科室人员下井管理制度
管理人员下井及带班制度（3篇）
管理人员下井及带班制度1、明确下井带班人员的范围：(1)生产一线的带班人员指队长、副队长、技术员；(2)带班的安全生产管理人员指工程师、项目副经理及以上领导。
2、明确下井带班人员的责任：(1)施工队带班作业人员协助施工班组负责人，对当班的安全生产负责；(2)安全生产管理人员带班作业的，协助项目部当班负责人，对项目部当班安全生产负责。
3、下井带班人员必须遵守安全生产的各项制度，认真履行职责。
要准确掌握当班井下的安全状况，明确下井监督检查的重点，及时发现和解决生产安全隐患，加强现场安全管理。
出现危及生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须协助当班负责人果断做出撤人、停止作业和排除隐患等紧急处理措施。
4、实行井下交接班制度。
上一班的带班人员要向下一班的带班人员说明井下安全状况、需要注意的事项等。
隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的，必须交代清楚。
5、建立带班人员下井带班档案。
带班人员升井后，要认真填写《带班人员下井带班记录》，写明下井的时间、地点、经过路线、发现问题、处理意见等相关情况，并将原始记录存档备查。
6、按月通报有关负责人下井带班的情况。
将下井带班、发现和解决安全生产隐患的工作成效，作为业绩考核的重要内容。
管理人员下井及带班制度（2）是指管理人员需要参与到现场工作中，并担任带班工作的制度。
在某些行业中，管理人员需要具备一定的实际操作能力和现场管理能力，因此需要下井参与现场工作。
这有助于管理人员真实了解工作环境和实际情况，能够更好地指导和管理下属员工。
管理人员下井也可以提高他们的亲和力，增加员工对他们的信任和尊重。
带班制度是指管理人员负责带领并管理一组员工进行工作。
管理人员在带班期间需要对员工进行工作指导、调度和监督，并确保工作按照规定和流程进行。
带班制度可以加强管理人员与员工的沟通和协作，有助于提高工作效率和质量。
管理人员下井和带班制度可以提高管理人员的实际操作能力和现场管理能力，增加他们对工作的了解和把握。
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范本
管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范本一、引言随着现代社会建设的不断发展，井下作业成为一种常见且必要的作业方式。
为确保井下作业的安全与高效进行，必须建立完善的管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度。
本文将以此为主题，探讨管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度的范本，旨在为相关单位提供参考和借鉴。
二、管理人员下井制度1. 下井资格审批管理人员下井前应经过严格的资格审批程序，包括专业技术水平、安全意识培训等方面的评估。
审批结果须书面通知并备案，以备查阅。
2. 安全签署承诺书在下井前，管理人员应签署安全承诺书，承诺遵守相关安全规章制度，严格执行作业流程，确保井下作业的安全与质量。
3. 下井准备工作管理人员在下井前，应做好必要的准备工作，如检查井下工具设备是否完好、个人防护用品是否齐全、通信设备是否正常等。
4. 井下作业过程中的安全监控管理人员在井下作业过程中，应加强对施工人员的安全监控，关注作业现场的安全隐患，并及时提醒和指导施工人员进行安全操作。
5. 井下作业结束后的总结与上报管理人员在井下作业结束后，应及时总结井下作业情况，包括存在的问题和改进的建议，并上报给相关部门，以便提高井下作业的效率和质量。
三、施工单位负责人下井制度1. 下井前的审批程序施工单位负责人下井前，应经过相关部门的审批程序，包括资格评估和安全培训等。
审批结果需书面通知并备案。
2. 安全措施的落实施工单位负责人在下井前，应确保下属施工人员的安全措施已得到有效地落实，包括个人防护用品的佩戴、通风设备的运行等。
3. 井下作业的监督与指导施工单位负责人在井下作业过程中，应加强对施工人员的监督与指导，确保施工人员按照作业流程进行操作，遵循相关安全规章制度。
4. 井下作业报告的编写与上报施工单位负责人在井下作业结束后，应撰写井下作业报告，详细描述井下作业的情况，包括安全和质量方面的问题，及时上报给相关部门。
四、双带班制度范本1. 双带班制度的目的和意义双带班制度的目的是为了进一步提升井下作业的安全性和有效性，保证施工人员的生命安全和身体健康。
科室管理人员带班下井规定(3篇)
科室管理人员带班下井规定为加强科室管理人员对现场安全生产状况的掌握，能够及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，根据山西华润煤业有限公司有关要求，结合我矿实际，特制定本规定。
一、带班下井次数科室正职管理人员每月下井次数不少于____次，带班下井不少于____次，其他管理人员带班下井次数不少于____次。
二、带班下井职责1、掌握井下现场的安全生产状况，针对井下现场的实际情况，加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度，现场指挥安全生产。
2、检查规程、安全技术措施的现场落实，及时制止违章违纪行为，积极组织解决井下现场存在的挡手问题。
3、带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理。
4、井下发生事故后，带班管理人员要盯在现场，协助矿有关部门对事故的救援和处理。
三、带班下井要求1、各单位每旬要制定管理人员带班下井计划，矿调度根据计划严格落实管理人员带班情况。
2、带班管理人员要模范地执行带班下井考核的有关规定，不得以开会、公出等为借口回避带班下井。
3、带班管理人员下井，必须在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室进行三汇报，汇报内容包括：姓名、入井时间、发现的问题、隐患及处理意见等有关情况.4、建立健全科室管理人员带班上岗台帐，逐班记录；安监部门组织相关人员进行不定期抽查，将抽查结果通报并进行考核。
四、带班下井考核1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容，作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的依据之一，对认真履行职责、防止事故的有功人员要给予奖励；对弄虚作假的，按照规定严肃处理。
2、带班上岗管理人员因公暂不能带班下井，本人当月超额或奖金按____%支付，但必须经分管矿长和生产矿长批示。
3、带班上岗管理人员必须按规定的带班天数上岗(夜班带班天数不少于____天)，缺一次，扣罚____元。
4、带班上岗的管理人员，必须与员工同下同上，未经生产调度和矿领导批准，不得提前出井，未经批准提前出井的，当月发现一次，扣罚____元；再次发现，扣罚____元；发现三次以上给予行政处分。
管理人员下井及带班制度范本
管理人员下井及带班制度范本一、引言：随着企业发展和安全意识的提升，管理人员下井及带班制度已成为保障生产安全和提高工作效率的重要措施。
本制度旨在规范管理人员下井和带班的行为，确保工作的有序进行和安全可控，提升企业的整体管理水平。
二、管理人员下井制度：1. 管理人员下井的条件：a. 具备相关岗位的资格证书和培训合格证明；b. 具备必要的专业知识和工作经验；c. 熟悉井下作业环境和相关设备；d. 具备良好的身体健康状况；e. 参加过相关的安全培训并掌握相关操作规程。
2. 下井前的准备工作：a. 提前申请下井，明确下井时间和地点；b. 完善的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护鞋等；c. 携带必要的工作工具和备用设备；d. 确认井下作业所需的施工材料和工作方案。
3. 下井时的行为准则：a. 严格按照作业计划和工作方案进行；b. 遵守岗位职责，与井下工作人员配合紧密；c. 严禁越权操作和私自改动作业方案；d. 发现安全隐患及时上报，保障井下工作的安全进行；e. 遵守井下作业规程，保持井下作业环境的整洁有序。
4. 下井结束及相关报告：a. 完成下井计划的任务后，及时上报相关部门并签退；b. 将下井期间的安全记录和相关事项整理成报告，提供给上级审核；c. 将井下遇到的问题和不足提出建议，以便改善工作流程。
三、管理人员带班制度：1. 带班人员的要求：a. 具备丰富的工作经验和管理知识；b. 熟悉班组成员的工作能力和特点，做到公平公正；c. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理突发事件和争议；d. 具备决策能力和应急响应能力，能够在紧急情况下果断处理。
2. 带班人员的职责：a. 制定班组的工作计划和任务分配，确保生产有序进行；b. 按照上级要求做好安全检查和记录，及时消除安全隐患；c. 协调解决班组成员之间的矛盾和问题；d. 监督和督促班组成员的工作进展，保证质量和进度；e. 汇报工作进展和问题，提出改善意见。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度(三篇)
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度第一章引言煤矿安全是一个十分重要的问题，而煤矿领导及管理人员的安全同样重要。
为了加强对煤矿领导及管理人员的安全保护，我公司制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度。
本制度旨在规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，确保他们的安全，提高煤矿安全管理水平。
第二章管理人员下井制度2.1 下井的管理人员范围本制度适用于我公司的管理人员，包括矿长、副矿长、技术主管、安全主管、生产主管等。
2.2 下井的条件和程序管理人员下井需要满足以下条件：（1）具备下井资格：管理人员需经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：管理人员下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：管理人员需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
下井程序如下：（1）填写下井申请表：管理人员需要提前向所在部门提出下井申请，填写下井申请表。
（2）获得批准：所在部门收到下井申请后，会进行审批，批准下井。
（3）佩戴安全装备：管理人员下井需要佩戴符合国家标准的安全帽、安全鞋、呼吸器等。
（4）遵守工作规程：管理人员在井下需要遵守工作规程，服从矿长或者矿长代表的指挥。
2.3 安全责任和安全教育（1）安全责任：管理人员下井前需要签署安全责任书，明确自己的安全责任。
（2）安全教育：管理人员下井前需要参加相关的安全培训，了解最新的安全管理知识和技巧。
第三章煤矿领导带班下井制度3.1 带班下井的范围和条件本制度适用于担任煤矿领导职务的人员，包括矿长、副矿长等。
带班下井的条件如下：（1）具备下井资格：煤矿领导需要经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：煤矿领导下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：煤矿领导需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
3.2 带班下井的程序带班下井的程序如下：（1）确定下井计划：煤矿领导需要提前确定下井计划，并向上级报备。
管理人员下井及带班制度
管理人员下井及带班制度为了促进建设矿井管理人员转变工作作风，提高建井安全管理水平，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，推动建设矿井安全生产形势的稳定好转，根据****发号关于认真贯彻执行《制度汇编》的通知，特制定本制度。
一、管理人员下井带班次数要求1、矿长每月下井不少于5次。
2、各副矿长、副总工程师每月下井不少于12次。
3、各科长每月下井不少于16次；各队长每月下井不少于18次。
4、安检员每月下井不少于26次。
二、下井带班负责区域及时间要求：每班下井的矿级领导，负责巡查全矿井所有区域，原则上与工人同上同下，带班时间不低于八小时。
三、矿井管理人员下井带班规定1、每班至少有一名矿级领导下井带班指导作业，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。
2、矿级领导下井必须填写下井日志，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见填写清楚。
3、管理人员下井要本着要求真务实精神，深入现场，要带着问题，有针对性进行检查，升井后认真填写下井日志。
4、管理人员要不定期不定时的重点巡回检查，抓住重点、抓住关键环节、抓住细节、盯住薄弱环节，消灭死角、盲点。
四、下井带班人员职责：1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下负责区域的安全生产状况，加强重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患，及时制止违章行为，严禁违章指挥。
2、带班人员是当班安全生产第一责任人，对当班管辖区域内安全生产负责；当井下发生危及职工安全的严重问题和重大安全隐患时，带班人员必须立即采取停工、撤人、排除隐患等处置措施，并及时向矿长报告，建设矿井发生生产安全责任事故，在追究矿长、队长责任同时追究当班带班人员相应责任。
五、下井带班考核制度1.规定下井带班人员每月未按规定次数带班，欠1次处罚100元；下井带班人员现场带班低于8小时或未到规定现场区域（特殊情况除外）一经发现每次处罚50元。
2.带班、跟班下井人员以出入井登记、识别卡记录为准，否则视为无效下井。
管理人员下井及带班制度范文
管理人员下井及带班制度范文一、引言人员安全是企业发展的重要保障之一。
为了保障员工的安全，特别是管理人员的安全，本公司制定了管理人员下井及带班制度。
本文将对该制度进行详细介绍，以确保管理人员的工作安全。
二、管理人员下井制度1.目的管理人员下井制度的目的是为了规范管理人员下井作业行为，保障管理人员的工作安全。
2.范围本制度适用于所有管理人员进行下井作业时。
3.责任（1）公司领导要确保所有管理人员遵守下井作业制度，并提供必要的安全培训和装备。
（2）管理人员要严格按照本制度的规定进行下井作业，并配合公司安全检查工作。
4.操作流程（1）管理人员必须持有效证件，通过公司安全培训并取得合格证书后，方可下井。
（2）管理人员下井前必须穿戴个人防护装备，并接受安全检查。
（3）在井下作业期间，管理人员要严格遵守安全操作规程，不得擅自离开工作区域。
（4）管理人员发现问题应立即上报，并配合处理。
（5）管理人员下井作业结束后，要及时上报和归还个人防护装备。
5.安全教育公司将定期进行下井安全培训，提高管理人员对井下安全的认识和应对能力。
三、管理人员带班制度1.目的管理人员带班制度的目的是确保班组正常运转，提高工作效率和生产质量。
2.范围本制度适用于所有管理人员担任带班工作时。
3.责任（1）带班管理人员要严格遵守带班制度，保障班组的正常运转。
（2）其他员工要按照管理人员的安排和要求进行工作，并正确执行任务。
4.操作流程（1）带班管理人员应提前制定工作计划，并将任务合理分配给班组成员。
（2）带班管理人员要及时进行沟通，了解班组成员的工作进展和需要协助的问题。
（3）带班管理人员要定期检查工作进展情况，并提出改进建议。
（4）带班管理人员要及时记录工作情况和问题，以备后续分析和总结。
5.班组例会带班管理人员要定期组织班组例会，交流工作经验和解决存在的问题，推动工作效率的提升。
四、总结管理人员下井及带班制度对于保障管理人员的工作安全和提高工作效率具有重要的意义。
2023年科室管理人员带班下井规定
2023年科室管理人员带班下井规定____年科室管理人员带班下井规定引言：科室管理人员是医院中的重要人物，他们负责管理和组织科室内的工作，协调医务人员的配合，并保证医院的正常运转。
科室管理人员带班下井是他们重要的工作内容之一，下井规定的制定和实施具有重要的意义，对于科室的日常工作以及医院整体的管理和运营有着重要的作用。
在这里，我们将详细介绍____年科室管理人员带班下井的规定。
一、规定目的科室管理人员带班下井的目的是确保科室内医务人员的工作秩序，提高工作效率，保证患者的安全和治疗质量，同时提高医院的整体管理水平。
二、规定范围本规定适用于所有科室管理人员，包括主任、副主任、护士长等。
三、下井时间1. 下井时间为每个工作日的早上7:30至晚上19:30，共12个小时。
2. 对于需要夜班的科室管理人员，按照相应的轮班制度安排下井时间。
四、下井职责1. 科室管理人员负责按照科室工作计划和要求，组织和安排医务人员的日常工作。
2. 科室管理人员需保证患者的安全和权益，并及时解决医疗纠纷和突发事件。
3. 科室管理人员需要定期与医务人员沟通交流，听取他们的意见和建议，并及时解决他们在工作中的问题和困难。
4. 科室管理人员需按照医院制定的相关纪律和规定，执行科室内的工作。
5. 科室管理人员需负责协调科室间的工作，并与其他相关科室进行有效沟通和配合。
五、下井要求1.科室管理人员需按时到达科室，做好交班工作，与上一个班次的管理人员及时沟通，了解科室内的工作情况。
2.科室管理人员需按照工作计划做好班次改进和安排，安排合理的医务人员配置，保证科室内的工作顺利进行。
3.科室管理人员需定期进行例会，与医务人员沟通交流，解决工作中的问题和提高工作效率。
4.科室管理人员需随时关注患者的情况，及时处理患者的需求和投诉，确保高质量的医疗服务。
5.科室管理人员需严格遵守医院的各项规定和纪律，做到廉洁奉公，为患者服务。
六、考核与奖惩1.科室管理人员的下井工作将纳入绩效考核中，工作表现优秀者将得到相应的奖励和表彰。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度（三篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度下井是煤矿工作中不可避免的环节，管理人员和煤矿领导带班下井需要遵守一系列制度和规定，以确保工作的安全性和高效性。
下面是一些常见的管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度：1. 确认资质：管理人员和煤矿领导带班下井前需要确认自身具备相应的资质和技术能力，根据规定进行培训和考核，取得相应的下井证书才能下井。
2. 安全检查：下井前需要对矿井的安全设施、通风系统、通道和工作面状况进行检查，确保安全条件良好，不存在任何危险隐患。
3. 制定工作计划：管理人员和煤矿领导带班下井前需要制定详细的工作计划，包括工作内容、工作地点、工作时间等等，确保工作有条不紊进行。
4. 分配工作任务：下井后，管理人员和煤矿领导需要根据工作计划和工作需要，合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。
5. 指导工作：下井后，管理人员和煤矿领导需要对下属进行指导和管理，确保工作能够按照要求进行，保障生产效率和安全。
6. 安全监督：管理人员和煤矿领导在下井期间需要加强对作业人员的安全监督，及时发现和解决安全问题，保障工作安全。
7. 合理安排工作时间：下井工作一般有固定的工作时间，管理人员和煤矿领导需要合理安排工作时间，坚守岗位，确保工作顺利进行。
8. 汇报工作情况：下井工作结束后，管理人员和煤矿领导需要及时向上级汇报工作情况，包括工作完成情况、存在的问题和改进意见等。
以上是一些管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度，具体的规定和要求还需要根据不同的煤矿和工作情况进行调整和制定。
在执行过程中，要注意随时关注工作安全，切实履行领导责任，确保下井工作的安全和高效进行。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度（二）煤矿领导带班下井制度一、目的和依据：为了保证煤矿生产安全，在煤矿领导的带领下，建立管理人员下井制度，明确各级管理人员下井的权限、责任和要求。
本制度符合相关法律法规和公司的管理制度，主要依据包括但不限于《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产许可证管理办法》。
科室人员井下跟班安全生产岗位责任制(4篇)
科室人员井下跟班安全生产岗位责任制是为了保障井下工作人员的安全和生产秩序，确保井下作业顺利进行而制定的一套责任制度。
以下是一种常见的井下跟班安全生产岗位责任制的例子：1. 井下跟班：- 遵守井下安全操作规程，确保个人安全和周围人员的安全；- 按照工作指令和作业流程进行操作，不私自改变作业方式；- 检查井下设备、工具和仪器是否符合要求，如有问题及时报告；- 配合班组长组织安全培训和演练活动，提高自身安全意识和应急能力；- 严禁私自擅离岗位，必须与其他井下人员保持联络和沟通。
2. 班组长：- 进行安全教育和培训，确保井下跟班了解安全操作规程和应急措施；- 组织对井下设备、工具和仪器进行定期检查和维护；- 监督和指导井下跟班的操作流程，确保符合要求；- 定期组织安全演练和应急演练，提高班组安全意识和应急能力；- 负责记录和报告井下工作情况，及时上报存在的安全隐患。
3. 井下协作单位负责人：- 确保井下协作单位了解并遵守安全操作规程；- 监督和指导井下协作单位的工作流程，确保安全生产；- 协助班组长进行井下设备、工具和仪器的检查和维护；- 参与安全培训和演练活动，提高安全意识和应急能力；- 负责记录和报告井下协作单位的工作情况和存在的安全问题。
这些责任制度的实施可以提高井下作业的安全性和效率，减少事故的发生，保护井下工作人员的生命和财产安全。
科室人员井下跟班安全生产岗位责任制（2）一、协助连采队抓好当班的安全生产，并协调好全矿井的当班生产。
二、连采队及辅助单位出现问题，影响正常生产，能够积极组织相关人员进行处理。
三、有权制止当班人员进行违章作业。
四、严格按照三大规程进行现场指挥，对当班出现的问题，涉及安全隐患必须及时解决。
五、对由于特殊情况需现场确定的，必须在短时间内定出科学合理的方案，并且要盯到现场解决(如地质构造、巷道坡度等)。
六、对生产种出现的问题能积极进行现场整改落实(如工程质量、割顶、割底等)，如出现问题不积极进行整改的，造成工程质量、煤质事故的应负一定的管理责任。
管理人员下井带班制度（3篇）
管理人员下井带班制度为严格落实执行____关于煤矿领导干部下井带班作业制度的规定，根据公司的要求，结合我矿实际，特制定本制度。
第一条人员范围矿副总以上领导、生产科室正副科长、井下生产单位党政主要负责人。
第二条带班职责(一)下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，并指导现场人员安全作业。
(二)当现场出现重大安全隐患或特殊问题时，及时组织采取紧急处置措施，重点盯防，并立即向信息办和调度室汇报。
(三)及时制止违章行为，严禁违章指挥、违章作业。
第三条带班要求(一)带班次数副总以上领导每月下井带班不少于____次；生产科室正副科长每月下井带班不少于____次，至少____个中夜班；区队党政主要领导每月下井带班不少于____次，至少____个中夜班。
(二)带班时间不少于____小时，与职工同下同上。
(三)带班人员升井后，要到信息办填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置落实情况。
(四)安监处建立下井带班档案，每月牵头组织考核，并对领导干部带班情况定期公布，接受群众监督。
(五)因特殊原因不能下井带班的，必须事前写出申请，经矿主要领导批准，送安监处备案。
第四条责任追究在执行领导干部下井带班制度过程中，严格按《济三煤矿职工安全生产奖惩条例》、《济三煤矿准军事化管理条例》等相关规定进行考核，凡出现下列情况之一的，给予责任追究：(一)无故不下井带班或完不成下井带班次数的；(二)对现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象不加以制止的;(三)对现场隐患应发现而未发现的、或发现隐患不及时采取处置措施的；(四)对带班期间经过的路线或作业地点____小时内出现安全问题的；(五)带班期间违章指挥或者强令违章冒险作业的。
管理人员下井带班制度（2）是一种在工业生产或施工单位中常见的管理方式。
根据这一制度，管理人员会定期下井参与实际操作，并担任带班的角色，负责监督和指导工作人员的工作。
下井作业安全管理制度(3篇)
下井作业安全管理制度1初次下井工作人员必须经过矿山三级安全教育(不少于72h)，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下方可下井。
外来参观或检查人员须由安监处指定专人(不少于____人)带领下方可下井。
2患有严重耳聋、风湿病(反复活动)、癫痫症、精神分裂症、经医疗鉴定，不适合从事井下作业的其他疾病者一律不准下井。
3严禁酒后八小时内下井；醉酒者____小时内不得下井。
下井前需穿好劳动保护用品，带上照明用具，到候罐区等待下井。
下井人员必须听从井口管理人员和跟罐工指挥，熟悉上下罐操作规程。
4到达目的中段下罐后，要行走在人行道一侧，发现有电机车过来，要选择巷道较宽的地方暂停避让，待其通过后再行走；行走过程中要注意顶邦有无浮石，不要碰电机车架空线，避让风水管道，以防撞伤、碰伤及触电。
5对自己不了解的巷道(穿脉)不要随意进入，以防有溜井、充填井、措施井造成坠井事故和吸入有害气体造成中毒事故；从漏斗下通过要先观察其是否处在稳定状态，不要盲目穿行；严禁进入井下悬挂危险及禁止通行标志的采空区、巷道、采场、天井、人道、爆区等；电缆线、电器开关、管道闸阀及机械设备等井下设施不得随意乱动。
6不得随意攀爬天井，确需上天井，需先充分通风，再确认安全后方可进行；从人道上采场前必须先喊几声，以便上下取得联系，每架梯子只准停留一人，从人道上下钎杆、维修工具时，人道暂时不准上人，待结束时需确认安全后方可上下人，非作业需要不得在天井、人道、漏斗口长期停留。
7进入采场后，首先要了解漏斗和充填井位置，检查漏斗是否有防坠网，然后检查顶、邦安全，确认安全或处理安全后方可作业。
8下井人员不准乱敲管子和损坏安全设施，不得随意进入自己不熟悉的场所，严禁采场单人作业。
9不得在电缆线、电线、开关柜、局扇的进风口和将要爆破的地点等处悬挂物品；拾到爆破器材要及时上交。
10严禁在井下打闹、睡觉、打牌和烤火等非生产行为。
井下作业人员必须熟悉所在中段以及采场至少二个安全出口(避灾线路)。
管理人员下井带班制度(三篇)
管理人员下井带班制度一、矿领导下井带班制度为了切实加强我矿安全生产环节管理，进一步提升我矿安全管理水平，根据国家安全生产监督管理____号规定，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，提高安全管理质量，有效制止“三违”行为，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念。
结合我矿实际，特制定本制度；根据规定没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
一、带班原则根据我矿管理人员的配臵情况和矿井规划，带班的范围为我矿的主要负责人和矿领导班子成员。
煤矿作为领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。
任何单位和个人对我矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构____和报告。
二、带班下井的内容1、应当明确带班下井人员、每月带班下井次数、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
2、必须认真制定领导带班下井月计划，明确每日每班带班矿领导的姓名和职务，并在矿调度室公示。
3、当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位臵挂牌公示。
4、煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
三、下井带班人员职责1.矿领导带班下井时，要履行下列职责：（1）、带班领导是当班安全生产的第一责任人，要全面掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，带班时要落实好“三必到、三走到”的制度，即情况变化现场必到、存在重大隐患必到、问题最多管理差现场必到；生产新矿区、新采区、新工作面要走到，新工艺、新技术、新设备、新材料的现场要走到，最远的作业地点要走到。
（2）、要严格执行安全隐患排查治理制度，对在现场带班检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场暂时不能解决的，带班领导填写在带班记录上，带班区队长下井带班时必须到避险硐室查看上一班矿领导带班记录并签名，有本单位隐患和问题的及时整改，否则处罚____元/次。
管理人员下井及带班制度
管理人员下井及带班制度背景为了保障矿山生产安全和提高管理效率，制定管理人员下井及带班制度已成为矿山生产管理的一个重要组成部分。
管理人员下井带班能够加强管理层对生产一线的了解、监控和指导，进一步提高矿山生产管理水平。
范围本制度适用于所有矿山生产单位的管理人员，包括矿井、选矿厂、综合调度中心等。
安排原则1.管理人员下井实行制度化管理，须按照计划、认真组织安排。
2.下井时间需与带班工作时间紧密相联，不能在生产高峰时段或其它与矿山生产指挥调度工作冲突的时间下井。
3.管理人员在下井前须经过安全培训，并严格按照矿山安全和生产相关规定执行，确保自己和他人的安全。
4.下井时需带齐必需的安全防护设备，如安全帽、防护鞋、防尘口罩等。
同时还需确定下井时间、工作岗位和班组，以便后续工作安排的实施。
带班管理原则1.带班人员是与生产直接相关的管理人员，需要具备一定的专业技能，对本岗位的工作有较为深入的了解。
2.带班人员要做到深入了解生产工艺、工作环境和生产流程，学习、掌握并遵守矿山相关法律法规和安全规定。
3.带班人员需要落实相关生产安全制度和操作规程，严格掌握和执行矿山的生产计划和生产任务。
4.带班人员需要负责组织矿山生产组工作，协调各岗位之间的生产协作，及时解决生产中的各种问题，确保生产计划准确实施。
管理人员下井带班的注意事项1.每位管理人员每月下井次数不得超过三次，且每次下井时间不得超过八小时。
2.下井时不得携带非必要物品，如烟酒等应遵守矿山规定。
3.下井时不能穿戴奢华、不适合下井作业的服装鞋帽等。
4.下井时需随时保持与调度中心和带班人员的联系，及时了解现场生产情况，确保生产安全和生产计划顺利完成。
总结制定管理人员下井及带班制度可以加强矿山生产管理，改善生产状态，保障工人安全，使生产更加规范，高效。
但对于制定企业需要落实到位，对制定人员要有一定要求，否则就会事倍功半。
科室管理人员带班下井规定范文
科室管理人员带班下井规定范文科室管理人员带班下井是一项重要的工作，对于维护生产秩序、保障安全生产具有重要意义。
下井工作的规定和要求，既包括考虑到人员的安全和工作秩序，同时也要充分考虑到工作效率和生产质量。
下面将就科室管理人员带班下井的规定进行详细阐述。
1. 下井前的准备工作1.1 安全检查在带班下井之前，科室管理人员应对相关设备和场所进行安全检查。
这包括检查井口、井筒、井架等设施的完好性，确保没有存在安全隐患。
同时还要检查矿井通风情况，确保氧气供应充足，并排除有害气体的存在。
此外，还要检查个人防护装备的完好性和正确性，确保可以有效地保护自己的安全。
1.2 人员安排科室管理人员下井工作需提前做好相关人员的安排。
首先，要了解下井人员的专业技能和工作经验，将经验丰富的人员安排到关键位置，确保工作能够顺利进行。
同时，要确保下井人员数量合理，不过多也不过少，以保障工作效率和安全。
1.3 任务分配在下井前，科室管理人员需要对下井的任务进行合理分配。
首先，要确定下井工作的重点和目标，明确各部门的职责和任务。
然后，根据人员的专业特长和工作能力，合理分配任务，确保每个人都能够充分发挥自己的优势，完成各项工作任务。
2. 下井期间的管理2.1 安全教育科室管理人员要加强下井人员的安全意识，进行必要的安全教育。
这包括告知人员下井工作的风险和注意事项，以及应急处理的方法和措施。
同时，还要教育人员正确使用个人防护装备，保障自己的安全。
2.2 工作监督科室管理人员要对下井工作进行全程监督。
这包括监督人员的工作态度、作业方法、工作效率等方面。
同时，也要及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作按照规定和要求进行。
2.3 安全检查科室管理人员要定期进行安全检查，以确保下井工作的安全性。
这包括检查井口、井筒、工作面等设施的完好性，排查有害气体的存在，检查设备的正常运行情况等。
同时，还要检查下井人员的个人防护装备是否正确使用，并及时纠正存在的问题。
管理人员下井及带班制度(精选)
管理人员下井及带班制度一、引言在公司的井下作业中，管理人员的下井及带班工作至关重要。
为了规范和提高管理人员在井下作业的安全管理水平，特制定本管理人员下井及带班制度。
该制度旨在确保井下作业的安全、高效进行，为公司井下作业保驾护航。
二、定义与术语2.1管理人员：指在井下作业中担任管理职务的人员，包括井下监督、作业领班等。
2.2下井：管理人员亲自进入井下进行管理、监督、指导工作。
2.3带班：指管理人员全面负责带领作业团队，确保井下作业的顺利进行。
三、管理人员下井条件及要求3.1下井条件须具备公司规定的井下作业安全培训资质，取得相关证书。
拥有井下作业管理经验，熟悉井下环境和设备。
定期接受健康体检，确保身体状况适宜井下作业。
3.2下井要求严格遵守井下安全规定，充分负责井下作业的安全管理。
配备并正确佩戴个人防护设备，确保在井下作业期间的人身安全。
熟悉井下作业流程和设备，能够灵活应对各类紧急情况。
四、管理人员带班工作流程4.1值班交接接班管理人员应在上一班次结束前了解井下作业情况，确保交接无缝。
对井下设备状态、人员分布、工作计划等进行确认。
4.2作业计划制定制定详尽的井下作业计划，包括作业区域划分、人员任务分配、设备准备等。
确保作业计划符合公司标准和安全要求，提前储备所需物资。
4.3人员培训与指导对井下作业人员进行必要的培训，确保他们了解作业任务和安全操作规程。
详细指导井下作业人员的工作，解答疑问，确保操作的正确性和高效性。
4.4井下监督与检查管理人员下井监督井下作业，确保作业按计划、按标准进行。
定期检查井下设备和安全状况，及时发现并处理潜在风险。
五、应急处理及报告5.1应急处理在井下发生紧急情况时，管理人员应迅速采取应急措施，确保井下人员安全。
熟练使用紧急救援设备，协调救援工作。
5.2事故报告发生井下事故后，管理人员应立即向上级报告，并按公司规定填写详细的事故报告单。
记录事故过程、原因、伤亡情况以及采取的应对措施。
管理人员下井带班制度（4篇）
管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。
第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。
第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。
第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。
矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。
第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。
第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。
第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。
领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。
矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。
同时，向单位全体职工公布，按受监督。
第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。
管理人员下井带班制度模版
管理人员下井带班制度模版1. 任务目标本制度旨在规范管理人员下井带班工作，确保井下作业安全高效进行，保障员工生命财产安全。
2. 适用范围本制度适用于公司所有管理人员下井工作。
3. 职责分工3.1 管理人员下井带班负责组织、协调和指导下井作业，确保作业顺利进行；3.2 管理人员下井带班负责检查井下作业环境、设备和人员配备情况，发现问题及时处理；3.3 管理人员下井带班负责制定井下作业计划，并监督执行情况，及时进行调整和优化；3.4 管理人员下井带班负责与井下作业人员进行沟通、交流和协作，确保团队合作顺利进行；3.5 管理人员下井带班负责井下作业的安全监督和检查，及时发现并整改不安全行为和隐患；3.6 管理人员下井带班负责井下事故应急处理，组织员工进行撤离和救援。
4. 工作流程4.1 前期准备4.1.1 管理人员下井带班应提前了解井下作业内容，制定详细作业计划；4.1.2 管理人员下井带班应检查和确认所需工具、设备和人员配备情况；4.1.3 管理人员下井带班应组织井下作业前的安全培训和演练。
4.2 下井带班4.2.1 管理人员下井带班应与井下作业人员进行沟通，明确作业流程和注意事项；4.2.2 管理人员下井带班应对井下作业环境进行全面检查，确保安全和顺利作业；4.2.3 管理人员下井带班应定期与井下作业人员进行协调和交流，解决问题和难题；4.2.4 管理人员下井带班应监督井下作业人员的安全行为，及时发现并纠正不当行为。
4.3 事故应急处理4.3.1 管理人员下井带班应熟悉井下应急处理流程和方法，并组织演练；4.3.2 管理人员下井带班应在发生事故时迅速组织员工进行撤离和救援；4.3.3 管理人员下井带班应及时报告事故情况，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 绩效评估5.1 管理人员下井带班的工作绩效将根据下井作业安全和效率进行评估；5.2 管理人员下井带班的工作绩效将根据事故应急处理的及时性和有效性进行评估；5.3 管理人员下井带班的工作绩效将根据沟通和协作能力进行评估。
科室人员下井管理制度
七号平峒职能科室技术人员下井考核制度
第一条、为进一步促进矿井安全生产，督促矿井各职能科室技术管理人员严格履行自己的业务职责，加强矿
井安全生产环节的管理,提高井下管理责任意识。
有
效的制止违章现象，推动矿井安全生产,切实把矿井
安全生产管理工作落到实处,现对矿井各科室技术人
员下井做如下规定.
第二条、各科室技术人员下井不得违反《煤矿安全规程》内容中的相关规定，在井下不得出现违章现象.
第三条、各职能科室技术员每次下井对相对应的职能区队必须带有安全检查、监督之目的,不得盲目下井。
第四条、职能科室技术员在井下发现问题要及时给问题对应区队的当班现场负责人进行汇报并要求进行处理。
第五条、各科室技术员下井时须携带“矿井技术人员下井考核管理卡”,出井后由本科室负责人进行审查、签
字，并于当日交于矿井安全监察科。
第六条、“矿井技术人员下井考核管理卡”必须按要求进行填写，把在井下发现的隐患及问题下发给对应
区队负责人.
第七条、“矿井技术人员下井考核管理卡”最后统一交于安监科，安监科组织人员在整改期限内对所有隐患
及问题进行跟踪复查.最后统一存档管理。
第八条、各科室技术员当月实际下井天数要与上交的“矿井技术人员下井考核管理卡”数量一致，若下井天
数与上交的考核管理卡不数量不一致。
矿井将按照
实际交卡天数计算下井费，并对缺少的天数进行考
核,每卡考核100元。
第九条、本制度从2015年1月1日起执行
七号平峒
2015年1月1日。
下井服务安全管理制度
第一章总则第一条为加强下井服务安全管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有从事下井服务工作的员工及外包单位人员。
第三条下井服务安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科技兴安”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立下井服务安全管理领导小组，负责下井服务安全工作的全面领导和协调。
第五条领导小组职责：1. 负责制定下井服务安全管理制度和操作规程；2. 组织开展下井服务安全教育培训；3. 定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责事故的调查处理和责任追究；5. 指导、监督各部门和外包单位落实安全责任制。
第六条下井服务安全管理办公室负责日常工作：1. 负责安全管理制度和操作规程的起草、修订和实施；2. 负责安全教育培训的组织和实施；3. 负责安全检查和隐患排查；4. 负责事故的调查处理和统计分析；5. 负责安全信息的收集、整理和上报。
第三章安全教育培训第七条对下井服务工作人员进行岗前培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第八条培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规和方针政策；2. 煤矿安全生产基本知识；3. 矿井安全生产规章制度；4. 事故案例分析；5. 应急救援知识。
第九条培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。
第四章安全检查与隐患排查第十条定期开展安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备完好情况；3. 作业现场安全管理情况；4. 应急预案和应急救援能力；5. 隐患排查治理情况。
第十一条发现安全隐患，立即采取措施予以整改，整改期间应采取相应的安全措施。
第十二条对重大隐患，实行挂牌督办，跟踪整改，确保整改到位。
第五章事故报告与处理第十三条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
第十四条事故报告应当及时、准确、完整，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
七号平峒职能科室技术人员下井考核制度
第一条、为进一步促进矿井安全生产，督促矿井各职能科室技术管理人员严格履行自己的业务职责，加强矿
井安全生产环节的管理，提高井下管理责任意识。
有效的制止违章现象，推动矿井安全生产，切实把
矿井安全生产管理工作落到实处，现对矿井各科室
技术人员下井做如下规定。
第二条、各科室技术人员下井不得违反《煤矿安全规程》内容中的相关规定，在井下不得出现违章现象。
第三条、各职能科室技术员每次下井对相对应的职能区队必须带有安全检查、监督之目的，不得盲目下井。
第四条、职能科室技术员在井下发现问题要及时给问题对应区队的当班现场负责人进行汇报并要求进行处理。
第五条、各科室技术员下井时须携带“矿井技术人员下井考核管理卡”，出井后由本科室负责人进行审查、
签字，并于当日交于矿井安全监察科。
第六条、“矿井技术人员下井考核管理卡”必须按要求进行填写，把在井下发现的隐患及问题下发给对应
区队负责人。
第七条、“矿井技术人员下井考核管理卡”最后统一交于安监科，安监科组织人员在整改期限内对所有隐患
及问题进行跟踪复查。
最后统一存档管理。
第八条、各科室技术员当月实际下井天数要与上交的“矿井技术人员下井考核管理卡”数量一致，若下井天
数与上交的考核管理卡不数量不一致。
矿井将按照
实际交卡天数计算下井费，并对缺少的天数进行考
核，每卡考核100元。
第九条、本制度从2015年1月1日起执行
七号平峒
2015年1月1日。