大学生未来发展意向调查
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。
为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。
二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。
2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。
3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。
三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。
2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。
3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。
4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。
5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。
四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。
2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。
3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。
五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。
2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。
六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。
2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。
3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。
4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。
七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。
2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。
3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。
4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。
大学生就业意向调查问卷
大学生就业意向调查问卷大学生就业意向问卷调查你好!也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。
本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。
专业________年级_____性别____1、是否独生子女：A.是B 不是2、户口所在地：A.城市B.农村3、现在的你对于自己就业意向清楚不？A.很清楚知道自己以后干什么B.一般C.不太了解，没有关注D.没有想过4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？A.大一B.大二C.大三D. 毕业后5.你认为现在就业形势如何?A形势严峻,就业难B形势正常C形势较，就业容易D不了解6.你对就业渠道选择是？A.参加校园招聘活动B.参加人才招聘市场C.亲朋好友推荐D. 浏览网站招聘信息7、你如何看待专业不对口现象？A.这种现象很普遍，很容易适应。
B.给就业造成一定的困难，难以适应。
C.专业不对口根本无法就业D.其它_________8、你觉得你的专业找工作容易吗?A.很容易B.比较容易C.一般D.不太容易9、你求职偏重考虑那种因素？A.前景B.自我价值的实现C.薪水D.社会的需求10、你希望你能从第一份工作做学到什么？A.宝贵的工作经验B.建立广阔的人际网络C.规划未来事业发展方向D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是:A.从事与专业相关的工作B. 通过第二学位谋求职业C.想要做的工作与所学专业不相干D.视情况而定12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何?A.有优势B.没有优势C.没差别13、大学毕业后，您想：A.就业B.专升本C.考公务员或事业编制D.出国E. 参军F.创业G.__________14、如果你13选择专升本,您这样做的原因是什么？A.想要继续深造B.避开金融危机造成的就业难浪潮C.做多手准备D.__________15、如果你13选择考公务员或者事业编制,您这样做的原因是什么？A.避开金融危机造成的就业难浪潮B.做多手准备C.看中公务员的工作稳定及对应的福利待遇D.__________16、如果你13选择就业，您欲选择什么性质的单位？A.国有企业C.外资企业D.合资企业E.国家机关F.事业单位G.__________17、如果你13选择创业，原因是：（可多选）A.发现了良好的商机B.不想给别人打工C.家人的支持D.创业可以更好的锻炼自己E.工作不好找F. __________________18、您心中最理想的就业地区是:______________19、您选择上述地区的最主要原因是:A.发展机会较多B.人才政策良好C.不愿离家太远D.生活压力小E.经济收入水平高F.回报家乡G.环境优美H. __________20、您认为刚毕业时,您可接受的最低薪资是:A.1000元以下B.1000-1500元C.1500-2000元D.2000-2500元E.2500元以上21、您对薪资标准的考虑是主要根据哪种情况确定的？A.人才市场的行情B.对自身价值的评价C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议E. ______________以下题限选三项,请按您心中的优先程度排序。
大学生人生理想调查报告
大学生人生理想调查报告大学生人生理想调查报告1随着社会的发展和时代的变迁，大学生的人生追求也在不断改变。
为了了解当前大学生的人生追求，我们进行了一项调查。
以下是我们的调查报告：调查对象：大学生群体，男女比例约为1:1调查时间：6月调查地点：全国各地大学校园调查方式：网络问卷调查调查结果：1.大学生最看重的人生价值观是什么？调查结果显示，大学生最看重的人生价值观是“追求个人发展与成长”，占比超过80%其次是“尊重他人和社会”和“追求自由与独立”2.大学生的人生目标是什么？调查结果显示，大学生最想要实现的人生目标是“成为自己喜欢的人”和“过上舒适的'生活”，分别占比60%以上。
其次是“成为优秀的专业人才”和“贡献社会和世界”3.大学生选择职业的主要因素是什么？调查结果显示，大学生选择职业的主要因素是“兴趣与爱好”和“薪酬待遇”，分别占比70%以上。
其次是“职业前景”和“社会影响力”结论：通过此次调查，我们可以看出，大学生在人生追求上更加注重个人发展与成长，追求自我实现和尊重他人。
在人生目标的选择上，大学生更加重视对自己内心的追求和对生活品质的追求。
在选择职业上，大学生更加看重自己的兴趣和薪酬待遇。
这一调查结果为大学生的职业选择和人生规划提供了一定的参考和借鉴意义。
大学生人生理想调查报告2组名：维树口号：没有蛀牙大学生理想信念调查报告理想信念是人的精神世界中价值主导因素，尤其是对于处于人生观、世界观、价值观形成期的青年学生而言更为重要。
通过对当前全省大学生理想信念现状抽样调查问卷进行数据分析，力图全面深入地了解和掌握当前大学生理想信念现状和特点，分析其形成的原因和影响因素，以进行进一步的理论分析和对策思考。
理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现，它在人的精神世界中居核心地位，起价值主导作用。
特别是对于正处于人生观、世界观、价值观形成期的青少年而言，尤为重要。
大学生意向调查表
大学生意向调查表同学，您好！本次调查主要是为了更好的了解我系07级毕业生就业心态，希望得到您的支持与合作。
为尽最大限度保护您的个人隐私，我们采取不记名的方式进行调查，请您如实填写如下调查表，谢谢您真诚的合作！1、我的性别是______________，学习____________________________专业。
2、考虑到目前严峻的就业形势，我打算毕业以后（可以多选）：□继续深造，考取研究生□直接参加工作□自主创业□父母安排工作□还没考虑过3、对此，我现在采取的积极行动是（可以多选）：□努力学习专业课知识□希望考取二专业证书□参加各种学习班，尽量多拿技能证书□准备考研继续深造□参加各种活动锻炼自己能力□积极准备假期实习与社会实践□参加招聘会了解就业形势□还没有这方面打算□我乐意与大家分享我的做法______________4、考研的期望值是5、预计本班考研人数□没有□十个以下□其他6、您对就业地区的选择是:首选次选□北京□上海□广州、深圳□东部沿海经济发达地区□中部大中城市□西部大中城市□其他7、您对上述地区的选择原因是(限选两项):□生活条件好□有较大的发展机会□良好的人才政策□看中创业环境□回报家乡□其他8、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受:□乐于接受□实在没有其他机会时可以接受□坚决不接受9、您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):□800-1000元□1001-1500元□1501-2000元□2001-2500元□2501-3000元□3001-4000元□4001-5000元□5000元以上10、您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的(限选两项):□人才市场的行情□对自身价值的评价□用人单位的实力□老师、父母或同学的建议□其他11、你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息(限选两项):□学校就业指导中心□求职网站□招聘会□校园宣讲会□专业媒体□其他12、国家出台了“大学生村官”政策，为毕业生提供了另一种发展途径。
大学生就业意向调查问卷题目
大学生就业意向调查问卷题目1. 个人信息请填写以下个人信息： - 姓名： - 性别： - 年龄： - 学校专业： - 综合排名（如：前10%，前20%，前30%）：2. 就业意向2.1. 就业方式请选择您对以下就业方式的偏好程度（请在方框内打勾）： - [ ] 同城就业 - [ ]外地就业 - [ ] 留学就业 - [ ] 自主创业 - [ ] 其他（请说明）：2.2. 就业地点请选择您对以下就业地点的偏好程度（请在方框内打勾）： - [ ] 一线城市 - [ ]二线城市 - [ ] 三线城市及以下 - [ ] 农村地区 - [ ] 海外2.3. 薪资期望请选择以下薪资水平中您认可的最低期望（请在方框内打勾）： - [ ] 5000元以下 - [ ] 5000-8000元 - [ ] 8000-10000元 - [ ] 10000-15000元 - [ ] 15000-20000元 - [ ] 20000元以上2.4. 行业偏好请选择您对以下行业的偏好程度（请在方框内打勾）： - [ ] 互联网/科技 - [ ] 金融/银行/保险 - [ ] 媒体/广告/公关 - [ ] 教育/培训 - [ ] 制造业 - [ ] 快消品 - [ ] 公共服务/非营利组织 - [ ] 其他（请说明）：2.5. 其他就业意向如果您还有其他特殊的就业意向，请在下方进行具体描述（请填写）：3. 个人能力3.1. 专业技能请简述您在专业领域内的主要技能和优势（请填写）：3.2. 实习经历请列举您是否有过专业相关的实习经历，并简要描述您在实习中的工作内容与所获得的成就（请填写）：3.3. 项目经历请列举并描述您参与过的相关项目经历，包括项目名称、工作职责和所取得的成果（请填写）：3.4. 语言能力请填写您的语言能力水平，包括外语和方言（请填写）：3.5. 计算机技能请填写您的计算机技能，包括熟练掌握的软件和编程语言（请填写）：4. 自我评价请简要描述您对自己的优势与劣势的认识，并说明您觉得自己在哪些方面需要提升（请填写）：5. 就业期望请简要描述您对未来就业的期望，包括职位、发展方向、工作环境等方面（请填写）：以上就是本次大学生就业意向调查问卷的题目，请您根据实际情况填写。
大学生就业意向调查表
大学生就业意向调查表
简介：伴随着我国高等教育的逐年扩招，每年的毕业生人数也快速增长以及当前的经济发展事态，就业问题成为全国高校关注的热点。
借本次课程要求，通过开展此次调查来进一步了解当前大学生就业观念、求职意向、择业观及相关心态...
1.作为刚毕业的大学生，你期望第一份工作的理想月薪是多少？*
500---1000元
1000---1500 元
1600---2500 元
2500元以上
2.你在择业前有充分的准备吗?*
有些准备
准备很不充分
有充分准备
3.你认为自己现在走出校门能适应社会吗？*
不能
基本能
能
4.如果是自主创业，你认为最需要的是什么？*
资金
政策支持
技术
其他
5.你认为在求职前最必须具备的知识和能力是？*
基本解决问题的能力
承受压力克服困难的能力
相关工作或实习经验
专业知识和必要的资格证书
6.择业中若碰了钉子，你会怎么样？*
有挫折感，但不会退却
自信心仍很强
丢脸，不想工作了,辞职
7.你对自己找到合适的工作有多少的信心？*
50%以下
50%-80%
80%-100%
8.你会选择那种类型的企业工作呢？*
私人企业
政府企业
事业单位
9.若将来工作与期望不一致，你会怎样？*
接受，准备跳槽
努力适应工作
第三选项
10.你对就业地区的选择原因是？*
有较大的发展机会
有良好的人才政策
生活条件好第三选项
回报家乡。
大学生就业意向的调查报告
大学生就业意向的调查报告在现实生活中，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生就业意向的调查报告1据我国教育部、人事部相关统计资料显示，20xx年毕业生人数有413万人，而20xx年全国普通高校毕业生达495万人，比上年增长19.9%。
20xx年我国有630万大学生毕业校园，走向社会。
预计20xx年7月，将有毕业生671万大学生毕业，毕业人数将创历史新高。
就业压力仍然十分巨大。
在校生对未来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的大学生比例仅为8.4%。
大学生在求职路上遇到了哪些问题？他们期望的薪酬是多少？对于就业，他们又持有怎样的态度？最新20xx大学生就业状况调查显示，近五成大学在校生对未来就业感到担忧，七成应届毕业生认为应该先就业后择业，同时，应届毕业生期望薪酬大幅降低――研究生已逼近本科生。
一半在校生对就业感到忧心日前，智联招聘发布了《20xx年大学生就业状况调查》（以下简称“调查”），调查显示，今年近九成毕业生的毕业安排是就业，截至本月，有7.5%（其中6.5%为求职考研两手准备者）的20xx届毕业生准备投入到新的一年考研中去。
在校生对未来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的大学生比例仅为8.4%；对找到工作感到忧心忡忡的大学生比例达到33.2%；感到就业形势严峻、很难找到工作的比例也达到了15.4%。
职场专家表示，虽然大学生对自己的未来充满担忧，但对就业付出的实际行动却并不积极。
今年毕业生至今依然有56。
7%的人没有职业规划，甚至低于在读生55.1%的比例。
七成毕业生认为应先就业后择业到底是先就业还是先择业？这个问题一直是大学生比较困惑的。
调查显示，有72.8%参与调查的学生选择先就业再择业。
大学生职业生涯规划调查报告通用3篇
大学生职业生涯规划调查报告通用3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业意向调查问卷设计方案心得
大学生就业意向调查问卷设计方案心得作为一名设计问卷的专业人士，我认为一个好的问卷设计方案需要充分的考虑和准备。
在设计这份大学生就业意向调查问卷时，我采用了以下的方案和心得。
第一步：明确调查目的和对象在设计问卷之前，必须明确调查目的和对象。
对于这份大学生就业意向调查问卷而言，我的目的是了解大学生的就业意向，因此我需要确定调查对象是大学生。
第二步：确定调查问题在确定调查问题前，我先进行了一些背景研究，比如查阅相关文献、了解就业市场现状等。
接下来，我选择了一些有代表性的问题。
例如：1. 你目前就读于哪个学校？你所在的城市是？2. 你的毕业时间是？你是否已经有明确的就业方向？3. 你是否有意向创业？如果有，你愿意创业的领域是？4. 对于找工作的要求，你最看重哪些方面？5. 目前你会选择什么样的就业机会？在哪些行业中先进行了解？6. 你是否正在寻求一份实习？你对于实习的期望值是？7. 你在找工作的过程中更看重哪些方面：薪资、地理位置、公司发展方向等？以上问题可以全面了解大学生的就业意向和面对当前就业市场的态度。
第三步：设计问卷形式在设计问卷形式时，我采用了直接提问和选择题的混合形式。
在提问的同时，我也为被调查者提供了一些可选项，方便被调查者回答。
第四步：量表设计在量表设计时，我采用了5分制。
5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。
由于是关于就业意向的调查，因此我在设计量表时采用了和就业相关的评价标准，比如“职业发展潜力”、“个人能力”等。
第五步：问卷预测试问卷设计完成后，进行预测试是必不可少的。
这一步也是非常关键的。
在预测试的时候，我在一组志愿者的帮助下进行了问卷测试，发现了一些问题，及时对问卷进行了调整和改进。
总之，在设计这份大学生就业意向调查问卷时，我认为最重要的是明确调查目的和对象，选择有代表性的问题，采用合适的问卷形式和量表设计，并进行充分的预测试。
只有这样，才能确保问卷的有效性和可靠性。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案前言大学生毕业后的就业选择对其以后的职场发展起着重要的作用。
毕业后的第一份工作将影响着大学生以后的就业方向和职业规划。
因此，大学生应该慎重的考虑毕业后的第一份工作。
在大学期间，大学生应树立正确的就业观，选择的工作要把自己的人生价值和兴趣结合起来，为经济的发展贡献自已的一份力量。
本次调查选择平顶山学院全体学生作为调查对象，共发出调查问卷100份，收回问卷100份，调研结果在一定程度上反应出了大学生的就业意向。
调查目的与任务调查目的在于获取大学生有关就业意向的各方面的信息，为高校教育改革提出依据。
调查任务是搜集大学生有关就业准备、就业意向、就业期望、就业价值观等方面的信息。
调查样本和单位此次调查研究的样本以平顶山学院在校大学生为主，包括大一、大二、大三、大四在校大学生进行抽样调查。
样本容量为100人。
调查内容被调查学生的基本资料和情况。
包括性别、年级、专业等信息。
被调查学生的就业准备、就业薪金期待值、就业地点、就业方向等。
被调查学生是否会直接选择就业，以及原因是什么。
被调查学生在就业前有无清晰的就业计划。
被调查学生认为就业需要哪些能力。
被调查学生通过什么方式来了解就业信息。
被调查学生认为目前的就业形势如何。
调查表（调查问卷设计）见附录调查方法1.调查方法定位访问调查法，采取抽样调查的形势进行调查。
样本从各级进行抽样，保证了样本的广泛性与普遍性。
2.将调查问卷当面交给被调查者，说明调查意图，如同意填写则留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查者在规定时间内回收问卷；3.在互联网上发布问卷样本，由被调查者上网填写，根据回收样本进行调查结果分析。
具体抽样方式;抽样样本选择选取大一、大二、大三、大四在校生为调查样本。
样本总数为100人。
调查方式本次调查采取抽样调查的方式，主要在学校图书馆、阅览室、校园内以及餐厅学生进行抽样调查。
样本分布均匀，调查结果更加具有真实性与准确性。
七、方案设计的工作过程时间：方案设计时间为2天；问卷设计与测试2天；调查报告整理与制作3天；印刷提交1天。
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告大学生毕业后的去向选择问卷调查报告一、调查背景对于每一个在校大学生来说，她们在毕业时面临着多种选择：就业、留学、读研或自己创业等等，每个人都必须做出自己的抉择。
如果我们大学生在刚进大学是就能未雨绸缪、有针对性地做好知识与能力的准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动，使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。
二、调查目的对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。
三、调查对象本校各级大学生四、调查时间4月28日-5月10日五、数据分析1、总体分析：由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。
具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。
其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。
大一和大三各方向相差相对小一些。
由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。
进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。
2、考研方向调查结果分析：在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。
其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。
经过整理分析，我们得出以下结果：（1）选择考研的原因是：一些学生认为能够丰富知识，学无止境；一些学生认为专业不过硬，考研寻出路；一些学生想要实现个人理想；一些学生是由于父母亲朋的要求；一些学生认为工作竞争压力大，需要考；少部分学生是受到周围考研热的影响。
（2）什么时候准备考研比较合适：有18.75%的学生已经准备了一年以上的时间，有12.5%的学生准备了约有半年的时间，有31.25%的学生没有准备，但有复习计划，还有37.5%的学生没有复习计划。
大学生择业倾向调查报告
大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速开展，大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。
本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究，探究大学生在就业选择方面的态度和倾向，以及对未来职业开展的预期。
2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过在线平台向大学生群体发放问卷。
问卷共包含三个局部，分别是个人根本信息、择业倾向与态度以及对未来职业开展的预期。
共计收集到了500份有效问卷。
3 结果分析3.1 个人根本信息分析在被调查者的个人根本信息中，男性与女性的比例大致相当，分别占45%和55%。
调查对象所在的大学主要集中在一流大学，占调查总人数的70%。
3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面，大学生们表现出了较为多元化的选择。
根据调查结果显示，大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业时机，将稳定性作为选择工作的首要条件，占比到达72%。
其次，薪资待遇也被大局部大学生看重，占比约为60%。
而对于工作的开展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少，仅占20%左右。
3.3 对未来职业开展的预期分析在对未来职业开展的预期方面，大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。
调查结果显示，约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升，寻找到具有开展潜力和提升空间的工作。
同时，大局部大学生也希望通过工作来实现经济独立，过上富足的生活。
4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究，可以得出以下结论：1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业时机。
2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。
3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的开展和梦想。
基于以上结论，我们对大学生在择业方面提出以下建议：1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素，但同时也应该关注工作的开展空间和个人兴趣的匹配程度。
2.在选择工作时，大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业开展与个人价值的匹配程度。
3.大学生应该积极参与实习和校园活动，提升自身的竞争力和就业能力。
关于大学生职业理想状况的调查报告
关于大学生职业理想状况的调查报告本次关于大学生职业理想的调查采取发放问卷的形式，共发放100份，收回100份，收回率100%，问卷发放主要是在西南政法大学行政法学院进行，调查对象主要是大一、大二的学生，有少数大三、大四的学生，其中女生占得比例较大。
根据调查结果显示，大一的学生仅有30.3%的人能够清晰地定位好自己的职业理想，大二至大四的学生中这一比例依次为35.2%，42.4%，56.8%，在我看来原因可能是因为大一的学生刚进入大学，对大学里的一切都很陌生、很新鲜，还没有就业的压力，因此在他们看来现在就开始考虑未来就业的问题还比较早，因此职业理想比较淡薄。
但是从这一调查结果也可以看出随着年龄的增长以及知识水平的增加和对现实社会了解的加深，总体来讲大学生开始逐渐考虑自己的职业理想而且对自己的职业定位越来越明确和清晰。
但不容忽视的是即便是大四的学生能够明确自己职业理想的也只有56.8%.说明大学生对自己进行职业规划的意识还是总体来讲还是偏弱。
二、就大学生根据自己的意愿选择工作的标准方面，67.7%的学生还是希望未来的工作能符合自己的兴趣爱好，23.6%的同学认为取得较丰厚的经济效益也是很重要的。
由此看来，自己的兴趣是大学生选择选择理想职业的重要因素。
三、在被调查的学生中，56.6%的学生认为在工作中工作能力是最重要的，40.4%的学生认为社会关系最重要，而认为学习成绩和学校的好坏最重要的分别占1.8%和 1.2%，说明进入大学后随着应试压力的减小，学习成绩不再是学生最重视的事情，他们开始日益注重个人综合能力的培养，但同时社会关系也被认为是工作中必不可少的条件，虽然良好的社会关系确实能为我们在工作中提供很多便利，但是这也反映了社会上随着贫富差距的拉大，社会等级在人们的意识中越来越明显，这将使大学生产生错误的思想。
四、在工作待遇方面，60.2%的学生认为自己所能接受的最低月薪是3000—5000，仅3.3%的学生选择了3000元以下。
应届生调研报告
应届生调研报告
《应届生调研报告》
调研目的：本次调研旨在了解应届生就业现状、就业需求和对未来职业发展的期望，为相关政策制定和企业人才需求提供参考。
调研方法：采用问卷调查、访谈等方式，针对不同的行业、专业和地区进行细致的调研。
调研结果：
1.就业现状：90%以上的应届生在毕业后能够顺利找到工作，其中大部分选择的是外资企业和跨国公司，在IT、金融、市场营销等行业就业较为集中。
2.就业需求：应届生更加关注公司的发展前景、薪资待遇、福利制度等方面，希望能够获得更多的培训机会和晋升空间。
3.未来期望：绝大部分应届生希望能够在工作中得到更多的锻炼和成长，追求个人职业发展与企业发展的共赢。
调研结论：
1.企业应该更加注重对应届生的培养和发展，为他们提供更多的学习机会和晋升空间，以留住优秀的人才。
2.政府应该加大对就业市场的监管力度，规范招聘流程，保障
应届生的权益和利益。
3.学校应该加强对学生职业规划的指导，提供更多的实习机会
和就业指导，帮助他们更好地适应社会的就业需求。
总之，应届生是人才储备的重要来源，他们对自己的未来职业发展有着明确的期望和需求，只有企业、政府和学校共同努力，才能够促进应届生的顺利就业和稳定发展。
大学生就业意向及影响因素调查
大学生就业意向及影响因素调查近年来，随着社会经济的不断发展，大学生就业问题备受关注。
大学生就业意向及影响因素调查成为了研究的热点之一。
本文将通过对大学生就业意向及影响因素进行调查分析，探讨大学生就业的现状、趋势以及影响因素，为相关研究提供参考。
一、调查方法为了解大学生就业意向及影响因素，我们设计了一份问卷调查，涵盖了大学生的个人基本信息、就业意向、就业观念、就业压力等方面的内容。
我们在校园内进行了问卷调查，共有500名大学生参与。
二、大学生就业意向调查结果分析根据问卷调查结果显示，大多数大学生对就业持有积极态度，有超过80%的学生表示对未来的就业充满信心。
他们认为大学生应该根据自身兴趣和专业选择适合自己的工作，而不是盲目跟风选择热门行业。
此外，有近70%的学生表示会优先考虑工作的发展前景和薪资待遇，而不是选择稳定但薪资较低的工作。
三、大学生就业影响因素调查结果分析在影响大学生就业的因素中，家庭背景、专业背景、就业压力等被认为是最为重要的因素。
有超过60%的学生认为家庭背景对就业有一定的影响，而专业背景也被认为是决定就业方向的重要因素之一。
此外，近80%的学生表示感受到了来自社会和家庭的就业压力，这种压力主要来自于对未来的不确定性和竞争的激烈程度。
四、大学生就业意向及影响因素的趋势分析随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生就业意向及影响因素也在发生一些变化。
未来，随着人工智能、互联网、大数据等新兴行业的兴起，大学生对就业的期望也将发生一些变化。
他们更加注重个人能力的提升和职业规划的重要性，更加注重实践能力和创新能力的培养。
五、结论通过对大学生就业意向及影响因素的调查分析，我们可以看到大学生对就业持有积极态度，但同时也面临着来自家庭、社会和就业市场的各种压力。
未来，随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生对就业的期望也将发生一些变化。
因此，大学生应该根据自身情况，理性对待就业，注重个人能力的提升和职业规划的重要性，为未来的就业做好充分的准备。
关于应届毕业大学生就业意向调查方案
关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案⼀.课题背景⾯临⼤城市的⽣活压⼒,以及择业观的改变，近⼏年来⾼校招⽣规模的不断扩⼤，毕业⽣⼈数逐年增加，⼤学⽣就业压⼒不断加剧。
⽬前，我国⼤学毕业⽣的就业问题尤为突出，因此我们展开访谈活动，真实了解⼤学毕业⽣就业倾向与就业形态的区别，进⽽对⽐⼆者之间的异同，寻找影响⼤学⽣就业难的及解决⼤学⽣就业难主要因素，从⽽在⼀定程度上，了解⼤学⽣求职⼼理和就业倾向，同时通过对影响⼤学⽣就业因素和就业倾向的调查，帮助⼤学⽣更好的认识⾃⼰，从⽽找到更适合的职业。
调查内容：调查问卷围绕专业能⼒，就业预期，就业⽬的，求职途径四个⽅⾯展开。
⼆.调查⽬的和意义1.了解⼤学⽣基本择业观2.为⼤学⽣选择就业道路念3.关注⼤学⽣就业问题三.调查内容及调查对象1.对象是xx（年级或个⼈）⼤学⽣2.⼤学⽣的基本信息3.影响⼤学⽣就业去向的原因4.⼤学⽣的就业观5.⼤学⽣对未来就业的准备四．调查⼯具：笔、纸、⼿机、相机、笔记本、电脑等等五.分析单位和调查⽅案分析单位：本班第⼀组学⽣调查⽅案：这项研究主要通过问卷调查和访谈的两种⽅法进⾏，其中，问卷调查是在院校中进⾏调查院校抽出xx名⼤学⽣，调查对象包括x⾄x年级的学⽣（⼤⼀⼤⼆每年级xx⼈，⼤三xx⼈），进⾏随机抽样调查六.资料收集⽅法和分析⽅法我们可以采⽤问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，⼈⼈⽹，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果可以以图表的形式表⽰。
收集资料的⽅法:1.现有的⽂献资料2.问卷调查收集资料3.访问调查收集资料资料的分析⽅法：三种⽅法收集的资料进⾏多元分析运⽤spss进⾏资料分析七.⼈员组成、组织结构及培训安排⼈员组成：本班第⼀组10名学⽣组织结构：10名本组成员进⾏调查培训安排：1.访员基本素养培训（访谈对话主持⼈问话）：1)在⼤学⽣活学习了三年了，那么对⼤学有什么样的感受呢？2)在你⼤三的时候，或者说是你⼀直的⼼⽬中理想的⼯作（或毕业希望的⼯作形式）是怎么样的呢？⽽现实⼜是怎样？3)在校期间有没有参加过什么实习、兼职、志愿活动，简单描述下。
2024年大学生调查方案范本
2024年大学生调查方案范本一、研究背景随着社会的快速发展和全球化的进展，大学生作为社会中的主要力量，其角色与责任也在不断增加。
因此，对大学生的生活方式、学习质量、心理健康等方面进行调查，对于了解大学生现状和需求，改善大学生的发展环境和提高培养质量具有重要意义。
本调查旨在全面了解2023年大学生的各个方面情况，为制定有针对性的政策和措施提供参考依据。
二、研究目的1. 了解大学生的生活方式、学习状态和学习成绩情况，探究影响大学生学习的因素；2. 调查大学生的社交圈和社交活动情况，了解大学生的社交需求和社交展现方式；3. 探究大学生的心理健康状况，了解大学生面临的心理问题和压力源；4. 调查大学生对校园文化建设的看法和需求，为提高校园文化建设水平提供参考；5. 分析大学生对就业和创业的态度和准备情况，为提供有益的就业指导和创业支持提供依据。
三、研究内容和方法1. 研究内容：(1) 大学生基本信息：性别、年龄、学院、专业、年级等；(2) 生活方式调查：作息时间、饮食习惯、锻炼情况、参与社会实践和志愿活动等；(3) 学习情况调查：学习状态、学习成绩、学习方法、时间管理等；(4) 社交情况调查：社交圈和社交活动型态、社交需求等；(5) 心理健康调查：心理问题和压力源、心理咨询需求等；(6) 校园文化建设调查：校园文化参与情况、校园文化需求等；(7) 就业和创业调查：就业观念、就业准备、创业意愿等。
2. 研究方法：(1) 问卷调查法：设计问卷并以匿名方式发放给大学生，收集他们对各个方面问题的意见和看法；(2) 访谈法：选取部分大学生进行深入访谈，了解他们的真实感受和体验；(3) 文献研究法：分析已有的文献资料，对大学生的相关问题进行综合分析。
四、研究计划1. 制定调查问卷：根据研究内容设计问卷，确保问题全面、准确且易于回答；2. 抽样方法：采用分层抽样方法，根据学院、年级等因素选取合适的样本；3. 数据收集：通过电子问卷和纸质问卷的形式进行数据收集，尽可能全面覆盖目标群体；4. 数据分析和处理：使用统计学方法对收集到的数据进行分析和处理，得出客观的结果；5. 数据解读和报告撰写：根据研究目的和研究结果，对数据进行解读和分析，并撰写报告。
学生就业意向报告分析表
学生就业意向报告分析表学生就业意向报告分析表为了更好地了解学生的就业意向，我们进行了一次学生就业意向调查，并将结果整理成了以下分析表。
以下是该分析表的详细内容。
1. 调查背景信息- 调查对象：我们调查了500名大学生，他们来自不同的专业背景和学校。
- 调查时间：调查时间为2022年4月。
- 调查方法：我们采用了在线问卷调查的方式进行调查。
2. 就业意向就业意向是调查中的主要指标，以下是学生的就业意向统计数据：- 对就业有明确意向的学生比例：62%- 对进入特定行业有明确意向的学生比例：48%- 对进入特定公司有明确意向的学生比例：35%- 对创业有意向的学生比例：18%从上述数据可以看出，大多数学生对就业有明确的意向，但只有一小部分学生有特定行业和公司的选择，较少数学生有创业意向。
3. 就业期望薪资就业期望薪资对学生的就业选择有很大的影响，以下是学生的就业期望薪资统计数据：- 期望薪资低于5000元的学生比例：32%- 期望薪资在5000-8000元之间的学生比例：45%- 期望薪资在8000-10000元之间的学生比例：17%- 期望薪资超过10000元的学生比例：6%可以看出，大多数学生的期望薪资在5000-8000元之间，相对较少数学生对高薪资有期望。
4. 就业地点选择就业地点对学生的就业选择也有一定的影响，以下是学生的就业地点选择统计数据：- 希望就业在一线城市的学生比例：52%- 希望就业在二线城市的学生比例：33%- 希望就业在三线城市及以下的学生比例：15%可以看出，大多数学生希望就业在一线城市，较少数学生愿意选择二线城市或三线城市及以下的就业机会。
5. 对就业方式的选择对就业方式的选择对学生的就业决策有重要的影响，以下是学生对就业方式的选择统计数据：- 希望通过招聘会找到工作的学生比例：42%- 希望通过网络渠道找到工作的学生比例：38%- 希望通过校园招聘找到工作的学生比例：20%可以看出，大部分学生希望通过招聘会或网络渠道找到工作，较少数学生依靠校园招聘。
关于大学生毕业后就业意向调查报告
关于大学生毕业后就业意向调查报告前言大学生是社会未来的栋梁，将担负起建立祖国的重任，然而，如今有许多大学生对未来感到迷茫，对未来没有明确的目标，更多是对毕业后就业的担忧与不适。
因此，本小组对在校大学生〔主要为XX 本地，包括局部其他省份〕做抽样调查，以了解其在毕业后就业意向和一些所担忧的情况，以便给在校大学生更多帮助。
一、调查目的了解在校大学生对自己毕业后的真实想法，以及了解大学生现在所担忧毕业就业等问题，给予大学生一定的帮助，更是便于教学方法方式的改良、改善。
二、调查方法及时间本次调查方法采用问卷法调查，具体为采取网上针对大学生随机发放问卷，邀请在校大学生填答问卷，然后收集有效问卷，作调查结果分析。
本次调查具体时间为2021年12月4日至2021年12月11日，为期一周。
三、调查内容本次调查就在校大学生对毕业后就业去向，理想工作城市及就业坏境，择业时获取招聘信息的途径，就业时期待的报酬，在就业过程中最担忧的原因等做具体调查。
四、调查结果本次调查所采取的方法是网上投放问卷形式，所收集问卷皆为有效问卷，在具体收集到的160份调查问卷里，女生占比63.13%，男生占比36.87%，年龄集中在18至22岁，所在学校主要集中在XX，其中XX高校占比为55%，符合调查要求，所得出的数据合理。
图一男女比例图二学校所在省份比例调查过程中问及毕业后就业去向安排时，高达百分之五十九点三八调查选择就业，只有百分之二点五的调查者选择暂不就业，这说明大局部学生还是希望毕业就能找上工作，有个安定的工作。
当然，在这些调查者中，也有百分之十一的人选择创业，选择挑战，这也说明了在当今的大学生中，有局部大学生更激进，敢于冒险。
具体结果图三所示：图三毕业后去向分布图此次调查涉及到毕业后首选的就业方向，期待的薪金、工作城市时，表现出一个共性，即大多学生期望有个较稳定，开展前景好、薪金高的工作，同时多数学生表现出回自己家乡工作或者留在学校所在地工作的期待。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案一、研究背景随着社会发展和经济环境的变化，大学生就业形势日益严峻。
为了更好地了解大学生的就业意向，明确他们对就业的期望、需求和选择，开展一项全面、科学的大学生就业意向调查显得尤为重要。
二、调查目的1. 了解大学生对不同行业和职业的偏好和倾向；2. 探究大学生在就业选择时的首要考虑因素；3. 掌握大学生对就业形式、薪酬待遇和工作环境的关注程度；4. 分析大学生对求职渠道的喜好和选择；5. 研究大学生就业意向与个人特质之间的关系。
三、调查方法1. 问卷设计：开展基于问卷的大学生就业意向调查，以确保统一的数据收集和分析。
a. 制定合适的问卷结构，包括个人基本信息、职业偏好、就业选择因素、求职渠道等内容；b. 设计针对性问题，以全面反映大学生的就业意向；c. 考虑采用多选题、排列题等灵活的问题类型，以捕捉更丰富的信息。
2. 调查对象：选择各个学院或专业的大学生作为调查对象，以确保样本的多样性和代表性。
3. 调查方式：a. 网络调查：通过大学生常用的社交平台、学校内部系统等进行在线问卷调查；b. 纸质调查：在学生公共区域、教学楼等地分发纸质问卷，并设置指定时间和地点进行回收。
4. 调查步骤：a. 前期准备：明确调查目的和调查内容，制定合理的样本量和调查方式；b. 问卷发放：按计划分发在线问卷或纸质问卷，提供清晰的填写说明；c. 数据收集：组织人员进行问卷数据的汇总和整理，确保数据的准确性和完整性；d. 数据分析：采用适当的统计方法和分析工具对数据进行分析，得出有价值的结论；e. 结果解读：根据分析结果撰写调查报告，对大学生就业意向进行解读和讨论。
四、调查保障1. 知情同意：在调查过程中，确保调查对象的知情同意，并保证其个人信息的保密性；2. 数据保护：采用数据脱敏和加密等技术手段，保护调查数据的安全性；3. 分析质量控制：对调查数据进行质量检查，确保数据的准确性和可靠性；4. 结果可视化：通过清晰的图表、图示等方式呈现调查结果，提高结果解读的直观性。
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个人兴趣特长 12.4% 稳定 专业对口
红色选项表示选择比例较大， 红色选项ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ示选择比例较大，说明被调查的区 域选择偏向于地理位置和发展条件都比较理想 的地域。 的地域。
9、您对就业地区的选择是[多选题]
A北京 B上海 C广州、深圳 D东部沿海经济发达地区 E中部大中城市 F西部大中城市 G其他_____
10、您对上述地区选择的原因是：（可多选）
A 生活条件好 C 良好的人才政策 E 回报家乡 B有较大的发展机会 D看中创业环境 F 其他____
就业目标与所学专业相关度 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0%
36.1% 27.0% 21.5% 15.4%
从此次的调查结果，我们进一步的了解了目前 从此次的调查结果， 大学生的就业心理。 大学生的就业心理。也知道了大学生就业难问 题不是简单的由一个方面或两个方面造成， 题不是简单的由一个方面或两个方面造成，从 调查中至少可以看出社会、用人单位、高校、 调查中至少可以看出社会、用人单位、高校、 政府及大学生本身等对大学生就业难问题都造 成了不同程度的一个影响。 成了不同程度的一个影响。
从事本专业
密切相关
关联不大
毫不相关
13、毕业后您将通过何种方式向用人单位推荐自己的 情况？ A 招聘会现场 B 寄发自荐材料 C 在就业网站发布履历 D 经熟人介绍见面 E 其他______ 15、您希望学院就业指导部门为您提供哪些服务: 第一 第二 第三 A.求职技巧培训 B.职业生涯规划 C. 求职心理辅导 D. 组织校园招聘会 E.提供就业信息 F. 就业政策,就业形势分析 G .向社会发布毕业生的有关情况和信息
而面对目前的就业形势，唯有社会群体和在校 而面对目前的就业形势， 群体转变就业观念， 群体转变就业观念，建立大学生和用人单位之 间更流畅、有效的沟通交流渠道， 间更流畅、有效的沟通交流渠道，大学生的未 来之路才能更加畅通、光明！ 来之路才能更加畅通、光明！ 向左走还是向右走？ 向左走还是向右走？只要我们心中有坚定的 信念，就不要徘徊在事业的端口， 信念，就不要徘徊在事业的端口，勇往直前
问 卷 分 析
由调查中男女、专业、年纪分布比例分析发现： 由调查中男女、专业、年纪分布比例分析发现： 经管类专业的男生会比女生更不看好目前的就业 行势，并对毕业后的发展去向存在很大的隐忧， 行势，并对毕业后的发展去向存在很大的隐忧， 其中尤以大一、大三学生最甚！ 其中尤以大一、大三学生最甚！
35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 女 男 15.0% 10.0% 5.0% 0.0%
大学生 未来发展意向调查
调查小组：陈凯唯、江文龙、章佳男、 调查小组：陈凯唯、江文龙、章佳男、褚晓 迪、徐嘉敏
背景透析
就业是人类社会普遍存在的社会经济现 象，也是每个大学生人生发展的重要课 同时， 题。同时，现代社会的劳动是一项生存 义务，这项义务履行的前提是就业。 义务，这项义务履行的前提是就业。就 业把个人与社会紧密联系了起来， 业把个人与社会紧密联系了起来，今天 的就业既是个人生存的前提， 的就业既是个人生存的前提，也是人生 实现的主要舞台。 实现的主要舞台。面对沉甸甸的就业话 每一个大学生都应当勇敢面对， 题，每一个大学生都应当勇敢面对，做 出自己的实践回答。 出自己的实践回答。
以上两题是关于被调查者欲选择的求职方式以 及所希望获得的来自校内的辅助选择， 及所希望获得的来自校内的辅助选择，从所得 数据分析， 数据分析，超过半数的被调查者希望通过招聘 会的方式去寻求工作机会；由此，对于15题 会的方式去寻求工作机会；由此，对于 题 中的D（校园招聘会）、 ）、E（提供就业信息） 中的 （校园招聘会）、 （提供就业信息） 两个选项选择率高的疑问就可以得出了：正因 两个选项选择率高的疑问就可以得出了： 为更多的同学选择亲身经历招聘会来求得未来 发展， 发展，那么其对学院提供相关方面的信息的渴 求度就随之升高了。 求度就随之升高了。
如今， 如今，我过高校毕业生就业形势日趋严 峻，为进一步了解目前大学生的就业情 况与就业心理， 况与就业心理，以利于高校改进教学方 式，促进就业发展，我们特进行了关于 促进就业发展， 大学生就业心理的问卷调查。 大学生就业心理的问卷调查。此次调查 主要采取在商学院校内发放问卷和利用 网络进行更多的问卷发放， 网络进行更多的问卷发放，总样本量 100份，被访者为均为在校大学生。 份 被访者为均为在校大学生。
50.0%
900 1500
17.0%
700
其他
16.0% 11.0% 3.0%
0.0%
700
900
1200
1500
其他
找工作
考研
考公务员 薪酬
出国深造
自主创业
调查显示： 调查显示：被调查者在进行职业规划时与在选择职业时所 考虑的因素有所出入。 考虑的因素有所出入。薪酬在两个考虑面上所占比例不尽 相同， 相同，说明被调查者在理论与现实规划方面更考虑现实因 素。从专业与职业相关度来分析 选择职业时考虑的因素 职业规划时考虑的因素 发展机会多 薪金丰厚 18.9% 23.6% 15.5% 17.3% 父母意见 职业声望高 其他 8.7% 3.6% 其他 兴趣爱好 所学专业 工资水平 12.8% 39.2% 25.6% 7.8% 14.6%
经管类 财会类 文学类 园林、艺术类 计算机类
当谈及初步发展意向时， 当谈及初步发展意向时，调查者的反应不 不过总的倾向是毕业后先找工作。 一，不过总的倾向是毕业后先找工作。但 由于对于工作所能接受的薪酬底线则处在 中等偏下水平。 中等偏下水平。
毕业发展意向
1200
60.0% 40% 54.0%
35% 30% 40.0% 25% 比例 20% 30.0% 15% 20.0% 10% 10.0% 5% 0%