督、检查公司系统的安全保卫工作。
公司系统的信息安全、网络安全的管理依据公司《信息安全保障管理办法》的有关规定执行。
第二章安全保卫的工作职责第八条公司总裁办负责制定公司统一的突发事件管理办法，并与各单位层层签订《安全保卫工作责任书》，各单位建立安全保卫工作责任制，实行科学化、规范化、制度化管理。
安全保卫工作管理办法
股份有限公司安全保卫工作管理办法目录第一章总则第二章安全保卫工作组织机构及人员第三章安全保卫工作机构的职责和权利第四章安全保卫工作责任制第五章安全设施管理第六章监督和检查第七章案件和事故的处理第八章奖励和惩罚第九章附则第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作组织机构及人员第八条公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章安全保卫工作机构的职责和权利第十一条公司保卫部的职责：(一)组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署；(二)指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；(三)负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；(四)建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；(五)负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；(六)负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；(七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；(八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
安全保卫管理办法
（十五）安全保卫管理办法1.1 安保员须知1.1.1 严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。
1.1.2 遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报。
1.1.3 在当岗当值时，严格遵照人员出入制度，并做好核实、登记事宜。
1.1.4 发现并制止违规行为，记录并上报上级主管部门。
1.2 行为准则1.2.1 个人仪表1.2.1.1值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容仪表1.2.1.2站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。
1.2.1.3对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
1.2.2 礼貌服务1.2.2.1 岗位值班人员回答或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。
1.2.2.2 热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
1.2.2.3 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。
1.2.2.4 当值工作期间不准饮酒。
1.3 人员出入管理1.3.1 工作人员须佩戴工作卡，方可出入集团。
1.3.2 其他外来人员因事需出入集团时或因工作需要出入时，凭工作卡出入集团公司并登记出入时间。
1.3.3 外部客人因事需出入集团，须记录出入集团登记出入时间、事由。
1.4 巡查制度1.4.1 白天由值班员负责巡查，每半天不低于3次的对每层楼进行巡视并做好记录，监督集团内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
1.4.2 由值班员负责巡查，每晚不低于3次对每层楼进行巡视并做好记录、监督集团内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患，以确保集团公司安全（晚间10：00以后锁门夜间不许任何人进入办公楼，特殊情况需领导批示）。
1.5 保安考核细则1.5.1 奖励标准1.5.1.1抓住偷盗一次或制止一次恶性事故的发生，奖励200 元以上；1.5.1.2文明上岗，收到顾客和商户表扬感谢信的，事迹突出者，每次给予100元奖励；1.5.1.3始终保持仪容仪表突出，举止行为规范，执勤文明礼貌者，经研究决定给予100元奖励；1.5.1.4做好事不留名，助人为乐，奖励100元；1.5.1.5工作积极主动，发现问题和险情及时采取措施并及时汇报者，奖励50元以上；1.5.2 处罚标准1.5.2.1在交接班过程中，不按规定面对面实交接，而进行敷衍交接的每人扣10元；1.5.2.2 交接班记录簿不按规定认真填写、乱画、字迹不工整、记录缺页等，违者扣责任人10元；1.5.2.3对于保安器具，如警棒、对讲机、电筒以及日常办公用品造成损坏，承担相应的维修费用，另承担50元罚款；丢失者按原价赔偿，另处以50元罚款；1.5.2.4在当班中随意脱岗，发现一次扣50元，累计三次以上者予以辞退；1.5.2.5在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣10元；1.5.2.6在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣20元；1.5.2.7 严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规定，不按规定用语，每发生一次扣10元；1.5.2.8 认真牢记保安执勤纪律“十不准”，对于违反其中任何一项，分别根据情节扣20-100元，严重者予以辞退；1.5.2.9在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每违反一项扣责任人20元；1.5.2.10在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳者扣10元；1.5.2.11在当班中带酒气上岗扣100元；1.5.2.12班中饮酒扣100元，并予以辞退；1.5.2.13在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣20元；1.5.2.14对于名嘉集团组织的公益性活动，以及名嘉集团组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次扣10元；1.5.2.15在保安服务中，不按规定进行文明服务，客户有反映达三次以上予以辞退；1.5.2.16在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣20元；1.5.2.17在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣30元，严重者予以开除。
安全保卫管理办法
安全保卫管理办法第一章总则第一条为进一步加强分公司安全保卫工作，维护生产经营秩序和内部稳定，保护国家资产和员工人身安全，保障全市移动通信的畅通。
依据《国有企业治安保卫工作暂行规定》、《中华人民共和国消防条例》等法规及省公司有关安全保卫工作的规定，结合分公司实际情况，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司内各部、室、中心。
第三条移动通信企业的安全保卫工作，应坚持“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。
第四条安全保卫工作的主要任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国家资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。
第五条内部安全保卫工作是行政管理工作的重要组成部分，由各级行政领导负责并组织实施。
实行安全保卫工作责任制，各单位的负责人亦是本单位的安全保卫第一责任人，要逐级落实安全保卫责任制度，做到一级抓一级，层层抓落实，职责到位，任务明确。
要做到与生产经营同部署、同检查、同评比、同奖惩。
第二章各级安全保卫责任人的职责第六条分公司安全保卫责任人的主要职责：（一）抓好各单位的安全保卫组织机构的建立健全工作。
（二）贯彻落实国家、省公司和当地政府的安全保卫工作的法规、细则、条例。
（三）结合本单位的实际情况，建立健全各项规章制度，研究确定全公司的重点防范部位。
（四）督促安全措施的落实，对实施的情况进行指导、检查、考核、总结、评比和表彰。
（五）组织重大节日前、活动前的安全检查，发现问题，限期整改。
（六）对员工进行法制教育，消除不安定因素，维护单位的稳定。
（七）技防、物防安全设施的配备、验收、管理。
第七条公司内各部、室、中心及通信服务中心安全保卫责任人的主要职责：（一）把安全保卫工作同生产经营结合起来抓，建立健全安全组织机构，确定本单位的重点防范部位，督促责任制的落实。
（二）重点防范的部位，要建立防火档案，制定防火、防盗、防抢、防爆炸的预案，并组织落实，以确保重点部位的安全。
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安全保卫管理办法
李生晓梦有限公司
第一章总则
第一条为加强生产厂区安全保卫工作，明确管理职责，加强
对护卫人员管理，规范出入厂区各类人员、车辆、物资手续，保护
公司和职工的财物不受损失，根据集团和公司相关制度要求，特制定本办法。
第二章职责及人员配置
第二条行政人事部负责公司护卫管理工作，对一、二、三厂的护卫人员进行培训、教育管理和考核。
第三条行政人事部负责组织护卫人员实施出入厂区的人员、
车辆、物资管理工作，检查考核违反出入厂区制度的行为；及时反
馈突发事件；预防和汇报安全隐患。
第四条行政人事部设一名兼职行政管理员负责兼管护卫工
作。
主要负责公司三个厂护卫人员的管理、培训和业务指导；负责
每月对非销售物资票据，物资是否回厂情况进行一次检查，负责对各厂安全设施、监控设施进行一次检查和排查，并及时组织对整改
项进行整改。
负责组织对各厂监控及安全防范设施设备使用功能进
行一次检查，保证正常运行，确保公司财物安全。
第五条护卫人员应当具备下列条件
（一）政治思想素质高，法律意识强，热爱公司，热爱本岗位；
（二）遵守企业各项规章制度和国家法律法规；
（三）无违法犯罪劣迹；
（四）适合本岗位工作身体条件；
（五）纪律意识强，服从领导工作安排。
第三章安全设施管理
第六条行政人事部负责对安装在各厂的监控情况进行监管，
以确保正常运行使用。
各厂当班前门正班每天要对上一天的监控情
况进行查阅，并在《李生晓梦有限责任公司监控查阅记录本》上做
好记录，如发现可疑现象和重大案件时要立即报告。
门卫管理员每周必须对监控查阅情况进行不少于1次检查，各厂综合管理部对监控设施不少于1次检查，发现情况及时上报维修，检查情况必须有记录。
第七条监控设备发生故障不能正常运行时，由各厂综合管理部按照办公设备设施维修程序进行申报，由集团信息管理部负责协调经批准后转科技公司进行维修，确保尽快恢复使用。
第八条所有门卫室均配备灭火器、巡逻棒、巡更设备、应急
灯具，由护卫人员管理，保障执勤使用。
第九条各厂所有人员和车辆均从各厂前大门通过，后大门一。